回复数: 16 | 浏览数: 39723
UID6685759&阅读权限10&最后登录&在线时间6小时&精华0&注册时间&帖子3&积分11&经验值6 &宝宝生日&福豆48 &昵称&地区:南长区街道:扬名街道
帖子3&经验值6 &宝宝生日&福豆48 &昵称&地区:南长区街道:扬名街道
| 字体大小: tT
怀孕了，准备辞职，原来工作太辛苦，原来好几个女同事都流过产。所以家里人不同意我继续上班。
合同是一年一签，12月底到期。公司里交生育金，老公公司也交生育金。打算辞职后自己交社保。请问JM们，我这种情况，自己交社保应该怎么交？还有，生产是的长产费能报销吗？我老公说去交社保时候不要写失业，太烦了。写成自由职业。这样，他那边还能报销50%吗？应该怎样操作最合算？
UID6679364&阅读权限31&最后登录&在线时间0小时&精华0&注册时间&帖子108&积分277&经验值277 &宝宝生日&福豆510 &昵称&地区:崇安区街道:江海街道
帖子108&经验值277 &宝宝生日&福豆510 &昵称&地区:崇安区街道:江海街道
这个还真不清楚，帮你顶吧。希望有专业人事来回答！
UID5980883&阅读权限31&最后登录&在线时间335小时&精华0&注册时间&帖子715&积分1126&经验值791 &宝宝生日11.10&福豆1723 &昵称&地区:街道:
帖子715&经验值791 &宝宝生日11.10&福豆1723 &昵称&地区:街道:
自己交的没有生育金的 你这样有点不划算 唉 宁愿待到生完走人的&&你老公那边报销也只能一半貌似
UID6637913&阅读权限31&最后登录&在线时间667小时&精华0&注册时间&帖子463&积分1280&经验值613 &宝宝生日&福豆1222 &昵称&地区:惠山区街道:钱桥镇
帖子463&经验值613 &宝宝生日&福豆1222 &昵称&地区:惠山区街道:钱桥镇
你得挂钩在原来的单位,自己交是可以的,生完还是可以拿生育金,不过得看你原来的单位肯不肯让你挂在他们单位
UID3891426&阅读权限31&最后登录&在线时间1859小时&精华0&注册时间&帖子5278&积分21231&经验值19372 &宝宝生日&福豆4042 &昵称&地区:锡山区街道:东港镇
帖子5278&经验值19372 &宝宝生日&福豆4042 &昵称&地区:锡山区街道:东港镇
不要辞职哇，一直请假，社保么自己交，到时钱到了账上么再辞职。不然很亏。和老板商量下为。
UID3891426&阅读权限31&最后登录&在线时间1859小时&精华0&注册时间&帖子5278&积分21231&经验值19372 &宝宝生日&福豆4042 &昵称&地区:锡山区街道:东港镇
帖子5278&经验值19372 &宝宝生日&福豆4042 &昵称&地区:锡山区街道:东港镇
你老公那报销一半，还不如在单位，至少你报销的比例多为。
UID6583454&阅读权限31&最后登录&在线时间210小时&精华0&注册时间&帖子123&积分414&经验值204 &宝宝生日&福豆1082 &昵称&地区:北塘区街道:北大街街道
帖子123&经验值204 &宝宝生日&福豆1082 &昵称&地区:北塘区街道:北大街街道
自由职业者只能交养老和医疗，没有生育金的。公司交五险可以报销生育金和产前检查费。女方如果不享受生育保险待遇，男职工可以报销一半费用，但是产前检查费是没有的，营养费也没有，比女职工报销少很多！
UID6636570&阅读权限31&最后登录&在线时间121小时&精华0&注册时间&帖子673&积分835&经验值714 &宝宝生日null&福豆155 &昵称&地区:崇安区街道:上马墩街道
帖子673&经验值714 &宝宝生日null&福豆155 &昵称&地区:崇安区街道:上马墩街道
本帖最后由 无锡prettygirl 于
13:28 编辑
1，自己交没有生育金，不能享受生育政策。产检啊生育啊都要自费，银子花花的~~~~老公单位报销也只能报销一半（是可报销的项目，报销一半费用，不是你花多少都能报）
2，而且自己主动离职的话，单位给你办了退工退保，你就算再续上，也要到下个月了，中间一旦断交，生育金也是无法使用的。使用的前提是（连续交满六个月，不能间断）。就算你找了个新单位挂上去，只要中间断了，也无法用。
解决办法呢，绝对不能丢了工作，更不能自己主动辞职。你去医院开病假单，保胎为由，能不上班尽量少上班，偶尔上一段时间权当锻炼身体了。或者只能跟你现在单位协商，可以不要工资什么的，算你一直请假。社保什么的一直正常缴纳。老板可能不同意，你不上班，没工资就算了，他还倒贴几百块给你交社保，到时候还要给你发三个月的产假工资。。。。老板想不通，你就得请人事帮忙了，或者你自己跟老板说。你请假十个月，公司社保也就替你交五六千块而已，你生完宝宝后，单位可以领生育金（生育金按你社保基数发，大概是四个月的，无锡社保最低1800，国家给单位的补贴就有六七千，老板根本不亏），就算他要发你三个月的产假工资，也不过是几千块，大不了你不要嘛。
最大的让步就是，一直请假，社保挂公司，你自己交，钱给公司，不要产假工资，国家补贴给公司的生育金发下来，让公司还给你（因为社保是你交的，钱当然是你的），公司没花钱所以不亏，你自费的社保但是拿了生育津贴所以也不亏，只要社保没断，你才可以在医院使用医保卡产检，生小孩。
你不打辞职报告，哪怕你自己赖在家里不上边，公司也不能辞退你的（因为你怀孕，什么旷工啊都不能算辞退理由），否则你去劳动仲裁起诉他，一告一个准。
啰嗦了点，希望能看得懂。以上是我的前车之鉴，血淋淋的教训啊。一定不能自己离职，不然产检费用就要好几千，生宝宝手术费又是好几千上万的，都自费。而且社保关系也中断一年多再重新交，也不划算。当然，如果你家经济条件好，不在乎这点钱的话，那就辞职回家安心生宝宝吧，总归比在公司看老板脸色好！
&这位妈妈答得很详细！鼓掌下&
UID6369087&阅读权限31&最后登录&在线时间712小时&精华0&注册时间&帖子2920&积分4195&经验值3483 &宝宝生日&福豆5291 &昵称&地区:崇安区街道:广益街道
囡囡是小胖
帖子2920&经验值3483 &宝宝生日&福豆5291 &昵称&地区:崇安区街道:广益街道
别把劳动仲裁想的太简单，光排期就要半年以上的。。
现在的私人老板不怕你去仲裁的，他们有的是时间和金钱和你耗。。
lz别为了那么点小钱不顾自己的身体
我当初就是公司逼我自己离职的，为了这个事气的先兆流产，后来为了保胎还是自己辞职了
后来找了婆婆以前的单位挂着自己交金，一个月772，虽然也满贵的，而且要前六后六，就是要一年，咱能用到的钱是1100+生产费+营养费+四个月产假补贴，但至少工龄交那了，咱也不亏。。
UID6333720&阅读权限31&最后登录&在线时间1055小时&精华0&注册时间&帖子3731&积分5041&经验值3986 &宝宝生日&福豆6054 &昵称&地区:新区街道:
帖子3731&经验值3986 &宝宝生日&福豆6054 &昵称&地区:新区街道:
斗不过公司的。乖乖辞职回家了。我
辞职后自己交社保，生产费能报销吗？
登录妈妈网
手机上妈网
孕妈必用 谁用谁好孕
5分钟内必有答案
随时随地记录宝宝可爱的瞬间
&&增值电信业务经营许可证：公安机关备案号：Copyright
All Right Reserved版权所有&&&&补交医保后却不能报销生育保险怎么办_怀孕须知_妈妈网
补交医保后却不能报销生育保险怎么办
　　由于工作原因有个别人在新工作单位补交医保金后却不能报销，然而这样对他们来说报销程序就变得十分麻烦了，下面介绍一下相关的解决办法让有需要的人士参考一下。
　　因为工作关系，08年4月我从原单位辞职。09年3月在新的单位才补交医保，6份月小孩就要出生了，我去登记生育保险时，医保部门说我在离职后超过了才补交的费用，不符合报销的条件。
很多人为报销生育保险而烦恼
　　如果不能报销生育费用，我觉得交医保也没意思了，请问我能退回今年补交的费用吗？或者还有更好的解决办法？
　　首先各地规定是不统一的，具体要看你所在地的规定，一般来说，有从业单位的一般由单位按规定生育保险待遇支付。
　　如重庆规定：参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起按照本办法规定享受生育保险待遇。
　　参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。
　　医疗保险所谓退保指个人帐户一次性提取。
　　按国家规定离职后内就要办理好有关手续，否则就放弃你的一些权利，特别是医疗保险。造成的原因，是你对社保的规定不了解，计划生育的保险由单位缴纳，个人不交。生育保险和医疗保险不是同一保险，你补交的可能是养老保险，你没搞清楚。医疗保险不用补交，按你当时交费时重新计算。
　　最好由单位出面协调解决。
　　看看当地的报销条件，是不是要缴费满1年，即有1年的观察期。在观察期内，是不能享受保障的！
　　社保的任何险种，只要无故欠交的费用，视为中止保障，重新缴费的话，则观察期要重新计算，而不是连续计算。
　　小编总结：各位准爸爸妈妈要记住几时缴纳医保金，这样就可以保证报销生育保险的时候顺利进行。
||||||||||||||||||||
客户端下载}