工作满一年应该怎么样跟领导谈加薪_领上道招聘网_新浪博客
工作满一年应该怎么样跟领导谈加薪
在当今社会，我相信每个在职员工努力的朋友们都会遇见加薪的机会。但如果你工作一年。你应该如何提出来呢？
首先，我们作为员工，工作满一年如果想要让老板给你加薪，那么就必须主动提出来。你不提，不管用什么招数都没用。
其次，在向老板要求加工资时，除了把加工资的理由一条一条摆出来，详细说明你为公司做了什么贡献而应该提供报酬之外，最重要的应该是确定自己提出的加薪数额。你提出的数额，应该超过你自己觉得应该得到的数额。注意，关键是“超过”。鉴于你与老板之间地位不平等，这就需要勇气，事先一定要对着镜子，好好练一下这个“超过”的数额，这样见了老板就不会欲言又止，吞吞吐吐了。
然后，了解你的薪水行情。譬如，月薪是介于两千还是三千之间？当然，你不能问别人具体赚多少，但是你可以问问一般的行情。多数的雇主会对开给你的薪酬做一些说明。譬如，他们可能会说，因为你没有那么多经验，所以你的薪水会比较低；他们也可能会说，因为你在公司的成绩不错，所以你的薪水会高一点。不管是哪种说法，了解你的薪水行情，都会为你提供帮助。
态度要坚定。如果他们最后提供的报酬低于你的预期，就这样说：&首先我很感激你们，但基于这个职务应有的薪资及我自己的专业水平，我必须说底薪比我预期要低。你可以让我知道这个数字有多少调整的空间吗？还有，一般人跟老板谈加薪，加薪的数额都不多，但是有的时候这种低数额的要求反而会对他们有害无益，提的数额越低，在老板眼里的身价也就越低，这大概是人性的怪诞之处吧！就好像有时候我们去商场买东西，标价太低，我们反而不相信了，考虑不买了。反过来，如果我们提的数额更合理而且略高一些，可能会促使老板重新考虑你的价值，也许他会想，这家伙为什么会提出这样的要求呢？是不是真的有什么过人之处我没有发现呢？也许最后你得不到要求的数额，老板也可能对你更好，比如会改变你的工作条件，考虑提升你的职位等等。
最后，你要心里很清楚，和老板谈加薪的过程就是一场博弈，而且是最为惊心动魄的博弈，最好不要弄的两败俱伤，一拍两散，辞职走人，这是双输的结果，我们期待的是双赢的结果。&工作满一年，老板会综合对你的能力和价值的了解，判断出该给你加薪的幅度，并以此作为讨价还价的意见。如果你的理由充分，又有事实根据，可能跟老板对你的看法有出入，发生心理学的所谓“认知不一致”。老板会设法协调一下这种不一致。但是，如果你不把这种“认知不一致”暴露出来，在加薪的对局中你就会处于下风，因为他一直抱着成见。你提供了不同的看法，就迫使他重新评价你，以新的眼光看待你，最后达成有利于你的和解的可能性反而更高。
工作满一年怎样跟老板谈加薪，你最好遵守原则——见好就收，人的欲望总是不能满足的，建议最好一开始就不要抱太大的希望，或者将期望放在，即使老板不同意，至少也要让他改变了看你的视角，重新审视了你，对你多一层的了解。
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国企员工工作满一年,是否应该加工资
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　问题来自：江苏 - 泰州　悬赏：0分　咨询时间： 11:24　咨询人：c731q6y14vb07
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法律快车律师回复共2条回复
您好，咨询单位。
回复时间： 13:16
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
要看公司规章制度等，原则上可以主张同等待遇，
回复时间： 22:47
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　　作者：伯乐在线 C 邓埠镇的小铁匠
　　链接：/22446/
　　只听见房价物价在飞涨
　　一块进来的小伙伴也都没啥动静
　　是不是得huan个公司了？
　　每个公司一般都有固定的调薪时间，一般都是年初 3 月份 ， 有的公司是 10 月份 或 7月份。 有点公司一年会调 2 次， 大部分公司都是一年调一次。 如果工作 1年多了都没有涨过工资， 我觉得可以考虑换一家公司了。
　　沉溺1943
　　分享一下个人经历。毕业进深圳某五百强企业，起薪比较低，满一年考核非常差，涨幅1/11。愤而离职进某创业公司，跳槽涨幅50%，满一年时涨了1/3，满两年再涨50%.涨幅看着吓人是因为起薪太低，不用太在意数字。
　　能力，野心，待遇是要匹配的，我觉得在大公司混日子不如小公司挑大梁，当然一切以自己能力为基础，要看长远，要厚积薄发。
　　还有，别人说的不一定是最好的，适合自己才是最好的。
　　光光头去打酱油
　　肯定是个小公司，没有相关制度的。
　　这种情况就要自己提，别指望老板好心给你涨，你直接说自己期望的薪资。
　　很正常，工资没涨，我就问问你，你能力涨了没，涨了就提啊，不提怎么涨工资，能力没涨就别提工资的事了。
　　谈梦想的前提是生命得到相应保障，我刚换，不喜不悲
　　如果你有能力，就算你不提，老板都会主动找你加工资的。先把能力提上来，去哪都有好工资不是？
　　但我觉得衡量该不该换工作，工资这一项去哪里差也差不多，关键得看你做的是否开心！如果遇到莫名其妙的老板，真的，再多工资也不要！
　　想不明白
　　我也没涨，果断走了，然后涨了50%
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