中邮建技术有限公司工资待遇_是否加班_五险一金等(共40人分享) - 职业圈
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中邮建技术有限公司工资待遇(共40条工资分享)
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(共3378条)
(共3252条)
(共1333条)国家局领导介绍
------------国务院部门------------
中央人民政府
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--------------快递协会-------------
中国快递协会
北京市快递协会
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中国邮政速递物流
中外运空运
中外运-敦豪
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英国Yodel公司创办学院培训员工
　　日前，英国包裹投递公司Yodel宣布成立一家学院，希望通过此举在2013年为公司1000为司机和服务中心员工颁发优质客户服务二级文凭的资质。
　　Yodel历时两年时间发展该项目。Yodel首席执行官Neil Lloyd表示，公司相信在建立和实施这一项目方面的投资是致力于发展员工和加强客户体验技能的体现，将为我们提供质量和竞争力标杆。虽然项目内容由公司发起，但希望建设成行业的项目标杆。
　　目前，该项目已启动报名程序，公司员工将参加一系列的研讨会和一对一指导课程，一年内该项目将覆盖公司12个核心部门。
关佳音 &&译自Yodel
版权所有：中华人民共和国国家邮政局
地址: 北京市西城区北礼士路甲8号 邮编: 100868?我现在报名，需要多久才可以上船工作？从报名接受培训开始，参加面试，面试通过后，相关负责人会开始安排海培。海培时间约为40天左右。海培证件出来后再办理船员服务簿和海员相关证件。整套证件下来需要三个月左右。船员在所有海员相关证件齐全下，我们才可以开始帮船员申请船期。我们无法保证在多少时间内可以上船，具体的船期都由公司在安排哦。面试未通过，则再次参加培训，等下一期面试！?上邮轮工作至少要工作多久？每个船期是多久？要工作多少个船期？国际海事公约规定，每个船期为6-10个月（根据职位而定）。邮轮工作没有年限要求，一般一个工作合同期为一个船期哦！? 在邮轮上上班时间是多久？有休假吗？
目前我们所有派遣的邮轮公司都是国际上市公司，邮轮上的工作时间没有固定，它的工作时间按周计划，比如一周工作时间为55小时，超过该时长，公司会根据按加班费或补贴计算，当然你的工作时间取决于你的职位。比如荷官或免税店，邮轮停靠港口后必须关柜，这时候你便可以下船游玩。在邮轮上工作没有周末休假，邮轮停港之后（通常每2天会到一个国家靠一次岸，或不同港口），船员可以根据自己的职位性质和时间安排在船休息或下船游玩。?工作期间，因个人原因需中途休假或中途辞职，怎么办？如员工需要提前休假或者延迟休假，按公司要求提出书面申请。不同的邮轮有不同的福利，有些岗位可以带薪休假，在下船前公司都会跟你结算清工资滴！但如若中途个人原因强制或自愿提出离职，邮轮公司都不会再录用你！? 邮轮上工资是怎么结算的？
每位船员上船工作，人事部都会发放一张船员卡（也称工资卡），该卡仅限在邮轮上使用，当然也可以在邮轮上取出或兑换币种，比如在丽星邮轮上，工资都是在月底时人事部直接转到你的船员卡上；而在欧美邮轮上的工资都是以现金（美金）的方式结算（免税）。结算的周期是半个月结算一次。? 在邮轮上的消费是怎样的？船上的娱乐设施对员工开放吗？邮轮公司为员工提供免费的食宿。所有的免税店对员工开放，并享有员工优惠价。船上的娱乐设施对员工免费开放。船上医疗也是免费的（除了牙医）。?邮轮公司为员工投保吗？员工人身安全和合法权益受法律保护吗？邮轮公司跟员工签订公司所属国家的劳动合同，依法购买在船保险。员工享有邮轮公司所在国的法律保护。另外受到《国际海事公约》的保护。?船上员工的是食宿条件是怎样的？国际邮轮的住宿标准是两人间，房内配备有上下铺床、电视、个人保险柜、DVD、冰箱、电话、电视、空调、衣柜、卫生间、热水器等齐全的家具。高级管理员工享有单人住宿。员工享有四餐，早、中、晚、夜宵。并可以根据员工代表的要求更改菜谱哦！?如果工作之后发现岗位不合适自己，可以申请换别的工作或更高级的工作吗？
不可以申请换别的工作或更高级的工作，比如在丽星邮轮上也会有内部的招聘，公司也会免费提供交叉的职位培训。培训结束后，你所培训的部门有职位空缺，以及主管对你在培训期间的印象很好的话，会指定要让你过去任职。所以交叉培训期间的表现还是很重要的哦！^.^?一个船期可以停靠多少个国家呢？
视不同航线而定。比如欧美航线，会停靠10个国家左右。邮轮资讯(cruise-home)　
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京公网安备78女子遇奇葩公司 只有一个员工主业帮领导找对象
时间： 11:10:00 来源：城市早8点 字体：[大 中 小]
　　看起来高大上的公司，其实是“一个总经理+一个员工”的奇怪组合，是种怎样的体验？“铁丝”沈小姐就遇上了这样的事儿，“这个组合里的故事简直不能更奇葩。”她说。
　　开门却不营业的公司一入职就当起经理
　　“某天晚上9点多，请注意这个时间，我接到了现在这位老板打来的电话。”在向小8吐槽这段奇葩经历时，小沈给“9点多”重重地加上了一个强调语气。
　　这家公司在今年4月刚刚成立，不过直到发稿这天，依然处于未开张状态。和一般单位的新员工初入职时需要从基层工作干起不同，小沈来到单位的第一天，就收到了部门经理的头衔。
　　不过她并没有手下可以领导，而公司的所有事务还得她这个经理亲力亲为。
　　比如每周两次例会的会议记录，光有电子稿不够，领导还需要打印稿留档并签字，而更让她崩溃的是，领导还要求她必须手抄一份。
　　收快递搞卫生买晚饭这个经理技能很多元
　　“用完马桶为什么不盖上盖子？跑出来奇怪的东西怎么办！”“地上的水又没有拖干净，滑倒了别找我算工伤！”声情并茂地给小8进行情景再现的小沈，一开口就把小8吓了一跳。再细听下去，小8简直不自觉要为小沈的忍耐力点个赞！
　　隔三差五下楼帮领导收快递，最高纪录为一天19个；每天下班前5分钟，领导会派小沈去买晚饭，平均来回时间半小时；过节有实际价值不足10元的福利，签单时的福利价值却被领导标为100元……
　　最近，技能多元的小沈又被领导安排了另一项工作：帮她在上海租一间月租500元的屋子。领导反复强调“我之前在网上看到过这个价”，并给出两天的期限。这下小沈不想忍了，用她的话说，之前支撑她留下的国假、双休、社保、五金神马的，都爱咋咋地吧！不过，领导似乎还没到两天就已经忘了自己的这项“命令”。
　　主业是帮领导翻译来自外国的交友邮件
　　小沈通过了英语专业八级考试，而这也是这家公司领导在招她入职时最欣赏的。因此，在手写完会议记录、收完领导的快递、打扫好公司卫生后，小沈就要开始她一天的工作中最重要的那一部分――帮领导翻译邮件，而这些邮件的寄出者均为交友网站上的外国男性。
　　大部分时候，领导都不在公司，不是在某某餐厅就是在某某汗蒸馆。大部分时候，小沈都自由地就像公司只有她一个人，而还算可以的工资又总会每月到账。
　　看到这儿，小8预估每天都要打卡上下班的“铁丝”正一顿叹息。不过，要忍下这么些独特经历，也不是件容易事！
(责编：陈亚萍)
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