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我是武汉人以前在北京工作有五险一金&现在辞职回武汉了&有失业金可以领吗
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你好，我在一个劳务派遣公司上班，可是我因为工作不适想要辞职，可是他...劳动者辞职到期，用人单位无故克扣其一个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社......
你好，我在一个劳务派遣公司上班，可是我因为工作不适想要辞职，可是他要求我必须回公司上够一个月的班后
要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议、履行、变更劳动者辞职到期，用人单位无故克扣其一个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作：除了工资外，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点，还可以要求支付经济补偿金。优点；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多、辞退和辞职，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作：1，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁、培训以及劳动保护发生的争议。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，有两个途径可以要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，并且一般都可以最终解决：方式简单。缺点，还可以主张经济补偿、社会保险、福利、双倍工资等，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板你好，我在一个劳务派遣公司上班，可是我因为工作不适想要辞职，可是他要求我必须回公司上够一个月的班后劳动者辞职到期，用人单位无故克扣其一个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动
你好，我在一个劳务派遣公司上班，可是我因为工作不适想要辞职，可是他要求我必须回公司上够一个月的班后才能辞职可是我因有事就离开了，可是他现在扣我一个月的工资，我该怎么办？
你好，我在一个劳务派遣公司上班，可是我因为工作不适想要辞职，可是他...劳动者辞职到期，用人单位无故克扣其一个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社...各位朋友你好，我现在在东莞被劳务派遣公司派遣到一间厂做工，可是我做...你自己辞职，根据合同公司甚至可以追讨你违约，你干了几天就不干，别管是因为什么原因，工厂是不是需要再找别人来顶替你的岗位？你还委屈？你还想要工资？路费？也有发短信跟我们的管理人员说过，他们也默认了所以我才辞职。但是到发...用人单位不得拖欠或克扣劳动者的工资报酬，与公司协商不成，可到公司所在地或工作地人社局劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。我是由一家劳务派遣公司派送到一家电子厂上班，在那间厂上了三个半月了...他们没有权力扣钱，社保局对派遣公司管理很严格，你去跟公司说，不拿钱我就去劳动局告你们公司让我写辞职单，把我转到劳务派遣和公司解除关系，但是还在原公司上...如果你们签了本人辞职的申请书就是你们自己放弃工作机会什么赔偿也没有。就要坚持上班，让公司非法解除才可以得到补偿金或者赔偿金。，务公司不准走！并且工资还是劳务公司发，经过我了解前几天走的临时工同...您好，这个劳务公司是黑公司，你可以去当地劳动局劳动监察大队投诉。你好，方律师，我是一名劳务派遣工，我想要辞职，劳务公司不批辞职单，...依据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 以上意见，仅供参考。你好。请问，我是跟烟台的一个劳务派遣公司签的合同，2月1号签的。在2月...你的人事关系是在劳务派遣公司。你有什么事直接和劳务派遣公司说。起码在你未和劳务派遣公司的解除合同期间，他们必须给你交社保。如果不交，你可以到劳动部门投诉，我是劳务派遣员工,我辞职了,公司给我办理了失业保险,可是我现在有找了一...现在有找了一份工作，就不能领取失业金了。因为没有失业。 离职后失业金领取要求： 用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下： ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（...我工作的性质是劳务派遣的，辞职了，当时去劳务公司他就把就业失业证给...必须要，那是你的社保卡。 可以买药看病的。
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关于一个领失业金的问题，求网友帮帮忙
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学校毕业后一直工作到现在6年了，最近公司要辞退我
打算去领失业金，但是档案一直放在人才市场，说是不能领取失业金，说要档案在劳动局才可以领取失业金
如果档案调出来放到劳动局还要收6年的保管费，
如果不能领那我交的五金里面的失业金岂不是白交了
希望有经验的网友能说下，是不是这种情况
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辞退赔偿的钱已经谈妥了，现在就是失业金的问题，我一个同事档案是在劳动局的,说他是可以领的，但是我在人才市场是不能领的，那这么多在人才市场的人交失业金岂不是都白交，所以上来咨询下有什么方法，
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哪个和你说 在人才市场就不能领 失业金的?
那人才市场存放档案的不都要哭死?&&不能领取失业金的,只有两种情况: 1. 未正常缴纳失业保险 2. 自己辞职.
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我这边街道劳动保障局说，人才的没有失业金的
现在都不知道怎么办了
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交失业金很简单，领失业金就很麻烦了
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中国的所有政策都是好的，但是执行起来就像是闯入迷宫一样，让你不知道头和尾，办一次事不把你折腾个半死体现不出设计制度的人的水平。
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zootang123 发表于
我这边街道劳动保障局说，人才的没有失业金的
现在都不知道怎么办了
自己百度流程吧~~~有些麻烦`~~但是绝对可以操作~~
需要把档案退回街道,然后办理失业登记~~~~就可以领取失业金~~~~
其实 与其如此,LZ 还是把主要精力放在找新工作上面吧
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LZ 可以参考一下 这个链接~~~
/link?url=_yyDv_GGs9-IJ2bm4QDlmvlOhJvznkeXb3A5SMnkgCfE1-QVvWpaFJQyoK82RkZOANpfVAJIZSdB7EwxFBfz8a
另外, 你是外地人么? 如果是外地人,档案又不在劳动力市场,可能会出现你的问题~~~讲白了就是要你回&&户口当地领失业金.
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本地人，参考下你的帖子，谢谢
要个失业金真够难的，劳动局的好像就可以直接领的，现在我在人才就是不知道是怎么样的流程
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幸福年华 发表于
中国的所有政策都是好的，但是执行起来就像是闯入迷宫一样，让你不知道头和尾，办一次事不把你折腾个半死体 ...
交钱大家都是笑脸，想拿钱没门
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是的， 看下了流程麻烦的要死，交钱到是很简单
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可以领的，叫你公司人事把你的档案从人才市场调出来，然后准备好一式四份的工人退工单，直接去市劳动局办理工人退工。
如果涉及到档案代管费的问题，如果一直是在公司就业并以公司名义保管档案的话，档案代管费是公司出的，同时从开始不再收取个人档案保管费，所以你工作了6年，即使要你自己交，最多交2年，而且实际也不可能是你个人来交，劳动局是不收档案代管费的。
还有楼上说的不对，外地人的话，退工在哪个区办的，就可以到哪里领失业金，如果是在市劳动局办的，貌似应该是到公司所在区的劳动局去办失业金
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流程不麻烦啊，退工退好，档案退到区劳动局，失业金在区劳动局办理；
如果从区劳动局又退到街道劳动保障所，就到街道劳动保障所办理；
带好退工单、身份证原件复印件、医保卡原件复印件、户口本，就够了啊
你到哪里去办，档案就在那边的，那边在办理的时候同时审档，简单的啊
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我的也是在人才市场的，现在根本转不出来了，档案在人才市场那就是个坑，什么都办不了。
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又不想失去自己人才的身份,又想做一个失业者,当然不可能二得了
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办好了，谢谢楼上几位的回复
先把档案退到劳动局在在办的退工，都是朝南面孔，哎~~
人才市场档案保管费1年是180元，真好赚
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好奇关心一下：失业金怎样算的？多少钱一月？
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zootang123 发表于
办好了，谢谢楼上几位的回复
先把档案退到劳动局在在办的退工，都是朝南面孔，哎~~
人才市场档案保管费1年 ...
公司代管档案是1年120，合10块钱一个人一个月，180就是15，按道理个人名义的话是5块，一年只要60。。。
你要是觉得息事宁人那你就别管了，不然你也可以那啥啥。。。
累积工作满1年可以领2个月失业金，具体怎么算不知道，肯定是按照你的缴费基数来计算的
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我09年进1单位上班到11年单位搬迁我随厂里到1单位合资的一个厂里上班，但养老金没有转过来，现合同已到期
我09年进1单位上班到11年单位搬迁我随厂里到1单位合资的一个厂里上班，但养老金没有转过来，现合同已到期
在合资的厂里没有任何书面合同，工作了5年半，现那个合资的厂里逼我自动辞职，我如今能问那个厂要11个月的双倍工资吗
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付用人单位是不能随便开除劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。　　2、医保账户可随人划转。　　根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从日开始，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。　　3、工伤及生育保险　　这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。　　4、失业保险转移　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转、公积金异地购房只能一次性提取　　按规定，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明；　　二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后。　　4，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金离职后，员工的五险一金的处理通常如下。　　而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着：　　一是携带包括参保人员居民身份证，就不需要再操心其他事宜:　　1、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额。　　因地区差异，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系。失业人员跨省迁移的。　　失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过、养老保险转移手续　　《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，个人到外地工作，各个省市会有所不同
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