在公司做招聘去培训中层领导力培训教导力是学什么

教导处正副主任(各1名)
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工作地點:
招聘人數:
工作經驗:
2年以上(含)
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職位類型:
四、学历与工作经验要求:
1、大专起点,具有本科及以上学历者优先;
2、有学科教学、班主任工作经验者优先。
3、具有高职称者优先。
4、有学校行政管理经验者优先。
3、眀有教师资格证(后勤类不作统一要求)。
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广州天河区天润路333号广州建设工程交易中心2楼东区
發送應聘意向日 13:30 ~ 日 17:00
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活动内容...
智联招聘HR公会与北大光华管理学院共同发起“人才战略
赢在中层”论坛,邀您一起探讨移动互联网时代,管理者领导力的修炼与实践。
移动互联网时代,企业最缺什么样的人才?
答案是:中层管理者。
中国企业的发展犹如互联网产品的迭代一样迅速,但企业并没有足够的耐心等待员工“成熟”,于是只好“拔苗助长”。常此以往,企业很容易陷入“中层断档”的恶性循环。
如何快速建立基于中层管理者的领导力模型?针对高潜力人才如何定制高效领导力计划?人力资源管理者自身又需要怎样的领导力提升?。
智联招聘HR公会与北大光华管理学院共同发起“人才战略
赢在中层”论坛,邀您一起探讨移动互联网时代,管理者领导力的修炼与实践。
主讲人:王辉
北京大学组织管理系教授
王辉教授分享的《高效率团队的建设和管理》课程以课堂讲授与案例探讨、课堂讨论的方式,探讨高效率团队的建设与管理。
课程亮点:
让管理者深入了解团队的组成及影响因素,系统地掌握团队管理的知识及技巧;
体会如何保持个体风格而又真正融入团队,明确自己作为团队成员的角色和发挥最大优势的自我定位;
识别高效团队提升日常工作技能的关键技巧;提升团队管理与领导的能力。
分享嘉宾:百度人力资源学习与发展总监
话题:百度VCP领导力发展模型助力打造年轻管理团队
案例内容:主要介绍百度如何利用value
base leadership、competency base leadership、performance base
leadership的发展模型来帮助快速升迁的年轻管理团队来适应他们的管理职责、提高管理效率成为合格的百度管理人员。
活动时间:7月24日
下午13:30
活动地点:北京大学光华管理学院
参与条件:企业中层管理者、HRD、CEO免费报名
报名方式:1、关注微信号clubhr&
2、拍照发名片给HR公会 3、收到回复“确认”即成功
日程安排:
13:30 - 14:30 王辉教授主讲
《高效率团队的建设和管理》
14:30 - 14:45 互动、答疑环节
14:45 - 15:00 休息
15:00 -16:00 嘉宾分享、案例分析
16:00 -16:15 互动、答疑环节
16:15 -16:30 合影留念
活动咨询:010-27
HR公会沙龙QQ群:
北京大学组织管理系教授,系主任
香港科技大学组织行为学、人力资源管理博士。论文多次在国内外获奖。与业界建立了广泛的联系,负责并参与多项咨询课题,为GSK、
松下、三星、LG、爱立信、招商局、国家电网、中国平安、中国航天、中国移动、中国联通等。主要研究领域是中国组织环境下领导行为、人力资源管理、团队创新、组织支持感。
智联招聘HR公会
最具影响力的人力资源社交生态圈,是智联招聘服务于B端客户的唯一人力资源领域公益平台。每日推送有见地的观点文章、免费的课程信息、权威的报告解读。此外,独家的“师说”、“走进最佳雇主”、行业沙龙、高峰论坛等线上线下活动。公会现有粉丝超过10万人。(微信号:clubhr)
北京大学光华管理学院高层管理教育中心(Executive&Education)
提供面向个人的公开课程(Open&Programs),面向企业的定制课程(Custom&Programs),秉承“以研究为基础,以学员为中心,以企业绩效为导向,以共创价值为目的”的理念宗旨,致力于助力企业成长。
(微信号:pkugsmexed)
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