本人销售经验很强,不想做导购导购是做什么的事好?

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添加公众账号:zee088更多请加互动微信:1808394有朋友建议我去做销售,原因是我比较容易让人信任,应该是亲和力比较好;也因为我性格稍内向,比较软,缺乏魄力,需要通过销售进行磨练。但是,我也不知道为什么,我对做销售似乎很排斥,我也知道周边不少人有这样的想法。但是,为什么呢?大家给分析分析,不一定要拿我分析,可以罗列解释下为什么有这种想法。也许可以改变!!请体谅做销售的:早起的是销售和收破烂的;晚睡的是销售和妓院的;不能按时吃饭的是销售和要饭的;担惊受怕的是销售和犯案的;加班不补休的是销售和摆地摊的;说话不能错的是销售和主持节目的,事件发生后必须马上到现场的是销售和开救护车的;加入了就很难退出的是销售和帮会的。为什么很多人都不想做销售,或者对销售这个行业有所抵触,我总结了几个重要的原因:1门槛低大多数的销售的门槛都比较低,当然底薪也很低,你的学历经历都不重要,只要你能卖出单,你就能拿钱,所以很多会觉得“是个人都能做销售”2环境复杂做销售的要做好业绩,除了对自己平台的售卖资源极其了解,对客户服务极其细心外,最重要的要和客户做好关系,小到察言观色拍马屁,大到送礼三陪被潜规则,都有可能发生,所以这个时候可能需要迫使你自己的性格或是价值观去改变去适应3压力大第一点说了,销售底薪很低(初级销售),但是都会有月底季度以及年度任务,任务完成不了拿不到提成不说,还有可能末尾排名被迫转岗走人,比起其他的工作的常规性,做销售压力就相当大了但是话说回来——销售这个行业这么苦,为什么还是有这么多人去做呢?难道做销售就真的是最末的选择么?答案肯定是NO:1挣钱多销售的薪金由于直接和销售提成挂钩,所以一个业绩好的销售拿到的薪金是很高的,特别已经有自己行业客户资源的资深销售,是行业竞争公司都打破头要抢的人才2锻炼人销售环境复杂,但是正因为有这样复杂的环境,才能锻炼出百折不挠的性格,可能一个很内向的人,在做了销售后变得很健谈,可能一个很死磕的人,做了销售后学会放低底线,你的棱角会渐渐磨圆,为人出事都会灵变很多3权利优越感销售是公司的产出部门,在很多以销售为核心的公司,顾客就是上帝,所以在工作中,别的部门(特别是支持)都要围着你(也就是客户)打转,你代表着客户的意见,在其他部门中你的需求永远优先级要高于公司自有项目,你会充分感觉到到这个职位的优越感最后用我以前老大说的两句话总结——“做销售易,做好销售难。”“如果条件允许,每个人最好都能有一段做销售的体验,你会成长很多。”警告!回想2014年一整年你的婴童连锁,团队一定会遭受这些重大挑战:『业绩下滑,利润萎缩,人才离职,高管焦虑,老板挣扎,市场恶化,竞争残酷』 ★ 2015年如果不改变,后果不堪设想:商战,风起云涌;决胜,顷刻之间!岁末年初,老板一定要补充脖子以上蓄势待发。如何快速打破僵局?轻松完成15年目标?“学习力=竞争力”你可以拒绝学习,但你的竞争对手绝对不会!——杰克韦尔奇经营婴童连锁有太多的心酸与痛苦,但从现在这一刻开始,你无需在彷徨,因为婴童连锁盈利系统让你明白经营婴童门店原来这么简单!业绩倍增这么容易!老板解放这么轻松!!你是否遭遇如此纠结?一、你是否遭遇如此纠结?是不是我们宝宝店越来越多,经营越来越困难,效益越来越低,库存越来越大?是不是老板做店长的事,店长做店员的事,店员考虑做不做?是不是销售额有瓶颈,销售额就是不翻,业绩稳步不前,基本倒退?是不是母婴店导购越来越难招,不好学,卖奶粉不专业?给我们五分钟时间,让你宝宝店业绩暴增50%-300%,杨帆起航!【婴童店主必看】母婴店五大症结:1、人才匮乏你是否意识到招人成本很高?以前做导购很出色,销售能力很强,为什么现在培养导购很困难?为什么很难留住优秀店员?2、渠道单一销售额上不去,是因为客流量饱和吗?是否一直受困渠道单一,拓展无方?面对电商时代,是否深受落后?3、业绩难提你是否一直抱怨店面没有良好的氛围?你是否纠结团队缺乏狼性?你是否无力提升导购的动力?你是否因为无力完成老板的要求而想推出?4、执行困难为什么店内的绩效考核流于形式?员工为什么不把奖惩制度放在眼里?为什么你的命令店员总是不执行,业绩没有增长?5、管理不力现在升为店长,为何感觉跟大家关系疏远?面对一盘散沙的团队,是否感觉想放弃?上有老板的压力,下有店员的不屑,越来越吃力?有这样一个人:他是中国陆军预备役少尉军官他是雀巢(中国)母婴渠道培训顾问《火爆婴童网》首席咨询顾问《火爆婴童网》火爆商学院首席讲师《母婴商情》首位特邀专栏撰稿人《中国婴童网》推荐母婴营销专家CIBME国际婴童展特邀讲师年终岁尾,老板应该做什么,要不要给自己充充电?要不要跳出门店看看别人是怎么做的?要不要好好总结一下过去一年失败的教训?要不要给明年找到一条清晰的路?业绩暴涨,老板解放!婴童行业内只对结果负责———杨帆婴童落地系统培训开课在即!~如何快速打破僵局?轻松完成15年目标?“学习力=竞争力”你可以拒绝学习,但你的竞争对手绝对不会!——杰克韦尔奇&婴童连锁盈利系统&是当前婴童行业唯一可以做到把育婴知识结合产品特点打造产品专属销售流程的培训。婴童行业内唯一针对行业内四大难题(团队、薪酬、销售、育儿专业度)作出系统的实战培训方案!成功的婴童店必须构筑四大系统:一、客户系统:只有源源不断的新客才是企业的生命力!如何让客户主动跟随,持续跟随,主动买单?二、组织系统:只有核心团队形成的时候创业才开始!怎样的组织架构才能做大?什么样的薪酬体系才能做强?让老板自由的自动运转系统的打造!三、商品系统:怎么选产品,怎么卖,自动成交系统的生成,服务系统的生成!四、专业环境系统:育婴顾问式导购培养,树立门店良好社会形象,体验式购物体验多点导入!婴童行业转变的机会已经来了,任何一次机遇的到来,都必将经历四个阶段:“看不见”、“看不起”、“看不懂”、“来不及”。利润突围课程内容《婴童行业路》《源源不断新客来》《母婴产品分类销售实战分解》《开婴童店要素》《创意营销73天》《奶粉就得这么卖》《龙抬头》《团队搭建》《数据说话,只要结果》《保健品行销技巧》《钱怎么分》《不得不卖的辅食》《婴儿游泳、抚触、功能训练》《店长怎么立》《玩开心买好玩》《婴儿游泳中的连带销售流程》《婴童店微信营销实操》课程培训对象:1:婴童门店老板与核心店长2:婴童企业营销人员(致力于为门店客户进行专业服务)3:婴童企业培训师(学习到的知识直接可以落地到服务的门店)培训建议:经过我们跟踪调查得出结论:门店老板一定要带核心骨干一起来,回到门店落地执行的效果会更好《婴童连锁盈利系统》旨在帮助孕婴童老板掌握系统流程,构筑完整的产品思维、团队思维、客户思维,学会如何赚钱、更要学会如何分钱,更重要的是要学会如何把钱收回来;同时协助孕婴童店老板正确的分权、分名、名钱、分责、分身、分心!构筑持续获利,自动化运营的连锁金三角!经营婴童店有太多的心酸与痛苦,但从现在这一刻开始,你无需在彷徨,因为婴童连锁盈利系统让你明白经营婴童店原来这么简单!业绩倍增这么容易!老板解放这么轻松!!投资学习费用:《婴童连锁盈利系统》:3980元/人(不含食宿费用),3980元免费复训!现已报名68位!!!只有100位名额!请提前预约席位!¥3980元,一个员工一个月的工资,却可以扭转连锁的命运!¥3980元,一瓶好酒的价钱,却可以换来你下半生的轻松自在!¥3980元,一顿便饭的价格,却可以换来千万个学习资源!【现在就做出选择的五大理由!!】第一大理由:最实战、实用的课程讲自己所做,做自己所讲,秉承"自己先做到再教学员做到"的原则实战教学,真正实战,落地,真正解决婴童实际问题(己有数万学员共同见证)。第二大理由:超低成本,主讲3天2晚,解决婴童门店最常见经营管理问题:干货,实战,落地。第三大理由:承诺:听完一天半课程不满意,可全额退款(零风险)。第四大理由:一次报名免费复训!如何报名:拨打:177-刘老师或者把“姓名+宝宝店名+门店数量”发短信至177-,服务人员会第一时间联系你,帮你安排请你一定要提前锁定体验名额,名额满员即止,谢谢你的支持!!你,确信这些人里边一定没有你的竞争对手?一旦他们在,你的损失会是多大呢?有些人觉得自己很牛,不用学习;有些人觉得自己没钱,不舍学习;有些人觉得自己没空,无暇学习;有些人觉得自己很精,不屑学习;有些人觉得自己很糙,不爱学习!但是,你的竞争对手,也是这么认为吗?您一定要带核心团队过来!你是知道的,39800元,也许对你来说,只是请朋友吃一顿饭或一个员工一个月工资,但对于你的门店,越早占有,得到的利益越大,你知道这条信息对于如此重要,这个价位是非常便宜的,可以说比你花的赚回来还要多10倍,20倍,你和我都是非常清楚这个事实。所以,不要犹豫了,认真对待,马上打电话177-报名吧!“当这些老板如此轻松、快乐快速地赚钱,你却依然为团队不好管理……产品卖不出去……找不到客户……而忙得焦头烂额对你来说,这应该是严重的失策!”山东婴童连锁阳光贝贝连锁宋总:今天听了杨帆老师的课,感触很深,对于课程中连锁管理三大要务的重点给我很大启发,同时对于门店的标准化管理有了很大重点的讲解!业绩倍增太简单了!中国婴童行业最实用的课程【婴童连锁盈利系统】:【落地】——没有一句废话,听完拿回连锁门店照搬执行,业绩倍增!【开悟】——打破思维的限制,引爆思维,让您茅塞顿开!【资历】——经营婴童连锁门店10多年,有结果才有发言权!【幽默】——课程全程互动,学习就像游戏。报名拨打电话:“告诉你的姓名+公司”到177-,我会第一时间为您安排席位。《婴童连锁盈利系统》将会帮助您在并不对等的较量中实现以弱击强,在雪上加霜的困境中取得快速突破!!!当您经历完本课程之后,您就会和我一样坚信:无论手中的牌多么糟,一定存在解决方案!!!为了更精确的帮助更多朋友从今天开始平台开放留言问答,有以下问题招人,留人,育人,团队管理,产品设计,营销策划, 晋升机制,PK.奖惩.分红,合伙机制,期权.股权分配,组织架构,企业文化,职业生涯规划,薪酬设计,愿景规划,企业传承,等问题★★:可以在平台给我留言或者加我微信:1808394电话咨询:177-晚上7:00-10:00统一回复交流帮你解决你遇到的问题。
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& 做销售,到底做什么样的销售比较好呢?
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本帖最后由 遇见。。 于
02:00 编辑
& & 今天逛了得意的职场交流,看了胖妞妈妈的帖子,真是一语惊喜梦中人!我最近也是在找工作,也一直想找销售方向的!但这也只是因为我没有很多的工作经验没有很多的优势所以才会选择去做销售,没有她那样有远见!& & 看了胖妞妈妈的帖子,更加坚定了我做销售的决心!给大家推荐一下,助理、文员工作真的那么美好吗?以我十多年的工作经验给大家一点找工作的建议
我认认真真的看了一遍,觉得很有收获!自己整理了一下才发的这个帖子,相当于续集,把很多人想问的问题问了,做销售,到底要做什么销售呢?怎么去选择?& & 在求职时,既然专业和经验没优势,那就必须选择一个好的行业,有价值的工作,从基层做起,真正给自己增值,这样才永远不担心失业,才能在职场拥有强有力的竞争力!纵观大大小小网站的招聘岗位,也只有做销售能达到这个目的了!因为门槛比较低!& & 拿我自己来说,大专学历,现在路上一抓一大把的,不是名校,专业也没优势,没有一技之长,也没有背景,也不能去做医生、老师、律师之类专业性非常强的工作,如果选择文职是必然被淘汰的,因为很多人想做文职,这其中可能还包括一些211大学的学生,还包括一些关系户,一些文职经验丰富的人,坐在办公室里舒舒服服,也不用到处跑,不用风吹日晒,可以穿得漂漂亮亮,上下小网,逛下淘宝,女孩子都愿意!如果我做文职,根本就没有什么明显的优势,就连工作经验都不够,别人为什么要选我?我自己都觉得不可能!这时候,就只能自己开始降低要求,觉得没社保也行,没双休也行,只要是文职就行,可是,做这种工作有什么意义?为了有个工作,为了打发时间吗?也太廉价了吧?& & 我觉得,要么提升硬件,有实际市场价值的硬件,要么,就去试试销售,找个有前途的行业去做销售,从基层开始慢慢积累,女孩子的黄金工作时间不长,后面结婚,生孩子,照顾孩子,家庭问题接踵而来,如果黄金时间都浪费在了办公室打杂中,后面的日子会很难熬,大多数人会在30岁左右面临失业,没有什么好的工作可做的困难局面,所以大家的选择都要慎重!& & 最后,做销售,到底做什么样的销售比较好呢?因为我所接触的行业和岗位都太少了,所以只能请教得意各位资深人士,工作经验丰富的前辈给大家指导下!我想这也是很多人都关心的问题!& & & & 再补充一下:关于销售,首先行业和公司规模也很重要。没前途的小公司,肯定是机会少很多,但在选择上,还是要先看行业,再看公司,最后是工作岗位。行业好,小公司也会慢慢发展成当公司,行业没前途,大公司也会无路可走,规模逐渐变小,最后消失。如果能在一个有前途的行业,规模大的公司去工作,那么岗位也不是那么重要了,因为只要工作做得好,内部竞聘或者是岗位调整等等机会很多的。
【泡泡的装修小白成长记】91平小三房之北欧风/thread--1.html
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尽量找个大单位,一来正规,二来有比较系统的工作流程,当然最好是能够有对入职员工的定期职业培训,这个比较好
怀念小时候睡过的竹床,吃的老通城豆皮,芙蓉的抄手,和那因为过江隧道而被拆掉的小学!nothing's gonna change my love for you
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那估计就是保险公司了
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大公司都有很系统的一套入职 到员工后期的职业规划 职业拓展方面的东西 ,并不是泛指保险公司
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不好说,武汉这地方,龙蛇混杂
向佛祖磕头,我是你的信徒
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中石油的销售你看如何........
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可以呀,就是不晓得自己做不做得来!
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别人在逗你玩呢,妹妹,单纯的
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我在做房地产销售,觉得挺好的,如有需要,可以加我微博具体了解哦
每一个你讨厌的现在,都有一个不够努力的曾经。微博/u/
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呵呵,之前和你一样的迷茫哦,我现在也在做销售,做了10来天了,我从事的是计算机软件方面的,对于之前没有半点经验的我来说有很多的挑战和机遇。我现在每天都是一个人出去陌拜,正在慢慢的适应中,希望熬过这个酷暑,当然,我相信收益和付出还是成正比的,加油哦
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做什么销售好呢
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不管做任何的销售
首先一定要基本功扎实。肯学,肯吃苦,能正面态度的去看待一个行业里面的正能量和负能量。
就比如保险公司,很多人一听就是 啊,骗子,传销,又没有固定收入和很难做等等之类的。
做了一年以后稳定的人,都会比较满意现状的就是 有五险一金和固定工资加上浮动收入等。
这就是没进去的人 和进去呆久的人的前后差别。
就我个人而言,在武汉市,我是无亲无故也无资源等等的,甚至连钱也没有。
然后就自己一股脑莫名其妙的扎进了保险里面去做销售。
陌拜没任何效果,后来就另外打开路子了。
要说前景,自己认真做的话肯定也是一片光明的。
所以,LZ说的销售,不知道是想进去以后就一帆风顺的那种跟店面柜员一样的销售
还是具有自主勃发和创造能力以及能自我控制和塑造的销售呢?
最后一句话:销售,一通百通。想很容易的做的话基本是别指望了的!
安宁保险工作室:不诱导、不误导、不虚假、不吹捧,要全面、客观、优质、诚恳的在这个行业发展下去!这是我们的想法和要求,也是我们的行为准则。欢迎广大客户前来咨询,咨询QQ:(请通过Q查找服务进行添加)电话:027-
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在吗& &我想了解下你的工作
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你现在做的怎么样小妹
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