以前单位干七年回家两年在到别单位干半年得尘肺该负责_百度知道可以使用以下方式登录
本人三年前查出是尘肺，现在胸闷，背痛，头
44岁 15:38:55
病情描述：
本人三年前查出是尘肺，现在胸闷，背痛，头晕，气短，咽喉痛
想得到怎样的帮助：怎么办，怎么治疗
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病情分析：
你的病情是三年前查出是尘肺，现在胸闷，背痛，头晕，气短，咽喉痛
指导意见：
这个病是一个慢性病，肺部会逐渐纤维化，建议避免体力劳动，戒烟，增强营养，补充能量。避免寒冷空气，多疗养为主。
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提问者:&&c9fb&|[四川 广元];& 17:53:53
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可以复查，建议劳动者保留工作，工作环境及导致患病的相关证据，及时申请职业病诊断及鉴定，然后在一个基础上跟用人单位协商。
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国家信息产业部备案 鲁ICP备入职时单位未体检 矿工查出尘肺病获赔37万
　　红网长沙10月19日讯（滚动新闻记者 刘双 王光亮 周晓丹) 近日，郴州市永兴县人民法院审理了一起劳动争议纠纷，永兴县某煤矿因雇工未给工人购买工伤保险，被判处承担职工尘肺病的赔偿金37万元。
　　2011年9月，刘某在亲戚的介绍下，来到该煤矿从事带班长兼瓦斯管理员工作，但双方未签订劳动合同，煤矿也没有为刘某购买工伤保险。
　　入职两个月后，刘某在一次体检中查出自己患有继发性肺结核，经鉴定是尘肺二期，伤残等级为四级。
　　随后，刘某向永兴县劳动人事争议委员会提出仲裁，仲裁裁决由该煤矿支付被告伤残补助金等各项费用共计37万余元。但该煤矿认为，刘某在前来工作前其实就已经患上尘肺病，表示不服仲裁裁决，并随后向永兴县人民法院提起了诉讼。
　　承办法官经审理后认为，原告在招录刘某时，就应当安排刘某进行身体检查并为其建立健康档案。该煤矿提交的证据只能证明刘某患有继发性肺结核，不能证明其在到原告处上班前就患有尘肺病。刘某被招录后从事了井下作业，有粉尘接触史，应认定为工伤。
　　由于原告没有为刘某购买工伤保险，按照相关法律的规定，应由原告承担被告的工伤待遇，因此法院判令由原告承担刘某的各项费用共计37万余元。
　　[律师提醒] 有职业病危险的工作员工入职时应组织体检
　　湖南睿邦律师事务所律师刘明表示，尘肺病是一种常见的职业病，根据劳动法第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
　　刘明介绍，虽然劳动法并未规定劳动者入职时必须进行体检，但不论从保护劳动者还是用人单位的权利出发，从事煤矿矿工工作这种有职业病危险的工作，用人单位在员工入职时都应组织体检。这样做一方面能避免用人单位为劳动者的“老毛病”买单，另一方面也防止入职前就患有职业病的劳动者病情进一步加重。
( 09:26:22) ( 08:44:58) ( 10:09:53) ( 12:24:10)要确定尘肺病该做什么检查
来自于：北京|
提问时间： 15:21:52|
基本信息：
病情描述：
2014年一月份的时候就开始咳嗽、、，医生诊断为支气管炎，静脉注射10多天后有所好转，隔了几天又反复发作，三月中旬去做CT诊断为两肺炎症，现在还没做进一步检查，我想知道会不会是尘肺病，具体要做哪些项目的检查？
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对于肺尘埃沉着病可以根据胸片还有肺部CT检查结合临床症状以及粉尘接触病史能够明确诊断。建议结合粉尘接触病史以及临床症状进行胸片以及胸部CT检查能够比较明确诊断。
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