2016年天津人才引进落户具体流程-今报网
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2016年天津人才引进落户具体流程
来源：网络 &&&&& 发布时间： 14:36
一、人才引进办理前期事项：
1、确保档案调到原籍户口所在地省市的人才市场。
2、确定干部身份（需要按报到证报到时间后推一年做干部转正定级手续。）
3、确保原籍人才在将来见到天津人事局的调令后可开出干部介绍信和工资介绍信。
二、人才引进流程说明：
1、持天津人才市场商调函，回档案所在地的存档机构借调档案，同时开具同意调出函，抬头写：天津人力资源和社会保障局（此时还不需要原籍人才市场开干部介绍信和工资介绍信。）
2、持档案和同意调出函来天津人才市场审核档案。
3、档案初审合格，签订代理服务协议，并提供天津接收单位营业执照复印件和组织机构代码证副本复印件、税务登记证复印件，以及本人劳动合同。
4、填写一下材料：
4.1办理人才引进协议（加盖天津区企业公章）
4.2填写干部调动呈报表（加盖天津区企业公章）
4.3调动人员情况登记表2张（加盖天津区企业公章）
4.4签署人才引进服务协议，缴纳办理服务费用
注：人才引进审核，需提供毕业证、学位证原件，在津有住房的还需提供房产证原件，有住房的可以直接落成个人户口。
5、持企业营业执照、机构代码、劳务合同、学历证书等证件，去劳动局进行造册，领六号表。
6、天津接收单位以企业名义给申请落户人员缴纳天津社保，后期审核时候需要查验社保缴纳证明。
7、持档案+同意调出函+干部调动呈报表1张+调动人员情况登记表2份，上报天津人力资源和社会保障局审批调令，这个周期3-4个月。
8、调令下来后，把批文，申报材料和毕业证、学位证原件转发至天津公安局，公安局审定后，会在引进人才一站式服务中心的网站上发布审批通过的调令单号，看见调令号后就可以去天津人才市场市场领取调令和准迁证了。
9、 持调令回原户籍地办理档案人事关系调动，持准迁证到户口所在地办理户口迁移证。 & & 9.1调令回原存档人才市场开具干部介绍信（等同于行政介绍信/ 人事关系介绍信） & & 9.2调令回原存档人才市场开具工资介绍信（等同于工资关系介绍信/工资证明） & &10、持天津公安局准迁证回原户籍地 所在派出所街道开具户口迁移证。（注意事项： 10.1干部介绍信和工资介绍信的抬头：天津人力资源和社会保障局10.2所需迁移的户口，不能是农业户 口，“籍贯”信息必须写到区县一级。10.3原户籍地开具的迁移证：身份一栏，若写的话就是干部，可以空白；学历一栏不能是低于本科的，如果不是的话在迁 移前修改。） & 11、持户籍地人才和派出所开具的第9项所需材料，回天津人才市场换介绍信，并缴纳第一年户籍管理费
12、落户完成！（后期内容：接收党员关系时所需材料：党员关系介绍信，一寸照片一张。介绍信抬头：市级机关工委组织部。去向：中国天津人才市场市场，预备党员需距转正日期三个月以上才可以接收。接收组织关系时必须本人办理。）
三、天津集体户口说明：
1、你是落户在人才市场的集体户口里，在集体户口存续期间户档不能分离。
2、集体户口属红印正式户口，因为没有住房，而称为集体户口或常住户口。
3、集体户口可以享受正式居民的所有社会福利待遇，可申请经济适用房。
4、集体户口购买房后，凭产权证直接转为个人户口（各种类型房产均可）。想通过人才引进落户天津和平区，请问都需要什么条件 - 相关问题 - 110网法律咨询
想通过人才引进落户天津和平区，请问都需要什么条件
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公司名称：天津华宸落户中心联系电话：1联系老师：孔老师公司地址：天津市南开区长江道与兴泰路交口众望大厦A座-1107室分数不够，但是学历够高，办理积分落户很难，这时候，你可以考虑走人才引进落户，具体要求和流程如下：办理要求：35岁以内、全国统招本科毕业或者天津专科统招毕业两年之内，人才引进落户办理流程：如果需要本公司补缴社保的，单位要提供的证件则不需要提供，我们会为客户准备单位的相关材料。第一步，提供以下材料办理准迁证：1.身份证2.户口簿3.毕业证4.学历认证（学信网上直接打印）5.单位营业执照复印件加盖公章6.劳动合同7.社保缴费证明8.不动产权证书。除5以外全部要原件+复印件。备注：如果需要本公司补缴社保的，单位要提供的证件则不需要提供，我们会为客户准备单位的相关材料。第二步：拿到准迁证以后，带着相关材料回原籍先迁户，第三步：拿着迁户的手续来天津去我们指定的人才市场办理落户手续。
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通过人才引进方式落户天津 需要注意哪些问题
发布时间： 12:54
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积分落户和人才引进是不同的两种落户方式，两者的要求和流程都不相同。想通过人才引进方式落户天津，最重要的是年龄和学历两项限制条件。
35岁 一个不得不注意的时间点
熟悉天津落户政策的人都知道35岁是一个多么重要的分界线。不仅是人才引进，积分落户中35岁也是一个重要的时间节点。35周岁以下，年龄的分值是20分；36至45周岁的年龄分值是10分。
积分申请人补缴社会保险费的，不计算积分；但是申请人年龄不超过35周岁，并且具有本科以上学历或者中级以上职称、技师以上职业技能等级的除外。也即，补缴社保可以计算分数的申请人：不超过35周岁+本科以上学历/不超过35周岁+中级以上职称/不超过35周岁+技师以上职业技能等级。除此之外的申请人补缴社保均不计算积分，35岁成了一个重要门槛，超过35周岁的申请人无论具备什么条件，补缴社保都不能计算积分。
与积分落户相比，35岁这个年龄限制在人才引进中更为重要。积分落户中超过35岁无非是积分分值会减少，而人才引进中，具有本科学历的超过35岁的申请人则根本就不能再进行申请。实际执行中，超过一天也算不满足条件，而且这个时间要求包含落户成功的时间，即从申报到落户成功期间都需要在35周岁以下，而不是申报时不满35周岁。所以落户帮在此提醒年龄接近35周岁的申请人一定要抓紧时间了解相关政策并及时行动，超过年龄后就悔之晚矣。
而对于拥有全日制研究生学历或中级以上职称的人士来说，超过35岁同样不是一个好消息，虽然政策规定：年龄限制可适当放宽（至45岁），但审核会更加严格，办理起来相当繁琐。
学历要求：全日制统招本科及以上学历&
与积分落户政策不同，人才引进政策对学历要求比较严苛，必须是全日制统招本科及以上学历才可以。也就是说，诸如自考本科、成人高考、远程教育、业余教育、开放教育等多种类型获得的本科及以上学历并不被人才引进政策所认可。通过这些方式获得的学历，如果可以在学信网上查到并作出学历认证，就可以在积分落户政策中加上相关的学历分值，所以这些申请者可以考虑以积分入户的方式落户天津。
与积分落户相比 人才引进有哪些优势
时间短：积分落户半年一批，如果所有条件都满足的话，6-7个月就能落户天津。但是如果没有办理居住证、申报积分落户前刚刚跳槽到一家新公司导致社保达不到在同一家公司连续缴纳一年等种种要求的话，整个办理时间会变得很长；人才引进则一般3-6个月即可办结。
材料少：积分落户的材料清单有三页之多，由九个部门联合办公；人才引进则只需要几项学历、户籍身份相关的材料。
流程简单：积分落户从申报到落户，需要注册、预约、现场递交材料、公布分数、确定落户名单等多个环节；人才引进只需要提供相关材料、审批成功后即可落户。}