猜你感兴趣 &热门工作范文综合内勤岗位说明书模板大全_岗位说明书_第一范文网 & 综合内勤岗位说明书模板大全 综合内勤岗位说明书模板大全 篇一：综合内勤岗位说明书1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报;7、按合同要求给制造商做好衔接工作;8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理;9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理12、完成领导交给的其他任务。篇二：综合内勤岗位说明书一、协助办公室主任开展工作;二、协助主任安排行政会议，负责会议记录，以及会议议催办。三、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。四、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。五、负责文件的管理和存档工作。六、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。七、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面式通知的行政会议。八、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。九、建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。十、协助办公室主任抓好思想政治工作。十一、完成办公室主任交办的其他管理工作。篇三：综合内勤岗位说明书1、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作;2、依据团队发展策略、管理制度，制定团队的销售目标和销售管理体系;3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护;4、协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行;5、负责销售团队的组建，领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理;6、无须寿险经验，参加公司培训、考试合格，同时在销售基础岗位实习3个月以上，优秀者可以晋升。篇四：综合内勤岗位说明书一、负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存。二、认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达，网站新闻传达。三、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。四、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，引见，收发传真，以及接听电话等。五、负责做好楼门公共设施的损坏记录，及时上报领导。六、参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。七、热爱本职工作，服从分配，听成领导，能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，认真工作，扎实。八、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。九、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。十、及时完成领导交代的事务。 综合内勤岗位说明书模板大全 相关内容: 职责一：网络编辑岗位说明书一、承担塔城在线网站的建设及发展规划、定期向领导汇报,主动提出完善、改进的意见或建议。二、根据网站规划和栏目设置，收集相关资料、充实网站内容，做到栏目设计合理、内容更新及时、信息准确翔实。... 职责一：公司电工岗位职责一、认真学习业务知识，明确供电系统，熟悉设备性能保证安全用电。二、遵守公司一切规章制度服从命令、听从指挥，不迟到早退，严格履行请假制度，坚守岗位，服从用户随叫随到，不脱拉扯皮。 篇一：办公室内勤岗位职责说明书范文一、负责集团公司及外部各有关单位文件收接、下载，按规定范围转 达，收存、归档工作。二、负责集团公司开发区分厂考勤汇总工作，后勤科室劳保的统计发 放工作，新招录人员建档统计工作。 篇一：培训专员岗位职责说明书一、新员工培训专员岗位职责：1、负责新员工培训管理工作;2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作;3、负责新员工在岗培训工作;二、专业培训专员岗位职责：例一：1、协助拟订培训与发展计划;2、公司内部培训... 篇一：人事专员工作岗位说明书1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 职责一：咨询顾问岗位职责说明书1、配合部门领导完成公司安排的各项推广工作;2、负责公司网络平台在区域范围内的推广工作及各类活动的执行;3、收集推广相关信息，了解行业竞争对手动作;4、熟悉学校课程情况，及时反馈动态信息;5、树立良好... 篇一：技术部主管岗位职责说明书1.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行。2.严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责;按时完成公司领导交办的其他工作任务。 职责一：企业管理人员岗位职责说明书管理科负责人岗位职责1、负责制定企业内部行政管理制度。2、负责监督各项制度的实施与执行。3、负责解决公司相关法律事务。4、负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作。 查看更多>>电话费报销制度怎么写啊? 需要写一个电话费报销的制度,不知道怎么写?请大家帮帮忙. 员工手机话费报销制度
　　为了便于工作和业务联系，又利于控制通讯费支出、简化报销手续，特制定本制度。

　　一、范围
　　本制度适用于（）公司。

　　二、手机话费报销标准
　　总经理、副总经理 参照公司标准（实报实销）
　　生产部长、业务部长、企管部长、财务部长、供应部长 200，限额报销
　　车间主任、办公室主任、前台主管 100，限额报销
　　销售顾问 80，限额报销
　　行政文员、出纳、内勤（销售、服务） 30，限额报销

　　三、手机话费的具体报销办法：
　　1、手机话费的报销实行“实用实报”制（必须采用移动号码并且需要进入公司V网），但最高额度不得超过“岗位报销标准”所规定的金额，月电话费超出规定报销额度的员工，其超出部分的话费自行承担。
　　2、报销话费时，员工必须打印出实际缴费清单交公司财务部审批并由主管签字交财务部存档，财务部方可报销该笔费用。

　　四、享受手机话费报销的条件
　　所有享受话费报销人员的手机全天必须保持通话畅通，不能无故关机。
　　公司任一员工在上述时间段内拨打享受话费报销人员的手机，不接听或半小时不回复者即视为无故关机。
　　无故关机每月达三次取消当月的话费报销。
　　4、公司为其报销的手机话费仅限于员工对外必要的电话联系费用，严禁拨打各类声讯电话（即利用手机话费进行购物、上网看电影、打游戏、听音乐等），一经公司查实有上述行为者，取消本人的话费报销资格并罚款100至1000元。
　　5、员工在试用期间不予报销手机话费。
　　6、公司要求员工加入公司V网，加入后公司报销5元彩铃费用。

　　五、特别提示
　　1、如享受手机话费报销的人员发生部门调动或职位调整，行政部将从变动后的次月起，按照该人员新的岗位话费规定为其调整手机话费的最高报销额度。
　　2、个别员工因工作的需要，确实需调整手机话费的报销额度时，则应到公司行政部填写“话费调整申请表”，由行政部将该申请表交公司总经理审批并报财务室存档后，方可于次月进行调整。
　　3、对于按照规定享受手机话费报销的人员，限制手机号码的变更，如手机遗失等特殊原因确需变更号码，需及时报公司行政部。

　　六、生效
　　本规定自2012年月日起执行，解释权归公司行政部。费用报销明细表_百度文库 两大类热门资源免费畅读 续费一年阅读会员，立省24元！ 费用报销明细表 上传于||暂无简介 阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券 想免费下载更多文档？ 定制HR最喜欢的简历 你可能喜欢}