年第 05 期（总第 144 期）
年第 05 期（总第 144 期）
来源：公司工会
作者：董世新
发表时间：
2016& 年第 05 期（总第 144 期）
黑龙江烟草工业有限责任公司工会主办& &&★&2 0 1 6 年 08月 2 8 日&
本& 期& 目& 录
一、智力比拼强素质&& 增进友谊促发展
-----公司机关“龙烟杯”职工棋牌赛活动成功举办
二、公布公司机关各支会“争先创优”劳动竞赛活动
& “月评星” （ 3至7月份）考核评比结果
三、感恩的心
机关一支会开展民主宣传活动
八、穆棱卷烟厂开展职工运动会活动
九、工会补贴互助险&& 温情谱写在心间
智力比拼强素质&& 增进友谊促发展
-----公司机关“龙烟杯”职工棋牌赛活动成功举办
2016年7月29日公司机关“龙烟杯”职工棋牌友谊赛在公司五楼多功能厅成功举办，公司机关各支会共8支代表队80多名队员参加了比赛，比赛共设欢乐斗地主、跳棋、五子棋3个比赛项目，其中斗地主为个人赛，跳棋和五子棋为团体赛。经过淘汰赛（斗地主）、全循环赛（跳棋、五子棋）的多轮次激烈争夺，比赛名次最后排定，荣获斗地主个人比赛第一名：贾清泉（营销支会）、第二名：杨雨宁（机关第三支会）、第三名：于承龙（技术研发支会）；荣获五子棋团体第一名（技改指挥部支会）、第二名（机关第一支会）；第三名（机关第二支会）；荣获跳棋团体第一名（技改指挥部支会）、第二名（机关第二支会）、第三名（市场营销支会）。
通过职工棋牌比赛活动的开展，为各支会、各部门干部职工间交流和切磋搭建了平台，调动了干部职工参与文体活动的积极性，增进了职工间的友谊，带动了职工文体工作的发展，培养和提升了职工的高雅情绪和爱好，增强了职工的综合素质，达到了活动的预期目的和效果。
比赛期间各参赛代表和参赛选手，严格遵守“发展职工文体活动，增强职工综合素质”的活动宗旨，尊重对手、服从裁判、认真参赛，赛出了水平、赛出了友谊、赛出了技艺、赛出了“龙烟人的精气神”，充分展示了龙烟人良好的精神风貌和较高的综合素质，全面展现了企业的良好发展势头及和谐向上的浓厚氛围，通过文体活动项目、赛制的科学调整对新形势下如何抓好职工文体活动的发展进行了创新与探索。在参与活动全体人员共同努力下本次比赛活动激烈、精彩、圆满。
&& &(公司工会& 孙艳霞)
公布公司机关各支会“争先创优”劳动竞赛活动
&“月评星” （ 3至7月份）考核评比结果
为推进公司机关“争先创优”劳动竞赛活动持续、深入、健康发展，依据公司工作会议精神，结合公司年度“争先创优”活动的特点、规律，按照公司颁发实施的职工劳动竞赛管理办法相关条款的规定和要求，公司机关各支会按管理办法确定的考核评比标准，每月对本支会所属人员进行严肃认真的考核评比，现将各支会3至7月份“月明星”考评结果前三名公布如下：
一、机关第一支会：
3月份：任尚、赵双、张一骁；4月份：赵双、任尚、李思慧；5月份：李思慧、任尚、刘赛男；6月份：赵双、任尚、李思慧：7月份：刘赛男、赵双、任尚。
二、机关第二支会：
3月份：绪宏、李虹、陆澎；4月份：绪宏、李虹、张超；五月份：陆澎、绪宏、节永健；六月份：陆澎、绪宏、张超；七月份：绪宏、李虹、张超。
三、机关第三支会：
3月份：杨洋、李娜、刘波；4月份：黄朝晕、李婷雪、李娜；5月份：黄朝晕、王丽洁、于洋；6月份：刘波、王丽洁、于洋；7月份：黄朝晕、刘波、王丽。
四、设备原料支会：
3月份：曹宜萱、焦剑弟、黄永鹏；4月份：何涛、曹宜萱、黄永鹏；5月份：何涛、曹宜萱、黄永鹏；6月份：何涛、曹宜萱、黄永鹏；7月份：何涛、曹宜萱、黄永鹏。
五、办公室支会：
3月份：邱凤钧、刘明耀、李博；4月份：李新华、张建、李博；5月份：李新华、张建、李博；6月份：李新华、张建、李博；7月份：张建、邱凤钧、李博。
六、市场营销支会：
3月份：曹军、张志财、林江、郑志明、修世和；4月份：曹军、张志财、林江、郑志明、修世和；5月份：曹军、张志财、林江、郑志明、修世和；6月份：曹军、张志财、林江、郑志明、修世和；7月份：曹军、张志财、林江、郑志明、邱志国。
七、技术研发支会：
3月份：岳先领、刘相君、张丽；4月份：岳先领、刘相君、张丽；5月份：岳先领、刘相君、张丽；6月份：岳先领、刘相君、张丽；7月份：岳先领、刘相君、张丽。
八、技改指挥部支会：
4月份：张丹、张华强、李振华；5月份：魏楠、张丹、李振华；6月份：李亚威、刘均庆、徐阳；7月份：李振华、张华强、刘均庆。
希望公司机关全体职工积极参加“争先创优”职工劳动竞赛活动，敢于担当，甘于奉献，求真务实，以饱满的工作热情，忘我的工作精神，爱岗敬业，履职尽责，拼搏进取，为本部门各项工作任务的圆满完成发挥作用，为企业的科学和谐发展贡献力量。
公司劳动竞赛组委会将定期公布机关各支会“月评星”活动评比情况，并将结果汇总留存做为年度活动评比表彰的重要依据。
&&& （公司工会& 孙艳霞）
人生在世，不如意的事情十有八九。如果囿于这种不如意之中，终日惴惴不安，那生活就会索然无趣。相反，如果我们拥有一颗感恩的心，善于发现事物的，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩！
感谢你，亲爱祖国！我们在您的怀抱成长，您哺育着千千万万的希望，我们将怀揣一颗感恩的心，用真诚和智慧行动，让我们的祖国越来越富强。祝福祖国！也祝福所有为祖国做贡献中国同胞们。神七问天,国家强盛,中华儿女共创奇迹!作为中华儿女中的一分子深感自豪!您哺育的儿女继续不断为你努力奋斗，你放心，我们长大了！
花儿感谢阳光，因为阳光抚育它成长；雄鹰感谢蓝天，因为蓝天让它自由飞翔；老师，我感谢您，因为您交给我们知识，让我们健康成长。是您无私的奉献，教给我们知识。等我们长大了，您却老了，我对您的爱永远不会“老”，都说女儿是妈妈的贴心小棉袄，我愿做您的一件贴心小棉袄，陪在您的身边，让您感觉到永远的温暖。老师，您的爱，太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜。您的爱，比父爱更严峻，比母爱更细腻，比友爱更纯洁。您的爱最伟大，最无私，最神圣；老师您的伟大精神永驻我心，您的宽广胸怀激我前进，老师您伟大的职业我永远不会忘记，未来的明天会被我们这一代接替，祖国的明天会更加繁荣富强。&
　　感恩父母
一个婴儿呱呱落地，一个宝宝快乐玩耍，一个学子踏上征途……这其中涌着多少热烈而含蓄的亲情！当甜梦温馨美好时，当月亮皎洁迷人时，当花季斑斓溢香是，当前程锦绣坦荡时，带着倔强的我们在求知路上拼搏；当无情的风，无情的浪突然袭来，也许，只有悲观失望，只有忧愁叹息。这时，就是我们的父母让我们看见敢上青天的雄鹰，看见敢下大海的巨龙。让我们相信只是让生活欺骗了我们的心，让泪水模糊了我们的眼。告诉我们，风雨之后依然是晴天，月缺之后依然是月圆。是他们带我们走出了生命的误区，是他们教会我们向困难挑战，是他们让我们在失败之后，重新扬起生命的风帆！
当年的雏鹰面对蓝天，他们一无所知，心里藏满解不开的迷；如今，他们凭借着强劲的翅膀遨游天空，去寻找未知的答案。但不管他们飞得多高，飞得多远，一定不会忘记他们可爱的家，一定会感谢父母给他们的爱。感谢父母给了我生命，感谢父母育我成长，感谢父母把我送入学堂，让我学会做人、做事。感恩、知恩、报恩，感谢父母。我感谢父母，对父母的爱，不是我用一个感谢就可以表达的，我会用我的行动来证实我的感恩，用我现在的努力来换取我将来的成功。感恩父母、知恩父母、报恩父母。
&&&&&&&&&& （公司办公室支会 &张楠楠）
&&& 机关一支会开展民主宣传活动
根据公司工会关于开展“民主管理宣传月活动”的通知要求，7月4日下午，公司工会机关一支会组织所属部门支会委员，传达了通知精神，分别对《企业民主管理规定》、《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》中的部分内容进行了集中学习，并要求大家在本部门职工群众中间进行广泛宣传。通过学习，使大家对维护职工权利，发挥职代会作用，积极参与到民主管理、民主监督中来有了更加深入的了解，为全心全意依靠职工群众办企业提供了有力支撑。
&&&&&&&&& （公司机关第一支会& 赵双）
&&&& &&&&&&&&&&&&&&
也许你也听过这样的话：“某人说了XX话，他的意思是……”可不同的人，解读同一句话，意思却相去甚远。当你听到别人的话，你会怎样解读呢，字面意思、态度语气？你会很自然、很迅速、很本能的做一个简单分析是吗？那么通常你会怎样去解读呢，善意劝解、某种暗示、指导点拨、还是蓄意挑衅？
“生命很短，我没时间讨厌你，如果生命从头到尾都是一场浪费，那么我希望能浪费在美好的事物上。”这句话蹦进了我的脑海里，其实我想大多数人并不会在说每句话时都经过深思熟虑，所以，我们能不能都做一个善意的假设？也许很多话并没有那么多的弦外之音，赞美就是单纯的夸奖，批评就是希望你能做的更好，当别人无意说了些可有可无、无关痛痒的话，也许只是想多靠近你一点，慢慢的更了解、更熟悉一点，我们都尽量活的简单快乐一点，化繁为简，不好吗？
我们生在中国这样一个含蓄内敛的东方国度，但我想这种表达本身也是出于善意的，让某些批评听着不那么刺耳，让人更容易虚心接受；让溢美之词不那么露骨，更耐人寻味，这些初衷都该是美好的。假若我们在内心多投射一些阳光，多融入一些温暖，多播撒一些“善”的种子，不耿耿于怀谁说了什么不那么中听的话，那么许多事是不是都更好解决了呢？
最近读的《了凡四训》，就是明朝的袁了凡先生通过行善积福来改变自己命运的故事，口出善言，心存善念，身为善行，就算不为了积德积善，福寿绵长，我想起码也能得到内心的安宁喜乐吧。
那我们试试，为今天听到的话做个善意的解读，不说是非，不谈对错，只看能给我们带来什么好的影响与收获。有句话是老生常谈，但多说说才不辜负我们茫茫人海相遇相识的缘：“感谢你此时此地出现在我的生命里，既然你来，我便相信这是最好的安排！”愿你我之间都是善意的解读，能做知音便不为朋友，能为朋友就千万别成陌路，相知相惜走过这繁华又寂寥的人生路！
&&&&&&&&& (公司机关第二支会& 魏蕊)
在很多人看来，认识的人越多越好，多一个朋友多一条路。但是人与人之间的交往是你来我往，长时间的交互才会形成真正的友谊，这个时候才能称为朋友。
真正的朋友是用心交的，当然还要加上时间，因为日久见人心。
与其每天东奔西走，进行低质量的社交，还不如一个人静静的待着。
有一天你会明白，你会想去和更优秀的人聊天，他们不会带你去酒吧，也许只是陪你河边走走。你能从他们那里学习和领悟一些东西，这才是高质量的。
（公司第三支会&
&原作：何善尼）
一句鼓励胜过无数惩罚
“夸奖如阳光”，这是一句美国的。中国人则这样说：“好话一句三冬暖”。
在我大学大一时，曾经早到了教室，亲眼目睹了这样一幕。班主任老师掏出一块糖递给一个男生：“这是奖励你的，因为我不让你打同学，你马上就住手了，说明你很尊重我。”男生将信将疑地接过来。老师接着又说：“据我了解，你要打的同学在这之前欺负了女生，说明你很有正义感。”随即掏出第二块糖奖励他。这时男生哭了：“老师，我错了，同学再不对，我也不能拿砖头砸他啊。”老师又拿出第三块糖说：“你已经知错，再奖励你一次。我的糖送完了，我们的谈话也该结束了。”有人说好孩子是夸出来的，看来此言不虚。
人的进步，自我努力固然是第一要素，但外界因素也不可小觑，套用一位伟人的话说，可谓“鼓励使人进步，打击使人落后”。曾有这样一件事，一名爱说话、好表现的战士每次开班务会都要受到班长批评，原因是他爱多嘴多舌。班长越批他，他越对着干，结果成了一个“刺头兵”。后来换了一个班长，这个班长把他的敢说真话当作优点加以肯定，结果使他看到了希望，在班长的引导下，他工作积极，注意说话方式，年底被评为优秀士兵。实践证明，尽管工作的出发点都是好的，但方法不同，效果则大不相同。
无论在东方还是在西方，人们都把由衷的夸奖和鼓励看作是人类心灵的甘泉。心理学研究证明，获得别人的肯定和夸奖是人类共同的心理需要。一个人心理需要一旦得到满足，便会成为鼓励他积极上进的原动力。事实也是这样，一个人只要获得信心，心里一高兴、干劲一来，就可以发挥出超乎平常的能力。反过来说，一个人的努力和成绩不能得到应有的肯定，也就是说，当“报酬”不存在时，就激不起努力的兴趣，也就不可能爆发出超凡的能力。这是人类心里的一面，也是任何人无法改变的。战争年代，许多战士在艰苦的条件下之所以能克服非人所克服的困难，战胜无数艰难险阻，创造出一个个奇迹，靠的就是上级对他完成任务的信心和鼓励。
作为员工我们主张：对员工管理应该严格，让员工遵守规则，同时，我们渴望对自己的肯定，在工作和学习中如果能得到领导和同事们更多的信心和鼓劢，让其在“润物细无声”的气氛中感到工作的快乐，他们将会爆发出无限的动力和，为企业做出更多的贡献，我觉得这就是管理好员工的宗旨所在。
&&&&&& （海林卷烟厂一车间&& 尹淏）
&& 穆棱卷烟厂开展职工运动会活动
7月18日上午，在市实验小学校区内，穆棱卷烟厂隆重举办了职工运动会活动，全厂各条战线的450多名职工以饱满的热情参加了这次运动盛会。
按照我厂工会年初活动计划，弘扬“敬业奉献、构建和谐、持续改进、追求卓越”的企业精神，在我厂顺利完成上半年生产任务之下，为进一步加强企业文化建设和提升职工队伍素质，引导全体职工 “活动有激情、工作有拼劲、发展有动力”。因此，厂党委、厂部、厂工会对这次运动会给予了高度重视，成立了运动会领导小组，加强了对运动会的统一领导，成立了裁判组、会务组、检录组、道具组、安全保卫组等多个工作小组，研究确立了运动会游戏项目和团体项目共十余项，策划团体操表演六个，为运动会的成功举办做好了前期铺垫。
当天，运动会举行了开幕仪式，厂长曲礼作了热情洋溢的开幕致词，随后欣赏了富有激情、活力向上的团体操表演。在运动会项目上，60米托乒乓球跑、摸石过河、车轮滚滚，篮球投分赛等各人及团体赛上，各选手和代表队体现出极强的集体荣誉感, 全体运动员发扬“友谊、团结和公平竞争”的奥林匹克精神，以饱满的激情、昂扬的斗志、拼搏的姿态，赛出了风格，赛出了水平。展现了穆烟厂职工的精神风采，但更多的是全体职工，从活动中体会到的同事间的关心和友，是运动过程中发自内心的快乐和欢笑。
本次职工运动会的召开，增强了企业职工的思想凝聚力和向心力，锻炼了职工强健的体魄，展现了时不我待、奋发有为的精神面貌，为企业文化建设和精神文明建设起到了推进的作用。
&最后，一车间支会以累加总分35分的成绩荣获组织奖光荣称号；五车间、安保科分别荣获优胜奖单位光荣称号。
&&&&&&&&&&（穆棱卷烟厂工会& 张 莹）
工会补贴互助险&& 温情谱写在心间
为丰富职工多层次社会医疗保障体系，提高职工医疗
保障水平，弘扬“无病我帮人，有病人帮我”的团结互助精神，7月22日下午14时，绥化卷烟厂纪委书记、工会主席尤建权邀请绥化市总工会保障部部长钟凤艳、困难职工帮扶中心主任赵忠志，在厂四楼会议室，就市总工会开展的职工补充医疗互助保障活动的相关内容和我厂与会干部职工们提出的问题进行答疑解惑。
此次保障活动是针对我厂已参加城镇职工基本医疗保险的在职职工及配偶的一项医疗补充，参保期限为一年，保障期限从保单生效日零时起至一年期满日的二十四时止。缴费标准是80元/份。具体保障责任分两个部分：1.重大疾病保障责任：参加互助保障的职工，自重大疾病保单生效之日起30天后，首次发生本保障内容规定的重大疾病，并经职工医疗互助办指定或认可的医疗机构（二级或二级以上公立医院）的专科医生明确诊断，给付重大疾病保障金1万元。2.城镇职工补充住院医疗保障责任：在保障期内，不论一次或多次发生属于基本医疗保障统筹基金或大额医疗救助金支付范围之内的自付费用（承担乙类药），每次扣除300元起付线后，采用分段计算的办法给付补充医疗保障金（最高赔付金额为5万元）。
听了市总工会领导对医疗互助补充条款和相关问题的讲解，在对本次保障活动有了进一步的了解后，我厂与会干部职工吃了“定心丸”，大家认为，此次补充医疗互助保障活动是工会为更好改善职工医疗问题的一大助力举措，是对基本医疗保障体系的有益补充，投保后不但能得减轻我厂职工们的经济负担，还能提升职工医疗保障水平。
会上，绥化卷烟厂纪委书记、工会主席尤建权说，“市总工会开展的职工补充医疗互助保障活动，是市总工会关心职工的重大举措，丰富了职工多层次社会医疗保障体系，又能充分发扬我厂干部职工们团结友爱、互助互济的光荣传统，弘扬“无病我帮人，有病人帮我”的团结互助精神，较大程度得减轻了我厂参保职工们因患重大疾病、住院治疗所带来的经济负担，有助于提升我厂职工的医疗保障和生活水平。为切实关爱我厂广大职工朋友们，体现企业人文关怀，经厂工会委员会研究决定凡参加此次补充医疗互助保障活动的在职职工，厂工会将补贴一半的保费。”
听到这里，会议现场的全体干部职工们脸上都洋溢着温暖、幸福的笑容，职工们激动的说：“工会一直以来就是我们的家，这个家一次次的惠及着我们所有成员。在工作中，工会组织开展各类岗位技能培训助力我们成长，在生活中，工会组织丰富的文体活动陶冶我们情操，在我们工作受到表彰时，工会锦上添花；在我们生活陷入困顿时，工会雪中送炭。这次的保障活动，虽然工会补助的金额有限，但工会给予我们的关爱却是无限，真是‘事无巨细厂工会，温情谱写在心间’！”
&&&&&&&&(绥化卷烟厂工会& 张宇轩)
下一条：()亨井公司工会｜举办职工夏季运动会-亭林镇总工会-微转化
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亨井公司工会｜举办职工夏季运动会
阅读&9947&发表& 09:32:54
点击上方“亭林镇总工会”可关注哦！&亨井公司工会职工夏季运动会& & &为丰富企业职工的业余文化生活，提高职工综合素质，使职工德智体美全面发展，上海亨井公司工会于6月13日、6月14日、6月15日三天举办职工夏季运动会。企业高层、职工会员70余人参加了此次运动会。&比赛项目亨井公司工会夏季运动会6月13日-6月15日 &加油、加油&，拔河比赛开始了~~~ ←乒乓球比赛职工会员纷纷参与到乒乓比赛当中，虽然中间不乏业余的选手，但大家秉承”友谊第一，比赛第二”的原则，享受着比赛的快乐。男子4*50米接力→男职工们发挥自身的优势，努力拼搏，争取获得好成绩。【点赞????】（发挥了所长又锻炼了身体）&羽毛球比赛&&紧 &（男子??）& & & & & 张 & & & & & & & & &&& & & & & & 激 & & & & & & && & & 烈（女子??）& & & 此次运动会共设四个项目，分别是：拔河、乒乓球、4*50米接力、羽毛球。比赛中，职工运动员们顽强拼搏、奋勇争先，取得了优异的成绩，展现出了当代工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的良好精神风貌。同时让广大职工工会会员感受到了工会带来的温暖，体验了运动的快乐、竞争的乐趣、参与的收获，不仅提升了职工心理素质、身体素质和体育运动水平，同时还彰显了职工团结协作精神和拼搏进取、昂扬向上的精神风貌。
&微信：tlz_zgh亭林镇总工会扫一扫上面的二维码，即可加入哦！
评论Comments
微信公众号　　没意思了，已尽最大努力！贴出我全部利润了，还不满足。
　　接下来订单全部外发加工……
　　现在感觉一身轻松了，哈哈。
　　2016年将会有一大波人四处求职，四处碰壁，开始怀念前老板的好……
楼主发言：25次 发图：0张
　　自己消灭0回复
　　你是老板还是打工的　　
　　干脆一口气满足涯友好奇啊，什么城市哪个行业规模多大　　
　　坐标勾吴，工人数10个，工资不拖欠；　　开始放年假，压低薪水等他们主动辞职。
　　你是正确的　　
　　等关了厂以后，再找一个轻松点的工作。应聘时，说自己是经理即可。　　你会发现生活很轻松的。　　
　　现阶段不拖欠员工工资的老板，都是好老板　　
　　再和大家声明一下：我公司不是破产，只是转型，甩包袱，节约用人成本和厂房租金。
　　精明！
　　顶你啊哥.
　　好老板　　
　　本来每个月要支付4万元的费用养他们，现在去别的工厂买货，去掉成本增高的部分，至少也可以省下来一万元一个月，这都是净利润。
　　能关掉就值得祝贺了，如果是一百人恐怕难以善终，仅员工索要的补偿就够你喝一壶的。
　　从2016年开始老板这一职业开始转型为高危职业，轻则亏本，重则跑路....
　　楼主已经辉煌过，算是值了，比眼下到处找项目创业的小青年强多了。　　不好混就歇歇，过阵子看情况再来。
　　。　　
　　楼主工厂啥行业？周边同行现如今状况如何？　　
　　怎么说呢，换个角度，企业你是老板没错，但是不是一个人努力的结果？你这样做只是榨取企业的余下价值罢了。不能说你错，但也不能说精明。
　　我上个周关的，理解兄弟　　
　　我去年三月就GAMEOVER了.现在在当键盘侠,年后再找个轻松点的工作干,反正房租一年10多万也够生活了,毕竟老公还挣钱. 干了16年,期间经历那么多委屈辛苦,总算挣脱了锁链.钱算什么,我发现现在更喜欢自由
　　准备1月20号关闭工厂，16个工人，给他们多发一个月工资，年后把设备再处理一下，厂房还有7个月到期，押金3万是弄不回来了，但是没办法，撑不住了。坐标东莞。
　　啊，这样不错啊
　　@出口商人 13楼
07:26　　本来每个月要支付4万元的费用养他们，现在去别的工厂买货，去掉成本增高的部分，至少也可以省下来一万元一个月，这都是净利润。　　-----------------------------　　工人不出卖劳动力，你花钱养他们？呵呵，你是中国好老板。谁也不欠谁的，没有你，他们也饿不死。　　
　　奸商????运动来了这就是你的罪状????
　　虽然晚了点，还是祝贺你！　　俺是13年7月转让的，客户设备工人一起转　　同下家一起管理一个月后，拿到70%　　剩余的在14年7月结清．中间省心不少　　
　　最大的成本除了人工还有什么？　　
　　@周易预测
07:39:09.293　　从2016年开始老板这一职业开始转型为高危职业，轻则亏本，重则跑路....　　—————————————　　+10086,就像股市，看谁溜得快！　　
　　现在的工人 都不是玩应
成天这个不满 那个不满的
一个厂子 加工利润 就那么 1-2个点
去了 费用 几乎没剩下什么
都块 全帖给工人了
楼主做的对
都转出去 给别人做
自己落个轻松
看腻歪老婆了 就玩几个外围
比成天 对折一大帮傻逼工人
还劳心劳力的
　　@angelajix 25楼
10:32　　准备1月20号关闭工厂，16个工人，给他们多发一个月工资，年后把设备再处理一下，厂房还有7个月到期，押金3万是弄不回来了，但是没办法，撑不住了。坐标东莞。　　-----------------------------　　汇率跌了呀，机会又来了，干嘛放弃了？　　
　　@出口商人
07:26　　本来每个月要支付4万元的费用养他们，现在去别的工厂买货，去掉成本增高的部分，至少也可以省下来一万元一个月，这都是净利润。　　-----------------------------　　@山东沿海
13:44:58　　工人不出卖劳动力，你花钱养他们？呵呵，你是中国好老板。谁也不欠谁的，没有你，他们也饿不死。　　-----------------------------　　老板工人一个事物两个面罢了，谁也不欠谁，谁也离不开谁，说自己高尚，真扯淡。
　　能成功关张，或是转型成功的都是英雄。！　　
　　其实这是明智之举，只是面上不好看，给人以破产经营不善的印象，赔本赚吆喝的事不做也罢，股市投资讲究止损，难道创业、经营企业就没有止损，适当止损才是经济寒冬的明智之举，现在是要看谁能活着走出寒冬。
　　现在出口利好啊　　
　　@angelajix
10:32　　准备1月20号关闭工厂，16个工人，给他们多发一个月工资，年后把设备再处理一下，厂房还有7个月到期，押金3万是弄不回来了，但是没办法，撑不住了。坐标东莞。　　-----------------------------　　@herrhaohao1
20:44:51　　汇率跌了呀，机会又来了，干嘛放弃了？　　-----------------------------　　订单不足，自己做的话成本比外发加工要高的多！贬值3%实在是毛毛雨，工资社保房租年年涨。
　　现在生意不好做，工人比老板还娇气，开厂是自己找麻烦
　　好像也没错。和市场景气时扩产类似。　　市场饱和，就关闭部分产能，找坚持生产的产能外包咯。
　　告诉大家一件趣事：昨天接到安监局电话，让我们去复审（其实你懂的），我直接一句我们已经关了，电话那边沉默了数秒：哦，那算了吧。　　我感觉她想说，怎么又关了一家……
　　聪明人顺势而为。　　
　　物价飞涨，人工成本高。　　房价飞涨，厂房租金高。　　还有高税收。。。　　三管齐下，逼死实业的节奏。。
　　现在真心做实业真的好难，实业=失业
　　汇率是贬值了，但是呢，你贬值东南亚国家贬的比你还凶，而且呢，汇率贬了，油价没跟着降，高速路社保水电还涨价，你看看，到底有没有利好出口啊？　　
　　今年我店里工人工资也涨了，但人手还很难找
　　楼主做得好
　　@angelajix
10:32:58　　准备1月20号关闭工厂，16个工人，给他们多发一个月工资，年后把设备再处理一下，厂房还有7个月到期，押金3万是弄不回来了，但是没办法，撑不住了。坐标东莞。　　-----------------------------　　我朋友做汽车制动器的,赔了三百万,也把设备买了,买了一百万,去年炒股挣了1百万.他说打死也不做实业了.
　　@出口商人
07:11:24　　告诉大家一件趣事：昨天接到安监局电话，让我们去复审（其实你懂的），我直接一句我们已经关了，电话那边沉默了数秒：哦，那算了吧。　　我感觉她想说，怎么又关了一家……　　-----------------------------　　呵呵,我都关了大半年了,各种收钱的机构还打电话过来忽悠钱呢.想想就好笑,什么税控维护,残联等等.企业对于有点权力的单位来说就是一块肥肉,谁都想啃一口.
　　@出口商人
07:26　　本来每个月要支付4万元的费用养他们，现在去别的工厂买货，去掉成本增高的部分，至少也可以省下来一万元一个月，这都是净利润。　　-----------------------------　　@山东沿海
13:44:58　　工人不出卖劳动力，你花钱养他们？呵呵，你是中国好老板。谁也不欠谁的，没有你，他们也饿不死。　　-----------------------------　　@大地上飘的过客
20:51:21　　老板工人一个事物两个面罢了，谁也不欠谁，谁也离不开谁，说自己高尚，真扯淡。　　-----------------------------　　我也不懂，这当老板的口口声声说花钱养活工人，真是无耻，这本就是场买卖，人家出卖时间干活，你花钱买人家的时间。
　　楼上很多不做老板的根本不懂，微利、不盈利、亏损好几年的老板对着一群，不肯共患难的员工的心态。真的以为谁都离不开谁？老板把企业一关能吃三辈子，员工呢？吃西北风去吧！
　　@出口商人
07:11:24.623　　告诉大家一件趣事：昨天接到安监局电话，让我们去复审（其实你懂的），我直接一句我们已经关了，电话那边沉默了数秒：哦，那算了吧。 　　我感觉她想说，怎么又关了一家……　　—————————————　　谁都想啃你一块肉，所以、老板怎么生存。手下员工还不理解　　
　　抱抱楼主。我也是一个小厂去年十月关的，我是整体转让了。说真的转了之后还是有失落感。拿了点钱在手上又怕贬值，干又实在是不想干，各种辛苦累道不尽。总的说还是不后悔，钱少点换得了自由身。　　
　　确实管理工人是最难的，把利润全贴进去了还不满足，总以为老板赚大钱。　　
　　@angelajix
10:32:58　　准备1月20号关闭工厂，16个工人，给他们多发一个月工资，年后把设备再处理一下，厂房还有7个月到期，押金3万是弄不回来了，但是没办法，撑不住了。坐标东莞。　　-----------------------------　　你做什么的？我在深圳，现在也处于无订单状况，不过还能顶一年没问题
　　楼主你是个聪明人，把业务留着发外加工是正确的，再想办法多接点业务发外加工，比办厂子强多了　　
　　楼主这祥的老板还是很精明的。　　
　　楼主，你不是一个人在战斗，2016会有更多老板加入关厂的行列　　
　　还是有点关晚了，手疾眼快的2013年就着手倒闭事宜了。知进知退，方为明智。
　　@出口商人 　　16年够难的....人民币贬值不是可以促进出口吗？
　　在这里统一回复大家关于汇率的事：近期人民币贬值对出口商确实是利好，我个人也获利数万元了。但是国外采购商已经开始要压价了，再加上竞争对手主动打价格战，所以还是很艰难！　　另外声明一下，我从没说过自己是个高尚的人，但是我有起码的素质，我不会骂人，也希望回复的网友也不要骂人，有不同看法很正常，不必出口伤人。
　　数十人，每月才4万？没看错吧　　
　　房地产摧毁了一切。高房价导致所有行业成本上涨，利润压缩。表面看起来经济繁荣了，其实是透支20多年的经济青春期。很多人等着还房贷车贷还有手机贷款。房产多的躺在床上挣大钱，然后再把收到的店铺租金用到去国外的旅游等各项消费上，这样的暴发户指望他们爱国？国内的钱都被他们带到国外挥霍浪费，可以想想未来会有多可怕？　　
　　我是11年关了公司的，运营了12年的公司，当时的决定是正确的
　　一群装B的货 还工人失业呢？现在工人只要愿意做事就不会没活干 真怀疑是不是做老板　　
　　@中医反映国人愚昧 52楼
08:23　　楼上很多不做老板的根本不懂，微利、不盈利、亏损好几年的老板对着一群，不肯共患难的员工的心态。真的以为谁都离不开谁？老板把企业一关能吃三辈子，员工呢？吃西北风去吧！　　-----------------------------　　呵呵，天下就你一个老板。有患难的时候希望打工的能够共患难，荣华富贵的时候你会给打工的共享富贵吗。打工的干一天那么辛苦，你也干一天，为什么你一个月就能赚他们的十倍甚至百倍呢，这里头的压榨剥削你看不出来？　　
　　这年头老板不容易，预估去年就要失业潮了，今年不知道如何。鼓吹大学生创业也害死了一批大学生，从此生活在水深火热中。
　　我不是老板，但是工厂未建立我就入公司参与了公司成立至今，感觉公司盈利真的不容易，政府部门肯定帮不上忙，拿钱开路时也有；下边的工人也不理解，某些工人像个大爷一样，只能请他去别个公司做大爷了。总之中国政府环境不好，只会给公司加负担，工人没有归属感，我有钱是绝对不会开工厂的，真是操不起那个心
　　是不是被开了在此意淫！　　
　　没法，现在工人不好管理，都不想做事，反正此处不留爷自有留爷处，大家心态都不好，我今年开了几个工人，能做就做，不能做算了。其实挺替这些工人担心的，只有做普工的事，年纪30上下，又没有踏实做事的心态了，预测也难
　　@wujia370 32楼
20:28　　现在的工人 都不是玩应
成天这个不满 那个不满的
一个厂子 加工利润 就那么 1-2个点
去了 费用 几乎没剩下什么
都块 全帖给工人了
楼主做的对
都转出去 给别人做
自己落个轻松
看腻歪老婆了 就玩几个外围
比成天 对折一大帮傻逼工人
还劳心劳力的
不值得　　-----------------------------　　你这话，楼主以前也是从傻逼工人做起的，那他又是怎么做成老板的？　　
　　现在关掉的厂好多，12年的时候我叔叔就把厂关了，改外包了！原来厂里有20多人，现在只有两个人。省下的都是利润。今年还会更差。　　
　　@山寨红旗迎风飘扬 14楼
07:35　　能关掉就值得祝贺了，如果是一百人恐怕难以善终，仅员工索要的补偿就够你喝一壶的。　　-----------------------------　　光彩体面的金盆洗手，归隐田园，去过平静的生活，也是一种好的归宿。多少英雄穷途末路，乌江自刎，几多豪杰折戟沉沙，饮恨沙场……看破江湖的恩怨与名利纷争，封刀归隐……　　
　　这种层面的老板和工人都是ZF的唐僧肉，就别大哥说二哥了，还自己窝里斗。
　　@出口商人
07:11:24　　告诉大家一件趣事：昨天接到安监局电话，让我们去复审（其实你懂的），我直接一句我们已经关了，电话那边沉默了数秒：哦，那算了吧。　　我感觉她想说，怎么又关了一家……　　-----------------------------　　@东方大仙
08:09:11　　呵呵,我都关了大半年了,各种收钱的机构还打电话过来忽悠钱呢.想想就好笑,什么税控维护,残联等等.企业对于有点权力的单位来说就是一块肥肉,谁都想啃一口.　　-----------------------------　　今年社保又涨了7/100。还让小企业过吗？这是要死的节奏。
　　英特尔关门了，我以后上那买芯片阿！楼主别想不开
　　坐标山东泰安市。　今年社保又涨了7/100。还让小企业过吗？这是要死的节奏。
　　@楼主切莫放弃治疗 44楼
07:38　　物价飞涨，人工成本高。　　房价飞涨，厂房租金高。　　还有高税收。。。　　三管齐下，逼死实业的节奏。。　　-----------------------------　　房价飞涨，导致生活成本高，生活成本高，工人费用就高。　　根源还是房价问题。　　最终根源是上层统治阶层的贪婪，鼠目寸光，杀鸡取卵，烧山而猎，干湖而渔。　　
　　我倒并不觉中小工厂关闭就是经济衰退，而是社会对工业产品的要求高了，很多小厂生产的产品质量差强人意，关了也正常。
　　楼主太搞笑了，还怀念前老板的好，你自己信吗？都什么年代了，谁还靠小老板儿活着　　
　　@出口商人
09:57:11　　在这里统一回复大家关于汇率的事：近期人民币贬值对出口商确实是利好，我个人也获利数万元了。但是国外采购商已经开始要压价了，再加上竞争对手主动打价格战，所以还是很艰难！　　另外声明一下，我从没说过自己是个高尚的人，但是我有起码的素质，我不会骂人，也希望回复的网友也不要骂人，有不同看法很正常，不必出口伤人。　　-----------------------------　　这个很正常,你挣的就是人家亏得.
　　汇率跌了，你们要好过啦。同样的出口100万美元，以前是630万，现在是670万。一单子就多赚40万了。
　　改革进入关键深水区，小私企小作坊，不转型不升级，没有研发创新，没有自主品牌，肯定都活不下去。还有环境污染，是大问题。国家不忍心用纳税人的钱，为私企治污去买单　　
　　@出口商人 13楼
07:26　　本来每个月要支付4万元的费用养他们，现在去别的工厂买货，去掉成本增高的部分，至少也可以省下来一万元一个月，这都是净利润。　　-----------------------------　　这位老兄好像说反了，不是你养他们，是他们养着你和你的小工厂　　
　　一些小厂子关了就关了，只能说你不适应时代的发展了。
　　目前一切都是统治者鼠目寸光，竭泽而渔，杀鸡取卵，舍本逐末的结果。　　
　　你们这种投机取巧，靠压榨廉价劳动力赚到一比钱后，分分钟跑路的垃圾还说你养他们？不是他们养你？　　
　　血汗工厂，早点倒闭　　
10:54:00　　没法，现在工人不好管理，都不想做事，反正此处不留爷自有留爷处，大家心态都不好，我今年开了几个工人，能做就做，不能做算了。其实挺替这些工人担心的，只有做普工的事，年纪30上下，又没有踏实做事的心态了，预测也难　　----------------------------- 　　老板，你这血汗工厂，有人踏实干活那可是这些奴隶当奴隶当上瘾了　　
　　苦逼老板不好当，再撑一年，不行也关喽
　　工人也不容易　　
　　几十年的老板就是黑心资本家，压榨剩余价值的宣传，别指望员工会觉得老板好。思维方式决定一切。要他们跳出受害者思维很难　　
　　@出口商人
07:15:41.567　　再和大家声明一下：我公司不是破产，只是转型，甩包袱，节约用人成本和厂房租金。　　—————————————　　佩服你，楼主哪个行业的？　　
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