我是一个首饰行业的是一名员工(现从事岗位怎么填行业,工作岗位,单位名称)这些问题要怎么填写

我是一个工作13年的员工,因公司在岗位上调整,无任何说法与解释 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一个工作13年的员工,因公司在岗位上调整,无任何说法与解释,由副主任降级为督导,频繁岗位变动,并且拖欠我主任级待遇的部分薪酬,迫使我无法继续工作下去,因倒班工作13年,岗位变更日班不足七个月,又回到倒班工作,并且级别与待遇在降低,是否可以维权
我是湖州某公司个企老员工,因公司调整,调我到另一个岗位工作,工资不变,但我不会:,要从新学徒,我不想去,想辞职,请问辞职是否有经济补偿金
公司为了逼迫我离职,故意调整我的工作岗位,工作地点,合法吗?合同中有根据情况调整员工工作地点,岗位的约定
合同上有写公司调整员工岗位需跟员工协商,但同时也有写公司可以以员工不适合现工作岗位而做出调整。我现在在公司上班一年多,没有任何考核或其他,说我不适合现岗位要强制给我换岗,没书面形式,我不同意,如果公司辞退我的话,有赔偿吗?
您好,公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇,如果岗位不适合我我可以拒绝吗?另外我能不能拒绝调整工资待遇?我应该怎么办
与公司签订无固定期限合同,无任何过错,公司现已所谓架构调整,岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同,平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗?2.如解除合同,除了2N基础赔偿外,我是否可以争取年终奖?(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据?
4.工作交接后,与公司协商期间,无工作可做,公司有否有权利扣除我的绩效工资?(公司组成:基本+绩效)
公司可以随意调整员工工作岗位和薪水吗?劳动合同里有一条:配合公司岗位调整。这有效吗?公司想要裁员,但是不想多发薪水。让员工自己走,不走的就调职降薪,逼员工主动离职。这种情况怎么办?
我因为患腰间盘突出病不能胜任焊接工作公司不给调整岗位可以吗?我应该怎么办
您好!本人是应聘到餐饮公司当文秘,已工作8个多月,公司为了省钱,要调整工作岗位,让本人去当服务员并且兼顾文秘的工作,工作时间要去服务员的工作时间一样,只给以300元的补贴,本人不同意,被该公司辞退,本人要求赔偿,该公司不同意并且未在辞退当日结算工资还声称不给于办理社保转移手续。在被辞退的期间,该公司打电话声称劳动局有关系,说只是主要做服务员的工作并且兼顾文秘并不是不让当文秘等等。但是本人来该公司应聘的是文秘工作,并不是服务员兼文秘
因公司业务调整,需对以下车间的员工进行工作岗位的调整。在调整前以与工会协商,后由人事部、财务部、生产部经理、工会主席与各员工进行数次沟通谈话后,明确告知各位员工,调整后各自的工作岗位。据此,现出书面通知如下:
请以上员工于日17点30分之前,向新岗位负责主管报道。如果未按时报道者,所造成的后果由本人承担。
怎么办,公司通过这种方式逼迫我离职不赔钱怎么办!
我是一名即将退休的北京国有企业员工,从2006年到现在一直从事单位房产租赁,工作从未出现差错,原以为还有三年四个月就在此岗位退休了,我现在的工作地点离家比较近,并且原来我工作性质一直是我一个人,2013年派来一个年轻人和我一起工作,说为了我身体考虑。本身我的工作内容一个人就可以。
日,我所在的部门行政办公室负责人来电话,说让我做工作交接,说中心有个部门需要帮忙,借调过去,工作内容和我现在的工作截然不同,此部门离我现在办公地点要到三次地铁,我...免费找律师:400-888-8340
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单位是否可以随意调整员工的工作岗位
我参加工作已三十年,距法定退休年龄不足五年。近日单位多次要求我办理退养,因我签订的劳动合同没有到期,被我拒绝。单位领导怀恨在心打击报复,下达通知(没有确切的理由)让我调离现任岗位,重新安排工作(就是降薪酬降工资),把我逼走。原合同岗位一栏没有写明现有岗位名称,而我确实在本岗位独立工作了二十多年。在法律上是否已形成(事实)岗位,单位也就应该认可。就像事实婚姻与法律婚姻一样,我是否可以要求继续在原岗位工作,拒绝的法律依据是什么?谢谢各位律师!急需您们的法律援助!
 问题来自:山东 - 青岛 悬赏:0分 咨询时间: 18:06 咨询人:公正的法律
我是律师,我来解答!
法律快车律师回复共1条回复
只要没有在合同中约定你的岗位 单位的做法没有法律上的错误
回复时间: 19:41
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
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综合法律-仲裁
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