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北京海淀驾校怎么样?
08-11-03 &
北京最好的驾校是海淀驾校和东方时尚，海驾当然在海淀了，东方在丰台，选择时就看自己家离 哪个近了。像什么龙泉，远大都是租的海驾的练车场，虽然报名便宜，但考试时由于要付给海驾场地 费，那个要学员交，所以根本不便宜，再加上龙泉，远大之类的私人驾校的教练多数素质低，管理差 ，学车又憋气，还不如报正规驾校。 驾校报名很有讲究，一定要找教练报！我在海驾学的，那里约车要本人去按指纹，若开通短信， 电话约车需要交50，而找教练报就不用自己去了，教练都代劳了，非常方便，而且教练每月有学员指 标，达不了标要扣钱，所以你找教练自然帮他解决了指标问题，他自然的就对你好了。 下面是我的两位恩师的情况： 1 李月红 老师：手机： 特点：为人认真负责，热情洋溢，对学员关爱有佳 2 张燕 老师：手机： 特点：为人认真负责，关爱学员，素质教育，启发学员自己寻找驾车之道 找以上两位女老师报名可以不用去驾校，她们有车去取你们的档案，非常方便，而且不会变相找 你要钱要东西，尽可放心 祝师弟，师妹学车愉快
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海淀驾校&绝对坑爹！手续繁琐，过半教练素质低下，人员参差不起，一切看命，工作人员公务员作风！一旦报考，就后悔吧
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在海淀驾校学完车了，写几句心得，给后面的同学参考一下，根据自己的情况选择报哪个驾校。总共一共花了四个多月的时间拿&本，主要是期间过年耽误了一个月的时间，海驾过年放将近一个月的假期，所以我们也跟着放假，没办法。&&&&&&报的秋季速成班，4400的，怕周末班不好约车，所以就报的平时班，本来我这个应该是架校统一约车，结果驾校弄错了（这个纯是驾校自己管理的问题，也没人提示），得自己约，去找了教练改了一下，可以自己网上约车了。同学可找驾校教练报名，到时候可以帮忙一下，教练还有提成，双赢。如果找对教练，还可以考试时照顾一下。我不建议考试时候找教练，毕竟到学校就是学车去了，以后自己开车才安全不是。&&&&&&和我一块报名的同事，报的东方时尚，二个月拿本，非常快，应该比我快了一个多月，比我快的原因是我中间放假时间长，我科三还补考了一次，期间和他沟通过，个人觉得最好还是报东方时尚，原因下面慢慢说。&&&&&&&总结一下几点体会：&&&&&&&&&&&1.收费：基本不乱收费，给教练不买东西也没事，当然买盒烟意思一下，有助于增加好感，呵呵，尤于是自己网上约车，每次教练都不一样，所以买烟也是管一次，看你的心情了。&&&科二练车时如果不去的话，一小时一百元，就是说一次不去就是400元没了，所以尽量能去就去，东方时尚就不一样，不去也不用补钱。建议时间自己不好掌握的同学，果断东方时尚。&&&&&&&&&&&2.教练态度：这个真的是个大问题，之前就怕教练态度不好，给自己惹气，影响心情，我本人对这个比较在意。感觉大部分教练的态度都不太友善，尤其是一开始的时候，说话都是比较冲的，好像你欠他钱一样，让你有一种打人的冲动，几乎每个教练都这样，要有心理准备。上车了，可能熟悉一点，大部分教练话也多了，口气也就好了，个别教练还是不行，基本保持沉默，没办法，自己练吧。&&&&&&&&&&&&&还有特别提醒：坐他们海驾的班车，一定要小心谨慎，不能说话，不能吃东西，不能不按地点等车，不能上车不刷卡，不能离司机太近，否则就会挨骂，态度极其恶劣，象黑社会的一样，让人有一种杀人冲动。看见有的学员受不了，和司机吵架的好几起，最恶劣的是45号班车司机，小平头，和一个学员吵架，令人印象深刻，和黑社会没啥区别。&&&&&&&&&&&司机和教练大部分都是本地农民，文化水平比较低，所以不能和他们一样见识，否则只能自己吃亏。&&&&&&&&&&&3.教练能力：学员都关心教练教得如何，平心而论，按照教练教得考试科二科三都问题不大，科二基本是找点，点找对了，就能通过，但是一定要注意，平时练得和考试场地差异很大，按训练时找点基本上就挂了，所以考倒库时一定要注意教练的提示，让你打轮就要打轮，听他的就行了，如果他没有提示你，平时你又没有多练习，你通过的概率不超过三成。&&&&&&&&&&&4.集中训练：科二的集中一定要参加，有的教练好一点的，能练一下午，关键是集中的场地和考试比较接近，点容易找准。科三的集中不建议参加，纯粹是浪费时间，基本上去了一整天，只能每人训练半个小时，教练是每一个人就一圈，一个人来也一圈，有点良心的教练能两圈，其他6个多小时要么等人，要么吃饭，以这个训练去考试基本上过不去，除非你平时加练。我就是一看形势不对，那个叼教练不象好人，果断放弃参加下午5点以后的集中，门口有黑教练，也是以前海驾的教练，谈好的价钱90元/小时，和教练车一样（带副刹），练了一个小时，教得非常好，事实证明我要是不练黑车，科三根本过不去。&&&&&&&&&&&5.考试：科二的考试倒库时一定要听教练的，场地考试的教练一般都态度非常差，你不用搭理他，自己开自己的，他要是不暗示你，而且还很不耐烦的样子，千万不要被他影响，只要不慌张，都能过。&&我考试的时候，教练象个猴子一样，手舞足蹈，又摔又打的，我一律忽略之，慢慢开，考试又不限时间，一次通过。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&科三考试，考前一定要参加集中，如果对自己没信心，就不要参加学校的训练，找一个黑教练，练一个小时，通过率在8成以上。如果有信心，又有时间，可以浪费7个小时的时间，实际在车上训练半个小时。科三的考官，一般态度非常差：（他们好像都这样，不太明白，通过这种来维持自己的威严？），这时候就更不要慌张，开自己的，大不了重考一次（就要再等15天了），这个时候的训练的效果就出来了，由于我前天练了一个小时，我全程十分完美，没扣一分，结果快停车的时候，考官可能觉得没面子，要整我，于是在我五档50公里时速时，前面60－70米处有一辆考试车停在那里，果断命令我停车，我一时没反应过来，结果没停好，算我一次不及格，再补考一次停车，还扣我10分，总算给我过了，谢天谢地，阿门！&&&&&&&&&&&&&&&&&回来和在东方时尚考科三的同事沟通了一下，人家的教练真没法比啊，态度一个天上一个地下，同学，自己选择吧。
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学车是很麻烦的事，当然到大一点的驾校好，管理规范，海驾个方面比较都不错，能又省钱又省时的完成这个麻烦的过程，当然也要认真学习。所谓省钱是因为海驾通过率高，与考官关系好，海淀车管所就在海驾院内，考桩的时候海驾教练都会现场指导，其他的驾校就没这条件了，只要你不太笨都能过，过了就不用补考了，当然也省时间了。我海驾毕业一年了，对有个教练还是记忆犹新，她就是钮金英教练，真是帮了我不少忙，人又有责任心，教得好不用说，还能帮我约到好教练，考试队的教练也能说上话，对学员是用心指导，我们到现在还偶尔联络，为人也很好。想学驾照的可以找她，绝对帮忙，。
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个人感觉还不错，最基本办实事，尤其是教练好，能让你学到东西，对你负责，给你建议一个教练是我的恩师，看看对你有帮助吗。陈老师电话： &#160; &#160; 是一位男老师人比较不错，也比较有耐心，像我这样的笨学员他经常鼓励我让我有信心。真的让人很亲切。我说的是真是假自己体验一下就知道了。
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海淀驾校在海淀区北安河，（北京城的西北方向）。场地非常大，是目前北京最理想的驾驶员培训基地
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我正在海淀驾校学车，我是利用周六日学，但我连续4个礼拜、每个周六日早八点都打电话约车，每天打将近100个电话，但总是对方在通话中，最后终于接通，对方告诉我：没车了。所以，我一直约不到车，不知道该怎办，我在考虑退掉海淀驾校重新找一家，不然这样拖下去也不是办法。哪位能推荐一下，哪家驾校好约车，这一点太重要了，其他各驾校都差不多，给你部车、有个教练陪着，教练素质都比较差，关键靠自己领悟。
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海淀驾校你就别指望周末约上车，人家客服说了，那么多人来报名我们还能拒客呀！及时你偶尔约上一次，下次你预约就别指望能约上了！这样没几次把你学车的积极性全给磨灭了！电话没人接，网络登不上，去驾校排队那是自找麻烦，第一二辆到的班车加上你的百米冲刺可能还有希望。人家接电话的服务员说了，人多了去了，好多人都是大清早开车就到驾校排队预约的！海淀驾校，你太伟大了！约上你的车比中彩票还难啊！！这是俺的真实体会，俺法培开始完已经4个星期了，至今仍未约上，正在咨询如何办理退校呢！
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您好主要还得多练，让教练经常带你去考试场练习，主要项目多练习就行了，最好不要记你练习的车的位置，因为考试车和练习车可能稍有一点不同。主要是找感觉。
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您好主要还得多练，让教练经常带你去考试场练习，主要项目多练习就行了，最好不要记你练习的车的位置，因为考试车和练习车可能稍有一点不同。主要是找感觉。
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您好主要还得多练，让教练经常带你去考试场练习，主要项目多练习就行了，最好不要记你练习的车的位置，因为考试车和练习车可能稍有一点不同。主要是找感觉。
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您好主要还得多练，让教练经常带你去考试场练习，主要项目多练习就行了，最好不要记你练习的车的位置，因为考试车和练习车可能稍有一点不同。主要是找感觉。
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海驾还可以，不知道现在怎么样了我学的时候是根本不能收东西的。如果查实教练就给开除了。北京现在的驾校管理的都比较严基本上很少有收东西的了。起码我是没给过。 &#160; 能不能考过完全靠自己，自己的悟性好掌握要领多多练习就过的快要是不行干脆就别学了毕竟驾驶汽车也是属于危险的事情
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您好主要还得多练，让教练经常带你去考试场练习，主要项目多练习就行了，最好不要记你练习的车的位置，因为考试车和练习车可能稍有一点不同。主要是找感觉。
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长征驾校比较好
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您好主要还得多练，让教练经常带你去考试场练习，主要项目多练习就行了，最好不要记你练习的车的位置，因为考试车和练习车可能稍有一点不同。主要是找感觉。
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您好主要还得多练，让教练经常带你去考试场练习，主要项目多练习就行了，最好不要记你练习的车的位置，因为考试车和练习车可能稍有一点不同。主要是找感觉。
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我找到一个网友发的帖子，大家看看，我就是看了他的介绍找刘青云教练报的名，绝对受益匪浅。北京海淀驾校怎么样？当然很好了，不仅是正规而已。硬件设施好，周围很多小驾校都要来这里考机考什么的；师资力量也很强大。如果要在这里学车，我同意楼上的观点，找个教练报名，有很多好处。这里教练每个月有招一个学员的指标，教练会很乐意招收学生，并且提供很多帮助。作为学员，有什么事情和教练联系就好了，很多事情可以让教练代办，不用在六环外的海驾和家之间来回跑。网上流传的这点不假。不过林子大了什么鸟都有，教练当然也有好的和不好的之分：有的教练带学生只当是完成任务，学生练着他就在旁边眯着，有事儿了帮着踩一脚刹车完事儿，根本懒得费心思来训练你实际技术，这样的教练我就碰到过；也有好教练，会很认真的教。我最近就在那里学车，碰到的一个比较好的老师，以前当过10年的的士司机，经验丰富，用他的话说就是“我闭着眼睛也知道你哪儿错了”，在他那里真的可以学到很对实用的东西，这些东西不仅是应付考试的，以后自己有本儿上路了就知道，开车这个事儿还是要对自己的生命负责的。学楼上的，我也把他的联系方式留下，好教练当然要多宣传一下的，想学东西的朋友可以联系： &#160; &#160;
&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160;
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海淀驾校总体来还行！无论是硬件还是软件都优于别的驾校我在海驾工作过三年 那里的教学质量和教练的素质都没的说有想来海驾学车的朋友可以和我联系：王
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想找驾校报名的朋友们注意了，不管选哪个驾校赶紧抓紧时间报名，今年年初各大驾校马上就要长钱了，据海驾内部人消息很快就要长了，东方时尚已经长了200到300的样子。我之前也是在海淀驾校报的名，主要考虑的是距离相对合适，虽然也是感觉周转那么久吧，但是班车会快很多，再有就是学校看起来各方面比较正规，所以这样的学校感觉踏实一些。报名除了选驾校还有一个很重要的一点是选什么样的时间段，周一到周五，周一到周日，周末班。学过车的或者正在学的都应该知道周末班的有多么的难约车，所以如果周一到周五可以抽出一两个半天的最好是报周一到周五的，周一到周日虽然听起来灵活一些，但是这多余的两天周末还是一样难约的，价钱还比较高。再有是是集体的还是单人单车，集团班很适合还在上学的学生们，时间整块可以服从学校安排的大部分时间去练车，但是上班族们可能时间即便松散但也没有松到每天都有时间，因为我也是上班的员工，综合各方面考虑报的周一到周五单人单车，大家在选的时候一定要根据自己的时间安排选择合适的，否则以后苦恼的时候可就多了。看到网上很多是找教练可能会更好一些，也咨询了一下，态度确实不错，但是后来也了解到在下来练车过程中带你的教练根本就是不能确定的，要看学校怎么安排，如果是单人单车要约车看哪个教练是有时间的，他们自己很难自己调控的，所以在学的过程中可能也不是太能帮上忙，不过电话咨询一下之类的应该是没问题的。我后来也咨询了一个内部人员，他是管理场地的，驾校里边的任何一个员工不管是底层的还是管理层的都有名额任务在的，所以都会态度不错。找驾校任何人报名价格都是学校的统一标准，除非是要报名的人很多的时候可以给优惠。所以这时候就要找在这个漫长的学习过程中谁能参与帮忙的更多了，那当然是管理层的，自己琢磨吧，我就是在他办公室去报的。推荐电话刘科长：！祝你好运！
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北京最好的驾校是海淀驾校和东方时尚，海驾当然在海淀了，东方在丰台，选择时就看自己家离&哪个近了。像什么龙泉，远大都是租的海驾的练车场，虽然报名便宜，但考试时由于要付给海驾场地&费，那个要学员交，所以根本不便宜，再加上龙泉，远大之类的私人驾校的教练多数素质低，管理差&，学车又憋气，还不如报正规驾校。&驾校报名很有讲究，一定要找教练报！我在海驾学的，那里约车要本人去按指纹，若开通短信，&电话约车需要交50，而找教练报就不用自己去了，教练都代劳了，非常方便，而且教练每月有学员指&
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北京市海淀区汽车驾驶学校简称海淀驾校，位于海淀区北安河地区，南临旅游景区大觉寺、阳台山，北接绿色氧吧凤凰岭。创建于1985年，隶属单位有：北京市京海机动车驾驶员考试场、北京市海淀摩托学校、北京海驾汽车俱乐部，是北京市乃至全国最大机动车驾驶员综合培训及服务基地。海淀驾校经过二十年的发展，现在拥有富康、桑塔纳、1041型教练车530多台、班车47台、教职员工900多名。拥有占地3000多亩训练场地，训练道路47.5公里，可以容纳1600多台教练车同时训练。训练场及路考场建有高速路、侧方停车、限制门等9个科目。建有占地11.27万平米的路考场，并配套建有400多平米路考监控、待考中心大厅。新改建桩考场占地12000多平米，配备先进的六套小客、小货车型考试设备及300多平米桩考监控、待考中心大厅。桩、路考场均配有专用考试车辆，学员可在舒适的待考室观看滚动屏幕参加考试。
质量第一，信誉至上，创一流服务是海驾办学的宗旨。海驾在多年的教学中总结出一套有效的教学经验，并多次参加北京市交管局组织的教材编写工作，以及新科目教学的试点工作，桩、路科目考试合格率在驾校行业名列前茅。为规范内部管理，2001年8月驾校行业首家通过ISO9001：2000质量管理体系认证。由于管理规范，2004年被北京市交管局评为“星级驾校”。在抓好内部管理、教学的同时，海驾还注重学习环境治理和精神文明建设，为学员提供舒适的学习环境。自2000年以来投入人力、物力、资金，大搞绿化美化工程，2004年被评为“首都绿化美化花园式单位”和“首都文明单位”称号。
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队的问题，我们来这的目的就是帮助各位解决人的问题。 现在我要请问在座的各位。 你希望今天结束的时候得到 一个什么样的结果你就比较满意？就觉得今天有收获， 没有没有完美的个人，只有完美的团队白来？各位，我们这样的训练与其他的训练不太一样，其他 训练都是老师准备得非常好了以后，你们只有听话照做的 份，我们这个训练是根据你的要求来设计的课程，有一个学 员上过我的三次课程， 每次都有不同的地方， 他感到很奇怪， 因为其他老师同样名称的课程内容都一样。 我们这课程的特 点就是你们需要什么，我们讲什么，记住，无论你有什么要 求你都可以提出来， 各位， 是不是你提的要求我都能够满足， 当然不是的，只不过我将你的能力提升后，你可以更快的达 到目的。得到你想要的结果。 （助教将内容填在一张大白纸上）????（在回答学 员要求时，将课程特点及配合要求说出来） 如果以上几点各位在明天结束的时候能够全部掌握， 各 位今天来得值不值得？ 各位，要达到你们要求的效果，我想告诉大家，我们的 结果会远远超过你们的要求，我们的训练是通过两天时间， 将我们在座的伙伴打造成一个团队的方式， 让各位学习如何 去打造一个战无不胜的卓越团队， （训练能给个人带来什么？）举例子： 在泉州一个学员：我从来不知道我自己原来有这么 棒，??“我居然敢去拥抱我们的总经理??， ” “我从来没 有感觉到自己的朋友可以有这么好！ ”各位我们中间的每个 人到结束时都有可以打两小时的电话。 我从来不知道自己有没有完美的个人，只有完美的团队这么多力量， 我从来不知道我可以活得这么精彩??所有的 这一切都可以从团队中获得。 我们刚在深圳做了一次训练， 一个摄影师已经参观了五 次， 一进到教室里， 就感受到， 但训练结束后感受是最深的， 为什么，直接参与进去， 通过这两天的学习，各位就只能学会一点，那就是如何 利用团队的力量让自己幸福，快乐，同时，如何利用团队的 力量成就一番事业。 一个人死的时候，值得他骄傲的不是他拥有的财产，而 是他真正属于的一个卓越的团队， 我们的训练采取的是当前国际最有效的学习方式， 互动 体验式学习，与以前你们上过的课程不一样的地方是，你们 以前上的课都是老师在台上讲，各位在台下拼命记笔记，在 我们训练中有一个最大的特点就是不需要记笔记， 有没有哪 位觉得自己记忆不好的朋友？请举手让我看一下？请问你 会不会骑自行车（或游泳或走路）？请问你学骑自行车的时 候有没有记过笔记，学骑自行车就是一种体验式的学习。如 果你不会骑自行车，今天我教你骑自行车，如果我是一个自 行车教练，明天结束时保证你能学会，当然前提是你必须全 力以赴的配合，你也愿意来学骑自行车。你学会后，如果五 年内不让你去碰自行车， 五年后你还会不会忘记如何骑自行 车？没有完美的个人，只有完美的团队我们的训练我在台上可能只会讲 30%,你们讲 30%， 其余 40%的时间都在做活动，参与体验过程，为了得到一个很好 的学习效果，要求每个人必须全力以赴的配合，各位能做到 吗？觉得他已经完全放下自己， 已经完全进入学习状态的请 举手？ 放下自己，谦虚学习。随时觉察自己的提升。 （停，对其中一个没有举手的人）你还没有进入学习状 态吗，你没有完全以一个空杯心态来学习，为了不影响你的 工作，为了对你负责任，为了不担搁你的时间，你已经不适 合参加我们的学习， 我们的主办单位已经把你的学费准备好 退还给你，我们还有专车送你到你的目的地，助教请将这位 学员接出去一下。 （停） 首先告诉大家，这两天的训练一点也不好玩，我们的训 练将非常的残酷，非常的辛苦，当然为你换来的将是一个全 新的生命，训练结束后，你会发现自己从没有过的轻松与愉 快，你发现自己从来没有这么有信心，这么棒，但并不是每 个人都有机会拿到最后的成果， 因为没有任何课程可以保证 100%满足每个学员的需要，我们的课程也不例外。 我们的训练，学员的满意度为最低为 96% ，最高为 99.5%。因为每次我们的训练都会有个别学员不能坚持到最 后,因为不能适应我们这种严格的训练方式而走的、有些是 不能完全放下自己， 不能以一个空杯心态学习而是以一个裁没有完美的个人，只有完美的团队判心态而走的、 还有些是因为不能接受我们的观念赌气而走 的。就象黄甫军校一样，并不是每个进入学校的学生都可以 毕业的，我们的训练一样有留级现象。我不知道这次训练有 没有。但我可以保证，只要你能坚持到最后，你会一生感激 把你介绍进这个课程来的人， 因为他让你知道人生还有另外 一种活法。你还可以活得这么精彩。这是你以前永远也想不 到的，这两天你用得最多的一个词将会是想不到。 这两天的学习过程，没有老板，没有经理，没有员工， 我们只有一个身份，那就是学员，要求各位都回到小学一年 级的时候，那时候，我们什么都不知道，我们是白纸一张， 老师说什么，我们听什么，老师让我们做什么，我们就做什 么，所以那是我们吸收知识最快的时候，这两天我们也要要 求各位完全放下自己，以一个空杯心态来学习。全力以赴参 与整个过程，这样才能让我们得到一个完整的收获。 （游泳 的故事）在这有些人是来做裁判的，是来给我这个讲师打分 的，这个讲师普通话不怎么标准，打 60 分，服装还可以， 打 80 分， 内容不怎么样， 打 40 分， 最后得到一个分数回去， 在这不需要你来做裁判，只需要你全力以赴的配合，参与整 个过程，学到真正对你有用的知识与技能，各位能不能放下 架子，以一个空杯心态来参与学习， （能）在本次学习中， 我们有一个需要大家必须承诺遵守的规没有完美的个人，只有完美的团队则，没有红灯的禁止，就不会有绿灯的通行，任何游戏都有 规则，在这，也不例外，我们将用一种较为正式的方式共同 承诺遵守这一规则。在我宣读每一条规则以后，如果你认为 你觉得可以遵守的话，请就用起立的方式做出一个承诺，我 们将会请不能遵守规则的同学离开今天的课堂， 任何团队 打造之前必须选对人才能作对事，如果选错人，我们是永远 也不可能将邓小平训练成模特大赛的冠军的。 今天训练的第 一步，就是要将不能以一个空杯心态来学习的人淘汰掉，我 们其他人才可能在这两天的时间内有一个圆满的收获。 因为我们真正的目的就是要让各位通过这两天的学习， 真正能够让自己有一个质的飞跃和全面的提升， 如果一个团 队中有一个人一直不能进入学习状态， 不仅影响你自己的学 习，还会影响其他人的学习，听清楚，如果你认为自己可以 遵守，就用起立的方式表示。 对于我们接下来读的规则，我们只对规则本身作澄清， 不解释为什么。 1．在开门后一分钟内进入课堂，不能迟到；能够遵守这 一条的请起立。 （停） 2．手机、BB 机关闭或打到振动状态，上课时间不使用电 话； 3．课程中导师同意才发言、导师同意才离开会场； 4．课程中不录音、不记笔记； 5．名牌戴在身上显眼的位置； 6．承诺全程参与整个训练课程。时间是今天 9：00～22： 00，明天 9：00～19：00现在请所有人去找一个伙伴面对面坐下（找死党） 找死党：强调愿意帮助死党承担所有责任， （一般会有 接电话的现象）做俯卧撑，没有完美的个人，只有完美的团队分组：强调队长愿意为团队成员的犯错误承担责任，蛙 跳绕场一圈 宣布规则时让学员站起来，有人不愿意站起来就抓他， 作典型，主题名称：开 目场的：热场，带动，参与度适合对象：全员 时 音 灯 温 间：40~60 分钟 乐：兔子舞、按摩操 光：全亮 度：室温开场助教： 时间 步骤 8：40 迎宾 9：00 开场 助教 各就各位 4、 5、 9：10 6、 主持人上台 均匀站在后面成半圆形 跟着老师一起走并在讲师 准备上台后从两边返回 讲 师 7、 引导 均匀站在后面成半圆形没有完美的个人，只有完美的团队9：40 按摩5、站在学员的前面及后面 助教：协助男女搭配，面9：50 找 死 7、 党 10 ： 分组 00对面坐好， 5、 6、 7、 8、 助移凳子，维持秩序 让学员排队整齐 监督后排报数正确性 与学员一起进入团队 每人作自我介绍：姓名、 笔、信纸10 ： 组 建 6、 10 团队工作、爱好的食品、电话、这 两天的学习心态，其他人作记 录 7、 8、 9、 选队长/家长 取家庭名/队名 口号/队呼，要示 10 字以内，要包含“第一”两字 10、 带动喊口号：左手握在一 起， 连喊三遍， 并最后用 “YE” 收尾 10 ： 小 天 4、 30 使 与 5、 小 主 人 先给每人发一张纸条 准备每人待学员写好档案后将纸条 两 张 小 纸 条、托盘收集放进托盘 6、 另外发一张纸条没有完美的个人，只有完美的团队10 ： 休息 40 流 步骤 用心 自我介 绍 讲团队 调查需 求 学习要 求 按摩 程： 操作3、 4、离场前带动学员喊口号 开助教会，总结目的 时间（一） 、用心可以创造奇迹： （讲）大家好，看到你们我就特别开心，请问在座的各位， 我们是在一个快乐的环境中学习效果比较好， 还是在一个比 较沉闷的环境中学习效果比较好，所以在这里，我要先宣布 一下我培训的三个原则，第一个原则，是快乐，第二个原则 是快乐，聪明的各位，你们知道第三个原则是什么吗？（快没有完美的个人，只有完美的团队乐） ，不，是非常非常的快乐，首先我们先让大家快乐起来 好吗？我们先来玩一个小小的游戏， 请问这是几？ （出食指） 每次我在玩这个游戏的时候，下面的听众都不敢说，请 问今晚是不是抱着学习目的来这儿的？希望通过今天晚上 的学习能够让自己有所提升的请举手让我看一下？请问培 训要取得很好的效果，讲师与学员的配合重不重要？ 如果我在上面讲得唾沫横飞，手舞足蹈，而你们在台下 听得迷迷忽忽，昏昏入睡，你们说这样的学习效果会不会很 好？所以在这里，我给各位一个承诺，只要你全力以赴的配 合，今晚一定让你满载而归，怎样配合，就是我在上面问大 家问题的时候， 真实的面对今天的整个过程， 好不好？ （停） 我们说，成功等于知识+人脉，如果一个连 1 都不认识 的人，注定知识不够多，如果你身边的这个朋友连 1 都不认 识， 注定人际关系也不会太好， 这样吧， 一切以结果为导向， 你们只要积极配合半分钟时间， 如果半分钟内我没办法让大 家开心， 让大家快乐， 我们的训练到此结束， 你们说好不好？ 愿意全力以赴配合半分钟的请举手让我确认一下？ 我们要先取得一个公众承诺。各位，我们举手不要这样 举手， （手作低姿态， ）这有一点象投降，你们知道什么叫高 手吗，高手就是高高举手，据科学家作过一万次调查研究， 经常举手的人不容易得脑血栓，所以再次确定一下，愿意积没有完美的个人，只有完美的团队极配合半分钟，挑战一下自己的把手举起来让我看一下？ 好，请问这是几？这是几？（声音稍大）好！ 各位有没有听过一句话， “眼见为实” ，对不对？未必正 确，这就是我们今天上课的第一个要求，要求各位用心的学 习，我们只有用心感受，我们才会有最大的收获。用心才能 将事业做大，用心才能创造奇迹，请问有拿笔记本的朋友请 举手让我看一下？这次培训可能要让你失望了， 因为我的培 训有一个最大的特点，就是不需要记笔记，请问各位，我们 学习是今天学习， 明天再去看笔记本消化比较好呢？还是现 在学习，马上消化比较好？ 有没有哪位觉得自己记忆不好的朋友？请举手让我看 一下？请问你会不会骑自行车（或游泳或走路）？如果你不 会骑自行车，今天我教你骑自行车，如果我是一个自行车教 练，明天结束时保证你能学会，当然前提是你必须全力以赴 的配合，你也愿意来学骑自行车。你学会后，如果五年内不 让你去碰自行车，五年后你还会不会忘记如何骑自行车？ 我们的训练就叫体验互动式训练？只要你用心去参与， 用心到体验，你就会有很大收获的。收获大到什么程度，各 位记住这一句话，三个字“想不到” ，因为在接下来的训练 中，你会经常用到这三个字“想不到” ，请问愿意全力以赴 配合我们这两天课程的把手举起来让我看一下？没有完美的个人，只有完美的团队1、请问有没有哪位相信缘分，有相信缘分的把手举起来让我看一下，有一句话说，百年修得共船渡，千年修得共枕 眠，那么接下来我们即将愉快的一起度过两天的时光。我很 想与各位交朋友， 你们愿意交我这个朋友吗？为我们有缘在 一起掌声鼓励一下！ 我是专业从事团队精神训练工作的， 专门帮助企业打造 团队精神，去过的地方有北京、西安、南宁、苏州、泉州， 已经先后给上百家企业作过训练，如深圳 TCL 电脑。天虹 商场，中国电信，中原地产，北京京东方集团，仙娜美容连 锁机构等等，效果都非常的好，今天也非常高兴有机会与大 家一起度过两天的时光，相信通过这两天的训练，我们每个 人都会得到全方位的提升。 请问想成功的请举手让我看一下？有没有听过一句话 叫做： “一个好汉三个帮。 ”如果通过今天晚上的训练，你旁 边的伙伴都能在为你的事业伸出一臂之力， 都愿意为你的事 业提供无私的帮助，请问，会不会加快我们成功的步伐，我 们的事业会不会更上一层楼。一个人是不是成功 ,就看他帮 助的人有多少,你只有最大限度的帮助别人,你才可能取得巨 大的成功。来，跟你旁边的朋友握握手，谢谢他在接下来对 你的支持与帮助， （停）当然如果你还不够成功，只表明一 点，那就是你现在帮助的人不够多。 （讲团队的重要性）宇宙、社会、大自然????，人没有完美的个人，只有完美的团队不能单枪匹马打天下，团队的时代已经来临，那么什么是团 队的力量，举一个简单例子，如果现在你面前一只蝗虫向你 头上飞过来，你害不害怕？（不害怕）如果有成千上万只蝗 虫向你头上飞过来，你害不害怕？（害怕）这就是团队的力 量，如果有一个人说你（用手指向一个不自信的人）这种发 型适合你的脸型，你可能不相信，但如果有五十个不同的从 你面前经常， 都说你的发型适合你的脸型， 你相不相信？ （相 信） ，如果有一个人告诉你陈晃老师的团队训练非常的好， 可以把帮助你们公司提升业绩，你相信的程度有多大？（不 大） 如果有一百个不同的人在不同的时候告诉你陈晃老师的 团队训练效果真的出乎意料的好，你相不相信？（停）这就 是团队的力量，在这两天的时间里，我也是依靠团队的力量 来帮助各位提升，每个人在你身上付出一点，就足够力量让 你提升了， 我们的助教团每个成员都会与大家一起度过这两 天愉快的时光。 （案例故事） 我们在广东江门一个做水龙头的工厂做过 训练，他们就充分利用团队的力量接单，请问，在这里有做 工厂的请举手让我看一下？（找到一个老板）请问你们工厂 是不是经常有人来参观？他们来参观的目的是什么？ （看厂 房、设备、规模等）就为了提高对你们工厂的信心再决定是 不是下单对吗？请问你们的设备是不是全中国最好的， 厂房 是不是全中国最好的，规模是不是最大的？都不是，你们公没有完美的个人，只有完美的团队司会不会经常有人来参观？为了提升客户对我们的信心， 我 们会投资几十万，几百万在硬件上面。因为我们都认为客户 来参观就是看硬件， 但有一股强大的力量中国的企业家基本 上都没有用，那就是人的力量，团队的力量，在我们训练过 的这个广东企业，在我们训练之前，客户从进工厂，到出工 厂，都是由公司重要人员带领。而公司其他的人都不会主动 向这个客户问好，经过我们的训练后，只用了一招就留住一 个比利时的大客户，那就是所有从这个客户身边经过的员 工，都会主动说上两个字“您好！ ”并且面带微笑，你想象 一下， 假如你去参观一个工厂， 从门卫开始面带真诚的微笑， 开始欢迎你的到来，到每个环节，每个工位的员工，只要你 经过他的面前，他们都会用真诚的微笑欢迎你的到来，并且 真诚的对你说上一句“您好！ ” ，如果只有老总一个人对你说 “您好， ”你可能感觉不到，你走到每个位置，每个员工都 向您问好，如果这个工厂你参观有 60 分钟，前后有五十个 不同的层次的员工向你问好，你会不会感觉到受到重视，会 不会对这个公司的信心大增。你下定单的可能性会不会增 加。这就是团队的力量。这个老总，如果你们工厂每个员工 都能真诚的对每个来访的客户说上一句： “您好！ ”你觉得你 们客户对你们的好感会不会增加。有没有可能多接一些单， 如果你采用这种方式到时后事业做大的别忘了给我作转介 绍。没有完美的个人，只有完美的团队因为所有的产品都是人做出来的， 我们的设备可能不是 最好的，但我们的人可以做到最好。 （了解需求）各位，现在是在带领一个团队的请举手？ 觉得自己的企业团队凝聚力需要提升的请举手？我是专业 从事团队精神训练工作的， 我们今天来到这里的主要目的就 是做一次团队精神的训练。团队由人组成，所有人的问题都 是团队的问题，我们来这的目的就是帮助各位解决人的问 题。 现在我要请问在座的各位。 你希望今天结束的时候得到 一个什么样的结果你就比较满意？就觉得今天有收获， 没有 白来？各位，你有没有发现，我们这样的训练与其他的训练 不太一样，其他训练都是老师准备得非常好了以后，你们只 有听话照做的份， 我们这个训练是根据你的要求来设计的课 程，有一个学员上过我的三次课程，每次都有不同的地方， 他感到很奇怪，因为其他老师同样名称的课程内容都一样。 我们这课程的特点就是你们需要什么，我们讲什么，如果你 们不需要，我就不讲，各位说好不好？记住，无论你有什么 要求你都可以提出来，各位，是不是你提的要求我都能够满 足，当然不是的，只不过我将你的能力提升后，你可以更快 的达到目的。得到你想要的结果。 （助教将内容填在一张大白纸上）???? 如果以上几点各位在明天结束的时候能够全部掌握， 各没有完美的个人，只有完美的团队位明天来得值不值得？ 各位， 通过这两天的学习， 你不仅可以学到以上的这些， 同时，你还将学会如何调节好自己的情绪，在情绪低落的时 候知道怎样进行自我激励，在你朋友、同事、家人心情不佳 时你知道如何激励他们，同时你将不再畏惧任何拒绝、挫折 和打击， 你的个人素质、 心理承受能力将得到大幅度的提升， 将把你训练得象钢铁一般坚强，因为我们这两天是来炼钢 的，我们一起帮助你达成你的人生、工作目标，同时你还可 以学到一个人成功所必须掌握的知识与技能。 请问如果我刚 才所说的全部，你们都能在两天内完全掌握，会不会对你的 事业与生活有很大的帮助? 但有一个前提条件，你们必须全程配合，所以请问愿意 全力以赴配合我们这两天所有课程的再次把手举起来让我 看一下？ 各位对我都提出了这么多的要求， 接下来我也要对你们 提要求了，这叫做来而不往非礼也！ （学习三原则） ： 一、 学习的第一个原则：来这的目的，为什么而学，为结果，为效果，所以如果过程中有一些让你不习惯的事情 发生，愿不愿意去挑战？ 故事，父亲与朋友正在家里聊天，小孩子要出去玩，父 亲看外面天有些变了，说： “小明，外面要下雨了，你得带没有完美的个人，只有完美的团队上雨伞。 “可是，小孩子没听就跑出去了，过了一个小时， 真的下起了雨，一会儿，小孩子回来了，真的淋得像落汤鸡 一样，父亲见面就大吼一声：叫你带雨伞你不带，你看你现 在？父亲已经忘记了当初叫孩子带伞是爱护孩子，而现在面 前才真正有了一个浑身透湿的需要关爱的孩子，而父亲却执 着于对错，忘记了自己关爱孩子的初衷。 各位，我们有没有这种经历，有些时候，我们先订了一 个目标，但在做事的时候，经常会受到很多事情的干扰而让 这件事情没能顺利的完成，成功=潜能-干扰 很多时候，我们也会和这位父亲一样，固执的认为自己 是对的，别人是错的，而忘记了自己的目标是什么。我们在 学习过程中会遇到一些不习惯的地方， 中途有很多需要你去 挑战的地方， 在我们以前的培训中就有过学员接受不了课程 的强度而走的， 因为我们的训练是帮助你找盲点的过程， （拿 一个白板擦（约哈利窗：披露，回应，公开，盲点，隐私， 潜能：我知道别人知道，我知道别人不知道，我不知道别人 知道，我不知道别人不知道） ）??我们每个人都有盲点， 盲点正是人的潜能的来源。但有时候我们将你的盲点找到 后，我们这儿也会有些学员没有勇气去面对，比如：我们说 经常骂人的人其实是不自信的表现。有些人接受不了就走 了。他不相信除了骂，还有更好的办法可以让员工听话。 既然我们选择这两天来学习， 相信我们都将自己这两天没有完美的个人，只有完美的团队的工作安排好了，那么我们就不要浪费这两天的宝贵时间， 完完全全投入到学习过程中，不要受任何干扰，尽可能学到 更多的东西，直到走完两天的课程为止。 我们的培训将非常有趣而刺激， 当然也会有一些难受的 时候， 但无论如何都可以走完今天全部课程的请举手让我看 一下？ 二、 去掉旧的 空杯心态： 是总经理的请举手让我看一下？是管理人员的请 举手让我看一下？是员工的请举手让我看一下？要想得到 一个很好的学习效果， 要求我们具备的第一个态度就是放下 自己， 放下架子， 一个杯子要装水， 什么状态下装的水最多？ 这两天就是要让大家作一回小学生。 各位还记得我们作学生 的时候的样子吗？今天没有老总，没有经理，没有业务员， 我们都重新做一回小学生好不好？如果你要学到新的， 无论 你以前懂了多少，今天我们全都把他放下，一切从零开始学 习，好吗？ 有些人是来做裁判的， 而不是来学习的， 老师发型不好， 服装不好，普通话不行，语言前后不连贯，文字不优美，等 等，各位我不是天才，可以在每一点上都超过你以前见过的 老师，如果你是来做裁判的话，你是学不到任何知识的。各 学习的第二个原则：如果你要学到新的，一定要没有完美的个人，只有完美的团队位， 有没有可能我这两天讲的话对于你来说都是从来没听过 的，不可能，甚至我们这儿还有好些朋友是第二次重复上我 们的课程， 其实这都不重要， 重要的是能不能从中学到知识， 因为你只有放下自己，才能学到更多新的知识，才能享受更 多的快乐。 就如同我们吃饭一样， 并不是所有吃进去的都被我们吸 收，但我们不会让这个我需要，我吃，这个我不需要，我不 吃，我们只有把食物吃进去后，作一个内在的消化，人都有 一个内在消化功能，然后将人体有用的营养吸收，没用的排 除，各位有没有发现挑食的小孩都有营养不良的表现。今天 希望我们每个人都处在一个完全打开的状态， 这样我们才能 得到最好的效果， 而且这两天我讲的话， 你到明天你会发现没有几句话是 你以前没有听过的，我讲的话都是你以前听过的，但是却是 你以前做不到的，这两天就是要你真正能够说到做到，真正 做一个言行一致的人。 （小活动：给他很多东西，直到他拿不了，继续给他东西， 可以用话引导， “你其实可以将手上的东西放下，就可以拿 到现在我给你的东西， 我又没说， 不让你放下手上的东西， ” ） 我们的课程有一个特点，上午的内容为下午作铺垫，今 天的内容为明天作铺垫，就象开水一样，今天我们只会将水没有完美的个人，只有完美的团队烧到 30 度，只是一个预热过程，而剩下的 70 度要到明天才 能烧到，在刚开始的时候，你会感觉不到课程的吸引力在哪 里，但要收获，前期是铺垫，越到后面，你会越感觉到这种 训练的魅力所在。 三、 学习的第三个原则：多投入，多收获，少投入，少收获，不投入，没收获 故事： 有十个学员去向一个游泳大师学游泳， 一共要学十天， 前九天都是在讲一些，出去游玩，逛大街，就是不让他们下 水，到了第十天，所有的人都穿上泳衣，站在游泳池旁，左 等右等，从上午一直等到下午，总算看到教练来了，结果发 现他手里抱了一个小孩，教练说： “今天你们其实已经会游 泳了，只不过我没告诉你们而已，其实在这之前，我已经教 会你们游泳了，只不过你们不知道而已，现在，我要你们所 有人都去救这个小孩， ”话还没说完，教练就将这个小孩丢 到水里。有九个学员一看，忙跳下水，而这九个人其实不会 泳水，但想到要救小孩，就拼命的划水，最后九个人一起把 小孩救了上来，发现这其实是一个假的，但惊奇的发现，这 九个人都学会了游泳，只有其中一个人在笑他们， “这是一 个假的，我一眼就看到了，教练是在骗你们的，你们这群傻 瓜， ” ，这个人非常得意，但各位，其实谁是傻瓜，到后来， 就这个人没有学会游泳，所以，在我们今天的训练中，如果 今天我是教大家游泳的，请问如果到最后我们只能做到让没有完美的个人，只有完美的团队80% 人学会游泳，请问愿意将游泳学会的请举手让我看一 下？ 全情投入还表现在你愿意为这个团队付出的程度， 付出 多，收获大，付出少，收获小，分享也是一种付出，在我们 的训练过程中，经常要求各位上台分享你的感受，一个苹果 分成两个，还只有一个苹果，一个思想分享出去，就会变成 无数的思想，别忘了这一句话，一个人没成功，只有一个原 因，那就是他帮助的人不够多。所以如果你希望这两天学习 有一个非常巨大的收获的话，请主动上台分享你的感受，同 时上台分享也是一种胆量的训练，是一种提升信心的机会 （一怕死，二怕上台） ， 无论如何，在训练过程中，如果旁边的同学需要你帮助的时 候，愿意伸出援助之手的请起立。 拍拍你右边朋友的肩膀，告诉他： “请放下你的身份， 我们今天是学生。 ” 拍拍你左边朋友的肩膀，告诉他： “请 放下你的工作，我们今天来学习。 ” （教“非常好， YES” ） 按摩，或者直接分组笔记内容： 一、 团队的重要性没有完美的个人，只有完美的团队二、 用心经营，用心创造奇迹 三、 学习的态度――空杯心态 四、 付出与回报――小天使与小主人，按摩 五、 如何激励自己及团队，共同的约定口号，共同的目 标，为争取第一名，不想当将军的士兵不是好士兵， 不想做第一名只有可能被淘汰恭喜你选择了卓越团队训练课程， 因为从此你会更深一 步了解如何借助团队的力量来让自己获得最大的成功。 在宇宙中，地球不能单存在于太阳系中，必须与其他行星如 土星、金星等一同存在，太阳也不能单独存在，必须与其他 恒星一起才能存在于银河系， 银河系也一样， 不能单独存在， 人也一样，不能单独存在于自然界，人是群居动物开场设计 二次训练开场设计 入场： 和风细雨式入场： 音响播放优美缓慢的抒情音乐， 用柔和的灯光， 略微暗， 烘托会场的温暖气氛，助教平和的站立一边，不用声音，只 用手式指挥学员由前往后依次坐好 助教站四周，给人一种非常正规的感觉。没有完美的个人，只有完美的团队主持人用非常亲切的语调引导学员入座，放松，解除心 理压力，当学员完全放松平静后，亮灯，训练师可直接上台第二次开场：给第一个进场的学员一本书《圣杯的故事》主持人： 引导大家入坐，先坐前排，将手袋放两边，关机，给大 家 2 分钟时间上洗手间，为了得到一个很好的学习效果，在 接下来的 1 个多小时时间里， 是不允许上洗手间的， ???? 接下来让我们用最热烈的掌声有请这次训练的主讲老师陈 晃陈老师。开场： 各位朋友，大家早上好，非常高兴与大家又见面了，看 到各位一张张灿烂的笑容，我心里特别开心，首先，在这里， 感谢各位又花上自己两天宝贵的时间来到这里，让我们一起 度过这两天愉快的时光。谢谢各位的积极参与，也正是各位 的辛勤的工作，我们事业部也才得以飞速发展，给我们自己 一个掌声，同时我们要感谢李总再一次给我们一次机会，让 我们能够再一次得到提升，谢谢你，李总。最重要的，我今 天之所以能够站在这里，能够与大家分享一些世界五百强企没有完美的个人，只有完美的团队业成功的一些团队管理方法，最重要的要感谢我的妈妈，是 她将我抚养长大， 是她让我知道要想事业成功， 先学会做人， 特别是她有一句话，让我一辈子都不会忘记， “在今天这个 社会，你只有团结你周围的人，你才能有所成就，别指望单 枪匹马去创造什么伟绩来，无论什么成功的人，都是因为属 于一个真正的团队他才能有所成就的，所以我想借助各位的 掌声，感谢一下我远在家乡的母亲，在接下来的时间里，我 们将一起度过这两天气愉快时光，为了让我们这两天的训练 让每个人都能得到一个全面的收获，我们特意人全国各地请 来了各路精英，他们都是在这个行业的姣姣者，大部分都是 公司的总裁，他们中有些是接受过我们的训练，有些就是在 从事培训工作的，今天他们为了我们在坐的所有的学员有一 个全面的提升，他们放弃了两天宝贵的时间来为我们服务， 让我们用最热烈的掌声有请所有的助教上台， ???? 现在需要几位朋友将你理解的团队描绘一下，你觉得什 么样的团队才能称得上理想团队。因为我们这两天的训练是 按照各位的标准来设计的，你们希望自己的团队是什么样， 我们这两天就将他打造成什么样子。 好， 有哪位自高奋勇的， 将你理想中的团队描绘一下？同时你愿意以什么样的态度 支持这个团队， 10~50 分钟时间。 助教将这些文字写在一张 A1 纸上没有完美的个人，只有完美的团队在训练过程中，各位有任何问题都可以向我及我们的团 队寻求解答。 在十多年前美国哈佛大学作了一个有趣的调查。邀请了 100 名自愿者，每人发了一部手机。调查人员只问两个问题 就是：第一个问题是请问你现在在哪里，感觉怎么样？第二 个问题是请问想去哪里？结果令调查人员很吃惊，他们的回 答都很相象，我们随便抽出一份试卷，这是迈克的：在他下 午要下班时，调查人员电话打过来了： D：迈克，请问你现在在哪里？感觉怎么样？ M：我现在在公司上班，感觉没什么意思，每天都差不多。 D：迈克，请问你想去哪里？ M：唉呀，我下班后想跟朋友们在一起。 过了两个小时 D：迈克，请问你现在在哪里，感觉怎么样？ M：我现在跟朋友们在一起，唉呀，别提了，没什么意思， 一天在一起就是喝酒、闲聊，太没劲了。 D：迈克，请问你想去哪里？ M：唉呀，我还是想跟我女朋友呆在一起。 又差不多过了两个小时 D：迈克，请问你现在在哪里，感觉怎么样？ M：我现在跟我女朋友呆在一起，唉呀，别，别提了，今天 又吵架了，她说我为什么没以前那样爱她啦，唉，烦死了。 D：迈克，请问你想去哪里？ M：我还是想回家 又差不多过了两个小时 D：迈克，请问你现在在哪里，感觉怎么样？ M：唉，我现在在家里，实在没意思透啦，我在家里把该上 的不该上的网都上了，没什么意思 D：迈克，请问你想去哪里？ M：我呀，我还是想回到公司去上班 ???? C：各位，其实，我们很多时候就是这样在过我们的生 活的， （小孩―上学―工作―老板―老人―小孩） ，我们总是 在抱怨已经过去的或者正在失去的，我们总是在耗费掉真正 属于我们的，此时此刻在期望着还摸不着的明天，这就是我 们的课程的第一课：活在当下，很多时候，我们都会留恋失 去的东西，而不能将手中的东西把握好， （讲过去、现在、没有完美的个人，只有完美的团队将来）有一首诗叫《明日歌》 讲一些过去、现在、将来的话题，各位，我们可不可以 活在过去，可不可以活在将来，我们可以把计划将来的事情 提前做，做是现在，你只能做现在能做的事，此时引刻，我 们在做什么，学习，工作我们都要等到星期一再做， 今天，希望各位把此时此刻的感觉把握住，全力以赴投入到 学习中间，也只有这样，我们才能真正轻松起来，快乐起来。 而当我们这样做的时候，我们才能活得精彩。 所以各位，我们能不能做到在这两天全身心投入学习， 而不去想其他的事情？ （找三个人上台宣誓，我一定要在这两天的学习过程中 带动其他人一起提升） 现在对这次训练有任何问题的请举手？ 在这两天的学习里，我不管你进来的目的是什么，但我 绝对相信，既然你已经来了，就要让自己去体验，我绝对相 信你不愿意空手而回的，我们可以把这里当做运动场，我们 要参加比赛，既然要比赛，我们就要怎样？就要拿金牌，我 的目的就是要帮助你做金牌选手，不管如何，我的目的就是 让你成为冠军。在这里面你不要去评论我用什么方式来训练 你，什么灯光，什么音乐，助教用什么态度来跟你说话。我 不能保证我们用的方式是你喜欢的，不一定是你欣赏的，不 一定是你习惯的，我不会关心你喜欢不喜欢，习惯不习惯， 我的焦点是让你拿金牌。 可能你很不喜欢我， 我都不会介意， 如果你自己懂得训练自己的话，你根本不需要来这里，既然 来到这里，你就要以一种开放的心态接收我们给你提供的， 在我的眼中，你们都是九牛之人， 各位朋友，我们是在做习惯的事情时会进步，还是在做没有完美的个人，只有完美的团队不习惯的事情时才会进步？读书上数学课，1+1=2 下课。平 时， 我们不愿意改变自己的习惯， 也是因为我们有一些害怕， 我们不知道改变习惯会带来什么样的我们不敢面对的后果， 所以我们不敢去尝试，那么今天，在这个教室里，在这样一 个安全的，不会伤害到我们的环境里，为了让我们发现生命 里更大的可能性，我们完全可以打开心门，用另一种方式， 从另一个角度，更大胆地尝试一些新的行动，尝试一些新的 思维，而不用担心会出现严重的后果。 所以，接下来的时间，会让大家做一些让我们觉得不习 惯的活动，有的甚至让我们非常不习惯，能不能接受？我们 能不能挑战一下我们以前不习惯的事情？为了提高学习的 效率，我们能不能做到有问有答？能不能做到？ 做猫怕老鼠活动，引发，有些惯性思维可能会影响我们 一生的发展， 现在需要几位朋友将你理解的团队描绘一下，你觉得什 么样的团队才能称得上理想团队。因为我们这两天的训练是 按照各位的标准来设计的，你们希望自己的团队是什么样， 我们这两天就将他打造成什么样子。 好， 有哪位自高奋勇的， 将你理想中的团队描绘一下？同时你愿意以什么样的态度 支持这个团队， 10~50 分钟时间。 助教将这些文字写在一张 A1 纸上 组建家庭 有一个故事讲，父亲与朋友正在家里聊天，小孩子要出 去玩，父亲看外面天有些变了，说： “小明，外面要下雨了，没有完美的个人，只有完美的团队你得带上雨伞。 “可是，小孩子没听就跑出去了，过了一个 小时，真的下起了雨，一会儿，小孩子回来了，真的淋得像 落汤鸡一样，父亲见面就大吼一声：叫你带雨伞你不带，你 看你现在？父亲已经忘记了当初叫孩子带伞是爱护孩子，而 现在面前才真正有了一个浑身透湿的需要关爱的孩子，而父 亲却执着于对错，忘记了自己关爱孩子的初衷。很多时候， 我们也会和这位父亲一样，固执的认为自己是对的，别人是 错的，而忘记了自己的目标是什么。 我们这两天的目标是不是要打造一个优秀的团队，好， 你们理想中的团队是????我们这两天就打造一个这样 的团队好不好？各位，你们相不相信我们的团队可以成为你 们想象中的团队？各位有没有信心，有信心！只是对两天就 可以打造成这样的团队没有信心，是吗？要不要挑战一下我 们自己，我坚信，我们这个团队在两天后，一定能成为各位 理想中的团队，刚才各位提得最多的是相互帮助，如果有人 需要你的帮助，愿意帮助别人的请举手让我看一下？要实现 目标我们要不要努力，我们每个人要不要全力以赴，要不要 齐心协力，一起来克服重重困难，如果在这个过程中有一些 不习惯的地方我们要不要去挑战一下？ 这需要每个人的配合，愿意全力以赴配合我们这两天课 程的请举手让我看一下？愿意把打造一个优秀团队作为自 己目标的请起立？没有完美的个人，只有完美的团队刚才各位提得最多的是相互帮助，如果有人需要你的帮 助，愿意帮助别人的请举手让我看一下？这两天的训练与以 前不太一样，我们这两天是要训练我们每个人的领导能力， 训练你的影响力，训练你影响别人的能力。 所以， 在接下来的时间里， 我们不会去讨论事情的对错， 我们只是要在这样一个安全的环境里，好好的看一看，如果 改变我们的一些习惯，如果我们换一种思考的方法，我们的 生命中是不是会有更大的可能性。看一看，我们自己的生命 中是不是还有我们自己没有注意到的非常巨大的潜能。可能的问题： 1、 我上次学习没有收获，我担心这一次也没有收获？ 答：请问上一次你是不是全程参与了学习？――是 请问在坐的各位，觉得通过上一次学习对自己有收获 的请举手让我看一下？ 请问你，能不能告诉我你的是什么文凭？你们班上有 没有考上大学的？同样的时间，同样的课程，讲课的 都是一个人，有些人有收获，有些人没收获，你觉得 是什么原因造成的？ 请问各位， 我有没有不足的地方， 有没有一些优点， （在 白纸上画一个大圈，分一半）再问一下各位，我们普 通人能不能将他一天中见到的事物全部记下来？不没有完美的个人，只有完美的团队能，所以我们记下来的就是我们注意到的，你们说是 吗？所以，如果你注意到这两天我讲的对你有帮助的 内容，你就会记住这些，如果，你注意到的是我的不 足， 你也一定会如愿以偿， 但结果是你没有什么收获？ 所有这两天的学习最后有没有收获是由谁来决定的？ ――自己。 2、 我认为你可能会担搁大家的时间？ 答：请问你希不希望我们京东方公司的团队凝聚力 加强，那么你觉得在这两天时间里，你愿意如何做来提 升我们的团队凝聚力？ 3、 能不能不放音乐，或者音乐声音不要太大，以免让 我不舒服？ 答：请问做爱要不要一个优美的环境，学习要不要一 个很好的环境，象毛泽东一样在篮球场看书的毕竟是 少数派，你说是吗？请问在你身边发生的事情是不是 都是你感到舒服的，那么是不是你感到不舒服的事情 都是错误的，所以，你可不可以从自己身上找一下原 因，为什么我不知道音乐对提升课程质量有哪些帮 助？ 4、 能不能教我如何骗钱？ 答：给他想要的，他就能给你你想要的！你的骗术高 不高明，就看你给对方的好处是不是能能够让对方觉没有完美的个人，只有完美的团队得值得？前提是不违背社会道德与国家法律，骗与赚 在两回事，骗是不被社会认同的，赚是在法律及道德 允许下的一种行为。 付出与回报，一、交换，二、大的方向如对国家，对人 民，付出爱心，三、父母要求回报第二阶段开场： 一个优秀的团队必须具备什么特征？ 好处： 一、 增加朋友，同如一家人 二、 发啤气，情绪 三、 炼钢 要求： 一、 配合 二、 分享 三、 纪律让几个学员上来， 面向观众， 示范用手指额头??用心倾听， 用心参与 引导：问好，调查前几次来上过课程的及昨天刚上课的学 员？昨天的学员坐后排？没有完美的个人，只有完美的团队训练赞美。找到不认识的人面前，用真心去赞美对方 最重要的，我今天之所以能够站在这里，最重要的要感 谢我的妈妈，是她将我抚养长大，是她让我知道要想事业成 功，先学会做人，特别是她有一句话，让我一辈子都不会忘 记， “在今天这个社会，你只有团结你周围的人，你才能有 所成就，别指望单枪匹马去创造什么伟绩来，无论什么成功 的人，都是因为属于一个真正的团队他才能有所成就的，所 以我想借助各位的掌声，感谢一下我远在家乡的母亲，在接 下来的时间里，我们将一起度过这两天气愉快时光，在训练 过程中，各位有任何问题都可以向我及我的团队寻求解答， 现在有请所有助教上台。 ???????? C：各位，其实，我们很多时候就是这样在过我们的生活的， （小孩―上学―工作―老板―老人―小孩） ，我们总是在抱 怨已经过去的或者正在失去的，我们总是在耗费掉真正属于 我们的，此时此刻在期望着还摸不着的明天，这就是我们的 课程的第一课：活在当下，很多时候，我们都会留恋失去的 东西，而不能将手中的东西把握好，今天，希望各位把此时 此刻的感觉把握住， 全力以赴投入到学习中间， 也只有这样， 我们才能真正轻松起来， 快乐起来。 而当我们这样做的时候， 我们才能活得精彩。 所以各位，我们能不能做到在这两天全身心投入学习， 而不去想其他的事情。 （找三个人上台宣誓，我一定要在这两天的学习过程中 带动其他人一起提升）没有完美的个人，只有完美的团队平时，我们不愿意改变自己的习惯，也是因为我们有一 些害怕，我们不知道改变习惯会带来什么样的我们不敢面对 的后果，所以我们不敢去尝试，那么今天，在这个教室里， 在这样一个安全的，不会伤害到我们的环境里，为了让我们 发现生命里更大的可能性，我们完全可以打开心门，用另一 种方式，从另一个角度，更大胆地尝试一些新的行动，尝试 一些新的思维，而不用担心会出现严重的后果。 所以，接下来的时间，会让大家做一些让我们觉得不习 惯的活动，有的甚至让我们非常不习惯，能不能接受？我们 能不能挑战一下我们以前不习惯的事情？为了提高学习的 效率，我们能不能做到有问有答？能不能做到？ 现在需要几位朋友将你理解的团队描绘一下，你觉得什 么样的团队才能称得上理想团队。因为我们这两天的训练是 按照各位的标准来设计的，你们希望自己的团队是什么样， 我们这两天就将他打造成什么样子。 好， 有哪位自高奋勇的， 将你理想中的团队描绘一下？10~50 分钟时间。 助教将这些文字写在一张 A1 纸上好，你们理想中的团队是????，我们这两天就打造 一个这样的团队好不好？各位，你们相不相信我们的团队可 以成为你们想象中的团队？各位有没有信心，有信心！只是 对两天就可以打造成这样的团队没有信心，是吗？要不要挑 战一下我们自己，我坚信，我们这个团队在两天后，一定能没有完美的个人，只有完美的团队成为各位理想中的团队，当然，将我们事业部打造成我们理 想中的团队的请举手让我看一下？这需要每个人的配合，愿 意全力以赴配合我们这两天课程的请举手让我看一下？比赛：（ （所有的人请站成一个圆圈，手中拿着笔记本，看一 下你所有的同事，不要讲话，看一看你能帮助谁提升，帮助 他提升哪方面的能力，比如： （将所有正面的性格全部描述 出来） （每个人发一张小纸条， ） 你要在自己的本子上写清楚， 为什么我可以帮助他，每个人要写出两个人的名字来， 在小纸条上写出你的名字及要帮助的对象，要帮助他提 升哪方面能力，比如：我是刘超，要帮助龙海涛，我觉得龙 海涛自信心不够，就可以在纸上写到，刘超帮助龙海涛提升 自信心。一共就十来个字，当然在这里有一个要求，你不能 让你要帮助的对象知道帮助他的人是你， （事先将所有的学员的名单写在一些纸条上，按姓名拼 音 顺 序 排 列 ， 上 书 __________ 愿 意 帮 助 ________ 提 升 _____________）任何一个人一旦找到要帮助的对象，就可以上台来取他 的纸条，最后几张纸条的人是一个挑战，因为你可能没有想没有完美的个人，只有完美的团队到要帮助这几个人，那么，请问，这几个人有没有需要别人 帮助的地方，如果，你不认识对方，那就更方便了，你觉得 自己哪方面能力最弱，就帮助对方提升哪方面的能力。对， 没错，你觉得自己哪方面能力最弱，就帮助对方提升哪方面 的能力，请问，要帮助别人是不是要先帮助自己，所有如果 最后在你的帮助下，对方这方面能力提升了，其实你的能力 也得到提升了？ ???? （问题：最后有几个人就是自己的名字没有别人来拿， 写好了的请交上来，我们要在课程结束后要检查你的成 绩，如果课堂上没时间，我们在课程结束后也要调查。 ） ）中午休息作业： 1、 我将在接下来的课程里以什么样的态度对待我的 团队？问两个问题、感谢两个人、提两个背景1、 2、引文：名人，电视、京东方的员工的一句话等 提问：希望自己下一个月收入有所提升的请举手店让我看一下？ 3、 幽默：没有完美的个人，只有完美的团队4、 5、 6、 7、新闻： 讲故事： 互动式：如 1+1=3， 开场新鲜感所以， 在接下来的时间里， 我们不会去讨论事情的对错， 我们只是要在这样一个安全的环境里，好好的看一看，如果 改变我们的一些习惯，如果我们换一种思考的方法，我们的 生命中是不是会有更大的可能性。看一看，我们自己的生命 中是不是还有我们自己没有注意到的非常巨大的潜能。开场就要“钩”住听众，引起他们的兴趣，建立信赖感，并 抓住听众的注意力，一开场就要给好处，否则学员会听不下 去。宣布规则 时间：10 分钟 Coach:在本次学习中， 我们有一个需要大家必须承诺遵守的 规则， 制定这个规则的目的是为了帮助每一位学员拿到一个 更大的学习成果。 我们将用一种较为正式的方式共同承诺遵 守这一规则。在我宣读每一条规则以后，如果你认为你可以 遵守的话，请就用起立的方式做出一个承诺，请不能承诺遵没有完美的个人，只有完美的团队守的朋友站到会议室的后面。 7．对其他人在课程中的体验、分享保密； 8．准时于音乐停止前坐下 （音乐示范 《美丽梦幻者》 、 《拉 德茨基进行曲》 ） ，尽量坐在你不熟悉的朋友旁边； 9．课程中不吸烟、不嚼食口香糖； 10． 课程中导师同意才发言、导师同意才离开会场； 11． 课程中不录音、不记笔记； 12． 名牌戴在身上显眼的位置； 13． 手机、BB 机关闭或打到振动状态，上课时间不使 用电话； 14． 承诺全程参与整个研讨会。 重要提示： 1． 导师有权要求中止严重违反规则的学员继续参与 研讨会； 2． 为了对你自己负责，请进食足够的食物，请备足足 够的衣服； 3．本研讨会是中立的，不涉及政治、宗教、信仰。 主题名称：死党 目 的：适合对象：全员 时 音 场 道 助 灯 温 间：60~120 分钟 乐： 地： 具： 教： 光：全亮 度：室温没有完美的个人，只有完美的团队流 步骤程： 操作 目 的 准备确定死 找搭当 党 将你死党的姓名，电话，地址写在笔记本， 问愿不愿意帮助你的死党提升，如果在整 个训练过程中，任何一个人出错，由死党 来承担责任， 死党交 他叫什么，他从哪里来，最近五年，他做 流 的最有意义的事情是什么？到现在为止， 他认为他最欠缺的是什么？他最想实现的 目标是什么？他要如何才能实现你的目 标？ 死党就是同生共死的朋友，如果在这个训练过程中有人 犯规，就是死党没有监督到位，当有人犯规时训练死党： 当你的死党违反规则时，你是什么心态，你有没有想过 要去制止他的行为，你知道不知道，其实你的死党并没有意 识到自己做得不够好，他来到这里，就是为了得到提升，就 是需要你的帮助，你认为什么叫做帮助，难道只有对方提出 来才叫做帮助吗？难道你还怕得罪他吗？ 接下来是一个体验活动，请你迅速的找一位你到目前还没有完美的个人，只有完美的团队不熟悉的学员作为搭档， 要求是男女搭配。 带上你们的凳子， 面对面坐下来。我们来调整一个坐的姿势（请两个学员做示 范） 。请大家静静地坐在椅子上，不要说话，静静地看着前 面的这一个人的眼睛。你在笑，有什么好笑的，还是你在用 笑容掩饰着什么？你在害怕，不敢去看这一双眼睛，那么， 你到底在害怕什么，或是在逃避什么？ 仔细看看对面的这一个人，他和你一样，也放下了手头 的事情，赶来参加这一次学习，他想在这里学到什么，他需 要你怎样地支持到他？你愿意全力以赴地支持他吗？当你 看着他的时候，他也正在看着你，他也在想，他愿意用什么 样的态度来支持到你，帮助你得到更大的收获。 音乐喜多朗第 6 首 眼睛是心灵的窗户，透过面前这个人的眼睛，你看到了 谁？你有多长的时间，你都没有用这样温暖、关切的眼神看 过你的父母，你的爱人，你的孩子和你最亲密的朋友？你是 没有时间去关心他，还是他老是让你觉得不自由，他老是有 这样那样的问题让你反感，你不再愿意这样去感受他的感 受，感受他的存在？你的时间都在做些什么更有意义的事 情，还是你在逃避什么？这一刻，借助面前这个人的眼睛， 想一想最近的五年来， 你做的最有意义的事情是什么？到现 在为止， 你认为你最欠缺的是什么？你最想实现的目标是什 么？你要如何才能实现你的目标？ 3、聆听 在接下来的活动中，有一位学员要要做 A，一位学员要 做 B，请愿意做 A 的朋友举手。剩下的一位就是 B。请 B 举 一下手确认你是 B。请做 A 的朋友想一想，你在你的生活和 工作中，是不是扮演比较主动的角色，还是直到现在才稍微 主动了一些呢？你的这种主动，是清晰的，还是盲目的？请 做 B 的朋友想一想，是不是在生活和工作中，你也是经常扮 演比较被动的角色呢？ 为了给 B 一次改变习惯的机会，在接下来的两分钟时没有完美的个人，只有完美的团队间里，请你向你的搭档 A 作一个自我介绍：你叫什么，你 从哪里来， 最近五年， 你做的最自豪的事情是什么？到现在 为止，你认为你最欠缺的是什么？你最想实现的目标是什 么？你要如何才能实现你的目标？在 B 说话的过程中，A 不要说话， 也不要发问， 你只需要静静的聆听。 2 分钟时间， 开始??音乐：蓝色的爱 接下来，请 A 向你的搭档 B 作一个自我介绍：?? 接下来，请 A 花 2 分钟时间向 B 复述 B 告诉你的一切， 他叫什么，他从哪里来，最近五年，你做的最自豪的事情是 什么？到现在为止， 他认为他最欠缺的是什么？他最想实现 的目标是什么？他要如何才能实现你的目标？ A 要一句不 漏地把刚才 B 告诉你的每一句话都复述给 B。在 A 讲话的过 程中，B 不要讲话。2 分钟，开始?? 停，现在，请 B 对 A 的表现作一个真实的回应，回应 A 在刚才的复述中是否已经一句不漏地把你告诉他的一切都 复述给你而没有遗漏什么信息。你不要欺骗他，也不要欺骗 自己。 只有真实地表达你自己的感受， 才是对他最大的支持， 所以，如果你认为 A 在刚才的表述中，已经一句不漏地把你 告诉他的每一句话都复述给你，请你站起来作一个回应。 现在，在你的面前有一张成绩表，它反映了你关心另外 一个生命的程度。 当你的生命中有这样一个人真心地和你交 流，全身心地支持你的时候，你又是怎样地在付出，怎样地 在关注他呢？还是你只关心自己的问题， 对他所做的一切都 只是在敷衍？ 接下来，请 B 花 2 分钟时间向 A 复述 A 告诉你的一切，?? B 要一句不漏地把刚才 A 告诉你的每一句话都复述给 B。在 B 讲话的过程中，A 不要讲话。2 分钟，开始?? 停，现在，请 A 对 B 的表现作一个真实的回应，?? 现在，在你的面前有一张成绩表，它反映了你关心另外 一个生命的程度。 当你的生命中有这样一个人真心地和你交 流，全身心地支持你的时候，你又是怎样地在付出，怎样地 在关注他呢？还是你只关心自己的问题， 对他所做的一切都 只是在敷衍？没有完美的个人，只有完美的团队四人一组继续相互介绍注意事项： 1、 第一次训练死党与家庭随意组合， 第二次训练提前 设计好：考虑年龄、部门、男女、文化程度、职务，成 为了让我的生命更精彩，我决定 项目 一 成 果果表备注二三 姓 名：___________成果为了让我的未来生活更幸福，我决定 项目 成 果 表 备注没有完美的个人，只有完美的团队一二三 姓 名：___________主题名称：感恩的心 目 1、 的： 激发员工的感恩心态，珍惜现有的工作，对上司、同事、身边人心存感激 2、 懂得感谢生活、感谢生命，远离报怨、发牢骚的心态，让每个学员都能以一颗感恩的心来生活。 3、 建立成功的人生价值体系。适合对象：全员 时 音 流泪、 场 地：地面干净，有地毯为佳 间：60~120 分钟 乐：感谢你、感恩的心、父亲、妈妈、在你面前好想没有完美的个人，只有完美的团队道 助 1、 2、 灯 温 笔 1、具：信纸、信封、邮票、笔、窄不干胶 教： 示范坐姿 提供道具 光：微暗 度：室温 记： 一个懂得感恩的人，才能成就一番事业，我们要懂得感谢生活，感谢生命，这样才能每天充满激情的工作与 生活 2、 感谢对象：父母、家人、上级、同事、下级、客户、陌生人、周围的花草树木，困难、挫折，打击我们的人 3、 感谢的行动：感谢是需要用行动来表达。打电话、写信、捐赠、付出爱心 4、 感谢的心态：要及时，随时，而不是等到以后有钱了再说， 5、 感谢的方式：对于对远方父母，做好现有的工作就是最好的感谢 6、 感谢上升到博爱，爱周围的人，事，感谢世界所有的一切存在的事物 7、 感恩才能长久，珍惜才能永久没有完美的个人，只有完美的团队流 步骤程： 操作 目的 准备 时间找搭挡 找不熟悉的人 AB 目光对视，交朋友，确定 AB 身 份 冥 想 AB 对 话 分享 谈论 分享 AB 写信 谈最值得感谢的同事 围成一圈 10’ 六人谈论感谢分析感 站着听分析，加大感谢深度， 谢 手语 融洽 听感谢，跳感恩的心 感谢每个人，握手，拥抱。 《我们 是一家人》 承诺 作三个决定目光对视时：用眼神告诉对方，你需要一个朋友，愿意 拥有对方这个出现在偶然的朋友， 你会在一起度过在公司的没有完美的个人，只有完美的团队一个一个愉快的日子， 在你的生命当中， 多了这样一个伙伴， 在你脆弱、迷茫的时候，多了一面镜子，用你的眼神告诉对 方，你需要这样一份关怀 闭眼，我们每个人都认真想一想，在我们生命中，最值 得自己感谢的一个人，他是谁？（停顿 30 秒）这个人他现 在过得好吗？他真的过得好吗？他身体健康吗？他现在哪 儿？我们有常常与他保持联系吗？想一想， 我们有多久没有 听到他的声音了？有多久没有与他谈话了？ （有些人可能是自己的父母，可能是自己的兄弟，可能 是自己的朋友，可能是自己的妻子，这个人曾经发生过的一 件事情，你打算今后如何对待他， ）分析感谢： 1、 感谢的对象：父母、家人、上级、同事、下级、客户、陌生人、周围的花草树木，困难、挫折，打击我 们的人，加强感谢同事的成分 2、 3、 用心去爱每个人 感谢的行动：打电话、写信、捐赠、付出爱心，感谢需要及时用行动 故事：一个老师在一次活动中赞美了一个学生，让这个 学生从此对自己产生了信心，这个学生非常有感恩的心，每 年都会给老师寄一封信，说： “你是我见到的最有爱心的老没有完美的个人，只有完美的团队师，是全世界最好的老师??”每年如此，20 年后，这个 老师见到这个学生时说： “这 20 年来，你是给我最大鼓励的 贵人，是你的信让我坚强的活下来，??” ，在人世间，支 持是相互的， 当你感谢别人的时候， 就是对对方最大的支持， 所以请用心爱你身边的每个人， 4、 感谢的心态：要及时，随时，而不是等到以后有钱了再说， 5、 国外感恩节的故事：感谢陌生人手语：一个人，在台上用心跳手语，能够感动到自己流 泪， 最后：走动起来，在每一个同事面前，说上一句，谢谢 你，你的出现使我的生命变得更精彩，每个人都走动起来， 走到每一个同事面前， 用我们最真诚的眼神看着对方， 然后， 用心的对他说一句，真的，我很感谢你，因为你的出现，使 我的生命变得更加精彩，让我们每个人都走动起来，走到每 一个同事跟前，向他问一声好，说一声谢谢，因为他一定给 了你许多帮助，只是平时我们没有对他表示过感谢，今天， 机会来了，勇敢的伸出我们的双手，展开我们博大的胸怀， 给对方一个拥抱，这是你最真诚的一感谢表达方式，给对方 一个拥抱，其实对方，你的同事，他也站在那儿，等待着一 份友谊，等待着你伸出双手，给他一个拥抱，从现在开始，没有完美的个人，只有完美的团队我们一切都可以重新开始，给对方一个拥抱，你的人生将拥 有一个全新的开始，接受对方的拥抱，你也就拥有了一份全 世界最真诚的友情，只要你愿意，你可以拥有整个世界，走 动起来，我们每一个同事都在等待着我们去给他拥抱，在这 里，我们没有性别的区分， 各位有没有发现，一旦我们心存感激之心，我们的生活 将会变得更加美好，我们同事之间的沟壑也会随之消失，展 现在我们面前的将是一片欢乐的情景。 只要我们伸出我们的 双手，迎来的也是我们所希望拥有的最值得珍惜的东西，只 要我们愿意付出，别人也一样会做出相应的反应。感恩的心的故事来源： 台湾，一个家庭，男主人，犯病，救命，卖家产，母女， 还债，女儿等母亲回来，最主题名称：红黑游戏 目 1、 2、 的： 让员工在团队中充分学会换位思考 真正在企业赢造一个双赢、多赢的氛围适合对象：全员 时 间：60~120 分钟没有完美的个人，只有完美的团队音 场 道 助 1、乐： 《征服》 《思念谁》 《有多少爱可以重来》 《朋友》 地： 具： 教： 裁判：公正标准：要看是否全员通过还有他们的激情 语言：1、 “你们第一轮结果出来没有” ， 2、 “对不起，你们的结果我不接受，因为它不符合游戏规则” ， 可以告诉其中任何一方对手的结果， 但一定要在这一轮 结果出来以后，而不能在他们结果没有出来之前 2、 传信员：男，力量，强烈冲击力，严隶、冷酷灯 温 其 流 步骤 分组光：全亮、冥想时全黑 度：室温略冷，18 度 他：在红黑结束后下一环节谈感召，要求转介绍 程： 操作 两组（注：不选队长、让他们自 己去选） 目的 准备 时间宣布规 游戏的计分方法 则 游戏的每一个回合你们主要是投 票选红色或黑色。两组有结果时 进行计分。没有完美的个人，只有完美的团队A 黑+3 红+5 黑-5 红-5 活动 拍卖 分析 承诺 作三个决定B 黑+3 黑-5 红+5 红-51 A B 1、 2、23*456***此回合分数双倍计算 **此回合分数叁倍计算接下来是一个关于个人分析能力、个人决策能力的游 戏，这个游戏要求所有的学员分成两组。一组是 A 组，一组 是 B 组。这个游戏的名字叫红黑游戏，参加过游戏的学员请 举手示意一下，请您们当观众，不要影响其他的学员完成这 个游戏。没有完美的个人，只有完美的团队为了学会把命运和前途掌握在自己手上， 为将来自己走 上管理和决策做提前的训练，你现在就要以积极、取胜的心 理来参与这个活动， 帮助你以后在社会上每次出现机会的时 候，有更强的把握机会的能力。请问这里所有的人有没有参 加过任何一种形式比赛的， 请举手？我们比赛的目的是不是 要赢？对，就是为了去赢！这个比赛共有六局宣布游戏规则： 一． 分两组来玩这个游戏，每组产生一名组长，组长做他 该做的事。 二． 各组每局的结果以以少数服从多数的原则来定 三． 每位小组成员必须有自己鲜明的立场，需要用一些明 显的方法来表示你自己所投的票 四． 每局投票必须统计票数，总票数要与小组人数一致； 五． 小组成员有弃权或投票不统一视为投票结果无效； 六． 必须在本轮投票结果被接纳后方可获知对方本轮投 票结果； 七． 传信员是中立的，有权裁判是否接受投票结果； 八． 传信员为场上最高最终权力拥有者。结果是否有效由没有完美的个人，只有完美的团队裁判决定 九． 游戏的目的是为了赢，赢的方法是累积最大的正分； (重复三遍)有一个信使会在两个房间之间穿梭，收集你们所决定的票， 传信人是唯一能够决定你们投票合法性的人， 意思他可以决 定接不接受你们的那一票，他在接受了你这一票的同时，告 诉你对方在同一回合里投票的结果是什么， 不过如果你们这 一票是不合法的，他不接受的话，他是绝对不会告诉你对方 在同一回合的投票结果。当一个票被接受以后是不可再改 的。 六、活动中学员可以相互讨论。音乐：斗牛士 请大家坐回原位，问谁赢了？ 要求学员复述游戏的目的： 1、 2、 3、 A 队还是 B 队？为什么是 A 队？为什么是 B 队？?? 累计最大正分是多少?? 刚才半小时，你们有的人在还不知道规则就拼命地鼓动其他的成员，我们一定能赢??真是可怜??在还不 知道游戏规则的时候，你就去行动，然后怪规则不好， 所以自己没有成功就有了理由。没有完美的个人，只有完美的团队4、还有的人}