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& 新工作半个月，没有签合同，现在要走了，可以结到工资吗 ...
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如题，懂的人进来给个意见啊！谢谢！
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这要看老板和人力资源是怎么说的了~
有的老板好，就结了，有的就.....
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肯定可以。。。做多少天结多少！
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为什么不可以？？正常办离职了的话这个问题还用问吗？
喜欢的就争取，得到的就珍惜，失去的就忘记。
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半个月很难结到工资，除非老板人蛮好，意思的给一点。
那些允许被挥霍的年代叫做青春。
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根据《劳动合同法》规定，员工在试用期期间离职。应给予相应的劳动报酬。应该争取。
默契，成就了世上最有温度的距离....
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尽力争取！
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这个 真的需要看老板或者人事部怎么说。。。。
他要是不给你，，，，或者你没有正式离职。。。。
哎，，，反正吧，就是不给你，你能如何呢？起诉？你愿意耽误那个时间和金钱？你又没合同 没证明的....
说说好话，表示下自己最近很紧迫可怜....
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应该是可以结到的，除非你在入职前签订了未达到一定时间内辞职不发放工资这样的协议以外，我之前在一家小公司做了十天后来有事离职了，还是老板娘主动打电话叫我去结工资的，不过万一你碰到个不好的公司和差劲的老板那就不好说了~
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公司必须给予工资。
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这个是一定可以的。首先你工作了半个月，应该还处于试用期，劳动法规定了试用期内辞职的话只需要提前三天给人资说明情况就可以。并且你还没有签劳动合同法，所以根据劳动法规定如没有签订合同，可以立马走人，并要求结算工资的。但是呢，你得准备点相关资料。如果你们老板不给，就去劳动局告他们
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关键是LZ 为虾米不做了？
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超过3天必须结，否则你可以去申请劳动仲裁
大掌柜 of 古事咖啡。江汉路上海村16号。14:00-22:00（周二例休）
地铁C出口外工商银行旁边上海邨第二个巷口右转即是。近好乐迪。
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当然可以结工资，新劳动法规定的。
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工作不到半个月，工资怎么发？
&解决者：热心网友
&解决日期： 13:05:16
我是一家新公司的财务人员，问一下，如果公司有员工入职不到半个月或者不到一个月，工资该怎么发？
工作多少天就发多少天的工资呗。如果工作十天以内，可以跟下个月一起发，如果工作超过十天可以当月发。一个月的工资除以30再乘以工作的天数不就是不满一个月的工资了嘛。
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上班半个月工资怎么算
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