2016年济南企业退休职工涨工资细则,企业退休养老金上调最新消息
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　山东省企业退休职工涨工资方案。退休养老金上调、企业退休职工涨工资一直都是大众关注的重点，下面就跟小编一起来看看山东省的企业退休职工涨工资方案。　　今年山东济南就企业养老金做出了新的调整，山东济南市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。我们的工作人员6月11日从济南市人社局获悉，调整后的标准从日起执行，1―4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。　　调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%　　调整对象是参加济南市企业职工基本养老保险，并在日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后济南市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。　每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加85元。其中，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元;按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算），每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;按本人本次调整前的月基本养老金（定期生活费）乘以4%计算增加额，计算额见分进角;退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。
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国务院办公厅日前印发《乡村教师支持计划(年)》，明确要求“各地要研究完善乡村教师职称(职务)评聘条件和程序办法，实现县域内城乡学校教师岗位结构比例总体平衡，切实向乡村教师倾斜”“坚持育人为本、德育为先，注重师德素养，注重教育教学工作业绩，注重教育教学方法，注重教育教学一线实践经历”。　　那..…
近日,济南市人社局、济南市统计局联合发布了2014年度济南市法人单位在岗职工平均工资,每月为&4376元。根据《社会保险法》等国家和省有关规定,济南市2015社保缴费年度(日至日)的社会保险缴费基数下限调整为2626元,上限调整为13128元。据了解,新缴费基数执行后,社会保险参保单位和个人应注意―..…
根据中国《最低工资规定》，济南市最低工资分为两种：月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。那么2016年到了济南市最低工资多少呢，什么标准。达内考试网小编总结了济南市最低工资标准请查看！　　2016年济南市最低工资的定义是什么　　..…
好消息，山东济南企业退休人员养老金将11年连涨。昨天，济南市政协委员、济南市社会保险事业局副局长殷冰告诉记者，目前省里的方案已报国家审批，近日正式文件将出台。　　据她介绍，养老金虽连续11年增长，但今年的增长首次与缴纳年限挂钩，体现多缴多得、长缴多得。　　养老金上调文件或即将出台　　《政府工作报告》..…
　　好消息，山东济南企业退休人员养老金将11年连涨。昨天，济南市政协委员、济南市社会保险事业局副局长殷冰告诉记者，目前省里的方案已报国家审批，近日正式文件将出台。　　据她介绍，养老金虽连续11年增长，但今年的增长首次与缴纳年限挂钩，体现多缴多得、长缴多得。　　养老金上调文件或即将出台　　《政府工作报..…
2016年山东济南退休涨工资最新消息,山东济南企业退休涨工资最新方案和政策　2015济南企退养老金调整细则　　记者从济南市社会保险事业局获悉：根据省、市2015年调整企业退休人员基本养老金有关文件要求，济南养老金调整工作已基本完成，本次调待执行起始时间为日，调增及补发的养老金预计将于本月底前发放到位..…
年山东济南市退休工资养老金调整如何计算,济南市退休工资养老金调整　　2016年退休工资调整最新消息：济南养老金上调方案是怎样规定的呢?如何给退休人员涨工资呢?下面一起了解下。　　日，济南市人力资源和社会保障局发布企业退休人员养老金调整政策。自日起，对日前已按规定..…
　　济南机关事业单位完成工资调整&干部称涨幅不大　　人社部近日通报，截至6月下旬，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成，地方已陆续开始兑现增加的工资。由于各地具体情况不一，工作进展不平衡，全国范围内将于7月底前基本完成。29日，记者从相关部门了解到，济南市机关事业单位工资已调整到位。　　..…
公务员工资调整方案出台&济南各级公务员亮收入账　　机关事业单位调工资不再是谣言，调整方案日前已下发。然而这份颇显“神秘”的文件并未出现在官方网站中，网传“工资涨六成”的说法迅速博取了公众眼球，但该说法迅速被澄清。专家称，机关事业单位养老改革为公务员工资调整带来了契机，公众需理性看待公务员工资..…
　2016年职工岗位工资标准调整　　根据《济南铁路局关于2016年增加职工工资的通知》(济铁劳卫发〔2015〕18号)文件规定，自日起，提高职工岗位工资标准。现将段2016年增加职工工资有关事宜进行解读，供全段干部职工学习。　　1、提高职工岗位工资标准人员的范围是什么?　　全段在岗职工。　　单位组织输出的集..…
山东济南&五险一金&比例也挺高&占工资总额超40%　　月工资3800元&到手才3000元　　近日，国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。这一较高的缴费比例让不少市民着实吃了一惊，也成为市民关注的热点。那么，山东济南养老保险缴费水平如何?“五险一..…
　　2016年济南平阴县事业单位引进高层次人才公告 　　为进一步加强我县高层次专业技术人才队伍建设，充分发挥高层次人才引领作用，为建设幸福平阴提供强有力的人才和智力支持，经县政府同意，为部分事业单位引进高层次人才。现就有关事宜公告如下： 　　一、引进人才计划 　　根据平阴县事业单位实际工作需要，计划为部..…
　　山东济南市政府近日出台《济南市基本公共服务体系建设行动计划(年)》。该计划对基本公共教育、社会保险、基本医疗卫生、人口和计生等方面的建设均做出规定。　　【中等职业教育全部免学费】 　　在基本公共教育方面，我市将提高农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生的生活费补助标准。公共教育资源重点向农..…
　　近日，山东省济南市政府发布了2016年企业工资指导线。记者了解到，2016年全市企业工资指导线原则上以2016年济南市法人单位在岗职工平均工资46467元为基数，基准线为增长12%，上线(预警线)为增长20%，下线为增长4%。 　　济南市明确，企业可根据生产经营状况，按照工资指导线的要求安排工资增长。经济效益较好、工资..…
　　新中国成立以来，我国的机关、事业单位的工资制度先后进行了4次大的改革：公务员工资制度4次改革。　　1956年 　　国家机关企事业单位工作人员统一实行职务等级工资制，奠定了我国现行工资制度的基础。　　1985年 　　企业的工资制度与机关事业单位的工资制度分离。结构工资制由基础工资、职位工资、工龄工资、奖励..…
[08-01] [08-01] [08-01] [08-01] [08-01] [08-01] [08-01] [08-01] [08-01] [08-01] [08-01] [08-01]2017企业退休涨工资吗 2017退休工资新规定 2017退休工资多少
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学习啦【政策法规】 编辑：弘达
　　2017企业退休涨工资吗?2017退休工资多少?2017企业退休工资改革发布，2017企业退休人员养老金调整最新消息预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。那么企业退休2017年涨工资吗？2017年企业退休工资还涨吗？下面是学习啦小编整理的2017企业退休工资新规定的内容，希望能够帮到您。
　　2017年企业退休工资新规定常见问题汇总(&&&通道入口点击进入&&&)
　　2017企业退休涨工资吗 2017企业退休工资新规定
　　经省人民政府同意，从日起调整我省退休人员基本养老金。此次调整范围为，参加企业职工基本养老、参加机关事业单位养老保险、于日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
　　企业退休人员
　　1.定额调整：每人每月增加30元。
　　2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。
　　(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元;(2)按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。满足多项条件的，叠加调整。
　　(1)日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
　　(2)对退休时单位驻地(个体户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：一类地区企业退休人员每人每月增加10元，二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元，四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每人每月增加25元，其他地区按一类地区标准调整。
　　(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。机关事业单位退休人员1.定额调整：每人每月增加30元。
　　3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
　　本次调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政补助外，其余分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支付。驻滇中央机关及事业单位退休人员的待遇调整，暂由原渠道解决。
　　2017企业退休工资最新消息
　　1、离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。
　　2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。
　　其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发
　　工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发
　　工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。
　　有的地区规定如果工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。
　　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
　　国家建立公务员工资的正常增长机制。
　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
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【政策法规】图文推荐江苏退休养老金上调,2016年江苏退休涨工资最新消息
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《江苏退休养老金上调,2016年江苏退休涨工资最新消息》是有三思教育网（）为你整理收集：
江苏退休养老金上调,2016年江苏退休涨工资最新消息　据悉江苏省3月30日起上调580余万名企业退休人员养老金，人均调整水平为10%，预计4月底前落实到位。江苏省人力资源和社会保障厅养老保险处处长朱华介绍，在经济增速放缓、人口老龄化加剧、财政支出压力较大的形势下，今年企业退休人员基本养老金仍能维持10%的调整总水平实属不易，体现了政府保障民生的巨大决心。　　2015年江苏省企业退休人员养老金调整方案　　经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准，日前我省企业退休人员养老金调整方案正式出台。省人社厅相关负责同志就今年的养老金调整方案进行了解读。　　人均调整水平仍为10%，内涵要求较去年有变化　　国家明确提出，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但在具体部署时强调今年的10%包括适当倾斜等因素在内，并要求各省不得自行提高调整水平、突破调整政策、新增倾斜群体和新增待遇项目。往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%―12%左右。因此，虽然国家批复今年我省企业退休人员基本养老金上调总水平仍在10%左右，但由于内涵要求不同，这一调整总水平和往年相比实际是有变化的。　　当然，也要看到，在经济增速放缓、人口老龄化加速、财政支出压力较大的形势下，今年企业退休人员基本养老金仍然能够保持10%的调整总水平，很不容易，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关心。事实上，我省在拟定今年企业退休人员基本养老金调整方案时，也与国家有关部委进行了充分沟通，国家批复我省调整方案时已考虑到我省往年的情况，因此，除了一些特殊个案情况外，今年调整总水平的实际变化带来的影响并不大。　　普调办法变化不大，坚持公平与效率相结合　　根据国家人力资源社会保障部、财政部有关文件精神，今年我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。　　今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证;　　与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多;　　与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。　　如退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为×3)+(%)=1998元，增加198元。　　70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金　　高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元;对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。　　如退休人员张某，75周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为3500元，此次调整后的月基本养老金为×3)+(%)+60=3847.5元，增加347.5元。　　又如退休人员李某，70周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为×3)+(%)+40=2689元，增加289元。　　有条件的企业都应当建立企业年金制度　　完善的养老保障体系由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三支柱组成。基本养老保险作为基本层面的制度安排，其功能定位是保基本，主要是保障参保人员退休后的基本生活，每年根据职工工资增长和物价变动等情况实现养老金水平的合理适度增长。作为补充层面的企业年金，则起着进一步提高退休人员养老保障水平的重要作用。目前全省已有3000多家用人单位为职工建立了企业年金，其中既有工资水平相对比较高的企业，也有工资水平处于社会平均工资左右的企业，我们呼吁并欢迎更多具备条件的企业，充分利用国家的税收支持政策，从早为职工建立企业年金，为他们的老有所养提供更好的保障，这也一个负责任企业应有的作为。
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2016年江苏省退休养老金上涨文件,江苏省退休养老金怎么计算能拿多少钱　江苏省人力资源和社会保障厅近日发出通知，日起，凡在市、县参加企业职工养老保险的部省属企业职工退休审批下放其属地办理。　　按照目前的退休办理程序，部省属企业职工退休必须报经省人社厅审批，并由省人社厅按规定发给《职工退休证》..…
2015年再有二个月就结束了，新的一年即将来临。每次在新年开始之际，都要给企退人员调整养老金，2016年是否出台新的“提低缩差”政策？江苏省的养老金怎么调整呢吗，看看小编的介绍. 本人建议2016年“提低缩差”调整方案：
一，江苏省养老金水平偏高的，应原地踏步待调整。
二，江苏省“提低缩差”应参照与机..…
江苏企业退休职工2016年养老金调整,江苏2016年退休人员养老金上涨调整方案最新消息&本文目录：1、江苏企业退休养老金政策2、江苏企业退休养老金上调3、江苏企业退休养老金计算方法4、江苏企业退休养老金最新消息江苏企业退休养老金政策江苏2015年企业退休人员养老金调整方案正式出台，记者昨从省人社厅获悉，全省58..…
2016年江苏乡村医生待遇最新消息,江苏乡村医生2016年退休政策及上涨退休金　《徐州市乡村医生签约服务实施方案》日前出台并实施。　　《方案》提出，2015年，全市每个县（市）、区至少选择两个乡镇开展乡村医生签约服务试点工作，逐步扩大试点范围，到2016年扩大到50%，2017年在所有乡镇开展乡村医生签约服务工作。　　..…
2016年江苏徐州退休涨工资最新消息,江苏徐州企业退休涨工资最新方案和政策…
2016年江苏南京退休涨工资最新消息,江苏南京企业退休涨工资最新方案和政策2015年南京市退休工资调整方案出炉，据悉，经南京市政府同意，由该市人社局和财政局联合制定了《关于提高全市城乡居民社会养老保险基础养老金最低计发标准的通知》，《通知》规定，自日起，全市城乡居民（包括城镇老年居民、城乡缴费人..…
2016年江苏退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策　2015江苏省企业退休人员养老金调整方案正式出台　　江苏省企业退休人员养老金调整方案正式出台，人均调整水平仍为10%。记者今天从南通市人力资源和社会保障局了解到：南通各地将于本月内确保调整后的养老金发放到位。　　今年江苏省企业退休人员基本养老金..…
江苏省人力资源社会保障厅省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知各市、县(市、区)人民政府，省监狱管理局、省农垦集团公司：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省政府同意并报两部批准，现就2015年全省企业退休人员基本养老金调..…
2016年江苏镇江企业退休人员养老金调整最新消息，涨工资细则公布，从日起镇江市提高企业退休人员基本养老金待遇。镇江市人社局、财政局关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知(镇人社发〔2014〕58号、镇财社〔2014〕40号)各辖市(区)人民政府，镇江新区管委会：根据省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于2..…
江苏企业退休人员养老金提高10% 从1月起补发从日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%。这让很多退休老人很开心：又要加工资了!昨晚，现代快报记者获悉，目前，江苏省人社厅尚未接到人社部的正式文件，等接到文后将立即制定江苏企业退休人员基本养老金的调整方案，并尽快将增加的养老金发放到企业退休人员手..…
江苏省企业退休职工2015养老金调解最新动静：江苏省人力资源和社会保障厅克日发出关照，日起，凡在市、县介入企业职工养老保险的部省属企业职工退休审批下放其属地治理。凭证今朝的退休治理措施，部省属企业职工退休必需报经省人社厅审批，并由省人社厅按划定发给《职工退休证》。为了增强企业职工养老保险退..…
2016年江苏镇江企业退休人员养老金调整方案出台，企退人员基本养老金再次涨工资，增加的养老金将于4月30日前全部补发到位。根据江苏省人社厅、财政厅联合发布的通知，镇江从日起调整企业退休人员基本养老金。这是镇江企退人员自20以来连续第十次涨工资。此次调整的范围是参加我市企业职工基本养老保险并在2013..…
2016年江苏江阴企业退休人员实现连续十年涨工资，退休人员基本养老金上调，全市12万多名企退人员受益，退休职工人均每月养老金增资214元。江苏江阴从日起再次提高基本养老金标准，实现江阴企业退休人员养老金十连涨。此次调整采取普通调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整分为三部分，一是按定额增加，每人每..…
江苏南京2016年企业退休人员基本养老金上调最新消息，全市68.15万企业退休人员涨工资，退休职工人均月养老金增资262元，并于4月30日前将1-4月份增加的养老金补发到位。根据部省有关文件精神，经市政府同意，南京市从日起，对参加南京市企业职工基本养老保险，并在日前按规定办理了退休、退职和领..…
江苏盐城2014企业退休人员养老金上调最新消息，从市人社局获悉，盐城市2016年企业退休人员基本养老金调整方案正式出台。参加盐城市企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从日起调整基本养老金。此次企业退休人员基本养老金上调的调整采取普遍调整和适当倾斜..…
江苏扬州2014企业退休人员基本养老金调整方案正式出炉。扬州市退休职工从日起涨工资，全市将有18.44万名企退人员享受到这一政策。经市政府同意，市人社局、财政局联合印发通知，扬州市自日起，对日前办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整基本养老金。此次企业退休人员基本养..…
15日，无锡市区40万企业退休人员养老金调整发放到位，人均月增养老金247.5元，预计该市全年将增加支出12亿元。根据省政府统一部署，企业退休人员从今年1月1日起增加基本养老金，并向养老金偏低人员和70周岁以上退休人员适当倾斜，无锡企退人员人均月养老金因此将达2230元。记者采访了3位企业退休人员，通过数字计算和对..…
根据国家和省政府的要求以及相关通知精神，我市自日起，将调整企业退休人员基本养老金，也就是说咱们的企业退休职工要涨工资啦。在今天上午的徐州发布现场，徐州市人力资源和社会保障局对调整对象、调整办法等做出了详细说明。这次调整也是我市企业退休人员基本养老金连续13年上调。根据调整方案，全市将惠及3..…
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关于2016年江苏省企业退休人员基本养老金调整通知经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，我省2016年企业退休人员基本养老金调整方案近日正式出台。全省550多万名企业退休人员将从今年1月1日起增加基本养老金，此次增加的基本养老金力争3月底、确保4月底前到位。根据国家统一部署，今年调整企业退休人员基本养老金，采..…
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为什么2016年上半年退休的教师就不涨工资吗？默默无闻
根据[url]http://[/url]制定的相关政策：机关事业本轮调资规定为：退休的从开始涨，只包括之前退休的。在职的从开始涨。按照这样的政策，唯独2016上半年退休的本轮调资被人社部规定轮空！自上一次调资至今将长达两年多不涨收入，实际违背了国家关于职工收入与国民经济发展水平同步提高，一般不超过两年调整一次的“正常调整机制”原则！
就说今年，2016年。欢呼...
2016年涨工资最新消息,...
听说马上要涨工资了。不...
听说，教龄加岗位加绩效...
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我也是2016年2月退休的，也没涨
中国的社会养老保险根本就不是一个公平的制度，都是靠权利和政策来干涉调整的，谈公平那就不是特色了！
同为工资结构和养老金改革参与者，为什么退休的本轮都能涨？而2016上半年退的凭什么就不能涨？至于2016下半年退休的退休前也已经涨了！所以本轮唯独处于上述各退休群体中间的，在2016上半年退休的群体一分没涨！退休前就已经一年多两年没涨了，在职时差几天没涨上，退休后还不给涨，还要推到下一轮普调，这不是雪上加霜吗？在职和退休两个没涨的时间段叠加导致长达两年多三年不涨收入，这公平吗？？？已经严重违背了这些年一直强调的收入“正常调整机制”中不超过两年调一次的原则！凭什么唯独在2016年上半年退休就要被如此不公平对待？政策是人社部定的，所以只能请人社部负责解释！
退休前同为工资及改革参与者，此轮调薪退休的涨了，2016下半年退休也涨了，唯独2016上半年退休的分文不涨，本来到退休前已经一年多至二年没涨了，按“正常调整机制”已到了或接近该涨的时候了，只是因政策时间规定的原因没涨上，实际上就已经是吃了大亏！退休后按退休也不给涨，还等到下一轮普调，这不就是雪上加霜吗？两个没涨时间段相重叠，就导致2－3年没涨收入！凭什么一下子就因此比前后退休的都少 了几百块？
因退休涨工资是1月1日执行的，错过了，国家不可能一年出台两个涨工资政策。
2016下半年退休的，是在退休前的按在职身份涨的！所以说他们没在2016年度涨工资范围，完全违背事实！如果说没在退休范围内涨那就是废话。因为既然刚刚按在职身份涨完了，怎么可能还要按退休身份涨？难道在同一年度既要按在职涨同时也要按退休身份涨？这不是笑话吗？而2016年上半年退休的在此问题上，却既没有按在职涨同时也没有按退休涨，身份属性的非此即彼此时对他们不成立？
如果等到下轮普调，就相当于比前后退休的都少调了一次！也就是少了几百元！
如果政策可以如此不讲道理不讲公平，那还有什么公信力可言？
橱柜需要使用很多年？
我也有同感，的少二百六。也是上半年退的，结果工资比十多年前退的还少。比去年退的少二百六。
更少。怎么解决这事？以现在的比前退的少，比以后退的更少。
关于这个问题，网上有几种说法，显然都是站不住脚的！说法一：“规定退休开始涨，所以在2016全年退休的都不在涨的范围内。”此说法显然与事实不符！因为2016下半年退休的在按在职身份涨了，已经在在职涨工资范围内，当然就不可能同时还在退休涨工资的范围内了！所以唯一受“规定”所害的只有2016上半年退休的群体！说法二：“规定当年退休当年不涨”。不知此规定出于什么逻辑？估计是为防止在职刚涨完退休又连着涨吧？如果是这样的话，相反情形怎么办？即在职就很长时间没涨了，到该涨时因退休没涨，退休后还不涨，还要等到下一轮，导致出现在职退休连两都不涨的情况！2016上半年退休的就是这样！既不在在职范围也不在退休范围，在哪呢？说法三：“出于“自起实施机关事业单位养老保险制度改革。按照国家有关文件精神，”所以在2016年退休的暂不调”。可一样同为改革的参与者，为什么本轮调收入在年退休的都照涨不误，而唯独2016上半年退休的却不能涨？（2016下半年退休的在按在职身份刚涨完，当然不能再按退休身份连着涨！），难道待遇会不同吗？这完全不符合正常逻辑！明显还是唯独针对2016上半年退休的产生了不公平！
同感“如果政策可以如此不讲道理不讲公平，那还有什么公信力可言？”。比前几年退了的人要少好几佰元，天理何在？！
的官员可否给一个信服人的解释？
是不是2016上半年退休的人群该宰，不知道。
光在这喊是没用的，应该走正常信访渠道。因为是国家的问题，地方解释不了，所以可以通过上网站，写信指定要人社部解释（否则会层层转到地方人社局，那是没用的）
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