由于个人原因辞职并提前一个月申请离职公司不给发当月工资怎么办 签订劳动合同是2年，合同里没有福利待遇，即没有险没有公积金。合同里还规定离职应提前1个月申请并扣除当月工资，这样的合同合法吗，我在离职时公司给我开了离职证明，但到发工资的日子没有发给我相应的工资，我在当月的考勤是全勤并且完成了相应的工作交接，只是我离职的时候离我提出申请的日子不到30天（我是12号提出申请，1号离职），公司有权利不发我一个月的工资吗，我该怎么维权，请帮我分析下并告诉我维权的过程和需要准备的文件，谢谢！ 单位同意你离职的话必须给你发工资，单位没交保险你可以以此辞职并要求单位给你补偿金，自己辞职一分补偿都没有了。单位不给你工资的话，你可以去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。
建议去劳动监察大队投诉，省事，简单，拿到钱钱快，仲裁就很慢了。





我几乎每天都会上来这里为大家解答问题，如有疑问咨询请留言，我会尽快回复您，祝你顺利。我的百度hi也经常在线。 1、公司没有给你缴纳社保，依据《劳动合同法》第三十八条第三点未依法为劳动者缴纳社会保险费的；你可以直接离职，不需要提前一个月。
2、公司无权扣押你正常工作应得工资。
3、最好是以公司未给你缴纳社保为由提出离职。
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
依据上面这一条主张补偿金。补偿金标准劳动合同法第四十七条有，简单说就是满一年补一个月。具体的呢看下条款。
4、和公司协商不下来的话，带上你的合同、身份证到当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
希望可以帮到你

补充回答：
B是A的子公司。两个公司你都可以告。 去当地劳动部门投诉，就可以了，他们会受理。
另外你可以要求公司赔偿，你的公积金和社保。
你的合同不合法，因为和劳动法相违背！

问题补充：被诉或被举报公司应当是A还是B？

直接对象为B公司！ 【未缴纳社会保险经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险的（第三十八条第三项）。

【劳动争议仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 下页更精彩：1 本文已影响人我在公司上班一个月了,如果我辞职就不给我工资,我找劳动局能要会工资吗? - 相关问题 - 110网法律咨询 我在公司上班一个月多了,觉得在那里没前途,所以递出辞职公司不肯让我走,说我要是硬着走我这个月的工资就不给我了,有这样的事吗?那我不是白白上了一个月的班?请问我要走劳动局能拿回我的工资吗? 如果在一个公司上班不到一个月能辞职吗，能拿到工资吗？ 我是9月底是提出书面辞职了，并且批了，做到了10月底，我到今天才拿到9月份的工资。老板说10月份的工资要到11月底才能拿。可是我已经辞职要回家了，他说打到卡里，我不相信这样的公司，我们每个月的工资都拖欠好长时间。我可以要求劳动局来帮我要回工资回家吗？ 在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有什么解决方法 辞职后公司说必须多干一个月，而且不发工资，并且说，如果不干完，就不给转保险金，我该怎么做？公司这样做合法吗 进公司培训，但是培训的时候没有说明辞职要扣30%的当月工资，也没有签订劳动合同，现在我想辞职，他们要扣我30%的工资，我该怎么办？ 我是3月份来这个公司工作的，4月份转正了。4月底到8月底公司根据需要放假，并承诺每月给600至800的生活费，开始工作后公司老总并不履行承诺，生活费直接没了，说以后发奖金的时候多发点给我们。我现在还在这公司工作，打算辞职，我可以向公司要求我在职期间的双倍工资，还有把生活费要回来吗？我向公司要生活费是应该的吧？如果公司不给，我怎么求助相应的部门，怎么解决这个问题？ 向各位求助了，请你们帮帮我！我是刚刚毕业的大学生，因为当初公司承诺给生活费，所以也一直没... 您好~如果公司和员工约定周末上班不给双倍工资 符合劳动法吗/ 我在一加公司上班15天， 有事回家公司说要扣一星期工资合理么？ 我辞职了没有提前一个月通知公司，而且公司在我刚去工作时扣押了一个月的工资，请问这种情况，我要付什么违约责任吗？ 我2011年4月份到一家房地产公司上班，做业务员。刚来时经理说底薪+抽成，抽成是0.2%。但是，那时候没签合同。所有人都没签合同。现在离职了，经理不给我这一年来的抽成。工资还要被压一个月，免费找律师：400-888-8340 北京法律咨询 请您选择相应地区 您当前位置： &>&&>&&>& 今日律师风向标: 请大家帮帮忙，好着急！！！本人刚进电子厂上班10天，进去了就上夜班的，感觉这工作不适合自己，想离职。 请大家帮帮忙，好着急！！！本人刚进电子厂上班10天，进去了就上夜班的，感觉这工作不适合自己，想离职。当天晚上就和线长说了，他刚开始说不可以离职，后来想着需提前一个月申请，我就想着我在试用期，应该可以提前三天，不用延迟一个月的，然而他说三天不行，我就说如果一个月辞职的话，那还不如不辞呢，就又继续上班；然而第二天晚上，因我是全检，要检查不良产品，需细心再细心，要不然有一个不良品被品保检查到就要写一次罚单，在这10天就罚了三次了，我真的很细心了，留下不良品我也不是故意的，一晚上要做13K的产品，然而越多越好，有时候15K呢，很小很小的产品，每个面都要看，不良品又特别多，要从中挑不良的出来，然而就在这时，我看到每个产品都是一个部位划伤，挑了一些在旁边，线长的左右手过砜戳讼拢退岛玫幕饲车目梢粤粝氯ィ松畹木筒挥昧耍峁笔蔽铱次液竺嬗幸欢巡坊挂绰铮铱茨侨寺玫模退的慊峥茨憷纯绰铮ㄎ宜档囊馑际俏矣泻芏嗖坊姑豢茨兀阋舶镂铱聪拢峁担酣你不会看啊，不会看就走。我就想着这个人怎么这样，随口说了一句：你给批啊？不曾想他居然转身和线长说了，线长就过来说我了，他说你想辞职啊，先把自己岗位干好，认真看，他态度很恶劣那种，我想忍的，然而没忍住，就说我有好好干，也有认真看的，没曾想他居然也说，不想干就走，现在就走，我气不过，让他给批他也不批，情绪之下，就吵了吧，我觉得很委屈，想着我和线长的左右手的那番话，不至于这样啊，他把我的意思理解错了，我没心思看产品了。我有个朋友我们一起的，她看到我这样，也心，和线长一直说他都不给批，我俩就在茶水间等着，僵持了两个小时，没等到什么结果，然后我们最后就又找他，最终他给我俩记了一次小过，扣100元，下半夜就算请假，之前有上的2个小时，工资也没有了，还说第二天让我俩正常上班，不过他事先声明了，以后检查出有不良品落入品保手里，就会给我们开罚单，感觉要折磨我们，不会手下留情了，我感觉好恐怖，就这样我俩回家了。之后回到家，我想想不想再去厂里了，就怕拿不到工资，我们俩上班的那些天都是下雨，鞋子都湿了还去上班，想想很不值得，想要回工资却不知道怎么要，我的不打紧，可还有我朋友的，并且上的还是夜班。今天晚上是星期六，要上班，我感觉有些后怕，没有去上班，我朋友去上班了，她就想着怕拿不到工资，厚着脸去了，我心想着，去了应该不会有什么的，谁知道厂里那些人都欺负她，说我没有去上班，她去了，是不是找不到工作啊之类的，我今晚都睡不着觉，我叫我朋友别委屈了自己，回来吧，她说她如果这样，人家就真的不发工资了，怎么办？怎么办？请各位帮帮忙。好急！！！ 问题类型： (注：此客服QQ不进行法律咨询！) 找回我的问题 问题编号手机号码 一对一咨询 一对一咨询 上一条下一条 我的咨询提醒}