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2016年退休养老金上调涨工资最新消息：山西太原养老金上调细则
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3秒自动关闭窗口2005年以前退休的国家机关公务员退休工资如何改革
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太原退休最低工资标准,退休年龄及养老金　　近日，随着退休职工调整养老金办法的出台，太原数十万企业退休职工喜出望外。但究竟自己能涨多少钱，怎样计算，却是许多人不知的。据了解，关于养老金标准和计发办法全国各地因标准不同，会有不同的结果。　　根据山西省劳动和社会保障厅《关于企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知》(晋劳社厅发【号)以及的规定，从日起，企业职工退休后实行新的基本养老金计发办法。　　一、改革后基本养老金计发办法的计算公式：　　(一)并政发【号文件实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，退休后的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。　　1、基础养老金：　　基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%(缴费年限不满1年的扑愕皆) 在计算基础养老金时，职工从事特殊工种工作年限折算的工龄不作为视同缴费年限。本人指数化月平均缴费工资的计算方法：　　先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年缴费指数，与本人视同缴费年限缴费指数和相加后(视同缴费年限每年的缴费指数均按1.0确定)除以本人累计缴费年限(含视同缴费年限)，得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。　　2、个人帐户养老金：　　个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 (计发月数按国家统一规定执行)　　(二)并政发【号文件实施前参加工作，并政发【2007】28号文件实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，在按第(一)款发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。　　1、过渡性养老金：　　过渡性养老金=本人指数化月平均工资×按11%比例 (日后事业单位转制为企业以及机关、事业单位调入企业的职工按8%)建立基本养老保险个人账户前本人缴费年限(含视同缴费年限)×1.3%　　在计算过渡性养老金时：实行个人缴费前职工从事特殊工种的工作年限可以折算工龄，但折算的年限最长不得超过5年，折算工龄作为计算过渡性养老金的视同缴费年限。本人指数化月平均缴费工资的计算方法：　　先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年指数，将历年指数相加除以本人实际缴费年限，得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。　　2、调节金：　　2006年调节金为96元，2007年为72元，2008年为48元，2009年为24元，2010年以后(含2010年)取消调节金。　　(三)设立基本养老金计发办法改革过渡期。具体办法按并政发【2007】28号文件规定执行。　　(四)并政发【2007】28号文件实施后达到退休年龄但缴费年限 (含视同缴费年限)累计不满15年的人员，不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，按累计缴费年限(含视同缴费年限)每满一年再发给一个月的本人指数化月平均缴费工资，由社会统筹基金支付，同时终止基本养老保险关系。其中本人指数化月平均缴费工资，按本通知计发基础养老金时的本人指数化月平均缴费工资的计算办法计算。　　二、并政发【2007】28文件实施后，日前参加工作的原固定工，不具备退休条件，且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年，由医院证明并经市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可按国发【号文件规定办理退职手续。退职生活费计算公式：　　退职生活费=(基础养老金+过渡性养老金+调节金)×40%+个人账户养老金　　职工办理退职手续时年龄不满40周岁的，其个人账户养老金的计发月数一律按40周岁计发月数取值。　　退职生活费实行新老办法对比(老办法为晋劳社养【号规定的办法)，新老办法实行五年过渡期，过渡期办法按并政发【2007】28号文件规定的职工退休基本养老金过渡办法执行。　　三、并政发【2007】28号文件实施前事业单位已转制为企业的，实施后对转制过渡期内，职工退休后基本养老金的计发办法，按并政发【2007】28号文件规定执行。如按并政发【2007】28号文件规定新老计发办法对比后计发的养老金低于转制时按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分仍按原规定采用加发补贴的办法解决。涉及基本养老金计发其他有关问题，按省劳动和社会保障厅有关办法执行。山西太原退休人员工资长了没？_百度知道您当前的位置 ： >
山西2015年退休职工涨工资细则
　　山西2015年退休职工涨工资细则,2014年山西退休人员养老金调整最新消息：企业退休人员养老金工资拟涨10%。关于山西省企业退休人员养老金工资涨幅具体调整，小编了解得知，日，山西省政府常务研究通过调整企业退休人员基本养老金方案，拟从日起，提高山西省企业退休人员基本养老金水平。这将是山西省自2005年以来，连续第10年提高企业退休人员养老金水平。
　　此次山西太原企业退休人员养老金工资调整提高的幅度是按照2013年底山西省企业退休人员月人均基本养老金的10%确定，具体调整办法将在报请国家有关批准后公布。根据国务院部署，山西省根据经济发展、职工工资增长和物价水平等，综合考虑各方面承受能力，逐步形成企业退休人员基本养老金正常调整机制。
　　太原企业退休人员养老金工资实现&九连跳&
　　以太原市为例，2013年，太原市企业退休人员基本养老金实现&九连跳&，月平均增加228元，退休人员养老金达到平均每人每月2080元，在中部六个省会城市继续保持领先地位。目前，太原市退休人员可通过发放的480多个营业网点就近领取养老金，方便快捷。在异地居住的退休人员，还可以办理养老金直发，免除在异地领取的手续费，确保养老金完整不缩水。此次养老金调整，将惠及太原市约35万名企业退休人员。
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