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(叶小拓不寂寞)
(Bingo Go)
第三方登录：　　从中兴跳槽到华为的老大们：原公司的领导会因为你的跳槽罚款1000？
　　今天和几个一起从中兴跳槽到华为的同僚聊天：
　　得到一个惊人的消息！
　　原来在他们离职后，原来中兴的领导都打电话过来骂他们不厚道，说因为他们的离职，给自己造成了1000元的罚款。
　　据说是中兴的HR，可以从深圳社保调转记录上得知，离职员工的去向，如果发现是华为，就会扣款原部门主管。
　　我身边的几位，全都应验了。
　　不过我以前部门的领导没有打电话给我，我很奇怪，我想了一下是不是因为我之前的社保一直都是让中兴交到某西部城市的，没有交深圳，所以才没有被HR发现？？？
　　还是我们领导很厚道，被罚款后没有出声？
　　奇怪啊~~~~~
　　当然我们之前离职的时候，都没有说是到华为，因为如果那样的话，不仅没有补偿，而且会拖你好几个月，很麻烦
　　求各位前辈证实一下，是否有此类罚款约定，那我的领导会被罚款么？
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　好主意
　　貌似你领导会被罚...　　
　　是真的，呵呵
　　我这人不会撒谎，所以直接跟老大说去HW。老大也没有押我的离职日期，只是扣掉我接下来2个月的全额浮动——也不少了（晕死）。我也不恨他，因为之前有部长就说过，每个员工离职，科长、部长都会扣钱，如果去竞争对手，会扣得更加多一些。所以大家都破财，谁也不要怨恨谁了。
　　如果是合同到期不续签呢?
　　发了年终奖就准备撤
　　真真假假难辨啊。
　　恶人有恶报。不会同情的
　　得分第一！
　　以后谁跟自己领导过不去，就投靠对方去。
　　那些垃圾扣点钱是应该的，没被开掉是万幸了，像埃塞长希罗，结巴，话都说不清，NB哄哄，长紧套（避孕套），更他妈的烂，狗屁不通，就会装，埃塞能搞好，猪都笑了。
　　罚就罚呗，这点钱对他们来说算什么啊
　　卡住离职员工的年终奖 扣完了还有的赚哦
　　我已经被罚了很多次了，再罚就要自己想办法了...
　　不是吧。。这样也行。。。跟领导有什么关系啊。。。看来这样子也卓越了。。
　　HR就是高呀
　　前面不是还说每年有10％的名额被裁吗？有点矛盾呀
　　哈哈 罚款可已跟华为报销啊 要不怎么走啊 呵呵 一般都会给补偿的，但是就得看你的是什么职位啦。
　　烂人一个。
　　公司真逗啊，自己不想办法留人，人家要走要扣LD钱，有个P用
　　是这样的，而且骨干走了扣的多，领导这边需要你提前打招呼主要是避免你走的时候还是骨干身份，他们有一些方式可以避免这样的情况发生。其实领导也是打工的，他们能左右的事情也很少的。
　　部长也就算基层干部，还是很苦的，考核压力不小。　　中兴干到三层以上才比较爽了。
　　一楼瞎说，HR是查看不到某人当前社保缴纳公司的（除非是本公司员工），否则不乱套了。　　
　　离职去对手，部长是要罚款的
<span class="count" title="1万　　就冲你满嘴脏话，可见华为老一批人的素质有多差了，现在除了会剥削新人还会什么？　　我以前的公司吃饭是有伙食补助的，班车是免费的，另外还有住房补贴的，这些都不用扣税的，我们公司有么？　　=====================================================================　　pepperboy 　　　　屁话连天　　　　税前多30%，税后少30%，你能不能列出来看看？有没有脑子　　　　你少掉的钱有养老保险，有住房公积金，公司还贴给你住房公积金，　　　　妈的这个不是钱啊？　　　　妈的你上60%的税啊？　　　　你吃饭花钱，妈的你以前吃饭不花钱的啊？吃屎的啊？
　　感谢分享论坛有你更精彩
　　公司的“以奋斗者为本”真搞笑，喊了几年了现在连怎么区分奋斗者都没搞清楚！
　　楼主，HW不能和E公司比较；没有人性啊；
　　楼主说的很有道理。在HW累，没自己时间，工资看起来高，同付出比，其实性价比很低。
　　如果真的恨公司给的少，你就勉励自己加油，尽快把公司最核心的关键技术学到，把最核心的客户资源拿到，成为公司最赚钱的新产品的业务骨干，那时你提出离职，你不就报复了公司了吗？
　　现在比得都是时薪了
　　对，现在加班一晚一百，一个月就二千二，可是没人愿意加，工作的目的不就是为了生活么
　　操蛋公司，同样绩效为什么老员工的奖金比新员工高那么多？
　　少一点抱怨，多一些努力，抓住机会，你一定会成功
　　越努力越迷茫，自己艰苦奋斗，别人不干活拿分红，到底为谁打工
　　@waacoo-8 18:32:00　　对，现在加班一晚一百，一个月就二千二，可是没人愿意加，工作的目的不就是为了生活么　　-----------------------------　　　　晚上加班有工资？？
　　楼主说的很对，建议：listen to your heart.
　　@waacoo-8 18:32:00　　　　对，现在加班一晚一百，一个月就二千二，可是没人愿意加，工作的目的不就是为了生活么　　　　-----------------------------　　　　　　　　晚上加班有工资？？　　------------------------------------------　　说的不是华为，华为加班时没有钱的
　　这个是啥人啊，说话怎么脏，我也是华为的深深的感觉到公司所谓的什么执行力，就靠着这样的滥骂和残酷考评搞下去的，让华为员工的个人素质越来越低，唉　　　　
我原来在一家国企，楼下有一家食堂，员工本人过去就真的免费吃饭还带果盘的，后来去过一家外企每个人有伙食补贴不算在工资里面，免税的。　　　　　　=====================================================================　　　　pepperboy 　　　　　　屁话连天　　　　　　税前多30%，税后少30%，你能不能列出来看看？有没有脑子　　　　　　你少掉的钱有养老保险，有住房公积金，公司还贴给你住房公积金，　　　　　　妈的这个不是钱啊？　　　　　　妈的你上60%的税啊？　　　　　　你吃饭花钱，妈的你以前吃饭不花钱的啊？吃屎的啊？ 　　
　　跟楼主感受类似，已在外工作了11年，入职华为不到一年，工作很努力，也得到研发部门的认可，转正考核为A。　　转正不久遇到华为体系平台大调整，刚入职立马派遣一线做项目，还没来得及熟悉这里的江湖规矩，在一次出差路途中，接到一个含糊的电话，被蒙在鼓里调去了一个其他老鸟都拒绝去的企业网部门，容不得你了解和商量的余地；这里的人事调动和安排都是上层操作，一线要人，向后端摊派人头，许多没有根基的新员工和半老老员工就这样被卖了，被上岗到不擅长也不愿意的岗位，结果当然是很吃力很难适应，长处变短板，当初华为挖角承诺的签字费、入职岗位全部通通作废。　　现已离开华为，对华为的感受是：小部门团队协作精神好，没人脉跨部门协作比登天都难；华为人心比天高，新业务人心不足蛇吞象，谦逊不足，对外来引进人员的尊重性比较差。　　　　　　
　　@华为马甲-20 13:00:00　　H 是12500，不是9000， 12500 是扣税的。　　==========================================　　税前12500，税后9000，等同于26的40*7.5*30　　26的汇率早就不是 7.5了，别拿贺年马月的事情来说　　===============================================......　　-----------------------------　　　　Z公司员工澄清：　　本人Z员工，计划到H，关于H的海外出差和常驻补贴，不清楚，说下Z的吧　　只要在海外，每天40USD，艰苦补助5~100不等（出差的话前三月减半），伙食10USD，交通20USD。但是有些地方吃饭是不需要自己给钱的，补助同样有。交通费如果没有票据是报不了20USD的，一般代表处都有个限度；汇率统一是7.5,一直不变。　　算下来补助是：（45*7.5+10+20）*30，没有税；　　在海外基本每月有项目奖，这个不通项目不等，就我知道的手机项目每月大概5000RMB的发货奖，税前；　　工资根据个人情况不同，以中等7K算；　　总收入：（45*7.5+10+20）*30 + 5K +7K　　　　请H的GG详细描述那边的出差情况，我自己也好作个平衡，谢谢！~
　　10和20是什么？不用乘以7.5么？　　7K是工资么？　　5K每个月都有么？　　　　这样算下来比H高多了！！！
　　社会的体制就是如此残酷，你不奋斗，哪来的金子，在哪儿都是多劳多得，hw这么多员工，如果人人都想待遇好，干活少，公司迟早要灭了，还怎么可持续发展~~~ 　　　　★ 发自天涯iPhone客户端-百读不倦
　　楼上的说的很好，不过现在华为新员工是干活多待遇差，老员工是干活少待遇好，所以最近吵得那么厉害，离职的也很多
　　华为，真是越来越差劲，让曾经仰慕你的人情何以堪
　　@__雾中的大海__
19:33:00　　路过看看，支持楼主，小弟我还未毕业，不清楚你们说的26是什么？是指南京26所吗？知道的朋友解释下，谢谢了　　-----------------------------　　26就是ZTE，兄弟
　　正在犹豫进不进去。。。。。
　　楼上卖茶的，到处都有你啊
　　楼主应该是从中兴过来的，不是艾默生过来的。中兴班车是免费的，艾默生班车也是收费的
　　我顶这个帖子
　　楼主说的基本属实，作为26的，羡慕你们。两个板块内容我大概看了，两边讨论的都不是一个级别的东西。现在26这边作为我们每月加班超过180小时的人，工资奖金比同去HW的弟兄少太多（都是5年开发）从来没听说过什么加班费的，客观的认为HW还是可以的。
　　hw宅男宅女交友群，欢迎加入~~~　　
　　和楼主情况差不多，哎。。。。
　　TMD，一年好不容易请了一天假在家，电话不断，手机都快没电了；休一个假都不让人安宁。。。
　　不管怎样，LZ比那些装比的HR要真实！！！顶你~
　　楼主说的非常正确，我是非常认同的（我都呆了5年了）。　　　　那些喷粪的人估计要么是HR，要么是既得利益者。看似合理的就那一句“觉得不爽你走人啊”。做什么事情能没有机会成本？这和结婚一样，如果婚后发现对方不是非常合适，只要没超过你的忍受极限，我估计你就只能把这婚姻持续下去吧。谁能保证你二婚就能找到更好的？我估计公司就是将这些琢磨透了，才敢这样明目张胆的搞，就像最近说什么“我的健康我负责”
　　管理经常走极端，通常是驾驭能力不足的表现，老板提倡的灰度，还仅仅停留在口头和形式上，所有业绩都可以依托某点或某几点核心优势一夜暴发，但管理的提升却必须遵循循序渐进，步步为赢，历经岁月的磨砺和积淀。没有管理的崛起，企业永远都是暴发户，基业长青都是笑谈。　　　　华为的成功，是任总的成功，与99%的员工无关。　　　　
　　相当支持搂主！
　　我不知HW 是怎么做绩效考核的？　　　　作软件开发，一直头痛在绩效考核，根据什么？　　　　-代码行？（不合理）　　-工时？ （更不合理）　　　　那就只能在小范围内作相对评比？可这个团队和别的团队怎么比呢？
　　作者：bupingping
回复日期： 14:07:00　　　　我不知HW 是怎么做绩效考核的？　　　　　　　　作软件开发，一直头痛在绩效考核，根据什么？　　　　　　　　-代码行？（不合理）　　　　-工时？ （更不合理）　　　　　　　　那就只能在小范围内作相对评比？可这个团队和别的团队怎么比呢？　　-------------------------------------------------------&&&&&　　考核的方式指标太多，考核的结果只是相对的，没有绝对的标准。
　　另外还有班车，我住的不算远也不算近，每天车费20元左右，这样一个月支出又是500。以前的公司班车是免费的，这样算下来剩下的钱比以前的公司一共少了30%。　　--------------------------------------------&&&&&　　不会吧，华为的班车这么贵，一趟要10元？
　　@btxx2
21:18:00　　　　另外还有班车，我住的不算远也不算近，每天车费20元左右，这样一个月支出又是500。以前的公司班车是免费的，这样算下来剩下的钱比以前的公司一共少了30%。　　　　--------------------------------------------&&&&&　　　　不会吧，华为的班车这么贵，一趟要10元？　　-----------------------------　　草，我没有坐过那么贵的班车。住马蹄山不用坐车啊，
　　你不就没成为婆婆吗？你为什么不和盖茨生在同一年代，和他同班同学呢？命不好也要抱怨？
　　@好累流浪在非洲
21:24:00　　　　@btxx2
21:18:00　　　　　　另外还有班车，我住的不算远也不算近，每天车费20元左右，这样一个月支出又是500。以前的公司班车是免费的，这样算下来剩下的钱比以前的公司一共少了30%。　　　　　　--------------------------------------------&&&&&　　　　　　不会吧，华为的班车这么贵，一趟要10...........　　-----------------------------　　估计楼主住的比较远，应该在关内，据我所知，10元还不是最贵的。
　　晃一圈，有收获，谢谢楼主！
　　不想呆就走呗。又想多拿，又不舍得离开，发牢骚真没劲！
　　Z4年海外员工，万年潜水，上来只为澄清两点：　　1.Z公司海外补贴直到现在还是7.5固定汇率，不上税，具体多少视地区而定，没变过；　　2.Z公司整体薪酬和H公司不是一个档次的，但是海外的国代收入确实很多，一般人难以理解，也不要去随意想象。　　这2点，LZ的观点是正确的。
　　楼主分析的很在理，而且很客观。被忽悠进来后很难想像一个大公司，整天把诚信挂嘴边，但是hr忽悠起来竟然脸不红气不喘。原本打算常干，但身体的确吃不消。加班太多，太累了！
　　评价中肯，对即将入职的人员有参考，5年确实未知数太大
　　@华为马甲-19 12:12:46　　　　来华为一年多了，去年绩效为A,但是还是后悔，有一种被忽悠的感觉，希望我的帖子能给即将到华为的和想要进华为的兄弟一点指导，要理性看待华为。　　　　先说说工资，我进华为时的工资比我之前的工资高了30%左右（税前），进来后才发现华为扣钱可真厉害，实际工资收入比原来的公司少了30%左右；　　　　扣税加上社保医保公积金就去掉了四分之一；　　　　吃饭一天接近三十，以前还有800块的伙食补贴，现在也没有了，要从工...........　　-----------------------------　　这玩意就像个围城
　　看来在哪都不容易
　　顶一个。　　楼主真的假的？　　平均年薪26还是28万可是假的？　　还以为没去H会吃亏了呢。　　其实好好工作，那都一样啊。　　只是对H公司的人脉怕怕。
　　华为很多地方确实做得不怎么人性，比如班车要钱吃饭要钱还贵。
　　@华为马甲-19 12:12:46　　　　来华为一年多了，去年绩效为A,但是还是后悔，有一种被忽悠的感觉，希望我的帖子能给即将到华为的和想要进华为的兄弟一点指导，要理性看待华为。　　　　先说说工资，我进华为时的工资比我之前的工资高了30%左右（税前），进来后才发现华为扣钱可真厉害，实际工资收入比原来的公司少了30%左右；　　　　扣税加上社保医保公积金就去掉了四分之一；　　　　吃饭一天接近三十，以前还有800块的伙食补贴，现在也没有了，要从工...........　　-----------------------------　　说的比较实在。
　　楼主说的很真实，而且现在股价那么高，对新员工很不公平！老员工股本2元，新员工股本6块多，分红却是一样......　　说实话，现在的新人进来就是给老员工打工的。
　　楼主准备如何选择？难道就看不到两年后的光景如何？　　　　26怎么就是ZTE了？不懂。　　楼主原来在爱默生做电源的还是别的？
　　楼主09年考评Ｃ，不爽？
　　@龚一舒
9:01:00　　　　楼主准备如何选择？难道就看不到两年后的光景如何？　　26怎么就是ZTE了？不懂。　　楼主原来在爱默生做电源的还是别的？　　-----------------------------　　　　Z在英文字母表中排行多少，你就明白了
　　被华为的三年论忽悠了，降职降薪进来。　　　　内部管理很混乱，不干活的绩效好钱多。现在进来确实不是为华为打工，是为华为的老员工打工。　　　　因为想离家近调动地方，被原来部门给了差的绩效，好吧，我认了，为了小孩不再指着电脑视频说是爸爸。　　　　调到新地方了，原来部门的还要经常打这电话打那电话的让给解决问题。　　　　　　
　　楼上的，你是否在忽悠别人？这个时间你能够上天涯，要不就不是ＨＷ的？若真是在ＨＷ，你的日子还真是好过啊，工作不紧张、不饱满啊。
　　@密码MJ-2 8:46:00　　　　被华为的三年论忽悠了，降职降薪进来。　　　　　　　　内部管理很混乱，不干活的绩效好钱多。现在进来确实不是为华为打工，是为华为的老员工打工。　　　　　　　　因为想离家近调动地方，被原来部门给了差的绩效，好吧，我认了，为了小孩不再指着电脑视频说是爸爸。......　　-----------------------------　　　　三年了，还没适应？这不是公司的问题了。
　　华为的人性化是针对非灵长类连身打造的。　　突然想到一种废弃物和华为的制度很相似：驴粪。　　
　　谢谢楼主，我还是学习了！
　　两家公司都待过，华为那些78事情大家都心知肚明，不用多用，H的确什么都很死，收入基本固定没什么外快，Z会变通些，报销灵活些，不超规定领导一般都睁一只眼闭一只眼，只能说Z不管多基层只要有报销权限（机会）的人连超市买的生活必须品都是开票报销，H公司估计没几个人敢，都乖乖自掏腰包。　　年轻去H待几年不错，不过不要让自己的思想菱角被磨平了就行。　　另外劝部分H同学，以后在外低调一点，心气不要过于浮躁。
　　见仁见智
　　今天去华为面试了，进来看看论坛
　　HW对应届生特别的狠，无论从使用程度还是涨薪幅度
　　@pepperboy
22:33:00　　屁话连天　　税前多30%，税后少30%，你能不能列出来看看？有没有脑子　　你少掉的钱有养老保险，有住房公积金，公司还贴给你住房公积金，　　妈的这个不是钱啊？　　妈的你上60%的税啊？......　　-----------------------------　　华为疯狗开始咬了
　　同情楼主，我去年在华为呆了不到三月就跳槽去外企了，华为未必适合所有人
　　@waacoo-8 18:32:00　　对，现在加班一晚一百，一个月就二千二，可是没人愿意加，工作的目的不就是为了生活么　　-----------------------------　　@华为马甲-26 20:06:00　　晚上加班有工资？？　　------------------------------------------　　说的不是华为，华为加班时没有钱的　　-----------------------------　　我负责任地说——华为技术的员工是没有加班费的，当初大队培训时听说是有的，结果实习期间一次加班到23点多，填电子流领导也批了，之后人事小姑娘就会打电话告知你华为技术的员工是没有加班一说的。。。。。。。于是我成了不为人知的“奋斗者”
　　HW还是不错的，关键看是否适合
　　看了楼主的切身讲法, 都不想去HW了, 我日!　　还是现在公司待得舒服, 有饭补, 吃饭不用钱, 公司能上网,　　半个月的工作可以在两小时内完成.　　何必跑到HW去受那等苦.
　　@TnndHuawei
22:06:00　　7#作者：TnndHuawei 回复日期： 21:46:00　　hw确实是一个非常“好”的公司。　　优点：hw考评潜规则太多；加薪一拖再拖；最基层的PL基本不干活（整天夹着一个hw笔记本开会、聊天）；nzj一拖再拖；女人当男人用；男人当牲口用；又想给多点活干又不想喂草；基本不给换部门；防员工甚于防贼；要求员工诚信，公司对员工无需诚信；平时请假扣两倍工资（这个说起来话.....　　-----------------------------　　都是真的
　　顶你，评价客观。　　
　　哈哈，华为的股票就是个美丽的陷阱。　　比如说今年给你3万股，拿现金来买　　第二年再给你3万股，股票价格上涨了，要花更多的钱来买，你上一年的分红肯定不够还要贴补上小半年的收入。　　以后继续给你分，直到你工作10年，到那时候你也老了，青春已经被压榨的一干而尽。　　这个时候，就安心的等公司把股票给你变现，够你养老了吧。　　想想这一辈子为华为工作过的真不值
　　@王者_-2 18:40:00　　看了楼主的切身讲法, 都不想去HW了, 我日!　　还是现在公司待得舒服, 有饭补, 吃饭不用钱, 公司能上网,　　半个月的工作可以在两小时内完成.　　何必跑到HW去受那等苦.　　-----------------------------　　你是国企？半个月的工作可以在两小时内完成.这么美的事儿轮到你了？
　　华为具体的不知道，但是人事这一块真的做的不好，我是没四级证，告诉他们还叫我面试，面了前2轮，结果告诉我没有四级不能进，叫我去考托业，考过了，又说群面没过，我日啊，有这样忽悠人的吗！　　
　　作为在26呆两年在HW呆近一年的人来讲　　LZ、“射的可快了 ”、“TnndHuawei
”所说的和我看到的基本一致，我指的是氛围，研发这块。市场的不懂。
　　@华为马甲-19 12:12:46　　来华为一年多了，去年绩效为A,但是还是后悔，有一种被忽悠的感觉，希望我的帖子能给即将到华为的和想要进华为的兄弟一点指导，要理性看待华为。　　先说说工资，我进华为时的工资比我之前的工资高了30%左右（税前），进来后才发现华为扣钱可真厉害，实际工资收入比原来的公司少了30%左右；　　扣税加上社保医保公积金就去掉了四分之一；　　吃饭一天接近三十，以前还有800块的伙食补贴，现在也没有了，要从工...........　　-----------------------------　　"扣税加上社保医保公积金就去掉了四分之一；"　　你原来的公司不扣税、不扣社保医保公积金？
　　华为的税实在是太高了，除了工资外，不管什么都x0.8，就连加班费也是啊，平均每个月的却不分摊，天下很难再找到第二家。
　　NND, offer收到了, 看了楼主的体验, 很纠结.
　　。。。
　　真实写照，28万的生活，2012年还提吗？
　　看了，我就想辞职了，女女也伤不起！觉得现在HW的性价比很低！
　　另外在华为没有多少个人时间的，你在华为前五年做的事可能比在其他公司干10年做的事还多。如果你在其他公司用5年的时间做10年的事，说不定收入比华为多的多。 　　比较赞同这一句。
　　@skypeqq
12:00:00　　H 是12500，不是9000， 12500 是扣税的。　　26的汇率早就不是 7.5了，别拿贺年马月的事情来说　　26的艰苦补助每半年申报1次，中途离职这部分钱就没了......　　-----------------------------　　不是7.5是什么？我一直按7.5发的，不扣税也是事实，没什么好争的。
　　@yonyes
15:27:00　　两家公司都待过，华为那些78事情大家都心知肚明，不用多用，H的确什么都很死，收入基本固定没什么外快，Z会变通些，报销灵活些，不超规定领导一般都睁一只眼闭一只眼，只能说Z不管多基层只要有报销权限（机会）的人连超市买的生活必须品都是开票报销，H公司估计没几个人敢，都乖乖自掏腰包。　　年轻去H待几年不错，不过不要让自己的思想菱角被磨平了就行。　　另外劝部分H同学，以后在外低调一点，心气不要过于浮.....　　-----------------------------　　不管多基层只要有报销权限（机会）的人连超市买的生活必须品都是开票报销，这个很实在。。。
　　@西蒙海亚
17:29:00　　NND, offer收到了, 看了楼主的体验, 很纠结.　　-----------------------------　　同样的纠结
　　呵呵 华为的人以谈到待遇，就跟26比，感情26就是一个垫背的，有想法可以跟google,vmware, sap（顾问）比比看。时代在变化，属于通讯的10年已经差不多过去了，公司的发展期已经过去，每个人的都成功都依赖于机遇，形势，俗话说，红军出将，抗日出校，到解放军时代就看你造化了。同样，现在进去想靠股票发财的，结果可能就是耗光你的现金流而已，所谓的华为不靠工资，而是靠奖金的股票，其实只是HR勾引你的一个噱头而已吧。
　　26能跟HW比吗？26就它妈的垃圾
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