中国的机关事业单位的工资是不是一定在2015年改革到位_百度知道什么叫机关事业单位在职在编人员？_百度知道　　生完宝宝，老公帮我找了一份事业单位的编外工作，说是工作清闲，好照顾家里。去了以前才发现工资是出乎意料的低。在这里工作了一年，现在觉得经济压力有些大。刚好以前的同事给我介绍了份工作，是之前一直从事的行业，工资比现在高不少，是帝都某公司在我们这刚成立的分公司。该公司在帝都发展的不错，只是不知道在我们这能不能站稳脚。楼主是个没主见的人，大家来帮我分析分析，选哪一份工作。事业单位的编外有前途吗？
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　　没前途，事业单位现在逢进必考，考不进一辈子打杂，二等公民，也没有上升机会　　
　　没前途吧 除非你能转成正编
　　没前途，就是工勤什么的　　
　　我也是事业单位编外职工，工资少就算了，关键是觉得不公平。宝宝刚四个月，还在休产假。你的宝宝多大了？有了宝宝想重新找工作真难，天天带宝好累啊。　　
　　进编有年龄限制了，我超龄了，现在都招30岁以下的。　　
　　我宝宝两周了，我妈妈在带，我完全不管。所以觉得好浪费时间。　　
　　不能进编的话赶紧另寻出路
　　我宝宝是两周岁。　　
　　没前途，打杂，做最多最累的事，那最少的钱，受歧视。　　
　　有没有40岁还能进编的？我没这么大哈，但我觉得得熬到40岁！　　
　　我们单位也有很多35岁以上的，工作了很久的编外人员，怎么都不走啊，感觉他们工作得挺带劲的。　　
　　@阿宝东 10楼
10:06:37　　有没有40岁还能进编的？我没这么大哈，但我觉得得熬到40岁！　　-----------------------------　　别等了，真等到那时候，所有的黄花菜都凉了！
　　一辈子临时工，你说呢。　　
　　趁还年轻，赶紧换条路　　
　　没有前途，一般很难转正，你还是换工作吧
　　看自己本事啦　　我们这也是混编的　　有公务员 事业 企业 临时　　三是我们这有一个临时的工资就很高　　但是也有很低的
　　没前途。　　啥也轮不上你阿。　　
　　没前途，正式工都收不过来，编制外更难，不过，假如老公能让你过好生活，自己在家无聊，可以去“混混日子”　　
　　老公工资还能让我混日子。　　
　　@阿宝东
10:09:00　　我们单位也有很多35岁以上的，工作了很久的编外人员，怎么都不走啊，感觉他们工作得挺带劲的。 　　-------------------------　　我一朋友也从公司来做编外。　　工资少了一半不止。但是清闲 单位近 。　　有亲戚罩着。所以她很开心。　　她老公能挣钱。　　每个人要求不同。　　我舅母就是财税系统外编。她更是一头劲。她文化低。但人聪明 喜欢拼搏的感觉。　　现在退休了 工资拿的差的一个天一个地。但天天和税务局人打牌。吃饭。很是开心。去国外也自费 跟着一起去。　　这就是她的生活。她没的选。否则就要去做保洁。。。你说她干哪样开心。当然这里开心了。　　她老公 儿子 编内。所以就算了。　　
　　我们单位现在编内编外同工同酬，但是编外没有公费医疗，要自己交养老保险，以后退休会怎样就不知道了，如果能评上副高可以进编。现在进单位有编的必须是博士或者副高以上。
　　最重要的是跟我专业不搭着，每天做的事情完全没成就感。　　
　　@mgtwq11
10:25:00　　@阿宝东 11楼
10:09:00 　　我们单位也有很多35岁以上的，工作了很久的编外人员，怎么都不走啊，感觉他们工作得挺带劲的。 　　------------------------- 　　我一朋友也从公司来做编外。 　　工资少了一半不止。但是清闲 单位近 。 　　有亲戚罩着。所以她很开心。 　　她老公能挣钱。 　　每个人要求不同。 　　我舅母就是财税系统外编。她更是一头劲。她文化低。但人聪明 喜欢拼搏的感觉。 　　现在退休了 工资拿的差的一个天一个地。但天天和税务局人打牌。吃饭。很是开心。去国外也自费 跟着一起去。 　　这就是她的生活。她没的选。否则就要去做保洁。。。你说她干哪样开心。当然这里开心了。 　　她老公 儿子 编内。所以就算了。 　　-------------------------　　你说的都是女的，我说干得挺带劲的是男的。是不是有其他收入啊？　　
　　果断换啊亲。。。今后方向就是以市场为主，机关事业单位正编都把握不住，何况你一个编外。主要是你自己不喜欢么。。
　　@幸福227 21楼
10:42:22　　我们单位现在编内编外同工同酬，但是编外没有公费医疗，要自己交
保险，以后退休会怎样就不知道了，如果能评上副高可以进编。现在进单位有编的必须是博士或者副高以上。　　-----------------------------　　什么单位呀　　要求这么高
　　走吧 以后事业单位改革 控制编制人数 会更难进
　　@幸福227
10:42:22　　我们单位现在编内编外同工同酬，但是编外没有公费医疗，要自己交
保险，以后退休会怎样就不知道了，如果能评上副高可以进编。现在进单位有编的必须是博士或者副高以上。　　-----------------------------　　@miukiuwai 25楼
11:07:53　　什么单位呀　　要求这么高　　-----------------------------　　必须是科研类机构，看到副高就知道了
　　@幸福227
10:42:22　　我们单位现在编内编外同工同酬，但是编外没有公费医疗，要自己交
保险，以后退休会怎样就不知道了，如果能评上副高可以进编。现在进单位有编的必须是博士或者副高以上。　　-----------------------------　　@miukiuwai 25楼
11:07:53　　什么单位呀　　要求这么高　　-----------------------------　　高校啊。现在本科的高校教师系列基本都要博士了，行政的至少也要硕士，而且一般都是没有编制。
　　@乖乖ai1025
10:59:00　　果断换啊亲。。。今后方向就是以市场为主，机关事业单位正编都把握不住，何况你一个编外。主要是你自己不喜欢么。。　　-------------------------　　是的，今年编内员工的工资也好低。　　
　　不能进编制都是扯淡　　我之前是电信的外包工 每天干的活最多 吃的规定最多 但工资福利永远垫底 哪怕是同一岗位 a b c类员工待遇都是完全不同的 我们还是外包工 一旦发生纠纷电信是不会鸟你的 让你找劳务公司去　　
　　就是临时工
　　争取考进去吧
　　我以前也是这样的单位，后来我考研了，现在在上学，那个考不上编制就没前途啊，哎。。。
　　工作了大半年，一个月才不到3000.。。
　　@阿宝东 没前途没钱途。说白了就是打杂的，赶紧换吧楼主
　　现在逢进必考 要么你能考进去 要么就不要干了 工资低不划算
　　这还用问？用脚趾头想也知道了，当然是哪里钱多去哪里，生了宝宝就应该混吃等死在事业单位混日子吗？哪天国家一改制，事业单位在编人士都没好日子过了
　　最黑暗的单位就是所谓的事业单位了，讲的都是关系和金钱！你把杜拉拉往里放都没什么起色，虽然社会黑暗，但外企什么的相对还公平点，没这么绝对，偶有靠自己能上位的。想在事业单位凭实力博前途，简直是痴人说梦。楼主虽然编外，但事业单位么大家都懂的呀，关系到位舍得下血本，别说编内了，就是在里面谋个领导也是可能的！记住，只要关系到位！只要大下血本！只要是事业单位！都是有前途的！百分比就是100！！　　
　　那就不纠结了，回老本行吧。　　
　　没什么前途不前途的　　楼主觉得哪个工作哪种生活过得开心 就选哪种就行了
　　绝对没前途，永远看不到希望的，领导和在编的都只顾个人利益，不会管你死活，干活的事全找你，好事都轮不到你！~
　　呵呵　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)机关事业单位人员的待遇如何衔接_百度文库
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机关事业单位人员的待遇如何衔接
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事业单位管理人员与有职称人员工资差别的问题
本人原是一位政府事业单位专业技术人员，本科，助理工程师，因机构改革等原因编制被转入经贸服务站，而后工资就调整下降了不少，是在2000年调整的，而后每每调整工资与原本同学历，同时就业的同事差距越拉越大，2008年工资改革，从2006年某月开始计，行政、事业单位全部进行了工资调整，原本行政在编的工资几近翻一番，事业单位有职称人员工资也上调很大，而独有我们这些事业单位管理人员工资依然上调幅度很少。至此，我们这类人员与行政在编人员和事业单位有职称人员相比工资差距有的将近四分之一。如我的工资现是2186元，同资历有职称的人员是3300左右。同资历的行政在编的科员也是3200左右。10多年工资比人家少这么多，政府机关里我们这些人占少数的几个人，工作比人家不少干，每每调整工资总是希望人事部门能想到我们给我们一个合理工资待遇。尤其是下面乡镇政府工作繁杂，奋战在基层一线。工作分工并不是十分明确，而且经贸等工作并不是一项轻松工作，如此不公平的工资待遇真是大大伤害了一少部分人工作积极性。希望上级人事部门能够考虑。
【】你好，感谢参与。按照现行工资政策规定，机关事业单位分别实行不同的工资制度。事业单位内部根据岗位的不同也执行不同的工资标准，在什么岗位执行什么样的工资标准。我们会将这一问题积极向上级有关部门反映。
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留言编号：64227
?网友：GG ?留言时间：
留言：就是就是，而且现在更不公平的是有些人进行了比公改革，工资和行政人员一样，有些人干一样的活竟然不给改，什么世道这是，早晚有一天会惹出乱子来。
留言编号：108935
?网友：google ?留言时间：
留言：我们这些事业单位管理人员工资确实太少了。上班十多年了，还没有刚上班有职称的工资高。问题是现在又转不成技术人员了，什么都讲编制，难道要拿这样的最低工资到退休吗？
留言编号：120473
?网友：办事员 ?留言时间：
留言：这次调整津补贴办事员和科员相差280元，其余一级和一级有相差40.60.80.100的，唯独办事员工资最低，这不是政府在打消人的工作积极性吗？
留言编号：123120
?网友：夺 ?留言时间：
留言：这真是不公平，
留言编号：128944
?网友：燕子 ?留言时间：
留言：2004年参加工作，在乡镇工作，比别上迟评3年职称，工资差多少，主要是薪级工资，其它情况都一样
留言编号：133157
?网友：lpsfzwk ?留言时间：
留言：我们这些事业单位管理人员工资确实太少了。干了一辈子，差不多退休了，还没有刚评上中级人员的工资高。问题是现在又转不成职称了，难道要拿这样的最低工资到退休吗？虽然我们这种人员是少数，但是我们也还是人 ，少数人的利益也要得到保护，人格也要珍重。
留言编号：135866
?网友：胡慧文 ?留言时间：
留言：我们这里也一样，最近我们单位我们几个都考过了国家规定的外语和计算机模块，可报中级职称却告诉我单位中级职数满了，不能评定，真是不合理，象我们单位原来职称不和工资挂钩，象我们这些工作了都20年的老人基本都没职称，反而是那些新参加工作几年的人都在没职称职数限制的时候拿了职称，事业单位绩效工资一出台，我们和人家工资差了一大截，真不公平！再说助理工程师也是职称，怎么和中级职称的差别要那么大，而单位技术工人的高级工和技师之间就没那么大差别
留言编号：137240
?网友：坤洁 ?留言时间：
留言：我是今年刚从学校考到乡政府的事业编管理人员岗位，很想知道怎么弄个职称，难道我们的工资真的只能这么少少的涨了嘛？
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?网友：秦华 ?留言时间：
留言：我们单位也是这样。管理人员太可怜了！应该组织起来讨个说法！
留言编号：139661
?网友：西门山 ?留言时间：
留言：我是事业单位的干部，属于管理人员，工作有5年。涨工资有职称的和公务员都比管理岗位的多很多，太不公平了。1公务员，2管理岗位，3工人编制，把管理岗位的弄到最下面的去了。我个人感觉应该管理岗位的跟公务员差不多少，或者事业单位的工资补齐，全都一样，不管是也干部还是工人。公务员领导的工资应该高些，考虑公务繁忙，普通的公务员和事业干部还有事业工人应该差不多，多也不能多太多，如果多太多的话势必乱套，因为不平衡。锦州普通公务员2500左右，事业干部2000左右，中级职称2800左右，哎！不管是大领导还是小领导油水都不少，看见钱往死里捞，人家是不愁吃不愁喝呀！
留言编号：140832
?网友：陈军 ?留言时间：
留言：我参加工作18年了，原来是专业技术人员，转岗后成了事业单位管理员，进不了级，工资低了很多，现在才领到2361.15元，是最低级十级职员，就要领到退休了吗？请有关部门和领导给于多多关心，激发一下这一层人的积极性。
留言编号：141366
?网友：吴定娥 ?留言时间：
留言：我是事业单位管理人员工资，工龄35年，快到退休了，原来我是行政人员，后调到事业单位93年工改后就变为事业人员，工资与行政比差别也不大，到现在工资不知道改去改来工资比行政和职称的拉距越来越大，一样的工作。一样的工龄，每月工资比别人少800-1000元左右。这工资政策对管理人员工资不公平。盼望能有一天，对我们管理人员工资有所提高，按工作年限与公务员工资差别不要太大才合理。
留言编号：145145
?网友：李志明 ?留言时间：
留言：留言：我是事业单位管理人员，1980年参军服役，1993年退役回到地方一事业单位工作，1996年经人事部门考事合格评定为汽车驾驶员中级技术职称，1999年事业单位招聘干部，经人事部门考试合格聘任为科员。现已工作32年，国家事业单位绩效工资政策出台后，因我是科员职称，与技术工中级技术职称是一个档次，其工资待遇与我同年工作走技术工职称的同事相比相差甚大，与晚我十年工作的技术工相比都还有一定的差距，请问事业单位走行政职称的工作人员，只要不走上领导岗位的人就永远不能调职称吗？待遇一直到退休都不能调整吗？国家出台政策时可否考虑这一部分人的职称和待遇按工龄来调整？这样走行政与走技术职称待遇的差距可能会要小一些。
留言编号：150798
?网友：民声 ?留言时间：
留言：我是事业单位管理人员，从行政调入的，在基层工作17年了，和我一起工作的专业技术人员因评职称每月工资高出我700左右，以后差距会更大。刚参加工作的新人几年后工资就超过我这类工作人员。在事业单位和专业技术人员在一起工作，就是我们这类人员工作干得再好，待遇永远是最低。每次加工资都倍感伤心，因为低的加的越低，高的加的越高。建议国家人事部门要么提高事业管理人员的工资待遇，要么调到公务员队伍中去。
留言编号：151624
?网友：星星 ?留言时间：
留言：寒心啊！30年工龄了，快退休了，06年以前拿行政工资，之后拿事业工资，大学毕业，在事业单位管理岗位上，现在拿的工资不如刚参加工作的娃娃们，睡着都不舒服。。。。。工作还得认真干，这是什么人制定的分配制度啊，等级森严的社会！升官发财的社会。
留言编号：152011
?网友：111 ?留言时间：
留言：事业单位管理岗人员工资为什么跟别人不一样，改革改革，越改越不公平
留言编号：152180
?网友：清龙 ?留言时间：
留言：强烈要求事业人员转岗，工资级别按相对应调整，别人工作几十年，一下由高级技术人员降到办事员，这合理吗？？？？
留言编号：152182
?网友：清明 ?留言时间：
留言：乡镇事业单位管理人员不能到死都是个
吧？？？//
留言编号：152183
?网友：基础工作者 ?留言时间：
留言：乡镇事业人员转岗，到新的岗位后，不能把别人当办事员对待，试想，别人在技术岗位上好不容易弄个职称，因工作需要到了其他岗位，一下变成办事员，这合理吗？？？
留言编号：152186
?网友：基层工作者 ?留言时间：
留言：我参加工作120年了，原来是专业技术中级农艺师人员，转岗后成了事业单位管理员，进不了级，工资低了很多，现在才领到2361.15元，是最低级十级职员，就要领到退休了吗？请有关部门和领导给于多多关心，激发一下这一层人的积极性。
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