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新闻日排行&|&周排行战略支援部队下属单位专题欢迎光临，希望您在本站找到满意的作文！专题列表中国人民解放军战略支援部队第五十八研究所（原总参谋部第五十八研究所）创建于1986年12月。我所重视人才的培养、提高和使用，目前我所有院士2人，副高职称以上专家占全所干部50%以上，拥有一支实力雄厚的研究生指导教师队伍。我所面向军内招收硕士研究生。担任攻读硕士学位研究生指导教师的都是国内同行中的著名专家，他们不仅有较高的学术造诣和业务水平，而且有长期从事教学和科研工作的经验。现在全所同志正遵循党中央制定的各项方针、政策，在上级领导下，锐意改革，勇于创新，决心为我军现代化和国家的经济建设做出新贡献。欢迎有志于献身国防事业的军内考生报考我所，为我国和我军现代化建设贡献力量。
北京市海淀区战略支援部队机关直属单位首批新兵顺利入营
战略支援部队机关直属单位首批新兵顺利入营
新兵顺利入营啦
9月20日，随着新兵安全顺利入营，战略支援部队机关直属单位2016年领兵工作圆满结束。参谋部直属工作局周密计划安排，扎实开展培训，全程跟踪指导，选派得力人员开展领兵工作。领兵人员高度认真负责，坚持原则标准，严把关口、严守纪律、严密组织，确保了新兵质量和途中运输安全。
今年补充的新兵，是战略支援部队组建以来机关的首批新兵，也是承担首长和机关服务保障任务的后备力量。为确保兵员质量，他们把选准配强领兵队伍作为关键，从直工局机关和直属单位中精挑细选了6名同志组成领兵小组。这些同志军政素质全面、带兵经验丰富、作风纪律过硬，在直工局和联络组的具体指导下，认真履职尽责，过细开展工作，圆满完成了领兵任务。
针对今年领兵工作的新形势、新变化、新要求，直工局认真组织领兵工作培训，印发学习材料，进行专题授课，开展交流讨论，使领兵人员尽快掌握法规政策，了解标准条件，熟悉工作流程，做领兵工作的“明白人”。
征兵制度改革后，体检、政审、定兵等工作和兵员质量由兵役机关负责，领兵人员只有通过集体目测和档案审查两个环节进行把关。领兵人员在与当地武装部加强沟通的同时，坚持标准，把握原则，结合实际采取“望、闻、问、测”等办法，尽可能在短时间内全面了解兵员思想和身体状况，逐一逐项对照标准审查档案材料。
执行任务期间，全体领兵人员时刻牢记军人身份，严守政治纪律、征兵纪律、群众纪律和财经纪律，认真贯彻落实各项要求，不游山玩水、不吃请收礼、不索贿受贿、不谋取私利、不与新兵家长直接接触，自觉维护战略支援部队形象，切实把战略支援部队首长“初始即严、一严到底”的指示要求贯穿领兵工作全程，没有收到领兵工作中存在不正之风的任何反映。
这次领兵工作持续时间长、运送路途远、管理难度大，安全工作尤为重要。领兵小组明确责任、细化分工、紧密配合，确保了万无一失。启运前，协调武装部科学拟定公路和铁路运输计划，备齐途中食品和应急药品，为每名新兵配发胸卡，统一编班，配齐骨干，实施集中管理；运输中，领兵人员定岗定位、全程值守、严格管理，同时，注重做好思想政治工作，向新兵介绍战略支援部队基本情况，开展谈心交流，组织才艺表演，缓解新兵紧张情绪，坚定了新兵从军报国的信念。}