无锡社保挂靠公司，无锡个人社保代缴，代交社保服务，无锡社保代理公司，代缴社保业务，无锡单位社保委托代理，开户、挂靠、代缴。无锡社保、公积金代缴全国人才挂靠 哪些人需要补缴社保？
1、一年后想要孩子，欲享受生育保险的； 2、外地（或本地）户口的个体工商户； 　　3、刚刚辞职，尚未找到新的工作，担心社保中断者； 4、在社区投保者； 　　5、自由职业者； 6、因公司原应不给缴纳社保者； 　　
我们如何选择性的缴纳社保？ 　　
1、对于尚未生育的客户应该选择五险全部缴纳，因为享受生育保险要求生育前连续足额投满一年以上五项保险。 　　2、在上家单位离职，还未找到新单位的，可以选择在我单位代投
企业为什么要社保代理?
1. 背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－高额罚金》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁
的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。 2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。 3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高； 4、公司小，人员专业性不够，人员成本高； 5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没
能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高 6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。 7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。 8、流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还很高。 选择东成的理由
规避风险传统管理-风险高1、意外收到劳动稽查部门的检查单2、意外收到社会保险各部门的检查单3、劳动年检需要企业提供准确用工规范等依据。4、因劳动纠纷，收到劳动仲裁部门的诉讼函。或相关部门的警告、批评、罚款，甚至法律诉讼。选择东成社保代理后-风险低1、借助东成与当地政府机构长期友好合作关系，最迅速获得最佳人事运作渠道。2、获得资深HR专家经验组合，保证高效人事操作顺利进行。3、利用东成全国分支机构，全程掌控和解决当地人事问题。
节省时间传统管理-费时低效人事专员每月需要：1、处理社保帐目核算―1天2、税务局报税，银行缴费―1天3、社保中心办理员工社保、公积金增减变动―2天4、劳动局、人才交流中心等地办理用、退工手续，员工档案转移、职称评定、政审、外省市员工人事手续等―1天5、接受劳动、人事等相关部门新政策培训―1天
选择东成社保代理后-省时高效人事服务专员上门服务：1、与上门服务的东成人事服务专员确认服务需求、服务总结报告。2、东成每月出具相关人事服务报告，让客户清楚了解内部人事状况和相关数据分析。3、通过东成全国服务网络，迅速获得全国最新政策。
流程管控传统管理-流程复杂企业和员工需要面对的部门：1、劳动局 2、人事局 3、教育局 4、人才中心 5、社保中心6、商业保险公司 7、派出所 8、其他办事机构
选择东成社保代理后-流程简化企业和员工需要面对的部门：1、 东成
节省时间传统管理-费时低效一名人事助理处理一件事需外出一天。
选择东成社保代理后-省时高效专职的华路卓人事服务专员上门为您服务，您只需5分钟递交需求情况，并足不出户。
管理成本传统管理-高费用一名人事助理的费用：1、月薪： 2000 X 13月 / 12月 = 2167 2、社保： 40% X 月薪 = 8003、办公室（6平米）： 6X 5 X 30 =9004、电脑（6000/3年）： 6000 / 36月 = 1675、交通、加班、通讯、福利： 5006、办公杂费： 100总计：4634国内平均30名员工 / 1名人事 人均成本：155元/月/人公司人数增加 人事管理成本增加
选择东成社保代理后-省成本选择标准服务人均成本 80-100/人/月企业人数增加，享受更高价格优惠
服务体系传统管理-单一服务传统的人力资源管理模式，单一的服务体系，企业未能更好的配套设置各种专业的人力资源管理人才，给人事管理带来诸多问题。
&社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。　　对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。　　选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。　　此项服务针对企业在国内多个地区有办事处或者营销人员，却很难及时给他们签订劳动合同、很难及时缴纳当地社保、很难及时办理退工手续停缴社保等需求，而建立的提供一站式服务。　　企业通过我们公司拥有的网络进行社保代理，而实现在全国九十多个直辖市、省会城市及二线城市为当地员工缴纳当地社保的工作。这项服务能为企业人力资源部门节省大量人力成本，并能及时办理：录用、退工、停保等手续；且避免了因不熟悉当地社保政策而产生的不必要的用工风险和劳资纠纷。&&& 能够实现的服务： &&& 1、与我们一家公司合作，实现社保、公积金代理，安全、权威、便捷。 &&& 2、及时了解各地劳动保障政策变更，为企业规避用工风险、节省开支。
企业追偿 &
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社保挂靠信息2016年无锡市医保报销比例,医保报销范围和报销流程
发布日期： 22:06:32
《2016年无锡市医保报销比例,医保报销范围和报销流程》是由智坤教育（）为你整理收集：
《2016年无锡市医保报销比例,医保报销范围和报销流程》是小编为大家提供的一篇最新政策，希望对大家有所帮助。☞　医疗险指南本月参加医疗保险，次月可享受医疗保险待遇。☞　医疗范围：&门诊、住院☞　门诊待遇：如参保人在无锡市定点医院发生门诊费用的，可直接使用个人账户在医院刷卡结算，如您个人账户余额不足的，由您个人支付现金，每月划入个人账户的金额为（个人账户每年划拨一次，每年1月1日划拨）：☞　住院待遇：如参保人在无锡市定点医院发生住院费用的，可直接持社保卡在无锡市市社保定点医院刷卡结算。☞　&医疗报销比例：☞　异地就医备案：如您被公司派驻在异地工作超过半年以上的，需要在异地就医的，需填写《异地就医申请表》（加盖单位、医院及社保局的章）、身份证、社保卡到社保局办理异地就医备案并领取《异地就一整》，可在异地选择三家医院作为定点医院。☞　异地就医报销所需的资料：如您在异地发生住院费用并已经办理异地就医备案的，请在出院后尽快准备以下资料到社保局办理报销：医疗保险新规购买个人健康保险享受税收优惠政策再进一步，昨天（日），中国保监会公布《个人税收优惠型保险业务管理暂行办法》，医疗保险简单赔付率不得低于80%。　　今年5月6日召开的国务院常务会议决定，开展个人所得税优惠政策试点，鼓励购买适合大众的综合性商业健康保险。对个人购买这类保险的支出，允许在当年按年均2400元的限额予以税前扣除。这意味着，今后购买个人健康保险产品，每月将获得200元的税收优惠。　　按照暂行办法，医疗保险的保险金额不得低于20万元人民币，对首次带病投保的，可以适当降低保险金额。医疗保险不得设置免赔额。被保险人符合保险合同约定的医疗费用的自付比例不得高于10%。　　按照要求，个人税收优惠型健康保险将在北京、上海、天津、重庆四个直辖市全面铺开。各省、自治区分别选择一个人口规模较大且具有较高综合管理能力的城市进行试点。
对于工作期间没有缴纳满15年的消费者来说，可以申请一次性补缴。那么，2015年社保一次性补缴政策是什么呢?智坤教育小编收集了相关资料，供大家参考!　　2015年社保一次性补缴政策　　一次性补缴的对象：　　凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动..
　　近日，市社保局局长梁冰透露，东莞参保人将增加大病医疗保险，今年内具体方案或出台。东莞社保政策将会有怎样的规定呢?　　今年社保政策将会重大改革。梁冰表示，首先，金银卡改革已提上市政府议事日程，下来市社保局还将推行大病医疗保险，预计年内出台大病医疗保险具体方..
　　今年，西安市人社局将推出12项惠民便民措施，包括促进高校毕业生创业就业，扩大社会保险覆盖面，提高各项社会保险待遇水平，全面实行医疗、生育保险联网实时结算，提高政府对城镇居民医保的补贴标准，做好农民工工资支付保障工作等等。　　的哥保洁员等将参加社保<..
　　山东国资划转逻辑　　作为全国第一家省级社保资金投资运营机构，山东省社保基金理事会仍在紧张筹备之中。　　虽然理事会的正副理事长皆已..
　昨日上午，市社保局在市人民医院举行社会保障卡“诊疗一卡通”体验月活动启动仪式。活动由市社保局联合9家社保定点医疗机构、6家社保卡发卡银行共同举办。　　昨日，市社保局局长梁冰透露，东莞参保人将增加大病医疗保险，今年内具体方案或出台。<p style="text-align:le..
　　烟台社保政策解读:企业少报少缴社保基数如何申诉　　咨询：我5年前在栖霞某单位辞职，现在在芝罘区新单位要缴社保。目前手上只有社保小红本。原单位劳动合同丢失和入职登记表丢失，请问我在新单位续缴社保要如何做? 　　答复：您与新单位签订劳动合同并按规定办理了用工备案手续后，单位可按规定为您办理社会保..
　　社保政策知识解读　　用人单位欠缴社保费或处3倍罚款 　　《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着&全民社保&跨越设想，进入实施阶段。　　缴费不足15年，两条途径可..
　　社保政策简介 　　公司按照国家规定为签订劳动合同的员工缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金;此外，为最大程度的保护员工的人身权益，公司还为员工购买了商业保险。为使员工能够清楚了解社保福利缴纳政策、享有权益及办理流程等方面的知识，从今日开始，公司将利用微信平台不定期推送相关内容，欢..
　　1、什么是小型微型企业? 　　根据2015年6月工业和信息化部、国家统计局、国家发改委和财政部四部门研究制定的《中小企业划型标准规定》(工信部联企业[号)，将中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。如农、林、牧、渔业。营业收入20000万元..
　　烟台社保政策解读：计划内流产是否可以报销　　咨询：我是计划内怀孕，孩子没有胎心胎芽，流产是否可以报销?如果可以报销，需要提供什么资料? 　　答复：计划内怀孕，由于胎儿缺陷流产的，是可以享受生 育保险待遇的，报销没有时间限制。如还有疑问，请咨询我中心工伤生育保险科，电话：6633797。　　咨..
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???????????无锡意外险要去哪里报销？_百度知道第A07版：发布厅
社保问题　你问我答
　　问：企业未与职工签订劳动合同，就不需要为其参保吗？　　答：无论职工是否与企业签订劳动合同，只要该职工给企业提供了劳动，企业支付了劳动报酬，说明已存在事实劳动关系，该职工就属于参保对象，企业就应为其缴纳社会保险费。　　问：参保人员如何查询单位为自己缴纳的社保费？　　答：参保人员可通过如下方式查询单位为自己缴纳的社保费：一是登录市人力资源和社会保障局门户网站公共服务大厅(http://ggfw./)，在个人办事中通过实名注册后进行查询；二是通过电话12333查询；三是到社保中心各办事处或各区、街道（镇）人社所自助一体机查询；四是在“无锡人社”微信公众平台――自助服务――功能查询中注册查询。　　问：单位有部分员工有漏缴情况，现在想帮员工补缴，补缴需要携带哪些材料？　　答：应缴未缴人员由单位提出补缴申请，凭历年发放工资原始记录，用工手续等资料。其中补缴2007年底前的，应提供劳动保障部门鉴证的劳动合同和录用手续；补缴日后的，凭用工备案和劳动合同。另规定，对往前追补（从补缴受理当月起算）时间超过6个月（不含6个月）至24个月（含24个月）的，应附有劳动监察部门开具的法律文书，即从申请之月和向前补缴两年内的社保费，属于监察部门开具限期改正指令书的受理时限。　　问：没有工作单位，可以自己交社保吗？　　答：以灵活就业人员身份缴纳社保，外地户籍人员携带居民身份证和本市暂住证（原件及复印件）、本地户籍人员携带居民身份证（原件及复印件）前往所在街道人社所或所属区社保中心办事处办理灵活就业人员参保手续，办理时间为每月1-24日（节假日除外），自办毕参保手续的次日起持缴费卡到选定的收费银行营业网点缴费。　　问：外地户口，男，53周岁，在老家无社保，来无锡打工，但是社保要交满15年，现在开始交到60周岁退休只有7年，那差的那8年能否自己一次性补交？　　答：在男年满60周岁、女年满55周岁时累计缴费年限仍不满15年的人员，如外地户籍人员在无锡参保缴费累计满10年或者无锡市户籍人员，则可以办理延长缴费。例如，男，2015年9月年满60周岁，可从10月起办理延长缴费至满15年（其中实际缴费年限满5年），再办理按月享受养老金手续。日前已参保缴费人员，在延长缴费满5年后仍不足15年的，可以申请一次性缴费至满15年。　　问：王某2015年3月进入一家企业工作，企业未按规定及时申报缴纳社保费，而是从4月份开始申报，这种申报方式是否会影响职工的合法权益？　　答：如按上述模式进行申报，职工合法权益会受到侵害，造成以下两种情况：①王某3月份入职未参保缴费，当月发生工伤、住院、生育等情况，不能享受相关待遇；②王某3月份入职未缴费，9月份解除合同时单位为其缴纳退工当月社保费，而王某此时已与新单位签订合同报到入职并在工作期间发生工伤，新单位当月社保已由职工原单位缴纳而无法为其申报。按照社会保险不重复缴纳的原则，新单位只能从10月份开始缴纳社保费，导致员工发生工伤单位与缴费单位不一致，不能享受工伤待遇。　　问：缴费时间长短、缴费基数高低对养老待遇是否有影响？　　答：缴费年限长短、缴费水平高低、退休时间早晚均会影响养老保险待遇。例如，男性A、B职工在同一时间到龄退休，A职工无失业经历，至退休时养老保险个人账户累计储存额为53666.70元，推算储存额为91803.24元，缴费年限为41年2个月；而B职工首次参保缴费时间为2007年3月，至退休时养老保险个人账户累计储存额为22949.31元，推算储存额为30336.38元，缴费年限为18年9个月。计算可得A职工基本养老金为3112.20元，B职工为1146.60元。可以看出，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。　　问：劳务派遣和外包用工是否可以在外地参加社会保险？　　答：根据《江苏省劳动合同条例》的相关规定，跨地区的劳务派遣及劳务外包应当为劳动者在用工单位所在地办理社会保险。从有利于保障劳动者合法权益，有利于劳动矛盾纠纷发生后能及时化解处理的角度出发，建议企业优先选择无锡当地有资质的劳务派遣或外包单位。　　问：用人单位不依法办理社会保险登记将承担什么责任？　　答：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”　　问：哪些人员缴纳社会保险费后可以享受补贴？　　答：我市经认定的就业困难人员被单位吸纳或从事灵活就业，按规定享受社会保险补贴，具体为登记失业并具有本市户籍的下列对象：“4045”大龄人员；享受最低生活保障人员；特困职工家庭人员；残疾人员；城镇家庭零就业人员；农村零转移家庭贫困户人员；夫妻双方均失业的人员；有子女读书的单亲家庭人员；连续失业1年以上人员；被征地农民；驻锡部队干部随军随调家属；离岗退养、协保人员；办理失业登记6个月及以上的无锡籍未就业高校毕业生。　　问：社会保险补贴有哪些类别？　　答：包括用人单位社会保险补贴；投资者社会保险补贴；灵活就业人员社会保险补贴；个体经营业主社会保险补贴；小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴。以上各项社会保险补贴政策不能同时享受。　　问：社会保险补贴享受期限有何规定？　　答：社会保险补贴期限原则上最长不超过3年。对就业困难人员享受社会保险补贴3年期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，可根据实际情况将其享受社会保险补贴的期限一次性延长，延长期限不超过1年。　　问：哪些人员可以享受长效性社会保险补贴？　　就业困难人员享受社会保险补贴政策期满后再次失业并重新认定为就业困难人员，且属于最低生活保障人员、特困职工家庭人员、残疾人员、城镇家庭零就业和农村零转移家庭等五类人员，被企业吸纳就业或从事灵活就业，仍可享受最长不超过3年的社会保险补贴；对女45周岁以上、男55周岁以上且连续失业1年以上的就业困难人员被企业吸纳就业的，也可再次按规定享受社会保险补贴政策。　　问：高校毕业生享受灵活就业社保补贴有何规定？　　答：自2014年起从事灵活就业的无锡籍高校毕业生。申请人须符合以下三个条件：一是毕业两年内未实现初次就业；二是办理实名制登记；三是参加无锡基本养老保险和基本医疗保险，按时足额缴纳社会保险费的。符合条件的申请人所享受的社会保险补贴的标准为其缴纳社会保险费的50%，补贴期限最长不超过2年。　　问：小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴政策有何规定？　　答：符合条件的小微企业当年新招用毕业年度（指自然年，即1月1日至12月31日）高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费给予1年的社会保险补贴，但不包括个人缴纳的社会保险费。　　*上述内容如与正式文件有不一致处，一律以正式文件为准。　　咨询电话：12333
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