任何事都干不好 天天被领导批评的人是什么原因造成的？ - 知乎125被浏览31794分享邀请回答24 条评论分享收藏感谢收起174 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答登录人民网通行证 &&&
地方领导留言板?四川省留言回复
紧挨砸铁厂天天像地震&四川网友求助获回应
日08:17&&来源：
“我家旁边有个砸铁厂，噪音扰民，存在安全隐患”，近期，一位四川网友通过人民网《地方领导留言板》进行求助。网友称，这个厂子天天砸铁像地震一样，担心会把自己的房子震坏。对此，井研县研城镇政府日前作出公开回应，表示相关单位已在日责令该厂停止一切生产经营活动，并认真清理生产现场，消除油污异味，保证周边生态环境不受影响。
他们在回复中介绍说，由于该厂的业主患有癌症、糖尿病、高血压等多种严重疾病，且做过肾移植手术，每月的医药费需一万多元，因此在亲朋好友的资助下凑资办厂，用以支付高昂的医药费用。下一步，研城镇党委、政府将会同相关部门积极支持该业主合法的生产经营活动，在重新选址、完善手续、审核批准的基础上，重新恢复生产经营。
【网民留言】
我家旁边有一个砸铁厂，天天砸铁，声音大不说还天天跟地震一样，下货还占道，出行都很危险，在家也危险，哪天房子给我们震垮了，乡政府去了多次，都推脱，说去找这个部门那个部门，然后又让找原来的部门，上次来说让他们搬，这半个多月，还是天天砸，有时候晚上九点多都还在砸，这是在公路边上啊，旁边悬崖，虽然不高，但是我们土地在哪里，真心希望政府能帮帮忙！
答复意见：
网民您好！ 您的留言已收悉，现将有关情况回复如下： 经查，您反映的“我家旁边有个砸铁厂，噪音扰民，存在安全隐患”问题属实。该废铁加工厂位于研城镇飞跃村5组，业主夏某某，生产加工时存在噪音、粉尘、震动等环境污染和安全隐患。根据《井研县集中开展清理关闭取缔整顿“10+9”“散、乱、污”小型企业实施方案的通知》（井府办〔2017〕8号）和《井研县“散乱污”企业环境保护监管工作的通知》（井“散乱污”整治办〔2017〕4号）等文件精神，日，相关单位已责令该厂停止一切生产经营活动，并认真清理生产现场，消除油污异味，保证周边生态环境不受影响。 由于夏某某患有癌症、糖尿病、高血压等多种严重疾病，且做过肾移植手术，每月的医药费需一万多元，因此在亲朋好友的资助下凑资办厂，用以支付高昂的医药费用。下一步，研城镇党委、政府将会同相关部门积极支持夏XX合法的生产经营活动，在重新选址、完善手续、审核批准的基础上，重新恢复生产经营。 感谢您的留言。
【网民留言】
成都市金牛区新泉路很多餐饮店把烧烤炉，火锅桌摆在人行道，盲道违规经营，无任何处理的油烟污染严重，盲道人行道占用严重城管不闻不问任其摆在露天人行道
答复意见：
网友朋友，您好： 您留言反映“新泉路烧烤城管不管”的问题，经成都市金牛区城管园林局、沙河源街办调查处理，现回复如下。 经查，我区前期已针对新泉路餐饮商铺越门经营和油烟扰民问题多次开展集中整治，取缔了碳烤烤炉，规范越门经营行为。日，责令夜都啤酒广场停业整顿，7月6日强制封门关闭至今未再营业；7月16日，对胡涂老串串、伟伟鸭脑壳、小郡肝串串香、小郡肝铜罐串串4家涉嫌出摊占道的商家进行立案查处。7月26日至今，经夜间巡查，新泉路沿线餐馆未越门经营且烤炉等设备设施置于店内。我区执法人员继续向各餐馆商家进行相关法律法规宣传教育，要求其规范经营，避免扰民行为。 下一步，我区将进一步加强对该片区的巡查监管力度，努力为居民营造良好、舒适的生活环境。 因您未留联系方式，无法将调查、办理情况告知您。
【网民留言】
我是德阳市旌阳区东湖乡寿丰场镇的一位农民，自2011年房屋拆迁以后，原本说新农村建设，重新打造寿丰老街，现已六年了还是一片废墟。被拆迁安置人员全部在外租房过日子，比较痛苦！请书记落实一下这何时是个尽头！我只想有个属于自己的家！
答复意见：
陈诚先生： 您好！您在人民网地方领导留言板向省委王东明书记反映寿丰老街建设问题的留言收悉，经德阳市旌阳区东湖乡人民政府调查处理，现回复如下： 经调查，寿丰老街建设方为寿丰老街全体业主，开发企业四川建大房地产开发有限公司由寿丰老街业主委员会选定，并签订开发协议。现该开发企业正在办理国土、建设、规划等方面手续。老街居民土地已完成过户，但因该项目在健康谷规划范围之内，按相关要求，该项目建设规划方案必须符合健康谷建设规划要求。目前，东湖乡人民政府正在开展相关协调工作，调整建设方案。 如您对上述的回复和处理结果有任何疑问，欢迎拨打东湖乡电话（）进行咨询。 特此回复，感谢您对我们工作的理解和支持！祝家庭幸福、生活愉快！
【网民留言】
我于2014年购买的广汉高坪古镇产权客栈，至今都没办理产权证，合同上的一样没履行，10年的返租款到现在2年半一分都没拿到。集体反应过地方政府，并没有任何回复。老百姓的血汗钱呀。希望省委书记对此事能给我们老百姓一个说法。
答复意见：
网民： 您好！您在人民网地方领导留言板反映广汉市高坪铺古镇房屋交房问题的留言收悉，经德阳市广汉市高坪镇人民政府调查处理，现将有关问题回复如下： 一、关于办证问题。经调查，办理证件需开发商缴纳增值税及业主缴纳契税后进行，目前开发商资金存在困难，但已承诺逐步解决，争取年底前完成缴费。 二、关于返租问题。开发商承诺将逐步解决，争取年底完成，如您愿意也可立即用开发商物业抵扣。高坪镇政府已多次督促开发商尽快解决以上问题，请您保持通讯畅通，以便进行沟通协调，同时您也可按照合同约定通过司法途径维护自身权益。 特此回复，感谢您对高坪建设的关心，如有疑问，欢迎与高坪镇人民政府办公室联系，联系电话：。
【网民留言】
尊敬的王书记： 您好！我是大源社区的居民，刚搬来大源小区不到半年，这边生活条件还行，但始终让我郁结的就是停车问题。每次停车都是担惊受怕，早上、晚上都要巡视一遍，停车位置没有占到人行道吧，会不会影响过往机动车和自行车，车子的停放符合标准吧，直到确认不会影响周围一切才放心，以免因某一条原因又被贴罚单。 而每天最糟糕的事，就是下班回来看到停在路边上的车窗上全是粉红的罚单。我很郁闷，我去社区排了队，登记了一下就再也没有音讯，这都好几个月了。试想下要是能停进小区里，谁乐意在外面天天被贴罚单？难不成还有车主寻找刺激停在外面享受被罚？我想是社区故意为难租客，不让租客去办理吧，有位置空着也不给办。每次我在电梯里看见社会主义核心价值观的那两个字：平等，就觉得格外辣眼睛。选择住在大源小区的人肯定不富裕，在网上就能搜索到这里的租金，相对来说有多便宜。 恳请王书记能考虑为大源小区的车主多增设一些车位，并且能允许租客办卡。此外，我在留言板块看到有群众建议说把免费的公共停车位改成收费模式，零时停车收费制度比小区停车贵几倍，我认为这样只会加剧占道停车的情况，完全是不切实际的提议。 盼回复，谢谢。
答复意见：
网友，您好！您留言反映大源小区停车难的相关问题，经成都高新区桂溪街道办事处调查处理，现回复如下： 经调查，大源片区双祥社区属农迁安置小区，其停车管理办法是：社区于日、日分别依法召开关于双祥社区机动车停放管理措施实施的听证会，经居民代表投票通过，实行一车一卡制度，小区停车场地仅为拆迁正住居民提供，如有多余车位，则为暂住户提供。社区院落停车位共计920个，已在物业中心办理停车卡的正住居民车辆1400辆，租住居民车辆412辆，仍在排队登记的租住居民车辆90辆。而每日22：30以后小区停车已超负荷，已不能满足小区业主的正常使用。按照听证会停车收费标准：正住户办理停车卡，收取卡费50元不再收取停车场地费；外来暂住人口办理停车卡，收取场地使用费100元-150元/月；且禁止外来车辆入小区停放。如遇走亲访友需要临停的车辆采用计时收取停车场地使用费，3小时以内免收停车场地使用费，超过3小时收取3元，之后超过时间按2元/小时收取。 针对停车难问题，社区也正在积极协调周边道路临时停车以缓解居民停车难问题。 日13:10时，高新区桂溪街道工作人员通过电话与网友联系，了解情况并告知受理。日16:30分，高新区桂溪街道双祥社区工作人员通过电话与网友联系，将办理情况进行了说明。如仍有疑问，可咨询高新区桂溪街道双祥社区，咨询电话：028-。 感谢您的留言。
【网民留言】
日在中和街道佳家幼稚园交了2017年秋季的保教费(开的是自制收据，未开正规发票），开学时间是8月中旬左右，因一些原因，不能到佳佳幼稚园就读，佳佳幼稚园称学校有规章制度不能将学费全额退还。按佳佳幼稚园的现行制度和做法已经违反了成都市发改委、成都市教育局、成都市财政局《关于加强成都市幼儿园收费管理的通知》（成发改收费〔号）规定中的：幼儿入园后因故退（转）园的，保教费、住宿费按月计退，当月不足半个月的按半个月退费，超过半个月的，不退费；伙食费按剩余天数退费；幼儿园对入园幼儿按月或按学期收取保教费，不得跨学期预收；民办幼儿园收取保教费、住宿费，要按规定使用税务机关统一印制的税务发票。
答复意见：
网友，您好！您留言反映高新区中和佳家幼稚园涉及乱收费的相关问题，经成都高新区社会事业局调查处理，现回复如下： 经调查，根据成发改收费〔号文件规定，幼儿入园后因故退（转）园的，保教费、住宿费按月计退，当月不足半个月的按半个月退费，超过半个月的，不退费；伙食费按剩余天数退费。社会事业局已要求佳家幼稚园根据相关政策退还家长费用，如需帮助，可联系中和街道办社事科，电话028-。下一步，社会事业局将加强对辖区内幼儿园收费行为的监管，同时要求幼儿园做好家长沟通工作，避免误会产生。 如有疑问，可以咨询高新区社会事业局，咨询电话：。 感谢您的留言。
【网民留言】
成都居家安科技有限公司在完成我家的水电改造后，我支付了全款，按照合同规定，该公司应该提供《辉煌水电质量保修卡》，但是一个月过去了，屡次三番和该公司沟通，仍然没有提供保修卡给我。所以我有理由认为，该公司故意违反合同规定，我要求该公司立刻提供保修卡，并针对屡次三番的失信向我道歉！
答复意见：
网友，您好！您留言反映成都辉煌水电违反合同不给保修卡的相关问题，经成都市高新工商行政管理局调查，现回复如下： 日上午9时20分，工商西区分局在金信工程成都工商信息系统接到袁莎女士投诉成都居家安科技有限公司没有提供《辉煌水电质量保修卡》一事，西区分局工作人员于日10时与网友联系，网友告知西区工作人员成都辉煌水电已于日给自己提供了保修卡，网友已撤诉。 感谢您的留言。
【网民留言】
彭州市的电动三轮载人的太多了，又不安全，政府又不管，我们是用脚力登的人力三轮，我们是正规的，现在把我们弄来挣不到钱，我们要养活一家人，请王书记核查一下，谢谢！
答复意见：
网友：您好！ 您留言反映彭州市电动三轮车相关问题，经彭州市调查处理，现回复如下。 从2017年1月起，彭州市公安局交警大队在中心城区开展交通秩序综合整治行动，并多次联合市城管局、市交通运输局、市综合综合执法等部门，开展了电瓶三轮车非法营运专项整治，已累计暂扣非法营运电瓶三轮车118辆。在对其交通违法行为处罚后，由市综合执法局对其非法营运行为予以依法处理。 经过整治，现彭州市城区内电动三轮车非法营运现象已得到有效遏制，电动三轮车非法从事客运的行为大幅度降低，但仍有少数电动三轮车采取躲避、逃窜与执法人员打游击的方式对抗执法，继续从事非法客运。 下一步，彭州市相关职能部门将持续开展电动三轮车非法从事客运专项整治行动，保持高压态势，净化三轮车营运市场，确保交通安全与畅通，为彭州社会发展创造良好的交通环境。
【网民留言】
双流蛟龙工业港学府公寓，已经停水很多天了，迟迟得不到解决，这么热的天气 ，居民的生活无法保障，这是为什么？希望有关部门的领导们能解决，谢谢
答复意见：
网友，您好！我区对您的建议高度重视，经区水务局调查处理，现回复如下： 经调查核实，您反映的问题属实。因近期气温升高，用水量大幅增加，蛟龙供水中心已超负荷运行，在用水高峰时段偶有断水、水小情况，建议用户错峰用水。区水务局已责令蛟龙港管委会做好2017年汛期并供水高峰期供水安全保障工作，确保居民正常用水。为切实解决蛟龙港居民饮水岷江自来水的强烈诉求，从日起，岷江水厂向蛟龙港进行供水，现已解决蛟龙港居民用水问题。 感谢您的留言。
(责编：杨高宇、韩月)
7月人事:3省市调整党政"一把手" 11省区市任命政府副职
7月，三省市调整党政主要领导：贵州省委书记、省人大常委会主任陈敏尔任重庆市委书记，贵州省省长孙志刚任贵州省委书记；江苏省委副书记、代省长吴政隆正式当选省长。多省区市调整省委常委职务，其中，江苏省委常委、常务副省长黄莉新出任省委副书记，成为31省区市现任第4位女性省委专职副书记。　　没错，我是看不惯她，我就是单纯的想问一下，大家都在辛苦加班，就她一个人每天到点就准时走，这合适吗？！她怎么就那么好意思？！　　加班应该算是我们的企业文化了，虽然没有明文规定，但大家都有这个意识。我来公司两年，几乎没有准点下班过，基本都要加一个小时左右的班。主要是每天我们领导都留下来和我们一起加班，你说领导都没回家，整个办公室自然没有人好意思先走。　　她是新来不久的同事，一共来了才两个月，但就这两个月已经让很多人不满了。每天只要下班时间到，她立马准时就走，从来不耽误半分钟。我看不过去曾经说过她一次，她很不在乎的说：为什么一定要加班？我的分内活儿干完了啊，我不想多干活不行吗？公司又没有明文要求加班。　　我真觉得无法和她交流，你是在上班，是要讲究职场规则的，不是你想干什么就能干什么，这么脱离集体还理直气壮，真看不过去！大家说说，她的行为合理么？
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　　而且，虽然说她的分内活干完了，但加班的时候她可以多做一些别的活啊。我们每个组都是有任务的，任务完成的多，业绩做得出色，季度发奖金的时候当然就高。别人都加班，就她一个人不加班，肯定会影响我们组完成任务的进度，到时候奖金少了可不是她一个人的事！　　她居然还理直气壮的顶撞我说：凭什么要加班？公司既然规定了上下班时间，又没有下发要加班的通知，我连准时下班的自由都没有吗？　　我说那业绩少了奖金少了你负责吗？她说那我就少拿奖金呗，没什么大不了的。　　我就想骂娘了，你少拿奖金管我鸟事！你影响的是我们整个组的业绩和领导对我们的整体评价好不好！！
　　你是羡慕她的勇敢吗　　
　　你是组长吗？　　
　　写手滚　　
　　只有呵呵2个字 才能代表看此贴的心情
　　@公共马甲的春天
01:34:27　　而且，虽然说她的分内活干完了，但加班的时候她可以多做一些别的活啊。我们每个组都是有任务的，任务完成的多，业绩做得出色，季度发奖金的时候当然就高。别人都加班，就她一个人不加班，肯定会影响我们组完成...　　-----------------------　　我就是你同事这种的呀，干活麻利效率高，工作量和达成率满意度部门同岗位排第1。凭什么要加班？领导找我谈话我也就这么说，做完份内事按时下班哪里不对了。我以前一个领导还说只有效率低的人才会天天加班呢，不然就是公司机制有问题了。
　　果然是 呵呵
　　其实这种事还是看个人情况啊，人家想加就加，不想加你们也没权利叫她加班啊，毕竟公司有明确的下班时间，你要是强逼着人家加班就触犯人家的权益了　　
　　典型的斯德哥尔摩症状。。人家说得一点没错。。
　　现在不加班也变错的啦
　　@公共马甲的春天
01:34:27　　而且，虽然说她的分内活干完了，但加班的时候她可以多做一些别的活啊。我们每个组都是有任务的，任务完成的多，业绩做得出色，季度发奖金的时候当然就高。别人都加班，就她一个人不加班，肯定会影响我们组完成...　　-----------------------　　@莫修 7楼
01:51:05　　我就是你同事这种的呀，干活麻利效率高，工作量和达成率满意度部门同岗位排第1。凭什么要加班？领导找我谈话我也就这么说，做完份内事按时下班哪里不对了。我以前一个领导还说只有效率低的人才会天天加班呢，不然就是公司机制有问题了。　　-----------------------------　　我们公司的加班有两种情况：　　1、每天下班以后加班一个小时。这个没有明文规定，但可以说是大家的共识，在她之前我基本没见过有人不遵守的。领导也会留下来陪我们一起加班。但这个加班公司是不发文的，所以没有加班工资。因为有加班的存在，基本上我们的工作任务都能超额完成，在每季度的时候得到奖金回报，也算是弥补了加班费。　　2、每个月最后一个周六，全体员工统一加班一天。这个加班也是固定的惯例，是公司发文的，从领导到普通员工都要来加班。有双倍工资。　　我这个同事，每天的加班从来不加，每月的那一天加班她却不缺席，说白了，就是因为那天有双倍工资。而每天的加班，她不加，反正她觉得没加班工资拿的。这就造成了我们想拿奖金的话，只能其他人更加努力的把任务做出来，她什么都不付出，对我们其他努力工作的同事却是很大的不公平。
　　说真的，乐不乐意加班那是别人的事，其实上班本来就是该什么时候下班什么时候走，如果事情已经做完了按时下班很正常，你想博取领导欢心在那儿加班是你的事，你不该去教训别人。唉领导有你这样的员工真是偷笑了　　
　　呵呵　　
　　别人的自由，分内事做完就好。但如果是我我会加班。一是同事关系会好点，而是因为我怕你这种同事在天涯发帖吐槽我。　　
　　你那同事哪句话说错了？　　
　　检察官公主吗
　　＠(￣-￣)＠还带这么强迫人的嘛　　
　　你看着不爽你有本事让人滚蛋么？老板没说话呢，你也就只能气了，憋出内伤也是你活该　　
　　@公共马甲的春天 　　自己当狗就歧视别人当人。　　贱货。
　　回复第15楼，@公共马甲的春天　　@公共马甲的春天
01:34:27 　　而且，虽然说她的分内活干完了，但加班的时候她可以多做一些别的活啊。我们每个组都是有任务的，任务完成的多，业绩做得出色，季度发奖金的时候当然就高。别人都加班，就她一个人不加班，肯定会影响我们组完成... 　　----------------------- 　　@莫修 7楼
01:51:05 　　我就是你同事这种的呀，干活麻利效率高，工作量和达成率满意度部门同岗位排第1。凭什么要加班？领导找我谈话我也就这么说，做完份内事按时下班哪里不对了。我以前一个领导还说只有效率低的人才会天天加班呢，不然就是公司机制有问题了。 　　----------------------------- 　　我们公司的加班有两种情况： 　　1、每天下班以后加班一个小时。这个没有明文规定，但可以说是大家的共识，在她之前...　　--------------------------　　你什么逻辑，明文规定了要求加班不去是作死么？还特么说白了是冲着双薪去的？　　
　　领导都没走，你怎么敢先走。　　这句话听起来好耳熟的样子哦。　　还记得当年克拉玛依那场火么？让领导先走，300多孩子的命。　　去你妈逼的领导。
　　是不是你干活太慢，希望别人来分担你的工作啊？　　除此，我真想不出为啥要别人喜欢加班的理由了。
　　像楼主那位同事致敬
　　@公共马甲的春天
01:34:27　　而且，虽然说她的分内活干完了，但加班的时候她可以多做一些别的活啊。我们每个组都是有任务的，任务完成的多，业绩做得出色，季度发奖金的时候当然就高。别人都加班，就她一个人不加班，肯定会影响我们组完成...　　-----------------------　　@莫修
01:51:05　　我就是你同事这种的呀，干活麻利效率高，工作量和达成率满意度部门同岗位排第1。凭什么要加班？领导找我谈话我也就这么说，做完份内事按时下班哪里不对了。我以前一个领导还说只有效率低的人才会天天加班呢，不然就是公司机制有问题了。　　-----------------------------　　@公共马甲的春天 15楼
01:57:58　　我们公司的加班有两种情况：　　1、每天下班以后加班一个小时。这个没有明文规定，但可以说是大家的共识，在她之前我基本没见过有人不遵守的。领导也会留下来陪我们一起加班。但这个加班公司是不发文的，所以没有加班工资。因为有加班的存在，基本上我们的工作任务都能超额完成，在每季度的时候得到奖金回报，也算是弥补了加班费。　　2、每个月最后一个周六，全体员工统一加班一天。这个加班也是固定的惯例，是公司发文......　　-----------------------------　　谁上班不是为了钱　　有双倍工资可以加班为啥不加班　　你同事没错，只能说不合适　　但是挺烦你们公司这样的，虽然说加班是自愿，但是，你同事这样每天按时下班，你们早就看她不爽了吧，这不是又成了变相强迫加班了　　你们大部分人也不想加班，还不都是委曲求全才加班的
　　没觉得你同事有什么问题　　PS每月的加班你也说了公司有发文，肯定不能不来吧，怎么就变成别人是因为有加班费所以才来加班啊　　
　　@KellyBunny 16楼
02:02:19　　你那同事哪句话说错了？　　-----------------------------　　单独拎出来，没错。但放在实际情况下，肯定是有问题的。　　组里多加了一个人，定的任务肯定也会比以前多。别人都加班，就她不加班，相当于把超额完成任务拿奖金的压力转嫁到组里其他人头上。　　之前知道要多来一个人我还挺高兴的，没想到是这么一个人，组里的同事都很有怨言。你敢说换你你不会有怨言么？
　　@公共马甲的春天
02:08:48　　@KellyBunny 16楼
02:02:19 　　你那同事哪句话说错了？ 　　----------------------------- 　　单独拎出来，没错。但放在实际情况下，肯定是有　　-----------------------------　　楼主自己是被操惯的人还不准别人不被操，要知道薪水发的是八小时的工时，楼主是奇葩，这种廉价劳动力风气就是你们这种人带坏的，忍不住被雷出来呵呵一下……
　　人家都说了可以少拿奖金，楼主还磨叽。
　　把加班当做正常的事看待绝逼是三观不正　　
　　回复第28楼，@公共马甲的春天　　@KellyBunny 16楼
02:02:19 　　你那同事哪句话说错了？ 　　----------------------------- 　　单独拎出来，没错。但放在实际情况下，肯定是有问题的。 　　组里多加了一个人，定的任务肯定也会比以前多。别人都加班，就她不加班，相当于把超额完成任务拿奖金的压力转嫁到组里其他人头上。 　　之前知道要多来一个人我还挺高兴的，没想到是这么一个人，组里的同事都很有怨言。你敢说换你你不会有怨言么？　　--------------------------　　我不会啊，因为我和你同事一样，完成工作之后绝对不会多加一分钟的班！楼主尽情喷吧　　
　　@邪恶樱桃 26楼
02:06:29　　领导都没走，你怎么敢先走。　　这句话听起来好耳熟的样子哦。　　还记得当年克拉玛依那场火么？让领导先走，300多孩子的命。　　去你妈逼的领导。　　-----------------------------　　没办法，职场规则就是这样。　　所有人都在加班，领导也在加班。你好意思先走么？　　反正我不会，所以也理解不了那些理直气壮要先走的人。——都能加班，为什么就你不能加班呢？
　　不用加班的同事才是好同事，不用加班的领导才是好领导。
　　什么工作需要天天加班？计件工作么？
　　一股浓浓的极品味道扑面而来，就喜欢看写手帖，刷新三观。　　
　　@公共马甲的春天 1楼
01:34:27　　而且，虽然说她的分内活干完了，但加班的时候她可以多做一些别的活啊。我们每个组都是有任务的，任务完成的多，业绩做得出色，季度发奖金的时候当然就高。别人都加班，就她一个人不加班，肯定会影响我们组完成任务的进度，到时候奖金少了可不是她一个人的事！　　她居然还理直气壮的顶撞我说：凭什么要加班？公司既然规定了上下班时间，又没有下发要加班的通知，我连准时下班的自由都没有吗？　　我说那业绩少了奖金少了你......　　-----------------------------　　那你可以把她从你们组开除啊　　加班不加班是人家的自由，如果领导不满意辞退人家好了，人家的工作完成了就有下班的权利，这个楼主真管宽了，你怕影响你们组，你去找领导把她从你们组开除
　　回复第33楼(作者:@公共马甲的春天 于
02:19)　　@邪恶樱桃 26楼
02:06:29　　领导都没走，你怎么敢先走。　　……　　==========　　你贱是你的事，不能阻止别人有尊严的生活　　
　　我就是你说的那种同事啊，最烦没事加班了　　领导没事还加班只会让我觉得是因为家庭生活不和谐不想回家
　　@公共马甲的春天
01:34:27　　而且，虽然说她的分内活干完了，但加班的时候她可以多做一些别的活啊。我们每个组都是有任务的，任务完成的多，业绩做得出色，季度发奖金的时候当然就高。别人都加班，就她一个人不加班，肯定会影响我们组完成...　　-----------------------　　@莫修
01:51:05　　我就是你同事这种的呀，干活麻利效率高，工作量和达成率满意度部门同岗位排第1。凭什么要加班？领导找我谈话我也就这么说，做完份内事按时下班哪里不对了。我以前一个领导还说只有效率低的人才会天天加班呢，不然就是公司机制有问题了。　　-----------------------------　　@公共马甲的春天 15楼
01:57:58　　我们公司的加班有两种情况：　　1、每天下班以后加班一个小时。这个没有明文规定，但可以说是大家的共识，在她之前我基本没见过有人不遵守的。领导也会留下来陪我们一起加班。但这个加班公司是不发文的，所以没有加班工资。因为有加班的存在，基本上我们的工作任务都能超额完成，在每季度的时候得到奖金回报，也算是弥补了加班费。　　2、每个月最后一个周六，全体员工统一加班一天。这个加班也是固定的惯例，是公司发文......　　-----------------------------　　不给钱人家凭什么加班呀，又不是没完成工作　　你当人家是义工吗，楼主真有意思　　周末给钱人家当然可以加班了，再说一遍楼主真有意思
　　可笑的很，加班不是自愿的吗。
　　什么方面的工作啊。要这样加班。小心身体啊楼主。
　　自己没用，犯贱，看领导脸色加班还看不惯别人了，真可笑，凭什么加班，给加班工资了吗
　　@公共马甲的春天
01:34:27　　而且，虽然说她的分内活干完了，但加班的时候她可以多做一些别的活啊。我们每个组都是有任务的，任务完成的多，业绩做得出色，季度发奖金的时候当然就高。别人都加班，就她一个人不加班，肯定会影响我们组完成任务的进度，到时候奖金少了可不是她一个人的事！　　她居然还理直气壮的顶撞我说：凭什么要加班？公司既然规定了上下班时间，又没有下发要加班的通知，我连准时下班的自由都没有吗？　　我说那业绩少了奖金少了你......　　-----------------------------　　@眉隠 37楼
02:30:21　　那你可以把她从你们组开除啊　　加班不加班是人家的自由，如果领导不满意辞退人家好了，人家的工作完成了就有下班的权利，这个楼主真管宽了，你怕影响你们组，你去找领导把她从你们组开除　　-----------------------------　　领导当然也知道她从来不加班。虽然现在他什么也没说，但心里不可能没有想法。　　我们公司招聘一个人进来很严格，招进来的人没有特殊原因也不会开除，像她这种表现，我就直说了，虽然不开除，也不可能委以重任，更不可能升职。　　问题是她现在干的已经是最基础的活了，要把她开除我的组，我没有这个权利，我们项目主管和她谈过，没用。她刚来不久，现在就找领导要把她调走，显得我们不会用人。另外，哪个组会要她？　　她来以后，还没有发过季度奖。现在就看这次的季度奖怎么发了。如果奖金降了，我们组说什么也不会再容她了。
　　你是上班，不是卖命。　　你没有事，可能别人有事。　　你当狗当习惯了，别人是正常人。　　你笑别人太疯癫，别人笑你看不穿。　　讨厌喜欢和企图异化别人的人。　　你没有思想就是个机器人。　　
　　@邪恶樱桃 26楼
02:06:29　　领导都没走，你怎么敢先走。　　这句话听起来好耳熟的样子哦。　　还记得当年克拉玛依那场火么？让领导先走，300多孩子的命。　　去你妈逼的领导。　　-----------------------------　　确实，LZ语气很哈巴狗。
　　@公共马甲的春天
01:34:27　　而且，虽然说她的分内活干完了，但加班的时候她可以多做一些别的活啊。我们每个组都是有任务的，任务完成的多，业绩做得出色，季度发奖金的时候当然就高。别人都加班，就她一个人不加班，肯定会影响我们组完成任务的进度，到时候奖金少了可不是她一个人的事！　　她居然还理直气壮的顶撞我说：凭什么要加班？公司既然规定了上下班时间，又没有下发要加班的通知，我连准时下班的自由都没有吗？　　我说那业绩少了奖金少了你......　　-----------------------------　　@眉隠
02:30:21　　那你可以把她从你们组开除啊　　加班不加班是人家的自由，如果领导不满意辞退人家好了，人家的工作完成了就有下班的权利，这个楼主真管宽了，你怕影响你们组，你去找领导把她从你们组开除　　-----------------------------　　@公共马甲的春天 44楼
02:40:05　　领导当然也知道她从来不加班。虽然现在他什么也没说，但心里不可能没有想法。　　我们公司招聘一个人进来很严格，招进来的人没有特殊原因也不会开除，像她这种表现，我就直说了，虽然不开除，也不可能委以重任，更不可能升职。　　问题是她现在干的已经是最基础的活了，要把她开除我的组，我没有这个权利，我们项目主管和她谈过，没用。她刚来不久，现在就找领导要把她调走，显得我们不会用人。另外，哪个组会要她？　　......　　-----------------------------　　那你就自己离开这组，这还不简单　　要是你没本事把她挤走或自己走，就赶紧干活去别说这些没用的了，那就是领导排挤你呢，谁也不傻养个闲人，肯定不敢动她，你们组就是最不被看好的组，你自己想吧，到时间你们长时间落后，人家再换个组，你们你自己想吧
　　@公共马甲的春天
01:34:27　　而且，虽然说她的分内活干完了，但加班的时候她可以多做一些别的活啊。我们每个组都是有任务的，任务完成的多，业绩做得出色，季度发奖金的时候当然就高。别人都加班，就她一个人不加班，肯定会影响我们组完成...　　-----------------------　　@莫修
01:51:05　　我就是你同事这种的呀，干活麻利效率高，工作量和达成率满意度部门同岗位排第1。凭什么要加班？领导找我谈话我也就这么说，做完份内事按时下班哪里不对了。我以前一个领导还说只有效率低的人才会天天加班呢，不然就是公司机制有问题了。　　-----------------------------　　@公共马甲的春天
01:57:58　　我们公司的加班有两种情况：　　1、每天下班以后加班一个小时。这个没有明文规定，但可以说是大家的共识，在她之前我基本没见过有人不遵守的。领导也会留下来陪我们一起加班。但这个加班公司是不发文的，所以没有加班工资。因为有加班的存在，基本上我们的工作任务都能超额完成，在每季度的时候得到奖金回报，也算是弥补了加班费。　　2、每个月最后一个周六，全体员工统一加班一天。这个加班也是固定的惯例，是公司发文......　　-----------------------------　　@眉隠 41楼
02:32:15　　不给钱人家凭什么加班呀，又不是没完成工作　　你当人家是义工吗，楼主真有意思　　周末给钱人家当然可以加班了，再说一遍楼主真有意思　　-----------------------------　　从我们公司的企业文化来说，“只完成规定的工作量”等于没有完成工作。全办公室那么多人，除了她，谁会只完成那点额定任务？
　　真悲剧 　　　　　　
　　@公共马甲的春天
01:34:27　　而且，虽然说她的分内活干完了，但加班的时候她可以多做一些别的活啊。我们每个组都是有任务的，任务完成的多，业绩做得出色，季度发奖金的时候当然就高。别人都加班，就她一个人不加班，肯定会影响我们组完成...　　-----------------------　　@莫修
01:51:05　　我就是你同事这种的呀，干活麻利效率高，工作量和达成率满意度部门同岗位排第1。凭什么要加班？领导找我谈话我也就这么说，做完份内事按时下班哪里不对了。我以前一个领导还说只有效率低的人才会天天加班呢，不然就是公司机制有问题了。　　-----------------------------　　@公共马甲的春天
01:57:58　　我们公司的加班有两种情况：　　1、每天下班以后加班一个小时。这个没有明文规定，但可以说是大家的共识，在她之前我基本没见过有人不遵守的。领导也会留下来陪我们一起加班。但这个加班公司是不发文的，所以没有加班工资。因为有加班的存在，基本上我们的工作任务都能超额完成，在每季度的时候得到奖金回报，也算是弥补了加班费。　　2、每个月最后一个周六，全体员工统一加班一天。这个加班也是固定的惯例，是公司发文......　　-----------------------------　　@眉隠
02:32:15　　不给钱人家凭什么加班呀，又不是没完成工作　　你当人家是义工吗，楼主真有意思　　周末给钱人家当然可以加班了，再说一遍楼主真有意思　　-----------------------------　　@公共马甲的春天 48楼
02:46:11　　从我们公司的企业文化来说，“只完成规定的工作量”等于没有完成工作。全办公室那么多人，除了她，谁会只完成那点额定任务？　　-----------------------------　　你这人真迂腐，难怪安排你和她一组　　完成规定的就合理合法，人家不要提成奖金，不算错，并且提成奖金你拿不到也只能你认了，那也不是必须给你受法律保护的权利
　　既然你們都喜歡加班那就替他做了不就得了　　
　　自己当奴才惯了，还看不得别人站着走路，楼主从大清穿越过来的吧　　
　　楼主，你没有勇气反抗，就不要拉着别人一起“被强奸”　　
　　@公共马甲的春天 48楼
02:46:11　　从我们公司的企业文化来说，“只完成规定的工作量”等于没有完成工作。　　-----------------------------　　看了这句很理解你们领导了，你真的迂腐顽固，估计看不顺眼的是你和你们组其他人，你想想是不是你们不太招人待见
　　我很少回帖被你炸出来了，楼主是你自己出问题了，是一种奴性，没有贬义实话实说，大约两年前，有几个月我们也是天天加班，每天加班都成习惯了，下了班去吃饭，吃完饭就回来继续干活，最夸张一次是连干了38个小时只睡了40分钟，没人逼我们，没有加班费，我们还挺骄傲，后来来了新人，一批大概5，6个人，人家下班就走，我们就特看不惯，觉得不自觉，没眼色，一身懒筋，恨不得把他们弄走，我们每天都是等领导说走吧，才走，有一天下班了，也没什么活，领导在车里打电话，我们都在操场上等上级发话，走呀还是加班，新员工哗哗都走了，他们还奇怪我们为什么不走，还问我们，我们说领导没让走，他们说不是6点下班吗？当时我们觉得他们特蠢，就像你现在看那个新人的心情一样，我们一直等到八点半，中间有人发牢骚，但是没一个人走的，等领导打完电话，看见我们蹲在那，问我们
有事呀？我们说还有什么活吗？领导笑着说，干上瘾啦，都赶紧回家吧，我们都散了，当时有一种解放的心情，仿佛那一瞬间大家都意识到了什么，从那之后再也没人加班了，每天都准时6点下班。现在想起来好煞笔，就像训练的小狗一样，面前放着食物主人没说吃，就呆呆的坐在哪，等命令，看见别的狗吃了还觉得违反规则了。
　　第一次听说楼主这样的公司 免费加班都这么积极 周末加班就是冲着双倍去的 合着你们上班不是为了钱吗 真好奇你们是做什么的 这么为公司着想
　　最恨麻痹公司不给加班费还拖着员工加班的。
　　说了这么多，难道只有我一个人想知道楼主是什么奇葩工作，在什么样的奇葩公司么？我很好奇这是一种怎样的企业文化造就的如此奇葩思想。当不加班也能成为一种吐槽理由时，我觉得这种事情只有传销公司干的出来吧？
　　领导当然也知道她从来不加班。虽然现在他什么也没说，但心里不可能没有想法。　　我们公司招聘一个人进来很严格，招进来的人没有特殊原因也不会开除，像她这种表现，我就直说了，虽然不开除，也不可能委以重任，更不可能升职。　　问题是她现在干的已经是最基础的活了，要把她开除我的组，我没有这个权利，我们项目主管和她谈过，没用。她刚来不久，现在就找领导要把她调走，显得我们不会用人。另外，哪个组会要她？　　......　　-----------------------------　　你这人真的很天真，不知道你多大了，应该不会比我小吧　　怎么就这么想问题呢　　不好意思就事论事，感觉你蒙在鼓里呢，认不清自己的形势　　还没有特殊原因，想开除谁没原因可以找原因，太简单了，铁饭碗想挤走都能挤走，更别说公司了　　还像她这种表现你就直说了，不可能委以重任更不可能升职，你以为你很精明啊　　呵呵　　不知道你是男是女，感觉是男　　这个女的应该就是关系户的远房亲戚之类的级别，关系户打个电话而已，不重要但是你们也不敢得罪，等于低薪养着个大客户的老家亲戚算给人家的回报　　应该是这么个差不多的角色　　我虽然也很天真，一直以为别人都比我精明我是最傻的，但是看到这种认不清形势还自以为英明的真心觉得真有人很愚蠢啊
　　这女的你少惹，要不先走的弄不好是你　　你没本事自己去别的组就赶紧干活去，要不被挑剔的还是你　　楼主很久没露面了，不会半夜干活去了吧，额
　　@泪卸浓妆 55楼
02:51:23　　我很少回帖被你炸出来了，楼主是你自己出问题了，是一种奴性，没有贬义实话实说，大约两年前，有几个月我们也是天天加班，每天加班都成习惯了，下了班去吃饭，吃完饭就回来继续干活，最夸张一次是连干了38个小时只睡了40分钟，没人逼我们，没有加班费，我们还挺骄傲，后来来了新人，一批大概5，6个人，人家下班就走，我们就特看不惯，觉得不自觉，没眼色，一身懒筋，恨不得把他们弄走，我们每天都是等领导说走吧，才走，有一......　　-----------------------------　　话是这么说，要是楼主能不加班拿钱他也不加班呀　　问题是估计楼主也身不由己，要不谁想多干活啊　　哪个老板也不傻不是慈善家，不加班你走人，廉价劳动力多的是，这个很现实啊　　除非有本事让老板求着你，要不就掌握在人家手里
　　@泪卸浓妆 55楼
02:51:23　　我很少回帖被你炸出来了，楼主是你自己出问题了，是一种奴性，没有贬义实话实说，大约两年前，有几个月我们也是天天加班，每天加班都成习惯了，下了班去吃饭，吃完饭就回来继续干活，最夸张一次是连干了38个小时只睡了40分钟，没人逼我们，没有加班费，我们还挺骄傲，后来来了新人，一批大概5，6个人，人家下班就走，我们就特看不惯，觉得不自觉，没眼色，一身懒筋，恨不得把他们弄走，我们每天都是等领导说走吧，才走，有一......　　-----------------------------　　和你们不一样，加班对我们是常态，是因为加班的时候我们确实有很多事情需要做，而不是因为领导没说走我们才不走。　　本来，多劳多得，有什么问题呢？　　我还挺喜欢加班的，有奖金拿，有领导欣赏，对刚起步的年轻人来说，有什么不好的？　　就像每个月加一天班，我的日基本工资500多，加一天班有1000多块钱，这钱就是多赚的，能多给自己买件衣服或两瓶化妆品，不是挺好的。
　　@天空下的陌小柒 58楼
02:54:55　　说了这么多，难道只有我一个人想知道楼主是什么奇葩工作，在什么样的奇葩公司么？我很好奇这是一种怎样的企业文化造就的如此奇葩思想。当不加班也能成为一种吐槽理由时，我觉得这种事情只有传销公司干的出来吧？　　-----------------------------　　算是和IT沾边吧。具体不多说了。　　很奇葩吗？难道天涯上的人从来不加班的？　　我们公司加班算是少的，我的几个同学在IT公司上班，那才是真正的加班，经常回家都晚上11点多了，还没加班费。相比之下，我们这就是毛毛雨。　　每个公司都有每个公司的文化，既然进了公司，不要求你爱岗如爱家，但起码别太特立独群，这个要求不过分吧？
　　回复第31楼(作者:@ABC是卫生巾 于
02:18)　　把加班当做正常的事看待绝逼是三观不正　　[来自Android手机客户端]　　==========　　而且楼主居然也认同了加班完成任务的奖金就是他的加班费这种说法。。。。。　　
　　@立不易方 30楼
02:17:06　　人家都说了可以少拿奖金，楼主还磨叽。　　-----------------------------　　楼主的意思是她不加班影响他们组集体少拿奖金了　　目测楼主要杯具
　　你管人家呢。　　
　　卤猪敢不用公马么？其实公狗应该比较适合你用。　　
　　不逛天涯，还真不知道有这么多奇葩……还张口闭口企业文化，我去年买了个电子表……　　人家这个姑娘除了工作还要享受生活谈恋爱的好伐?你们下了班没处去没人陪的当然喜欢加班了。　　拿那么多奖金，却不能享受生活，要那些票子有屁用。　　
　　回复第65楼(作者:@眉隠 于
03:22)　　@立不易方 30楼
02:17:06　　人家都说了可以少拿奖金，楼主还磨……　　==========　　杯具是绝逼的。　　
　　你喜欢加班你就加，人家不喜欢加班，就不加，关你屁事啊…
有本事自己做老板，看不顺眼的员工全都开了。
　　@暗夜精灵的翅膀 69楼
03:31:59　　回复第65楼(作者:
03:22)　　@立不易方
02:17:06　　人家都说了可以少拿奖金，楼主还磨……　　==========　　杯具是绝逼的。　　-----------------------------　　嗯，楼主根本没意识到自己形势的根本原因
　　楼主真的不回复了　　楼主开始思考人生了　　楼主，认清自己的形势是第一步
　　楼主不回复了
　　奴性…矫情…四个字送给楼主　　
　　领导都没看不下去，你怎么好意思看不下去。。。
　　@公共马甲的春天
02:08:48　　@KellyBunny
02:02:19　　你那同事哪句话说错了？　　-----------------------------　　单独拎出来，没错。但放在实际情况下，肯定是有　　-----------------------------　　@牛奶叉烧包 29楼
02:16:07　　楼主自己是被操惯的人还不准别人不被操，要知道薪水发的是八小时的工时，楼主是奇葩，这种廉价劳动力风气就是你们这种人带坏的，忍不住被雷出来呵呵一下……　　-----------------------------
　　@KellyBunny 16楼
02:02:19　　你那同事哪句话说错了？　　-----------------------------　　十1
　　回复第71楼(作者:@眉隠 于
03:33)　　@暗夜精灵的翅膀 69楼
03:31:59　　回复第65楼(作者:
……　　==========　　你从她的叙述中就能感觉到她已经偏执了。楼上有筒子说的很到位，感觉像被传销公司洗脑了似的。　　加班不可恨，可恨的是非逼着别人也加班。　　
　　回复第48楼(作者:@公共马甲的春天 于
02:46)　　@公共马甲的春天
01:34:27　　而且，虽然说她的分内活干完了……　　==========　　企业文化？垃圾企业的垃圾文化…　　
　　回复第74楼(作者:@眉隠 于
03:34)　　楼主真的不回复了　　楼主开始思考人生了　　楼主，认清自己的形势是第一步　　==========　　她果然并不强大么。　　
　　这公司很奇特，义务加班，然后拿奖金，骗得就是你这种憨货　　
　　@暗夜精灵的翅膀 79楼
03:43:08　　回复第71楼(作者:
03:33)　　@暗夜精灵的翅膀
03:31:59　　回复第65楼(作者:
……　　==========　　你从她的叙述中就能感觉到她已经偏执了。楼上有筒子说的很到位，感觉像被传销公司洗脑了似的。　　加班不可恨，可恨的是非逼着别人也加班。　　-----------------------------　　感觉被领导看不上的是楼主，所以安排这么一个跟楼主一组，分析我前面的回帖写了好几个了　　问题不在于是不是应该加班，而是楼主对于自己所处的和周围的形势没法正确认识，　　楼主要杯具还在谴责那女的
　　@三眼皮道长 20楼
02:04:28　　@公共马甲的春天　　自己当狗就歧视别人当人。　　贱货。　　-----------------------------　　+1 lz当狗当惯了，看见人家拿自己当人就不爽了。
　　我现在听到企业文化四个字就头疼，无非就是想让你卖命又不想给钱，说得那么好听。
　　去年买了个电子表，去年买了个登山包。　　
　　回复第83楼(作者:@眉隠 于
03:46)　　@暗夜精灵的翅膀 79楼
03:43:08　　回复第71楼(作者:
……　　==========　　你分析的很对。　　
　　………无语　　
　　楼主速速报上企业大名，跳槽一定绕着走，不能影响楼主拿奖金。　　代表你同事跟你道歉，不好意思，拖你后腿了（狗才有后腿）
　　回复第28楼，@公共马甲的春天　　@KellyBunny 16楼
02:02:19 　　你那同事哪句话说错了？ 　　----------------------------- 　　单独拎出来，没错。但放在实际情况下，肯定是有问题的。 　　组里多加了一个人，定的任务肯定也会比以前多。别人都加班，就她不加班，相当于把超额完成任务拿奖金的压力转嫁到组里其他人头上。 　　之前知道要多来一个人我还挺高兴的，没想到是这么一个人，组里的同事都很有怨言。你敢说换你你不会有怨言么？　　--------------------------　　亲，我只觉得这个人霸气……我们公司跟你们差不多，我也是逼不得已怕领导说话才每天加班……但是我万分想走……难道你是天生喜欢加班？真的觉得20楼那句话说得形象……　　楼主，不要怨怼了…等你有本事看别人不爽就能直接开人的时候再说吧……　　
　　我也不加班，就做自己份内的。　　上司让我做一些额外的，我也推脱了。　　虽然这样显得很没人情，好像不好相处。　　但是也没办法，做了一回，就有下回。你是次次加班，还是到最后受不了了翻脸呢。　　反正一开始进公司，我就这样。　　大不了不用我。
　　其实一般小器的企业，不管规模大小，都有加班陋习。想当初我在第一家公司，明明8点半上班，实际要是准点踏入公司都是错。明明6点下班，就算手头的工作做完了，也到点了，起码也得晚个十来分钟，才好意思走，不然你效率再高别人也认为你态度不好。 　　后来跳槽到目前的企业，一样的行业一样的工种，上下班时间随意，只要出色完成任务的就是好同志。这个企业文化导致离职率很低，而且公司还省资源，因为总有喜欢在家工作的同事，他的位置长期黑暗一片。但我们的手机倒是24小时候命，人不在公司，总得让领导同事可以随时联系到。　　我反正对现在的企业非常满意，让我的工作效率工作热情变得奇高。
　　楼主脑残　　
　　呵呵，自己奴性惯了看不惯人了　　
　　楼主真是多管闲事
人家不乐意加没加班费的班
怎么就势力了
有本事你就辞了人家
自个被奴役惯了还干涉别人　　
　　你不容人家？你想怎么着？把人家开了，就说因为她不愿意无偿加班？你试试？
　　@想易取难 92楼
08:25:40　　其实一般小器的企业，不管规模大小，都有加班陋习。想当初我在第一家公司，明明8点半上班，实际要是准点踏入公司都是错。明明6点下班，就算手头的工作做完了，也到点了，起码也得晚个十来分钟，才好意思走，不然你效率再高别人也认为你态度不好。　　后来跳槽到目前的企业，一样的行业一样的工种，上下班时间随意，只要出色完成任务的就是好同志。这个企业文化导致离职率很低，而且公司还省资源，因为总有喜欢在家......　　-----------------------------　　好羡慕
　　回复第26楼(作者:@邪恶樱桃 于
02:06) 　　领导都没走，你怎么敢先走。 　　这句话听起来好耳熟的样子哦。 　　还记得当年克拉玛依那场火么？让…… ==========　　如果在国企还真没办法，我公司有一个老员工工作十年了，工资才两千每天都是早走，领导每次开会表扬加班的，说工作态度摆在那里。而且我们上班还真没多少活干，每天他都在那边看一天的小说，时间一到马上就走。工作十年工资是我们部门最低的。再怎么做自己也要顾及一下领导怎么看你吧　　
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