主要城市：
热门地区：
职位分类：
已选条件：
10000人以上
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
诚意求职，请积极主动打电话过来咨询或者加微信杨经理★★★岗位要求★★★：1、热爱房地产销售2、具备强烈的主动营销服务意识及成功欲望；3、形象端正，有亲和力，较强的沟通表达能力；4、具有吃苦耐劳精神，有较强的承压能力，勇于接受挑战；5、踏实、勤奋、积极进取、善于学习，有团队协作精神 酬福利及职业发展空间：★学历不限；★18-28周岁，身体健康，形象端正，对房产销售工作感兴趣，具备较强的事业心。★★★公司福利待遇★★★：1、每开张单都有现金奖+提成2、公司还有免费培训机制3、具备专业的培训导师团队，为在职员工提供全面、系统的岗位培训；4、提供具行业竞争性的薪酬体系，努力+能力≥年薪15万，提成多劳多得；5、全面的考核和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间；6、购买国家规定的社会保险；7、竞争国外的旅游奖励机会8、半年业绩奖德系轿车一部★★★实现全线销售人员加薪★★★:★底薪元+提成业绩通提（40%）+开单现金奖（）；★新人10天即可转正成为正式员工，2个月晋升高级顾问，4个月晋升客户经理；1-3个月底薪加提成平均收入：/月；4个月至一年底薪加提成平均收入：；1年以上底薪加提成年薪不低于15万；★最高提成40%全额提成,只要你敢做肯拼,月入过万绝对是好容易的事!★底薪+提成+公平晋升+包住宿+完善培训+国内旅游+出国旅游外+奖车,还有股东分红40%拼搏机会,欢迎团队加盟!★选择裕丰地产的五大理由：1.高提成（全额累计高达40%）2.自己做老板不用掏钱（经理可占有股份20%到60%）3.无限的升职发展空间（有能力者2个月晋升主管）4.开单即给奖金（不论楼盘大小，成功卖出一套房子即给奖金，奖金可累计）5.半年业绩前5奖励外国游和德系轿车一部只要你怀揣梦想，只要你敢于挑战，这里将为你提供广阔的发展平台，助你实现梦想！我们与传统行业最大的区别在于，传统行业销售的是产品。而我们现在销售的是信息与服务。加入我们，成就你的辉煌。地址：广州市越秀区广州大道中205号海平阁501室（裕丰地产项目部）联系人：杨经理联系方式：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
1、参加实习生训练营（公司培训部统一安排，3天2夜全免费）；学习企业文化、行业知识、业务操作技巧（共10门课程）；2、跟进主管分配的业主；了解业主背景，对盘源（即业主放卖的房屋）进行实勘，拍照，上传链家网并撰写房评；3、跟进主管分配的客户；了解客户背景，客户需求，对客户进行客情分析跟踪，为客户提供专业的咨询服务；4、在主管的带领下，陪同客户看房，并针对房屋情况进行说明；5、促进买卖双方进行房屋交易。【职位要求】：1、统招大专、本科（包含专升本）或以上学历；2、正常在读且1年之内能够获得毕业证（能提供《就业推荐表》或在线学籍证明优先考虑）；3、形象气质佳，谈吐大方，沟通表达能力强；【实习生薪酬】：底薪3000元(无责任底薪1900元+800元过程管理考核奖金+300元绩效奖金）800过程管理考核奖金采取积分制度（包含7项过程考核指标）积分满分为100分（800*积分%=当月过程考核奖金）【实习生晋升机制】：1、可在一年之内拿到毕业证的实习生均享受正式员工晋升机制2、每3个月（即1个季度）享受1次考核晋升机会3、晋升路线：见习职业顾问-普通物业顾问-高级物业顾问-客户经理-分店经理-区域经理-区域总监【实习期间享有的福利】：广州链家学院全面系统的业务培训；资深经理全程一对一带教；房产金融O2O平台链家网全面支持；商业保险（自选）户外拓展项目联系电话：朱小姐 （电话联系将优先安排面试）邮箱：（收到简历后，我们会在24小时内通知面试）面试地址：广州市天河区员村四横路椰林路36号链家地铁路线： 地铁：科韵路
公交;琶洲大桥北
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位要求：1.年龄：20周岁-30周岁;2.诚实可信，拼搏进取，积极向上；3.五官端正，沟通良好，团队意识和服务意识强；4.学历要求：统招全日制大专（含）以上学历;福利待遇：1.经纪人：底薪3000+提成，购买五险一金。2.入职新人参加新人训，门店老员工一对一师徒制带你快速开展工作，快速开单；3.其他待遇：每年公司有一次赢亲情感恩大行动，可带父母或亲人去人民大会堂参加晚宴；工作优秀者，话有机会参加一年两次出国游，以及更多的月度出游和季度出游活动。工作地点：全广州各大区近400家门店按个人意愿就近安排。毕业了，是欣喜、兴奋；还是苦恼、迷茫呢？你会因为未来的不确定而举步维艰吗？你会因为家人的不理解而放弃梦想吗？你会因为自己的不清晰而举棋不定吗？还是会坚定着走自己的路……在这个时候，链家招聘启动啦！在这里：不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业。由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！下列为优酷视频链接播放：/v_show/id_XNzYyMDQ0MzAw.html面试地址：广州市越秀区农林下路5号亿达大厦7楼（总部）交通：地铁1、6号线东山口站C出口，过对面马路，永盈茶餐厅后面。详情致电联系人：陈健豪联系方式：020-（欢迎直接致电咨询)
（可加微信，备注姓名+求职）邮箱： (可直接发简历至邮箱)链家满堂红期待您的加入！
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
一、薪资福利： 实现百万年薪，打造百人团队！ 1、公司提供广州地区的优质老客户资源；一经录用团队配有专业助理秘书 2、底薪（）+高提成（20―30％）+转正奖励+岗位津贴+服务津贴 +首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖（上不封顶），前三个月保证收入15000元，年薪15万元以上； 3、面试一经通过，享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台； 4、公司提供完善的培训支持； 5、完善的晋升体系； 6、提供优厚的福利保障； 7、公司提供的各种奖励，送国内旅游培训名额（北京、云南、南京、贵阳等） 8、新人前期由主管辅导并陪同展业。 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励： 1、海内外高峰会议； 2、国内外免费旅游； 3、医疗和意外保障，其他福利。 精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。 二、主要工作职责： 1、在个人住所就进区域内，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保
全、保险理赔等服务； 2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开
发； 3、为客户提供个性化的家庭保险方案； 4、建立和管理区域团队
三、 入职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁； 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取； 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标； 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作； 5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑； 6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑； （上述条件特别优秀者适当放宽要求） 区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务 意识的有管理能力的人才加盟，建立一支高效优质的服务营销队伍！有了客户剩 下的就是你的空间了，你的区域你作主！！！ 四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势： 第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访 。 第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管 理干部岗），保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功！ 第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 ，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有固定底薪和管理津 贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展很缓慢或者不成功。） 部门介绍： 区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后 ，公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司 垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。 特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信 稳健的文化理念。 五、应聘注意事项 联系人/联系方式：吴经理
微信号:TXW165 请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 温馨提醒：本公司欢迎广大有理想有目标，渴望晋升空间的帅哥美女积极投递简历，若你是千里马，我们便是你的伯乐！(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰！） 上班地址：广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼 公司主页：http//.cn
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
金玉兰财富管理中心是中国太平洋保险集团重要转型项目之一，是专为中高端客户制定的市场策略。其核心理念为“和而不同、最求卓越”。该计划在充分了解中高端客户需求的基础上，设计新的产品体系并打造一支“高素质、高标准、高技能”的员工制保险理财规划师队伍，引入“美国注册财务策划师（RFP）”等权威认证体系，利用财务需求分析专业工具，提供模块产品组合方案满足客户需求，实现“一人一案”，全面提升客户体检。｛致亲爱的你｝1、如果你没有接触过我们行业，没关系，我们提供带薪岗前培训与从业资格培训；2、如果你想要升职加薪带团队，没关系，我们有广阔的职业发展与阶梯式的晋升空间；3、如果你想要工作之余放松放松，没关系，我们提供不定期的免费国内外旅游机会，丰富多彩的员工业余活动俱乐部，多元的文化生活。｛我们的收入｝当月业绩4000：底薪4800 + 拓展津贴600元+提成1200（30%） + 月度奖金1200=月收入7800元；当月业绩16000：底薪4800 + 拓展津贴600元+ 提成4800（30%）+ 月度奖金4800=月收入15000元；当月业绩64000：底薪4800 + 拓展津贴600元+ 提成19200（30%） + 月度奖金19200=月收入43800元；｛我们需要你｝1、建立和维护客户关系，挖掘和开发新老客户；2、为客户提供专业、系统的家庭财务分析，提供模块产品组合方案满足客户需求；3、在部门经理的带领下，实现个人业绩目标。｛我们希望你｝1、大专及以上学历（年龄24-40周岁）2、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性｛我们的福利｝1. 试用期薪资=试用期底薪（4800）+高额提成+丰厚奖金（最高与提成1：1）+其他福利；2. 代理制/员工制双制度，员工制购买五险一金、企业年金、补充医疗保险；3. 地处CBD珠江新城，5A级写字楼办公环境优雅；4. 上海总部带薪培训，试用期后职业装定制两套；5. 周末双休，每月额外最高5天绩优假期，定期体检，国内外旅游机会。｛我们的培训｝1、职前培训：入职培训、岗前培训、衔接训练等；2、转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；3、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等；4、专业认证：国家注册理财规划师（CHFP）和美国注册财务规划师（RFP）培训。｛职业规划｝1、专业路线： 见习保险顾问 -& 保险顾问 -& 保险理财规划师；2、管理路线： 保险顾问 -& 营业部经理 -& 营业区经理。｛职业前景｝保险理财规划师：全新的理财顾问式行销方式，将成为家庭财务规划的趋势。它是根据客户的资产状况与风险偏好，提供专业且适合客户需求的财务规划建议和风险管理规划，包括储蓄计划、保险计划、金融投资计划、子女教育规划、养老规划、税务计划、遗产规划等。在欧美成熟的市场中，保险理财规划师的概念已经被社会普遍认可，平均每4人就拥有1位理财规划师。而在中国，随着经济的发展，中高端客户越来越多，现有的专业理财规划师远远不能满足市场需求，权威机构调查得出，中国的保险理财规划师缺口达60万。｛关于我们｝联系我们：020-公司视频：/boke/page/g/c/3/g0125p7mcc3.html公司地址：广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
职位说明：本岗位是中国太保金玉兰财富管理中心直招员工，定向培训专业理财规划师，属于员工制，非传统保险代理人，应聘者需大学学历以上，一经录用享有丰厚薪资福利待遇！（目前太保80余万寿险代理人队伍，金玉兰全国仅2000人左右）【岗位职责】1、负责客户家庭财务的全方位配置，包括客户现有的投资渠道分析及安全性分析，通过保险资金的风险对冲模式解决家庭的财务风险；2、负责客户家庭全方位的健康及意外保障需求，为客户家庭建立全方位的风险应对体系；3、负责法人渠道的团体意外、健康需求的解决；4、负责个人及法人客户的财产安全规划。【薪酬福利】1、代理制与员工制并行，员工制购买五险一金，企业年金和补充商业保险；2、无责固定底薪4800元（与业务不挂钩）+销售提成+绩效奖金+季度奖金+年终奖金+续年度服务津贴等福利；3、带薪培训，CHFP\RFP考证，国内、国外旅游机会；4、新员工上海总部入职培训+定制职业装两套。【基本要求】1、25至40周岁，条件特别适合者可放宽要求；2、本科及以上学历，本地居住2年以上，条件特别优秀者可放宽至大专；3、热情积极，有爱心，有责任感，具有良好的心理素质及沟通能力；4、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。【公司业务】1、集团旗下业务：医疗保险、养老保险、少儿教育保险、理财型保险、车险、财产保险等；2、代理银行业务：代理销售银行系列信用贷款产品【培训体系】1、上海总部入职培训2、新人入职衔接培训3、上海总部转正培训4、PTT培训、TTT培训5、CHFP、RFP学习及认证6、人生规划师培训等【职业规划】1、专业路线：见习保险顾问――保险顾问――理财规划师；2、管理路线：理财规划师――营业部经理――营业区经理；【关于我们】招聘电话：020-工作地址：广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场公司视频：/boke/page/g/c/3/g0125p7mcc3.html 【关于金玉兰】金玉兰财富管理中心是太平洋保险实现转型发展的重点项目，是对中高端客户业务模式的发展延伸，设计有效可行的中高端客户业务模式，明确中高端客户的目标客群和价值主张，从队伍、产品、服务、品牌等方面建设中高端客户业务模式，设计中高端客户业务的实现方式及组织保障，旨在打造一支高素质、高标准、高技能的职业经理人队伍。金玉兰财富管理计划带来保险业务员管理的全新模式即合同制，销售人员可与太平洋保险签订正式劳动合同，享受五险一金的待遇。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1.经过3-4个月的轮岗学习（人事行政+营销策划+团队管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；3.经认证工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广；4.负责公司业务拓展策划与执行；5.协助公司的日常宣传以及推广；任职要求：1、 大专及以上学历，专业不限。2、 沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，敏锐的洞察力。3、 较强的抗压和抗挫能力，做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。福利待遇：1、 薪酬。(你的能力决定了你的工资)。2、 完善的养老、医疗、失业等社会保险。3、 端午节、中秋节、生日等礼金的发放 。4、 提供宿舍5、 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等。6、 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）7、 绩效奖金，丰厚的年终奖等等。培训晋升制度：实习生―高级主管―副理--经理。郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。面试须知：1.公司地点：:白云区嘉禾望岗豪泉商务大厦5005室2.联系电话：020-.联系人：陈小姐4.公司主页：5.乘车路线：地铁2或3号线到嘉禾望岗B出口，乘970.978到市交校站
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：事业单位|公司规模：10000人以上
工作内容：从事广州区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务营销。岗位职责:1、负责广州地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。2、从事广州区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务（掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为广州地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。任职资格:1、全日制大专学历以上，20―30岁佳2、热爱销售工作，乐于接受挑战，追求高奖金收入3、具备较强的业务拓展能力，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力4、无不良信用问题，个人征信记录良好薪酬福利： 优越的薪酬福利――让您高枕无忧薪资标准：高底薪（3900） +
高提升（不封顶） + 高额激励竞赛奖金 + 季度津贴（1500） + 年度津贴+节日福利（2016年我行营销类人员平均工资8000+）福利保障：五险一金 + 额外增加商业保险其他福利：员工体检 + 带薪年假 + 银行行服 + 降温取暖费（每年8个月） + 生日关怀 + 节假日关怀 广阔的发展空间――在这里，没有外聘管理岗，所有的管理岗位都是销售代表晋升而来行员晋升：客户经理 ---- 营销主任（行员） ---- 销售经理（行员）----总经理内部转岗：消费信贷条线（车贷业务）、市场企划条线（商圈策划）、行政管理条线（后勤管理）分支行输送：广州分行信用卡联络员、广州分行支行金葵花客户经理 、理财经理还有其他兄弟卡部、总行人才输送完善的培训体系――没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手全方位入职培训：新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教深发展在职培训：开设驻点高手班 + 陌拜培训班 + 绩优企业班 + 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式――让您重新认识信用卡行业 区别于银行信用 银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
主要工作职责：1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；3、为客户提供个性化的家庭保险方案；4、建立和管理区域团队。入职要求：1、大专以上学历，年龄24-45周岁；2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去；3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）招聘提示1、投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递，否则将会对您的录用带来不便；2、请您认真阅读本公司招聘介绍，如与您未来的职业发展方向不符，请勿投简历&&&&&（无意求职，请勿打扰，谢谢！请珍惜我们宝贵的时间，做有意义的事！）；3、收到您的简历后会尽快阅评，我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间，届时请注意查收！面试地址时间：周一至周五：天河区珠江新城金穗路星汇国际西塔4楼面试联系人：胡祖发经理 胡炳霞经理
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责:1、宿舍管理。员工宿舍的全权管理；2、员工关系。公司社保、公积金的管理，入离职办理、员工关系的梳理；3、日常行政管理。办公室日常管理及日常维护、日常行政采购、行政费用管理及报销；4、人事行政常规管理。文案存档、日常考勤管理、工资的简单维护；5、其他。简单基础岗位招聘、领导安排的其他工作。 任职资格:1、财务会计或人力资源相关专业大专以上学历，特别优秀者放宽要求；2、1年以上人力资源工作经验，擅长数据表格操作；3、具有良好的沟通/协调能力、性格开朗；
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位要求：1.2016届、2017届毕业的优秀本科/大专生，以及工作不满3年的往届毕业生，专业不限2.男女不限，热情开朗，善于与人沟通，有充足的自信去面对挑战3.适应倒班和高效的工作环境4.积极主动、能吃苦耐劳、乐于从事连锁餐饮服务业工作职责：1.前厅岗位合理轮换，工作张弛有度；2.与不同顾客交流，学会有效沟通；3.与年轻伙伴共事，体验快乐合作；4.完成上级交办的日常工作。福利待遇：1.免费提供两顿工作餐2.免费提供住宿，宿舍含空调、热水器、洗衣机等3.公司每月根据区域、门店产值和员工个人表现等不同给予不同月度奖金，一般为100-300元；4.拥有员工独享的餐饮优惠培训晋升：1、岗位及行业专业知识培训；2、专业培训机构全程参与，提供职业适应力培训及基本职业素质培训.3、实训满6个月后，经评估考核合格转到基层管理或技术类岗位。晋升通道：管理实训生-训练员-领班-主管-助理-副经理-经理-区域经理-公司股东层
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、负责信用卡的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、有销售工作经验者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。薪酬待遇1.公司正式员工：试用期即与公司签订正式劳动合同，购买“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金）2.薪酬制度：底薪4000提成（发卡+刷卡+奖励）+五险一金+交通补贴+话费补贴，平均月薪8000元左右，优秀员工月薪过万3.中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利；4.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；5.员工康体活动，员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；6.提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。7.晋升渠道：组长――储备主任――正式主任――区域经理工作时间：正常日班,不用上夜班，享受法定节日，国家带薪年休假等面试地址：广州市天河区平川路627号兴业银行二楼招聘热线：郭主任交通路线指引：1、如果您是乘坐地铁，请乘坐至地铁5号线（潭村站）D出口直走800米即可。2、如果您是乘坐公交车，请乘坐到（国防大厦公交车站）兴业银行2楼即可
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、负责招聘工作，根据招聘需求计划，充分利用各种招聘渠道满足人才需求；2、负责培训工作，开展培训需求分析，实施培训计划，对培训效果跟踪、评估、分析总结；3、协助上级进行人才盘点、人才分析及人才梯队培养。4、负责人事信息管理及员工档案的建立、维护、合同签定及管理工作。5、负责公司的员工关系、入离职、转正、调任、升职等手续的办理。6、公司社保账号的增减员。7、上级主管安排的其他工作或临时任务。任职要求：1、人事工作一年以上工作经验。2.人力资源管理理论基础扎实，能独立完成招聘、培训全链条工作。3、熟悉国家、地区人事相关方面的法律法规及政策制度。4、良好的团队合作意识，较强的学习能力和责任心，具备较强的独立处理事务的能力。5、家装行业从业经历者优先考虑。基本福利待遇：1、基本月薪 ―― 为所有员工提供优秀的、具有一流市场竞争力的薪资待遇；2、工作时间 ―― 六天七小时，每月休息五天，午休两个小时；3、社会保险 ―― 购买广州社会保险（六险）基本医疗、养老、工伤、失业、生育、重大疾病险；4、培训发展 ―― 完善的培训系统，内外训双引擎发力助你职业高速发展；5、试用期限 ―― 应届毕业生两个月（除实习生外），其他职位无特殊规定为一个月；6、奖励机制 ―― 公司每月设优秀团队奖、优秀员工奖、巅峰成就奖及现金奖激励员工；7、带薪年假 ―― 除国家规定３天外，根据在职时间额外有5――15天有薪假期；8、国家假期 ――享受国家规定相关病假、婚假、产假、陪护假、丧假等相关假期；9、节日福利 ―― 元旦、清明、中秋、冬至等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；10、旅游福利 ―― 不定期举办国内（省内游）、国外旅游活动（如西班牙）等；11、人文关怀 ―― 公司每年举行各式各样旅游、体育竞赛、设计比赛、拓展培训、年终晚会等活动；12、职称补贴 ―― 获国家中级职称者、亚太室内设计大赛、中国室内设计大赛、每月发放补贴300――1000元；13、根据不同部门，不同岗位等其他未注明福利情况等.
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：1.负责交通银行信用卡推广销售工作
2.负责维护和宣传交通银行信用卡品牌形象岗位要求：1. 大专以上学历
2.有销售工作经验，有快消品和同行销售经历者优先
3.能吃苦耐劳，服从管理，有团队合作精神和高度责任感
4.有野心，想挑战高薪或追求职业晋升者优先录取联系方式：（梁主任），微信号：
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
1、中国太平洋广东总部人力发展方案、及太平洋高峰论坛会;1. 首批优才计划;专业招聘客户经理-筹建经理-理财规划师-筹建区经理2. 无需陌生拜访公司提供老客户资源。3***讲师/5000元五星级讲师一节课程公司主页：http//.cn2、公司提供广州地区的优质老客户资源；1、筹建区经理底薪10500元+转正奖励6千元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖（上不封顶）， 提成（20―55％），年薪10万元以上；2、人力发展奖励1万63、享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台；4、公司提供完善的培训支持；5、完善的晋升体系；6、提供优厚的福利保障；7、公司提供的各种奖励。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：1、海内外高峰会议；2、国内外免费旅游；3、医疗和意外保障，其他福利。精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。主要工作职责：1、在个人住所就进区域内，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；3、为客户提供个性化的家庭保险方案；4、建立和管理区域团队。入职要求：1、大专以上学历，年龄25-45周岁；2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去；3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）顾问营销部为您提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟，建立一支高效优质的服务营销队伍！有了客户剩下的就是你的空间了，你的区域你做主！！！【加盟保险业的七大理由】理由一：保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。１、每年以４０％的速度在全球递增的行业。２、世界５００强中，保险企业占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及。３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金，万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？有，从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。理由三：保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。１、工作时间完全由自己安排，不受他人约束。２、可以根据自己的状态调整工作强度。３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。理由四：保险越做越轻松。１、保险代理人不是保险公司员工制度的员工，而是保险公司的合作者，你永远不用担心你的职位被取代。２、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。３、只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。理由五：政策透明，晋升有道在普通行业要想得到提拔，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，晋升制度完全处在阳光下，能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六：系统专业培训，快速成长对保险公司有所了解的人都会知道，保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。理由七：出国旅游，丰富人生。１、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式。２、只要业绩优秀，你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”――百万圆桌会议，和世界级的营销大师同台交流。注意：请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以上述电话和邮箱通知为准。以上未尽事宜，面试说明本次招聘将以以下方式通知应聘者面试机会：            联系人：李文栋经理
微信号A.上班地址：广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔9楼9084.行政经理
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
1、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务以及长期稳健的理财产品的综合金融服务。2、收入：经理待遇：岗位津贴1500元+上不封顶收入：高提成30%+转正奖励500元++服务津贴+绩效奖金+季度奖+年终奖（上不封顶），平均年薪10万元以上，年收入20万至50万也不少见。3、晋升：享受公司提供的人力发展政策，快速搭建人力发展平台；4、公司提供完善的培训支持；5、完善的晋升体系；6、提供优厚的福利保障；7、公司提供的各种奖励；8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：1、海内外高峰会议；2、国内外免费旅游；3、医疗和意外保障，其他福利。精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。主要工作职责：1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；3、为客户提供个性化的家庭保险方案；4、建立和管理区域团队。入职要求：1、大专以上学历，年龄26-45周岁；2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去；3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟，建立一支高效优质的服务营销队伍！有了客户剩下的就是你的空间了，你的区域你作主！！！本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：一般的保险公司都是把人带到公司然后由个人自己去寻找客户，一是自己的缘故（家人、亲戚、朋友、同事等），当缘故用完后就自己去陌生拜访，所以，当一个保险业务员无法做到陌生拜访后，基本上就在这个行业发展不下去了。而我们公司可以提供一系列“”主顾开拓方案以及公司的在保客户资源，以及庞大的中产阶层客户资源（有车有房）不需要做陌生拜访。完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠基本法晋升内勤岗位的，保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功！团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有5个月筹建室主任培养计划，可以让你迅速晋升，有固定底薪和管理津贴。保险行业曾经是一个上不封顶，但下也不保底的行业。绩优者，月入万元数万甚至十几万几十万也不在少数；做不好的，如果没有业绩，没有任何收入。尤其是三个月的新人，是最艰难的时候，因为对产品的不了解，对保险销售的方法方式不了解，加上刚开始没有客户的积累，基本上前三个月除了缘故可以开单之外，其他市场的业务很少能开展。太平洋六个月的新人培训津贴方案，就是为了让入司六个月的新人，保证最初的六个月，可以安安心心的学习产品，学习销售技能，无后顾之忧，以便为今长期的保险事业的发展奠定良好的基础。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
岗位要求：1、身高165cm以上，形象气质佳2、服装相关专业毕业优秀，懂服装搭配和护肤知识3、较强的服装审美能力，有较强的时尚敏锐度岗位职责1、负责服装搭配专业知识培训2、录制专业服装搭配相关视频【联系方式】联系人：黎小姐招聘电话：020-招聘微信：（添加时请备注岗位）据说优秀的人都会主动抓住机会哦~
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
公司介绍：平安普惠是世界100强平安集团旗下的成员，是集团利润排名前三的子公司。平安普惠主打的是信用贷款和抵押贷款业务，致力于为客户提供丰富的贷款产品和优质的客户服务，“普”及每个人每个地方，“惠”利大众。个人消费金融行业发展迅速，公司顺应发展需求，半年内预计再开一家门店，现诚意招聘金融信贷产品销售专员。岗位职责：1.了解客户资金需求，帮助客户策划合理融资方案。2.维护新老客户的关系，为客户提供优质的贷前，贷中及贷后服务。3.完成销售工作，并向公司及部门负责人做工作汇报。任职要求：1.年龄：21-30岁2.大专以上学历，优秀应届毕业生也可以考虑。3.守诚信理念，遵守信贷业务管理制度及流程，4.有良好的沟通能力、团队合作精神、意愿从事销售性工作，5.做过销售、地产、整卷、投资、银行、信用卡方面有经验这优先。.坚守诚信理念及职业道德，并遵照公司信贷业务管理制度及操作流程开展各类业务。福利待遇：1、公司保障：入司即买五险一金，入司一年可买六险二金；2、薪资待遇：无责任底薪 + 高提成 + 各种奖金+各种补贴，入司前三个月平均工资；3、工作时间：周一至周五上午8：30-18：00，弹性工作时间，周六日双休；4、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；5、公司活动：定期文体活动、聚餐活动、省外旅游、一年两次出国旅游；6、企业培训：免费参加培训 、新员工入职培训、职能培训,边学习边实践；7、职业晋升：完善透明的晋升通道，三个月可晋升一次。客户经理-业务主任-门店经理-片区总监。公司地址：海珠区江南西富力天域中心b区2502室联系人：赖小姐 020-
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
广州链家房产销售火热招募中我们需要这样的人才：1、统招大专以上学历。2、有较强的亲和力，过关的颜值3、有较强的团队意识，我们相信团队第一！4、有信心、有决心迎接高挑战，接受高收入！5、同行业优秀人才，想要更好的发展平台和更好的收入者！薪资待遇：1、无责底薪3000，最长试用期6个月，入职后有店经理和师傅一对一业务指导和帮助，你的成长速度决定师傅的绩效待遇，再也不用担心自己的成长速度。2、链家2015绩效改革，全面迎来经纪人时代，提成通提16%-55%。2015年已经有了税后200万的经纪人，只要你敢想，你敢做就没有什么做不到，选择比努力更重要、金融危机的今天这个确实一片大好！..链家有什么：1.链家影响力、链家在北京二手房交易中有超过55%的市场占有率，意味着在北京每成交的10套房有5.5套是通过链家来成交，剩余的4.5套则是由北京非链家的3000家左右公司来成交。2.科技链家、公司有最强大的平台支持，《链家网》是北京链家在09年投资数亿元投资打造的线上平台，到今天来自链家网的客户成交占比已达到链家总成交量的35%。3.链家是一家学习型组织，经纪人平均每月带薪培训2.5天+，我们不只有岗前培训，你在每个成长阶段都有专业的链家讲师为你排忧解惑，一切只为让你的成长更加快速。？在链家。不唯背景、不唯出身，我们只看重你的意愿和想做好的决心！？工作地点：天河区？因区域扩展需要，诚聘高端房产销售10名，先到先得，招聘热线：&&&欢迎各位同学、朋友把身边最优秀的人才转介绍给我们这个地产界的航母平台！
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
我们了解你不是金钱至上的人，我们也清楚你真的很努力在创造价值；但过去的你，确实错过了很多！在广州你总会遇见乐有家，因为有家的地方就有乐有家；不如2017，换一种活法乐有家广州黄埔实践基地欢迎志同道合的你加入我们！ 【公司特点】：1、高保障高提成，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资；2、3万人大集团化，组织架构完善，管理制度完善；3、纯大学生创业型团队，每位成员至少大专以上学历；4、晋升速度快，每半个月一次竞聘晋升机会5、入职享有多次带薪培训，专业资格认证培训，真正做到让人才来到我们公司是来提升自己的。 【薪酬福利 】1.、新人保底最低5000元( 3800元底薪+1000服务奖金)；每月一次晋升加薪机会，晋升标准完全公开透明大专学历4500元底薪+1000服务奖金。本科学历5000元底薪+1000服务奖金。2、提成：50%~80%（行业最高，起步都比同行业最高提成高）。3、五险一金，带薪培训，带薪年假，话费补贴，车费补贴，节假日福利等。 【工作职责】1、通过公司精准匹配的平台开发意向客户2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务3、维护新老客户关系，资源匹配，促进成交。【任职要求】：1、统招大专及以上学历，专业不限；2、沟通能力好，有团队合作精神；3、热爱销售，想挑战高薪；4、喜欢挑战自己，积极进取。应聘直通车90后招聘官：洪主任 电话（微信）：QQ:（应聘者较多，主动联系者优先安排面试）【工作地点】：广州市番禺区市桥
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
最热行业招聘
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&}