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甘肃2016年企业退休人员养老金调整最新消息：退休人员涨工资2016
　　甘肃2016年企业退休人员养老金调整最新消息：退休人员涨工资2016细则
　　南方财富网为大家介绍甘肃企业退休职工2016养老金调整最新消息，具体如下：
　　甘肃省人力资源社会保障厅财政厅
　　关于2016年调整退休人员基本养老金的通知
　　甘人社通〔号
　　各市、州（甘肃矿区）人力资源和社会保障局、财政局，兰州新区社会保障局、财政局，省直各参保单位：
　　根据《人力资源和社会保障部、财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）精神，结合本省实际，研究制定了我省2016年调整退休人员基本养老金方案，经人力资源和社会保障部、财政部批准，省政府第125次常务会议审议通过，现就有关事宜通知如下：
　　一、调整范围
　　日前按规定办理退休手续的企业、机关事业单位退休人员（含退职人员，下同）、建国前参加革命工作的老工人、日前已纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹管理并领取养老待遇的&五七工、家属工&等计划外用工人员（以下简称&五七工、家属工&）。
　　二、调整时间
　　从日起。
　　三、调整标准
　　（一）定额调整
　　1、企业、机关事业单位退休人员、建国前参加革命工作的老工人，每人每月增加50元。
　　2、&五七工、家属工&，每人每月增加35元；
　　南方财富网微信号：南财
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48小时排行甘人社通(2016)49号文件有吗？在哪里查_百度知道甘人社通(号
缴费年限指的是工龄？还是实际缴费年限？老职工没交过养老保险咋算？_百度知道金昌市2016年引导普通高校毕业生到企业服务招聘通告0
发布日期：
为进一步做好我市普通高校毕业生就业工作，加强企业人力资源配置，根据《甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省发展和改革委员会甘肃省教育厅甘肃省财政厅关于印发2016年引导1万名普通高校毕业生到企业和公建民营村级幼儿园服务实施细则的通知》（甘人社通〔号）及《金昌市2016年引导普通高校毕业生到基层企业服务实施方案》精神，现就我市2016年引导普通高校毕业生到企业服务招聘有关事宜通告如下：一、指标分配根据省人社厅下达指标数和企业需求情况等相关信息进行分配。 二、招聘条件金昌生源，离校未就业的应往届普通高校专科（高职）及以上学历毕业生，持派往金昌市人社部门的《择业通知书》或《就业报到证》，并按规定在生源地报到注册的相关专业毕业生。同时具备以下条件：（一）热爱祖国，遵纪守法，品行良好。（二）具有正常履行岗位职责的身体条件，本人自愿到企业服务，且符合企业招聘要求。（三）服务期满后自愿留企业工作或自主择业。三、洽谈招聘金昌市2016年引导普通高校毕业生到企业服务，通过组织现场招聘洽谈的方式进行。（一）招聘时间：日至8月12日。上午：08：30—12：00
下午：14：30—18：00（二）招聘地点：金昌市人力资源服务大厅（金昌市新华路70号）（三）招聘程序1、8月11日，符合招聘条件的普通高校毕业生到金昌市人力资源服务大厅参加现场招聘，与企业进行双向对接洽谈。达成意向性协议的普通高校毕业生应在现场填写《金昌市选拔普通高校毕业生到基层企业服务资格审核表》（一式三份），并提供本人身份证、《择业通知书》或《就业报到证》、毕业证、户口本等证件的原件和复印件及3张近期2寸彩色免冠照片。城乡低保家庭的普通高校毕业生还需提供低保证及发放记录原件。2、8月12日，参加招聘的企业根据分配指标，通过面试方式对已达成意向性协议的普通高校毕业生进行测评。在同等条件下企业应优先招聘年度内享受城乡低保家庭的未就业高校毕业生和就业困难毕业生。参加招聘的企业应于8月18日之前将确定到本企业服务的高校毕业生相关资料信息分别报送县、区人社部门。3、8月22日前，县、区人社部门将审核确定到企业服务人员的相关资料和《2016年引导普通高校毕业生到企业服务情况汇总表》报市人力资源开发服务中心，经复审后按相关程序报省人社厅审批备案。（四）服务安置。经省人社厅审批备案，确定到企业服务的人员由企业对其进行岗前培训后安排上岗。四、政策措施（一）普通高校毕业生到企业服务期限为3年，安置后企业应与服务人员签订劳动合同，办理社会保险，并向服务人员支付工资报酬（企业支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准）。省财政给予每人每月1500元的生活补贴，县、区按照属地管理的原则，对企业对服务人员相关政策的落实情况按季进行审核后，按月将生活补贴划入服务人员账户。
（二）服务期间，县、区人社部门免费代理本行政辖区内服务人员的人事档案。服务人员在办理户籍手续、职称评定、工龄确定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报时享受与企业其他工作人员同等待遇。服务期限计算工龄。允许服务期内的普通高校毕业生参加公务员、事业单位、基层项目和其它用人单位的招考（聘）以及脱产研究生考试。（三）服务期满后，用人企业要积极创造条件，鼓励支持毕业生继续留用企业工作。接收毕业生服务或留用人数达到一定条件的企业，按规定享受相关扶持性优惠政策。服务期满后企业未留用或不愿意留在企业工作的毕业生自主择业。五、考核管理（一）县、区人社部门应切实加强对服务企业和服务人员的管理办法，做好服务人员的考核工作，并把服务人员的考核结果、签订劳动合同和办理社会保险做为核发生活补贴的依据。（二）考核按照日常考核、月度考核和年终考核相结合的办法，由县、区人社部门和企业共同组织实施。考核内容包括岗位职责履行、专业技能提升、遵守规章制度和劳动纪律等情况。（三）凡经考核不合格的人员，企业应按照属地管理的原则向县、区人社部门提出建议，经县、区人社部门审核后取消其服务资格，并终止劳动关系。服务人员因故自动离职的，企业应及时向县、区人社部门报告，其服务资格自行消失，被取消服务资格的人员，两年内不再享受此项政策。（四）用人单位有以下情形之一的，取消扶持资格：1、以“空挂”方式骗取财政扶持资金的；2、虚报考勤结果的；3、不按时向毕业生足额发放工资报酬的；4、不依法为高校毕业生服务人员缴纳社会保险的。（五）服务人员与企业终止劳动合同或自动离职后，企业应及时报告县、区人社部门停止发放生活补贴，空缺的指标由县、区人社部门按照规定程序报市人力资源开发服务中心统一调剂。六、经费保障（一）企业服务人员生活补贴由省财政给予保障，由县、区根据省上下达指标和标准统一发放。（二）企业申请服务人员生活补贴时，须提供服务人员花名册、身份证和毕业证的复印件、银联卡号、劳动合同、企业工资发放表、考勤表、办理社会保险缴费记录及考核意见等相关材料的原件。七、监督检查金昌市2016年引导普通高校毕业生到基层企业服务招聘工作坚持公开、平等、择优、竞争的原则，接受纪检监察部门和社会的监督。具体招聘职位详见《金昌市2016年引导普通高校毕业生到企业服务职位简表》。招聘通告及相关信息请登录以下网址进行查询：金昌市人民政府网站：金昌市人力资源和社会保障局网站：咨询电话：（3监督电话：（2附件：《》
金昌市人力资源和社会保障局
日 信息来源：市人社局关于2016年上半年基本医疗保险生育保险重点工作进展情况的通报_公告通知_庆阳人力资源网
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关于2016年上半年基本医疗保险生育保险重点工作进展情况的通报
作者：更新日期： 17:11:34来源：甘肃省人力资源和社会保障厅
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文章概况：根据2016年医疗生育保险重点工作安排，我厅相继对降低生育保险费率、深化医疗保险支付方式改革全面实施付费总额控制、定点医药机构协议管理等重点工作作出了安排部署，各地不断加大改革力度，狠抓工作落实，各项工作有了新进展。现将各地落实重点工作任务的进展情况通报如下：
各市州人力资源和社会保障局：
根据2016年医疗生育保险重点工作安排，我厅相继对降低生育保险费率、深化医疗保险支付方式改革全面实施付费总额控制、定点医药机构协议管理等重点工作作出了安排部署，各地不断加大改革力度，狠抓工作落实，各项工作有了新进展。现将各地落实重点工作任务的进展情况通报如下：
一、降低生育保险费率
人社部、财政部《关于适当降低生育保险费率的通知》（人社部发〔2015〕70号）下发后，我厅立即转发各市州执行，并在2015年12月出台了《甘肃省职工生育保险办法》（甘人社通〔号），对生育保险征缴、待遇享受、医疗管理服务及参保单位法律责任等方面进行了规定。截至目前，全省14个市州生育保险费率已全部将至0.5%以内。其中：酒泉、张掖、庆阳、白银、陇南、临夏、甘南等7个市州实行0.5%的费率；兰州市企业职工实行0.5%、机关事业单位职工0.35%的费率；平凉、定西两市企业职工实行0.5%、机关事业单位职工0.3%的费率；嘉峪关、武威两市企业职工实行0.5%、机关事业单位职工0.2%的费率；天水市实行0.45%的费率；金昌市实行0.3%的费率。
二、付费总额控制
为充分发挥医保支付方式对医疗服务供需双方的引导和对医疗费用的制约作用，有效控制医疗费用不合理增长，切实减轻群众医疗费用负担，省人社厅、财政厅下发了《关于深化医疗保险支付方式改革全面实施付费总额控制的通知》（甘人社通〔2016〕7号）。各地积极行动，紧紧围绕人社部和我厅对付费总额控制的一系列意见要求，以建立约束机制为重点，全面推进付费总额控制。甘人社通〔2016〕7号文件规定，各地应在2月底前制定出台付费总额控制实施方案，3月底前向各定点医疗机构下达总额控制指标。截止目前，全省有7个市实施了付费总额控制，其中：张掖、武威两市已于2010年起实施了总额控制下的复合式付费方式；兰州、嘉峪关、酒泉、平凉4市已正式下发《付费总额控制实施方案》；陇南市将总额控制下的复合式付费方式直接写入服务协议实施；金昌、白银、定西、庆阳、天水、临夏、甘南等7个市州尚在制定方案。
三、定点医药机构协议管理
根据国务院《关于第一批取消62项中央指定地方试试行政审批事项的决定》（国发〔2015〕57号）和人社部《关于完善基本医疗保险定点医药机构协议管理的指导意见》（人社部发〔2015〕98号）精神，我厅决定全省全面取消定点医药机构行政审批，强化协议管理，并转发了人社部发〔2015〕98号文件，要求各地结合实际，细化规范协议内容，促进医疗机构为参保人员提供合理优良的基本医疗服务，控制医疗费用不合理增长，提高基金使用效率，从2016年起定点医药机构签约率达到100%。截止目前，全省14个市州中已有12个市州出台了《定点医药机构协议管理办法》，金昌、天水两市还在制定中。
上述三项重点工作任务，总体进展情况良好，但部分地区的进度远远落后于工作要求。目前，时间已近过半，工作任务仍很艰巨，还有大量改革工作任务要在下半年完成。因此，各地要按照抓铁有痕、踏石留印的要求，集中精力，狠抓工作落实。已经完成上述重点工作任务的市州，要及时总结经验，分析运行情况，不断完善政策制度。尚未完成的市州要抓紧时间，以时不我待的精神，攻坚克难，确保各项目标任务完成，为各项重大改革工作，打好坚实基础。
甘肃省人力资源和社会保障厅
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