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建筑施工员的一年工资多少？
来源：互联网 发表时间： 22:43:18 责任编辑：鲁晓倩字体：
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建筑施工员年薪6~20万元不等，有些施工员的年薪甚至更高。产生年薪差异较大的主要原因：工作年限/工程项目特点（工业/公建/民用建筑等）/投资性质/项目资金来源及工程款支付/工程所在地区/工作性质及工作内容/工作能力与承担的责任风险/工程项目管理模式（如是否采取承包模式）等。
解决方案2：
60000万，我们这最高80000万，这是剩的工资
解决方案3：
建造师\结构工程师等.等你的资格证书多了;监理工程师&#92你说的事情不现实,像工程师&#92,级别上去了就会有你说的那样,施工员证只是一个起步.这样可以么,挂靠在一些单位;造价师&#92,但要承担一定的风险,以后还有很多证去办,方便话还得参加一定时间的培训,不上班也可以领工资
解决方案4：
工资不等，地区不一样，工资就不一样，
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　　1.形象包装
　　买套像样的衣服，借条粗点的金项链，借套小车的钥匙，打着的去公司。当然，如果自己都有那更好。如果皮肤过白就早点起来在碘钨灯前烤一小时，从事建筑行业皮肤一般都不会白到哪里去，这叫细节。　　2.预约谈判　　别和人事科唧唧歪歪，别和秘书啰嗦。他们都会说你12万很高的，直接会影响你在老总前面的印象的。直接，间接搞到企业负责人的号码是最主要的，你可能会问：他们不告诉我，我怎么知道？晕，任何公司百度一下就可以知道负责人的电话了。然后预约机会和老总谈判。要记住：谈判的目的是你在考虑是否用他，而不是他在考虑是否用你。别管老总怎么想，反正你要带着一种霸中无傲，骄中无厌的专业气势。让他感觉你是在选他，而不是他在选你。这种气势具体些比如：比你大10来岁的老总你称呼老师，比你大20岁以上的直接在姓前加个老字，和你同岁的叫阿雷，阿土，阿成都可以。他给你倒茶，你可以找机会给他续杯。别坐沙发，直接拿凳子坐到他办公桌前，越近越好。高手对决，拼的就是气势，找到相互欣赏的地方在眼神里你都会看到的。　　3.别主动谈工资　　先学会看人，看气氛。我们是高工资的高层管理人员，所以要沉得住气，先和他们成为朋友，轻松的谈判气氛是相互深刻认识的第一步。不建议第一次见面就定死工资，如果非要定死，就说10万左右，或者更低，别说12万。一般公司找人，老板都会有个考虑和再找找看的过程。如果你要加深他的印象就不要指望一次会谈你就能再招聘中脱颖而出，要找机会再续谈，再加深他的印象。　　4.欲擒故纵　　如果你和老总成为名义上的朋友了（都是表面的），如果你也谈了2次了（2次足够他对你的气势印象深刻一段时间了），那么这里涉及到一个他的决策期限。一般他们找人都是提前一个月或者2个月时间找人的。这个期间，他们不会随便答应是否用你的。人事科的资料固然一大堆，但是老总没有亲自接待是没印象的，而老总又有几个懂专业技术的？老总看的是人格魅力和个人形象。反正你觉得他们一定会用你，一定非你莫属，有这样的自信就可以了。等到一个月后，他们筛选结束了，通知你上班的时候。这次第三次谈判开始了。我的老师，我的兄弟，我亲爱的领导啊！你现在才叫我上班啊，都几百年过去了，我早上班了啊，好可惜啊，这么好的机会我们不能合作了。我现在在XXXXX单位了，他们都给我12万了，是我爸爸的弟弟的阿姨的妹妹介绍的，关系很复杂，如果你也愿意把我10万的加到12万，我就得罪我爸爸都没关系。天下是我们这代人的啦！这2万不高的。作为你一流的手下，我们可以把三流的项目做成一流的。但三流的手下可以把你一流的项目做的三流都不如。如果你不同意，没关系--我们是朋友了，来年在合作吧！现在工人工资涨的这么厉害，你今年觉得高，明年就不高了。　　5.标新立意　　百度搜索老总公司的以往业务工地。再打开你记了10年的人脉关系电话本，动用班组老板，材料老板咨询该公司的情况。并告诉他们你在应聘，如果成了，对大家都有好处。并在适当的时候适当的气氛下巧妙的夸你几句。哦---老总，郑经理啊！我知道，我知道，在认识您以前我就认识他了#￥%%……&**别人的一句，顶你自己百句。很多时候自己的身份都是朋友们帮忙抬起来的啦！　　6.观念改变　　好多公司的业务在外地。比如江苏，广西什么的。不愿意出门也不对，平时想出去旅游都没时间，这不是好机会吗？出去工作好多地方民风淳朴，比如你去的是山东，那你在浙江的这套人际处理方法到那边后绝对是游刃而余的。再比如到了云南，你这套沿海的管理魄力人家也会很欣赏的，都会老板老板的叫的。还一个就是不一定非要做高层建筑才有前途，不一定要去建筑公司。现在建筑行业的衍生行业太多了，也许周边行业更适合你发展。我们学校毕业有几个人进专业建筑公司的？几个人在专业建筑公司长期发展的？专业建筑公司长期发展的核心员工都是亲戚，都是内部股东自己人。所以我亲爱的朋友们：别做在建筑公司长期发展的梦了。只有让自己强大，不断的找机会跳槽。10万，15万，20万你才会懂得更多，学的更多，得到的更多。但高手跳槽不能频繁，讲的是周期，一次跳槽就是一次人脉补充的过程。如果你去做高层建筑，可能你是项目部一份子，成果和荣誉是集体的。如果你去做高层建筑的附属景观工程，你可能就是项目部的头子，成果是你的，荣誉是集体的。不能让自己强大，就把你的环境变小。最后一个，不一定要去公司，找私人老板也不差的。现在好多工地都是私人挂靠投标的，这些私人的短期环境待遇不一定比正规公司差，因为你想在正规公司做长期，可往往事与愿违啊！还有一些建设方自己不对外承包的工程，他们招专业人员自己施工，其待遇也很高。　　7.专业生涯感悟　　这个世界没有熟悉的环境是适合高手的，高手操作的都是陌生的环境，一旦这个环境变熟悉了，做为一个高手也就没有潜力了。陌生让高手潜力尽显，让高手在人生的舞台上淋漓尽致。3年一跳，3年一涨是自己对自己潜力的负责。顶级的高手活跃在世界的舞台，中级的高手活跃在中国的舞台，初级的高手，活跃在自己家乡的舞台。他们都有一个共同点：征服陌生，变陌生为熟悉，再征服陌生。我所知道的，个别施工员最高的工资是年薪30万。那个施工员是全球通（即土建，水电，园林，市政都懂），开一辆帕萨特。自己专业帮老板打工，从不自己当老板，年纪50岁。我想，这个全球通一定跳槽很多次了，所以他人脉非常多，见识非常广，待遇也最高。按3年一周期的黄金阶段讲，他至少选中过10位比较满意的老板了。　　8.论职业操守　　没有谁对不起谁，你和建筑公司讲人情，你失去的就是养家糊口的待遇补给。努力给公司创造利润的同时，合理的提高自己的待遇是很正常的事情。有什么不好意思的？有什么对不起老板的？老板对你再好都是表面的，合作的前提是利益。关键你是寄托公司的，还是公司寄托你的？我们要做让公司寄托你的人，不做你靠寄托公司的人，否者你的薪水是上不去的。
b装的很到位！！
这是总工吧，不是施工员了
才12W，工地搬砖的都不止这个价
扯鸡巴屌蛋
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招聘安全员/施工员工资
五险一金年底双薪加班补助全勤奖包吃包住餐补定期体检
职位月薪：元/月
工作地点：-金牛区
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：不限
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职位类别：
岗位职责：&协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量与安全，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任 ，本公司面试合格后，需岗前体检，费用自理，转正后公司报销.由于平时工作繁忙不能及时查看简历，欢迎广大的求职者拨打电话咨询；
工作地址：
成都市金牛区二环路西三段35号
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