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初中生毕业后可以上汉中职业技术学院吗？
初中生毕业后可以上汉中职业技术学院吗？
更新时间: 17:16
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() 　　三河市职业技术教育中心是国办全日制中等职业学校。2004年被国家教育部评为&国家级重点中等职业学校&。学校以机械加工、幼儿教育、计算机等为基础，加强专业及课程建设，走工学结合教育教学之路。学校教学设备齐全，设施完善，产教结合。学校成立了&三河市比特数控技术应用...
开设的专业
() 南京高等职业技术学校是2005年2月经江苏省教育厅批准，由南京职业教育中心升格成立的一所高起点、高标准、高质量的现代化、综合性重点职业院校，是国家教育部在职教领域和德国最早合作的第一所项目学校，是江苏省首批高水平示范性职业学校、全国首批高水平示范性职业学校。
学校位于南京河西新城区，毗邻奥体中心，...
开设的专业
() 　　　　烟台工程职业技术学院是以烟台市技术学院为基础创办、由烟台市人民政府主办的全日制普通高等专科院校。学院坐落在美丽富饶的沿海开放城市&&山东烟台。学院的前身始建于1957年，近半个世纪以来，为社会培养了数以万计的高素质技能人才，先后被授予&全国职业教育先进单位...
开设的专业
() 　　　黑龙江工商职业技术学院是2002年10月经省政府批准，国家教育部备案，以黑龙江省经济管理干部学院和素有&东北小清华&之称、有50多年办学历史的黑龙江机械制造学校为主体建立的一所全日制高职院校。　　建院以来，学院党委带领师生员工，以邓小平理论和&三个代表&rd...
开设的专业
找不到你想要的学校吗？
初中毕业后,可以上湖南工业职业技术学院吗,或者可以上哪些技校
原则上是不行的，因为湖南工业职业技术学院是属于大专院校，招生条件必须是高中或者中专学历。你可以就读的中专类院校或者招收初中毕业生的大专院校。
您好,这是西安航空职业技术学院吗,请问,初中生可以报到该学院吗
跟随 已跟随 取消 确定 他们学校是由中专升为大专的，应该可以，但是也不好说！ 你可以打电话去学校问问：(029)
保定电力职业技术学院还收初中生么
河北经贸大学
初中生可以上成都航空职业技术学校吗
如果要读航空学院,可以上四川联合艺术专修学院航空旅游分院,合格学生全部安置到机场航空公司工作, 初中只要符合条件,可以读预科,初中:1年+三年大专,四年之后获大专文凭, 报名电话:028-
初中生可以上‘辽宁机电职业技术学校（丹东）吗？
不可以 那是大学 得高考 才能进去
青岛航空职业技术学院是否招收初中生应届毕业生
这个问题最好的解决方法是给该学校的招生处打个电话咨询一下最明了 提问人的追问
12:08 如那样的话我就不问了 回答人的补充
12:09 如果你想通过网友的回答来确定的话会和校方存在差异，无法起到实质的作用 提问人的追问
12:15 谢啦
晋城职业技术学院-09年高中生上中专后可以上大专吗??有什么要求？？？？
可以呀 先上一年中专 在考
河北化工医药职业技术学院招初中生吗
不招，现在都已经是大专了，还是专科一批的。还有不清楚的话可以去他的官网。/template/mainpage01.asp
四川电力职业技术学院招收初中生吗
不招了，以前招的
福州外语外贸职业技术学院招初中生吗
一般不招的 请上学校网站细看
原则上是不行的，因为湖南工业职业技术学院是属于大专院校，招生条件必须是高中或者中专学历。你可以就读的中专类院校...
跟随 已跟随 取消 确定 他们学校是由中专升为大专的，应该可以，但是也不好说！ 你可以打电话去学校问问：(02...
河北经贸大学...
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公司简介：
汉中恒信名车产业园隶属湖北恒信汽车集团，湖北恒信汽车集团是中部地区最大的乘用车经销集团，公司下设汽车事业部、商业地产开发管理事业部，总部设在湖北省武汉市。汽车事业部主要经营世界知名汽车品牌，以整车销售、售后服务、二手车交易、汽车用品为主，以汽车交易市场、汽车品牌4S店为经营模式，拥有汽车品牌4S店200多家，授权品牌包括奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯、凯迪拉克、英菲尼迪、沃尔沃、上海大众、一汽大众、广州本田、东风本田、东风日产、东风标致、一汽丰田、北京现代、上海通用等著名汽车品牌。
湖北恒信汽车集团为开拓陕西市场，规范汉中汽车行业格局，建立汉中恒信国际名车城。于2011年3月与开发区政府正式签订了投资协议，计划在3年内建立建成10家国内著名汽车4S店和配套的商业综合体项目。2011年4月8日成为第十五届中国东西部合作与投资贸易洽谈会汉中重点招商引资项目。
&汉中恒信名车产业园项目为2012年汉中市政府、市经济开发区重点招商引资、重点保护工程。本项目总投资近8亿元，可解决就业人口近千人，投资引进国际国内近10家中高端著名汽车品牌，现已开业一汽丰田、东风雪铁龙、东风标致、上海大众、宝马5家4S店。
欢迎您的加入，与我们共同走向辉煌！
&&汉中恒信丰田汽车销售服务有限公司
&&汉中恒信德龙汽车销售服务有限公司
&&汉中恒信华致汽车销售服务有限公司
&&汉中恒信众和汽车销售服务有限公司
&&汉中恒信宝汽车销售服务有限公司
招聘职位：
1、坚决贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，遵守法律、法规，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系。制定、落实企业方针、政策,并贯彻厂家的各项政策;&
2、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部责任人的目标落实情况，并及时组织实施。负责公司的财务工作制度；&
3、直接领导各部门经理、服务总监和销售部长的工作;&
4、定期召开经理办公会议，共同制定年度生产经营计划，并审议制定重大决策，负责公司内文件的审批;&
5、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审，并向董事会报告;&
6、负责公司所需资源的配备;&
7、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等;&
8、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;&
9、拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;&
10、关心职工生活，确保生产和人员的安全，同时，抓好公司的安全、保卫工作；&
11、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;&
12、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;&
13、公司章程和董事会授予的其它职权.&
1、根据年度营销规划，制定、执行和修正年度销售策略
2、积极开拓新客户和新市场,提高产品的市场占有率
3、建立和健全辖区网络体系，定期拜访客户，负责所辖市场核心客户的公关、培育工作
4、负责将下达的指标按年、季、月分解到业务员，并且编制销售部销售费用预算，并按类别和时间细分，确保销售费用的有效使用
5、定期、不定期向总经理汇报市场状况和销售状况，反馈市场和消费者信息
6、积极为经销商提供服务和支持，分析市场状况和竞争对手营销活动，提出合理对策，制定实施计划
7、负责向下级传达公司的商务政策、销售管理等制度的变更信息
8、开展营销活动，管理市场促销活动，控制市场内产品的价格稳定，维护市场秩序
9、与下属业务员共同完成市场开拓工作、与其他部门进行工作协调
10、销售团队的培训，绩效考核的实施
11、技能要求/个性特征
专业知识：掌握汽车或机械制造相关知识，熟练营销管理知识、熟练掌握营销策划及市场研究方法。
12、较强的领导能力、管理能力、组织协调能力、团队管理经验和解决问题的能力； 较强的市场洞察力，以任务和结果为导向，能够以务实的态度进行工作独立工作能力强，善于接受新观念，人际交往能力、沟通能力和表达能力强，团队发展、计划和组织能力、市场开拓能力
13、汽车制造、机械制造相关专业、市场营销、管理类相关专业大专以上学历，英语 水平良好；
14、品质高尚，行事公正，具有高度的责任感与使命感；
1.根据公司下达的销售任务，制定售后战略和售后计划，并监督执行
2.了解市场动态，制定和更新服务策略
3.负责客户开发与管理，维护的拓展对外业务合作关系
4.负责标准流程的实施与控制
5.管理并协调售后服务各部门工作
6.负责本部门与其他部门的协调工作
7. 对直接下属进行选拔、培训、指导和评估，并承担管理责任
8、汽车、机械或相关专业大专以上学历
9、有5年以上汽车维修行业工作经验，其中至少3年同等岗位经验
10、熟悉国家汽车相关法律法规；具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验
11、具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应变能力和市场洞察力
12、熟悉运用现代化办公室系统、汽车维修管理软件
13、有驾驶证并熟练驾驶
14、有4S店或一线品牌相关工作经验工作经验者优先
1、全员负责财务部的业务管理工作
2、组织编制或修订公司总体预算、决算工作、编制预算制定程序
3、组织开展公司财务管理、资产管理、成本管理、预算管理等方面的工作、促进财务体系的规范性和可靠性
4、实施、监督公司的财务管理、资产管理、成本管理、预算管理、资金收支管理、会计核算等方面工作，组织实施内部财务审计
5、负责组织建立、健全公司会计核算方面的财务制度和规定，并组织实施和监督
6、负责组织编制各类财务会计报表，组织作好会计结算工作
7、负责组织编写财务分析报告，提出改进公司经营的合理化建议
8、编排并审核企业收、付款计划，合理调配企业资金
9、负责组织公司基本建设项目、技术改造项目往来账业务核算
10、负责组织管理财务信息化建设
11、指导财务部员工的工作，实施员工培训，不断提高员工的业务水平
12、对财务部所提交报告、财务报表等的准确性和及时性负责
13、对本部门内部档案资料的安全、完整、保密负责
行政人事经理
1、定期评估公司人力资源状况，根据员工满意度调查结果作出分析报告及提出内部系统运行流程相应的改进措施，并跟踪改进措施及结果；
2、负责制定公司人力资源计划与预算，并监督其实施；
3、制定公司人力资源政策及工作流程，并在工作中不断完善；
4、对公司员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行初审及提案；
5、每月薪资计算、审核及员工的福利管理；
6、负责员工劳动合同的签定；
8、劳动争议处理及政府与劳动保障部门保持良好的关系；
9、制定本部门年度、季度、月度预算，合理控制费用；
任职资格：
10、大专以上，执行力强，责任心强，有HR证件优先；
11、年龄：37岁以下 ；
12、工作经验：2年以上相关工作经验 ；
13、气质和素质要求： 11 应变能力强，能承受较强的工作压力 ，工作细致；
1.2、组织协调和沟通能力强 1.3 有亲和力；
14、知识和技能要求： 2.1 熟悉人力资源管理工作&2.2电脑操作熟练 2.3 熟悉国家劳动合同及法律法规；
1、客户维系计划的制定与实施；
2、制定公司市场营销策略；
3、负责制定市场活动的年度计划和预算；
4、主持公司市场活动的开展和评估；
5、负责市场的研究与分析工作；
6、与媒体建立良好的合作关系；
7、协调和其他部门的工作合作
8、掌握责任区域内竞争对手的销售政策、广告促销活动等情况；
9.领导贯彻执行总部促销政策和RSSC区域促销政策。
10、具有大专以上学历；
11、具有四年以上汽车销售行业管理工作经验；
12、具有良好的组织管理能力，分析能力和沟通能力。
1、配合销售经理，按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准，制定展厅销 售战略和销售计划，并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新；&
2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅 5S 的监督和考核，营造适宜的展 厅氛围，维护好厂家及公司的品牌形象；&
3、协助销售经理组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行 跟进，及时进行活动信息反馈；&
4、领导销售顾问完成展厅经理下达的展厅销售目标，做好展厅内的销售工 作，协助销售经理进行绩效考核；&
5、规范销售团队行为，监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准， 提升团队凝聚力；&
6、跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问、销售 助理和前台人员的工作进行监督和指导；&
7、协助销售经理主持销售培训，包括产品知识、销售流程、竞品等以此提 高销售顾问的工作能力、服务水平；&
8、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度；&
9、汇集销售信息，并督促销售顾问建立和更新客户信息卡，并对客户进行 分级与分类；&
10、协助处理客户抱怨。
1、负责组织编织网络营销制度，并经审批后组织执行
2、负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施
3、负责组织网络业务推广和市场开拓工作
4、负责组织与相关单位或部门进行网络营销业务的洽谈
5、根据公司发展计划，完成公司下达的任务目标
6、负责做好下属人员的管理工作
7、完成上级交办的工作
1、负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。&
2、 负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。&
3、负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。&
4、负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。&
5、负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。&
6、负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。&
7、负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。&
8、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。&
9、负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。&
10、负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。&
11、负责质量管理体系中的相关工作
根据储备的岗位定
根据岗位定
1、负责售后前台接待与服务的管理工作，执行并实施前台操作规范，直接对售后服务经理负责，
2、负责业务接待的指导工作，不定期反馈和总结业务经验
3、负责本部与车间及备件等部门的工作协调
4、负责索赔业务和保险业务的日常管理，不断促进业务的顺利开展
5、负责完成本部档案资料的整理、归档及保管工作的指导
6、妥善处理客户投诉，不断提高客户对服务的满意度
7、负责各类营业活动的信息传递、反馈及总结工作
8、负责客户进厂招揽工作
9、负责保有客户维系及掌握
1、完成公司分配下达的汽车销售目标；
2、寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户；
3、 展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程；
4、定期回访用户，保持联系，促进成交；
5、具有中专以上学历；
6、符合品牌形象，仪表端正，举止大方、得体；
7、具有良好的语言表达能力与沟通能力，有较好学习能力；
8、 对工作要有热情和毅力，能吃苦；
9、拥有汽车驾驶执照优先考虑；
1：产品进行网络等渠道宣传；
2：对网站后台数据管理维护，；
3：针对意向客户回访邀约到店，了解车型，促进成交；
任职要求：
1、有汽车销售经验者优先考虑；
2、大专以上学历；
3、拥有C1驾照；
4、对公司有较高的忠诚度；
5、有良好的沟通能力，形象气质较佳；
销售计划员
1、潜在客户信息分析；
2、编制经销商VSI计划，包括：全年经销商月度VSI计划，X+10周计划，X+5周计划，资金计划；
3、合理库存控制；
4、定单录入
5、负责提车事宜。
6、具有大专以上学历；
7、具有良好的协调沟通能力；
8、具有一定的计划分析能力；
9、熟悉一般的电脑操作。
1、从事汽车相关行业1-3年；
2、精通售后事故保险、索赔相关工作流程等业务；
3、有良好的沟通能力，了解厂家商务政策；
4、有良好的协调、社交、公关能力；
5、大专以上学历；
6、对公司有高度的中忠诚度；
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、年龄35岁以下，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
6、具有良好的沟通能力；
7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
核算税金、费用、折旧等费用项目；
1、核查财务原始凭证；
2、负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作；
3、定期核对帐目。
4、具有大专以上学历，财会专业毕业生优先考虑；
5、具有两年以上财会工作经验、熟练的财会实务技能；
6、审慎细致、为人正直、责任心强；
7、掌握电脑操作技能。
1、具有中专相关专业学历；
2、有极强的工作责任心、良好的职业道德素质；
3、具有较强的组织、协调能力；
4、熟练使用财务软件、办公软件；
5、持有会计证优先。
6、严格遵守财务制度和服务操作规程；
7、准确填写发票，大写、小写分清，数字位置务必准确；
8、做好每天的现金收入，并保存好备用金；
9、妥善保管支票、收据等有效票据及各种有价票证；
10、熟悉收款业务，掌握结账的方法和程序（如现金、支票、信用卡、签单、转账等方法。）
11、熟练使用各种收银设备，保证收银工作质量。
备件计划员
1、大专学历，物流管理、汽车管理相关专业；
2、一年以上的库房管理工作经验，有驾驶证优先。
3、具有较好的货物管理能力，工作认真仔细；
4、良好的沟通、逻辑能力，为人诚恳，品行端正；
5、工作积极、热情，吃苦耐劳精神，熟悉办公软件操作。
岗位职责：
6、负责备品验收以及出入库管理；
7、保证备品合理库存及供应率；
8、每天清理库房，保持库房整洁有序；
9、及时发放、回收维修工具、设备，做好保管、盘点、整理、登记工作；
1、按派工单项目或用户现场要求进行维修作业，不得漏项，
2、严格执行汽车维修工艺规范和修理技术标准进行维修作业
3、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制“进行
4、在就车维修作业时，如发现安全关键部位存在隐患或故障，应及时向客户说明，不得擅自处理
5、严格按照各工位工序安全操作规程进行作业，本绝事故发生
6、节约用料，随用随领
7、管理好修理现场，做到零部件按规定进行摆放，现场环境卫生整洁
8、尽量满足用户提出的工期需求，必要时安排加班加点
9、文明施工，客户至上，严格执行维修纪律，自觉做好现场收尾工作
1、根据安排，完成车辆的钣金维修工作；
2、负责本工位设备及工具的维护与保养；
3、负责工序质量的自检和互检；
4、负责工位区域环境5S。
任职资格：
1、高中以上文化，1年以上钣金维修经验；
2、具备钣金维修专业知识；
3、爱岗敬业，做事认真细致；
4、服务意识强，适应团队工作。
1、遵守公司各项规章制度，尽职尽责按照工艺流程完成本职工作
2、服从调度、听从指挥，质是第一、精益求精
3、爱护烤漆、调漆设备及车间所有设备，加强工具，辅料的管理，注意节约，控制成本
4、认真执行竣工自检、报检、完检制度
员工福利：上下班班车接送、公司免费提供午餐、每月4天假、买五险、逢年过节礼品发放、环境好、晋升快、管理正规、每月按时发放工资。
有意向学生可直接联系应聘事宜：
应聘联系人
应聘联系人
东风雪铁龙
应聘联系人
应聘联系人
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