面试时自我介绍环节要点
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1.自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉HR你是多么优秀的人，你更要告诉HR，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
2.自我介绍要有充分的信心。
想让HR欣赏你，你必须明确地告诉HR你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。求职者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。一方面从求职者的综合素养表现，HR能够大体估计求职者的能力；另一方面，如果HR进一步追问有关问题，将令“有水份”的求职者下不了台。
面试中求职者的自我介绍，可以让HR观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，求职者务必注意。
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