2014年5月 Java大版内专家分月排行榜第三
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思忖良久，终于决定在知乎上寻求大家的帮助。首先，说一下我的具体情况。我生于1989年，性别男，是2011年7月毕业的大专生，专业计算机网络，但个人能力偏向平面设计。2011年2月底自己应聘到成都这家公司营销中心（以下简称：A）上班。在A上班到现在一年多，感觉自己心力交瘁。去年刚开始上班的时候，就是一个办公室负责打杂的小
思忖良久，终于决定在知乎上寻求大家的帮助。 首先，说一下我的具体情况。我生于1989年，性别男，是2011年7月毕业的大专生，专业计算机网络，但个人能力偏向平面设计。2011年2月底自己应聘到成都这家公司营销中心（以下简称：A）上班。在A上班到现在一年多，感觉自己心力交瘁。去年刚开始上班的时候，就是一个办公室负责打杂的小员工，什么事情都要做，而且很多都不是自己想做的，包括现在一直在兼任的电话客服专员，接电话真的很累，每天多的时候能接到200多个抱怨的电话，少的时候也有50个以上。刚开始，才出身社会，涉世不深，部门领导吹嘘“小伙子认真干，以后提你做销售经理。。。”，其实半年后才明白，他宁愿从外面招人进来都不会提升内部员工的，所以，每当我听到领导对新员工说“你要认真干，只要有能力，就提升你，想做啥子做啥子职位都可以。。。”我就想笑，太虚伪的人了，如此自私的人怎么可能提一个没有关系的人。他这样说不过是为了不让那些来了几天就走的新员工那么快就走罢了。（PS：我在这里工作一年多，来了很多人也走了很多人，大多数人都是来了几天就走了，最快的是，上午来上班，中午就自动离职了）。领导是一个有强迫症的人，他会强迫你按照他的思路去做事，而且大多数都是没有一点人情味的事。可能是我自己太年轻了吧，A是一个家族式企业，重要的位置都已被有关系的人定了。比如他的侄儿是售后总管，老总的侄儿是成品总管。。。-------------------------------------------------------------分割线-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2013年9月，终于辞职了，换了一家新的公司，大企业，感觉好多了，福利很好，待遇提高了20%。最重要的是有了一个更好的发展平台，能学到一些东西。求职职业规划Lina Sheng，dream big, start small应该。我和LZ一样，2011年7月毕业。2010年10月开始在上一家公司实习，毕业转正，上月底（2012年3月）离职。其实在之前公司工作还是不错的，得到领导认可，实习期间就带新人，组织一些活动了，离职原因是找到自己想要做的事情了——当老师。现在在一所中学实习。支持LZ辞职。从你目前情况看来，你对这份工作认可度不高、发展前景有限、工作压抑不开心。而我觉得，人一辈子大多数时间都是在工作，当然要找一份开心点的活啊，至少是你自己认为值得的（符合理想、有上升空间等等），不然不是很苦逼！！！在家族企业，一般根本没可能做到最上层吧...别信领导对你各种允诺，他如果真关心员工，会给员工很多机会，比如去参与一些项目之类。不过呢，你的心态也应该调整一下哦。刚毕业打杂很正常，接电话也是其中一项。没错很多抱怨的电话是会让人心情不好，但是你也接了那么多电话了，有整理过一般会碰到哪些问题、怎样措辞来跟客户说明吗？我认为这都是我们需要学习的。很多人都能做的事，你能做得比别人好，能有所收获，领导一定会看到。而且你想做销售是吧，那沟通能力就很重要了。在接电话的时候提高了自己的沟通能力吗？还有比较工资这件事真的会让人心里不平衡所以我从来不做Orz...工作是肯定要换的，但是接下来要做什么，有考虑过吗？虽然还很年轻，大把时间，但是毕业以后总不能向大学寒暑假实习各种行业工作尝试...还是有时间成本的。做了一年再换行业，这一年相关行业的经验差不多就没用了。（不排除工作几十年后顿悟人生意义的，那样也很好啊，总之得有目标。推荐古典老师的《拆掉思维里的墙》，准备看第二遍~）可以看下知乎的一个提问“你在的行业和工作是怎样的？”http://www./question/19965010 各行各业大大都有，快速了解各个行业^^ 选择一个工作的时候，好坏都要权衡，不能只看光鲜亮丽的一面。如果它的弊端都能接受，那就是适合自己的啦。还有就是要及早准备...如果是换行业的话。有些行业是有门槛的，比如当老师要有教师证，律师、会计类似。总之先弄明白你所谓的“有意义的工作”是怎样的吧，毕竟每个人期待的生活都不一样。目前貌似你只有“想离开目前公司”“换个更好的工作”的想法，但是没有想得很深入呢~祝好运哦。飞扬，Linux SysAdmin，永远的Beta版应该！！！人生不过数十载，你才刚刚踏上真正的征程。在这里，你就已经痛苦疲惫不堪，想像一下你不辞这份工作的话，以后的几年时间内，你是一个什么样的外在和精神风貌？！有没有想过，这样下去，你的年轻人的锐气将被耗损殆尽，你的性格将会被改变成何种你不愿意看到的样子？！你能忍受自己庸庸碌碌、凄凄惨惨地度过人生中最宝贵的几年吗？！何况这种生活一旦有了惯性和惰性，你还可能有奋起拼搏的决心吗？！那时还有如今日般改变的可能性吗！！人生就是不停地战斗！！为了你的本心，为了你和自己的将来，努力吧，向着太阳奔跑吧！！！--------------分隔线-------------咆哮完了，来点实际的。1. IT行业对于学历、专业的要求，相对传统行业来说，有较大的宽容度；2. 你已经被磨炼出了相当的耐心与容忍，基本上比其他人能够承受更多的挫折；3. 你还年轻，还有很大的学习的潜力，重要的不止在于你现在会什么，而是你是否能始终保持一颗愿意学习的心。加油吧楼主，与你共勉。zhangmei，IT应该！如果这一份工作干的不顺心那么只会给自己压力！选择一份合适自己的工作，不要想的有太多，认真考虑自己想干什么再去奔着这个目标，不要茫然，不要只要有一份工作就去，先考虑一下是否适合自己！加油！知乎用户，敢问路在何方先直接回答你的问题： 应该！要说的话相信你也在知乎的其他问题里看到过了，你现在缺的似乎是辞职的动力和决心不过需要注意的是，在找下一份工作之前，一定要调整好自己的心态。现在的你充满了被压抑的怨气以及深深的疲惫，这在面试的时候是非常不利的，而面试中碰到的挫折可能会使你更受打击我的建议先辞职，买一身户外装备，用一个月左右的时间出去走走。随便去哪，自然山水也好，大都市小县城也好，让自己彻底放松，从之前的工作的压抑中走出来用文艺点儿的话说，就是「给心灵洗个澡」。回来以后，理理自己的优势以及一年来在公司负责的项目，对自己做一个定位，重新做一份简历找几家自己喜欢并合适的公司，投简历吧~对了，网上找点儿求职技巧之类文章看看 多少有点儿帮助祝你成功！何慰航，时光静好,与君语;细水流年,与君同;繁华落…从你的描述来看，感觉你在A公司一点也不开心，看不到前景。我只想说，你还年轻，你有去尝试的资本，每个人的职业生涯都不是别人能帮忙规划的，只能靠自己，许多事只有经历后才知道，所以我想你知道该怎么做，最后我还想告诉你，不要忘了继续学习，祝你好运！知乎用户，你们这小信的人哪，为什么胆怯呢？do what feels good!做自己喜欢做的事！狗狗狗九只狗，精通英日文/计算机本科生/心理学研究生lz写出这段话来，应该是自习思考过的；我觉得，一个人的思想很重要，下某个决定之前先想好自己想要的是什么是有必要的；至于工作（替别人打工一类），我不知道为什么有那么多人把它看得那么重要，理性分析后认为不适合，果断走人！其实大多数时候你走不走，牵涉最大的还是你自己的人生，至于公司，有人走了，随后有人进来。。。知乎用户，共勉！LZ我们差不多的境遇呢！共勉！吴金志，|靠谱的产品经理，靠谱的工作机…爱一行、做一行；做一行、爱一行；很多时候感到不如意、不顺心、不爽、迷茫、无助 其实很多时候是因为自己贪欲多了、心浮躁了。可以试着彻底放松一天、或者找一个老者 敞开心扉地把内心的不双、困恼吐露出来。如果一切的外人指点均无法消除你内心的困惑的话，那么，你是该考虑换个环境了。独孤远我也2011大专毕业，也在纠结是去云南跟一个开小公司的亲戚去混饭，还是继续留在现在这个私人小公司，现在这个小公司待遇虽然不咋样，但是很人性化，很轻松。津夏夏，唯有行动才能解除不安！我还打算回答一下，一看时间，这个问题时间好久了啊不过，我是打算说，顶那句，人生就是要不停的战斗啊！！嗯、、我也是准备走了，祝福自己匿名用户（由于字数限制，补上还未说完的部分） 去年刚来的时候工资1400一个月，试用两个月转正，平均2000，想想自己租房子，房租水电一个月400，吃饭其他消费一个月平均600，每月省吃俭用能存一点。想想今年，工资待遇稍微好一点了，平均每月2700左右，上月来的新员工居然拿到3000。说一下目前的工作状态，还是一个打杂的，今年归于企划部，负责设计执行。顺便每天不停的接用户电话。在工作中，我最烦的就是接电话，每天听到太多的人对你抱怨“东西质量不好，要投诉。。。”。其实公司的运营就是，售后能拖就拖，所以很多事无法解决的。目前最迷茫的是，在知乎看了一些问答，发现职业规划很重要，想想5年后的自己，如果在此工作，也许我还是一样的办公室苦逼小文员一枚。从最开始的，我最希望领导能提我去做销售，哪怕是个跟班。但是，不可能了，领导最希望的是我呆在办公室接那该死的客户电话。。。我曾很多次地想过辞职，去找一份更适合自己的工作。或者说我只是想单纯地离开这个压抑的工作环境，有强迫症没有一点人情味的领导阶层。想去找一份能看到5年后不是现在这样的工作。现在工作没有一点激情，唯一的激情都被无情地抹杀了。真的很迷茫，我知道我想要的不是这样的，不是勾心斗角，不是压抑的工作。做设计我愿意，但是我最不愿意的就是接抱怨电话。心力交瘁了，真的很想辞职去找一份工作，我想，我在找下一份工作的时候，要认真地了解了公司才去应聘了。
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女性，无论从事什么工作，都无法逃脱做妈妈这个角色给她带来的影响。所以，我在招外贸业务员的时候，很不想去招适婚年龄的女性来做外贸业务员。但是，我很想招孩子已经上学的妈妈来做外贸业务员。
可是，我很少看到，男性这个性别会对他所从事的工作有什么影响，即使有，应该也是正面的影响吧。
一个账号试听米课所有老师课程
我的梦想是成立一个公司，并设立保育室，对工作满2年的女性员工可享受带宝宝来上班的福利～
男女比例协调比较好一些，个人觉着女性的工作能力在某些方面还是很优于男性的，最主要的还是多以业绩为考核标准。在生孩和育婴的阶段，公司还是多一些体谅，多一些关心，毕竟这也无法回避的事情，也是企业赢得员工心的一个机会，人心换人心！
重点是招会管理自己时间的人，自律良好的人。凡事有交待的人。不停止学习的人
太开心了。 给已婚妈妈自信
做外贸的应该是女性居多
1. 女的在语言方面有先天优势，学英语的班级往往只有几个男生
2. 比较细心，而且能坚持
3. 比较听话，容易管理
但是也有个和厨师行业一样的困惑：虽然做饭的大部分都是女的，为什么大厨都是男的？因为就我目前所看到的，现在外贸平台上做的比较好的都是男性居多啊。
当然，这也是我应该思考的问题
多少多少会有一些。
什么产品呢
对我个人来讲，我以前单身的时候可以天天加班，我刚毕业的时候一天最多工作16个小时。每天最高兴的时候就是睡觉前躺在床上算今天又赚了多少提成。
结婚后加个班老公会一个电话接一个电话的喊我回家吃饭。
有了孩子后上班都恨不得抽点时间睡一觉，下了班回家基本所有的时间都是孩子的。
现在让我招人，做外贸的话我更倾向于毕业一两年但是还在单身的人。
男性的话，确实差别比较小些。
仅个人观点。
我觉得这个要看人而言吧，结了婚的妈妈相对来说会努力一点，因为压力比未婚的要大一些，但是未婚的也有初生牛犊不怕虎的，努力学习的。所以这就要看楼主的火眼金睛啦~~~ 我呆过的B2B老板，他们基本都不喜欢招男生，这第一呢，男生会比较有野心，怕他们抢客户，第二就是怕男生没什么耐心，可能三个月不出单就走了。具体的话要看行业吧，其实有个男生同事的话，去参展可以省很多力气，这就是为什么很多做外贸的女纸最后都变成了女汉纸，哈哈哈
我们公司总共四个人 其中三个是女生 剩下一个男士就是我们老板 哈哈 可能和行业有关
我在想，米份里面的女性应该是过半了，所以外贸这个行业女性应该是不会比男的少！
多少多少会有一些。
很多行业性别歧视严重 我如果不是女性 一毕业就月薪上万了 但是作为女性结果现在拿着2,3千的工资在啃馒头
单独从企业的角度讲，肯定会有影响，但主要是还是看个人对企业的价值，让自己的价值得到企业的认同，这应该是正常的
我觉得妹子做起事业来，不一定比男人差。
有的，很多时候，人家明确的告诉我只招男性。
公司还是女性偏多 因为男的留不住 公司的女生全当女汉子用
看行业吧，有的行业，想建筑类的，男生做的优势还是比女生大
我见到的业务好像女孩子挺多的。但是觉得男生在抗压这方面更好，女生在细心和耐力这方面会好点。但主要还是看个人了。像我就是个外表温顺内心豪放的女汉子
有足够的主动和进取心，性别不是问题。
外贸行业女的居多吧，而且感觉女孩子比男孩子更好找工作。
当然有影响，当今社会，对于女人的要求实在是太多了，带孩子，工作，家庭生活的照顾，似乎都是女人的事情，恰恰这些事情是非常浪费人的时间和精力的，并且容易使人分心， 所以才会导致在工作中注意力没办法集中，严重影响工作效果和成绩，但是男人似乎这样的烦恼就少很多了，只需要把工作做好，就不会遭到什么白眼了，说多了，中国的女人真的是很累的。结论是，性别会影响工作。并且在一个企业中，管理层大多都是男性，还是会存在诸多的男女不平等待遇。哎，男女真的事很难平等的，就算是现在的发达国家都很难达到男女平等的， 这一现象还将继续延续。这个根本就是个伪命题嘛，原谅我多说了这么多，混点积分真不容易啊，谢谢啦！
内心强大，做个女汉子，减小负面影响
这个跟所在工作的企业文化有很大关系。
关键是看人了，不一定男的就是女的做的好，或是女的比男的做的好。这个人的态度，理念，做事风格，以及习惯很多因素才是最主要的。
这个因人而异，关键还是适合自己。一个是工作性质适合，二是工作环境。
我觉得看老板和行业了。有些老板不喜欢女的，不外乎就是担心家庭孩子会拖累。有限老板不喜欢男的，认为男的野心大，容易对公司造成危险。有些行业需要女生，比如化妆品行业，有限行业可能偏向男生，比如机械类。
发现我们行业，小公司喜欢招女业务，大公司清一色男业务。
或多或少有一点。
没有影响就不对了，即使不是来自于公司或者周遭，生娃后的各种迟钝反应就让人欲哭不能
有吧，之前刚毕业的时候，看到好多职位要求都是女性，哈哈~
哎， 别提了。 因为我到了适婚的年纪 ， 人家一听到我还没结婚就不打算要了。 我心想我又没打算这段时间结婚， 如果我在的那段时间创造价值公司也不会有损失吧
性别对从事的工作貌似确实有影响的吧？毕竟女孩子要考虑的比男孩子多很多，家庭，事业多方兼顾。但是只要合理安排时间的话也许没那么大区别。
婚前比较喜欢有挑战的工作，婚后偏向于稳定的工作。不知道各位女同胞是否有同感呢？
女性在职场中的性别影响肯定有，其实最重要的问题是从事什么行业和岗位。有的岗位女性反而是优势。
来个小调查: 有没有男士既带娃又上班，自己不带小孩就没人看护的？男士们没试过，永远都不知道这事难度有多大。
女生和孩子是天生的销售。
暂时还没发现什么影响，我们公司女业务员居多~~
女孩子应该争取在婚前就转型到管理角色，这样影响会稍微小点，不用冲在第一线了，事情也不都是那么急。
现在还没有什么影响，不过我们公司业务员还是男性居多，一些女性可能结婚生子重心偏移到家庭方面，也觉得没有必要在事业上有那么大的野心。
我觉得影响很大。尤其是还要自己带孩子，就很难全职上班。
肯定的。例如去印度，老板就担心女性过去是否安全。
这个好像木有办法，看老板怎么考虑的了，同样的事，男的去办和女的去办，效果经常是不同的。
男女角色不同，要负的责任也不一样，这个没有办法。
这个很正常的
准妈妈一枚，切身感受到结婚生孩子对女性职业生涯的重大影响。对于公司来说，如果是进取型外放型，会更偏向于选择男生，承压度高，好用，出差展会啥都能干，跟客户谈事不担心出事。对于有固定客户订单的工厂，或者不需要经常开拓新客户的公司而言，女生是更好的选择，听话，细心，无异心（男生出于社会传统压力对薪资前途要求更高，容易跳槽流动性更高），稳定性好。遇到展会出差，也能女人当成男人使。
感觉理工类工作都是男生的多
我是老板的话，也喜欢男女平衡，毕竟很多东西不能一味求快，还要平稳才好，男女搭配，干活不累，就是这个意思
有啊，我试过被太多美女抢了生意了，哈哈～
说笑的，客户在乎的始终是赚钱，当然不排除有猎艳的客户，那是钱多，人傻。
怕就怕你的产品没有竞争力，客户就当然是哪个顺眼，去哪买了。
各有利弊，女性沟通起来方便点吧,要不为什么很多销售都是女的呢
刚毕业那会，因为我是男生，加上没有经验，被拒绝的次数不下15次...经验有了以后，有时候也会发觉，客户在跟男性相处的时候，警觉性要高很多啊。也可能是跟我沟通技巧有关。
招人的话，传统的观念里面是不是觉得男业务的流动性比较强，不容易留住人呢？
肯定有的，而且不仅对工作有影响，甚至会影响到家庭！比如和客户见面，聚会，吃饭什么的！如果大家都喝酒你是喝还是不喝勒？对家庭有影响吗？
当然，男女也各有各的优势！
会有影响的
我觉得。。
男女本就是完全不同的生物，不能用同一个标准的评判谁对谁错，谁优谁劣。男女同胞中都各有极品，确实不能一概而论。性别在职场肯定是有影响，具体到每个人处理方式都不同，如果真的是不适合自己的，就要果断选择其他道路。
社会一直倡导公平..其实现实中哪有这么多的公平.就在工作上性别就是一个大问题.
外贸对于性别来说，都一样的
女性完全有能力胜任和男性一样的工作。 只是女性在面临巨大工作压力下，对压力的缓冲力不如男性，这也许就是唯一的一点区别。
已婚育女性确实需要健康的体魄，强大的心理素质和顽强的毅力才能平衡好事业和生活，并使二良好发展。
因人而异吧。 如果孩子小，还要晚上带孩子的，确实会傻，睡眠不足的人能不傻吗？
在我办公室，业务优秀的大部分都是女同事
我觉得这个还是看人吧，无论男女，都有粗心和不负责的，所以不能用性别来划分。
已婚已育的女性，要保住在老公心中的地位，要多赚钱养孩子，要给孩子树立良好的榜样，所以，她们一定会更加努力
初期的话,有些行业女性从事还挺有优势的.
肯定会有。。搬个砖会不歧视女性吗。。
当然会有，男的体力强
性别对工作还是会有影响的，婚否有些老板很看重
女人生了孩子之后 就会想要安定 也不会想着跳槽 所以我也倾向于招女生
我们是可以接受休完产假回来上班的，问题是很多生完后就不想上班了。。。
一般公司都喜欢招已婚已生育的妇女了，那个阶段女的有家庭压力，生活啥的不能让她像年轻那样跳槽跳来跳去，而且已过了产假期，不需要额外再支付工资来付她们的产假期。不过如果还没已婚已育的女的和一男的去面试，除非这个老板有很好的长远眼光，同时这个女的能力比男的还好，不然估计都是挑选男性的吧。
这是现实问题，一般还未婚的女子比较不稳定，即使有才能也可能跟相好的人家跑了，因为Love比Busness更重要吧
受过影响，上一份工作就是这样。
上一份工作，我们老要去国外参加展会，老板呢，就认为，男员工比较方便，重要的是能抗能挑的，我们女人太矫情。老板怎么想，你根本控制不住。
不知道别人怎么样，反正我是受影响了，真的有点应了一孕傻三年那句话。还好及时纠正过来了。有时心里也难免觉得这个社会归根结底还是歧视女性的，女人创业实在是太难了。就像现在，创业期间还要接送孩子，有时还要做一日三餐，收拾家务洗衣服，连一个完整的时间来学习和处理问题的空都没有！！多可悲！男人好像天生不用理会这些琐碎的事情，为毛都要女人来做。。。
肯定会有的，但好的坏的不是绝对的，还要看个人如何操作
确实有些影响， 有些公司做外贸就不怎么喜欢招女生， 一是嫌女生麻烦， 比方结婚生孩子什么的， 另外是觉得女生不能一人多用， 不能当苦力使，主要看老板怎么看这个职位吧
我也最反感面试的时候，面试官会问：你有男朋友吗？有结婚的打算吗？
如果结婚了话，就会问：会考虑要小孩儿吗？等等问题……
我在想，我有没有男朋友关你P事，就算是女的，尽管到了适婚年纪，她也要生活工作，
面试的时候不应该问点切实际的问题吗？如果她够优秀，就知道该怎么分配工作跟生活。
前提是，女性跟男性都要有个平等的就业机会，直接以这种适婚年纪或者类似借口就把她Pass了，有点不公平。
在等待的日子里，刻苦读书，谦卑做人，养得深根，日后才能枝叶茂盛。
不停学习，让自己怀孕后增值
我觉得结婚了的比较稳妥，心比较安定
所以我现在对婚姻有的恐慌
但是要被家里人催了
男性可以一心扑在工作上，但是女性兼顾的更多。传统思想是男主外，女主内。现今是女要主内外。
这种说法有点偏颇，因为在中国大部分女性职业经理人，出工作压力之外还要承担诸多来自家庭的压力，并不是女性不行，有时是自己给自己设置的限制太多，跟人有关系，也跟配偶和家庭有关系！
其实这个是因人而异的，我在的城市外贸业务员反而更喜欢用女的，尤其小姑娘。因为大多数老板都觉得，女生比较稳定，好管理。男的野心太大，管不住的。我们公司也是一样，业务员全是女的，就一个男的，而且这些女的都是生过孩子了，基本就稳定下来了。但就社会观念而言，男女永远不可能真正的平等，所以，女生总要在家庭和事业之间抉择。
主要是看能力了，能力好的女员工，休个产假无论是老板还是客户都能体谅。
有很大影响的
男女思维方式不同，表达也不同。
所以外贸业务员一水的女孩子·····
性别对工作肯定有影响，幼儿园的老师（不算教专业课的）哪里有男的？当然不排除个别特殊的啊
看公司吧，有的公司招聘的时候有没有性别要求，但是面试的时候就无形中有限制了。
性别影响不大吧，主要看一个人的性格。
确实女孩做业务比较细心
女性很多时候比男士更适合做业务，细心，体察入微，产假是有点长，多少对公司有影响。但确实不能避免的
只要能接单
男女无所谓
女性接单子还更容易点！
当然有呀，一毕业就进入一家刚刚成立的机械公司，给那个公司建网站，中文的，英文的，俄语的，还有手机站，加起来十几个吧，干了一年辞职了。。。我把这些都写在简历上，可是面试的时候人家好像都不相信，就因为我是个女的，哎╭(╯^╰)╮，，，，而且这些经验也没有给我带来什么好处，以前都听人家说跳一次槽涨一次工资，到我这，我都无奈了。。。。╮(╯﹏╰）╭
肯定有影响啊
不过男女搭配 干活不累嘛
肯定有影响的，例如搬运适合男的不适合女的
男人和女人生理结构不同，社会分工也不同，这决定了女人不管是从事什么行业都会多少有影响，会有限制。
我感觉这个是无法避免的一个事情，大部分女性都会要生娃的，很多生娃后由于工作的关系，就直接变SOHO了，感觉公司能更多的人性化吧，比如在完成工作后可以自由分配下工作时间，我相信，没有人会故意来请假或借口有事，这样也会更加努力的工作·····
但是生好小孩 往往没那么拼了，外贸业务还是女性做觉得比较有优势。
是的，一定会受到影响的。第一女人需要照顾孩子，这一点已经分散了精力。
我想说，我们已怀孕 就要被辞退。 只有业绩不是做的特别好的
我们老板只招女得，男得直接pass，做熟就自己出去单干了，女得能留下来得也很稳定！
确实是这样。
我记得我以前一份工作，当时面试时，老板直接说，希望两年内不要生小孩子，我觉得太不合理了。
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