【图文】前程无忧2011年UPS家庭日方案初稿_百度文库
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前程无忧2011年UPS家庭日方案初稿
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你可能喜欢谢邀。&br&好吧，答完暴露学历系列。&br&&br&欧莱雅的实习生只针对在校生，也就是本科和研究生在读均可。至于题主说的考研的学校和专业选择问题，恕我道行不够没办法解决。&br&&br&既然不想温水煮青蛙的生活，那就去给自己充充电，重新学习自己想要学的东西。欧莱雅以及其他快消公司都会有社招，如果你觉得自我符合就可以投递简历试一试。&br&&br&如果考研成功，在校期间欧莱雅会有很多的活动。比如，欧莱雅校园大使的招募，每年的Brandstorm 商赛，还有各种日常实习生的招聘，以及在你研二阶段还能投暑期实习生为明年取得管理培训生offer 做铺垫。&br&&br&至于你纠结的年龄问题，28岁的状态。我没有办法体会，因为目前自己无法处于你的人生阅历中去思考问题。&br&&br&但是我相信，无论做任何事，只要你想做就不晚。加油吧，小姐姐。&br&&br&希望我的回答对你有点点点帮助。
谢邀。 好吧，答完暴露学历系列。 欧莱雅的实习生只针对在校生，也就是本科和研究生在读均可。至于题主说的考研的学校和专业选择问题，恕我道行不够没办法解决。 既然不想温水煮青蛙的生活，那就去给自己充充电，重新学习自己想要学的东西。欧莱雅以及其他…
作为一个掌管近100个柜台，200个美容顾问及8位培训主管的护肤品品牌销售经理，我想我有资格回答这个问题。&br&&br&首先，护肤品并不是一个门槛高的行业。如果你仅仅想要入行，那再简单不过。58同城、前程无忧、智联招聘、赶集网…大把网站可以让你找到一个化妆品美容顾问/柜台主管的招聘申请。&br&&br&但你得清楚，你加入这个行业想获得的是什么。销售仅仅是入行门槛相对低的一环。&br&&br&从产品本身来讲，有研发、有工业设计；从供应链来讲有采购、买手；从市场来讲，有公关、营销；从渠道来讲，有百货、KA客户、电商、化妆品店…&br&&br&每一环都会细分为若干职能，有相应的知识、技能要求。你需要分析自己兴趣及擅长点，客观分析自己的可能性。大部分专业是可以弥补的，比如市场及销售,但没有过硬的工科/医科/生物学/化学学术背景，产品那一环就不要太考虑…&br&&br&总之，你学历背景优秀，就进化妆品大公司从大平台管培生开始，欧系如宝洁；日系如资深堂；韩系如爱茉莉；法系如欧莱雅、雅诗兰黛；国系如上海家化…&br&&br&你学历背景中上，就从这些大公司的专柜主管开始。&br&&br&你学历欠佳，就从基层美容顾问开始。&br&&br&殊途同归。祝好！
作为一个掌管近100个柜台，200个美容顾问及8位培训主管的护肤品品牌销售经理，我想我有资格回答这个问题。 首先，护肤品并不是一个门槛高的行业。如果你仅仅想要入行，那再简单不过。58同城、前程无忧、智联招聘、赶集网…大把网站可以让你找到一个化妆品美…
大家这么夸我都没能温暖我受伤的小心灵，感觉全球前十的快消管培生拒信我要收集全了，等我面完百威，如果收到拒信了我就开个帖来评价下快消全球前十的拒信哪个写的比较走心，哪个语法更高级。。。感觉一定会火的，嗯，对的。&br&想要这些企业面试经验的记得私我啊，我在攒RP~顺便求问百威到底要不要去……&br&
不邀自来~其实是因为今天早上也想在知乎提问这个问题，没想到就看到了同样迷茫的你，可能因为发生在自己身上就一直想不清楚，今天看了你的提问突然就豁达了点，有丝同病相怜，还好不是我一个的意味。&br&
话不多说，交代背景，西安非985.211语言类一本，学市场营销的，现在在上海，昨天飞过了专门赶下午京东的初面，结果被团灭，打击甚大，总结起来，可能秋招末了，大家都慌，所以无领导小组的时候吵得很是厉害，这是HR最不喜欢的情景了吧。回归正题，这也是我想提这个问题的原因。&p&
9月份的时候我和你一样，面完华为，感觉一切尘埃落定，虽然学校是个非重，因为本身爱折腾的性格，大学两个校级社团副主席，创业一年，走学校项目赴美交流，大三暑假500强的知名快消实习，成绩班级第一，长得在一个女比男8比1的学校属于找得到长的帅的男朋友的那种好看法，好了要点脸，清秀是肯定有的，9月底的时候拿到了保研，华为的offer，还有好几个创业的时候认识的不错的公司抛来的橄榄枝，当时的我，内心觉得自己就是个人生赢家啊，大好的前途光明的未来在等我啊，给我爸妈弟妹好生活的日子近在眼前啊，但是不知道被什么鬼迷了心窍，加之在快消实习的经历，让我一门心思瞄准了这个行业外企的管培生，想想，外语类院校，学营销，快消实习，长得好看，这简直就是量身定做啊，一口气拒了手上所有的机会，投了所有国际前十的快消公司，但是他们都挺晚的，我不急，大学过的太累终于我觉得要享受几天“大四不考研，天天像过年”的大学生活了。&/p&&p&
日子转眼到10月中旬，开始有一些早一点的通讯和互联网公司发offer了，我社交圈里的大牛开始陆陆续续晒offer和面试了，这个时候我有一点慌了，但我总体上来说是个拿得住的人，我觉得我这样一个优秀的人怎么可以慌呢，但同时我也偷偷的投了几个国内的快消和互联网的巨头们，每天矜持的做点笔试和性格测试。&/p&&p&
10月底的时候开始不太对了，突然我身边所有人都开始赶面试，赶招聘会，网上突然冒出来很多关于各大公司网申截止日期的文章，有一些在我看来实力不是很强的小伙伴拿到了不错的offer，这个时候我突然慌了，开始焦虑，无比焦虑，因为我连一个面试都没有，我开始疯狂的投简历，很多公司的网申是需要一项一项填的，接下来性格测试，然后是笔试，从早到晚，只要是我听过的，我知道的，我都开始投，然而这些简历就像石沉大海了一样，水花都没出一个就没了，那个时候我还不屑于去一下招聘会，但是我已经开始留意信息，10月26号左右的那几天，我整个人的状态掉到谷底，第一次体会最接近抑郁症的状态，暴躁，易怒，不想和人交流，无法平静，对什么事情都开始不感兴趣，晚上整夜的睡不着，做梦都会梦到最后找不到工作被人嘲笑，恐惧，觉得自己太差了，大学的努力与拼搏全都没有用，全是负面情绪。我意识到自己的状态出了问题，可是我调整不过来，刚好那时候铺天盖地的关于抑郁症的敏感话题，让我觉得我简直遭遇到了人生最痛苦的时候，尤其漫长。转机是千里迢迢跑到另一个学校参加了强生的宣讲，然后过了简历，去了一面，那应该是我10月份整个月的唯一一场面试，小组面，8个人6个交大这种学校的硕士，我和另外一个我们学校的女生，第二天收到二面通知才知道整个组貌似就进了我一个，参加完1对1面试，开始了漫长的结果等待，先不说结果，很感谢这场面试让我用一种畸形的和别人比较的方式缓了过来，也开始自我总结，我发现自己压力来源主要前期认为自己付出的沉没成本太高，拒了保研和华为的高薪，所以期待感很高，另一方面是心理作祟，在学校和学院都属于风云人物那种，觉得自己一定要找到一个名气才算是好的工作，所以押宝押的都是世界一流的企业，这个时候心态调整了下，进入11月就陆续拿到了几个国内还不错公司的offer。&/p&&p&
以为这就圆满结局了？作死的人怎么可能这么轻易放过自己呢？到了11月前面投的快消十大开始陆续有反馈了，于是我又回到了每天嘴里讨论的都是宝洁、联合利华、雀巢和欧莱雅的日子，东奔西跑，见识了这些大企业一个比一个写得好的拒信，甚至我的老东家……又一轮焦虑来袭，不过有了上次的经验稍微好点，这个时候我做了一次分享会，灌毒鸡汤的那种，有一句话我制几说的我觉得很有道理&b&：求职是一半运气一半实力的事情，只要你收到过三家以上不错的企业的简历反馈说明你的实力没有太大问题，&/b&认识的一个雀巢的HR给我说他们部的小姑娘每天的工作内容就是机械筛选后一人几百份简历然后人工挑出来多少份之类，很有可能今天拿到你简历的hr小姑娘在看到你的简历之前就挑够了份数，其他的就不看了，不需要抱怨，事实就是这样，还有一句我说：&b&求职就是一个信心被打碎又不断重建的过程，在这个过程你也在了解自己，精准调整自身定位，最终找到合适的。&/b&&/p&&p&
现在已经11月20号了，我依然没有签工作，来上海的费用是上班加跟着学校研究生的导师做项目慢慢挣得，明早飞回西安，本来还想去霸下强生终面，但心里也不想给人家添麻烦，刚收到百威的笔试在大连也不知道要不要去，去了也许又和来上海一样无果而归，待在酒店写一天的项目，今早心情很是绝望，出去上海街道走了一会，也自我总结了下，学校，性别，性格，也不知道哪里出了问题，但是我应该是属于蛮优秀的那种人吧，就这么告诉自己，找工作和找对象一样一样的，合适和缘分吧，好了不写了，今天的专八单词还没背，没有时间了，就当我的一个日志，与诸君共勉，愿看到的人最后都拿到理想的offer，还有春招，别急着放弃。&/p&&p&
谁也不知道前方有什么惊喜在等你。&/p&
大家这么夸我都没能温暖我受伤的小心灵，感觉全球前十的快消管培生拒信我要收集全了，等我面完百威，如果收到拒信了我就开个帖来评价下快消全球前十的拒信哪个写的比较走心，哪个语法更高级。。。感觉一定会火的，嗯，对的。 想要这些企业面试经验的记得私…
&p&回答下玛氏的&/p&&p&优势：&/p&&p&起薪高，快消行业最高的应届生起薪应该没变过&/p&&p&起点高：进公司第一天就是主管或者助理经理职位，也就是半个管理职位了。去销售或者工厂直接就是手下一批人&/p&&p&职责大：公司很信任管理培训生，职业初期就可以管理很大的项目，获得最快的提升&/p&&p&速度快：正常情况完成三年管理培训生项目就可以升职成为经理&/p&&p&资源好：各种机会接触公司高层，获得职业发展的建议。约中国区总经理聊一聊也很常见&/p&&p&可轮岗：没想清楚干什么？玛氏太适合你了，全公司任何部门都可以轮岗（虽然不代表你可以自由选择）培养自己的视野和人脉也很有帮助&/p&&p&MBA：经过几代人的努力，玛氏管培去国外念MBA的风气很盛，也成为了不少MBA项目的feeder company。过去四年每年玛氏都有管培去哈佛商学院念MBA，在这一点上中国应该没有第二个这样的快消公司&/p&&br&&p&劣势：&/p&&p&不专业：因为职责大以及轮岗的原因，在某一个特定领域的积累没有同类公司多，出去跳槽不是很方便。比如同样三年，一个玛氏管培可能因为跨部门轮岗只有一年的Marketing经验，但一个别家市场部的管培却有三年Marketing的经验&/p&&p&事情杂：玛氏的管培肩负着助理经理+行政+实习生的责任，很多琐碎的事情要自己处理，虽然学得多但也有不少时间对自己成长帮助不大。这点只能说一体两面&/p&&p&较低调：这点不能说是玛氏管培的劣势，只能说玛氏公司就很低调。不像有些别的公司的名气那么大。低调了别人认可你的价值就比较慢&/p&&p&压力大：这不能说劣势吧，管培压力应该都挺大。不过玛氏的管培是挺累的，工作生活不太能平衡，特别在市场、销售这些部门轮岗的时候。不适合追求生活品质和稳定发展的同学&/p&&br&&p&总的来说，来玛氏做做管培还是挺好的&/p&
回答下玛氏的优势：起薪高，快消行业最高的应届生起薪应该没变过起点高：进公司第一天就是主管或者助理经理职位，也就是半个管理职位了。去销售或者工厂直接就是手下一批人职责大：公司很信任管理培训生，职业初期就可以管理很大的项目，获得最快的提升速度…
在宝洁工作, 对于没有工作经验的应届毕业生, 宝洁面试会倾向于这几点: team work, leadership, great enthusiasm to job position, fast-learning ability.
在宝洁工作, 对于没有工作经验的应届毕业生, 宝洁面试会倾向于这几点: team work, leadership, great enthusiasm to job position, fast-learning ability.
呵呵，今年加入宝洁的本科应届毕业生，如果你是准备应聘宝洁，我把我准备校园招聘的经历与你分享&br&因为宝洁不论是社招还是校招，招进来都是管培生trainee，都是直接就是manager，所以公司最看重的素质是领导力（leadership），需要你有三个power（power of people ；power of mind ；power of agility）希望你从过往的经历体现出你的领导力，解决问题的能力，团队协作能力。&br&&br&&br&还有就是你的面试官很可能是老外，外语也是一个需要小准备的，宝洁英语笔试考托业（阅读，听力）。&br&&br&对了，不知道要不要网申，所以简历也很重要，用心做一下，把3个power尽量都体现出来。&br&&br&另外就是宝洁是内部晋升，所以，不管你在外面有什么经历，你都必须从band1做起。（市场部直接是band2）&br&&br&最后希望你能多了解宝洁的各个部门的不同职责，选好一个目标，就比较容易了。&br&&br& PS（product supply产品供应部）是人最多的部门，最fundamental的部门，sub-function也多，采购，工程，生产，质量，物流仓储等等&br&CBD（customer business development客户生意发展部）也就是销售部。人也比较多。主要是跑渠道等。&br&还有最最shining 的MKT（marketing）就是市场部，晋升最快，薪水最多，但是压力最大。干不好就要辞职走人的情况很多&br&&br&面试的话，校园招聘就是经典的八大问，&br&&br&&br&附宝洁八大问答案例&br&&b&问题：&/b&&br& 1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and&b&saw it through completion&/b&. &br& 举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。&br& 此处以考南京大学为例，&br&&br& 2. Summarize a situation where you took the&b& initiative[i'ni&/b&&b&?i&/b&&b&?tiv, -&/b&&b&??tiv] &/b&to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted. &br& 请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。&br&&b&initiative[i'ni&/b&&b&?i&/b&&b&?tiv, -&/b&&b&??tiv]&/b&&b&n. &/b&&b&主动权；首创精神adj. &/b&&b&主动的；自发的；起始的&/b&&br&&br& 3. Describe a situation where you had to seek out relevant information?define key issues and decide on which steps to take to get the&b& desired results&/b&. &br& 请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。&br&&br& 4. Describe an instance where you made effective use of facts to s&b&ecure [si'kju&/b&&b&?] &/b&the agreement of others.&br& 举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。&br& s&b&ecure [si'kju&/b&&b&?] adj. &/b&&b&安全的；无虑的；有把握的；稳当的vt. &/b&&b&保护；弄到；招致；缚住vi. &/b&&b&获得安全；船抛锚；停止工作&/b&&br&&br& 5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.&br& 举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。&br&&br& 6. Describe a creative/&b&innovative['in&/b&&b&?uveitiv]&/b& idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project. &br& 举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。&br&&b&innovative['in&/b&&b&?uveitiv]&/b&&b&adj. &/b&&b&革新的，创新的&/b&&br&&br& 7. Provide an example of how you&b&assessed [&/b&&b&?'sest]&/b& a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities. &br& 请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。&br&&b&assessed [&/b&&b&?'sest]&/b&&b&v. &/b&&b&对…进行评估（assess&/b&&b&过去时形式）&/b&&br&&br& 8. Provide an example of how you acquired technical skills and&b& converted[k&/b&&b&?n'v&/b&&b&?:tid] &/b&them to practical application. &br& 举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。&br&&b&converted[k&/b&&b&?n'v&/b&&b&?:tid] adj. &/b&&b&修改的；改变信仰的v. &/b&&b&转变；改变信仰（convert&/b&&b&的过去式和过去分词形式）&/b&&br&&br&&br&&b&实例演示：&/b&&br& ======================================================================&br& 核心部分的题如下：&br& 第一，请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它&br& Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities.&br& 1、Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it though completion.&br&&b&Demanding Goal:&/b& To design a musical and dramatic show to celebrate the &b&centennial &/b&Anniversary of Tianjin University.&br&&b&The person who reach this goal:&/b& Chairman of Tianjin University Student Union &br&&b&What I learned from this observation: &/b&It is not necessary for a true leader to be an expert in such or such field of his career. But he must possess the&b& charismatic [,kaeriz'maetik] &/b&and the capacity to drive different people, who have &b&diverging [dai'v?:d&/b&&b&?i?, di-]&/b& opinions, or even conflicting interests, to proceed togother to the same organizational goal.&br&&b&charismatic [,kaeriz'maetik] adj. &/b&&b&超凡魅力的；神赐能力的&/b&&br&&b&diverging [dai'v?:d&/b&&b&?i?, di-]&/b&&b&adj. &/b&&b&发散的；分歧的；岔开的（等于divergent&/b&&b&）v. &/b&&b&分叉；背离（diverge&/b&&b&的现在分词）&/b&&br& ======================================================================&br& 第二，请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。&br& 2、Summarize a situation where you took the initiative to get others on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.&br&&b&The activity I initiated:&/b& To organize a group to sing English anthems on Charistmas Eve, visit all &b&dormistories&/b&&b&['d&/b&&b&?:mit?ri]&/b& in university and send christmas gifts on behalf of our English Association&br&&b&The desired result:&/b& To broaden the students’ &b&horizons [h?'raiz?n]&/b& about Western culture.&br&&b&My leading role: &/b&Combine the representatitives’ suggestions with my idea and draw the decision on:&br& *What songs to play?&br& *Who could attend the choir?&br& *Which spots we performed on?&br&&b&The result: &/b&Many students said that they felt the warmness we sent to them and they hoped we would hold such activities next Charistmas.&br&&b&dormistories&/b&&b&['d&/b&&b&?:mit?ri]&/b&&b&n. &/b&&b&学生宿舍，宿舍（dormitory&/b&&b&复数）&/b&&br&&b&horizons [h?'raiz?n]&/b&&b&n. [&/b&&b&天] &/b&&b&地平线；视野；眼界；范围&/b&&br& ======================================================================&br& 第三，请你描述1种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果&br& 3、Describe a situation where you had seek out relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the&b&desired results&/b&.&br&&b&Background: &/b&I organized the first activity after the establishment of the Management School English Association.&br&&b&The desired result:&/b& To help the freshmen and the sophomores with their English while publicizing our group.&br& Key issue:&br& *What aspect of the students’ English abilities needed refining? Relevant Information:&br& *What kind of entertainment was popular among students and also offered chances for them to learn English mosteffectively?&br& *Which foreign teacher was suitable for this position?&br& *When was our member free?&br& *Whch place was convenient for most attendances?&br& *Other related factors, such as the&b&availability [?,veil?'bil?ti]&/b& of &b&facilities [f?'siliti]&/b& and the &b&layout ['leiaut]&/b& of the spots.&br&&b&availability [?,veil?'bil?ti]n. &/b&&b&可用性；有效性；实用性&/b&&br&&b&facilities [f?'siliti]&/b&&b&n. &/b&&b&设施；设备；容易；灵巧&/b&&br&&b&layout ['leiaut]n. &/b&&b&布局；设计；安排；陈列&br&&/b&======================================================================&br& 第四，请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。&br& 4、Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.&br&&b&Background: &/b&I advanced a plan to found an English Garden in &b&collaboration [k?,laeb?'rei&/b&&b&??n]&/b& with fraternal [fr?'t?:nl] association in neighboring university.&br&&b&The disagreement:&/b&&br& *The&b&authority [&/b&&b&?:'θ&/b&&b&?r?ti]&/b& of our school may &b&dissent [di'sent]&/b&.&br& *The cost was expensive, and we had no enough human resoure to carry on this project.&br& *There were too many English corners. Another one was unneccessaty.&br&&b&The facts I made use:&/b&&br& *Our&b&dean [di:n]&/b& approved this &b&proposal&/b&&b&[pr?u'p?uz?l]&/b&.&br& *Our partner was willing to provide financial assistantship. And our members volunteered to design the details of the plan and implement it.&br& *The&b&poll [p?ul]&/b& showed that the current English corners did not meet the students’ requirement and lacked &b&uniqueness [ju:'ni:knis]&/b&.&br&&b&The result:&/b& Others were convinced and we founded the &b&English Garden &/b&successfully.&br&&b&collaboration [k?,laeb?'rei&/b&&b&??n]&/b&&b&n. &/b&&b&合作；勾结；通敌&/b&&br&&b&fraternal [fr?'t?:nl]&/b&&b&adj. &/b&&b&兄弟般的；友好的&/b&&br&&b&dissent [di'sent]&/b&&b&vi. &/b&&b&不同意；不信奉国教&/b&&br&&b&authority [&/b&&b&?:'θ&/b&&b&?r?ti]&/b&&b&n. &/b&&b&权威；权力；当局&/b&&br&&b&dean [di:n]&/b&&b&n. &/b&&b&院长；系主任；教务长；主持牧师&/b&&br&&b&proposal&/b&&b&[pr?u'p?uz?l]&/b&&b&n. &/b&&b&提议，建议；求婚&/b&&br&&b&poll [p?ul]&/b&&b&n. &/b&&b&投票；民意测验；投票数；投票所 vt. &/b&&b&投票；剪短；对…进行民意测验；获得选票 vi. &/b&&b&投票 adj. &/b&&b&无角的；剪过毛的；修过枝的&/b&&br&&b&uniqueness [ju:'ni:knis]n. &/b&&b&独特性；独一无二；单值性&/b&&br& ======================================================================&br& 第五，请你举1个例子，说明在完成1项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。&br& 5、Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.&br&&b&Background:&/b& In the military training, we hold a Military Songs Competition.&br& Working&b&procedure [pr?'si:d&/b&&b&??]&/b&:&br&&b&Design: &/b&I cooperated with my colleagues to figure out the &b&climax ['klaimaeks]&/b& of the performance, the musical accompaniment of the songs and the whole arrangement of the&b& narrative ['naer?tiv] &/b&poem.&br&&b&Rehearsal: &/b&I worked together with those who were in charge of the lights, sounds and &b&scenes [si:n]&/b& to create the perfect artistic effect.&br&&b&On stage:&/b& I reminded my fellows with gestures and eye &b&expression_r_rs&/b&. Also, we coped with an emergency coherently.&br&&b&The result: &/b&Our military team won the second prize in this competition.&br&&b&procedure [pr?'si:d&/b&&b&??]n. &/b&&b&程序，手续；步骤&/b&&br&&b&climax ['klaimaeks]n. &/b&&b&高潮；顶点；层进法；极点&/b&&br&&b&narrative ['naer?tiv] n. &/b&&b&叙述；故事；讲述 adj. &/b&&b&叙事的，叙述的；叙事体的&/b&&br&&b&scenes [si:n]n. &/b&&b&场面；情景；景象；事件&/b&&br& ======================================================================&br& 第六，请你举1个例子，说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要的作用。&br& 6、Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.&br&&b&Activity:&/b& To hold the &b&Perspective [p?'spektiv]&/b&&b&Entrepreneur [,&/b&&b&?ntr?pr?'n?:]&/b& Contest.&br&&b&The innovative idea I produced:&/b& To &b&simulate ['simjuleit]&/b& a board meeting of a company, in which our candidates &b&debated [di'beit]&/b& the &b&feasibility [,fi:z?'biliti]&/b& of selling modern fitness equipment according to the market information they collected.&br&&b&The result:&/b& The contest was hold based on my proposal.&br&&b&Perspective [p?'spektiv]&/b&&b&n. &/b&&b&观点；远景；透视图 adj. &/b&&b&透视的&/b&&br&&b&Entrepreneur [,&/b&&b&?ntr?pr?'n?:]n. &/b&&b&企业家；承包人；主办者&/b&&br&&b&simulate ['simjuleit]vt. &/b&&b&模仿；假装；冒充 adj. &/b&&b&模仿的；假装的&/b&&br&&b&debated [di'beit]&/b&&b&vt. &/b&&b&辩论，争论，讨论 vi. &/b&&b&辩论，争论，讨论 n. &/b&&b&辩论；辩论会&/b&&br&&b&feasibility [,fi:z?'biliti]n. &/b&&b&可行性；可能性&/b&&br& ======================================================================&br& 第七，请你举1个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估，并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。&br& 7、Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.&br&&b&Background:&/b& On one morning when our promotion month first began, I found that the &b&inventories ['inv?nt?ri, -t&/b&&b&?:ri]&/b& in some department stores were not &b&adequate ['aedikwit]&/b&.&br&&b&&u&My assessment of the situation:&/u&&/b& The four promoting stores were not very far from each other, and the time they opened was not the same. It was possible to &b&fetch [fet&/b&&b&?]&/b& some stock from another store and made up for it later.&br&&b&The priorities:&/b& To satisfy the stocking demand of the store which had the largest number of customers.&br&&b&inventories ['inv?nt?ri, -t&/b&&b&?:ri]n. &/b&&b&存货，存货清单；详细目录；财产清册&/b&&br&&b&adequate ['aedikwit]&/b&&b&adj. &/b&&b&充足的；适当的；胜任的&/b&&br&&b&fetch [fet&/b&&b&?]&/b&&b&vt. &/b&&b&取来；接来；到达；吸引 vi. &/b&&b&拿；取物；卖得 n. &/b&&b&取得；诡计&/b&&br& ======================================================================&br& 第八，请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中。&br& 8、Provide an example of how you acquired technical skills and&b&converted them to practical application&/b&.&br&&b&Background:&/b& In the &b&investigation [in,vesti'&/b&&b&ɡei&/b&&b&??n]&/b& of customers’ opinions about the taste of a new kind of beer, I found that the questionnaire form was out of date and limited the freedom of the responsers’ choices.&br&&b&Technical skills:&/b& The scientific arrangement of questionnaire form&br&&b&The result:&/b& With the help the &b&converted [k?n'v?:tid]&/b& form, our company obtained more objective and effective information.&br&&b&investigation [in,vesti'&/b&&b&ɡei&/b&&b&??n]n. &/b&&b&调查；调查研究&/b&
呵呵，今年加入宝洁的本科应届毕业生，如果你是准备应聘宝洁，我把我准备校园招聘的经历与你分享 因为宝洁不论是社招还是校招，招进来都是管培生trainee，都是直接就是manager，所以公司最看重的素质是领导力（leadership），需要你有三个power（power of p…
先来看看这些问题都是什么。&br&1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion. &br&举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。 &br&这一点可以考量出两个问题，第一就是面试者对自己的规划和目的性，“很高”这两个字可以一眼看出你对于未来的定位的高低，接着实现的过程可以直接体现你对于目标的规划，是否具有相应的规划，又是如何在目标的实现出体现这个人的规划中的执行力。&br&&br&2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted. &br&请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。 &br&这个问题着重在团队中的主动性，可以看出你进入公司后与同事合作的程度，然后又强调了领导者的角色，便是来测试你的个人领导力和决策力。领导者这个还能看出你的雄心和以后升职的空间。&br&&br&3. Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results. &br&请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。 &br&这个主要是表示一个人的计划性，而且你描述的情境也能看出你对于职场的经验，过难过易都不好，在其间你的计划完成度和期望的结果可以让面试者看出你的能力和态度。&br&&br&4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others. &br&举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。 &br&这个就比较简单了，我相信不仅仅在面试，哪怕你在大学也能遇到类似的问题。这里主要表现的就是一个执行度，你如果通过各种手段来说服他人达到你的目标，通过你的手段能看出你这个人的性格和为人处世的手段。&br&&br&5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result. &br&举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。 &br&合作，一直都是公司所看重的。这里也是也为了测试出被面试者有没有合作经验，如何进行合作，求同存异，出现意见不合如何处理各种问题。其实跟第2问有雷同之处。&br&&br&6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project. &br&举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。 &br&既然是创意，主要是看出你的创新性，看你如何从构思这个创意，到被他人接受以及实施的过程，在这里，会体现你的创新，说服，执行等等的品质。&br&&br&7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities. &br&请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。 &br&注意力集中总让人想到小时候老师说要专心之类的话，这里也主要是看你的一种对未来风险的评估和预测能力，，接着你是如何想尽一切办法来解决这些困境。&br&&br&8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application. &br&举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。&br&这个可能关于公司对于人才后期的培训，毕竟很多人的专业和应征的岗位或多或少都有出入。问这个问题的时候，主要是看应试者的认知和学历能力，在培训中是否有焦急不耐之类的负面情绪，还有是否有学习的精神，如何解决学习中出现的问题。&br&&br&综上所述，这八个问题都从各个方面强调了应试者的各种能力，个人的基本能力，学习能力，认知能力，执行力，对情况的掌握，领导能力等等。毋庸置疑，这些都是很多公司希望能从应试者身上看到的，这样才能更好投身于公司的工作中。
先来看看这些问题都是什么。 1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion. 举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。 这一点可以考量出两个问题，第一就是面试者对自己的…
2011年7月本科毕业加入联合利华管理培训生项目，客户发展部，现已工作3年零4个月。看到楼主的题目描述，仿佛看到了4年前迷茫的自己，作为在职员工&大学时代履历并不是特别出彩的过来人，我觉得我比一般人都要有资格回答这个问题。&br&&br&首先关于联合利华有哪些部门、招聘流程、招聘要求，这样的资料都是很容易找到的。&img src=&/0c725c05e686eceaa4d1d5_b.jpg& data-rawwidth=&555& data-rawheight=&486& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&555& data-original=&/0c725c05e686eceaa4d1d5_r.jpg&&（继续帮东家打广告时间，以上这些描述不只是画饼哦，都是实实在在发生了的，所以选择像宝洁联合利华这样的公司作为职业生涯的起点确实是一个非常好的选择）&br&&br&和一般的大公司招聘一样，联合利华的校园招聘（我们后面都只指管培生的招聘）也会分为网申、笔试、面试、assessment center（评估中心，这个是U家比较special的一环）。要通过这层层选拔，所有公司都是大同小异的，无非简历要有多点加分（名校、对口专业、成绩、校内活动、实习经历、奖学金等等）——这些主要for网申关；笔试多做一些行测，提升熟练度；单面群面也能找到固定的套路，做商业case的能力、宝洁八大问等等，应答自如加分，谈笑风生加分，当然，最终都是要看脸的。&br&&br&楼主问，“像我们这种普通二本的应届生有机会吗“，&b&我会明确告诉你，有！而且正是这样的公司才可能是你们唯一的机会！&/b&为了进一步满足自己的虚荣心，我每年都会去问HR的小伙伴今年又有多少简历投进来。U家每年招大约100个MT（management trainee），收到的简历有50000+！我猜想BAT、微软谷歌也收不到那么多简历。是因为Unilever就要比其他行业的顶级公司优秀、热门？我看不见得，&b&根本原因还是在于快消行业的管培可能是应届生热门职位当中门槛最低的！&/b&&br&&br&投行咨询看出身看成绩（Top 5学校前5%成绩）；银行看学校看户口看家庭成分；国企看学校看学历看成绩；IT不用说了看活儿好不好；其他各种行业的顶级公司看学校看成绩，多少看一些专业。客观地分析，以楼主的学校（普通二本）、专业（功能性极差的社会学）、英语水平（没提六级是因为没过吧）、实习经验（so far 几乎为零吧），基本属于要什么没什么，想竞争热门行业的热门职位几乎没有可能性。但FMCG的管培生相对来说是选材面最广、门槛最低的，因为以我身边的同事来看，不乏二本、不乏专业不对口。所以楼主，去快消行业是你唯一的机会，而且机会大大的，但是——这也要求你在其他方面有更多的make up。&br&&br&这就好像你在一群俊男靓女的影视明星当中看到一个特别丑的，那你很自然会认为TA的演技肯定很好（当然也有可能干爹厉害），不然TA不可能到达那个位置。同样的道理，&b&找工作的时候硬件不足就要用软件来补足，U家这样的公司放宽了对你硬件的要求，就势必会在软件方面提出更多的要求&/b&，不然它为毛要pay一个毛都不懂的应届生12K/M的起薪（欧，HR不要打我）&br&&br&&b&那么问题来了，到底需要具备怎样的能力才能进这样的公司？&/b&（这是知乎病吗，还是我语文太差，写了那么大段终于来到正文了）&br&&br&先讲我自己的经历。国内Top 5大学本科，土木工程，专业学渣，误打误撞拿过一次三等奖学金。六级566分。没做过一份正经实习。快消行业知识为零。做过学生会的部长和校报主编（泪，又给母校抹黑了）。无任何贵人提携、前辈带路。这样的profile应该是绝无可能进U家MT program的，但miracle还是happen了，以下是通关之路——&br&&br&8月份还在复习考研数学，突然有一天觉醒这不是我想要的生活，遂决定找工作。而在此之前无任何毕业工作的思想或行动上的准备。&b&但既然决定了方向就尽力做好它&/b&，9月完善了一下简历，10月做世博会志愿者，每晚12点回到学校开始填网申、海投，前后投了五六十家，笔试面试无数，每天郊区大学和市区往返，风雨无阻。大四课满，三十几个学分，以及重修（是的，非常惭愧）。&br&&br&10月份U家来学校大礼堂开宣讲会，几百人会场座无虚席人头攒动，刚刚撸完dota的某屌姗姗来迟从后门溜进会场，正好看到在放工作环境的宣传片，倏地心中一动，“Dream company啊”脱口而出，堪比老流氓刘邦见到始皇帝的那句“大丈夫当如是”，感觉自己萌萌哒。同行的友人哂之，即使他没哂出声，但我也能感觉到他在哂我。哼，燕雀安知鸿鹄之志哉，且看老子进去给你们瞧瞧，&b&大志确立&/b&。&br&&br&网申就是正常的网申，但终归是要掏点干货出来的，在做简历的时候我建议你挑一个安静的环境、空出2小时安静的时间，&b&和自己好好谈谈，整理一下自己做过哪些事，最重要的，自己有哪些learning&/b&；记得认真回答open question；笔试就是普通的行测，加点英文、时间较紧，但胜在之前笔试积累下来的经验和熟练度，过关不难。这个完全是可以通过训练来提升的。&br&&br&然后是一面，单面。一个manager问了我一些宝洁八大问的东西，那这个时候就是你释放你之前整理过的记忆的时刻——当然要以一种平稳、清晰、最好精彩的方式。这些也是要以你足够了解自己作为基础，再加上一定的表达能力（这个也可以通过训练来提升）和感染力。在整个求职季当中，我单面的成功率非常高，精髓就在于，&b&不要把回答面试官的问题当做面试本身，回答问题只是你去影响面试官、说服他给你pass的一个手段。你得观察他可能是一个什么样的人、可能想听到怎样的回答，然后以此决定说什么、怎样说。&/b&&br&&br&&br&比如一面的manager，提问方式非常official，我答什么他记什么，可以判断他是一个中规中矩的人，那我的回答也尽量做到中规中矩，不敢太跳。而AC时候单面的是一个director，气场很强所以显得非常casual，大将风度举重若轻，在这种对手面前你再拘谨那就是被全面压制的节奏了。ok，直接开启谈笑风生模式，非常痛快地聊了1个小时。末了他问我还有什么问题，我假装担心地说，我看你好像都没做什么记录（他和我刚聊上就把做记录的本子直接搁桌上了）你记得住么，他说没事，我已经记住你了。达到这种程度，结果自然是不言而喻的。&br&&br&&br&&b&当然，英文一定要过关。&/b&一面的时候面试官问了一个英文问题。U家的AC分为5个环节，其中有一环是27页英文阅读材料做阅读理解、一环是根据英文阅读材料做A1纸的presentation、一环是用英文present的群面，如果运气差一点抽到老外做单面，那你得用英文和她聊上1个小时。犹记得最suffer的一次面试在百威英博的business game，从进场到讨论到presentation到Q&A全程英文，直接被爆出翔。能survive下来的真的不是观点有多犀利，而仅仅是英文够好就enough了。&br&&br&&b&看文章足够仔细的话你会发现，其实最关键的还是那1小时的聊天，所以问题又来了，究竟需要什么样的能力才能做到谈笑风生？谈什么才足以把对方拿下、得到offer？&/b&&br&&br&&br&其实前面多少都有提到，&b&总结一下就是注重积累、言之有物、分析对手、投其所好&/b&。广义的积累不只是你过去经历的总结，还有对目标公司、目标行业的了解、对市场对商业的一些基本的认知、甚至于对世界对宇宙对人性理解的方方面面，都可以成为你的谈资。比如在和Director的面试当中，他让我说做过的最得意的一件事，按一般的范式就应该从STAR法则（situation target action result）去讲一段校园活动或者实习的经历，但我跟他讲了我做世博志愿者期间如何“白手起家”和其他人换章（很多场馆会发一些纪念章）的故事。从除了我个人感受的所有维度上看，这都是一件非常微不足道的事情，但我有很多自己的learning在其中，我是怎么成功的、我为什么做得好、我哪里做得好、哪里改进了可以让我做的更好？&b&你可以只做一件小事，但你必须让他感知到你的思路是多么清晰、你的行动是多么坚决、你的意志是多么顽强，你是一个多么优秀的人，那今天只是做一件小事，但具有那么多优秀品质的你，给你一个更大的平台，你同样也能做好！你要说服他相信这一点——而且同样平凡的故事用不同的方式不同的语气去描述，也必然会得到不同的效果对吧，而这不正是一个优秀的销售所必须的特质么！&/b&&br&&br&成为U家的MT之后，公司反复强调希望我们own的特质就是：growth mindset和bias for action，我想把它翻成锐意进取、付诸行动。&b&你不一定做成过什么大事（说实话就一在校生，校内经历实习经历能高到哪里去？），但你要具有做成大事的潜力（思路、品质、精神力），即使你还不是一个那么优秀的人（何为优秀？成绩好？经历多？成就多？说实话标准并不是绝对的），但你要有一颗向往优秀的心，每天都行走在be a better man的路上。如果能做到这一点，进不进大公司也就变成了一个可有可无的问题，楼主你应该明白我的意思了吧。&/b&&br&&br&最后讲一点类似鸡汤，但却是我实实在在的想法的东西。&br&&br&由于找工作的决定过于仓促，对求职市场的认知简直一片空白。一直到开始收到拒信了才隐隐察觉，自己好像不是很有竞争力。然后也就这个现状咨询了相熟的学姐，她作为同专业的佼佼者表示了一定的担忧，首先我的CV确实很渣，其次学院历史上也没听说过这么跨专业找到这种类型的工作的。她当时看我的眼神估计和我现在看你的眼神是一样一样的（no offense）。&b&但是楼主，没有一个人能比你自己更了解你，所以他们无法告诉你你可以做成这件事抑或做不成这件事。而且有时候，即使你自己也不了解你究竟有多少潜力，你困惑摇摆犹豫，但也许你勇敢迈出这一步，你就有可能走到连你自己都不曾想到的程度。一定要有信心！&/b&&br&&br&向前跑 迎着冷眼和嘲笑&br&生命的广阔不历经磨难怎能感到&br&命运它无法让我们跪地求饶&br&就算鲜血洒满了怀抱&br&继续跑 带着赤子的骄傲&br&生命的闪耀不坚持到底怎能看到&br&与其苟延残喘不如纵情燃烧吧&br&有一天会再发芽&br&&br&有问题欢迎到值乎上问我&a href=&/zhi?__pathname__=%2Fzhi%2Fpeople%2F631616& class=&internal&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&/zhi?&/span&&span class=&invisible&&__pathname__=%2Fzhi%2Fpeople%2F631616&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&&br&&br&写于上海
2011年7月本科毕业加入联合利华管理培训生项目，客户发展部，现已工作3年零4个月。看到楼主的题目描述，仿佛看到了4年前迷茫的自己，作为在职员工&大学时代履历并不是特别出彩的过来人，我觉得我比一般人都要有资格回答这个问题。 首先关于联合利华有哪些部…
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