讨论:谈话函询程序_谈话函询实施细则_谈话函询暂行办法! 话题:按照新条例规定下列说法正确的b在组织进行谈话函询...问：按照新条例规定下列说法正确的b在组织进行谈话函询时不如实向组织说明问...答：中新网北京10月22日电(记者 阚枫)21日,新修订的《中国共产党纪律处分条例》正式公布,1.7万余字的条例中,中共为全党列出了百余条纪律“底线”。政治纪律、 话题:什么是一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件方法:、《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》、《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》... 话题:不按规定如实向组织汇报个人财产如何处理
答：不按规定如实向组织汇报个人财产的领导干部,在日前,按《关于领导干部报告个人有关事项的规定》要求，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理；日起,按新发布...
话题:如何加强组织建设,为发展提供坚强的组织和纪律保障方法:自作主张,想干什么就干什么,想不干什么就不干什么,必须常态化严明组织纪律,处理好整... 谈话、廉政约谈、诫勉谈话和函询等方式方法,对违反组织纪律的苗头性、倾向性问题,... 话题:个人事项不如实报告适用党纪条例哪一条
答：一、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》 第十七条：领导干部有下列情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分： （一）无...
话题:如何落实谈心谈话和提醒,函询,诫勉等制度方法:在今生的红尘里遇见,是我在时光的隧道里颠簸了千载万年的期盼。可能是上苍对你刻意的眷顾,上辈子欠你的爱,在今生里我要加倍偿还。你的美丽和善良在我的生命里荡漾,我... 话题:党纪关于党员编造事实的处罚
答：朋友你的问题问的不够具体埃 根据《中国共产党纪律处分条例》第二编 分则 第七章 对违反组织纪律行为的处分 第六十七条 有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分： （一） 违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的； （二...
话题:自治区干部伪造少数民族身份违规吗方法:有下列行为之一,情节较重的,给予警告或者严重警告处分:
(一)违反个人有关事项报告规定,不报告、不如实报告的;
(二)在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的;
(三... 话题:新纪律处分条例对欺上瞒下的党政纪处分怎么给?
答：可以参考以下执行： 第六十六条不按照有关规定或者工作要求，向组织请示报告重大问题、重要事项的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 不按要求报告或者不如实报告个人去向，情节较重的，给予警告或者...
话题:关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法中的党员领...方法:问题,党委 (党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行谈话。对该... 组织决议、决定以及工作部署不力; (2)不认真执行民主集中制,作风专断,或者在领导班子...讨论:谈话函询制度_谈话函询存在的问题_函询 如实! 话题:个人事项不如实报告适用党纪条例哪一条
答：一、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》 第十七条：领导干部有下列情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分： （一）无...
话题:民主生活会个人发言稿方法:中央组织部〈关于对党员领导干部进行诚勉谈话和函询的暂行规定〉的通知》;省委九届... 给予工作指导,注重为基层排忧解难,并给予大力支持,在基层中有较高威信。主要体现在... 话题:对于篡改，伪造个人档案资料的行为属于违反什么纪律
答：档案法规定如下: 第二十四条 有下列行为之一的，由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）损毁、丢失属于国家所有的档案的； （二）...
话题:如何在农村党风廉政建设工作中发挥村级组织作用的发言材料方法:组织,以及在报刊征订、用水用电、计划生育、建房、殡葬中向农民乱收费、乱罚款等问...
(三)强化监督。认真落实农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话和函询等制度。积极推... 话题:中共为全党划纪律“底线” 哪些硬杠杠不可碰
答：中新网北京10月22日电(记者 阚枫)21日,新修订的《中国共产党纪律处分条例》正式公布,1.7万余字的条例中,中共为全党列出了百余条纪律“底线”。政治纪律、...
话题:有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要严格...方法:视其情节按《纪律处分条例》或《公务员管理条例》给予党纪政纪处分或其它! 话题:中共为全党划纪律“底线” 哪些硬杠杠不可碰
答：有下列行为之一,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内...,不报告、不如实报告的;(二)在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的...
话题:根据《中国共产党纪律处分条例》规定,什么是党的各级组织和...方法:有下列行为之一,情节较重的,给予警告或者严重警告处分:(一)违反个人有关事项报告规定,不报告、不如实报告的;(二)在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的;(三)不如... 话题:党纪“从严”严在哪？哪些硬杠杠不可碰
答：中共中央印发了《中国共产党纪律处分条例》。该条例被不少党建专家称为“改革开放以来最全、最严党纪”。在十八大全面落实从严治党的背景下,该条例的修订意义重大:...
话题:有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要严格...方法:处分。
根据中央纪委、中央组织部下发的《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询... 问题的人进行追查,更不得打击报复。对违反者,应当进行批评教育,情节严重的给予组织...总结:以上为关于谈话函询_给予诫勉谈话处分_谈话函询呈批表的问题及解决方法!党纪政纪处分决定执行工作暂行规定字体：【
】&& 第-章 总 则
&&& 第一条 为进一步明确纪检、组织、监察、人力资源社会保障等部门和受处分人员所在单位在党纪政纪处分决定执行工作中的职责,确保处分决定及时正确落实,维护纪律严肃性,根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》以及处分决定执行工作的有关规定,结合我省实际,制定本规定。
&&& 第二条 本规定所称&党纪政纪处分决定&(以下简称&处分决定&),是指纪检监察机关查办的违反党纪政纪案件,包括司法机关移送纪检监察机关追究党纪政纪责任案件,由纪检监察机关或者有关党委、政府作出的党纪政纪处分及相关处理决定。本规定所称&处分决定机关&,是指作出党纪政纪处分及相关处理决定的纪检监察机关或者有关党委、政府。本规定所称&处分决定执行工作&,是指处分决定机关和组织、人力资源社会保障部门及受处分人员所在单位,依照法定职责和权限,将生效的处分决定付诸实施的活动。主要工作包括:处分决定的送达与宣布,受处分人员职务、级别、岗位等级、工资待遇的调整和相关手续的办理,受处分期间年度考核评定,有关材料的立(入)卷归档等。
&&& 第三条 处分决定执行工作按照干部管理权限,实行分级管理。纪检、组织、监察、人力资源社会保障部门和受处分人员所在单位,负责职责范围内处分决定的执行和监督工作。
&&& 第四条 处分决定执行工作坚持依纪依法与注重效率相结合、严肃执纪与教育帮助相结合、协作配合与监督制约相结合的原则。
&&& 第二章 处分决定的送达与宣布
&&& 第五条 处分决定机关作出处分决定后,应当在一个月内将处分决定书送达受处分人员及所在单位,同时抄送有关党委、政府和组织、人力资源社会保障等部门。处分决定机关向受处分人员送达处分决定,应当进行教育谈话,指出错误,提出要求;同时告知其权利义务,听取意见,解答问题。送达处分决定工作人员不少于两人,并做好记录。受处分人员拒绝接受处分决定书或者拒绝在处分决定书上签字的,由送达人注明事由。处分决定书因特殊情况无法送达本人的,应当报处分决定机关的上一级纪检监察机关备案,待情况消除后立即送达本人。对处分决定不服提出申诉的,在复议、复查或者复审、复核期间,不停止原决定的执行。
&&& 第六条 处分决定由处分决定机关在一定范围内宣布,也可委托受处分人员所在单位或者有关纪检监察机关(部门)代为宣布。代为宣布的,受委托单位应当自收到处分决定书之日起一个月内予以宣布,并将有关情况及时书面报送委托机关。
&&& 第七条 受处分人员所在单位应当自处分决定宣布之日起两个月内填写《处分决定执行情况表》(附件),并向处分决定机关报告。因特殊原因不能在规定期限内完成执行工作相关事项的,应当书面说明情况。
&&& 第八条 处分决定机关作出解除处分决定后,应当在一个月内将解除处分决定书送达受处分人员及所在单位,同时抄送有关党委、政府和组织、人力资源社会保障等部门。
&&& 第三章 受处分人员职级与待遇的确定
&&& 第九条 党员受到党纪处分,涉及职务调整及党员权利恢复的,依照《中国共产党纪律处分条例》第十二条至第十五条等规定办理。
&&& 第十条 行政机关公务员(包括参照公务员法管理的事业单位工作人员)受到政纪处分,涉及职务、级别、工资待遇调整,以及处分解除的,依照《行政机关公务员处分条例》第七条至第九条、《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人社部发 &⒛10)5)9和号 《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》 (人社部发匚⒛101〕05)号等规定办理。
&&& 第十一条 行政机关任命的事业单位工作人员受到政纪处分,涉及职务、岗位等级、工资待遇调整,以及处分解除的,依照干部人事管理权限和《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条、第八条和第三十二条至第三十八条及《关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发 EzO1628〕号)等规定办理。
&&& 第十二条 行政机关任命的企业人员受到政纪处分,涉及岗位和职级待遇调整的,按照劳动法律法规、上级主管部门及所在企业有关规定办理;其处分的解除参照《行政机关公务员处分条例》第七条、第八条等规定执行。
&&& 第十三条 对于违纪行为所获得的经济利益,处分决定机关应当予以收缴或者责令退赔。对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益,处分决定机关应当建议有关部门或者单位按规定予以纠正。
&&& 第十四条 受到撤销党内职务、降级、降低岗位等级或者撤职以上处分的,受处分人员所在单位应当自收到处分决定书之日起一个月内,依照规定程序办理职务、级别、岗位等级、工资待遇调整、核销实名制信息和档案关系转移等手续。
&&& 第十五条 组织和人力资源社会保障部门收到处分决定书后,应当按照职责、权限,及时办理调整受处分人员的职务、级别、岗位等级、工资待遇和档案关系转移等相关手续,并将办理情况及时回复处分决定机关。
&&& 第四章 受处分人员的年度考核
&&& 第十六条 受处分人员年度考核工作,由组织、人力资源社会保障部门和受处分人员所在单位按照干部管理权限及考核工作有关规定实施。
&&& 第十七条 党员受到党纪处分实行年度考核的,依照或者参照《中央纪委、中组部、人事部关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》 (组通字E1998〕19号)等规定办理。
&&& 第十八条 行政机关公务员(包括参照公务员法管理的事业单位工作人员)受到政纪处分的,年度考核依照《中共中央组织部、人事部公务员考核规定(试行)》第二十五条等规定办理。
&&& 第十九条 行政机关任命的事业单位人员受到政纪处分的,年度考核依照《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条等规定办理。
&&& 第二十条 行政机关任命的企业人员受到处分的,年度考核按照上级主管部门及所在企业的有关规定办理。
&&& 第二十-条 受处分人员所在单位在年度考核过程中, 应当及时向考核部门报告受处分人员的受处分情况。处分决定机关应加强监督检查。
&&& 第二十二条 同时受到党纪处分和政纪处分的,按照对其年度考核结果影响较重的处分办理年度考核。
&&& 第五章 立卷归档
&&& 第二十三条 处分决定机关应当将处分决定执行有关材料与其他案件材料一并归入受处分人员案件档案,包括:(一)受处分人员签署意见的处分决定书及相关材料;(二)《处分决定执行情况表》;(三)受处分人员职务、级别、岗位等级、工资待遇调整或者核销实名制信息等材料;(四)恢复党员权利决定书等有关材料;(五)解除处分决定书等有关材料。
&&& 第二十四条 组织、人力资源社会保障部门和受处分人员所在单位,应当按照干部管理权限,将下列材料及时归入受处分人员人事档案:
&&& (一)处分决定书;
&&& (二)受处分人员职务、级别、岗位等级、工资待遇调整或者核销实名制信息等材料;
&&& (三)年度考核材料;
&&& (四)恢复党员权利决定书;
&&& (五)解除处分决定书。
&&& 第六章 纪律责任
&&& 第二十五条 在处分决定执行工作中,相关部门(单位)不履行或者不正确履行职责,有下列情形之一的,应当追究有关人员的责任:
&&& (一)未在规定期限、范围内送达、宣布处分决定的;
&&& (二)未按规定将处分决定书等材料归入受处分人员案件档案或者人事档案的;
&&& (三)未按规定办理职务、级别、岗位等级、工资待遇调整或者核销实名制信息等手续的;
&&& (四)未按规定收缴、处理违纪行为获得的经济利益或者纠正违纪行为获得的其他利益的;
&&& (五)未按规定对受处分人员进行年度考核的;
&&& (六)在处分期或者处分影响期内,违反规定给受处分人员晋升职务、级别和工资档次,或者向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务的;
&&& (七)未及时将处分决定执行情况回复处分决定机关的;
&&& (八)未及时作出或者批准作出恢复党员权利、解除处分决定的;
&&& (九)有其他妨碍处分决定执行行为的。
&&& 第二十六条 有本规定第二十五条所列情形之一的,应当责令限期改正,并根据情节轻重,采取以下方式追究有关人员的责任:
&&& (一)诫勉谈话;
&&& (二)通报批评;
&&& (三)组织处理,包括调离岗位、责令辞职、免职和降职等;
&&& (四)纪律处分。责任追究方式可以单独使用,也可以合并使用。
&&& 第二十七条 各级主管部门(单位)给予其工作人员党纪政纪处分的,处分决定执行工作参照本规定执行。
&&& 第七章 附 则
&&& 第二十八条 本规定自发布之日起施行。【】【】君，已阅读到文档的结尾了呢~~
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　　原标题：【纪检人·手记】一次唤回初心的谈话　　“有些忐忑不安，以为又是批评。”江苏省泰兴市黄桥镇便民服务中心副主任刘某对于今年4月市纪委钱宏琦书记那次谈话感受真切。在他看来纪委书记找一个犯错误的党员谈话肯定少不了严厉的批评。这是泰兴市实施受处分党员干部激勉谈话制度以来第一次谈话。
　　激勉谈话制度建立后，泰兴市把握运用监督执纪‘四种形态’，做好执纪问责后半篇文章。激勉谈话制度对谈话对象、方法步骤、结果运用等都作了详细的规定。按照制度设计，对受处分党员（不含开除党籍、开除公职）开展激勉谈话，应根据需要适时进行，在处分期内原则上不少于2次，在送达处分决定的时候必须要谈。谈话对象为正科级的，由市委主要负责人或分管负责人谈话；谈话对象为副科级的，由市纪委负责人谈话；副科级以下的，由处分决定执行党委党组织主要负责人或纪检组织主要负责人谈话。
　　这次接受谈话的刘某在受处分前任省综合改革试点镇黄桥镇便民服务中心主任，因此由市纪委书记主谈。
　　“有一段时间很受煎熬，工作分神，情绪低落，尤其是家人亲戚的不理解使自己压力很大，经常会失眠，胡思乱想。”但他没想到，原本以为是批评的谈话，却让他一直悬着的心终于放了下来，而且一个很深的心结也渐渐化了开来。
　　为了这次谈话，钱宏琦做了充分准备。他耐心听取刘某对所犯错误的认识、思想状况等，对刘某的工作成绩和所犯错误作出实事求是的评价，还与他一起学习《党章》和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。不仅如此，他还找出刘某档案中的入党志愿书，让刘某回忆当初的入党场景，并重温入党誓词。在此基础上，钱宏琦开始做刘某思想工作，帮助其消除心理芥蒂，端正认识，使其主动知错改错，重燃工作热情。
　　“谈话就是在关心帮助我，要我不放弃，提起信心。”这是激勉谈话留给刘某最深刻的印象。
　　“现在心气没受影响。”这是和刘某一样受处分党员被激勉谈话后的最直接感受。
　　姚王镇的村建站长殷某因防违控违工作不力被问责，受到党纪处分，心里一度觉得很冤。镇纪委书记及时对殷某进行激勉谈话。“扛着处分工作，有些抹不开情面的事情反倒可以板起脸来坚持原则，也少了心理负担。”殷某不仅消除了心理芥蒂，干劲也更足了。
　　“激勉谈话就是要使受处分党员干部感受到关爱，不能因为受了处分就失了初心，而且不仅要严要求、还要做表率，更好地干事创业。”钱宏琦说。（江苏省纪委 魏善顺）
保守派以“向伊朗支付4亿美元赎金”对奥巴马进行攻击。美国政府的一贯政策是，绝不会为被绑架的公民支付赎金，否则后患无穷。
我们需要改变公司的基因，改变公司的组织文化、组织架构，遵从现代制度制约，从过去的组织方式中脱离出来。
一审五粮液胜诉，是扩展市场秩序加行政秩序的获胜。若二审大午粮液胜诉，就是原始秩序、扩展市场秩序加行政秩序的同时获胜。
新浪新闻专栏作家：冯唐}