三本应届生第一份工作，赶集销售和招行大堂助理【知乎吧】_百度贴吧
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三本应届生第一份工作，赶集销售和招行大堂助理收藏
三本应届毕业招行大堂助理属于见习岗位，月薪1000，拿到毕业证1600左右（最低工资标准），一年内按季度考核择优转派遣劳务，再过2年后可以申请转正考核！赶集网销售非常辛苦，満市区跑中介门店，而且得靠自己两条腿去找门店在哪里有，当然找到了人家也不一定用你的。最保守干半年左右薪水应该能超过5000。但是真的是非常辛苦。个人想法是，招行平台不错，银行不好进而且银行的工作感觉专业性更高一些，但是想转正有需要两次考核和那么长的时间感觉希望渺茫；赶集太辛苦而且工作过程没有体会到有多少含金量，另外在积攒了大量客户之后谁还舍得轻易转行呢？希望有招行内的人士给予提示这个大堂助理到底前景如何，另外对于赶集网这个销售的工作该如何评价？
车型齐全,品牌齐全,现车供应!
我去，一个回复都木有啊
学的什么专业？能和银行挂钩的，大部分可能也是金融类的。个人建议当然是选择银行，不过这得问你自己的具体情况，到底有没有一点可能，或者你本人是不是适合银行的岗位。毕竟你肯定也知道，目前银行正式的编制，是很难拿到的。综合各方面情况，如果适合并且有可能留在银行的话可以选择去拼。在银行虽然压力也大，但能有好的岗位，好处肯定也显而易见的。如果你心里也知道，自己家里没关系，自己又不适合溜须拍马，混不到好点的岗位。个人建议，你可以选择做其他销售，也不一定是去赶集网，学的金融可以选择金融类的销售，门槛低，适合应届毕业生，但是你也不要想的太简单，累是一方面，技术技巧也是要有的，做得好的销售人员肯定不是像你说的无含金量。
我能说这两个工作最好都不去吗？大唐经理转正几乎是不可能的，我之前是交行的大唐经理，工资，交5险一金，属于劳务派遣，但是这个工作真心又累又没趣~
还行啦～慢慢来
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招商银行薪酬待遇揭秘[1]
09:58 来源：网络综合
银行招聘网权威发布招商银行薪酬待遇揭秘，更多招商银行薪酬待遇揭秘相关信息请访问银行招聘网。
在网上看到的写的比较详细，是我迄今为止看到的最好的关于招行待遇详解，和大家分享一下。薪水招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。1，试用期6个月：2060，转正之后3000。每年6月份和12月份发双倍薪水。2，过节费： 1.1 元旦 1000 春节行庆
劳动节 1000 10.1 国庆 卡中心行庆（好象是2000，记不清了，因为12月会发好几次钱，有点搞不清来源），过节费试用期一半。3，年终奖，如果你做满1年，那么将会在12月份拿到1万元（未满1年者如果在12月已经转正3000，未转正1000）。另外还会根据你一年的表现获得几千元年终奖。4 奖金。这个取决于你月工作的表现，很显然像客助讨的债多、客服接的电话多会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。5 补贴。客助的工作性质有点像销售，讨的债越多自然钱越多，因此奖金方面客助应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。6 当然另外还会有一些杂钱，这个就暂不谈了，我不是精算师不可能面面具到。P。S。以上标准招行卡中心5年不变，真够持久的。。。。强烈呼吁该涨薪了~~ 7 以上标准仅限上海卡中心，其他地区是否同酬未知8 由于笔者已过试用期多时，试用期标准是否改变未知二 发展发展无非2条路：转岗、升职。坦白的说都很难。首先转岗每个岗位都有几十个人竞争，笔者认为内部转岗的难度甚至比外部招聘更难，况且转岗只不过是换个工作性质而已，并非升职。行员等级不变并不会让你的收入增加。升职：上海卡中心的就别想了，除非你特别优秀且有关系。因为上海卡中心发展已接近饱和，已经没有位置给你升了，论资历也根本轮不到你。当然如果你确实非常优秀，有机会升职，领导问你的第一句话就是：是不是愿意去武汉？愿意的话才有后面的培训、竞聘，否则免谈。三 工作辛苦我想一定会有大量应届生签约，同样也会有大量应届生在短期内离职。这是可以预测的、每年都是如此。工作是非常辛苦的，这一点不 想多说，只有体会了才知道。另外毕业后头3个月---7 8 9三个月基本上没什么过节费之类的额外奖励，所以拿到手钱非常少。这时你会发现你在从事一份低薪、辛苦、发展潜力差的工作，肯定会想离职。一般熬过这3个 月以后可能会有一些变化。就说到这了吧，我觉得我已经写得够详细了。之后就全凭各位考虑吧回答提问1 3000是税前还是税后？答：税前2 LZ，如果熬过3个月并转正后，会不会稍微好一点？那要是在试用期离职的话要付违约金吗？答：首先试用期是6个月，不是3个月。稍微好一点这个概念很抽象，不好回答。试用期离职不用付钱，转正后离职也不用付钱（但要提前一个月通知）。仅签定3方协议、还没入职之前如果要违约的话要支付3000元。3 好象今年的工资涨了点,但是据说是包括过节费和双薪的,这么算下来的话转正也只有2000多,麻烦LZ指点一下 ？答：今年工资应该是没涨（即使涨了也是让人几乎感觉不到的微涨），其实对于各位应届生来说现在没涨是好事，这说明我告诉大家的数字也许还有上升空 间，如果已经涨过了那就没机会了。如果没有补贴和过节费，转正后也就2000出头点。银行这个行业月收入是很少的，主要靠过节费、双薪、年终奖。加在一起 如果做满一年的话。第一年（因为包括6个月试用期）打到你工资卡上钱在4万左右，第2年大约6万左右。再往后如果不升职，行员等级不变，收入也不会增加， 而加的金越来越多了，到手收入反而可能会减少。4 单位的住房、吃饭是怎么解决的？有房帖、交通补助之类的嘛？答：吃饭1天包1顿，标准15元。房帖已经包含在工资里了，可以理解为没有。交通补助也没有。外地的自己租房。5 为什么内部转岗的难度甚至比外部招聘更难？答：内部转岗有3大难处：1 僧多粥少，几十人竞争1个岗位（至于为什么会僧多粥少请看3）。 2 如果你确实非常优秀，本部门是不太愿意放你走的，你会感受到内部阻力。太差的话其他部门也不会要你。 3 也就是最大的难处----其实企业根本不希望你转岗。你可以换个角度站在企业的利益考虑，企业又怎么可能希望一名经验丰富的老员工转岗去从事他不熟悉工作 呢？如果你是一名资身客服，那只有继续做客服才能最大限度为企业创造价值。既然企业不希望员工转岗那为什么还要设置内部竟聘呢？其实内部竞聘只是企业用来君，已阅读到文档的结尾了呢~~
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2018年招商银行薪酬待遇大揭秘
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招商银行工资待遇怎么样
招商隐患各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400,月奖,所以每月可以稳定在 2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500,多的10000.每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。 6月和12月双薪。 社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上(极少数)。 但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。
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招商银行个人工资单
&&&&&&银行主要业务是存款和贷款，银行存贷是主要功能，老百姓喜欢将钱存在银行，不仅有一定的利息，而且安全性也是比较高的，银行贷款也是自己主要收入来源之一，通过银行贷款可以解决自己资金的燃眉之急，也可以享受较低的贷款利率。
招商银行个人工资单－攻略
农行个人电子工资单与个人账户管理功能介绍
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农行个人电子工资单与个人账户管理功能介绍
所属银行： 农业银行
业务类型： 网上银行
业务介绍： 电子工资单是指客......
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农行个人电子工资单与个人账户管理功能介绍
所属银行： 农业银行
业务类型： 网上银行
业务介绍： 电子工资单是指客户通过网上银行查询工资信息，需要客户本人所在工作单位与农行签定《中国农业银行网上代付服务协议》并将工资信息及相关公告通过企业网上银行发布。
功 能： 客户通过网上银行查询工资信息。
收费标准： --
业务特点：
该功能适用于已开通电子工资单功能的企业旗下所有农行个人网上银行网点注册客户。个人网上银行为您提供7&24小时全天候服务。
农行个人账户管理
所属银行： 农业银行
业务类型： 网上银行
业务介绍： --
功 能： 　　账户管理业务包括账户查询、挂失、隐藏、别名设置、密码修改、追加网银账户、对账单等服务。 　　通过网上银行进行账户挂失，账户状态将变更为止付状态。网银账户挂失等同口头挂失，客户如需解挂，仍须到网点进行书面失。 　　账户隐藏是指将账户列表中的账户信息进行隐藏，包括网点注册账户和自助追加的账户。 　　密码修改包括账户支付密码和查询密码的修改。 　　追加网银账户时指客户将本人账户自助进行网上银行注册。可自助追加的账户包括借记卡、准贷记卡，客户自助追加的账户可使用信息查询、账户管理、漫游汇款(除漫游汇款汇出)、定活通、通知存款等服务功能。自助追加的账户可自助进行删除。 　　对账单是指客户查询本人借记卡和准贷记卡的收入、支出明细。
收费标准： --
业务特点：
该功能适用于所有农行个人网上银行网点注册客户。个人网上银行为您提供7&24小时全天候服务。
五险一金你真懂吗 教大家读懂自己工资单
　　最近，豆瓣网上最热门的一篇题为《五险一金，终于懂了》的日志，引来数千人评论，许多人都说，不清楚五险一金的构成、比例和用法。
　　也有很多读者在看了上一期报道后，通过网络和电话向我们反映，......
　　最近，豆瓣网上最热门的一篇题为《五险一金，终于懂了》的日志，引来数千人评论，许多人都说，不清楚五险一金的构成、比例和用法。
　　也有很多读者在看了上一期报道后，通过网络和电话向我们反映，表示对于工资单中的扣款项目，除了住房公积金比较容易理解，其他的项目还是很模糊，希望理财学院能通过理财讲座的方式为大家解答疑惑。
　　记者从12333劳动保障咨询热线了解到，目前，杭州市企业社会保险的缴费比例为养老保险：单位14%、个人8%；医疗保险：单位11.5%、个人 2%+4；失业保险：单位2%、个人1%；工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，个人无需负担，比例分别为0.5%~1.2%和1.2%。
　　很多人觉得社保已经考虑得这么全面了，是不是就不需要再有其他理财了呢？
　　泰康人寿高级讲师张军说："当然要理财。这个道理很简单。就像现在城市人居住的多是全封闭小区，外面有围墙，门口有保安，但很多人住进小区后做的第一件事还是安装防盗门、防盗窗。"
　　"围墙、保安，讲的就是社保，它要普惠大众。但是如果觉得围墙和保安还不足以保护安全，那么就会选择用防盗门、防盗窗解决个性化需求，而这就是社保之外的理财了。"他说。
　　在本期内容中，我们通过采访几位理财师，详细地分析了工资单中主要的几项社保用途。在3月24日（本周六），时报理财学院还将举办2012年首次理财讲座，届时，宁波银行(加入自选股,参加模拟炒股)[9.58 -0.31% 股吧 研报]杭州分行资深理财师将通过各种案例，教大家读懂自己的工资单。同时，国信证券杭州分公司研究部总经理蒋登波还将与大家分享如何从公开信息中挖掘"金矿"，实现自己的理财梦。
　　退休后的生活品质养老保险无法保证
　　按照社保养老金的缴纳比例，退休后每月能领多少呢？领取养老金的最新公式计算相当复杂，但大致可计算为：当时社会平均工资&20%+个人账户总额&120。
　　举个例子，如某人（普通职员）平均月薪4000元，养老保险缴费期限为15年，假设15年后杭州市月平均工资是6000元。那么退休后，按现行的养老金制度，李先生退休后每月可领到的养老金=6000元&20%+4000元&8%&12&15&120=1680元。显然，退休后依靠社保的养老金是无法保证生活品质的。
　　因此，很多人都会选择商业保险为养老做补充。
　　"商业保险的养老规划可以用两全保险来实现。此类保险能够在个人成长期提供的是安全保障（包括健康保障和意外保障），到一定满期后会把保险生成金当成养老补充。"泰康人寿张军说。
　　他解释说，这类保险适合刚走上社会或刚成家、资本投入不够、保障不全的年轻人。而一些就职于企事业单位、保障比较全的人，可考虑购买终身年金类保险。此险种不提供死亡保障和健康保障，单纯只保障养老。
　　也有银行业人士认为，对于年轻人而言，"做好投资就是最好的保险"。
　　农业银行(加入自选股,参加模拟炒股)浙江省分行营业部财富中心副总经理王欣就表达了上述观点。"个人要抵御通胀，肯定得投入到资本市场。" 她说。
　　王欣建议可以做一些定期定额的投资，如黄金定投、基金定投。"我自己做基金定投七年了，收益至少是高于银行定期存款，况且目前还处于低点。"
　　她认为，年轻人可以视情况尝试稍大风险的投资，如把年可支配资金的50%投入股市、20%投入无风险的理财方式、30%投入债券。
　　医疗保险并不"包治百病"
　　医疗保险上，公司缴存的11.5%会直接划入统筹基金，和个人账户没有关系。而且，不是所有的医疗行为都能获得保险，比如：整容、减肥、增高、近视眼矫正、在境外发生的医疗费用等。
　　医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊住院抢救的可先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
　　针对医疗保险的项目，商业保险可以较好地补充社保的不足。银行、保险业人士均认为，社保各项中，医疗保险是最值得补充商业保险的项目，因为"社保解决的是住院的费用问题，而商业保险能够解决住院期间的营养问题和工资问题。"很多险种， 如果投保人未发生疾病，到期后，保险公司将按照协议返还所有保费或保额。
　　农业银行王欣建议，投保人可多买一些住院医疗津贴，因为此种津贴不是以发票来报销，而以住院天数来额外补贴。而女性可关注针对女性的保险。"比方说某公司有一款女性健康险，范围包括乳腺癌等女性易得的疾病，每年缴保费2500元左右，一旦出险将返还15万~20万元，比较实用。"
　　失业保险不保辞职
　　领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。除此，需要办理的手续是：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
　　每个上班族都在缴失业保险，但这一保险与大多数白领并无太大关系，被一些人力资源人士称为"捐助式保险"。
　　据了解，只要领取过失业保险，个人劳动手册上都将留下记录，街道还会推荐工作岗位，并且必须前去面试。这些岗位多是基层岗位，与一般白领们的工作性质不同，多数人不愿为了每月区区几百元的失业金自找麻烦并留下尴尬记录，即使满足条件也会主动放弃。并且，只有本地户籍者可以享受这一福利。
　　"失业保险相当于社会福利。社保能解决一个人的失业救济，而商业性质的人身保险能解决因为意外、健康原因造成&失能&后的生活来源问题。"泰康人寿张军说。
　　工伤保险 可通过意外保险增加保障
　　工伤保险要求，如果在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，最好在三个工作日内申请工伤认定并提供指定的材料。
　　劳动保障咨询热线12333工作人员表示，工伤保险中有一个需要注意的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤，如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。另外，一些常见职业病能否纳入工伤被认定为工伤，也是近年来一直还在讨论的话题。
　　社保的工伤保险取决于政策变化，而商业的意外保险只根据是否发生意外来界定。一些单位通过团体伤害保险来解决职工工伤风险。泰康人寿张军建议，如果觉得团体伤害险不够用，可以通过意外保险来增加保障。 .cn/
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招商银行个人工资单-问答
[工商银行-工行JCB信用卡]工资单行吗
您好，可以证明您有一定财力，帮您提高审核通过率。
招商银行信用卡申请有没有个人来上门办理的
有的，在线提交申请后，会有工作人员联系你上门办理
招商银行信用卡申请有没有个人来上门办理的
可以由银行工作人员上门收取资料，然后统一送到信用卡中心进行审核。如果你所在地没有招商银行的营业网点，可以现在网上填写申请资料申请信用卡，如果初审通过了，银行工作人员会联系你，你可以咨询是上门办卡还是自己邮寄申请资料到信用卡中心。
招商银行招商YOUNG卡(黑)你好，我之前没有办过信用卡，我想问下你们说的出具工作和收入证明具体指什么？要工资单什么的么?
工作证明就是让单位开具的证明你在该单位工作的时间和年限以及月收入，证明你在该单位上班，工资单的意思就是拿你的银行卡到该银行去打一个流水，证明的你月收入
工资单问题
不能的，贷款是必需本来办理
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