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关于招聘辅警的公告
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来源：城固县政府
作者：公安局
发布人：万丽
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城固县人力资源和社会保障局&
城固县公安局
关于招聘辅警的公告
经县政府研究决定，面向社会公开招聘150名辅警（限男性），作为公安机关辅助力量。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘辅警主要用于协助巡警、交警及各派出所开展社会治安巡逻防控、道路交通管理和警务室工作。
二、招聘条件
1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，没有参与 “法轮功”等邪教、非法组织活动，作风正派，品行端正。
2、热爱公安事业，服从命令，听从指挥，遵守公安机关的纪律制度规定。
3、本人和直系亲属未受过公安机关打击处理。
4、城固籍复退军人、下岗职工、高中及以上院校毕业生。年龄18至35周岁之间（个别有特长的可适当放宽），具有高中及以上文化程度，身体健康，体貌端正，身高1.70米以上，裸视力5.0以上，无残疾、无纹身、无重听、口吃、色盲。
（中共党员、政法院校毕业生、复退军人以及有驾驶、精通计算机操作的人员在同等条件下可优先聘用。）
三、招聘的方法步骤
（一）报名。符合条件人员持身份证、毕业证、驾驶证、退伍证、计算机等级证、党组织介绍信等原件及复印件、近期免冠2寸照片4张，于2015年11月19至11月27日到县公安局政工科填写《报名表》报名。
（二）资格审查。由招聘领导小组办公室根据招聘条件对报考人员进行资格审查，符合条件人员进入下一环节。
（三）体能测试。对符合条件人员进行体能测试（4×10米往返跑、100米、俯卧撑）。达标者（参照人民警察体能达标标准）进入下一环节，不达标者自行淘汰。
（四）笔试。采用闭卷方式，主要内容为政治、法律法规基础知识、公文写作三个方面。政治侧重于哲学、时事政治等，法律知识侧重于刑法、民法、治安管理处罚法等基本知识，公文写作侧重于公文应用和公文处理。笔试成绩满分100分，占综合成绩的60%。
（五）面试。笔试后按不高于招聘计划1：1.5的比例从高分到低分确定面试人员，面试采取结构化面试，主要测试思维和语言表达能力、应变能力、举止仪表等，面试成绩100分，占综合成绩的40%。
（六）考察（政审）。根据综合成绩高低，按招聘计划1：1的比例确定进入考察人员，政审材料由各派出所提供。
（七）体检。对考察合格人员，统一带到指定医院进行体检（参照国家公务员招录体检标准）。如有体检不合格人员按成绩依次递补，体检费用自理。
（八）聘用。（1）对初步聘用人员实行一个月的试用期，期满不能胜任工作者，发给1600元（含“三金”在内）工资，不再聘用；（2）正式聘用时签订三年期限的劳动合同，聘用期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者若本人愿意可以续聘，不合格者，自行解除劳动用工关系。
四、工资待遇
正式聘用期间，工作第一年月工资1800元，第二年月工资2000元，第三年及以上月工资2200元（均包含200元/月绩效考核工资，不再享受其他津补贴、奖金等）。聘用期间由公安机关按国家有关法律法规为聘用人员办理基本养老保险、医疗保险及工伤保险，其中单位缴纳部分由县财政负担，个人缴纳部分由聘用人员承担。
联系电话：13011&&&
二〇一五年十一月十一日
====国家部委网站====
中央人民政府门户网站
国家发展和改革委员会
教育部门户网站
工业和信息化部
国家民族事务委员会
人力资源和社会保障部
国土资源部
环境保护部
住房城乡建设部
交通运输部
人口和计划生育委员会
中国人民银行
国有资产监督管理委员会
国家税务总局
国家工商行政管理总局
国家质量监督检验检疫总局
国家广播电影电视总局
新闻出版总署
国家体育总局
安全监管总局
国家统计局
国家林业局
国家知识产权局
国家旅游局
国家宗教事务局
国家参事室
国务院机关事务管理局
国家预防腐败局
====各省市区政府====
新疆生产建设兵团
====各市级网站====
杨凌示范区
====各兄弟县区网站====
====各部门乡镇网站====
陕西省城固县人民政府主办
县信息化工作办公室维护管理
汉中市互联网站备案登记编号：
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2016年来安县公开招聘公安辅警的公告
发布日期：&&&作者：唐皓&&&来源：县政府&&&阅读：次&&&字体：&&&&&保护视力色：&&&&&&&
为提高我县人民群众的安全感和对公安队伍的满意度，缓解当前警力严重不足的问题，经县政府研究决定，以政府购买服务的方式面向社会公开招聘80名公安辅警（其中男性74人，女性6人），具体情况见附表。现公告如下：
一、招聘对象和条件
1、拥护中国共产党领导，品行端正、遵纪守法、作风扎实、责任心强、吃苦耐劳；
2、身体健康、五官端正，热爱公安事业，具有相应的法律、法规知识和履行岗位职责的工作能力。
3、具有高中或相当于高中及以上文化程度；
4、年满18－35周岁（1998年5月16日至1981年5月16日期间出生）。
5、户籍不限。
6、有下列情形之一的，不得参加招聘：
（1）受过刑事处罚的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被单位辞退或开除公职的；
（4）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
（5）其它不能从事公安辅警工作的。
二、招聘办法和程序
此次招聘工作，采取笔试、面试、体能测试与考核相结合的办法。由县人社局、县公安局面向社会公开招聘，按照发布公告、报名、考试、体检、考核、聘用等程序进行。
招聘公告由县人社局与县公安局联合制定并向社会发布。人社部门负责组织报名，与公安部门共同完成资格审查工作。
报名时间：2016年5月16日-5月20日，每日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，逾期不得补报；报名地点：县人才中心(县人社局院内就业大厅),联系电话:
报名时携带本人居民身份证、毕业证（原件和复印件各1份），具有军人退役证以及C1（驾龄满一年以上）及其以上资质机动车驾驶证的一并带来。近期1寸免冠照片3张。报名时填写《来安县2016年公开招聘公安辅警报名资格审查表》一份。若男性报名人数未达到83人，按照报名人数的90%录取，女性报名人数未达到7人，则采取末位淘汰的方法录取。
根据省物价局、财政厅皖价费 [文件规定，报名时缴纳报名费45元。
2、准考证发放
考生务必于2016年5月24－ 26日到县人社局人才中心领取考试准考证。逾期不领，视为自动放弃。
考试分为笔试、面试和体能测试三项。笔试科目为《综合知识》，内容以高中文化程度为主，总分100分；面试以现场问答的方式对考生进行语言表达能力等方面的考察，时间3分钟，分值100分；体能测试按照公安部门有关规定进行测试，分值100分。面试和体能测试由公安局组织实施。笔试、面试、体能测试三项考试分值比例按3：5：2的标准计算考试得分。对具有军人退役证的加10分；具有大专及以上学历的加5分；具有C1（驾龄满一年以上）及以上资质机动车驾驶证的加5分。可累计加分，直接计入总分。
笔试时间：2016年5月29日上午8：00－9：00；
面试时间：2016年5月29日上午9：30－12：00；
体能测试时间：2016年5月29日下午2：30。
考试地点：来安县高级职业中学。&&&&&&&&&&&&
按照总成绩排名确定体检对象，从高分到低分等额确定体检人员名单，如最低入围成绩并列的，一并入围。体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照有关规定执行。体检费用由报考者本人承担。
体检或考察结束后，出现人选缺额的，在参考人员中按总成绩高低顺序依次等额递补。
考察由县人社局、公安局对体检合格的报考者的政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法方面进行全面考察，考察不合格者取消聘用资格。
县人社局根据考试情况，按考分从高分到低分进行初选。考分相同的，优先聘用学历高的，学历仍然相同，优先聘用年龄小的。对于初选的考生，按1：1比例在县政府网站和政府公示栏公示3天，无异议后，按程序予以聘用。
7、聘用和待遇
新招聘人员由县旺业人力资源管理有限公司进行派遣并办理相关手续，发放工资、缴纳社保费、审核每月人员在岗情况等。新聘人员的具体岗位由县公安局根据工作需要进行安排。原则上按照现居住地就地安排，且必须服从岗位调剂，否则视为自动放弃。根据县十六届人民政府第37次常务会议纪要精神，这次公开招聘的80名公安辅警人员，月工资1900元，并按规定办理五项保险，工资及保险单位缴纳部分由财政支付，个人缴纳部分从工资中扣除。
三、纪律和监督
本次公安辅警人员公开招聘工作邀请县纪检监察部门全程参与监督。对违反规定弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格，并按有关规定严肃追究相关责任人的责任。
本招聘方案由县人力资源和社会保障局、县公安局负责解释。
来安县人力资源和社会保障局&&&& &&&&&&来安县公安局
&2016年5月11日
2016年公开招聘80名公安辅警岗位需求表
拟招聘岗位
政工监督室
大专以上学历
男性，大专以上学历
大专以上学历
男性，会计算机应用与维护，有一定文字综合能力
男性，大专以上学历
舆情监测、外国人管理
男性、会操作计算机，会驾驶，退伍军人最佳
男性，大专以上学历，会计算机操作
男性，高中以上文化，退役战士，年龄18—25周岁
男性，大专以上学历，会计算机操作
城南派出所
城南派出所
大专学历,其中男性4名，女性1名
城北派出所
治安巡逻、社区管理
城北派出所
女性，大专学历
城郊派出所
治安巡逻、信息采集、视频巡查
舜山派出所
张山派出所
杨郢派出所
杨郢派出所
半塔派出所
施官派出所
治安巡逻、
男性，高中学历
施官派出所
女性，大专学历
水口派出所
男、女各一名
三城派出所
大英派出所
巡逻防控、基础工作
汊河派出所
治安巡逻、社区管理
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2015年安徽亳州涡阳县事业单位招聘辅警公告
发布时间：
14:10:37 & 作者：本站编辑 & 来源：
&根据工作需要，采用政府购买服务方式，面向全县范围公开招聘公安警务辅助人员和信访局信访信息录入人员，现将有关事项公告如下：&&
一、招聘原则&&
&&& （一）坚持面向社会、公开招聘。&&&
&&& （二）坚持考试考察、择优聘用。&&&
二、招聘人数&&
&&&&计划招聘694名，其中：公安警务辅助人员692名，信访局信访信息录入人员2名。&&
&&&&具体招聘岗位见《涡阳县2015年公开招聘公安警务辅助人员和信访局信访信息录入人员岗位一览表》。&&
三、招聘条件&&
&&&（一）具有中华人民共和国国籍；&&
&&&（二）遵守宪法和法律；&&
&&&（三）品行端正、身体健康；&&
&&&（四）岗位所需的学历（国民教育系列）、资格条件；&&
&&&（五）岗位所需的其他条件见《涡阳县2015年公开招聘公安警务辅助人员和信访局信访信息录入人员岗位一览表》。年龄条件推算截止时间为日。&&
&&& 有下列情形之一的人员，不得报考：&&
&&&（一）在读的全日制普通高校在校生；&&
&&&（二）现役军人；&&
&&&（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；&&
&&&（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。其中公安警务辅助人员岗位包括曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的；家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑期间的；&&
&&&（五）法律规定不得参加报考或不能聘用为该岗位的其他情形人员。&&
四、招聘方法和程序&&
&&& 按照发布公告、报名、笔试、资格复审、考察、体检、公示和聘用等程序进行。&&
（一）发布公告&&
&&& 本次招聘公告通过涡阳县政府网、亳州市人事考试网、涡阳先锋网、涡阳县人力资源和社会保障局网向社会统一发布。招聘过程中各环节信息在涡阳县人力资源和社会保障局网站上发布。&
（二）报名&&
&&& 报名采用网络报名和现场报名两种方式进行。其中2012年冬季至2014年冬季服役满12年以上（含12年）的转业士官采用现场报名方式，其他人员采用网络报名方式。&&
1、网络报名&&
&&&&报名网站为亳州市人事考试网。报名时间为2016年1月&&6日9:00至1月12日16:00，逾期不再补报。&&
报考人员登录亳州市人事考试网进行报名，签署&诚信承诺书&，填写《涡阳县2015年公开招聘公安警务辅助人员和信访局信访信息录入人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20&100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。&&
&&& 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。&&
&&& 报考人员报名后至1月13日16：00前可随时登录亳州市人事考试网查询是否通过资格审查。通过资格审查的报考人员不得改报其他岗位，并于1月14日16：00前登录亳州市人事考试网缴纳笔试费用和报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。&&
&&& 根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，共90元。&&
&&& 确认报考人数与岗位招聘数的比例应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应减少岗位招考计划数。被取消岗位的报考人员，可于1月15日9:00-16：00改报其他岗位。&&
&&& 考生完成网上缴费后，于日至1月23日从亳州市人事考试网自行下载打印准考证。&&
2、现场报名&&
&&& 报名时间为日至10日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：30），报名地点设在涡阳县公安局一楼信访接待室。&&
&&& 报考人员需提供如下材料：身份证、转业士官证、毕业证等相关证件，近期免冠正面小二寸彩色照片4张，同时报名现场填写《涡阳县2015年公开招聘公 安警务辅助人员报名资格审查表》并签订诚信承诺书。&&
&&& 现场报名时，对报考人员进行资格审查。&&
（三）笔试&&
&&& 笔试工作由县人力资源和社会保障局组织实施。&&
&&& 1、笔试时间：日上午9：00&&11:30&&
&&& 2、笔试地点：见准考证&&
&&&& 3、笔试科目：《公共基础知识》和《职业能力测试》。&&
&&& 《公共基础知识》主要内容：政治、经济、法律、管理、计算机基础知识和公文写作；&&
&&& 《职业能力测试》主要内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断；&&
&&& 上述考试科目满分均为120分。笔试综合成绩按《公共基础知识》和《职业能力测试》4:6合成。&&
&&& 退伍军人在笔试综合成绩合成前每科各加2分，对经审核符合加分条件的人员，在涡阳县人力资源和社会保障局网站公示。&&
&&& 笔试成绩2月3日前在涡阳县人力资源社会保障局网公布。&&
&&& 2012年冬季至2014年冬季服役满12年以上（含12年）的转业士官免于笔试，直接进入考察、体检等环节。&&
&&& （四）资格复审&&
&&& 资格复审由县人社局会同用人单位负责实施。资格复审对象为参加笔试的考试入围人员。资格复审依据笔试综合成绩，按各岗位招聘计划数，从高分到低分1:1的比例确定资格复审对象。最后一名如有数名考生笔试综合成绩相同的，按照《职业能力测试》科目笔试成绩高者优先。《职业能力测试》科目笔试成绩仍相同的，一并确定为资格复审对象。&&&
&&&&资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其资格。由此出现人选缺额的，依笔试综合成绩从高分到低分，依次等额递补。&&&
&&&&资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、退伍证、报名资格审查表、笔试准考证等材料。公安警务辅助人员相应岗位资格复审需按照标准要求对报考人员进行身高测量。&&
&&&（五）考察和体检&&
&&& 考察和体检工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织，用人单位负责实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检标准参照公务员录用体检标准执行。须在二级甲等综合性医院进行。&&
因考察和体检不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按笔试综合成绩从高分到低分一次性等额递补。&&
&&&（六）公示&&
&&& 体检、考察合格人员名单在涡阳县人力资源和社会保障网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。&&
&&&（七）聘用及待遇&&
&&& 本次招聘公安警务辅助人员和信访局信访信息录入人员不纳入编制管理，实行劳动合同制管理，由用人单位与其签订劳动合同并约定试用期，试用期三个月。其待遇为：&&&
&&&1、公安警务辅助人员：月工资1150元（以后随当地最低工资标准提高同步调整）。具有大专以上学历及服役满12年以上（含12年）的转业士官，待遇从优。&&&
&&&2、信访局聘用人员：试用期间月工资1300元，试用期满签订正式劳动合同，月工资1800元。&
&&& 以上均享受社会保险待遇（个人承担部分由个人缴纳），所需经费由县财政保障。&&
五、有关事项&&
&&&&为增强招聘工作的透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。&&
&&&&本公告由涡阳县人力资源和社会保障局负责解释。&&
&&&&咨询、监督电话为：&&
&&&&1、政策报名咨询：（公安局）、（信访局）；&&
&&&&2、监督举报：（纪委）、7212361（人社局）。&&
&&&&以上咨询和监督电话于正常办公时间使用。&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&涡阳县人力资源和社会保障局&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日&&
本文暂无TAG标签！2016年安徽怀远县公安局招聘辅警100名
> 2016年安徽怀远县公安局招聘辅警100名
2016年安徽怀远县公安局招聘辅警100名    编辑：玉君
　　2016年安徽怀远县公安局招聘辅警100名，公布如下。报名时间：日&日。下面一起来看下!
　　为切实提高公安机关驾驭社会治安复杂局势的能力和工作效率，不断加强公安队伍建设，更好地服务我县广大人民群众，进一步提升人民群众的安全感和对公安工作的满意度，切实解决怀远县公安机关警力不足问题，经县政府同意，现面向社会公开招聘辅警100名，全部充实到县公安局从事辅助警务工作。具体公告如下：
　　一、招聘职位计划
招聘职位代码
报考条件要求
高中、中专及以上
日 以后出生
退伍士兵或 转业士官
　　二、招聘条件
　　报考人员且必须符合以下条件：
　　1、政治思想素质过硬，坚决拥护党的路线、方针、政策;具有牢固的为人民服务理念，遵纪守法，爱岗敬业，能保守公安工作秘密。
　　2、符合职位表中所列报考条件要求。
　　3、身体健康，能胜任聘用岗位工作。
　　4、有下列情况之一的不得报考：
　　(1)曾受到刑事处罚以及组织或参加法轮功等邪教组织的;
　　(2)曾被开除党籍、团籍和在高等教育期间被开除学籍的，近三年内受行政记大过、留党察看、留校察看等处分的;
　　(3)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;
　　(4)配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯严重政治错误正在接受司法机关或党的纪律检查机关调查尚未结案的;
　　(5)配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑的，或因其它犯罪正在服刑的;
　　(6)配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有参加法轮功等邪教组织的;
　　(7)违反计划生育政策的;
　　(8)在职在编或签订无固定期限劳动合同人员;
　　(9)政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差以及其它不宜报考辅警的情形。
　　三、工作岗位及相关待遇
　　辅警主要从事公安机关非执法岗位上对警务活动起辅助作用、不具有对公众直接行使公安执法权力的工作。具体包括：协助道路交通管理、辅助巡逻防暴和社会治安管控等工作。
　　1、工资待遇
　　本次招聘辅警人员月基本工资1200元，绩效考核工资300元。建立工资正常增长机制，以后酌情进行工资调整。
　　2、其它待遇
　　(1)统一配发制服、单警装备、巡逻车辆;
　　(2)购买&五险一金&加&一险&(即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金，另加人身意外伤害保险)，个人缴纳部分由个人承担;
　　(3)聘用期内牺牲、病故的，参照《人民警察抚恤办法》酌情办理相关抚恤事宜，所需费用全部由县财政承担。
　　四、招聘程序和方法
　　(一)信息发布
　　招聘信息在怀远县政府网及相关公共场所向社会公布。(本次招聘后续环节如考试成绩公示、面试、体检等所有相关事宜均在中国&怀远http://www./tzgg/网站公布，不另行通知)。
　　(二)报名与资格审查
　　1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载填写(签名处须手写)《怀远县公安局招聘辅警报名表》。携带本人二代有效身份证、户口簿、近期一寸正面免冠同底照片1张、学历证书等相关原件和复印件(招聘职位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件，如：退伍证、转业证等)到报名现场接受资格初审并办理报名手续，同时进行电子摄像。考生填写的报名表信息必须真实准确。
　　2、报名时间：日&日(上午8：30&11：00，下午14：30&17：00)。
　　3、报名地点：怀远县人力资源和社会保障局一楼大厅
　　4、考生按照笔试每人每科45元，面试每人80元交纳费用(省物价局、省财政厅皖价费〔号文件)。
　　5、每位报考人员限报一个职位(以职位代码区分)，每个职位报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1方可开考。不足规定开考比例的，相应减少或取消该职位招聘计划数(若有减少或取消岗位计划情况，将于考试前在网上公示)。
　　6、对报考人员进行资格审查，资格审查合格的考生于日上午8：30-11:30凭本人二代有效身份证到县人社局局领取《准考证》。
　　7、其他事项
　　对于获得个人三等功及以上荣誉的在笔试与面试合成成绩基础上进行加分。具体为：荣立个人三等功的上加3分，荣立个人二等功的加4分，荣立个人一等功或荣获国家荣誉称号的加5分;获得见义勇为奖励的，县级加2分，市级加3分，省级加4分，国家级加5分 (多次立功受奖者，不重复加分，只加最高一项分值) 。
　　申请加分请在自面试之日起三日内提供相关证件(证明材料)交县公安局政工监督室，逾期不再受理加分事宜。
　　每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。
　　(三)考试及聘用
　　本次招聘主要采取笔试、面试、考核等方法择优聘用。
　　(1)笔试：
　　①笔试时间预定9月24日，具体笔试时间、地点见《准考证》。
　　②笔试科目为《公共基础知识》。主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。内容主要包括政治(含时政)、法律、法规、写作基础、社会常识等基本常识。
　　③笔试卷面满分为100分。
　　(2)面试：
　　根据笔试成绩，按同一职位(以职位代码区分)从高分到低分按1:1.5比例确定参加面试人员(若最后一名笔试成绩相同则一并进入面试)。
　　①面试具体时间、地点另行通知。
　　②面试形式：面试采取结构化面试，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征(在面试中表现出来的气质风度、心理素质、自我认知等个性特征)等。面试满分100分，由评委当场评定成绩并告知面试考生。
　　③成绩汇总：笔试成绩与面试成绩按照6：4比例合计(即笔试成绩&60%+面试成绩&40%)为考生的总成绩(有加分项目的再加上加分分值后为考生的总成绩)。
　　(3)体检、考察：
　　①分职位根据考生总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象(最后一名如有多名考生总成绩相同，以笔试成绩高低排序);
　　②辅警体检除视力参照公安机关录用普通人民警察体检标准(单侧裸眼视力低于4.8为不合格)以外，其他项目均参照录用体检标准规定执行。体检费用由应聘人员自理。
　　③体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。对警察、警官、军事、政法等院校或其他院校法律专业毕业生、中共党员、具有汽车驾驶特长的，同等条件下优先聘用;考察的同时对考生报考资格进行进一步审查，审查不合格的不予聘用。
　　④因体检、考察不合格出现空额时，按成绩从高分到低分(同确定体检人员规则)依次等额递补(只递补一次)。
　　(4)公示、聘用：
　　根据考试、体检、考察情况，经怀远县公安局招聘辅警工作领导小组会议研究，确定拟聘用人员名单并上网公示5个工作日。公示期满，对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员，可以聘用。聘用人员实行劳务派遣制。由蚌埠和正人力资源公司与本人签订3年劳动合同(含试用期3个月)。
　　五、管理使用
　　1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由用人单位负责。对试用期满考核或年度考核不合格的，由用人单位商有关单位予以辞退。
　　2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。
　　3、合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。
　　4、在聘用期间产生的劳动争议，依法通过协商或劳动仲裁解决。
　　六、其他
　　1、招聘工作由由怀远县公安局招聘辅警工作领导小组组织实施。
　　2、未尽事宜及公告解释由怀远县公安局招聘辅警工作领导小组负责。
　　联系电话：(怀远县公安局政工监督室)
　　怀远县公安局招聘辅警工作领导小组}