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株洲土豪公司年终奖发13台奥迪 “还招人吗”
[摘要]昨日，株洲一土豪公司买13台奥迪发年终奖，网友纷纷点赞，询问&土豪公司还招人吗?&离春节越来越近，大家最关心的话题少不了年终奖。昨天上午，有市民在朋友圈晒图：株洲一土豪公司，一次性购买了13台奥迪A6作为员工的年终奖。众多网友纷纷点赞，有的还留言，“土豪公司现在还招人吗？”羡慕：土豪公司年终奖13台奥迪？“不要以为土豪公司都在北上广，株洲也有，人家公司的年终奖励是奥迪A6，你2015年的年终奖励收到了吗？”昨天上午，株洲市民君先生在朋友圈中发布了一则图文消息，引发众多网友热议。有的网友留言：“阔气！土豪公司现在还招人吗？”记者在君先生发布的图片上看到，一排崭新的奥迪A6扎着大红花，正在停车坪等待交付。车身株洲某奥迪4S店的标识都未摘下。“我也是听朋友说的，开始我不相信，还以为是外地的公司，因为我觉得只有一线城市的企业才有这种实力。”君先生说，直到他看到株洲汽车4S店的标识，才相信是真的。记者随后联系了该汽车4S店。“13台奥迪A6，总价400多万元，1月9日才举行的大客户交车仪式。”昨日下午，该汽车4S店相关负责人介绍，店里确实刚刚销售了一批奥迪车给河西某企业，君先生发布的图片正是在交车仪式时所拍。回应：是奖励使用权，所有权仍归公司“是公司对优秀员工的奖励，但并不是普通意义上的年终奖。”昨日下午，该公司一位相关负责人告诉记者。公司近几年业务增长很快，销售网络遍布全国，为此，今年决策层决定，购买一批奥迪车给表现突出的区域负责人作为日常用车。“奖励的只是汽车的使用权，汽车的所有权依然是公司的。”该负责人表示，公司在拓展业务的时候，经常需要用车，配一台高端车，除了激励员工奋发工作外，也能增加企业的对外形象。记者了解到，今年6月份，该企业曾透露，2014年该公司共完成销售收入10亿元，2015上半年销售额就已经超过2014年全年，达到12亿元。年终奖，你们老板发什么？送走2015，迎来2016，一年一度发放年终奖时节来临。各公司的年终奖方案也陆续出炉，可谓几家欢喜几家愁。朝思暮想，你的年终奖又如何呢？时尚派：发苹果手机在芦淞区某电子商务公司的小言介绍，他今年的年终奖是一台苹果6s。“公司给出两种方案，不要苹果6s的员工，可以直接奖励5000元。”小言介绍，除了直接发钱，很多网络公司，年终奖偏向选择最新款的电子产品。最常见：发两个月工资记者采访了解到，多发一到两个月工资，是最常见的年终奖方式。在某制造企业上班的市民曾平今年的年终奖就是两个月工资，不到5000元。“今年效益不是太好，发得比去年少。”他说。盘点深圳一科技公司年终奖为10辆奔驰轿车2013年12月，深圳市一科技公司将十辆奔驰轿车当作年终奖送给优秀员工。看到停车场并排停放的十辆奔驰C180轿车，经过的路人都忍不住纷纷停下脚步拍照发微信，有的还留言，“这老板也太阔气了吧！他们还缺人不？”青岛现天价年终奖，21岁女老板奖员工4辆豪车日，山东省青岛一家公司年会上，年仅21岁的女老板拿出一百多万元购买了四辆豪车，奖励4名业绩突出的员工，引发了不小的轰动。据了解，仅用了两年的时间，该公司的微商团队就实现了月销售额2千万的骄人数据。湖南老板年终奖送汽车，做饭阿姨都有份2015年2月，一个邵阳房地产老板霸气采购40台Smart小车的消息，引起了不少人的羡慕。这个大气的老板告诉记者，“Smart作为年终福利，一是作为奖励，二是对团队的感恩。”公司所有的员工，都将获得一台Smart，“甚至做饭的阿姨都有。”(株洲网)推荐视频：
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李冰冰双11帮员工清空购物车 别人家老板还招人吗
【岁岁网摘要】最后更新时间： 16:31，李冰冰双11帮员工清空购物车 别人家老板还招人吗_11月11日消息，今天上午，李冰冰晒出和工作室员工的合照，并附文：作为一群未婚单身女青年滴老板，今天该干的就一件事姑娘们的购物车姐都清空了，未来的男朋友们自己看着办~照片中，一群姑娘们每个人手上都拿着手机，页面则都显示的是被清空了的购物车。 不少网友发出羡慕的哀嚎：李冰冰是中国好老板。...
【原标题】李冰冰双11帮员工清空购物车 别人家老板还招人吗
11月11日消息，今天上午，李冰冰晒出和工作室员工的合照，并附文：作为一群未婚单身女青年滴老板，今天该干的就一件事姑娘们的购物车姐都清空了，未来的男朋友们自己看着办~照片中，一群姑娘们每个人手上都拿着手机，页面则都显示的是被清空了的购物车。
不少网友发出羡慕的哀嚎：李冰冰是中国好老板。
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郑州土豪老板发现金员工乐开花 网友：还招人吗？(一)
土豪的世界就是有钱任性！土豪老板更是如此。近日，郑州一公司土豪老板发现金给员工引来网友热议，不少网友都弱弱问了句：请问还招人吗？日前，郑州某电商公司老板赶上了好时候，公司股票一路飙升，获益颇丰，当然这一切离不开全体员工的努力和付出，老板现场拿出1400万现金，用来奖励业绩突出的员工。账号(邮箱/学号/手机号)
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之前工作经验主要做行政工作，为了转行做人事工作，就加入现在的公司，做人事行政工作，也是作为自己职业生涯的一个过渡段。公司是一家金融企业，在杭州有分公司。当初分总承诺是入职底薪3000+招聘1人转正后500块钱提成，介于自己人事方面工作经验薄弱，接受了分总开出的底薪+提成模式。在现在公司入职快八个月，主要工作:1.分公司所有行政事务； 2，分公司人事方面事务（人员招聘，考勤制作，薪酬核算，业绩统计核算，社保公积金增减员办理，入职、离职员工手续办理，劳动合同签订）（备注:日常大部分工作都忙于行政和财务工作，人事招聘工作很少有时间去做，金融行业人员难招，招进来，员工前期客户积累的时间非常长，普遍都在一年以后才能开单，所以为期八个月就只拿底薪过日子）； 3，分公司日常现金账务管理以及报销和对接总部 & 4，营销后勤事务，行政助理休产假，助理之前负责的营销后勤事务，大半工作也转由我负责。之前分内日常事情非常多，每天都是忙碌状态，助理休产假分总也将她工作分大半让我去做，也接应下来，虽然每天非常忙，但是也尽力去做好。事由是前段时间因为分总自己客户签署合同签署错误问题，需要重新签合同被总部退回，带合同去找分总，分总因自己合同被退回，觉得没有面子，直接没给我好脸色，合同退回的事情公司里也经常经常发生，但分总因此事的态度，楼主很难接受，日常事务本来就忙，分总还要挑刺。因此一气之下，向分总提出离职，分总谈话时候，我也提出了日常事务强度大，公司薪酬低于当下市场薪酬水平很多，希望分总加薪，分总当时同意给加薪，但是不会加到我期望薪资。做7月份公司全员薪酬调整，所有人薪酬都有涨幅，但唯独行政我没有，我特意去问分总核实，回复：与其他分公司保持一致，暂不做调整。几天后无意中在某招聘网站，看到总部在招聘网上发布了招聘我现在岗位的招聘信息，还有人员来公司面试人事岗位。之前财务报销款下来，由我跟分总核对金额，分总直接打款给我，由我转发给分公司旗下另外两家分公司，但7月份报销款旗下两家分公司报销款，分总直接打给，唯独我们的，分总没有打款 。以上觉得分总在背着我招人顶替我，不加薪的目的就是逼我走，大家给点建议，去留问题。继续留下等公司找到新人辞退，还是自己提前提离职？
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公司在招人，你也找工作呗。就看谁先找到了。
@不想做坏人：我要先行一步。。让老板难堪
做得不开心，就不要做
@幽蓝V泪：恩，准备撤人了
提出离职，在离职到期前找到合适的工作。
@佩佳：恩，离职
@gxiu586：但还要考虑你的实际情况，毕竟离职后于你找到更好的工作是最好的
这种事就是憋屈，不走，心里不痛快，干得也不舒服，但是如果就这样走了，又不平衡，工作该做的你还继续做，同时找着工作，找到合适的工作就走人。
@释乐儿：恩恩，已经在找工作了，等机会跳
有什么好考虑的？你在他招到人之前先走就是最对的事情。
@stace：恩，在找工作，等跳槽
走人吧，心累的很啊
@面包树上的女人：是的，心累，该做的事情还得做
自己走一毛钱都没，走什么啊，慢慢找工作咯。
@万年大魔王：恩，已经在找工作了
从你描述的看，公司是做好找人顶替你的动作了。这个时候还问去留问题？
抓紧找工作，找到合适的立马撤才是上策。
@职场如沙场：知道要走，但是知道领导背着招人，心里觉得憋屈
@gxiu586： 这事搁谁身上都憋屈，但憋屈没用，赶紧找到新工作，离开这憋屈的环境才重要
同意加薪，又不加薪，你仍然提出辞职也很正常。自己先找好工作，再辞职体面的走。
@三个肉包子打包：嗯，私下已经在整理资料重新找工作了
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR瑞士一家公司老板，请问还招人不？
在中国，这个叫微商！
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