8月，本人参加了广州某事业单位招聘考试，应聘岗位为文秘，面试成绩优秀，笔试与总成绩第一名，可是在体检时却因血压偏高（130/95）被认为“不合格”，不予录用。实际上，我平时自测的血压都在正常范围内，120-130/70-90，可是一到医院我的血压就会因为心情紧张而升高，应该是“白大衣高血压”，或叫“诊室高血压”。　　　　由于本人已经接近35岁的年龄限制，非常担心失去最后的入编机会，结果当天上午几次复查，血压越来越高！达到160/100。　　　　根据医学常识，在诊断高血压时，必须以“同时不同日”为原则，即需要多次复查血压特别是非同日血压后，才能作出是否为高血压的诊断，而在涉及到是否合格的选拔性体检中，以精神紧张因素导致血压升高者尤为多见，检出率常常高于相应人群高血压的患病率，因此应当避免将精神紧张等影响因素所引起的暂时性血压增高误诊为高血压。　　　　根据2007年公布的《公务员录用体检操作手册》实施细则，“诊断高血压或低血压，都是以人的基础血压为依据的。所谓基础血压，是指在排除其他影响因素（如服用降压药物、精神紧张、环境因素等）的情况下，采用规范的血压测量方法测得的血压。” 关于基础血压的测量，实施细则特别将“受检者状态”列为取得基础血压的第一个主要条件，即“近日无严重失眠、无高度精神压力和紧张情绪；1周（通常与大多数降压药物的5个半衰期相近）内未服用各类有降或升血压作用的药物、保健品、某些食物等；测压前2小时内无较剧烈的体力、脑力活动；体检过程中避免精神亢奋、紧张，保持安静、从容、少语。”　　　　因此，由于体检时本人面临高度精神压力和紧张情绪，并服用有升压作用的茶水，当日测得的血压并不能代表本人的基础血压。而且在测血压过程中我也多次告知医生：“我很紧张，平时的血压都不高，”但医生并未理会。因此在未排除影响因素以取得基础血压的情况下，就作出本人患有高血压及体检不合格的结论，是否科学、合理呢？ 　　　　据此，我向人事部门提出复检血压的请求，最初拒绝我复检，之后又答应去跟医院体检中心协调。协调结果是可以复检，但只作为记录，不以更改体检结果。也就是说，虽然给我复检，但并不影响体检不合格这一结果。复检的时候，虽然我尽力保持平静，但血压仍然高升！达到160/110.　　　　真是很无奈，身体不争气啊。换谁不都甘心失去这样重要的机会。　　　　如果我真的患有高血压，拒绝录用我的理由是什么呢？有法律依据吗？　　　　我应聘的岗位是文秘，以伏案工作为主，并不涉及高空作业、驾驶等危险工作，即使确实患有轻度高血压，也在可控制范围之内，对履行工作职责并无明显影响，不在职业禁忌症之列。　　　　根据相关资料，我国目前已有1.6亿高血压患者。如果用人单位不顾岗位的实际情况，都以患有高血压为由拒绝录用高血压患者，那么数量庞大的高血压人群该如何就业？遭遇“就业歧视”的高血压患者又将何去何从？　　　　我国《宪法》规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”。《劳动法》第一章第三条也规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。《就业促进法》第二十六条规定：“用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。”　　　　既然本人完全符合所应聘岗位要求的专业素质和技术条件，并通过了笔试与面试，同时也具有履行工作职责的身体条件，那么我就应该获得平等的就业机会，不应仅因所谓的“血压略高”为由拒绝录用。　　　　面对困惑，期待专业人士（医学、法律）指点指点。
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　　乙肝患者面临的就业歧视经过多年的呼吁和维权，国家已经改进了政策，高血压患者面临的就业歧视何时才会消除？
　　公务员录用体检通用标准（试行）　　　　第二条　 血压在下列范围内，合格：　　 　　收缩压90～140 mm Hg（12.00～18.66 kPa）；　　舒张压60～90 mm Hg （8.00～12.00 kPa）。　　　　在网上搜了一下，类似我这种情况的人还真不少！
　　本人具有良好的生活习惯，不抽烟、不饮酒，十多年来均以清淡的素食为主，即平时不食用任何肉、蛋类食品，因此患高血压的可能性非常小。　　　　平时在单位测、在小诊所、药店测血压，均正常，可是一到医院就会高。郁闷啊！
　　大家身边有没有类似的案例？都是怎么处理的？放弃还是争取？　　
　　期待各位网友谈谈对“高血压歧视”的看法！
　　目前，在职的公务员当中，很多患有高血压，他们能从事相关工作，为什么却要限制可以正常工作的高血压患者就业？公平吗？合理吗？
　　全国的高血压患者，团结起来，一起维护自己的工作权利，对抗就业歧视！　　　　
　　我也是，郁闷，好不容易通过了，体检不过
　　很同情笔者的遭遇。这种对高血压患者的歧视非常不合理，我不知道有关规定的制定有什么理由，制定这些规定的人是怎么想的，难道高血压患者就不是人吗？就不能享受和其他人平等的受教育和就业的机会吗？
　　MD，常常被歧视，俺宣布：从今天开始，俺歧视所有歧视我的　　动物。　　　　　　
　　要是乙肝那没办法，怎么检也过不了关，高血压可就简单多了，吃点降压药呗，当时降下来是一点问题没有啊。所以有高血压倾向的TX，可以先找到自己比较敏感的药物，这一点可以咨询医生，然后用点时间调整一下，达到正常标准没问题！另外，无论什么原因，高血压也是应该控制一下，控制在正常范围以内，对自己是有好处的！
　　再说两句，我觉得体检对高血压的限制其实限制的是“吃药降不下来的血压”，谁也没说不许你提前吃药控制啊，而且如果是吃药也控制不到正常范围的高血压，不允许入职也是情理之中，都达到休假标准了，还上什么班啊！　　　　关键是知己知彼，百战不殆，一个人做任何事情都要提前做准备，把各种情况都考虑进去，才能算是对得起自己，才能不因为个人疏忽而承受损失。
　　同情并理解。有种现象叫白大褂高血压，平常都挺正常的，但到了医院就紧张了。楼主可以在网上查查，看看自己是不是这种情况。
　　确实是歧视啊，现在公务员里面那么多高血压，不是工作得好好的，没说把他们辞退呀？
　　实际上大多数人都没有说到点子上，上海已经办过两次事业单位定向招聘残疾人考试，设置适合残疾人工作的岗位 让那些有实际工作能力的残疾人也能获得很好的就业机会
　　楼主有病，要治，一定要治·····　　媳妇怀孕了，弄了个挺准的血压计　　咱是年轻人，除了小时候体检测过血压几十年基本木有测过，觉得血压仪那玩意好玩　　哥啪啪啪，看岛国动作片，跑步，哈酒，抽烟，熬夜，跟人电话对骂后气得蛋疼····　　测过N次，我就纳闷了，为什么血压最高128呢，？　　由次学人锻炼身体，玩了腹肌撕裂者，还玩了其他的，脉搏都200++了血压木有超过140··　　楼主啊，咱俩年龄差不多，哥没大你多少，哥身高176,睡好了可以量到177呢，体重160，便便尿尿干净有时候能测到155哦··老婆叫哥死胖子　　这都不是重点，重点是：哥血压不高···
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贴数:3&分页:mumu发信人: zhanglinruc (mumu), 信区: Career_Plaza
标&&题: 应聘航天某单位，入职体检脂肪肝、高血压、胆固醇高，影响入职
发信站: 水木社区 (Wed Jun 25 20:08:01 2014), 站内 && 代人发：
RT，本人微胖界人事，应聘了航天科技某单位，业务部门已经通过面试，在走流程
人力资源要求三甲医院体检，入职体检脂肪肝、高血压、胆固醇高，影响入职吗？
知道的说说，会因为这个不要我吗？
※ 修改:·zhanglinruc 于 Jun 25 20:11:57 2014 修改本文·[FROM: 124.202.191.*]
※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 124.202.191.*]
斯啦丝拉发信人: SelaSelah (斯啦丝拉), 信区: Career_Plaza
标&&题: Re: 应聘航天某单位，入职体检脂肪肝、高血压、胆固醇高，影响入
发信站: 水木社区 (Wed Jun 25 22:56:18 2014), 站内 && 应该不会吧，反正入职后也会脂肪肝、高血压胆固醇高的。
去年入职三，除了我都这样了。
【 在 zhanglinruc 的大作中提到: 】
: 代人发：
: RT，本人微胖界人事，应聘了航天科技某单位，业务部门已经通过面试，在走流程
: 人力资源要求三甲医院体检，入职体检脂肪肝、高血压、胆固醇高，影响入职吗？
: ...................
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 125.211.216.*]
真理发信人: akongshab100 (真理), 信区: Career_Plaza
标&&题: Re: 应聘航天某单位，入职体检脂肪肝、高血压、胆固醇高，影响入职
发信站: 水木社区 (Tue Jul 22 22:50:11 2014), 站内 &&&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 60.194.113.*]
文章数:3&分页:
抽奖到手软！将狂欢进行到底！　　面试时填表格,很多单位都要求写上前面几家单位的证明人的联系电话,作为人事,你们真的会打电话去应聘的面试者的前面一家单位去核实此人么?　　很多人没向单位提出辞职,就在外面找工作,这么一来不暴露了吗?而且作为单位老是接到这种电话不是很烦?对它的员工反正都要走了还能说什么好话么?
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　我们单位会向新人前一家单位核实信息的，但一般在打电话之前，会问清楚面试的人，目前是否尚在职，如果还在职，希望我们等他离职后再打电话的话，我们一般都会尊重面试人的意见。（等做到这一步的时候，其实录用的意向已经很大了）
　　主要视职位而定，一般性岗位都不会打电话，职位越高的都要做背景调查
　　我们公司一般不会向应聘者的前单位作背景调查，主要是看你面试的表现。但是重要的岗位是会作背景调查的。　　有的大公司有专门做背景调查的人事专员，还有这方面的培训，这比较正规了啊。
　　这说明2件事情：　　　　1、尽量不要说谎，也不要挑战你希望去的好的公司的智商　　　　2、在任何一家公司做事要靠谱，做人要得体，别出格，有一天走了，将来需要的时候虽然不见得说你好，至少不给你搞障碍
　　我们公司一直都在做。　　老板的理念，　　一个人能力方面可以有缺陷瑕疵，这样的人，我们会愿意接受。　　但是要是人品方面有问题，能力再高，也坚决不要。　　
　　@1-6-17 15:17:00　　我们公司一直都在做。　　老板的理念，　　一个人能力方面可以有缺陷瑕疵，这样的人，我们会愿意接受。　　但是要是人品方面有问题，能力再高，也坚决不要。　　-----------------------------　　理论上是对的，但也意味着你能选择面会窄很多，能力好人品不好的人其实也可以用的，海纳百川也意味着有些浑浊的水来了也是海水...
　　作者：hbxwjt
回复日期： 11:07:00　　　　主要视职位而定，一般性岗位都不会打电话，职位越高的都要做背景调查
　　我招聘过很多，也有总监级别的，但都没调查过，最主要的还是在解决问题，干事业，如果不行，在试用期结束后或半年内，通过观察就解决了，不需要不相信别人（不相信别人，首先是自己放不开）……，我的观点是人才不设防……　　　　
　　@fanjunjiezjl
10:39:00　　我招聘过很多，也有总监级别的，但都没调查过，最主要的还是在解决问题，干事业，如果不行，在试用期结束后或半年内，通过观察就解决了，不需要不相信别人（不相信别人，首先是自己放不开）……，我的观点是人才不设防……　　-----------------------------　　很佩服这个气魄，如果有这样的企业文化，何愁做不好事情！
　　如果是银行的员工跳槽去其他银行，而且目前在职，新的银行也会去原来银行调查吗，谁做过银行人事的，帮忙说一下
　　背景调查，现在越来越普遍了。。。。。。
　　我们老板对背景考核严格，涉及学历、证件问题一律不考虑，连普通的助理等岗位也是如此。　　当然级别高的岗位背景调查是需要的。　　招聘的面越来越窄。
　　一般不做。职位高的会做，但是也只是作为参考，毕竟过去不等于现在，更不代表未来。今天来的一个财务总监以前在三一做过，尽管三一对他评价不高，但我们还是决定录用他，主要还是看他个人能力的。
　　@待宰的羔羊-17 22:00:00　　　　背景调查，现在越来越普遍了。。。。。。 　　-----------------------------　　因为堂而皇之要求企业规范的求职者们作假撒谎的越来越普遍了！
　　我不觉得写了不完全真实的简历是人品问题，如果在之前的单位工作过，但是没工作过那么多的内容或是没工作过那么时间，我觉得都是可以理解的，如果应聘的人很有能力，适应能力学习能力都不错，若是面试时不说自己的做过，不说自己很熟练，招聘的单位会给机会吗？？只有给了机会，才能真正的知道应聘者的人品和能力，日久见人心，不是吗？
　　看你的职位了。我们公司是要对重要职位做背景调查的。提供真实信息吧。如果是假信息，公司查到了，不论你多优秀，还是不予录取的。我们公司就有个这样的例子，能力好，但是提供虚假信息，都通过面试了，还是因为这个没有录用。
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请问应聘银行柜员高血压会影响入职吗
健康咨询描述：
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擅长: 消化系统病
帮助网友：926称赞：27
&&&&&&病情分析：&&&&&&您好，银行柜员一直都是高血压高发的职业群体。&&&&&&指导意见：&&&&&&建议您考虑清楚再就职，以免影响您以后的身体健康。
您好，我是才体检出来血压偏高的，我今天体检入职，不知道会不会影响我入职？
20:45医生回答：
会有影响的，如果一定要就职，首先就职心态要调整好，尽量少发脾气。
疾病百科| 高血压
挂号科室：内科-心血管内科
温馨提示：避免情绪激动及过度紧张、焦虑。
高血压(hypertensive disease)是一种以动脉血压持续升高为主要表现的慢性疾病，常引起心、脑、肾等重要器官的病变并出现相应的后果。按照世界卫生组织(Who)建议使用的血压标准是：凡正常...
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单位同意应聘证明
学习啦【证明书】 编辑：菁华
　　按规定应聘证明是交给保定市人力资源和社会保障局，供人社局存档用的。下面是学习啦小编给大家整理的一些关于单位同意应聘证明的模板，希望对大家有用。
　　单位同意应聘证明篇一
　　____市人力资源和社会保障局：
　　兹有我单位在职人员______参加____年____________单位公开选聘，我单位同意该同志参加此次选聘。
　　若该同志通过且被正式聘用，单位将积极配合做好其工资及档案关系的转移工作。
　　特此证明
　　单位盖章
　　____年____月____日
　　单位同意应聘证明篇二
身份证号码
& &____年____月____日至____年____月____日在________岗位工作。&
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & &证明人：________
&____年____月____日至____年____月____日在________岗位工作。
& & & & & & & & & & & & & & & & & & &证明人：________
同意________同志应聘你单位，如其被聘用，我单位将配
合办理其人事、档案、工资、党团等关系的移交手续。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
& & 负责人：____________
& & & & & &________年________月________日
　　单位同意应聘证明篇三
（技术等级）
身份证号码
现工作单位及岗位
&& &&__________同志人事关系现在我处，其人事档案现在_______________处保管。我单位同意其报考烟台市事业单位公开招聘，如其被聘用，我单位将配合办理其人事档案、工资、党团关系的移交手续。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（单位盖章）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&批准人：（签字）&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&________年________月________日
& & &__________同志人事档案现在我处存放，系（用人单位委托我处集体代理/该同志委托我处实行个人代理/我处按人事管理权限进行管理)。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（单位盖章）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&经办人：（签字）&&&&&&&&&&&&
& & & & & & & & & & & & & & & & & &&________年________月________日
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