雪源梅香 的BLOG
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51CTO推荐博文
& & 前几天，原先工作单位的一位同事Q我，问我有没有时间教他PLC自动化控制技术，由于当时事情比较多，只是建议他多跟公司内部懂该技术的同事多学习，没有想到可以由此开始做技术类培训工作。但总是想能否将自己懂得的一些技术经验，通过某种方式表现出来，一来可以帮助别人，二来也可以帮助自己。但总是找不到好的方式，直到昨天晚上，看到51CTO融资成功，开始做一体化平台，其中就有培训学院，于是想到是否可以借助51CTO这个平台，真正地进入到技术类培训工作中，由此今天网络申请了讲师，不知道是否能够通过。& & 其实，这些技术经验不是不能够通过博客表现出来，也不是不想免费公开这些微薄的经验，只是人人都需要生活，就如以前我所说的，只有技术变成客户才有最好的价值，也更能够让自己全心全力将心思放在该项工作中，并为此全力负责，我想人人都能够理解，不理解我也没有办法。& & 对于我来说，很多技术都是自己在工作过程中自学而来，因为在一个企业当中，在如今的社会，真正想教你的人几乎没有。要不你自己去摸索，要不就原地踏步，这也是如今只有少部分人能够成长起来的原因之一。实际上，在我在企业的工作过程中，我是带来许多徒弟的，现在这些徒弟们要不在原来的企业中成为了技术员，要不就在其它的企业中更有作为，这一点我最看重。& & 所以如果我在51CTO上申请讲师成功，我将要讲解的都是于自己工作相关的技术及经验，包括西门子自动化系统、浙大中控DCS系统、工业通信网络、ZIGBEE无线网络应用、视频监控及防盗报警、工业控制与节能、各类技术的融合应用等等。从讲解内容来看，这些都属于工业控制类别，好像与IT没多大关系，在申请之前我也去学院看过内容，好在有个嵌入式及工控类别，我想应该与我要讲的内容相同，也就坚定了申请的信心。& & 在我看来，对于一个一线的技术人员来说，IT更多的应该服务于实际的生产过程，是其它技术的基础性支持。而现在实际的工作过程中，某一类技术并不能够解决实际的问题，更多的是各类技术的相互融合，才能更好地服务于生产和工作。例如，一台水泵的PLC自动控制，就包括了工控技术、电气技术、通信技术、人机界面及节能技术等，而我要说的就是这些。本文出自 “” 博客，谢绝转载！
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他们的故事告诉你技术人才该如何当好“干部”
4月12日，WOT2015互联网运维与开发者大会将有一场面向企业里的中高层的IT管理者的专场培训。本着实干兴邦，空谈误国的原则，我们邀请到了三位实力讲师，从日常工作管理到IT团队流程规范制定，再到团队管理等等方面展开分享。下面为大家一一揭晓。
作者：小玉来源：51CTO| 09:39
越来越多的技术人才正在走向管理岗位，而且呈现年轻化。过去，我们习惯了一个人写代码到深夜，习惯了单兵作战，习惯了被领导，很多成为了习惯。当机会降临，我们成长为了项目leader,成长为了技术团队leader,成为企业的技术的领军人，在这个过程中，除了日常工作内容的调整，心态调整，工作重心也发生了严重的变化。
4月12日，将有一场面向企业里的中高层的IT管理者的专场培训。本着实干兴邦，空谈误国的原则，我们邀请到了三位实力讲师，从日常工作管理到IT团队流程规范制定，再到团队管理等等方面展开分享。下面为大家一一揭晓。
奇虎360公司CTO兼VP、CPO（首席隐私官）谭晓生
谭总从业经历丰富，2003年1月至今先后任3721技术开发总监、雅虎中国技术开发总监、雅虎中国CTO、阿里巴巴-雅虎中国技术研发部总监。曾任MySpace CTO兼任COO。2009年加入奇虎360，担任副总裁。从程序员到现在360公司的CTO兼VP，一路艰辛，积累了大量的研发管理、IT技术团队管理经验。在本次分享中，将着重介绍团队管理当中人的管理，识人与用人；企业服务器端技术以及信息安全架构建设；技术团队与产品、市场营销等跨部门的配合。
当当网 技术副总裁 傅强
和谭总一样，傅强同样是一路披荆斩棘，从一线程序员走到了现在的当当网技术副总裁。对于成长路径，傅强自称自已的管理全是&野路子&，不过野路子也有奇招，至于是哪些小招，等到现场跟您分享。本次分享将从实用角度出发，着力于管理者常常遇到的时间精力不足、团队执行不到位、个人专业能力负增长、大团队工作氛围不统一、各自只见树木不见森林等等各式各样的问题展开分享。
唱吧 技术总监 黄全能
与前面两位演讲嘉宾不同的是，唱吧技术总监黄全能属于新锐IT管理者的代表，足够年轻，代领的IT团队年轻，所服务的企业也是一家年轻企业。在演讲内容方面，将从招聘与人才管理；士气的培养与员工激励；技术人员责任培养；技术团队与跨部门的配合；技术团队的绩效考核；项目的时间控制这几方面展开。
总之，本次培训内容独家且实用，讲师实力不俗，怎能错过一个与大咖们面对面深度交流的机会呢？噢，对了，本次培训仅限额30人，目的就是让每一个人都能深度参与，将这一天的培训价值最大化。
日期:&&&&& 2015 年4 月12 日（星期日）
时间:&&&&& 9:00 - 18:00
咨询电话：010-
关于WOT会议：
World Of Tech(以下简称：WOT)技术峰会是51CTO传媒旗下的高端技术峰会品牌，每年会定期举办2场，每场规模为800-1000人左右。峰会从2012年10月份首次举办以来，已经连续举办了5届，我们力求为参会者提供优质的学习和交流环境，希望成为各位思想碰撞、思路开拓与人脉拓展的平台。对于技术人员，这是一个不可错过的大会。
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历届回顾：
第一届：【责任编辑： TEL：（010）】
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本书是由长期从事网络管理工作和网络工程人员培训工作的一线网管人员和教学人员精心编写，从现实的技术发展角度和实际应用的角度，通过大量...
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从业年限：4年
已于通过审核
公司名称：**环球教育学校
所属行业：教育/培训/院校
公司性质：上市公司
公司规模：10000人以上
职位类别：教育/培训-教学/教务...
所属部门：北京
工作地点：
发布时间：
汇报对象：VP
招聘人数：1人
年薪范围：
岗位职责：1. 负责北京教学工作的统筹与协调，关注各校区各项运营数据和指标，配合销售团队实现中心预算收入目标；2. 对各校区的教师及教室使用率有清晰的把握，以配合教务实现中心的合理排班；3. 配合市场和销售部门的招生宣传计划，设计中心主题性的招生活动并负责实施；4. 全面负责北京学校的教学管理，对教学活动进行指导和监督，包括但不限于教学服务监督、教学质量监督、教学效果外化及教师管理；5. 在集团和分公司的业务指导下，统筹中心教师的业务培训，包括但不限于常规教学技能培训、长短期班及Demo课的磨课、批课；6. 定期组织召开北京校区教学会议，进行问题分析及讨论，确保问题迅速有效的解决；7. 负责北京校区教学团队的搭建、人才培养及储备，维护员工关系，确保企业文化的积极正向传播。任职资格：1. 英文功底扎实，发音标准，读写流利，能够熟练的进行听说读写；2. 对教学教研或师资培训等方面有体系概念，能够把握教学和培训中的关键指标；3. 具有丰富的教学经验，具备优秀的课堂组织能力、课堂掌控能力及课堂设计能力；4. 能准确把握北京学校培训类教学重点，青少年教学教研及课标把握方面经验丰富； 5. 具备较强的领导力和执行力，以及统筹和框架性思维能力；6. 3年以上的授课经验，最少5年（含）以上的行业内教学管理经验；7. 有海外留学和海外工作背景者优先考虑。
工作经验：
学历要求：不限
年龄：不限
是否统招全日制：不限
专业要求：
语言要求：
补充说明：
条件优秀的薪酬open
2010年在美国纳斯达克成功上市，拥有在119个城市从事外语和职业教育培训的连锁学校350多家、一百五六十所少儿英语连锁学校、二三十所科学儿童学苑和儿童俱乐部、另外还从事在线教育的职业网校。
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专访七乐康高级技术总监曲毅：记事本、代码和Crow5
七乐康高级技术总监Crow5引擎作者曲毅告诉笔者“在他上大学的时候，学校有强制要求在大一大二的时候不准买电脑，也就是在那个时候养成了抄书，背代码的习惯。这不仅让基本功更加扎实，而且在查Bug时敏感度和效率会非常非常高，如果使用工具的话就是等待工具的结果，长期使用记事本完全靠眼睛就能思考。”
作者：陈庆翔来源：51CTO| 09:54
曲毅：七乐康高级技术总监，曾在高阳、空中网、乐蜂网等互联网公司担任构架师，高级技术经理，技术总监等职位。近4年专注移动互联网。是国内资深 HTML5专家和研究者，对HTML5技术有非常深刻的认识和理解，有着丰富的实践经验，是HTML5引擎Crow5的创造者。
许多程序员都想成为技术大咖，所以他们开始活跃于各大论坛博客汲取知识，后来他们自己也写博客，再后来看国外的技术博客，翻译国外的文献&&其实我们有时候只需要专注于事情本身&写好代码。在Facebook的面试中有一个环节叫做白板编程，一支笔、一块白板、一道题目让编程回到最原始的状态。然而当笔者的朋友拿起笔写下第一个[]时就放弃了，他说：&这不舒服，非常难受。&随着代码编辑器的功能越来越强大和完善，高亮、补全成为了常态。在这样的情况下，如果要手写一个引擎就足以让大多数人望而却步了。
乐蜂网是国内知名的电商网站，其移动端的Android,Iphone,Ipad和都有Crow5的影子。
Crow5引擎由40多个插件和模块组成，其中比较重要的模块有，HTML代码约定模块，交互抽离模块，数据封装模块，数据驱动模块，加密混淆模块，插件管理器，加速器，URL拦截器，动画控制器，缓存控制器，超时监听器，模版控制器，请求发送管理模块，按需加载管理器。处理机制主要有，约定编程机制，数据驱动机制，模版引擎飘移机制，心跳保持机制等数十种处理机制。
技术层面上，以前需要各自独立开发的android和iphone还有webapp需要三种语言，三个团队去开发。采用引擎技术以后只需要按照引擎的方式 编写一个webapp的方式。引擎会自动去适配android和iphone开发人员无需过度去考虑语言的问题，降低了开发的人力投入，而且在维护上，只 需要维护一个版本全平台覆盖同步更新，还可以不用发包。由于引擎是采用约定的设计模式，所以编写代码都不需要太多的手敲，只需要按照约定写配置文件，代码 由引擎自动生成。这样大大的简化了开发。而且也不用考虑编写风格问题。
这样的一个引擎完全诞生在记事本中。
诞生于记事本中的Crow5
随着时间人的记忆和很多东西都会遗忘，有些东西一旦长时间被搁置就会被彻底遗忘，但是形成动作，记忆就会变得牢固。
七乐康高级技术总监Crow5引擎作者曲毅告诉笔者&在他上大学的时候，学校有强制要求在大一大二的时候不准买电脑，也就是在那个时候养成了抄书，背代码的习惯。这不仅让基本功更加扎实，而且在查Bug时敏感度和效率会非常非常高，如果使用工具的话就是等待工具的结果，长期使用记事本完全靠眼睛就能思考。&
虽然曲毅喜欢或者习惯了在记事本上写代码，但是Crow5的初衷却是少写代码。许多程序员可能都会有这样的感受：做了很多页面，虽然每个页面不一样但是东西基本上都差不多，做了许多重复的劳动。
曲毅告诉记者：&我自己觉得写重复的代码特别痛苦，己所不欲勿施于人，这正是我开发Crow5引擎的初衷。&
除此之外让一个做了好多年Java的人去学JS其实会有很多方面不适应，比如说Java是块级作用率,JS是函数级作用率。于是他开始考虑如何让一个后端的人去写JS，这也是Crow5引擎的意义。
灵感源于生活
前面提到，Crow5引擎处理机制主要有，约定编程机制，数据驱动机制，模版引擎飘移机制，心跳保持机制等数十种处理机制。就像里尔克的长诗《杜伊诺哀歌》始写于1912年，只写了两三首，搁笔10年，直到1922年2月，好像一夜间猛醒，随即在一个月内完稿。想实现十几种处理机制也需要等着灵感到来。
曲毅提到：&其实没有那么神奇，其实有很多时候不知道该怎么做，就像刚才提到的心跳保持，就是在看《动物世界》时刚好讲到青蛙冬眠，会在某一个恰当的时间醒来。所以在设计的时候我没有一直请求服务器，在没网的时候就是没网，请求也没用，所以当用户点击发现有网了再唤醒，这样最科学效率最高也最省流量。&
就像改变世界的从来不是大公司一样，Crow5引擎最初也就打算自己用着方便，然后在团队内做一个小范围推广。到了现在，随着Crow5引擎在实际工作中得到广泛应用，曲毅也打算将Crow5引擎继续完善。他告诉记者：&其实人天生就懒，其实写程序也一样，以前做个论坛很复杂，现在只需要下一步就可以了，因此我希望Crow5可以成为没有什么学习成本，任何人都可以使用的框架。&
随着代码编辑器的各种功能不断完善，网上出现很多类似《不在TXT内编程的十大理由》的文章。在这里借用诗人北岛的一句话：&我们视为盛世的，也许在别人眼里正是歧路。&
【责任编辑： TEL：（010）】
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