地点，东莞松山湖分部769T　　今天正在公司打包快件的时候，经理过来问我，月底调你去其他区域的事情，考虑得怎么样？我直接回他，不去！新经理要杀鸡儆猴，从而树立威信，很不幸的是，我成为了那只鸡，成为了顺丰速运管理层权力滥用的炮灰，我绝不甘心做任人宰割的鸡，也不愿做炮灰，也许我更希望自己是只人见人爱，花见花开的鸭！哈哈，跑题了！让大家贱笑了！我去尽自己一切努力，对顺丰基层管理人员以权谋私利，不公正处理事情，say no！虽然我们收派员普遍文化程度不高，但是，对于管理层给到我们不合理的处罚时，我们会坚决维权到底，绝不放弃！不要以为做个分部经理或主管，就是土皇帝，可以对收派员任杀任剐，不要以为某区老总赏识你，你就可以为所欲为，不要以为有一点权力之后，就可以把收派员当卫生纸一样随手丢弃！你错了，我们收派员也不是每一个人都是沉默的羔羊！
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　　一直都有听说做快递只要能吃苦肯干，每月万元户那不是梦，为了家人能更好的生活，一年前，卖肾买了台面包车，准备进入快递行业，东瞧瞧，西看看，顺丰口碑不错，号称民营快递NO1，很牛b啊，于是就加入，后来慢慢的才知道光鲜的外表下里面有多黑，此是后话，我会一一道来，给想加入顺丰速运的兄弟姐妹们敲一警钟，泼一冷水！总结做快递这一行，就是赚卖白菜的钱，操卖白粉的心！俗话说，少年不努力，老来跑快递！我常常用这句话教育我儿子！　　
　　啊　　
　　为什么不能回复？　　
　　怎么没了　　
　　我在顺丰干了五年，你们快递员看到的所谓黑暗面真的不算什么。　　
　　今天一早怀着忧郁的心情去派件，来到工业区的一个小办公室，这个小办公室只有五个人，两个男的，三个女的，我在门外把快递黄单扯出来，拿着快递走向最漂亮的那个财务美女，边走边跟他们打招呼，各位老板早！最前面一位女白领问我，帅哥谁的快递啊？我回答她，后面那位财务美女的。然后她说，就知道你喜欢美女！我说只要你们用顺丰快递，不管男的还是女的，我都喜欢！大家哄笑之后，那个男经理说，你都要被调走了，怎么心情还这么好？我说，在外打工十年，已经觉得没什么事是大事了，除非自己亲人有事才是大事，也不想自己的坏心情影响到客户，而且我已经跟经理主管说了，用这种蹩脚的理由来处罚我，来树立自己的威信，我不服！其他哪个区域我都不去，要么辞退或者开除我，反正我生是这个工业区顺丰的人，死是这个工业区顺丰的鬼！他们听后，又笑成一堆，然后前面一位胖女白领说，把你经理电话告诉我，我去帮你说说，让他不要调你走，我们觉得你的服务很好很好！我说，美女你的好意我心领了，但是这是我们顺丰的家务事，而且我们新经理很屌很屌的，你打过去肯定不甩你，有你这片心，我已经很知足了，来生再报答你吧！她问，你要干嘛？想不开？我赶紧回她，开玩笑啦，一份工作而已，就算不做了也不会去死！只是遭受不合理对待，心有不甘，如果最后得不到公正处理，我也许会选择过激维权，找个高楼拉横幅抗议，如果你们真有心帮我，到时我给你们一人发个小红旗，然后帮我喊口号，跳楼加油，跳楼加油！哈哈，她们都笑疯了。我也赶紧撤出办公室，再聊下去没完没了，那些女白领特能聊，如果又有一个新话题，我也不好意思直接撤！我件还没派完，必须争分夺秒！在我派件的有限时间内，我觉得不只是简单的派件工作，跟客户沟通一下，让他们笑笑，带给他们一点欢乐，我觉得特别有成就感！客户是我们衣食父母，也是朋友，不只是简单的利益关系！　　
　　为什么不能回复？涯叔你是怎么啦？　　
　　可以啊　　
　　今天星期六，事情不多，刚刚就把收件和派件全部做完了，然后掏出电话拨打三个八，投诉经理和主管自春节以来长期叫人代打上班卡，收派员如果忘记打卡，当天所有提成都是没有的，经理主管叫人代打上班卡，肯定是违反公司制度的，虽然我不知道投诉的结果会是怎么处理他们，或者有没有结果，既然他们要用公司制度套用我，我也用公司制度反击回去，社会一直在进步，我就不信现在还是停留在只许州官防火，不许百姓点灯的年代！　　
　　@轨迹不轨 4楼
01:14　　怎么没了　　-----------------------------
　　谢谢关注，每天我会抽时间更新进展　　
　　@小炮籽 5楼
03:32　　我在顺丰干了五年，你们快递员看到的所谓黑暗面真的不算什么。　　你好，老板，可以分享下你看到的黑暗面么？其实我是真不忍心看着顺丰内部这样烂下去　　-----------------------------　　
　　终于忙完，休息下！刚刚做件的时候，跟同事们聊天，再一次跟他们普及日本人的来源，作为中国公民，如果不了解宿敌日本人是武大郎的后代，我觉得是耻辱！然后聊到我被经理处罚的事，我是这么跟他们说的，顺丰虐我千百遍，我待顺丰如初恋，当我知道顺丰不要我了的那一刻，我每天以泪洗面，痛不欲生，精神崩溃，真想找根面条上吊死了算了！同事们哈哈大笑！我很认真的跟他们说，从小我家里穷，没钱上学，家里一共只有一亩三分地，我靠着这一亩三分地，种了二十几年，卖粮食的钱终于可以买得起一台面包车了，然后赶快买了台，我活着就是为了能在顺丰工作，顺丰抛弃我，现在觉得活着已经没有意义了！哈哈，同事们都笑疯了！　　
　　今天再熬一天，明天再熬一天，就解脱了，在这里一年了，都存不到钱，烦，工资条一个月有六七千，除去车和人的基本开销，最多剩下三千，再干下去真的也没意思，养家糊口都难，不想再打工了，不想再让家中老父母无依无靠，不想再让小孩成为留守儿童，我常常问自己，是否真的愿意这样生活？天天吃着地沟油快餐难道就是我想要的生活？我到底想要什么样的生活？不能再这样糊里糊涂的过日子了！　　
　　四月一号准备去劳动局，完整的工资条，准备跳楼用的横幅，劳动合同都已经准备好，如果劳动局调解不了，那我只能预约媒体来跳楼或者跳天桥维权了，今天又听到一黑幕，广医原来的五星收派员是被主管用卑鄙手段搞走的，过完年就没来上班了，4月1号开始主管准备安排他自己的亲戚去广医，因为广医轻松，工资高！听说主管的那个亲戚进顺丰已经储备了两三个月！在顺丰，你要么有关系，要么懂得进贡，不然你出点小问题就会处罚你，而如果你有关系或者懂得进贡，不管你扣四五十分，或者出违禁品，大小问题件随便出，都没事！这是现状！而我，从来不进贡，也没关系，注定被淘汰！　　
　　@yang15-03-30 20:29:03.0　　四月一号准备去劳动局，完整的工资条，准备跳楼用的横幅，劳动合同都已经准备好，如果劳动局调解不了，那我只能预约媒体来跳楼或者跳天桥维权了，今天又听到一黑幕，广医原来的五星收派员是被主管用卑鄙手段搞走的，过完年就没来上班了，4月1号开始主管准备安排他自己的亲戚去广医，因为广医轻松，工资高！听说主管的那个亲戚进顺丰已经储备了两三个月！在顺丰，你要么有关系，要么懂得进贡，不然你出点小问题就会处罚你......　　—————————————　　听我一句，闹是闹不出东西的，找好下家再选择走这一步，想搞经理需要实质性的东西，不然公司不会听你一面之辞的。　　
　　快递员的悲哀就是随着自己青春的逝去，每天重复着同样的没有技术含量的工作，自己不会有任何的提升。身体条件和学习能力也会逐步下降，越来越依赖公司，公司让你怎么样你就怎么样。　　
　　@小炮籽 15楼
00:28　　@yang15-03-30 20:29:03.0　　四月一号准备去劳动局，完整的工资条，准备跳楼用的横幅，劳动合同都已经准备好，如果劳动局调解不了，那我只能预约媒体来跳楼或者跳天桥维权了，今天又听到一黑幕，广医原来的五星收派员是被主管用卑鄙手段搞走的，过完年就没来上班了，4月1号开始主管准备安排他自己的亲戚去广医，因为广医轻松，工资高！听说主管的那个亲戚进顺丰已经储备了两三个月！在顺丰，你要么有关系，要么懂得进贡，不然你出点小问题就会处罚你......　　————……　　-----------------------------　　谢谢关注，公司有克扣我的工资，明天我就会去劳动局投诉，然后以此解除劳动合同和要求赔偿金　　
　　@小炮籽 15楼
00:28　　@yang15-03-30 20:29:03.0　　四月一号准备去劳动局，完整的工资条，准备跳楼用的横幅，劳动合同都已经准备好，如果劳动局调解不了，那我只能预约媒体来跳楼或者跳天桥维权了，今天又听到一黑幕，广医原来的五星收派员是被主管用卑鄙手段搞走的，过完年就没来上班了，4月1号开始主管准备安排他自己的亲戚去广医，因为广医轻松，工资高！听说主管的那个亲戚进顺丰已经储备了两三个月！在顺丰，你要么有关系，要么懂得进贡，不然你出点小问题就会处罚你......　　————……　　-----------------------------　　谢谢哈，松山湖分部经理和主管长期叫人代打卡，已经投诉，公司正在处理中　　
　　@小炮籽 16楼
00:52　　快递员的悲哀就是随着自己青春的逝去，每天重复着同样的没有技术含量的工作，自己不会有任何的提升。身体条件和学习能力也会逐步下降，越来越依赖公司，公司让你怎么样你就怎么样。　　-----------------------------　　正解　　
　　四月一日，一早我就开车到大岭山广场，然后打大岭山劳动局的电话，投诉顺丰每个月不明不白的扣我们的血汗钱，就是那个计错运费，每个月都扣，从没有人告诉我们是哪一单记错的，扣了就扣了没有清单，劳动局的男工作人员是怎么回复的，你这个情况是小事情，建议你回去跟公司协商，我说协商了，解决不了，他说没有协商不了，我说能不能请你们过来一起协商，他说这种事情你自己就可以协商，反正推来推去，就是不管，容我说句粗话，什么畜生啊，就这样为劳动人民服务的？就这样，找劳动局来协商路就断了　　
　　怀着忧郁的心情，开车往回公司的路上，把车停到公司旁边的银行车位，从车里拿出横幅就往大岭山科技园走，一路上琢磨着在哪里挂横幅，轰动才会更大！最开始想爬公司门口的高压塔，但是高压太危险，怕被吸上去，太危险，后来想爬公司那栋大楼楼顶，又怕到时控制不住，真往下跳，我可是上有老下有小的人，死都死不起！　　
　　还是去大岭山科技园的天桥逛逛吧！终于到了天桥上，好大的太阳，晒得头晕，忘记戴帽子，悲催！我可是带了两瓶水上去的，准备打持久战！先抽支烟，整理一下烦乱的思绪，话说挂横幅告公司的事，真没做过！反复问自己真的需要走到这一步么？思考再三，把横幅用铁丝绑在天桥栏杆上，然后自己跑下去，拍个照，横幅上的字是这么写的
顺丰速运黑心公司，还我血汗钱　　
　　然后开始搜索媒体电话，一个一个打过去爆料，说有顺丰员工拉横幅要跳天桥，很多媒体一听顺丰，就挂电话了，也有媒体答应过来采访，等了一两个小时，都没人过来，我很焦急，也很气愤，也许日子真远错了，四月一日是愚人节　　
　　在天桥上晒了一两个小时，没人来采访，我快崩溃了，然后我把横幅图片发给要好的同事，同事都不信，以为我开玩笑的，直到另外一个同事派件经过这里，发现了我，然后拍了照片发给主管，主管马上就过来了，非常客气，劝我回公司谈，然后他说已经上报公司，区部马上派人过来了解情况　　
　　呆在天桥实在太晒了，于是我跟罗主管和另外一个开车过来的同事一起回公司了，回去之前没忘记把我花五十块定做的横幅收好，罗主管这次非常客气，完全不像平时你有问题找他申诉时爱理不理的态度，有时根本就不理你，很叼的样子！其实顺丰真心是个好企业，但是里面很多经理主管真不是个东西，根本不把收派员当人看，除非你懂得孝敬他们，请吃饭洗脚那是必须的，工资高的时候你不懂得给领导也封个红包，那你就死定了，早晚把你区域搞出来　　
　　怎么不更新了？？？？？
　　@手机用户楼
09:13　　怎么不更新了？？？？？　　-----------------------------为了你，我来更新　　
　　一路无话，几分钟之后，到达点部，下车跟在公司的其他同事都打个招呼，因为区部过来处理事情的大佬在赶往分部的路上，暂时没事，就跟同事聊天，同事问，你真的拉横幅跳天桥去了？我说，是啊，被逼的，因为从没给经理主管包过红包，他们现在的意思就是让我出顺丰，因为我不懂孝敬！你们以后记住了，不懂孝敬经理主管，我就是下场！你看某某胖子，一个月拿五六千的时候，时不时请经理主管吃饭洗脚全套服务，胖子出遗失破损大头笔等问题件的时候，主管和经理从没让他脱岗去仓库培训，都会找理由给他开脱，只是让他穿个马甲站在仓库，在监控上截图就搞定！忘了说了，胖子是我们那里的神人，有根筋不对，他从进了顺丰后，问题不断，别人一个月出个两三个大头笔已经很多了，他有时一天就出两三个，太牛叉了！有段时间他交件都要用专用的框，vip待遇！　　
　　聊了会天，工会同事东哥来了，问我，干嘛想不开？把事情闹这么大！我一车的件马上转给别人派马上赶过来了，就怕你出啥事！平时跟东哥不是很熟，但他为人还可以，见谁都笑，比较有好感！就跟他说，经理一点小事就要调我区域，我尝试跟经理沟通几次，都一定要调，还探了下经理口风，不只是想调我区域，还想把我弄出顺丰，一直以来，我都深知伴君如伴虎的道理，所以看到经理主管，都只是打个招呼，随便聊几句，从没有深谈，如果别的区域有催件，急件，经理主管说一声，立马放下自己的事情开车跟他们一起去派件，从未推脱！也许是人善被人欺吧，也许是想利用手中现有的权力变现金，但是经理才来几个月，都没转正，难道就想干起一般顺丰经理都会干的事，买卖区域！就算我的心态再好，别人都欺负到头上了，还能再忍？再忍就不是男人了，我要反抗，你用顺丰的规则对待我，那我只好以牙还牙，用顺丰的规则还击你了！一直以来，从未有害人之心，一直以来，觉得在外打拼的人，特别是做快递的，很辛苦，压力很大，身心疲惫，每个人都不容易！从未有加害别人之心，自己工作上的事情，尽量做的完美！但是，最终还是迎来了顺丰的潜规则！　　
　　区部来了几位大神，一位大神是被王卫亲自接见，奖励了十万现金的劳模，一位是人事经理，一位是博凯劳务派遣公司的阿姨！事情发展到这里，已经进入一个小高潮！经理主管提了饮料进来，很有礼貌，跟平时高高在上的气质完全不符！人事张经理首先开口，问我，你拉横幅是有人在背后教你这样做的么？我回答，拉横幅这种小事，出来打工见的多了，只是没想到自己也有这么一天，完全没人指使，看多了，自己就会了！顺丰现在很在意很在意名声，生怕被曝光是血汗公司！我这一宝押对了，直指顺丰的痛处！我反问她，你可以调我工作数据看，一年了，我在顺丰尽心尽力，鞠躬尽瘁，死而后已，尽全力把自己的工作做好，服务好客户，到头来，却要拉横幅，黑自己的公司，你不问为什么吗？如果你们不知道为什么，不改善，以后拉横幅的会越来越多！　　
　　这时候，博凯派遣公司的阿姨开口了，说，你这么拉横幅，说顺丰克扣工资，血汗公司，我们博凯可以告你，让你坐牢让你赔钱的！这些话我真不爱听，一下就火大了，强忍住回她，第一，顺丰每个月确实是在工资条上扣算错运费的钱，少则几十块，多则几百块，从未有人解释是哪一票扣的，扣的不明不白！这算不算克扣工资？第二，我在寮步顺丰区部面试，所有手续都是在寮步顺丰区部办的，至于为什么最后合同是跟博凯派遣公司签的，我表示不明白！不明白博凯和顺丰搞什么鬼！不过我现在明白了，原来是无论出现什么问题，顺丰可以推脱了，因为合同签的是博凯派遣公司的，这招真令人心寒，顺丰对服务和形象一直以来非常严格，我们收派员在外不管受多大委屈，也要维持公司形象，哪怕客户无理取闹，也不能对客户有情绪，最怕的就是客户给自己回复5分非常不满意，尽管你对公司尽心尽力，但是公司一直想办法规避对你承担还有的责任和义务，一直在想办法逃避作为一个大公司，应该承担的责任和义务！试问，一个公司连自己的员工都不能服务好，对客户的服务体验又能达到多高呢？好的不学，一个大公司学这种阴招损招来坑自己员工，所以也只能在大陆发展，想跟国际快递业一争高下，路还远着了！　　
　　第三，你说你是博凯派遣公司的，工牌呢？工牌都不带，我怎么知道你是哪的？我要穿体面点，跟你说我是中南海下来视察的，你信吗？肯定不信是吧，你现在说的，我也不信！至于你说要告我什么的，请便！我也不是吓大的！最后输了也无所谓，我财产就一台面包车，大不了送给你们！所以请你不要再开口说话，谢谢！博凯派遣的那个阿姨被气的要死，还想说什么，被劳模开口打断了！劳模说，谈谈我吧，我在公司服务十几年，委屈和不公平的事自己遇到不知道多少，也抱怨过，也烦过，可没过不去的坎，有时受点委屈正常的，你工作做的很好，数据也漂亮，换个区域一样能发展！只要是金子到哪都发光！真是坐着不腰疼，轻轻松松一句话，既然他这样说，那我问他，现任经理和主管几个月以来，每天早上的卡都是仓管代打卡，为什么不让他们换个地方重新开始？难道顺丰的规则因人而异？　　
　　你用顺丰的规则对待我，那我只好以牙还牙，用顺丰的规则还击你了！ 顶一个
　　LZ同时天涯沦落人啊，我也出了票违禁品，面临调区域的情况，在顺丰服务四年了，每天早出晚归，家庭都顾不上只是为了多挣点钱，多少人出过大事都没见被调动，就是因为我人笨，不会打点，新来的主管，撞上枪口了，直接开会说必须严办。最美好的四年青春现给了顺丰，但是顺丰考虑过我 们吗？调整后工资起码要少百分五十，一个月四千来块钱在帝都能做什么？孩子上学，老婆没固定工作，怎么活下去？主管经理们考虑过这些么，不计后果的乱用权力，正在考虑是不是要离职，　　
14:06　　LZ同时天涯沦落人啊，我也出了票违禁品，面临调区域的情况，在顺丰服务四年了，每天早出晚归，家庭都顾不上只是为了多挣点钱，多少人出过大事都没见被调动，就是因为我人笨，不会打点，新来的主管，撞上枪口了，直接开会说必须严办。最美好的四年青春现给了顺丰，但是顺丰考虑过我 们吗？调整后工资起码要少百分五十，一个月四千来块钱在帝都能做什么？孩子上学，老婆没固定工作，怎么活下去？主管经理们考虑过这些么，不计后果的乱用权力，正在考虑是不是要离职，　　-----------------------------　　结局跟我一样悲催，但是我没出违禁品，一年了连大头笔出错不超过五个，客户对我的评价很高，当时我说可能会调离，很多客户主动说要打电话帮我说情，呵呵！顺丰的气氛让我对工作慎之又慎，哪敢出大问题啊？如果是自己的工作出问题而被调区域，我毫无抱怨！现在顺丰分点部主管经理都是吸血虫，收派员在外面服务客户一天跑到晚累的要死，挣几个血汗钱，他们还眼巴巴的等你你进贡，不进贡的小事化大，恨不得立马赶你走，哪怕平时的业务和数据做的再好都没有，懂进贡的大事化小，小事化了，就想松湖点部某些收派员想上班就上，不想上回老家或者旅游十天半个月都没事，发个信息就行，从不用写请假单！牛b吧！在外面，顺丰的制度是客户说了算，在公司，顺丰的制度是主管经理说了算！收派员真是苦b，两头要讨好，不然怎么办！客户如果投诉态度冷漠之类的，也许丢饭碗，经理主管不进贡，一定丢饭碗！肯定有人会说了，做好自己的事，谁能把你怎么样？那我只能让你进顺丰试试，里面的规章制度多得你不可想象，曾经一位老同事跟我说，一票快件寄出去最多可产生有255种问题，这是一张巨网，谁都逃不掉，只是出了问题件，你的处罚看经理主管心情而定！经理主管想要你没事，他们给你摆平的手段大把！呵呵！总结，出了问题件，进贡与不进贡，会直接影响到处理结果，在内部，经理主管说的就是规则制度！曾经一位很好的同事，跟我说，因为他每个月基本是万元户，所以每个月都会请经理主管吃饭唱k和放松，后来经理主管还直接伸手要红包，他生气了，说老子一天到晚在外面装孙子，回来还要伺候两位大老爷，请吃请喝请玩不满足，还伸手要，我的每一块钱都是血汗钱，没这个这么不要脸的，后来没给，也再也不请了，后来好几次差点被搞走，幸好他找关系认识一个区部副总，那几次才化险为夷。　　
　　@手机用户楼
13:24　　你用顺丰的规则对待我，那我只好以牙还牙，用顺丰的规则还击你了！ 顶一个　　谢谢兄弟　　-----------------------------　　
　　顺丰现在的服务体验，我觉得在国内还真是牛b,但是顺丰现在的制度越来越像当今，腐败满地，只要有点权，就想以权变现，特别是以派遣合同的名义规避一个大公司应当承担的责任和义务，让很多员工心里反感和憎恨！好的不学，出这种阴招来逃避责任，真是让人看不起！而且现在越来越不关注基层人员的不公正，正所谓民不告，官不究，随便经理主管怎么管理，反正只要分点部业绩和数据差不多就行，谁管你基层死活啊！而如果逼到你对不公正的事情去投诉经理主管，那么最后的结局就是要么你走要么他们走，他们是一定不会放过你的！就算你选择调离，但是在他们的影响范围内，还是会让你在里面很难做的！　　
　　你文章写的不错 文化水平挺高 当初怎会进顺丰呢
　　@手机用户楼
21:38　　你文章写的不错 文化水平挺高 当初怎会进顺丰呢　　哈哈，谢谢夸奖，当初之所以选择买车进顺丰，是因为顺丰的口碑好，有前景，当然最重要的是，传说只要在里面能吃苦耐劳，每个月都能是万元户，我自己苦点累点无所谓，能提高家人的生活质量，就很满足了　　-----------------------------　　
　　顺丰虐我千百遍，我待顺丰如初恋！　　
　　顺丰给我的印象还是很不错的
国内第一了， 有一次 我寄货把城市 揭阳写成了碣石，街道和楼盘写的是对的，都给我寄到了，虽然邮费贵点，我还是愿意选择顺丰
　　@前年圣诞 41楼
23:55　　顺丰给我的印象还是很不错的
国内第一了， 有一次 我寄货把城市 揭阳写成了碣石，街道和楼盘写的是对的，都给我寄到了，虽然邮费贵点，我还是愿意选择顺丰　　-----------------------------　　对于任何公司来说，客户都是第一，满足客户需求和服务好客户，公司才能生存发展，当然带国字的公司除外，顺丰尽量把服务客户体验做到极致，这是对外的形象，需要每一位顺丰员工维持公司形象，但是对内，顺丰有关注过员工死活么？某些经理主管连每个月给员工的座谈经费都贪，更不用说公司其他福利能真正落实到位！虽然公司发展壮大了，但是反而离基层员工越来越远，耍些小伎俩来规避其实作为一个大公司应该承担的责任！比如派遣工，看到这个词我为顺丰高层觉得丢脸！只要是派遣工，哪怕你在顺丰死了，你跟顺丰也一毛钱关系都没有，出了事情就会把你推给那个空壳的派遣公司！　　
　　加油！　　
　　睡不着，继续更新，一番讨论之后，盛经理罗主管开口了，说你这件事我完全按公司规则来处理的，换成谁我都是这样处理，绝不姑息！我一听就生气了，说既然经理主管如此公正廉洁，遵纪守法，那么请问，经理主管你们从春节过后，每天早上的上班卡交给仓管代打卡，作为领导，你们就是这样带头遵守公司规章制度么？早上连上班卡都叫别人打，带头弄虚作假，让这样的领导去处理任何事情，别人都不会服！公司规章制度难道是摆设，或者因为是公司管理层了，就可以不遵守么？盛经理，我的事情跟你解释了好几次，并不是我不把你放在眼里，春节提前两天回家，的确家里突发急事，晚上十一二点急急忙忙往老家赶，没来得及知会你，但是作为小队长，我早把全部工作分配好，剩下协调处理的事情以及本人收派班次交给前任小队长，确保不会对公司和客户造成影响，事后发了短信给经理和主管说明情况，以及工作已经交接好，现在你们要按旷工两天，扣行政十分调离原区域来处理我，我肯定不服，其实我这个事情说开了就是小事，　　
　　我继续说，当着区部这么多领导的面，我想问问经理和主管，我这个事情明眼人一看就知道是经理主管想把小事搞大，但是我不明白啊，从没得罪过你们，为了吃这碗饭也不敢得罪你们，但是你们为什么要这么做呢？凡事肯定有原因的，一定是我没给你们封红包是么？唯一双十一工资拿一万的时候，没给你们封个五千的红包，所以才针对我是么？或者是我这个区域还可以，拿去卖给其他收派员，经理主管就有外水了，或者是从我开始，以后把不懂得孝敬的区域人全部换掉，那以后就财源滚滚了，是吗？不过，你们太自信了，你们以为下面基层的人都是泥巴么？都没有思想，想怎么捏就怎么捏，想挪哪就放哪，现在我来告诉你，你们第一步棋就错了，你们两位作为顺丰管理层，叫别人代打卡，弄虚作假，糊弄公司的行为昨天我就已经反馈给深圳总部，客服表示会交给审计调查处理，听说区总一直力挺盛经理，不知道深圳总部处罚下来，区总还能替你挡住么？　　
　　盛经理回答得很硬气，我叫人打卡是错了，不过没关系，扣我几分就好了，无所谓！
哈哈，我差点笑出声来，还好忍住了，这么严肃的话题，我要是笑出声来，真不怎么协调！肚子里直骂经理傻b，进来三四个月了，连顺丰最基本的游戏规则都不知道，白混了！顺丰有业务分和行政分两种，平时我们工作出错一般都是扣业务分，每个人每年20分，这个分会扣的很快，不过扣就扣，一般没事，行政分也是20分，不过行政分对于在顺丰想长久工作，升官发财非常重要，前任谢经理在顺丰干了八九年，依然把行政分当成命一样的爱惜，而现任的盛经理，说扣分无所谓，他都忘了自己还没转正，被扣行政分会是什么后果！还牛皮哄哄的，一副高高在上的样子，十足傻子一个！在顺丰当管理层，如果摆官架子，只是想着以权谋现，不能与手下兄弟们打成一片，不能让手下兄弟收入增加，没几个人会服你，都想把你赶走，换一个能力和人品更好的经理或者主管过来！从经理进公司以来的种种表现，我断定他在顺丰一定呆不了一年！后来的事情证实了我的推断，我离开顺丰一个多月后，他也离开了！
待续！　　
　　没有了么？　　
　　好看　　
　　高层其实也知道基层的黑暗，为什么不管？只要公司发展正常，基层这些事放在个人是大事但在高层眼里是小事，管不了也管不完，楼主是站的高度不够所以才对身边发生的小事特别在意，这样是自己吃亏的，希望以后懂得而上司相处，不一定要送钱请客，要在成绩上投其所好，这才是上司所要的，总之一句话：楼主看问题的高度不够。　　
　　@我活着我执着
04:22:53　　高层其实也知道基层的黑暗，为什么不管？只要公司发展正常，基层这些事放在个人是大事但在高层眼里是小事，管不了也管不完，楼主是站的高度不够所以才对身边发生的小事特别在意，这样是自己吃亏的，希望以后懂得而上司相处，不一定要送钱请客，要在成绩上投其所好，这才是上司所要的，总之一句话：楼主看问题的高度不够。　　-----------------------------　　其他公司可能是， 但顺丰绝对是钱第一，成绩差一点都可以。
　　@佳园平常心 47楼
03:20　　没有了么？　　-----------------------------　　谢谢关注，会持续更新的　　
　　@凉薄旅人 48楼
03:33　　好看　　-----------------------------　　谢谢关注，会持续更新　　
　　@我活着我执着 49楼
04:22　　高层其实也知道基层的黑暗，为什么不管？只要公司发展正常，基层这些事放在个人是大事但在高层眼里是小事，管不了也管不完，楼主是站的高度不够所以才对身边发生的小事特别在意，这样是自己吃亏的，希望以后懂得而上司相处，不一定要送钱请客，要在成绩上投其所好，这才是上司所要的，总之一句话：楼主看问题的高度不够。　　-----------------------------　　谢谢关注，作为基层收派员，看问题高度确实不够，只是顺丰作为国内最优秀的一家快递公司，诚心希望是公司发展越来越好，任何公司都有缺陷和阴暗的一面，我把自己的经历说出来，只是希望公司能逐渐改善，越来越好，也为以后想进顺丰的兄弟一个提醒，以后少走弯路！顺丰现在基层的现状就是，送钱加吃饭是王道，哪怕你业务做得再烂，都没关系，只要不要触碰公司底线，所以现在那些好的区域，也就是每月都是万元户的区域，永远都是那几个人，不要说他们不犯错，每月发几千上万票的快件，有不犯错的么？绝对没有！大错小错都有，为什么有些达到调离区域的大错，而他们又没有被调离区域了？这就是考验平时跟经理主管关系的时候啦！所以这些好区域的员工，基本每个月都会上供保平安！顺丰的系统监控虽然很强大，但是还是留有很大的黑箱操控空间！简单总结，就是主管经理可以操控你的生死！　　
　　@yang楼
14:38　　@我活着我执着 49楼
04:22　　高层其实也知道基层的黑暗，为什么不管？只要公司发展正常，基层这些事放在个人是大事但在高层眼里是小事，管不了也管不完，楼主是站的高度不够所以才对身边发生的小事特别在意，这样是自己吃亏的，希望以后懂得而上司相处，不一定要送钱请客，要在成绩上投其所好，这才是上司所要的，总之一句话：楼主看问题的高度不够。　　-----------------------------　　谢谢关注，作为基层收派员，看问题高度确实不够，只是顺丰作为国内最优……　　-----------------------------　　送钱才是王道　　
　　继续曝　　大家谈了一会，区部一高级经理问我，现在什么想法！我说，扣分可以，但是不能调我区域，如果要调离区域，你们就辞退或者开除我，然后给经济赔偿金！我心里想，说说而已，有赔偿金更好，没有就算了！然后一场踢皮球游戏开始啦，高级经理说，顺丰从来不开除或者辞退员工的，都是引导他们自己辞职，而且你业务做得很不错，调到其他区域一样也可以发展起来！如果你一定要求公司辞退你，那么也只能由博凯公司来处理这件事情，顺丰处理不了！看看吧，这就是顺丰最新的用工模式，无良企业都可以学习参观下！这种最新的用工模式，可以甩脱企业责任，降低企业风险，而且使用简单，直接找一空壳公司合作就行！呵呵，顺丰学坏啦！来坑自己员工啦！派遣工除了工作，其他一切与顺丰无关，哪怕派件被撞伤撞死了，也是空壳派遣公司来对你负责，跟顺丰没关系！万一空壳派遣公司跑了，我们连人家的办公地址都没去过，去哪找他们负责！　　
　　继续　　新闻都说，日本车德国车一来中国就减配拉皮偷工减料啊，为什么在比如美国就不敢这样做了！个人觉得跟国情很大关系！一个国家连自己国民都不充分尊重，其他国家会尊重你么，不可能的！日本企业产品质量最好的自己国内消费，稍次点的卖欧洲美国，卖到中国的，都不知道是几流的产品了，但是再是几流的产品，都比国货要强！我们国家刚好相反啊，好的东西全部出口，自己用最烂的！其他东西烂点就算了，还搞毒奶粉残害下一代！毒食品层出不穷！当时忘了哪个奶企，牛b的宣言，每天一斤奶，强壮中国人，后来竟然也生产毒奶粉，被网友改成，每天一斤奶，喝垮中国人！本来支持国产，可他们就会坑蒙拐骗，外国企业进来没多久，开始做得可以，后来一样也学坏了！但是外国企业再坏，他们也还是有底线，不会生产毒食品残害自己国民！终于明白那些有钱人为什么都说外国不好，但是都移民了！顺丰也一样，客户体验做得不错，但是用工制度这方面，也学坏了！一个大企业，一味的选择逃避责任和义务，只能说，当初选择这家企业来工作的我，瞎了眼　　
　　继续啊
　　@巴山有浊水 57楼
16:07　　3　　-----------------------------　　谢谢关注，我会持续更新　　
　　@weilian901 58楼
23:36　　继续啊　　-----------------------------　　谢谢关注，我会持续更新　　
　　继续曝　　谈话继续进行中，区部下来的高级经理问我考虑清楚了没有，如果愿意继续留在顺丰做，除了原区域，东莞区所有分点部任我挑，不管我想去哪个分点部，他们协同工会出面来解决！然后说一些你的业绩这么好，人又长得帅之类的口水话来忽悠我。如果我不接受调离区域的处罚，就把我退回给博凯派遣公司处理。博凯派遣公司的那个阿姨立马嗡嗡嗡的接过话题，说什么你如果再去拉横幅顺丰血汗工厂之类的，损害公司名誉，我们博凯公司可以请律师告你，你要服从管理之类的，我很讨厌这个女人！没等她吧啦吧啦完，我就接过话题，对着她说，博凯派遣公司要告我是吧，那么请你快去，我等着你们告我！我在寮步顺丰区部面试，验车，之后相关手续全部是在寮步顺丰总部办理的，至于为什么最后在顺丰区部里面签的劳动合同，竟然是签的博凯派遣公司的，我现在都想不明白！顺丰招聘的时候也根本没有特别注明是派遣合同工！你们博凯派遣公司和顺丰涉嫌用工合同诈骗！这件事情不解决好，那我只好去跳楼，以命维权，还怕你们告我？哈哈，我吓唬他们的，才不会为了一份工作而去轻生！现在这个社会，只要人不懒，不是太笨，去哪找不到饭吃，况且自己早就有一技之长，只是觉得没前景，所以换个行业，进顺丰其实是卖身不卖艺了。我对博凯派遣公司的老女人说，我说完了，你继续！那个老女人一听我要跳楼，立马就变了，说，其实说要告你，也是吓吓你，根本就没那个必要，事情也没到那一步，然后吧啦吧啦一堆，我没理她！　　
　　等博凯那个女人说完，区部两位大神接话啦，说 小伙子不要那么极端，你有老婆，有孩子吧，你要跳楼他们怎么办？你老爸老妈怎么办？我说，这件事情你们也很清楚了，相信你们在顺丰能做到高级经理，还看不穿这是经理主管玩的把戏？因为我没上供，他们不就是想把我调离这个区域，这个区域好拿来卖嘛！松山湖分部的人谁不知道经理主管的那点花花心思！我继续说，我这人最不喜欢背后说别人坏话，做人做事坦坦荡荡，问心无愧，今天我就当着着盛总和罗总的面，有几个问题想问，第一，我安排好了小队工作，没给公司造成任何影响，家中急事赶回去，事后知会到两位老总，现在两位老总要按旷工两天处理我，既然两位老总严格按照公司制度来执行，那么，两位老总从过完春节到现在，至少一个多月，每天上班卡都是叫仓管帮你们打，请问按照公司规定，应该怎么处理！也许两位老总觉得是小事，但是我觉得是大事，违反了公司价值观，公司当初是怎么培养两位老总的，难道这么快就把公司价值观忘了！基层管理层叫人代打上班卡，身为领导，带头弄虚作假，欺骗公司，违背诚信原则，两位老总还认为是小事么？我说完后看着经理和主管，等他们回应，等了半天，他们保持沉默！　　
　　哈哈！一个收派员直接这样质问经理和主管，区部派来的两位大神坐不住了，说你反应的经理和主管代打卡的问题，深圳总部已经在调查，如果反应属实，总部会处理的！还是说说你的事情吧！你现在有什么想法？我说既然事情到这一步，我的想法只有一个，你们辞退我，或者开除我，然后赔付赔偿金！区部两位大神说，这是不可能的，顺丰从来不炒人的，再说你是博凯派遣公司的人，我们也没这个权力！哈哈！其实我对于赔偿金根本不抱希望的，顺丰处理这些员工纠纷的负责人个个都是老油条，跟他们谈赔偿金，无异于跟地痞比谁更无赖！求助劳动局来调解，更是不可能，他们只为人民币服务！其实我死缠着明知道不可能会得到的赔偿金这个话题是有目的的，今天的拉横幅跳天桥只是一个铺垫　　
　　@炜海立扬梵 63楼
01:33　　-----------------------------　　谢谢关注！做广告也是蛮拼的，这么晚还在工作！　　
　　楼主我又来看你了！我10年前打工是一家规模算算大的上市公司，也体会到人事的黑暗和混乱，因为是上市公司，副总就8个，副总下面还有分管全国5大区的总，5个总下面还有几十个省份总，总之在公司总部每天都上演拉班结派，勾心斗角的大戏，因为每个总都要建立自己的山头，每个象我一样的小角色都要站队，我那时也纳闷，我们的大老板的办公室就在我们办公室的楼上，难道不知道公司内部的问题吗？后来才明白就是要这样公司才有活力，我离职时对我的上级又总烟又送茶的，目的只有一个，感谢他给我一个平台锻炼了我。楼主你理解为什么大老板不管这些吗？　　
　　我所做一切的目的就是，引起顺丰深圳总部关注，对我反应的问题积极去处理，对收派员等基层多点关注，对公司的一些缺陷去完善！顺便，用顺丰的制度来教育那些利欲熏心，心术不正，不懂得尊重他人的人！他们自以为是，高高在上，以为可以随意把下属玩弄于股掌之中。如果我含辱屈服，那么，接下来就会有第二个，第三个，第n个，他们要的就是权利变现的最大收益化，为了私利，永不停止！为了在一起风里来雨里去，一说就一把辛酸泪的松山湖分点部各位兄弟，我要拼尽全力，把这两条饿狼，用顺丰的制度把他们赶出去！　　
　　@我活着我执着 66楼
01:52　　楼主我又来看你了！我10年前打工是一家规模算算大的上市公司，体会到人事的黑暗和混乱，因为是上市公司，副总就8个，副总下面还有分管全国5大区的总，5个总下面还有几十个省份总，总之在公司总部每天都上演拉班结派，勾心斗角的大戏，因为每个总都要建立自己的山头，每个象我一样的小角色都要站队，我那时也纳闷，我们的大老板的办公室就在我们办公室的楼上，难道不知道公司内部的问题吗？后来才明白就是要这样公司才有活力，我离职时对我的上级又总烟又送茶的，目的只有一个，感谢他给我一个平台锻炼了我。楼主你理解为什么大……　　-----------------------------　　谢谢关注！你经历的事情和我的不一样的！有竞争是好事，比如顺丰公司规定，好区域竞争上岗，业务做得好，能力出众，一旦好区域有空位，就可以调过去，也就是能者上，不能者下，公司的制度很好，问题是下面基层管理根本不理这一套，因为一个好区域就是经理和主管的摇钱树，想进好区域，只要业务做得不是太烂，剩下的就是拼钱了！那些每月万元户的区域，想进，光现金就得孝敬上万，还不算吃喝玩乐的开销，以后每个月都要固定上供，逢年过节也要打点！在顺丰，要么有关系，如果没关系又想要好区域，那就只好拼钱！现在顺丰基层管理贪污腐败，吃拿卡要，下面基层民愤很大！你不了解顺丰！但是你可以了解下，东莞顺丰几乎一年四季在招聘，为什么人员流失率会这么高？如果工资高，福利好，相信大多数人都不会轻易辞职。现状就是，一些上供的老油条长期霸占好区域，新来的炮灰只能捡人家老油条挑剩下的垃圾区域跑，自己带车一个月累的像条狗，才拿三四千，四五千！一部分人坚持下来了，想着坚持一年后只要不犯大错误，调进好区域就有希望，谁知道头发都等白了，每个月还是拿四五千，除掉车子保养维修，自己租房吃饭，一个月所剩无几！眼巴巴的等着调到好区域，可人家好区域的老油条，不管出啥事，因为上供了，啥问题经理主管都能帮你搞定！　　
　　额，能帮自己的只有自己，不过你一人也太势单力薄。祝你好运。　　
　　@weilian901 68楼
18:00　　额，能帮自己的只有自己，不过你一人也太势单力薄。祝你好运。　　-----------------------------　　谢谢关注，我会持续更新　　
　　今晚运气太差了，人家买完东西找人钱的时候，搞丢了一百块，郁闷！　　
　　夜猫子又来看你了！呵呵　　
　　@我活着我执着 71楼
01:17　　夜猫子又来看你了！呵呵　　-----------------------------　　欢迎欢迎，一起喝杯茶先　　
　　区部下来的大神最后明确变态，支持经理主管对我的处罚，让我回去考虑三天再给他们答复！这三天算放假。其实事情到这一步，是我早就预料到的。不欢而散。出了办公室，被王卫亲自接见并且奖励十万现金的同事拉上我在外面聊了会，他说他在顺丰这么多年，不知道受过多少委屈，最后还是挺过来了，想想挺不容易的，不过最后得到公司肯定，觉得很欣慰，有时人生不可能一帆风顺，以你的能力，相信你就算换个区域，一样能做的风生水起，你这个事情我一了解，就知道是怎么回事，我们先不管这个事情谁对谁错，单从你拉横幅跳天桥，就够这经理和主管喝一壶的，具体怎么处罚他们要看深圳总部审计给出的意见！你听我一句劝，这件事就算了，你想去哪个区域跟我说，我去工会帮你处理！　　
　　我表达了对他的谢意，然后说我考虑好给你答复吧！然后他们走了，经理主管送他们走后走过我身边，我看都没看，就当他们是空气，他们俩也不敢招惹我，直接回办公室了！两个卑鄙的小人，我一定会以牙还牙，让他们得到应有的惩罚！突然我记起横幅，去同事车上找，因为是同事载我回来，我车停在银行门口，走路去的天桥！可是同事车上没有了横幅，我问同事，同事说主管拿走了，我又去办公室找，也没找到，算啦，浪费我五十块，本来想明天把横幅拉到深圳总部去的，能把事情弄得多轰动就弄得多轰动！最后能有媒体来报道！　　
　　重新再定做横幅，又得耽误一天，我得趁热打铁，怎么办了？只能故计重演！开车回到家，吃了饭，看了会淘宝，等到晚上七八点，开始实施我的计划！我开始编辑短信，大意是把自己的事情经过说一遍，再把经理主管的暴行描述出来，说完这些后，再装模作样感慨一番，透露出处理不公，自己心灰意冷，不想活了，想今晚就结束自己的生命，最后还写上道别的话，最后一句话是，再见顺丰，也许是永别了！然后把这条短信分别发给区总办公室和工会主席！　　
　　我预料得到，发完这些短信，一定震动很大，事实是高层管理和基层管理都炸开了锅！信息发出去不到两分钟，就有标记顺丰速运的电话打进来，我把手机调成静音，不理他，然后陆陆续续分别有不同的标记顺丰速运的电话打进来，全部不接！等了很久，没有电话打进来的时候，我统一回复信息，别再打过来，我想安安静静的离开！发完信息我自己都忍不住哈哈大笑！我要得就是这种轰动效果，因为出了这种事，有基层员工要轻生，一定会上报到深圳总部，如果没有上报，真的发生惨剧，区部从上到下的管理层，全部都要追究责任，而我要的就是这种效果，之前就知道区总力挺盛经理，现在我把事情弄这么大，让深圳总部来调查，你区总再牛b，也不敢偏柦！　　
　　陆陆续续很多公司管理层发来信息，劝我要冷静，不要做傻事，说觉得处理不公平，明天把几个部门的负责人全部过来帮你解决！没有什么事情解决不了的！然后相关部门负责人都发来短信来约明天一起谈！我一个没理！他们也许是真着急了，又过了一会，一个在公司和我最要好的同事打电话过来，我接了，他问我在干嘛，我说没事啊，在家上网呢！他说主管让我打电话问你，信息永别了是什么意思？我告诉他说，我吓唬他们的，主管问你就说你打过来我没接！我演出好戏给你看！同事说，经理主管说要去你家，让我带路，可是我也不知道你住哪！我跟同事说，别理他们，你就说我没接电话，你什么都不知道！让他们着急！如果不能引起足够轰动，那么我所做的一切都白费了！挂掉电话后，我开始统一回复那些未接来电，还没想好用哪种方式安安静静的离开，那么，生活还得继续，明天我在分部恭迎各位大架！马上大量短信回复过来，没问题约在明天！　　
　　一个人自编自导要自杀，有点搞笑哦！　　
　　发完短信后，然后打开电脑办公软件，把我的事情经过，以及经理主管平时工作态度和工作能力予以否定，比如找主管申诉的时候，主管经常理都不理的，态度冷漠，再控诉经理主管的罪行，再把同事密报给我的经理主管罪行也打上去，比如租赁门面，实际租金三千，但是报销四千五，还有很多之类全部打上去，最后下总结语，松山湖分点部管理层和基层的矛盾已经到了一触即发的地步，如果公司不能妥善处理好这些矛盾，后面会有更多的兄弟拉横幅跳天桥，甚至轻生！　　
　　@去年明年 78楼
01:39　　一个人自编自导要自杀，有点搞笑哦！　　[来自UC浏览器]　　-----------------------------　　当时是没办法的办法，只有这样才能引起总部注意，才会重视我的投诉！我如果不以死想逼，我的投诉在区部就会被压下来！　　
　　我又来了，兄弟，要知道这世界不管是谁都过得不容易，很多时候是身不由己。　　
　　哎　　
　　@我活着我执着 81楼
02:18　　我又来了，兄弟，要知道这世界不管是谁都过得不容易，很多时候是身不由己。　　-----------------------------　　谢谢关注，我这人从不欺负人，但是人家要是欺负到头上，他怎么来我就怎么还回去，我不崇尚暴力，但是人还是要点血性！　　
　　@淡淡的香灬 82楼
02:41　　哎　　-----------------------------　　谢谢关注过来叹气！人生不如意事，十之八九，早已经了！　　
　　@我活着我执着
02:18:00　　我又来了，兄弟，要知道这世界不管是谁都过得不容易，很多时候是身不由己。　　—————————————————　　兄弟你这么关注这个贴，真怀疑你是不是顺丰公关部门的？　　
　　有位兄弟一直很关注，请问是顺丰公关部的么？　　
　　现在的顺丰早已经缺乏活力，好的区域基本都是那么固定的一批人，只要不是做的太烂，固定上供，那么他可以在这个区域养老了，而新员工就悲催了，新员工进来一般都是跑老员工不要的垃圾区域，每天累的像条狗，大部分新员工都只能拿个五六千，还早上八点干到晚上十一二点，工资五六千除去生活必需开支，汽车保险保养维修损耗，每个月最多能存三千，很多新员工抱着坚持就是胜利，坚持就有回报的态度苦撑，当熬过前两个月的免费苦力后，自己开始收派件的时候，慢慢的才了解现在的氛围，权钱交易，送钱王道！一般经历过几次问题件后，就会心灰意冷选择离开顺丰，有时来五六个新员工，过半年还能剩个两个就算很不错了！不是人家想轻易放弃，是在里面做，真的看不到希望，看不到前途！　　
　　又是周末了，日子过得真快！人生匆匆已经数十年！　　
　　狂风暴雨！白天突然变黑夜，世界末日一样！　　
　　继续啊，我喜欢顺丰，快。　　
　　05年5月1号进入上海闸北顺丰 天目西路99号是很大的手机城 6个人一起干 不到半年丢失7到8次手机快件 　　经理抓不到贼手 把我们5人换到别处 剩下一人 因为他哥也在顺丰且在同一分部....　　我在公司两年半时间 平均工资2500左右 08年1月离开上海时有十几万元 因为05年秋是股市大底 我9月拿到提成工资就用一半也就是1000多买股票 坚持一年总投入大概两万 十年后又是一个大牛市 爽　　年初我楼下新开一家顺丰速运
遇到一老乡也曾在闸北分部 是我离开以后进去的 他说我们当初留下的那个人偷手机被开除了 还是99号手机城 感慨
　　哈哈　　
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