注册送体验金的娱乐场:用美画板设计国庆节的情景
个呼吸间，三千叛军便伤亡小半，过了一炷香时辰，叛军哭声狼嚎般扔下兵器，跪地投降。这年头投降不是那么简单的，不仅仅要看诚意，也要看价值和造成的严重后果，对皇权统治来说，留下这伙叛军的弊明显大于利，给他们活路等于给未来的大唐帝国继
关键词:注册送体验金的娱乐场
看过本文的人还看过暑假工 ，是否享受高温补贴？ - 相关问题 - 110网法律咨询
便利店工作，和正式员工做的一样多，她们都有高温补贴，为何暑假工没有？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
在校大学生
您好！企业高温补贴一定要发吗？不发是不是违反劳动法？
2004年退休公务员没有享受福利房的是否有补贴
我现在失业期间(申请了失业金)并且合法怀孕，我前期交了11年的保险，本市人。问人社局回复说是我不能享受怀孕产检和生育费用的报销。如果要享受必须要有单位在我怀孕期间交纳保险方可领导。为什么呢？失业险是失业险，生育险是生育险，为什么失业妇女不能享受？
我本人今年即将退休、有高级枝师职称、退休时是否享受职称补贴
公司两年不给员工发高温补贴，是否违背劳动合同？
如果公司借其他机会开除员工，该如何要到补偿？ 公司非节假日调休，放假还扣底薪，是否违法？ 公司非节假日调休，放假还扣底薪是否违法？
我爸69岁1级残疾人是否每年能享受政府补贴？
差额事业单位临时工是否可以享受取暖费补贴
绵阳农村养两个女儿是否享受国家补贴政策，父亲51年，母亲58年，80年生了一个大女儿，87年又生老一个女儿，由于87年当时没办的准生证，就罚款老，请问可以享受补贴政策吗
关于老兵七级残疾军人是否享受住房补贴
关于老兵七级残疾军人是否享受住房补贴是时候谈谈“高温补贴”这个词了~_独家网-爱微帮
&& &&& 是时候谈谈“高温补贴”这个词了~
全国各地的高温催促着高温补贴政策尽快落实。但实际而言，高温补贴就是这么个怪东西——真正在工人当家做主的时代，没有高温补贴，有的是对工人的一系列细致的安排（比如发放绿豆汤），不过那个时候工人有食堂、有宿舍、有科学的休息制度和轮班措施，这个时候配上绿豆汤是锦上添花；可没有了工人当家做主，一切以市场逻辑的当下，高温补贴是工人高温作业的劳动附加所得，这个时候把它变成绿豆汤……呵呵……— G R O U N D B R E A K I N G . C N —大热天，工人在干啥？这几天各地持续的高温成为关注的热点。在这个在太阳底下待个半小时就会中暑的“烧烤日”里，工人们都在做什么呢？环卫工张姐来自广东韶关，50多岁了，广州的天气炎热，每天从早到晚都是30度以上的高温，张姐两口子要从早上八点干到12点，匆匆休息一小时后，中午一点多最炎热的时候，就要准备出门上班，一直干到下午6点。因为女性50岁到退休年龄，重新受聘临时工，做一天算一天，只有工资，不仅没有高温补贴，也没有买任何保险，为了凑齐十五年的养老保险缴纳时间，拿到养老保险，现在自己还在自费继续买养老保险。张姐的丈夫还没有达到退休年龄（男性60岁为退休年龄），目前有领高温补贴150元每个月，老公的工资为每个月3000元左右，下班后要做其他兼职才能谋生。这样炎热的天气里，夫妻两人住在公共厕所旁一间不到10平米的杂物间，里面挤着一架上下床铺，上铺堆满了杂物，下铺两个人挤着睡。“夏天也没办法，开着门睡。”建筑工最近，杭州已连续高温,热浪不分昼夜袭来，只要在户外，立刻就会汗流浃背。在这样的酷暑下,依然有许多劳动者在露天作业。中午 11 时，气温 36℃以上，杭州市一个高架桥工地现场10 多名工人带着头盔，顶着烈日，在大型机械的引导下做工。因为在高空作业，没有一丝遮挡，火辣辣的阳光直射到工人身上，汗水和灰尘混在一起，整个人像被雨水冲刷过得水泥袋。工人林师傅说，最近太热了，身体有点吃不消。 “工期紧，不能停下来，只能中午多休息一会儿避避暑。”“什么高温补贴？不知道。”正在海口市工地上干活的农民工张斌说:“每天工作近 10 个小时，从来没听说过有高温补贴。”而他们还是坚持每天 7 点一刻上班，下午 6 点半下班，中间仅有几次短暂的休息。在南昌市的一个在建大型酒店的建筑工地上，几个正在工作的工人都说，还未领到高温补贴。一位不愿意透露姓名的工程承建方管理人员说：“我们高温补贴按天发，每天 20 元到 30元,偶尔会发。但是现在工人成本本来就高，不可能每天发补贴增加成本，不现实嘛！”我们在这个酒店建筑工地隔壁的地铁工程工地了解到，无论承建方还是外包公司雇佣的工人,到目前为止，均没有领到高温补贴。他们大多数只知道有高温补贴一说，可并没有向公司争取这一应该享有的福利待遇。 “我们都不敢问，生怕丢了来之不易的工作。” 工人们说。快递员炎炎夏日，为了免遭暴晒和猝不及防的降雨，很多人选择了网上购物，而这时电商也开始了夏季促销。这也导致快递行业的业务量顺势增长。快递员的工作就更为辛苦。一位京东的快递员说，最近一段时间的快递量有所增长，炎炎烈日下，一些同事抵不住炎热选择了离职，而公司为了挽留员工想出不少招数。例如在网点备上绿豆汤、雪糕、冰水，让满头大汗的快递员消暑；有的快递公司则给员工每人发放防暑药，开展“夏日送清凉”活动。但还是有不少公司并非如此。许多在高温酷暑天气下工作的快递员并没有得到高温补贴，或者是公司额外的奖励。一位圆通速递的快递员说，“如果需要提货的话，我早上得六点半起床，七点半提货，八点半开始送货。”他下午下班的时间为晚上七点半，这意味着他一天的工作时间是至少十个小时。中午的时候他们也得送货，一般下午一点半送完货物，然后在两点的时候回网点吃饭，三点半继续工作。他说，他现在的基本工资是 1500 元，每送一件快递，他可以得到 5 角钱的提成。这位快递员进公司工作已经有一个多月，但没有听说公司有发放高温补贴。而公司也没有其他形式的补助。我们电话询问了其他快递公司工作人员，一些员工也表示未收到相关补贴。京东直属物流的快递工作人员条件略好一些。一位在昌平网点工作的京东快递员说，他在京东的工作时间已经超过了半年，最近的工作量有所上升，该网点的工作人员从之前的几个人增加到目前的十四个人。随着夏季高温的来临，他表示公司两个月给他们发了 300 元的高温补贴。问他夏季快递工作辛苦不辛苦？他说，之前他在建筑工地工作，而觉得现在的工作相对轻松。“高温补贴”是个什么鬼？高温下工作的工人，都在讨论关于高温补贴的事儿。这其实是近几年出的新词。50多年前高温天里确实没有高温补贴，却有另一个高温政策。1960年《防暑降温措施暂行办法》出台，这些规定中工作布置达到了极其细致程度，肯定让你觉得对这个中央文件的打开方式一定是错了！ “炎热地区的车间，应当尽量采用以穿堂风为主的自然通风。应用穿堂风的车间，可根据当地的气候情况、工艺特点、车间余热量的大小，采用‘侧窗式’或是‘开敞式’围护结构。” “夏季露天作业工人和农民，应使用宽边草帽或斗笠和白色宽大的服装。”“调整工人集体宿舍，将同一班次的工人调在一起，避免互相干扰而影响睡眠；为保证工人充分休息，尽量精简会议，做到有劳有逸，避免加班、加点”……面向工人的政策，当然要用工人的语言，这是群众路线的基础。那是不仅工人的生产，连生活都是企业和国家在管着，都已经关心到了你应该穿什么样的衣服了，高温补贴这个东西确实没有那么大的必要了。这个《防暑降温措施暂行办法》一“暂行”就是50年。30年前，当工人像包袱一样被甩出去了之后，这么细致的暂行办法就自然成了一纸空文。2012年，人们发现，要想真正保障工人在高温天里的一丝丝清凉，不得不用一套在资本主义世界通用的、国际通行的标准化计量体系来进行严格的规定，这便有了《防暑降温措施管理办法》，规定日最高气温达 40℃ 以上应停止室外露天作业。用人单位安排劳动者在 35℃ 以上的环境下从事露天作业，及不能采取措施将工作场所温度降到 33℃ 以下的，应向劳动者发放高温津贴。又这个硬性规定落实得怎么样呢？广州一个大学生小团队对不同企业、不同工作环境的工人进行了小范围的调查，确定了一些数据，也可以管中窥豹，以小见大。图一：国企与私企高温补贴发放比例他们的调查中访问了国有企业共72家，私有企业123家。其中发放高温补贴的国有企业有67个，无补贴的有5家；有发放补贴的私有企业有48家，无补贴的有75家。90%以上的国企员工均表示单位有发放高温补贴，未发放补贴费的也以其他的形式作为一种福利发放。而私企员工在回答时些有犹豫，有说有，有说没有的，结果显示有50%的私企员工未领过高温补贴费。国有企业，在改革的过程中一直被诟病，却在关注工人生存状况方面远远走在了前面，积极落实了国家的政策。我们的方向，是把所有企业向更好的方向，并不是把更多的企业拉到无法保障工人权益的队伍里来。图二：高温补贴等级发放额对比折线图参与调查的职业类型如教职工，建筑工人，程序员，花卉工人等共有96种，其中等级A有19个，等级B有59个，等级C有8个。表格中的“0”格外入目，折线图也呈现出逐级递减的现象。企业虽有遵循高温补贴的相关政策，可仍旧发放不均匀，相差悬殊；其中，建筑工人，快递员，厨师等符合高温补贴定义标准的人群，理应全额领取补贴，可现实是分文没收。图三：岗位的室内室外发放比例图学生们认为，高温补贴的定义虽然是固定的，但面对不同的工作环境，高温补贴的标准被狠狠地扭曲。高温补贴政策的可操作性不高，企业领导者对高温政策的认识有一定的弊端，认为室外应有补贴，室内的不应该发放（室内从事高温作业的职业）以及企业为减少成本开支采取不发补贴的措施。如此看来，最高温的室外环境工作的补贴反而少。话说回来，一直被抨击的国企对于工人的补贴是最多的，也不知道有些人是不是把所有国企对工人的补贴降到和私企一样就满意了呢？高温补贴对于很久之前的细致高温政策来说，工人的待遇本就是一个退步了，许多评论说要引入进一步的市场化来解决这个问题，如此看来，小编只能呵呵了。参考文献[1]《广州地区高温补贴的实施现状调查及对策研究》，广州大学华软软件学院课题组，《品牌》2015年第5期相关阅读点击左下角“阅读原文”获取《毛时代国企养懒汉？被骗这么多年也是醉了》专题精选回复以下关键字可获取相应专题文集留守儿童 | 老工人故事合作社 | 五一 | 高尔夫本文为破土首发。如需转载，请标明出处。谢谢！
点击展开全文
悄悄告诉你
更多同类文章
还可知道有多少人阅读过此篇文章哦
阅读原文和更多同类文章
可微信扫描右侧二维码关注后
还可知道有多少人阅读过此篇文章哦
独家网（www.dooo.cc）以“中国认同”为基本定位，打造面向未来、“新视觉、新世界观”的独立新媒体。
您的【关注和订阅】是作者不断前行的动力
本站文章来自网友的提交收录，如需删除可进入
删除，或发送邮件到 bang＠ 联系我们，
(C)2014&&版权所有&&&|&&&
京ICP备号-2&&&&京公网安备34一样高温,津贴只发给有编制的人?_新华每日电讯
一样高温,津贴只发给有编制的人?
建筑、快递等行业漏发成“潜规则”,高温津贴发放“三六九等”现象令人忧
日 08:12:32
　来源： 新华每日电讯4版
【字号 】【】【】【】
　　尽管已有明确规定,但对部分岗位的劳动者来说,高温津贴始终如一种“传说”,听过却没见过；即使是干着同样的工作,有人能领到补贴有人却只能“望天兴叹”……炎夏八月,高温津贴的发放中存在的多重问题,使得不少高温下的劳动者难以享受“清凉”
“正式工”能领到高温津贴
“临时工”却难享同等福利
　　早在2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部等四部门发布的《防暑降温措施管理办法》就曾明确规定:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
　　然而,记者近日走访发现,在不少地区,这一规定在执行中走样变形,“正式工”的津贴能够领取,“临时工”却未能享受同等福利。
　　在湖北武汉,年逾五旬的雷春香已经从事环卫工作30多年。盛夏时节,地面温度高达四五十摄氏度,她每天都要忙碌着清理道路上的垃圾以及废弃物品,汗水时常把工作服浸得“像洗了一样”。她告诉记者,高温津贴能够及时发放。“去年是每天8元,今年涨到了每天12元。”
　　但并非各地的环卫工人都能如雷春香般幸运。记者在湖北及海南等地走访了解到,“临时工”难领高温津贴的现象比较普遍。在武汉市南湖大道附近区域,多名环卫临时工称“没有领到高温补贴”；在海口市滨海大道附近,环卫临时工同样表示未能领到相关补贴。
　　《防暑降温措施管理办法》中还指出,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但接受采访的环卫临时工也多表示,并未领到饮料或者药品。“福利都发给有编制的人了。”
建筑、快递以及修理行业等
津贴漏发已成业内“潜规则”
　　“我们一般中午时候在外面派件是最忙的,都是在太阳下面晒着,却从来没有领过高温津贴。”快递员肖海涛在一家连锁快递公司的荆州分公司工作了两年多,他表示,从未见到公司发放过高温津贴。
　　在海口市国贸十字一家建筑项目工地,来自四川的建筑工人赵师傅正在搬运钢筋,烈日暴晒下,他不时用已经发黑的毛巾擦拭额头和脸颊上的汗珠。“我做建筑工人这么多年,每年都顶着大太阳施工,从来没有领过高温津贴,能按时发工资就不错了。”记者随后根据该项目公示栏,致电该项目建设单位和施工单位,但电话均处于关机状态。
　　在宜昌市发展大道上的一家汽车修理公司,修理工谭远磊表示,修理车间中的温度在33℃以上很正常。“但我们这个是民营企业,没有发过高温津贴,买个西瓜或者准备一份绿豆汤的情况都很少。附近的修理公司也没听说发过。”
　　记者调研发现,建筑、快递以及修理行业等企业漏发高温津贴的现象较为普遍,俨然成为了业内“潜规则”。不少企业根本没有发放；少数企业虽然发放了津贴,但发放标准明显低于当地规定的统一标准。荆州市总工会去年曾对中心城区36家企业防暑降温工作进行了检查,发现三成企业高温津贴发放不到位。其中,不少企业是建筑、快递等类别的企业。
为“保住饭碗”,劳动者“敢怒不敢言”
　　“用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的,劳动者有权向人力资源社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。”宜昌市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。
　　不过,出于担心“得罪公司”或者“丢掉工作”等原因,尽管高温津贴中存在因人而异或是因岗而异的现象,许多建筑工人、环卫工人以及快递员等也不会向有关部门举报或是申请劳动争议仲裁,对高温津贴落空“敢怒不敢言”的现象比较普遍。
　　江西省社会科学院经济研究所所长麻智辉认为,一些民营企业不发放高温津贴是为了削减用工成本有意为之。在当前就业形势趋紧状态下,劳动者处于弱势地位,一些劳动者为“保住饭碗”而选择了沉默；也有许多进城务工人员,并不知道高温津贴的存在。
　　“现在的规定还是比较笼统,对于具体到什么样的环境,满足什么样的条件的要求有待进一步细化。”中国社科院社会学研究所社会政策研究室研究员杨团说,目前,对于不发放高温津贴单位的处罚力度也比较轻,有必要将高温津贴政策变成明确的法律法规条文,避免企业在执行中将员工分“三六九等”或“打折扣”甚至不予发放。
　　　(记者梁建强、李金红)
　　　　　　　据新华社北京8月13日电
　　请您文明上网、理性发言并遵守，在后发表评论。
欢迎您发表评论......
Copyright & 2000 - 2010 XINHUANET.com　All
Rights Reserved. 　制作单位：新华网你领到高温补贴了吗？
当前位置：&&
高温下的劳动者——
你领到高温补贴了吗？
发布日期：&&&文章来源：安阳网-安阳晚报&&&
交警在烈日下指挥交通。
□策划 刘长青 执行记者 李慧 文/图
每年夏天，烈日晃得人睁不开眼睛、炙热的地面像能煎鸡蛋一样，连风都是热的。这样的高温天儿里，每个人都恨不得一直待在风扇旁、空调房里、阴凉地儿，但总有一些人躲无可躲，只能在太阳底下干活儿。进入伏天后，天气将越来越热，环卫工人、交警等高温下的劳动者的权益也备受关注。
那么，我市的户外劳动者享受到相应的权益了吗？7月16日，记者就此进行了调查采访。
调查 高温补贴发放情况不容乐观
“没有高温补贴，发过消暑物品”
近几日，温度一直不断攀升，中午的阳光格外灼热。7月16日11时许，记者在市中州路南段见到了50多岁的环卫工人李阿姨。李阿姨说，她是龙安区环卫处的临时工，和另外两个同事负责中州路南段的路面卫生。
“每天早上，我们要将自己负责的区域打扫一遍，然后两个人回家，留下一个人在负责区域巡查，发现哪儿脏要立即打扫。”李阿姨说，她每天待在街上的时间有七八个小时，单位有专人负责检查路段的清扫情况，如果不合格或不在岗都要罚钱。
“天太热，实在受不了的时候我就找棵大树，在树荫下坐会儿。”李阿姨说。当被问到是否有高温补贴时，她说：“我们是临时工，没有发过高温补贴，去年夏天发了10斤白糖、一袋茶叶和一箱消暑饮料。”
“一年高温补贴只有100元”
“高温补贴有是有，但是一年只有100元。”在市长途汽车客运中心站候车厅内，一名工作人员告诉记者，他们单位每年都会给职工发放高温补贴，但数额却很难令人满意。“按6月到8月发放高温补贴，三个月100元，这样平均算下来，每天的高温补贴也只有一块多点。虽然我们能领到钱，但也就是买个雪糕。”
在该车站的出站口，一位负责检票的工作人员说，因为工作性质，岗位上一刻也离不开人，他们只能长期待在室外。虽然有个塑料棚，但基本没啥作用。天太热的时候，单位偶尔也会发矿泉水。该工作人员说：“虽然我们的工作性质就是这样，但还是觉得100块钱的高温补贴太少了。”
“根本没有高温补贴”
30岁的小谢是我市一家快餐店的外卖员。他说，天气越热，外卖生意就越好。现在很多年轻人觉得天气热，不愿意外出就餐，一天中生意最好的时段是中午。
“我在外地上班的时候倒是听说过有相关规定，在气温最高的时段内不得安排室外露天工作，而且有一定的高温补贴。”小谢说，他就是靠送外卖赚钱，虽然中午那会天气很热，但他平均一天也要跑上好几趟……
目前，快餐店也采取了一些措施，外卖员送外卖回到店里，在有空调的房间里休息一会儿再出门。此外，外卖员还配有防暑药品、帽子等。“中午出门确实很热，但还没有出现中暑的情况。”小谢说，自己根本没有高温补贴，“给私人干活，哪来的高温补贴呀。”
解疑 高温补贴有标准，权益受侵可举报
“高温补贴是按月还是按气温发？”
“从家带来的水每天都不够喝，尤其是下午刚出门那会儿，总想喝点冷饮。每天在路边买冷饮就要花上十来块钱。”一位送快递的师傅说，“没想到今年热得这么早！5月底的时候就已经是40多度了，简直和三伏天一样了。”
今年提前到来的“热浪”让市民有点猝不及防。7月16日中午，一名送完快递的师傅站在树荫下休息。知道记者的采访意图后，师傅提出了自己的疑问：“我们快递公司每年6月至8月会发一部分高温补贴，但是今年天热得这么早，5月底就有几天气温超过了40℃。我想让你帮我咨询下，高温补贴究竟是按固定时间发还是按气温发放呢？”
“高温补贴每日10元”
《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
随后，就劳动者高温津贴一事，记者采访了市劳动保障监察支队支队长贾润明。“用人单位安排劳动者在夏季高温天气下（日最高气温35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温补贴，补贴标准为每人每工作日10元。而高温作业中暑诊断为职业病的可享工伤保险。”贾润明说。
“利益受侵可投诉举报”
现实中，高温天气下的工作时间调整、高温补贴并未完全落实。一些大单位落实较好，其他地方情况不容乐观，有的单位向劳动者发放白糖、茶叶等降温物品代替高温补贴，有的单位甚至根本不发放高温补贴。
针对用人单位向劳动者发放白糖、茶叶等降温物品代替高温补贴的做法，贾润明说：“根据《防暑降温措施管理办法》，企业不发放高温补贴或以防暑降温饮料代替高温补贴的做法并不合法。高温补贴作为对劳动者的一种保护，是用人单位保障职工正常工资之外的额外补贴。如果劳动者的利益受到侵害，可以向所在地人社部门或者所在地监察部门进行举报维权。”
“高温补贴”发放亟待督查到位
高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发安全事故。有统计数据表明，7月至9月三个月的安全事故占到全年事故的三成多。当高温已经超越了简单的自然现象，越来越成为一个复杂的社会问题时，它“烤”验的就不仅仅是市民，同时考验着政府及公共管理部门的危机应急能力。
日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部等以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》，但是在实际工作中，一些单位和部门对高温补贴并未落实到位。
很多高温下的劳动者不清楚政策，有的甚至认为，我是临时工或者我是给私人老板打工的，没有高温补贴也正常，能发点消暑降温物品就已经很不错，不敢对高温补贴的发放有奢望。
笔者认为，夏季来临，要想让“高温补贴” 这一惠民政策真正落实，让劳动者能够在炎炎夏日感受到“高温补贴”的凉意和关怀，相关部门必须强化宣传引导，把“高温补贴”的政策宣传到位，让劳动者清楚自己的权利，并且敢于维权。除此之外，相关部门还应对违反“高温补贴”政策的行为严肃查处，做到发现一起，解决一起。
&&&责任编辑： 张寅涛
上一篇：下一篇：
版权所有：安阳日报、安阳日报新农村周刊、安阳晚报、安阳慈善、大鼎手机报所有自采新闻（含图片）独家授权安阳网发布，安阳网原创及论坛、博客等原创信息，未经允许不得转载或镜像；授权转载务必注明来源，例： “安阳网-安阳日报”或“安阳网”。版权合作联系：0。
·频道精选
·图片新闻}