办　公　室
　 办公室主任：　&&王鲁沛&&&&&&&&&&&&&&&& 　&&&&&&&&&&&&&&&& 　
　　办公室副主任兼政务服务办公室主任（副处职）：&&沈晓冬&　
&&&&办公室副主任：&&张卫星
&&&&办公室副主任兼新闻宣传办公室主任（副处职）：&&董胜
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办公室职责
办公室职责
导读：　办公室职责(共6篇)办公室主要工作职责一、负责协助局领导综合协调机关日常工作；二、督促办理上级部门及局领导交办的事项；三、负责会议、文秘、档案、办公自动化、政务、信访、保密、保卫、财务、对外接待、资产管理等其他行政、后勤事物管理工作；四、草拟统计工作计划、总结、报告等行政文件，收集、整理、上报统计政务信息、大事记及统计...
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办公室职责(一)：办公室主要工作职责
一、负责协助局领导综合协调机关日常工作；
二、督促办理上级部门及局领导交办的事项；
三、负责会议、文秘、档案、办公自动化、政务、信访、保密、保卫、财务、对外接待、资产管理等其他行政、后勤事物管理工作；
四、草拟统计工作计划、总结、报告等行政文件，收集、整理、上报统计政务信息、大事记及统计局网站维护等；
五、组织对各专业、街道和科技园统计机构的业务考核；
六、负责组织人事、机构编制、劳资、计划生育、公费医疗、退休干部管理、党群、宣传、教育、监察、纪检、工会、人大代表议案（建议）和政协提案办理等工作。
一、负责组织统计法律、法规和规章的宣传、贯彻和检查监督，
会同有关部门调查、处理统计违法行为和统计违法案件；
二、规划和组织全区统计规范化工作；
三、负责全区统计执法检查人员的培训、考试、证件验收和发放工作。
统计执法检查工作流程
查处统计违法案件工作流程
综合统计科主要工作职责
一、负责对全区国民经济和社会发展情况进行综合动态分析和预测，组织相关调研，提出决策咨询建议；
二、承担本区生产总值测算工作；
三、统一管理、审核和对外提供全区统计资料及综合性历史资料，组织、整理、编辑《统计月报》、《天河区国民经济统计资料》，编写国民经济和社会发展情况的统计公报；
四、组织协调社会经济统计信息咨询服务，按月向区委、区政府和各有关部门提供全区和市属十区对比的主要经济指标资料，承担和指导各种普查和专项的资料分析和研究任务；
五、组织协调全区统计业务分析工作，审核本局各专业及各部门的统计分析及调研报告，编辑《天河统计》和《天河统计分析参考》。办公室职责(二)：办公室职能职责
办公室职责
一、负责全局行政管理和日常事务，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进局各项工作的规范化管理。
二、负责全局性公文的拟稿、打印、发放、呈报及信息收集和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
三、负责局来往文电的处理、报刊杂志的收发和文书档案的管理与印章管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
四、负责车辆调配、维修、保养，购置、管理办公用品等公物，做好后勤保障服务、相关会议的综合协调和服务接待工作。
五、完成领导交办的其他工作。
办公室主任岗位职责
一、主持办公室全面工作，拟定办公室工作计划，统筹安排办公室各项工作。
二、主持草拟全局性工作计划、等公文。
三、协助局级领导做好行政工作安排、各种会议安排、检查局级会议决议办理情况。
四、负责局级会议记录和会议纪要的整理及审核局重要文件。
五、协助局长了解有关全局性的情况和问题，组织处理亟待解决的重大问题和工作。
六、根据局长指示，协助局领导检查和协调行政各股室工作。
七、了解外单位管理经验，做好情况通报和信息交流工作。
八、对上级单位和外单位重要函件，提出处理意见。
九、负责审批办公室经费预算，经费支出，经费报销。
十、组织处理领导交办的其它工作。
办公室副主任岗位职责
一、全面协助主任工作，参加起草局行政工作计划、总结、通知及其它公文。
二、分管相关办公室工作。
三、协助主任做好上报公文文稿的审核工作，负责局内公文文稿的审批和打印工作。
四、负责有关会议决议的政务事项的督查、督办工作。
五、负责会同有关部门组织安排全局性大会和大型活动。
六、协助主任做好办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量。
七、负责办公室人员考核工作。
八、完成领导交办的其他工作。
办公室一般人员工作职责
一、接听、转接电话；来访客人通报及接待。
二、负责公文、信件、邮件、传真、报刊杂志的收发、打印、分送。
三、做好办公室档案收集、归档、保管、整理工作。
四、负责办公室仓库的保管、清点工作，做好物品出入库的登记。
五、按照印鉴管理规定，保管使用公章，并对其负责。
六、做好办公室费用支出、流水帐登记，并做统计及账目的收纳、保管。
七、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
八、 接受其他临时工作。
办公室职责(三)：2015办公室工作职责
第1篇：综合管理部办公室工作职责
1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议；
2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；
3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映；
4、负责为行领导办公提供服务；
5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理；
6、负责协调处理来信来访；【办公室职责】7、负贵市行机要保密工作；
8、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行性的重大课题调研及理论研究工作；
9、负责起草市行重要会议报告和文件；
10、负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理。为全行提供信息服务
11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：
12、负责承担新闻发言人的工作；
13、负责组织农村金融研究和学术交流活动；
14、负责行领导交办的其它工作。
第2篇：机关办公室工作职责
一、组织协调局机关日常工作。负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。
二、草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，审核把关局内各股室、所属各单位以局名义、局办名义上报、下发的文字材料；及时了解和研究文体系统管理工作的经验，做好情况通报、信息交流工作，为领导科学决策提供依据。
三、负责县及局领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。
四、负责局机关各项规章制度的制定与监督执行工作，指导各单位加强机关规范化建设。
五、分解各级各部门考核任务，落实考核责任，组织迎接市县两级目标责任制考核。
六、负责组织好信息上报与对外宣传工作。
七、负责办理人大代表建议、政协委员提案。
八、负责组织局机关职工学习和各种会议，准备学习材料，做好会议记录和考勤。
九、负责局机关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理和物资、车辆管理等工作。
十、配合领导做好党务、工青妇、老干部、政工、人事、计划生育和户籍管理等工作。
十一、负责局机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。
十二、负责领导交办的其他工作。
第3篇：办公室工作职责
1、协助局领导协调和处理机关政务和日常事务工作。
2、负责省卫生厅、新乡市委、市政府和市局会议决定事项、领导批示及重要文件的督办查办工作。
3、负责公文办理、以市局名义印发公文的审核把关、负责市局有关印章的使用管理等工作。
4、负责局党组会议、局务会议、jú长办公会议的组织、记录工作。
5、负责综合会议的组织和参与全局综合性重要文稿的拟制工作。
6、负责新闻宣传和《卫生信息》的编写工作。
7、负责局机关的保密工作、机要文件的交换、传递、归档工作；检查（）、指导本系统的保密工作。
8、负责局机关的档案管理，检查、指导本系统的档案管理工作。
9、负责局机关的物资、车辆管理、安全保卫工作。
10、负责机关对外接待工作，组织安排全局性重大活动及会议。
11、负责信访、治安综合治理、安全生产工作。
12、负责局机关的计划生育工作。
13、负责承办局领导及上级有关部门交办的其它工作。
第4篇：公司行政办公室工作职责
一、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好的参谋，协助搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。
二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
四、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
五、产销计划设立修订及产销绩效统计分析。
六、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。
七、下列各项管理制度的建议、推行与修订。
1、生产管理、质量管理、设备管理制度。【办公室职责】2、技术管理、开发管理制度。
3、物资管理制度。
4、会计帐务、成本管理制度。
5、人事、总务管理制度。
6、其化有关管理制度。
7、管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。
8、管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。【办公室职责】9、全公司教育训练计划的汇总与推行。
10、大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。
11、厂部间有关事项的协调。
12、材料编号、成品编号的设（修）订。
13、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。
14、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。
15、预算编制协助建立及管理。
16、专案性成本及产品利益分析。
17、投资计划方案的审核、编制及执行、追踪。
18、新产品的成本预估及售价拟订。
19、负责公司的印章管理。
20、负责公司的报关事务。
21、负责公司的礼品管理。
22、负责公司的合同管理和法律事务。
23、负责公司的营业证照管理。
24、完成交办的其他工作。
第5篇：机关办公室工作职责
1、负责收集中央、省、市纪委有关纪检监察工作的方针、政策和重要工作部署，及时准确地向领导提供有关信息、材料和数据，当好领导参谋助手。
2、承担机关文秘工作，搞好信息、督查、档案管理、收发、统计等工作，保管使用好纪委、监察局及其办公室印章、函件、介绍信等，负责以纪委、监察局和办公室名义发出的文件编号。
3、组织制定和起草纪检监察工作计划、报告、总结、通知、领导讲话等文稿。
4、负责常委会、书记jú长办公会、全委会、职工会及有关会议的筹备、通知等工作，搞好会议服务，并根据需要整理印发会议纪要。
5、协调上下左右之间的工作关系，及时传递上级党政组织的批示和下级组织的工作反映，发挥枢纽作用。
6、检查督促县纪委、监察局重要工作部署和领导批办事项的贯彻落实。
7、负责机关干部职工请销假登记，做好考勤、学习记录；负责全县纪检监察干部的培训和管理工作。
8、负责上级纪检监察刊物的征订、分发，承担机关和个人报刊杂志的征订、分发，做好各类信件、电报、汇款的收发工作。
9、负责接待工作。
10、负责本机关的机要保密工作。
11、负责文件、信息、调研文章及其他材料的上报。
12、搞好车辆、财务管理、劳动、卫生、安全、职工生活福利等行政事务，做好服务性工作。
13、安排、组织本机关干部职工的日常学习及后勤服务工作。
14、搞好档案的管理和使用，并对全县纪检监察工作进行检查指导。
15、加强协作，服从统一调派，做好县委、县政府、纪委、监察局领导交办的其他工作。
第6篇：综合办公室岗位职责
1、负责全所科室的行政管理、综合协调工作。
2、负责党委及全所工作计划、总结和党务、行政文件的起草、印发工作。
3、负责党委会、所长办公会、所务会的会务工作，提交有关申请及议题并根据会议决议督促检查贯彻落实情况。
4、负责组织全所政治、时事的学习，协助党委做好精神文明建设方面的工作。
5、负责拟订全所行政管理规章制度，定期督促检查。
6、负责本所印章的管理，开具党务、行政等介绍信。
7、负责党务、行政公文的收发、登记、传阅和整理、保管工作。
8、负责人事档案、专业人员技术档案的收集、整理和保管工作。
9、负责全所人员及外聘人员行政管理、年度考核工作。
10、负责办理职工的任免、调动、晋升、转正定级、离退、劳动合同、奖惩、工资调整、核定及统计上报工作。
11、负责各种假期的审批，组织科室做好考勤工作。
12、负责全所及各科室工作目标管理的实施、督促、检查和考核工作。
13、负责离退休人员的管理工作。
14、负责固定资产登记管理工作。
15、负责职工的公费医疗管理。
16、负责上级及有关部门来往客人的接待安排等工作。
17、负责计划生育、安全保卫和环境卫生的管理工作。
18、负责车辆的管理、保养、维修，保证车辆正常安全运行。
19、负责传达室的管理，做好报刊信件的收发工作。
20、负责办公、房屋、水、暖的维修和维修改造项目的接洽管理。负责职工宿舍水、电表的抄表及办公电话的管理。
21、负责本所房地产管理，上报有关材料。
22、做好本科室的管理工作，按时完成所领导交办的其他工作。
办公室职责(四)：2015部门负责人岗位职责
第1篇：部门负责人岗位职责范文
1、在工会主席的领导下，主持制定工会财务规划和年度工作计划，在工会主席的领导下，主持制定工会财务规划和年度工作计划，草拟工会财务和文件，组织、协调工作人员积极开展工作，会财务和文件，组织、协调工作人员积极开展工作，按时保质保量完成各项财会工作任务。保量完成各项财会工作任务。
2、积极宣传并贯彻执行《会计法》《工会法》和其他有关法规、制度，根积极宣传并贯彻执行《会计法》《工会法》和其他有关法规、制度，根据本单位具体情况制定各项财会规章制度，并监督贯彻执行。据本单位具体情况制定各项财会规章制度，并监督贯彻执行。
3、参与研究有关经费收支的会议，参加重要合同和协议的拟定，参与研究有关经费收支的会议，参加重要合同和协议的拟定，审查会签经济合同、协议及有关经济文件，加强事前管理和执行中监督。经济合同、协议及有关经济文件，加强事前管理和执行中监督。
4、根据有关部室提供的资料，编制本级工会财务收支预算，积极筹措资金，根据有关部室提供的资料，编制本级工会财务收支预算，积极筹措资金，合理安排和节约使用经费，以满足工运事业发展的需要。合理安排和节约使用经费，以满足工运事业发展的需要。足工运事业发展的需要
5、审核单位各项收支。负责银行支票和发票及收支的稽核工作，审核单位各项收支。负责银行支票和发票及收支的稽核工作，审核各种原始凭证及经费收支预、决算。原始凭证及经费收支预、决算。
6、审核记账凭证、账薄和会计报表。对审核中发现的问题和差错，审核记账凭证、账薄和会计报表。对审核中发现的问题和差错，通知有关人员查明和更正处理。关人员查明和更正处理。
7、负责对基层工会的财务会计工作和资产管理工作进行业务指导，负责对基层工会的财务会计工作和资产管理工作进行业务指导，并定期研究、布置、检查和总结表彰。同时组织开展以工会经费收、研究、布置、检查和总结表彰。同时组织开展以工会经费收、管、用为主要内容的财务工作竞赛活动。主要内容的财务工作竞赛活动。
8、组织工会经费的收缴工作，督促办理工会经费按规定拨缴，做到按期足组织工会经费的收缴工作，督促办理工会经费按规定拨缴，额上解，不得挤占、挪用、截留工会经费。额上解，不得挤占、挪用、截留工会经费。
第2篇：部门负责人岗位职责
1.负责建立健全公司组织架构及人员配备，制定公司的管理方针及目标。
2.负责制定达到上述方针目标的实施程序文件和规章制度。
3.负责管理人员的招聘、录用、考核、奖惩、辞退审批工作。
4.负责协调、理顺与房地产公司各部门的工作关系，贯彻落实公司指令。
5.协调物业各部门的工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的执行与落实。
6.协调与有关协作部门、业主委员会、政府主管部门的工作关系。
7.严格执行公司的财务监督制度，控制公司费用支出、降低损耗，节约成本。
8.监督各部门的培训工作，提高公司整体业务与服务标准。
9.及时处理严重的投诉，突发事件，负责理顺业主与公司的关系。
10.完成上级交办的其它任务。
第3篇：办公室主任岗位职责
1.负责公司各项规章制度制定、修改、完善、培训及监督执行。
2.负责公司管理制度执行过程中的考评及奖罚。
3.负责公司企业文化建设。
4.负责公司人事管理工作。
5.负责办公室的日常管理工作。
6.负责业主建议分析、投诉筛选及综合整理、信息反馈上报工作。
7.完成上级交办的其他任务。
第4篇：客服部主管岗位职责
1.负责管理区域的面积、户数、产权产籍、业主等情况核实及档案保管。
2.熟练掌握住宅小区管理费制定的依据及所含内容，充分了解物业公司制定的各项管理规定，负责做好对业主的解答工作。
3.接受处理业主投诉，准确掌握情况，迅速解决问题，做好投诉记录，并负责定期上报投诉处理结果。
4.熟悉掌握公司提供的收费服务项目及收费标准，并根据业主需求督促相关部门及时提供服务。
5.按照回访制度，做好回访记录工作，对不能解决的业主投诉问题，负责及时上报领导。
6.协助业主办理入住、装饰装修等各项手续。
办公室职责(五)：2015内勤岗位职责
第1篇：业务内勤岗位职责
1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。
2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。
3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。
4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
5、负责本部人员的评估汇总工作。
6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。
第2篇：销售内勤岗位职责
一、与市场销售人员的联系
1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。
2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。
3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。
（1）按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。
（2）销售人员所需资料的整理；
（3）日常材料（包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备）；
（4）定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。
二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理
1、销售物料的管理
（1）文件、材料、样品、彩页&等（双人或多人复核）；
（2）寄出材料的登记、查收、核实；样品领用、发放的登记；
（3）物品、资料信息的寄出方式的选择；
（4）商业客户的材料的核实登记、归档（证照、证书、开票信息）；
（5）接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件；
（6）对客户反馈的意见进行及时传递、处理；
（7）建立客户档案，并定期进行回访。
2、购销合同的存档、登记
对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。
3、发货（双人或多人复核）
发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额；发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单；确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪；根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。
4、开票（双人或多人复核）
开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。
5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件
三、销售部内部管理
1、对日常材料的复印、盖章等的工作
掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。
2、彩页、名片
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> 综合办公室工作职责
综合办公室工作职责
编辑：晓玲
　　引导语：五篇关于综合办公室的岗位职责范文，欢迎大家阅读！
　　篇一：综合办公室工作职责
　　一、承办院党政领导的指示和决定，负责院党政工作报告和各种文件的起草工作。
　　二、负责完成上级组织交办的各项工作。
　　三、起草、协调、送审、印发院党政组织及院办公室名义发出的各类公文材料。
　　四、组织筹备召开各种会议，为领导提供报告和讲话文稿资料。
　　五、检查院属各部门执行院党政会议的各项决定事项的执行情况，落实院领导批示督查的事项、工作。
　　六、深入各部门调查研究，为领导科学决策提供依据，.做好系统信息及信息交流编发工作。
　　七、负责领导在对外工作中各项事务的办理。
　　八、负责文电、函件、简报的收发、印刷、归档、保密、管理和办公自动化工作。
　　九、负责全院的人事管理、劳工管理和思想政治工作。
　　十、负责全院的财产物资及行政后勤管理工作。
　　十一、负责全院的安全管理、普法宣传教育、节假日值班安排工作。
　　十二、办理党政领导交办的其它事项和工作。
　　篇二：综合办公室工作职责
　　1、负责全院各部门岗位责任、规章制度的补充完善及考核，全面促进员工队伍建设。
　　2、根据管理工作的需要，及时补充完善劳动纪律的内容并督促全体员工严格执行，做好奖惩工作。
　　3、协调平衡好上级有关部门、关联单位及院属各部门的关系，为休养院的经营工作奠定坚实的社会、组织基础。
　　4、组织有关人员做好文电、档案、证照、印章和车辆管理工作。
　　5、开展调查研究，分析全院运营情况，做好综合分析和统计工作，供书记院长决策参考。
　　6、根据工作需要，定期不定期组织员工培训，提高其职业技能、应变能力、强化服务理念及个人素质。
　　7、了解、掌握员工的思想脉搏和动态，做好员工的思想政治工作。
　　8、组织有关人员做好防盗、防火、综合治理等安全保卫工作。
　　9、组织有关人员做好劳工和老干工作。
　　10、按质按量完成书记院长赋予的其它工作任务。
　　篇三：综合办公室工作职责
　　1、负责起草承办院本级的各种通知、通告、年初目标任务、年底工作总结、节假日值班表等各类公文材料。
　　2、承办上级机关文件的收发、登记、分办、催办、传阅、清退立卷、归档等文件处理工作。
　　3、根据计划或指令组织员工进行专业技能、时事政治、法律常识等培训学习。
　　4、负责各种证照的办理、保管、年检和印章的管理工作。
　　5、积极办理办公室的各项事务性工作。
　　6、按时按质完成院领导和主任交派的其他工作任务。
　　篇四：综合办公室工作职责
　　1、撰写本局工作计划、总结及各类综合性材料，做到用词准确、结构合理;综合性文字材料撰写出现错误，1次扣发10元津贴补贴;工作检查中因档案材料有明显重大疏漏扣分，影响单位荣誉的，1次扣发150元津贴补贴;
　　2、承办公文、报刊、信访件的收发、传递、登记、管理，避免文件错发、漏发、压发;因上传下达不及时、不准确，延误工作或会议，1次扣发150元津贴补贴;
　　3、承担文书档案资料的收集、整理、归存、管理;
　　4、加大外宣力度，编撰、上报信息，年发稿44件(市级信息刊物24篇，州级信息刊物20篇)，完不成任务年终一次性扣发200元津贴补贴，不得评优;
　　5、负责公章管理，做到严谨、慎重、无误;公章管理出现失误的，对单位造成损失和不良影响的，1次扣发200元津贴补贴，年终不得评优;
　　6、维护管理网络平台、及时更新电子政务公开信息，提高效率，收转报送OA系统公文;网络系统每周集中更新维护至少1次，完不成任务每次扣发20元津贴补贴;
　　7、做好综合办公室内务，协助做好后勤服务;公物的购置管理及后勤服务不到位的，1次扣发20元津贴补贴;
　　8、完成领导交办的其它工作。
　　篇五：综合办公室工作职责
　　1、积极做好内部管理制度的落实;及时总结反馈职工履职制度动态，科学建议修订意见;
　　2、加强外部协调与联络，做到周到细致;
　　3、认真办理领导批示、会议决定事项的督办和催办工作，做到事事有回音、件件有着落;
　　4、抓好信访案件的处理和督办工作;
　　5、加强信息调研工作，做好信息简报、调研信息专报的编发和上报工作，每年编发信息简报不少于24期、调研信息专报不少于6期，完不成任务年终一次性扣发200元津贴补贴，不得评优;
　　6、负责本局工作计划、总结及各类综合性材料的收集、整理、撰写，做到文字准确简练、结构合理规范;综合性文字材料撰写出现错误，1次扣发10元津贴补贴;工作检查中因档案材料有明显重大疏漏扣分，影响单位荣誉的，1次扣发150元津贴补贴;
　　7、认真办理机关日常事务，及时上传下达，规范公文运行程序;因上传下达不及时、不准确，延误工作或会议，1次扣发150元津贴补贴;
　　8、负责本局的综合制度建设工作;
　　9、做好后勤服务、会议接待、车辆及公物管理、办公用品购置，保证全局各项工作正常运转;公物的购置管理及后勤服务不到位的，1次扣发20元津贴补贴;
　　10、抓好职工考勤和出差登记工作;
　　11、完成领导交办的其它工作。
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