06版:综合新闻
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& &&& 往期回顾 & && &&&
富士康系列公益活动开幕
中国青年报
&&&&本报深圳4月8日电（记者刘芳）富士康2012年爱心回馈社会公益慈善系列活动昨天开幕。团深圳市委书记张志华参加启动仪式并讲话。&&&&分布在全国20多个园区的万余名富士康志愿者纷纷就地开展爱心“助洁”，开启了今年“助老、助弱、助残、助学、助行、义务献血”等七大主题、200余项系列活动的序幕。这也是该集团第二年举办“爱在路上·与您同行”公益慈善系列活动。&&&&“富士康集团的志愿者工作开展得扎实有力，为全市志愿者工作积累了宝贵经验，是全市志愿者工作中的一面旗帜。”张志华说。
<INPUT type=checkbox value=0 name=titlecheckbox sourceid="SourcePh" style="display:none">太原富士康工资
长久以来，那群在门岗、车间前随处可见的保安被太原富士康员工视作公敌。时常有人控诉保安，“太横、太霸道”。
9月23日晚，上千名员工针对保安爆发了大规模的群殴事件。之后，太原富士康保安的权力受到了一定制衡：隶属富士康的义警加大监督保安的力度；深圳的一家保安公司接管了太原厂区的部分安保。
“要坚决做到‘打不还手、骂不还...
　　【财新网】（综合媒体报道）近日，富士康太原工厂计划引进新的生产线，扩大生产规模，急招2.1万名员工。富士康承诺员工的月综合工资收入最低为1500元。
　　 《山西晚报》报道了以上消息。
　　报道称，太原富士康招聘简章上写明：员工月收入在元左右（综合工资），工作后，视员工工作业绩再涨。企业与员...
记者3日从太原市人力资源和社会保障局获悉，近期，富士康科技集团决定在太原等地引进新的生产线，扩大生产规模，急需招聘2.1万名员工。
太原富士康招聘简章承诺：员工月收入在元左右(综合工资)，之后视工作业绩再涨。进厂后，企业与员工签订劳动合同，并缴纳社会保险(养老、医疗、失业、生育、大病)；免费安排宿舍...
中广网太原9月6日消息（记者李楠）记者从太原市人力资源和社会保障局获悉，近期，富士康科技集团决定在太原等地引进新的生产线，扩大生产规模，急需招聘2.1万名员工。
　　太原富士康招聘简章承诺：员工月收入在元左右（综合工资），之后视工作业绩再涨。进厂后，企业与员工签订劳动合同，并缴纳社会保险（养老、...
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太原富士康招“学生工”调查
14岁少年通宵上夜班，学校老师威胁“不实习就没有毕业证”
日 A1叠25：A1叠25－中国·调查 稿件来源：新闻晚报
富士康员工背着书包排队上车
学生模样的员工在富士康厂区合影
　　据中国台湾科技网站Digitimes报道，富士康旗下太原工厂发生群殴事件的原因可能与加班工资有关，但此次事件应该不会影响iPhone 5的出货。在骚乱发生以后，富士康在本周早些时候关闭了太原工厂。富士康今天发表声明称，该公司将“确保履行与员工福利相关的责任，并将依照承诺发放加班工资。”富士康还称，此次骚乱应该不会影...
早晨七点半，太原市南郊的城西村里涌出了潮水般的年轻工人。他们穿着同样款式的工装，大多数无精打采，一边嚼着热腾腾的鸡蛋灌饼、包子馒头，一边沿村口外的公路慢慢行走。在这条尘土弥漫的水泥公路上，两旁的绿树终年被灰尘覆盖，女工身上的粉红色工装是唯一的亮色。
15分钟后，他们便走到一处庞大的建筑群——拥有近八万名员工的富...
北京时间9月27日凌晨消息，据中国台湾科技网站Digitimes报道，富士康旗下太原工厂发生群殴事件的原因可能与加班工资有关，但此次事件应该不会影响iPhone5的出货。
在骚乱发生以后，富士康在本周早些时候关闭了太原工厂。富士康今天发表声明称，该公司将“确保履行与员工福利相关的责任，并将依照承诺发放加班工资。”富士...
　　中新社太原1月21日电 (任丽娜)太原海关21日对外通报2014年山西对外贸易情况。数据显示，2014年台湾企业富士康手机登上山西出口商品的“霸主”地位。据统计，富士康已是连续3年登上山西出口商品“霸主”之位。
　　太原海关数据显示，2014年，山西省主要出口产品中，手机增势强劲，全年手机出口1421万台、206...
　　太原富士康骚乱：年轻人与大工厂
　　底层的斗殴
　　9月23日晚参与打砸抢的工人数量约为2000人，持续时间近4个小时，但这似乎并未给太原富士康造成强烈的紧张感。除了直至次日下午的厂区戒严和一天的临时放假，以及被损毁严重的商业街店面难以一时修缮外，这里随即恢复了昔日的人流和平静——...太原富士康骚乱：年轻人与大工厂
作者：吴丽玮来源：三联生活周刊
包括那些闹事的工人、保安在内，富士康到处充斥的是原子般、均质化的存在。
底层的斗殴
9月23日晚参与打砸抢的工人数量约为2000人，持续时间近4个小时，但这似乎并未给太原富士康造成强烈的紧张感。除了直至次日下午的厂区戒严和一天的临时放假，以及被损毁严重的商业街店面难以一时修缮外，这里随即恢复了昔日的人流和平静&&&这是一场不涉及生产的斗殴。&
冲突的起始点在富士康科技园的员工宿舍区内。一名河南工人晚上在外边喝了酒，进园区大门时遭到保安的盘问，&工人没带员工卡，和保安冲撞了几句，闯了岗，当时只有一个保安在执勤，后来几个保安开着电瓶车追了进去，把工人揪到车里揍了一顿&。富士康的一位工作人员告诉我，被打的工人很快叫来了自己的同乡，狠狠地教训了保安队长，于是双方开始群殴。
此时是晚上23点多，恰好是夜班工人就餐的时间，混战很快变成一场骚乱。当时正在园区商业街吃饭的一位工人对我说，至少有两三百人在店铺外面搞破坏。&超市、中国移动的店铺都被砸烂了，手机、香烟、食品被抢了个精光，银行的玻璃也砸烂了，就差抢取款机里的钱了。&亢奋的加入者们起着哄，和其他人沿着园区街道扫荡每一个可能有保安存在的角落，&警车被推翻、砸坏，警灯还一红一蓝地闪烁，有人点着了摩托车和电瓶车，一片火光。&走在骚乱队伍中的小刘告诉我，虽说官方的数字是参与者2000人，但大多数人只是跟着看，他当时之所以没离开，是因为人群正往一幢女生宿舍楼方向走，自己的女朋友就在上面住。&不过人们只是把岗亭里的保安揪出来打了一顿，砸坏了岗亭，没人冲进宿舍里去。&
那些没来得及脱掉制服躲避的保安被狠狠地打倒在地，&看见穿保安服的就打，每个人至少被几十个人围着&。对保安的积怨变成了工人的一致行动，小刘说，他曾看见一个楼道里的山东人和河南人打架，其中一个还打破了头。&保安来了之后，不知怎么把双方的人打了，结果所有人都火了，开始围着保安打。以前被保安打过、骂过的人这次全都找到了报复的机会。&直至次日凌晨2时许，骚乱才得到了控制。太原市公安局发布消息称：事件中有40人受伤，均为男性，其中3名重伤患者目前生命体征平稳，其余伤势较轻，没有人员死亡。
与餐厅、宿舍等后勤部门一样，保安队也被外包了出去。富士康上述工作人员告诉我，保安队实际上是由太原小店分局派出的协警组成。太原富士康科技园是山西最大的引进外资项目，引进之初，政府便承诺负责园区规划、厂区建设、招工等工作，&富士康要做的只是搬来机器&。富士康的保安两班倒，在9个大门执勤的保安每班10人，在宿舍A、B、C、D区共有20多个警亭，每个警亭每班1人，另外在每个车间内外还有数量不等的保安巡逻。
保安是富士康军事化管理体系的延伸。进大门刷卡、进工厂走安检门、在厂区里必须走斑马线、园区里行走不许吃东西等等，这些都离不开保安的视线，一旦违规，保安有权对此进行盘问。&进大门时保安可以要求任何人把厂牌拿过来看，往往是一些他们看不顺眼的，或者长得漂亮的。&有时候保安会故意用严格的厂规刁难人。如果穿过车间的安检门时，身上的金属物件无法卸下，保安通常会用扫描器手检。一个工人告诉我，有时他们完成了工作量想提前出去吃饭，保安会拒绝手检。&他让你等到下班时间，等别人排队过完安检之后再给你检查，耽误了好长的吃饭时间。&工人陈星说，他刚来富士康没几天就差点和保安打起来，原因是进车间时身上带了一支水笔。&工厂规定不能带笔进车间，怕你在里面装小螺丝刀。我刚去不是很清楚，进门安检时，保安不说任何理由就把笔拽走了，那感觉我就跟低人一等似的。我跟他吵了起来，他拽过我的厂牌要看，还威胁说，如果不是在车间，他早就打我了。&保安常常出言不逊，工人会招来莫名其妙的侮辱。&有一次我看见一个男工人穿一件紫红色的女式工服进大门，保安在旁边笑道，你傻&了？穿女人衣服进来了！大门有两个刷卡区，一个是&员工区&，一个是食堂、宿舍的&驻厂区&，工人不小心刷在了&驻厂区&，保安会骂，你瞎眼了！&
保安的素质并不高，里面不乏附近城中村里的小混混。与富士康厂区南门隔马路相望的南黑窑村里，街头小混混常在半夜出来抢钱，一个在村里租房子的工人说，发工资那几天，晚上他们都不敢太晚出门。与工人相比，保安的工作轻松很多，车间里工人在工作，保安可以趴在门口的桌上睡觉。保安的工资在每月1700元左右，比工人低，但因为不被富士康管理，行事猖狂很多。陈星说：&我的一个工友就是因为女朋友被保安骂哭了，直接从车间冲出去把保安给打了，打了架就要被开除，这是富士康的规定。但保安不用遵守这个规定。&上述工作人员告诉我，富士康给保安队配备了电瓶车、摩托车和自行车，保安经常炫耀着在厂区里开得飞快。有一次，一个保安因为开摩托车速度太快，一头撞在了园区里停在路边的洒水车上，当场身亡。在此之后，富士康把保安的摩托车换成了电动车。
老乡的纽带
富士康工人的入职工资在不断上涨，最新的政策是，入职4个月后，基本工资2000元，而上半年的标准是入职9个月后，工资1800元，目前的待遇水平已接近太原市的平均工资。本地的就业市场一年前就接近饱和，临近的山东、河北、河南、陕西等省由政府安排，开始源源不断地向太原输送劳动力。&往往是一个县一个县地轮流招，到了县里，就是把一个中专、技校的所有毕业生都统一送到太原。&上述工作人员说。富士康也会大批抽调其他厂区的工人来支援，深圳观澜厂区4个月前抽调了7000多人，这次参加斗殴的河南工人，有些从郑州厂区刚刚调来一两个月。
一开始，老乡的纽带关系的确是最强的。他们可能来自同一个乡村、同一所学校，相互抱团能在陌生的环境里获得安全感，同时也对这种特殊的工厂管理方式更加敏感，容易相互暗示和传染。孙小飞是本地人，年初进厂后他就和其他500名山西人一起分到深圳观澜厂区，在那里学习一段时间的iPhone4S生产技术。500个人分在了一个车间，刚去一个月就和车间的线长打了4次架。&我们刚去，技术不熟练，但线长明显歧视我们，经常骂我们笨，还说你们这些外地人来这里干吗。一个山西工人和线长打起来，所有的山西工人就会全拥上去，车间里的几个组长也不敢管。&4次打架以开除3个山西人告终。&工厂里规定我们每天统一上工，统一吃饭，统一回宿舍，不许和其他人交往，那段时间我们完全都处于封闭状态。&
山西人在深圳的作业安排实属特例，在太原厂区，刚刚分来的老乡们会被迅速打散，分流进各个车间填补空缺，老乡之间原本致密的群体感不久就会被抹去。&从还没入厂就有种被当成牲口任人挑选的感觉。&进厂半年的山东小伙儿郑林说，&刚来时富士康的招聘员对着一屋子人说，伸出胳膊，张开五指，还要简单地做一些伸缩动作，由他们前前后后进行检查；体检测身高体重时每个人要大声报出姓名，以证明自己不聋不哑。仿佛就是集市上的主人给予我们当牲口的权利。&在宿舍安排上，老乡也是不允许住同一房间的，甚至日后同一车间的工友也不会住在一起。&宿舍里脚丫子味可臭了。我们刚进去时宿舍里已经有6个人住，新来的有4个。有些人上白班，有些人上夜班，宿舍里太吵，很难好好休息，有些人很长时间也不会说几句话。宿舍管理也很严格，不能自己洗衣服、不能用吹风机、不能抽烟、不能晚于夜里23点回宿舍、不能进入其他的宿舍楼&&&初入厂时群情激昂的感觉不再有，面对介绍自己来的老乡在斗殴之后被送出了厂，他平静地搬出宿舍，在相对较偏僻的马练营村租了一间7平方米的小屋，每月房租300元。他几乎再没有其他的朋友，可也不觉得有足够大的动力推动他在老乡之外寻求新的社会关系。每天他与人交谈最多的时间是去食堂吃饭排队的空当。&餐厅人太多，排队要40分钟，在这个时候和线上的工友聊天。在车间虽然可以悄悄说话，但加工手机外壳，只有把材料放进模具后等待的24秒时间有空闲，太短了，说不了话。&
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