&人参与 | 时间：日 14:57
2012年研究生毕业，我就来到了大妖都工作。工作了一年之后，我开始着手将户口从落后淳朴的西北小城迁移到国际化的大都市广州。和公司人事部领导简单交流了一下之后，他表示我这个迁移户口符合广州市的多项规定，绝对不成问题，然后给了人才市场的电话。我要迁移户口的这个单位名称十分奇葩：南方人才资源租赁中心。我森森的疑惑，我，作为一个“人才”，到底是怎么把自己“租赁”出去的。是我爸妈把我租赁给了公司?还是宁夏把我租赁给了广州?租赁具体怎么收费?谁投资谁收益?看着人才市场工作人员那张严肃凝重的面孔，我想我最好还是不要问这种脑洞大开的问题了。思考了许久，人才市场的王主任表示，她决定将我作为高层次人才，引进到广州。我颤抖了，我颤抖的原因不是因为认识到自己是个人才，而且是高层次的，而是因为我想如果我告诉我那无良的老板我要作为高层次人才引进，他会如何的嘲笑我……(事实证明，我没有预料错。在接下来的日子里，每次我拿“人才引进材料”给老板签字，他总会说“哈哈哈哈……”你也是个人才 ……每次我去找他请假去人才市场，他都会说，去吧去吧，谁叫你是高层次人才……)让我们回到人才市场。王小姐给了我一张两千字的资料，淡淡的说：“按照上面的列表准备资料吧。”我眼前一黑。我此生从来没有见过一个二!千!字!的列!表!都两千字了它奶奶个腿儿还敢叫列表!就像村里的如花，长成那样叫如花一样不!要!脸!我哭着给爸爸打电话：“5555办户口要十几项材料啊……”爸爸：办户口就是这样的……我爸爸不愧是生在红旗下长在春风里的接班人。一、干部身份之谜这十几项资料中，首先遇到问题的是“干部身份”。想要这个“干部身份”，就要一张“同意调档函”。我问王主任：“干部身份有什么好处?”王主任：“也没什么好处。”我：“……没有的话有什么坏处?”王主任：“也没什么坏处。”我：“……”王主任感觉到了我长久的沉默，说：“不办也行，将来国家有什么政策优惠，你现在要写承诺书放弃。”我很怂，还是办吧。办理“同意调档函”的过程中，遇到了一个问题，就是我档案所在地从来没开过同意调档函，所以他们不想开。是的，没有看错，不想开。我爸爸只好采用传统手法解决这事情，他千辛万苦的把我的档案挪了一个地方。这个地方也没开过“同意调档函”但是这个地方的负责人是我的一个表舅。“同意调档函”顺利的开了出来，是我爸手把手教他们写的。整个过程耗时四个月。二、如何证明你没生过孩子。计划生育是一项基本国策。所以，一旦你违反过计划生育，国家一切政策都会来卡你。作为高层次人才，即将被大妖都“引进”的我，更加如此。我要向大妖都证明，我未婚，从来没生过小孩换言之，我是一个良民!那么，如何证明我没生过孩子呢?找医生做个检查不行吗?nonono, 那怎么行。要找你户口所在地居委会来给你证明。而居委会证明的方式，就是我爸找到他们。说：“开个婚育说明吧。”“未婚未育?”“对。”接下来对于婚育证明的形式，双方居委会产生了分歧。妖都这边认为，应该是一张纸，盖上戳。家乡那边认为，应该是一个小蓝本，盖上戳。两边互不相让。最后，我爸爸只好采取了传统手法来解决这个事情。他找到了我另一个表舅，阐明了问题。表舅当场按我爸爸说的打印了一张，喊手下工作人员盖好了章。然后拉着我爸吃饭去了。好啦，我已经成功的证明了我自己没生过小孩了吧?nonono，too simple too naive接下来，我要拿着宁夏省的婚育说明，去找广州市的街道办事处，根据上一个婚育说明，开一个新的，一模一样的婚育说明，所不同处只在于，戳不同。社保局只接受广州市的婚育说明。当我第一次来到街道办事处的时候，一众阿姨正在分猪肉。我坐在旁边参观了分猪肉的全过程猪肉分完了。办事的人员看了一下我的婚育说明，说道：“拿人才市场的接收证明来。”我：“这个是证明什么?”阿姨：“证明他们同意接受你落户他们那里啊!”我：“给人才市场打个电话可以吗?”阿姨翻了翻白眼。当我第二次来到街道办事处的时候，里面有公婆两正在吵架。我坐在旁边参观了吵架的全过程他们撕巴着出去了。我：“人才市场说，根据穗计生委15号文，现在不需要开接收证明了。”阿姨：“他们说15号文，我们是按10号文啊。你看看人家都有的，你怎么就没有啊。”我奔出去给人才市场王主任打了个电话。王主任痛骂了街道办一顿之后，说：“那给你开一个吧。“当我第三次来到街道办事处的时候，里面一片静谧。我精神为之一振，随即萎了。我看见给我办事的阿姨，脚放在桌子上，头放在椅背上，很香甜的在打盹。我颤抖着叫醒了阿姨阿姨擦擦嘴，要了我的身份证、户口本、婚育说明、接受证明，再要了以上文件的复印件之后，认真的上网查我的身份证信息。我想一个通缉犯是决计无法证明他没生过孩子的。我的材料没有什么问题。阿姨无奈的给我盖上了戳笑笑，说：“去XXX马路18号再盖一个章。”此处是XXX马路5号。我想18号应该相距不远。我在38度的广州走了十分钟，发现，8号之后，直接是23号……又在38度的广州走了十分钟，发现，此处门牌号是转着圈标的。说不清楚，如图：我觉得一个思维正常的人看到这种门牌编号方式都会疑惑：你这样做，让OOO马路怎么想!!!!算了。我还是找到了XXX马路18号，向保安证明我不是恐怖分子以后，来到了二楼计生办公室。一进门，右手边一个柜子。里面是两个巨大的人体模型。肉色的。生理教具…………………………我抬眼望去，房间里还有一个小学生模样的孩子。我顿时都不好意思进去了。鼓了鼓勇气，我还是进去了。把资料们都递给一个中年男子后，我默默的等待。他似乎是旁边这个小学生的爸爸。为了向儿子做出榜样，他仔细的看资料+网上查我身份+询问我十分钟后说：“这个事情不归我管。”我心中一万头草泥马呼啸而过但是还是微笑问道：“那请问谁管?”他向后一指：“她。”此人办公桌距离他两步。我把七八份资料都给了这个中老年阿姨在她看资料的期间，我余光扫见那个小学生淡定的从那两个逼真的人体模型前过了两回……该小学生连瞄都没瞄。不愧是计生干部的后代。中老年阿姨开始提问了凡是我的资料有复印件的，她问我带没带原件。在我翻原件的时候说：“没有就回去拿吧。”凡是我的资料有原件的，她问我带没带复印件。在我翻复印件的时候，她说：“对面就是复印店哦~~~”好在我早就刀枪不入，老娘我都有!阿姨十分沮丧，见难不住我，只好给我盖章。她收文件的时候我看了一下她其实不管原件还是复印件，反正一个有一份就行。终于拿到了婚育证明，说明我是一个没有生过孩子的良民。整个过程耗时两个月。我有两个最大的感受：1、只要你文件齐全，带着自己的儿子去办未婚未育证明也绝没有问题。2、我很遗憾我在广州没有表舅。目前，作为高层次人才被引进的我，在办理户口的路途上已经经过了一年多，还有两个文件，我就可以当上光荣的广州市民了。其实我也知足了，原因如下：1、 美国的同学还要等6年才能拿到绿卡。我这才一年。2、在二线城市工作的同学说，东南沿海城市已经很高了，小城市办起事儿来，送礼都不知道往哪里送。得知足啊!============================================================================此吐槽文居然遭到了大家的深切同情，于是我就通报下后面发生的事情。1. 《人才引进申报表》被无情的退了回来。主要的原因是：高中毕业后，上大学前的那几个月你在干什么?为什么不写?我以为政府部门的公务员应该都是上过大学的，高中毕业后，上大学前的那个假期，我当然是!在!疯!玩!啊!人才市场的王主任说：“这样啊，可是人才申报表不允许有时间断档啊，几个月也不行。要不，你写失业吧。”就这样，伟光正的办事部门为我指了一条明路：只要你没有在上学，也没有在工作，你就是失业!于是，高中毕业，我失业了。三个月后我上了大学。大学毕业，我失业了。三个月后我出国留学。我的人生简直是励志大片有!木!有!2. 《婚育说明》被退了回来。原因是，广州市人才引进出了新规定：婚育说明上面，除了经办人签名外，其余部分，一律要打印版，不许手写一个字!接到了这个新规， 我一时没有立刻去办，有种预感街道办的老阿姨会大巴掌把我呼出来。残酷的实践已经锻炼了我，使我具有了先见之明。过了一个星期，人才市场的人主动告诉我说，婚育说明还没重新开吧?告诉你一个电话，街道办如果不给你开，你就当场打电话投诉他们!我仿佛看见了无数小年轻被街道办的老阿姨无情的呼出来，哭天抢地的去人才市场哭诉……有了投诉电话以后，我再去开证明，废话都没有一句，顺利的开了出来。3. 去送新规定要求的《婚育说明》时，王主任抱歉的说，在上一版新规定执行的半个月中，我们这些小年轻如火如荼的办证明的时候，上级又出了新规定2.0版。擦!新规定更新的速度比360更新的速度都快!我办证明的速度眼看就要赶不上了!新的新规定要求，我必须要请我公司的人事部门证明，我是居住在广州的某一栋房子里的。立刻脑!洞!大!开!新规定可以有效防止两类人落户广州：1)住在其他城市，天天通勤好几个小时到广州上班，甚至天天打飞的从北京、上海来广州上班的傻叉!2)白天西装革履人模狗样，晚上麻袋一披在天桥下睡觉的穷逼!后来，我的推论被无情的推翻了。我自己撰写了一张声情并茂的居住地证明，请办公室盖章证明的时候，办公室的小哥嘿嘿一笑，就盖了下去。我邀请他去我家看看，他当我开玩笑，呵呵了好一阵。他不知道，公司不远处的天桥下，就是我甜蜜的家。目前只有3条令我哭笑不得的更新，我马上就要送最新规定的居住地证明去人才市场了，上帝保佑，新规定3.0能比我慢些，再慢些。文章来源：豆瓣顶: 3踩: 1 来源：，欢迎分享，（QQ/微信：） 原文地址：
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2楼&& 16:12:06 随缘吧，这种事，其实他们具体负责什么该做什么自己都不清楚，所以大家去的时候就把你支来之去，你办不办对他没影响，如果按计件算也许他们能积极写，呵呵免费的都是最贵的~顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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4楼&& 16:03:58 卧槽 太长画面太渣不敢看顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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6楼&& 16:01:16 你都有2个表舅了，还没办成，我们还是继续失业吧。。。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
7楼&& 20:35:52 支持下，说的非常好。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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9楼&& 13:15:40 一直不清楚户籍是怎么回事，真的是感叹，天朝的户籍制度，让人无语。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
10楼&& 08:38:28 真是麻烦啊 顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
11楼&& 23:51:07 中国的户籍制度非常扯淡。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
12楼&& 10:50:15 真是太有才啦顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
13楼&& 15:52:02 社会主义的特色啊，真是笑中有泪顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
14楼&& 09:44:00 神吐槽啊。。。现实社会就是这样，简单事情复杂化顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
15楼&& 09:32:39 有点长，好不容易读完，不过没发现亮点，不知所云。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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17楼&& 21:07:56 飘在外的人喝完酒聊起来，都是一肚子的故事顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
18楼&& 17:15:35 表舅多了路好走顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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湖南城市学院2015年人才引进待遇
为进一步实施“人才强校”战略，实现学校十二五师资队伍建设规划提出的“双百工程”，改善我校教师队伍结构，保证学校硕士点学科培育目标及中长期发展战略目标的实现，特制定本办法。
一、引进对象
学科带头人、教授、博士。
二、引进对象应具备的基本条件
⒈拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德，严谨的学术作风、团结协作和敬业奉献精神。
⒉身体健康，业务能力强。学术带头人应具备较高的学术水平，在本学科领域内具有一定的影响力；教授应具备较强的教学、科研能力和较高的学术水平；博士应具备较强的教学、科研能力和较大的发展潜能。
⒊年龄：学科带头人50周岁以下，教授45周岁以下，博士40周岁以下。
三、引进人才学科差异性的划分
学校根据学科专业建设需要和市场人才供需情况，分紧缺高学历人才的学科、缺少高学历人才的学科来区分引进待遇。
紧缺高学历人才的学科是：城乡规划学、建筑学、测绘科学与技术、土木工程、力学、水利工程、交通运输工程、电气工程、软件工程、信息与通信工程、电子科学与技术、光学工程、供热供燃气通风机空调工程、热能工程、动力工程及工程热物理、机械工程、艺术学、体育学、外国语言文学、工商管理、应用经济学、统计学。
缺少高学历人才的学科是：风景园林学、计算机科学与技术、控制科学与工程、管理科学与工程、化学工程与技术、环境科学与工程、材料科学与工程、地理学、生物学、数学、物理学、化学、新闻传播学、中国语言文学、马克思主义理论、哲学。
按引进人才的最高学历所学学科专业确定其归属哪一类学科。
四、引进待遇
㈠学科带头人
⒈&安家费：缺少高学历人才的学科40万元；紧缺高学历人才的学科：45万元。
⒉科研启动费：自然科学15万元；社会科学8万元。
3.可安排配偶来校工作。配偶年龄不超过45周岁，身体健康，具有专科及以上学历；符合上级部门规定调入条件的按事业编制调入安置；不符合上级部门规定调入条件的按合同制方式安置。
㈡具有博士学位的教授
⒈&安家费：缺少高学历人才的学科28万元；紧缺高学历人才的学科32万元。
2.科研启动费：自然科学10万元；社会科学8万元。
3.可安排配偶来校工作。配偶年龄不超过45周岁，身体健康，具有专科及以上学历；符合上级部门规定调入条件的按事业编制调入安置；不符合上级部门规定调入条件的按合同制方式安置。
1.安家费：23万元。
2.科研启动费：自然科学8万元；社会科学5万元。
3.可安排配偶来校工作。配偶年龄不超过45周岁，身体健康，具有专科及以上学历；符合上级部门规定调入条件的按事业编制调入安置；不符合上级部门规定调入条件的按合同制方式安置。
1.安家费：缺少高学历人才的学科13-16万元；紧缺高学历人才的学科20万元；特别优秀和特别紧缺的博士待遇面议。
2.科研启动费：自然科学8万元；社会科学5万元。
3.根据情况，可安排配偶来校工作。
①紧缺高学历人才的学科专业博士：配偶年龄不超过40周岁，身体健康，具有专科及以上学历，按合同制安排其配偶来校工作。
②缺少高学历人才的学科专业博士，配偶年龄不超过40周岁，身体健康，具有本科学历，按合同制安排其配偶来校工作。
㈤引进人才配偶具有全日制硕士研究生及以上学历、学位，学校安排其配偶来校工作。
五、引进人才管理
⒈必须与学校签订人才引进协议。
⒉在校服务不少于八周年。
⒊必须履行学校所规定的岗位职责和义务，若不能履行的，学校有权根据实际情况扣除科研启动费与安家费。
⒋科研启动费按年度发放。
⒌安家费分五年支付；若一次性付款购买住房，学校可将安家费一次性支付，但在规定的服务期限内，房屋产权证需抵押在学校，服务期满后房屋产权证归还个人；若按揭购房，则分五年支付。
六、其它规定
⒈本待遇适用于2015年度签订人才引进协议的人员，来校工作的服务期内不享受《关于高职称、高学历人才有关待遇的暂行办法》（湘城院发〔号）中有关待遇。
⒉学科带头人原则上应为省高校学科带头人且满足学校学科带头人遴选的条件，引进人才的业务能力根据不同学科特点由人事处会同科技处、二级学院确定。
七、本办法由人事处负责解释。
八、本办法自发布之日起执行，原有办法与本规定不符的，以本办法为准。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&湖南城市学院
&&&&&2014年12月5日
湖南城市学院人事处版权所有&&新东方前途出国留学，您理想的留学伙伴！
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*在读年级初一初二初三高一高二高三大一大二大三大四研一研二研三已毕业
*意向国家美国英国加拿大澳洲新西兰欧洲亚洲
*攻读学位中学本科本科预科硕士硕士预科博士
北京中关村
洛阳</option
对比一下国内，看看澳洲教师的福利待遇和地位！
&读：教师一直是澳洲紧缺的专业人才，据统计，在未来五年内，澳洲的政府小学、中学平均每年约有2400名教师岗位空缺。尤其是技术、科学及数学老师存在严重短缺的情况。而且，随着西方国家汉语热的兴起，拥有中英双语能力的教学专业的毕业生具有很大的市场竞争力。今天，小编就带你就来看看澳洲的教育专业吧~&&
1澳洲教师类别&&
　　澳洲的教师一般分为三个类别，earlychildhood，primary和secondary。学前教育earlychildhood职业评估里称为pre-primary，主要是护理、教育及保持孩子的健康，主要教授0-8岁的孩子。&
　　小学教育Primary要求老师教授全部科目的课程，除专业课如体育、美术外，主要教授5/6-12岁的孩子。中学教育secondary一般来说要求教授两个专业以上的课程，主要教授13-18岁的孩子。&
2在澳洲如何注册成为当地教师？&&
　　一般来讲，要想成为澳洲当地的教师，必须按照各洲注册教师协会的要求成为各洲所在地的教师。&
　　那么作为一名海外留学生，为了能够成为一名注册的澳洲中小学教师，和其他职业一样要在澳洲完成学习后要经过职业评估，这个专业的评估机构是澳洲教师协会-海外技能评估识别办公室(AEI-NOOSR)，通过对你的教师技能和学历的评价可判断你的技能和学历是否符合你所提名移民的教师职业的要求。因此要想得到有利于移民的评估结果，你就一定要满足相关教育、专业和英语方面的要求。&
　　对于海外留学生来说，以选择硕士课程者居多，课程方向：中学教师，小学教师，儿童早教教师。&
3在澳洲当老师有哪些优势？&&
教师在澳洲有着非常好的就业移民前景，同时也是澳大利亚所稀缺的专业人才，尤其是中学数学、物理、化学、计算机及生物老师有严重短缺，每年的需求量都在上涨，因此教师的工资起薪也是比较高的。除了薪水较好外，还有以下几个优势：&
　　1、属公务员，退休金高，每年享受工资17%的养老金，而其他职业仅为9%。所以在澳洲，教师退休后一般都有一个多姿多彩，养尊处优的生活。&
　　2、工作时间短，上班时间为早9点至下午3点。澳洲的教师一般不会有加班的情况，即使加班薪水也是很可观的。工作之外的时间，教师行动并不受到限制。&
　　3、假期长。澳大利亚的教师每年可享受四个带薪假期，两个长假期，两个短假期。&
　　4、社会地位高。在澳大利亚教师的社会地位很高，是很受人尊重的职业。&
　　澳洲教育专业学习的一个重头戏就是全日制实习，这也是澳洲留学生愿意选择教育专业的原因之一。全日制实习并非只在最后阶段，而是贯穿无论是学士还是硕士的始终。每个学期都会有一定时间的全日制实习，根据年级和学位高低时间长短有所不同。一定天数的全日制实习是毕业后办理移民职业评估的关键之一，也是实际就业时取得州教师执照/资格的关键之一。&
4院校推荐&&
　　1.悉尼大学&
　　Bachelor of Education和Master of Teaching向来是最受国际学生欢迎的课程，学制1.5年至2年。&
　　2.墨尔本大学&
　　Master ofTeaching(教学硕士)包括幼儿教育、小学教育和中学教育。不需要教师资格证，毕业可获维多利亚州教师资格证书，可在维多利亚州轻松就业，非常适合本科英语专业的学生申请，学制1.5年到2.5年。&
　　3.蒙纳士大学&
　　Bachelor of Early ChildhoodEducation(幼儿教育学学士)毕业生有资格注册或被聘为维多利亚州的小学教师，并且有资格应聘与幼儿园、儿童护理中心、小学以及维多利亚州的其他儿童服务与儿童早期专门机构。&
　　4.拉筹伯大学&
　　Master of Teaching，(Secondary stream , Primary stream, EarlyChildhood stream)学制2年，该专业是拉筹伯大学的明星专业。&
　　5.迪肯大学&
　　Master of Teaching (Secondary stream , Primary stream, EarlyChildhood stream)长度四学期，每年三学期开学制。完成三学期(12学分)可以颁发研究生文凭(GraduateDiploma)，同样可以得到维多利亚州教师协会的认证，毕业后可以申请成为注册教师。&
　　尤其值得一提的是南澳洲南澳大学的teaching专业，这所学校不仅语言环境好，对国际学生友好，它的teaching专业是开设非常齐全的，从本科到硕士，从幼儿教育到高中教育，可谓是选择多多。也正是因为它的出色，每期招生的名额早早就已经发放完毕，提前一年报名一点都不早，火爆程度不亚于TAFE的牙模专业。&
姓名：王佳佳
自我介绍：爱工作爱生活爱旅行，用旅行的脚步体验着生活的点点滴滴，用生活的经历丰富着工作。凭借自己的留学背景，2年海外从业经验，对工作极度认真负责的工作状态，一直保持高端服务品质。帮助学生解析留学，移民，国家政策，申请流程，专业排名，大学背景，就业率，地理环境等等的问题，真诚的帮助学生完成他们的留学梦想。
工作感言：留学行业是一门靠良心的事业，挖掘并满足客户的内在需求并超出预期。帮助并完成客户的需求实现他们的梦想是我最大的满足，也是我工作的职责。能真心的从学生和家长的角度出发，凭借自己的专业知识，为学生设计出一条最合理的留学、就业、以至移民的道路。
新东方前途出国咨询有限公司
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(C)2016 New Oriental Vision Overseas Consulting Co. Ltd.讲述翻译大师学习翻译的心路历程
翻译协会称中国翻译人才缺口大 师资严重匮乏
翻译教育发展国际学术研讨会5月21日至22日在京举行。中国翻译协会称，目前中国翻译人才缺口大，师资严重匮乏。　　此次研讨会由北京外国语大学(招生办)与中国翻译协会共同主办。来自国际大学翻译学院联合会的数十所国际一流翻译院系的近300名专家学者，就翻译教育的发展问题进行了深入探讨。　　中国翻译协会会长李肇星在会上表示，中国的翻译事业处在全球化的环境中，其发展的最重要方向就是服务于中国人民和世界人民，具体来说就是促进世界的和平发展和地区稳定。　　翻译教育在中国发展的时间并不长。从1979年联合国翻译培训部在北京外国语大学举办以来，迄今不过30多年。由于没有权威的行业统计，很难估算出中国语言服务行业从业人员到底有多少，需求还有多大。　　但据中国翻译协会此前开展的一项调查显示，在接受调查的企业中，有67.7%的企业计划在未来一年里增加5名以上的员工，有同样比例的企业认为目前语言服务行业最缺乏的是人才培养。这从一个侧面证实了目前翻译人才需求旺盛，与人才供给之间存在比较大的鸿沟，特别是高素质的中译外人才的缺乏。　　译协并称，中国接受过正规翻译教学培训的师资凤毛麟角，翻译师资培训的范围与数量与翻译学科建设的需求之间仍然存在着较大差距。International conference on education development translation on May 21 and 22 is held in Beijing. Chinese translation association, China's current translation teaching talent gap is big, grave shortage.&This seminar of Beijing foreign studies university (by) and China admissions office jointly sponsored translation association. International federation of translation from dozens of institute of university international first-class translation by the nearly 300 college education experts and scholars, the development of translation based on the deep discussion.&Chinese translation association President li zhaoxing told the meeting that the Chinese translation cause in the global environment, its development is the most important services in the Chinese people and the direction the world people, specifically is the promotion of world peace and regional stability.&Translation education development in China is not a long time. From 1979 UN translation training held in Beijing foreign studies university, so far but 30 years since. With no authoritative industrial statistics, it is difficult to estimate the Chinese language service industry practitioners exactly how many, demand and how much.&But according to Chinese translators association previously, according to a survey of the study of the enterprise, the enterprise plans have 67.7% over the next year the increase five above, have the same proportion of staff thought that the present language service industry enterprises is most lacking cultivation of talents. This from a side, confirmed the current translation talents demand is strong, and the talent supply large gap between, especially high quality talents in the lack of translation.&Translators saying, China any formal translation teaching training teachers rare, scope and translation teachers' training quantity and translation of subject construction demand still exist between a large gap. &
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