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盘点财务人员不同岗位的工资范围，值得一看！
　　相对于其他工种来说，会计的入行门槛并不高，只要考取了会计从业资格证就能从事基础会计工作，这也导致了会计从业人员越来越多，行业内部竞争压力不断剧增。需要说明的是，会计行业复杂，岗位众多，从基础的出纳到手握重权的首席财务官，不仅职位跨度大，工资跨度也是相距千里。下面就为大家分享财务人员不同岗位的工资范围，供大家参考。
　　财务人员的工资水平基本有下几面几种情况，当然了也不绝对，因为会有一定的特殊情况。
　　我们按会计的岗位来说，首先是出纳。在从业人员来说，一般不会称出纳为会计人员。称得上会计人员是除了出纳以外财务部门的其他岗位。由于出纳岗位的特殊性，现在不少企业基本上是亲戚为主。工资水平一般也就是2000左右。发达一点的地方工资可能会高一点达到3000，一般也就是2000上下。当然了也有公司不是亲戚的，工资水平也就是这个水平。
　　另外就是会计人员了。会计在一般企业里又分为成本会计、总账会计、税务会计、主管会计、财务主管、税务主管、审计主管、审计经理、财务经理、财务总监、成本经理、成本主管、预算会计、预算主管、预算经理、财务分析主管、财务分析经理、成本控制主管、成本控制经理等等。
　　这些岗位人员的工资水平又是怎样的呢？一般的会计人员，如成本会计、税务会计，没有什么太多经验，1-2年工作经验，一般城市，工资也就在2000左右。成本会计、税务会计如果经验稍足一点可能会超过3000。不过也就这个水平了，这个岗位不再向上提升，工资水平一般提高不是很大了。再怎么换工作，没有提升的话，工资水平基本还是在这个水平波动。
　　我们再说一下总账会计，总账会计在一般企业时要比普通的成本会计、税务会计工资水平要高一些。但也不绝对，同样要看你的工作经验。如果也是1-2年工作经验的话，基本也就在2000左右。2年以上的，再做上1-2年工资应会提高到3000左右。工资水平基本上相当于财务主管的工资水平。
　　这里提到财务主管，大家可能会问主管会计，在我的理解主管会计就相当于总账会计而已，而财务主管更侧重于管理。总账会计如能在企业做个几年，一般是很有希望晋升到财务主管的。当然了这里是指一般的小企业，如财务人员编制就3个人。
　　一个出纳，一个会计，一个主管的。在大一点的企业，由于备选人才多一些，小的企业，财务主管一有变动。总账会计是极有可能晋升为主管的。那么财务主管的工资水平大约在多少呢。这个岗位单从名称上看，工资是看不出来的。从业者要看工资水平的话，要看财务主管的上级是谁，下级有多少人。如果你的上级是老板，下级带有几个人的话。工资水平一般都有。
　　如果你的上级是经理的话，可能工资就不一定了。可能也就在3000，原因就在于你的上级是老板的话，老板基本就可以把你当作财务经理的培养对象，工资水平提高也是有空间的。因为你的上面没有头了，工资水平不必看着上面的一个人来定。当然了，我说的可能有一定误差，有的朋友说了，我是主管啊。我才2800呢。这也分好多情况。你可以对照一下我说的下面几种情况，看是不是存在。
　　预算会计、销售会计与普通会计人员工资水平差不多，也就2000左右。经济发达的地方，工资水平可能有3000左右。
　　成本主管、预算主管、税务主管，工资水平基本在，这要看这几个岗位在企业里的定位，说不定还要高一些，在。
　　财务经理、税务经理、成本控制经理工资水平就不一定了。差别比较大的。拿财务经理，工资水平可以在之间。税务经理、成本控制经理也类似，看企业的情况，有的可能还远不止。
　　财务总监、税务总监工资水平，基本上下波动太大。一般企业的总监在左右，好的企业工资水平实行年薪制，工资20万-100万不等。如果有上市经验的财务总监就另当别论了，工资水平波动程度要结合企业及个人能力来了。
　　上面以我的经验大概的说了一下财务人员不同岗位人员工资，但由于地区性差异和个人能力表现方面的差异，这不能作为一个标准，仅供参考。
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