连续旷工三天 ，还是一个月超过三天算自离 - 相关问题 - 110网法律咨询
连续旷工三天 ，还是一个月超过三天算自离
你好在厂里上班旷工是不能连续旷工三天，还是一个月不能旷工三天。
连续旷工三天算自离还是一个月总共旷工三天算自离
我连续旷工两天我回去上班的时候工厂说我已经是自离了那我的工资还能拿得到吗？
公司发信息说一个月累计旷工6天辞退，是自然月还是在30天内计算，
老板给写的欠款条，还款期以超过一个月还是不给，应该怎么办
你好，我在一家工厂上了一个半月的班了，现在连续旷工两天半，会不会开除？开除能有工资吗？
我在一个厂里上班，公司规定一年旷工不能超过5天。一个月不能超过3天，我现在旷工一天半。现在他把我的工资冻结了。怎么办？
公司上班为十二小时制，我连续上了五天，因有事请假但领导沒有批准，我还是休息一天，但被打旷工一天。我該怎么办？
你好，请问一下自离是指当月累积旷工三次，还是指当月连续旷工三次？
一个月超过3天旷工，公司可以当我自离无薪辞退么？免费找律师：400-888-8340
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想辞职公司领导不批，我旷工3天算自动离职吗？上月的工资公司不发合理吗？
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我的咨询提醒我公司新员工上班7天后，无故旷工三天，按公司制度做自动离职处理，过了几天该员工又回来要工资该怎么处理
我公司新员工上班7天后，无故旷工三天，按公司制度做自动离职处理，过了几天该员工又回来要工资，该怎么处理。
旷工应该会罚款的，在7天工资里扣除，估计也没几个子了~
无故旷工，企业可以根据企业制度终止其劳动合同，但他上班的7天工资，企业应当支付。
既然是按制度处理了，就要按制度办事啦。制度怎样规定的，就怎样执行。
旷工三天视为自动离职，企业不予支付工资，如果对企业造成损失，还可以依据合同追求其经济赔偿责任。
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