保安工作12小时按劳动法怎么算工资呢,_百度知道关于保安加班费申请书_百度文库
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关于保安加班费申请书
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物业保安闹矛盾 保安要辞职公司能赔加班费吗
　　问：我是做的，我们现在内部闹矛盾四五个月了。现在我们月工资还是2900元，一个月休息两天，还没有年休假，如果我要辞职可不可以让公司赔我呢？
　　陈磊：浙江杭天信律师事务所副主任、房产专业委员会副主任
　　答：根据案例情况，如果与用人单位签订的是全日制用工合同，那么该工作岗位是存在加班事实的。员工主张的需要提供证据证明其存在加班事实。如上下班打卡记录、签到记录或者其他可以证明员工在法定工时外期间内在岗的证据。提供相关证据后，可以主张对应的。
　　按照劳动法第四十四条的规定，支付的具体标准是：在内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
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上海市新闻道德委员会社会监督投诉电话、来信来访地址及电子信箱：
1. 投诉专线电话：021-
2. 社会监督来信地址：上海市闵行区都市路4855号2号楼 邮编：201199
3. 来访接待：
上海市闵行区都市路4855号2号楼
上海市新闻道德委员会举报中心
4. 投诉电子信箱：
上海市新闻道德委员会通过社会监督电话、来信来访接待、电子邮件等多种方式，受理社会各界对新闻机构及新闻从业人员新闻职业道德失范行为的举报和投诉，对违反职业道德的行为进行监督。
受理时间接待时间为：
工作日上午9:30--11:00;下午1:30--4:00
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保安、保洁、绿化主管工作职责
保安、保洁、绿化主管工作职责
1、在物业公司经理和市公安局保安管理处及派出所的领导下，执行
有关政策和法规，完成上级交办的各项工作任务。
2、根据公司的年度工作目标，制定保安人员工作计划和目标并检查
制定的工作计划和目标的落实和执行情况。
3、负责保安人员的思想教育、招聘及辞退、调整保安人员的配备。4、组织保安人员学习必要的法规、勤务、消防、车辆管理、训练和
公司制度，提高保安人员的工作效率和业务水平。
5、处理保安日常工作中处理不了的问题，指导保安的工作，检查制
度的落实情况和有关政策的执行情况。
6、带领保安队员坚持执行有关制度，政策和法规，依法办事，负责
保安队伍骨干的培养，提高保安的综合能力。7、负责向上汇报各项制度和政策的落实情况。
8、配合物业公司的收费工作、协助抄表员的抄表工作、积极配合各
部门的工作。
9、负责物业公司的考勤管理工作和抄报工作。
10、负责保洁员的思想教育、积极完成上级领导交办的各项工作任务。
11、根据公司的年度目标，制定和安排保洁员的工作计划和目标，并
检查落实和执行的情况。
12、负责保洁日常工作工具和消耗物品的计划汇报。13、组织保洁人员学习业务知识和公司有关保洁的管理制度。14、每日督促检查卫生清扫情况，点评工作的效率和效果、共同搞好
我小区的环境卫生。
15、了解小区的绿化概况、认真听取绿化技师的规划和设计。16、根据公司年度的工作目标和总体的规划，制定和安排绿化员的工
作计划和目标，并检查落实和执行的情况。17、根据公司的总体规划向上汇报所需的工具和耗材。
18、组织绿化工对园区绿地进行浇灌、修剪、施肥、植草和对草皮的
改造。及时修剪干枯的树枝的补栽更换枯死的树木。定期进行病虫害的防止工作，作到树木草皮无枯枝死叶，共同搞好我小区的绿化工作。
19、负责物业公司日常消耗物品的采购、记帐和出入库的管理工作、
管理库房。
扩展阅读：绿化保洁中心岗位聘任条件及职责
绿化保洁中心岗位聘任条件及职责
绿化保洁中心岗位聘任条件一览表
岗位名称高级园林工程师
绿化班班长兼采购员绿化组组长
大学本科及以上文化程度，取得园林或相关专业的高级职称资格，有较强的园林设计和2工程指挥方面的能力；有一定的试教方法和园林研究；热爱绿化工作，责任心强，能吃苦；身体健康，具有干好本职工作的体能。
高中以上文化程度；熟悉各种花木习性和绿化工作程序、规范，熟悉环卫绿化工作性质1和采购工作程序，有多年的绿化现场管理实际经验；有较强的组织管理和说写能力；热爱绿化工作，法律意识强和责任心强，肯吃苦，身体健康，具有干好本职工作的体能。高中以上文化程度；具3年以上绿化工作实际经历，熟悉常见的花草树木习性和绿化工1（兼作规范；有一定的说写和管理能力；年龄30-50岁，责任心强，肯吃苦；身体健康，具有干好本职工作的体能。
绿化养护小组长高中以上文化程度；具3年以上绿化工作实际经历，熟悉常见的花草树木习性和绿化养3（兼
护工作规范；有一定的说写和管理能力；年龄30-50岁，责任心强，肯吃苦；身体健康，具有干好本职工作的体能。
绿化工绿化养护工
初中以上文化程度，具3年以上绿化工作实际经历，年龄25-50岁，责任心强，肯吃苦；10身体健康，具有干好本职工作的体能。
初中以上文化程度，具3年以上绿化工作实际经历，年龄25-50岁，责任心强，肯吃苦；20身体健康，具有干好本职工作的体能。
环卫班班长道路清扫工
高中以上文化程度，熟悉环卫工作性质和程序，有较强的组织管理和说写能力；热爱环1卫工作，不怕脏、苦、累，责任心强；身体健康，具有干好本职工作的体能。
初中以上文化程度，热爱环卫工作，不怕脏、苦、累，责任心强；年龄在25-48岁；身13体健康，具有干好本职工作的体能；
垃圾转运工
会开三轮垃圾车；初中以上文化程度，热爱环卫工作，不怕脏、苦、累，责任心强；年3龄在25-50岁；身体健康，具有干好本职工作的体能；
粪便清理工
初中以上文化程度，热爱环卫工作，不怕脏、苦、累，责任心强；年龄在25-50岁；身3体健康，具有干好本职工作的体能；
粪便清理组组长高中以上文化程度；有一定的说写和管理能力；热爱环卫工作，不怕脏、苦、累，责任1（兼
心强；年龄在25-50岁；身体健康，具有干好本职工作的体能；
厕所保洁工办公室干事
初中以上文化程度，热爱环卫工作，不怕脏、苦、累，责任心强；年龄在25-50岁；身1（兼体健康，具有干好本职工作的体能；
高中以上文化程度，熟悉环卫绿化工作性质和库房保管工作程序；有一定的说、写和协1心强，肯吃苦，身体健康，具有干好本职工作的体能。
兼库房保管员、维调能力；熟悉环卫绿化各种工具设备的性能，有较好的维修技术和实际工作经验；责任修工
绿化保洁服务中心主任岗位职责
1、认真贯彻执行国家和上级主管部门有关绿化、卫生方面的方针政策；
2、组织本部门职工的政治、业务学习，加强思想教育和两个文明建设，搞好综合治理工作;3、负责本部门员工的聘任、考勤、考核和评比工作；4、负责制定和修改本中心的各项规章制度、改革方案，并组织执行；
5、负责制定环卫绿化年度计划和发展规划，月工作计划，抓好环卫绿化承诺制的落实；6、主持本中心会议，研究解决工作中的各种问题；监督检查各部门岗位职责执行情况和生产计划完成情况；
7、协调科室之间、上级部门、院校之间的业务工作关系；
8、做好经费核算工作。按学校和总公司的有关规定管理好本中心经费，组织实施总公司下达的财务预算及分配方案；
9、负责审批本中心的用工计划、材料采购计划、维修计划、方案及临时工聘任、考勤和临时工工资等；
10、负责审核本中心的绿化施工组织方案和绿化日常养护管理方案；11、负责与有关部门协调，承揽绿化工程项目；
12、负责审核新建改建工程方面的绿化设计方案、施工方案，并报有关部门领导审批；13、起草各项绿化工程合同、协议，报上级审批；
14、负责工程签证资料的审核，报甲方现场代表审核签字认可；15、负责绿化工程的预算、决算和协助款项回收工作；16、负责绿化工程峻工验算有关资料、手续的办理；17、协助学校绿委会、爱卫会工作；18、完成上级临时交办的其它工作；园林高级工程师岗位职责
1、负责全校所有的绿化技术工作。经常深入现场指导工人作业、了解、督促绿化工作进度、检查把关绿化工作质量，及时更正和解决现场存在的各种技术问题；2、负责绿化规划设计及设计资料的收集、整理、归档保存工作；3、负责根据绿化技术规范和学校实际情况，制定绿化作业指导书；4、按绿化技术规范和学校要求，负责制定绿化工程的具体施工组织方案；5、负责绿化工程峻工图的绘制；
6、按学校要求和绿地具体情况，制定绿化养护管理方案；
7、根据学校实情，负责制定各种绿化设施、园林小品的维修改造方案；
8、负责病虫害的预测预报，并制定经济环保、行之有效的病虫害具体防治方案；9、负责本中心的宣传报道工作；10、负责名贵花木和大树的档案建植工作；
11、负责学院节日、重大庆典活动、重要会议、室内重点场所的花卉装饰的设计和制定具体实施方案；
12、负责绿化工人的各种技术指导和业务培训；13、负责花店的管理；
14、负责绿化招标工程的现场管理；
15、负责学校绿化方面的升级达标技术工作；16、完成上级临时交办的其它工作；绿化班班长兼采购员岗位职责
1、按总公司规定的程序和要求，作好绿化临时工的岗位设置和聘任工作；2、负责绿化临时工的思想教育和日常管理工作；3、全面负责绿化工作现场的安全工作。
4、负责绿化临时工的考勤、考核和每日的具体工作安排。
5、负责根据绿化年度计划、月工作计划，施工组织方案和日常养护管理方案，提供用工计划，批准后组织实施。6、按批准后的施工组织方案和日常养护管理方案，负责绿化施工现场的管理和日常养护现场的管理；
7、负责组织安排人员进行花木的繁殖、生产，满足学校用花；8、负责组织安排人员进行盆景的整形、蟠扎及日常管理；9、负责室内外摆放花木的更换及日常管理；
10、坚持现场巡视制度，按绿化规范和各种质量标准，每天深入现场检查督促工作，及时发现和解决现场中存在的问题；
11、根据病虫害预测预报情况和病虫害防治方案，及时安排工人防治；12、作好工作日记和现场各种原始数据记录，月底统计报表；
13、严格执行计时计件工资标准，和中心其它人员（至少2人在场）一起按规定和合同验收计件工程；
14、负责环卫绿化所需物质的采购；
15、按批准后的物质采购计划，按时、按质、按量完成采购任务；16、严格执行物质采购制度，无计划和未批准的物资一律不得购买；
17、收集有关物资供应如生产厂家、价格、质量、规格等有关信息，建立合格厂家或长期合作厂家信息库；
18、坚持财经纪律，做到票据合法规范，手续齐全，账物相符，报帐及时；19、负责向厂家或供货商退换、索赔不合格或不合要求的产品；20、协助搞好环卫工作；
21、完成上级临时交给的其它工作。
绿化组组长岗位职责
1、对绿化班班长负责。带领绿化临时工完成绿化班班长每次安排的具体工作任务；2、绿化班班长不在时，履行绿化班班长工作职责，负责临时工工作安排、考勤及管理；3、承接本中心绿化方面的计件工作。负责组织人员完成计件工作，并对现场安全和施工质量负责；
4、协助绿化班班长管理好绿化临时工；
5、协助绿化班班长作好现场各种原始资料、数据的记录；6、负责绿化临时工常用小型工具的发放、清点和管理；7、完成上级临时交给的其它工作；绿化养护小组长岗位职责
1、履行绿化片区养护工的全部岗位职责；
2、对绿化班班长负责，带领本小组成员按时按质完成生产任务；
3、承接本中心绿化方面的计件工作。负责组织人员完成计件工作，并对现场安全和施工质量负责；
4、协助绿化班班长管理好本小组成员，经常检查、督促、帮助本小组成员完成工作；绿化工和绿化养护工岗位职责
1、熟练掌握常见花草树木的名称、种类、生长习性及对水、土、肥等方面的要求；2、按安全操作规程操作和施工，并对自身安全负责；
3、按绿化养护和施工作业指导书进行绿化日常管理和施工作业；
4、责任片区绿化养护工，自觉按绿化养护质量标准，负责所管责任片区的浇水、除草，松土、施肥、清
理干枯枝叶、补栽死亡苗木、扶正倾斜树木、修剪边缘草坪、清理草屑、清除树上缠绕物、随时观察病虫害情况并及时上报、清理绿地落叶、垃圾等等工作；
5、绿化工每天应按照班组长的具体安排和要求，自觉按时按质按量完成每天的工作任务；6、负责工作视野范围内的花草树木和园林设施小品的看护，阻止他人毁损，并及时将情况报告有关领导；
7、保管好自己的工具，关好绿带内水龙头；8、完成上级临时交给的其它工作；环卫班班长岗位职责
1、全面负责新校区的环卫工作；
2、按总公司和本中心规定的程序要求，协助作好环卫临时工的岗位设置和聘任工作；3、负责环卫工人每日的工作安排、考勤、考核、思想教育、日常管理及安全工作。每天严格按卫生管理制度和质量标准检查、督促环卫工人按时按质完成工作任务；
4、负责环卫工人责任区域的切块划分，并根据工作量、人员及质量要求作合理调整；5、坚持现场巡视制度，准确掌握本中心每天所辖卫生区域的卫生状态，及时发现和解决现场中存在的各
种问题，并将有关信息及时反馈给中心主任；
6、负责收集、整理环卫工作的各种图纸、数据资料，归档保存，并做到心中有数；
7、负责制定阻塞的阴井、化粪池、室外下水管道、厕所的疏通方案，并带领环卫工人按批准的方案进行
及时清理、疏通；
8、负责制定全校室内外公共区域的消毒、灭蚊蝇、灭鼠方案，报批后组织实施；9、负责监督每日袋装垃圾的清数及与环卫所转交手续的办理；10、作好有关环卫工作的日常记录，月底统计汇总报表；11、协助完成学校爱卫会布置的其它临时性工作；12、完成上级临时交给的其它工作；粪便清理组组长岗位职责
1、协助环卫班班长，管理好粪便清理组成员；
2、负责粪便清理组工作现场的管理。每天严格按卫生管理制度和质量标准检查、督促本组工人按时按质完成工作任务；
3、负责本组工作现场的安全，经常监督、督促本组工人按安全操作规范作业;
4、承接本中心环卫方面的计件工作。负责组织人员完成计件工作，并对现场安全和施工质量负责；
5、协助环卫班班长作好现场各种原始资料、数据的记录；6、负责本组常用小型工具的发放、清点和管理；7、完成上级交给的其它临时任务；垃圾收集转运工岗位职责
1、垃圾收集转运工负责学校内生活垃圾的及时收集、整理、转运到垃圾集中堆放点按规定码放。做到日
产日清，生活垃圾不过夜；
2、负责垃圾场的管理，防止闲杂人员翻拣垃圾；
3、协助环卫所工人进行垃圾装车，清理袋装垃圾数量，与环卫所办理每天的交接手续；4、对垃圾场进行清扫、保持整洁；
5、负责所使用的垃圾转运车的清洁和日常保养；6、负责垃圾设施的看管、清洁；7、完成上级临时交给的其它工作；粪便清理工岗位职责
1、负责学校阴井、化粪池粪便、杂物的清理、收集、转运到指定地点，并按规定的方式处理；2、负责下水管道的及时疏通；
3、负责水面杂草杂物的清理、保洁，消毒及鱼类的管理；
4、负责垃圾容器、垃圾场的消毒、灭蝇和室内外公共场所的消毒、灭蚊蝇、灭鼠工作；5、完成上级临时交给的其它工作；
道路清扫工岗位职责
1、负责责任片区内道路、广场等的定时清扫、保洁；2、负责责任片区内路面杂草的清理；
3、负责责任片区内阴沟、明沟、收水井的清理、保持畅通；4、负责责任片区内道路两边2米范围内绿化带的保洁；5、完成上级交给的其它工作；厕所保洁工岗位职责
1、负责公共厕所的定时清扫保洁消毒，并达到规定的标准；2、负责经常检查公共厕所内设施完好情况，发现损坏，及时报修；3、完成上级临时交给的其它工作；办公室干事兼库房保管员、维修工岗位职责1、负责本中心各种文件资料收发；
2、负责本中心各种资料的收集、整理、汇总、建档；3、负责本中心办公室的日常事务及接待工作；4、负责造临时工工资表及发放临时工工资；
5、按公司规定的程序和要求，负责中心各种支出费用的报帐；6、负责各种绿化工程签证资料的绘制、核算工作；7、负责本中心设备添制、更新、报废的统计上报工作；8、协助绿化环卫方面的宣传报道工作；9、负责办公室的清洁卫生和安全检查工作；
10、按规定的程序和要求，负责本中心每天工作所需工具、材料的发放和收还入库；11、验收采购员采购的各种物资，作好入库登记；并做到无计划，不合格、不够量的物资不得验收入库；
12、保管好库房物资。做到库房干净整洁，物品码放规范，整齐，标签清晰明了。并按要求对有毒有害物品和易燃易爆物品分类隔离，重点保管；13、负责库房的防虫、防火、防盗、防潮、防鼠等工作；
14、做好库房物资进出帐目，做到日清月结，并按总公司财务要求每月底盘存；
15、及时向中心负责人汇报物质库存及消耗情况。收集、整理物资采购计划，供中心负责人审批采购计划时决策；
16、检查、收集工具、机械设备损坏情况及工具、机械设备维修计划。做到小问题及时安排维修工修理，
大问题及时送专门维修点修理，保证使用安全和生产顺利进行；17、负责对所有工具设备保养和维修过程及质量进行监督、检查；
18、负责本中心剪草机、绿篱机、打孔机、喷药机等各种机械设备的日常保养和简单维修；19、负责本中心各种小型日常用工具、设施如垃圾箱桶、玻璃钢花盆、锄头、钢纤、喷水龙头、水管、垃圾转运车、斗斗车等等的简单维修（包括清洗、易损件的更换、上油、除锈上漆等等）；20、对自己无法维修的工具、机械设备，及时提供送外修计划和建议；21、作好维修记录；
22、对本中心的的日常工具，视使用和维修情况，提出改造方案和其它建议；23、完成上级临时交给的其它工作。
公开岗位、职数、上岗条件、岗位职责、考核办法等，自愿报名，双向选择，考核小组审定。
岗位考核办法
项目分值纪律284及安全
扣分原因扣分得分加分标准
1、全年全勤加1分；2、全年累计加班超过60天，加1分；3、100%完成生产任务，每月质量检查得分在90分以上者，每月加1分；4、月均总得分在95分以上者，每月加1分；5、获得院级先进加1分；6、获得地市级先进加2分；
7、获得省级及以上者加5分。
8、建议得到采纳者，每条加1分
是否按时上下班，有迟到早退10分钟以上算无迟到早退现象；起。每分钟扣0.2分工作中途是否脱岗离岗超20分钟算脱岗、溜和溜岗；病事假旷工情况
岗每分种扣0.2分
病假每天扣0.5分，事假每天扣1分，旷工一天扣4分。
是否严格执行请销未按规定执行请销假制度，假制度；
每次扣0.5分
有无违反安全操作违反安全操作规程，每次每规程现象；有无安全项扣2分，发生安全事故扣事故；4
工作124态度及职业道德、团结协作履行6020岗位职责情况及工作业绩
是否严格按各项规不按工作程序、规范及作业章制度和操作规范、指导书作业，违规操作，每规程，作业指导书，次每项扣1分，岗位职责履工作程序等严格履行不力，每项每次扣1分。行自己的岗位职责，有无违规操作现象；有无岗位职责履行不力情况；
有无吵架、拉扯、打有，每次扣1分架及洒后闹事现象；
是否服从工作安排不服从工作安排及调配，每和调配；皮现象；
工作中有无推委扯有，每次每人扣2分
有无违反财经制度有，每次每项扣1分20完成本月工作任务无故未完成工作任务，以完情况；
成此任务所需工作日为单位计，每工作日扣1分。
20绿化养护管理检查月均80分以上不扣分，和绿化工程项目施分，69-60分,每少一分扣1工检查得分表中的分,60分以下，扣20分。得分情况
表、卫生管理检查表79-70分，每少一分扣0.5
说明：1、90以上为优秀，80-89分为优良，60-79分为合格，60分以下为不合格。2、每月组织一次考核，记录结果，作为年终考核、岗位酬金和奖金发放的主要依据。
西南石油大学后勤服务公司
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