矿为矿井火灾重点防范区域；西马煤矿、林盛煤矿、红；4应急救援体系及保障4.1应急救援队伍保障；集团公司煤矿事故救援指挥部设在集团公司调度室，负；煤矿发生事故后，有关煤矿和救援队伍立即按照本单位；辽宁省煤矿生产安全事故应急救援领导小组主要成员通；4.3应急专家保障；煤矿安全事故救援专家名单、专业特长及联系方式详见；4.4应急装备保障；根据煤矿事故性质、危害程度
矿为矿井火灾重点防范区域；西马煤矿、林盛煤矿、红阳二矿作为水害事故的重点防范区域。
4 应急救援体系及保障 4.1应急救援队伍保障
集团公司煤矿事故救援指挥部设在集团公司调度室，负责日常工作。 公司建立了矿山救护大队，所属矿井均建立了矿山救护中队，共有5支矿山救护队。其中公司所属救护大队1支；矿井独立中队3支，形成了覆盖全矿区的应急救援队伍保障体系。
集团公司矿山救护队通讯录
煤矿发生事故后，有关煤矿和救援队伍立即按照本单位的救灾预案实施抢险，处置灾害事故。集团公司接到事故报告后，确定启动本预案时，立即召集有关人员赶赴现场实施抢救。 4.2通信信息保障
辽宁省煤矿生产安全事故应急救援领导小组主要成员通讯方式
4.3应急专家保障
煤矿安全事故救援专家名单、专业特长及联系方式详见表3，救援专家由集团公司救援指挥部负责协调召集。 表3
集团公司救援专家名单
4.4 应急装备保障
根据煤矿事故性质、危害程度和救援情况，事故发生矿井救援队伍不能满足救灾需要时，按照救援指挥部总指挥或副总指挥的指示， 可调动公司救护大队或其他矿井救护中队增援。
5 应急响应 5.1 分级响应 应急响应分为Ⅲ级。
Ⅰ级（重大、特别重大）响应：当发生重大、特别重大事故时启动。现场工作组组长由董事长、总经理担任，在国家安监总局及省人民政府组织下开展应急救援工作，公司各部门配合事故处理工作。
Ⅱ级（较大）响应：当发生较大事故时启动。现场工作组组长由集团公司领导担任，矿井矿领导及各有关部门配合及组织救援行动，并协调配合事故的调查处理工作。
Ⅲ级（一般）响应：当发生一般事故时启动，现场工作组组长有事故发生矿井矿长担任，要密切注意事故的发展动态，具体由事故矿开展救援行动，相关部门同时负责事故的调查处理工作。
5.2 响应程序 5.2.1事故报告程序
5.2.1.1煤矿发生一般以上事故后，事故发生单位应按照有关规定，立即向上级报告：
5.2.1.2集团公司接到矿井事故报告后，立即向辽宁煤矿安全监察局、辽宁省煤矿安全监管局报告。
5.2.1.3事故发生单位必须在事故发生后的规定时间内写出事故书
面报告，逐级上报，事故报告包括以下内容：
（一）事故发生的时间、地点发生事故具体地点（水平、采区、工作面、相对位置）、事故类型以及事故现场情况；
（二）事故的简要情况（包括事故的简要经过、事故原因初步分析及应急救援情况）；
（三）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括死亡、下落不明、失踪、被困、轻伤、重伤&危重&、住院、留院观察、涉险的人数）和初步估计的直接经济损失；
（四）事故抢险处理的情况和已经采取的措施，并附示意图； （五）需要有关部门或单位协助事故抢险和处理的有关事宜； （六）事故报告单位、签发人、联系电话和报告时间。
5.2.2分级响应程序
按照煤矿发生事故的性质、严重程度、可控性和影响范围，原则上可分为三级：Ⅰ级（重大、特别重大）、Ⅱ级（较大）、Ⅲ级（一般）。
5.2.2.1Ⅰ级（重大、特别重大）：集团公司接到煤矿重大、特别重大事故报告后，要立即分别向辽宁煤矿安全监察局和辽宁省煤矿安全监管局报告，省安全生产监督管理局和辽宁煤监局随即分别向国家安监总局报告。公司组织相关人员，在最短时间内赶赴事故现场。到达事故现场后，在国家安监总局及省人民政府的领导下尽快了解事故及救援进展情况，协助事故救援指挥部，根据事故类别和救援状况，协商是否增援救护力量和聘请专家进行技术指导事宜，组织事故救援和调查工作。
5.2.2.2Ⅱ级（较大）：集团公司接到煤矿较大事故报告后，要立即
分别向辽宁煤矿安全监察局和辽宁省煤矿安全监管局报告，省安全生产监督管理局和辽宁煤监局随即分别向国家安监总局报告。由集团公司组织相关人员迅速赶赴事故现场，协助事故救援指挥部的进行事故救援和调查工作。
5.2.2.3Ⅲ级（一般）：当发生一般事故时，事故发生矿井领导要第一时间赶赴事故现场；成立救援指挥部，密切注意事故动向，并及时报告集团公司，公司接到报告后，公司组织相关部门人员协调指导下开展救援和调查工作。
5.3 应急抢险工作原则：
5.3.1统一指挥原则。抢险救灾工作必须在指挥部的统一领导和现场抢救指挥部的具体指挥下开展。
5.3.2自救互救原则。事故发生初期，事故矿井应按照《矿井灾害预防和处理计划》积极组织抢救，并迅速组织遇险人员沿避灾路线撤离，防止事故扩大。
5.3.3安全抢救原则。在事故抢救过程中，应采取措施，确保救护人员的安全，严防抢救过程中发生事故。矿山救护队必须设立井下救护基地，并设待机队伍。
5.3.4通讯畅通原则。井上下应设立专线指挥电话，并保持畅通5.3.5物质供应满足抢险救灾需要的原则。确保抢险救灾物质及时供应到位，满足需要。
5.4现场医疗救护紧急措施
应急医疗救护，主要利用煤矿企业和当地医疗单位的医疗队伍进行紧急
三亿文库包含各类专业文献、专业论文、文学作品欣赏、高等教育、各类资格考试、生活休闲娱乐、外语学习资料、582016沈煤集团应急预案等内容。　
　煤矿事故应急救援预案2016年度修订版_解决方案_计划/...在上级煤炭安全生产管理机构和集团公司 的统一领导下... 号文-《关于加强煤矿建设项目煤与瓦斯 ... 　煤矿事故应急救援预案2016年度_能源/化工_工程科技_...在上级煤炭安全生产管理机构和集团公司 的统一领导下... 号文-《关于加强煤矿建设项目煤与瓦斯 ... 　煤矿事故应急救援预案2016_冶金/矿山/地质_工程科技_...由矿长及时向集团公司进行汇报, 并根据事故的性质和...煤尘爆炸事故隐患主要是采 煤工作面机组割煤时、... 　应急预案(丰源煤矿2016终稿)_解决方案_计划/解决...(新煤安监发〔 号) ;(2) 《关于印发(...主斜井采用锦州矿山机械(集团) 有限公司生产的 2JK... 　编号: 版本号:2016-01 山东能源集团贵州矿业大方绿塘煤矿有限责任公司 生产安全...生产安全事故应急预案 水害事故应急预案 瓦斯、煤尘爆炸事故应急预案 煤与瓦斯突出... 　塔拉壕煤矿2016年生产安全事故应急预案_...集团公司关于煤矿生产安全的各 项方针、政策,切实...矿井目前回采的 煤层为 3-1 煤,煤层平均厚度 4.8... 　2016下合煤业有限公司全矿停电应急预案_解决方案_计划/解决方案_实用文档。山西...鹤煤集团大面积停电应急... 10页 2下载券
煤业有限公司食物中毒事... 3页... 　青海能源发展(集团)有限责任公司应急预案编号:应急-01 版本号:2016-02 青海省...矿使用的是重庆煤科院生产的 KJ251 型安全监测监控系统。中心站安 装于调度... 　煤矿各类事故安全应急救援预案2016年度_能源/化工_...起重伤害事故常发 生在溜煤眼或煤仓的施工及清理,...立即向集团公司调度室汇报,召请矿山救护队,成立抢救...辽宁沈煤西马煤矿：积极开展“我为增效做贡献”活动
16:44:34& &
&&&&&&&&& 本报讯&： 近日，沈煤集团西马煤矿为了进一步落实集团公司下发的《关于开展“我为增效做贡献”活动实施方案的通知》精神，在全矿上下积极开展“我为增效做贡献”活动，使“节约管理年”活动更加深入人心。
&&&&&&& 活动伊始，西马煤矿以岗位价值精细化管理实施方案为指导，以“反浪费、堵漏洞、促增长”主题实践活动为手段，调动全矿员工大力开展增产创效和节资降耗活动。与此同时，本矿根据自身的实际情况制定了一套适时可行的实施方案，要求各基层单位要根据本单位的实际情况从以下几方面进行落实：
&&&&&&&& 1、按照全面预算管理办法，按矿定的当月工作任务编制预算，主要包括任务量、所需人员和工时及工资、电力、材料和配件（含各种工程）、回收旧物、修旧利废、瓦斯抽采和利用量及发电量、租赁费、其它指标（包括清欠额度、差旅费、印刷费等）。该预算经职能科室和主管领导审核后每月1日前报企管科。每月预算数据起止时间统一规定为26日甲班至下月25日丙班止。
&&&&&&& 2、各单位对上月预算完成情况根据业务分工分别由职能科室负责考核，主管领导审核后于月末28日前报企管科汇总，作为奖罚兑现依据。
&&&&&&& 3、对于材料和配件的管理，坚决执行公司181种材料和配件以旧换新制度，对于机电厂、洗煤厂、皮带队、运转队、通风区等有修旧任务的单位所剩废铁由本单位负责保管，由企管科登记同时安排物供科集中回收交公司机厂，公司结算时矿将按20%比例给相关单位提成。
&&&&&&& 4、各单位对于员工回收和收旧要制定奖励细则，把回收物资种类和数量，与岗位价值精细化评分结合起来，切实体现多劳多得的按劳分配原则，让员工真正得到实惠。企管科、精细办每旬联合验收一次，内容包括实物验收和精细化评分。
&&&&&&& 5、各单位材料员要建立材料、配件二次领取台账，负责材料使用管理的相关人员工程结束要将剩余材料及时返回材料员手中，杜绝浪费现象发生。
&&&&&& 6、各单位每月28日前进行一次经营管理分析，内容包括任务量完成情况、实际投入的人员和工时及工资、实际耗电情况、材料和配件（含各种工程）消耗情况、物资回收和旧物复用情况、修旧利废完成情况、瓦斯抽采量和利用量及发电量、租赁费和其它指标完成情况等（包括清欠额度、差旅费、印刷费等），要求有书面材料报企管科备案。
&&&&&&& 7、对有时间要求的报表和书面材料要及时履行审核程序报企管科，每晚一天罚单位党政领导和责任人各50元。
&&&&&& 为确保“我为增效做贡献”活动顺利开展，矿还将按管理层次分别进行考核：
&&&&&& 1、要求副总以上系统领导严格按西马煤矿目标化管理所规定的任务指标认真组织生产和开展工作，在确保安全的前提下，发挥最大生产潜能，实现增产增效，矿目标化管理领导小组每月考核一次，奖罚及时兑现。
&&&&&& 2、机关各职能科室要认真履行岗位职责，发挥承上启下纽带桥梁作用，把公司和矿的决策、意见及时贯彻到基层单位，同时每月末负责对各单位当月各项指标完成情况进行统计审核。
&&&&&& 3、基层各单位要围绕与矿签订的包保责任状积极开展工作，把人人都是管理者，岗位都是利润源的观念灌输到全体员工的心目中去，在确保安全生产前提下狠抓产品质量和工作质量，以最小的投入实现增产创效。企管科负责对各单位和机关各科室每月考核一次，奖罚及时兑现。
&&&&&&& 4、各基层单位要以车间和班组为考核单元把本单位的包保指标分解落实到每名员工身上。班组长、车间主任根据员工当天工作完成情况结合精细化管理考核细则予以合理评定分数。各单位对班组长的考核每旬一次；班组长对员工的考核每日一次，具体体现在精细化管理评分上。
&&&&&& “我为增效做贡献”活动的积极开展，能进一步提升矿井的管理水平，提高企业经济效益，为顺利完成2010年各项工作任务夯实了基础，促进我矿又好又快的发展。
&&&&本网通讯员：常馨予
&&&&&编 辑：火花
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国有重点煤矿：800米深处如同“地铁车站”
日22:45 　
新华网沈阳１０月７日电（记者　王炳坤）乘坐如同电梯一样平稳的升降机下到８００多米深的井底，眼前的世界令记者惊奇：一条条宽敞的巷道四通八达，一排排明亮的灯光如同太阳，一趟趟运人运货的小火车整齐排列。看到记者诧异的眼神，在煤矿工作了十几年的沈阳煤业集
团红阳三矿党委副书记杜艳军也无不感慨地说，谁说煤矿就意味着脏、乱、差，经过这些年的投入和改造，如今大多数国有重点煤矿都已经旧貌换新颜了。
这是国庆前夕记者跟随辽宁省煤矿安全监管局下井检查时亲历的一幕。沈阳煤业集团红阳三矿是记者此行下去的第一个大型矿井，在随后几天的下井检查中，记者对大型煤矿原有的印象发生了改变。
红阳三矿是沈阳煤业集团的主力矿井，年产煤２６０万吨。乘三四分钟的升降机来到井下，简直到了一个神奇的世界。眼前的巷道高大宽敞，两壁贴上了瓷砖，顶部还粉刷成了白色。走不多远，人们来到一处井下车场，由于井下已开采面积巨大，仅巷道总长就接近３．５万米，矿工们就得在这里乘坐一辆辆“小火车”，分赴自己的采掘工作面，因为这样省时省力。井下车场的地面一尘不染，四周摆放着好看的模拟盆景和风景画，让人觉得这地下８００米深处，跟一个地铁车站没有多少区别。
沿着随时都有风声在耳边作响的巷道，记者前往一处采掘工作面。一路上各种电缆、管道摆放得井井有条，每隔不远就悬挂一个电子监测仪，随时显示瓦斯浓度。在临近采掘面的巷道上，每不到百米就配置了一排压风自救器，一旦发生危险，矿工们除了使用随身携带的自救器，还能利用这个设施确保更长时间的氧气吸入。杜艳军说，要在几年前，这些装置都是没有的，怎样摆放各种设施也没有什么规定，如今煤矿搞起了质量标准化建设。
在沈阳煤业集团下属的西马煤矿，多数采煤工作面都从原来的炮采改为了综合机械化采煤。大型采煤机的液压支架支撑顶部的煤层，支架里面是操作机器的工人，采煤机上还装了喷水装置，将采煤产生的烟尘降到最低限度。工人们介绍，以前放炮采煤的方式既不安全，烟尘又大，用综合采煤机后不仅改善了工作环境，工作强度也没有以前大了。
辽宁省煤矿安全监管局局长郎耀云介绍，近年来辽宁省通过狠抓质量标准化建设，将国内先进的工艺技术应用到煤矿里，使一批国有重点煤矿的装备和管理水平都有了很大提高。“提高井下的建设水平既有利于安全生产，又能改善井下的工作环境，这才是对矿工最大的负责呀。”他说。（完）
基层煤管员：辛苦一个，平安千家
新华网沈阳１０月７日电（记者 王炳坤）今年４７岁的李青是辽宁省桓仁县安全监督管理局副局长，也是这个县专管煤矿安全的唯一公务员。１０月４日上午记者打电话要求采访他时，他的手机一直没有人接。直到下午２点，他才匆匆打回电话，“刚从井下检查上来，黄金周我们平均一天检查四个矿井，工作比平时忙多了！”李青说。
一个月前，当记者跟随辽宁省煤炭工业管理局安全检查组采访时，在桓仁县一家煤矿的坑口认识他。桓仁县共有２２处小型煤矿，年产煤炭约５０万吨，除李青之外，专管煤炭工作的只有事业编制的于德岩、罗为华两个人。局里没有给他们配车，也没有配下井专用装备。２２处煤矿分布在相距３００多公里的四个乡镇，平时，他们背上行李，要么乘客车，要么搭便车下乡，下井装备也是走到哪里借到哪里。２２个煤矿一个月两遍检查下来，剩下休息的时间也不过三四天了。“正因为如此，别人都戏称我们为流动矿工。”李青说。
“别人在节假日里休闲娱乐，而我们却闲不下。”李青说。国庆前夕，根据辽宁省政府关于搞好节日安全生产的通知要求，李青和两个助手十多天内将２２处煤矿仔细检查了一遍。“黄金周期间我们仍然放心不下，这几天又开始了对全部煤矿的第二遍检查。”
“全县煤矿１４家正常生产，６家停产整顿，２家维修。”李青对煤矿如数家珍。根据省里的要求，停产整顿的煤矿坚决不准继续生产，为了防止矿主偷偷出煤，李青不仅在煤矿所在地的乡镇安排了专人盯守，自己也不时前往查看。１０月１日、２日，他们检查了锦江煤业公司下斜井、二矿等６处停产矿井，重点检查矿井的整顿进度，了解整顿上有什么困难。为了避免煤矿停产可能造成矿井积水和瓦斯聚集，李青要求矿主不得停止通风、排水，杜绝停产期间的安全隐患。
１０月３日，李青陪同本溪市煤炭工业局工作人员抽查了县里的４个煤矿。第二天，他又一连下了双利煤矿６井、村矿２井等３处矿井。在倾斜距离６００多米深的双利煤矿６井，李青发现局部巷道高度达不到１．８米的最低标准，井下卫生条件较差，当即要求矿主边生产边整改。
李青告诉记者，越是到了亲人团圆的节假日，安全才显得更加重要。煤矿安全生产工作是一个动态的过程，对于管理者来说，只有增加安全检查的频率，才能最大限度地将安全隐患消灭在萌芽状态，防止事故发生。我们辛苦一点不要紧，只要能换来更多人的平安，也就欣慰了。（完）
矿山救护：并非仅有“危险”的职业
新华社沈阳１０月７日电（记者　王炳坤）“哪儿有危险就往哪儿上，我们是煤矿的‘１１９’。”１０月５日，当记者来到沈阳煤业集团有限责任公司矿山救护大队采访时，１８名身穿桔黄色外衣的救护队员一边学习，一边时刻准备着可能到来的“出击”命令，让记者感受到这里的紧张氛围。
“有矿就有救护队”，拥有２４８名队员的沈煤集团矿山救护大队同国内所有矿山救护队一样，都因煤矿而建。为了抢救生命、财产和保证煤矿安全，救护队员必须在煤矿发生事故或出现安全隐患时紧急出动抢险。遇险出击，平时训练，成了救护队里多年不变的生活模式。
说起矿山救护队有多重要，带队值班的直属中队队长梁学奇说，除了对事故的抢救以外，煤矿要正常生产也离不来救护队，因为煤矿生产时经常出现的自然着火、水灾、顶板、煤与瓦斯突出等灾害，往往都需要救护队参与。因此平时他们除了学习安全和救护知识、锻炼体能、训练各种救护仪器的使用之外，还经常下井熟悉各个煤矿的巷道，了解井下安全设施。
矿山救护队实行军事化管理，队员们一般分为三种状态，一是值班待命，期间以学习知识为主，并做好各种出动准备；一是待机，队员以体能锻炼和模拟灾区的演习训练为主，并做好协助值班队出动的准备；此外就是保留一队人休息。救护队员上班期间不论吃饭、睡觉都得统一行动，每上两天一夜的班，就能回家休息两夜一天。
危急关头，方显英雄本色。佟志武大队长介绍，这支救护队成立５３年来，出动救人、排险上千次，仅参与涉及人员１０人以上或财产１０００万元以上的特大煤矿事故抢险，就超过了６０次，一共救出了百余名矿工的生命，挽回财产损失数亿元。２００２年秋，辽宁省灯塔市一家地方煤矿瓦斯爆炸，矿主跑了，救护队接到命令后赶到现场，在没有找到煤矿图纸，只找到一个井下电工了解矿井基本情况的条件下，６名救护队员深入矿井，救出了５名矿工的生命。２００３年，沈煤集团西马煤矿一个综采工作面着火，佟志武带领６０多名救护队员在井下轮流作战，最长３０多个小时没有升井，都不知道了白天黑夜。１２天后大火被扑灭，这个国有大矿的上亿元财产被保住了。
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如今，沈煤集团矿山救护队已经成了辽宁省的矿山救护中心，随着全社会对煤矿安全的重视，他们的装备水平也不断提高。“两年前投入５０万元购买先进装备，一年前是１００万，而到了今年，省政府和沈煤集团给我们的投资预算是１０００万元。”佟志武说。这就对队员素质提出了更高要求，他们不仅要学会使用救护器械，还应学会井下采煤、掘进、通风、排水等设备的操作，学会对伤员的急救、包扎等，成为一个“多面手”。不久前，救护队还专门请来了英语老师，要让更多的队员读懂进口设备上的操作说明。
当记者问及担不担心救护的危险、艰辛时，多数救护队员提到的都是他们抢救出矿工生命和国家财产后的自豪与快乐。大队长佟志武说，矿山救护工作不仅仅意味着危险，还带给队员勇气与坚定的信念。如今，随着技术装备的先进和救护规程的完善，矿山救护面临的危险已经越来越小了。（完）
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郭有虎， 2005年5月――2009年10月，北平镇圪堆煤矿； 2009年10月――至今，下辛佛煤矿
张达志， 2006年1月――2009年10月，沈煤集团红菱二矿； 2009年10月――至今，下辛佛煤矿 个人简历
刘永胜，男，1975年4月出生。 2006年1月――2009年10月，沈煤集团康平煤矿； 2009年10月――至今，下辛佛煤矿采煤队。
祝恒祥， 2006年1月――2009年10月，沈煤集团西马煤矿； 2009年10月――至今，下辛佛煤矿 个人简历
刘阳阳， 2006年1月――2009年10月，沈煤集团西马煤矿； 2009年10月――至今，下辛佛煤矿采煤队。篇二：优秀教师个人简介 优秀教师个人简介
我叫李XX，女，XXXX年3月生于内丘县五郭店乡西马庄村。1977年1月至今在西北岭小学任教，小学高级教师，校骨干教师，从教以来一直担任班主任工作，所带班级班风、学风优良，多次评为先进班集体；有着较丰富的低年级数学教学经验，任教学科成绩优秀；多次获奖，分别取得了县政府8次嘉奖、2次被县教委评为“优秀教师”和1次“模范教师”称号。 我知道做为一名教师，只有严爱相济，才可赢得学生的信赖，走进孩子们的心灵，才能在教书的同时育人。在管理班级琐碎繁冗的工作中，使我深深体会到：只有给学生的爱是发自内心的，才会让学生感受到爱，体会到被爱之乐，他们才会学着去爱别人。 我深知，做为一名优秀教师，只有学会苦中多乐；只有立志从教，才会一生常乐！无论遇到什么样的班级，什么样的孩子，什么样的问题，相信我都能处理好，因为我有一颗热爱教育、热爱孩子的心，我自己是个有理想，有责任心的好老师，在我所选择的教育这条路上，我始终坚信我也会“收获教育之果实，享受教育之甘甜。”这就是我能立足于教育这一崇高事业之本。篇三：求职1分钟自我介绍(共5篇) 篇一：2013年求职必备---1分钟成功自我介绍
口碑教育?南方it 《2013年求职必备---1分钟成功自我介绍》
第一步，基本信息不可漏 虽然把自己介绍给别人有多种形式：幽默式开场白、死板报告式、应酬式等，不过，在求职面试场合，对面试官来说招聘是一项工作，在有限的时间里以直奔主题、简单明了为好，如“你好、我叫xx，毕业于xx或之前就业单位”，一句带过可进入自我介绍其他内容。切忌在“我是谁”问题上纠缠，譬如我父母怎么给我起了这个名字，我家乡或母校如何的有优势，偏离主题。要知道，面试现在需要最直接了解的是你，而不是你背后的其他东西，只有先认识你对你感兴趣后再可能有机会了解你背后的东西。 第二步，内容层次分明，重点突出 自我介绍是一次自我推销，想想自己如果是一件待售商品，顾客希望听到当然是你的优势。所以，在自我介绍千万别简单罗列自己学过什么或做过什么事，而出发点是你学过什么或做过什么跟眼前应聘的岗位有多少匹配度。请记住：这是一次围绕求职展开的自我介绍，你需重点突出，而不是本末倒置。 第三步，专业能力不能丢 既然是求职，无论应聘什么岗位，一个人的职业专业能力不能丢。职业专业能力除了专业工作能力，更包括你的最基本职业专业素质。或许你原来工作或实习过的岗位与现在工作岗位不同，但如果你给他人介绍过之前相关的情况就应体现出你的专业能力，要不你就干脆别提，否则你说你干过销售、做的很好确没有业绩、数据说明，或者你恰恰连跟人基本的沟通能力都不行，这无非说明两点：一、你撒谎；二、你本身工作能力有问题。 第四步，善于找自己亮点且不必刻意掩饰自己的不足 自我介绍是自己告诉别人你是什么样子的，更需要你在别人眼里是什么样子的。红花需绿叶衬，要凸显自己的亮点应有第三方观点，就像《非诚勿扰》节目里，男嘉宾一般都有亲友团，自我介绍时若能适当引用身边人对你的评价，可起到画龙点睛的作用。
口碑教育?南方it 第五步，圆满结束 自我介绍只是面试面谈的开头，后面还有交流式问答，历时一般掌握在1分钟左右比较合适。 在短短1分钟自我介绍时间中，各个部分的时间分配要把握到位，即便是很短的一句话也应注意精细化，简练而有凸显。 篇二：求职面试自我介绍一分钟(经典!!!!!!!!)
自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。 最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。 职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。 铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。 身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。
身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。
面试问题及回答技巧大公开 1、我们为什么要聘用你 （测试你的沉静与自信。 2、为什么你想到这里来工作 （这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。 3、这个职位最吸引你的是什么 （这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。 4、你是否喜欢你老板的职位
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
6、谁曾经给你最大的影响
7、你将在这家公司呆多久
8、什么是你最大的成就
9、你能提供一些参考证明吗
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗
12、导致你成功的因素是什么
13、你最低的薪金要求是多少 （这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。 14、你还有什么问题吗 你必须回答“当然。
这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘？2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？5、决定雇用的时间大致期限要多久？6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？ 求职面试必考题大公开 以下归纳常见的面试必考题，前往面试前别忘了事先仿真自己的答案或请亲朋好友赶快给你建议哟！ 为什么选择来本公司应征？
为什么辞去前一份工作？ 此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说明是为了“实现自我”之类了话语。 过去的工作经历如何？
对工作期望与目标为何？ 对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答：“我的目标是???，为了达到这个目标，必须努力充实自己???，而我拥有这样的自信。
喜欢这份工作的哪一点？ 无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引，以及关心的地方回答，如：“交通方便”或“工作性质适合自己”之类。 谈谈在工作上接受挫败的经验？ 每一位干练的工作者，都不免要接受挫败的挑战。 选择这份工作的动机？ 这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者只是怀抱憧憬或基于兴趣应征。 你认为业界发展如何？ 主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只须表达正确的意见。 你的优点是什么？ 为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。 谈谈人际关系生活经验？ 面谈者能从你的性向和兴趣中解析，你的应对能力及对事情决断能力的技巧，通常问题不外乎：“遇到与朋友冲突的时候，你怎么处理？”、“与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？”。 你希望的待遇为何？
何时可以上班？
篇三：面试一分钟自我介绍的范文 谈谈你自己的情况如何？ 通用版模板1 (首先先给各位考官问好)，很荣幸能有机会向各位进行自我介绍。我叫xxx，今年xxx岁，我学的是xxx专业。 通用版模板2 我是一名普通的本科应届毕业生，xxx，我一直追求着自己的成就。 面试自我介绍范文（一） 各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫今年
岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会! 尊敬的各位考官、各位评委老师： 通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。 我叫***，今年27岁。1997年7月我从**师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从97年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。
今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。 如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。 读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。
1、面试自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。
口头语进行组织。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。 2、面试自我介绍的时间 一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。
的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。 3、面试自我介绍的重要性：
4、面试自我介绍的要点
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。 特别指出的是，不要夸大自己。 面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。 5、面试自我介绍的注意事项 （1）应试者应充分利用各种个人资源。 （2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。
6、面试自我介绍结束 对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。 篇四：应聘面试一分钟自我介绍 应聘面试一分钟自我介绍
五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。相关热词搜索：}