应届生应如何高效地找到合适的工作？ - 知乎15475被浏览736360分享邀请回答1.5K117 条评论分享收藏感谢收起1.5K156 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答我是突然才想到，我居然也是符合这个条件的，所谓的刚毕业就税后过万。&br&&br&要说什么体验，只能说，如今想起来，竟然恍如隔世。&br&&br&我是08年毕业的，当年的我们，谁也没有想到我们见证的是很多行业多年的最顶峰，甚至有可能是最后的辉煌。&br&&br&那一年，石油的价格冲到了150美元一桶，大家都认为石油这种不可再生资源用一点少一点，只会越来越贵。&br&那一年，上海政府在夏天会不厌其烦地播出节约用电的警示，工厂还会轮流停工保障居民用电。&br&那一年，中国拿着满手的美元全世界到处买矿买资源，必和必拓淡水河谷这种拗口的名字连菜场大妈都听到烂熟。&br&&br&整个中国就是个大工地。到处是项目，到都在建工程，石油，电力，煤炭，钢铁，造船……全部在扩建，全部供不应求。&br&&br&我是学机械的，我们专业每个学生手里都是好几个offer，虽然工资和IT什么相比并不高，但差距并不大。&br&&br&还记得当时的三一重工，号称工程机械界的华为，在各个学校开宣讲会，一次就同时录取几十人，在企业宣传上，甚至在员工薪酬上都有大手笔向华为看齐的野心。三一的老板梁稳根，一度也是中国的首富。&br&&br&当时的制造业，给人感觉是前途还算光明。有一些岗位当时工资不那么高，大家也都相信以后“老了就值钱了”。&br&&br&而我自己，则在好几个offer里面选择了某个业内一流的外企。&br&就在入职转正后没多久，领导跑过来告诉我：现在美国项目更缺人，你赶紧准备准备，去美国总部报道，支援美国项目。&br&&br&去了后我才知道，原来不止是中国，整个世界都是一片欣欣向荣。&br&&br&一百五十美元一桶的石油，客户赚的盆满钵满，给我们的项目经费也是极其优厚的，只有一个要求：快！快设计，快建造，快产出。加班费，两倍！去美国的机票住宿，报销！租车吃饭公司包了每天还给零花钱。&br&&br&我同事曾经打趣说，你要是在某某机场大喊一句：我会做有限元！会立马窜出来好几个公司的HR把你绑票走再给你双倍工资。&br&&br&就这样，我每个月打到卡里的人民币收入就超过了一万，还不包括美元收入。&br&&br&你要问我当时什么感受？这么说吧，我从来没有像那个时候一样，感觉天是那么的蓝。&br&&br&我是五线小镇出来的贫困学生，读书时穿的最好的衣服是真维斯，到美国后给自己买了好几条一直觉得只有富二代才穿得起李维斯。除此之外，还陆续装备上了Tommy的衬衫，Clarks的鞋，IBM的笔记本电脑，自己都觉得自己奋斗了这么多年，终于可以和当年的同学一起喝咖啡了。是的，我在美国喝了人生第一杯星巴克，还在沃尔玛买了好多哈根达斯冰激凌放在冰箱，因为我记得安妮宝贝笔下的美女曾经在出租车上捧着哈根达斯流下激动的泪。&br&&br&那时我们工作中讨论的是墨西哥湾的石油，是澳大利亚的铁矿，或者是非洲的铜。我们和美国人，印度人，新加坡人，菲律宾人一起合作，一起在地图上指指点点，觉得全世界都等着我们去开发，觉得只要我们努力，我们的未来会远比今天更美。&br&&br&周末的时候我们在酒店的温水游泳池游泳，在庭院里BBQ，或者干脆就开着车去一个远方的城市。&br&&br&几个二十多岁的年轻人，有男有女，开着车，唱着歌，行驶在宽阔无人的高速路上，空气极好，头顶是蓝天白云，身边是碧海金沙……&br&&br&我本以为，我们会一直这样，就这样唱着歌一路驰骋向前。&br&&br&然后，九月份，我们在电视里看到雷曼倒闭了。&br&&br&再后来，石油一路下跌。&br&&br&我们每天盯着电视看石油走势。因为60美元一桶，是我们项目的成本线。&br&&br&后来到了40美元。&br&&br&客户选择了中止项目，无限期中止。&br&&br&我们回国。&br&&br&然后不止是石油，所有的大宗商品都噼里啪啦往下掉。&br&&br&后面通用汽车也破产了。&br&&br&工程机械开始卖不掉了，当年大手笔招人的企业，后面是大手笔裁人。&br&&br&挣扎了半年，公司的业务还是没有气色，客户们基本中止了所有的项目。公司决定把两年内经验的人全部裁掉。&br&&br&我是其中一个。&br&&br&失业的感觉不想多说了，懂的人自然懂。至今我还记得，那个时候我看了一部电影，日本的《入殓师》，真的是好电影，对失业中的我给了很大的鼓励。&br&&br&然后，感谢后面的四万亿，我重新有了工作。但，以前的那种心态，再也回不去了。&br&&br&如今2016年，又是新一轮的去产能，感觉又是一个轮回。&br&&br&哦，我的第一个东家，那个在我入职时雄心勃勃要在几年内把中国分公司人数扩张到多少多少人的行业巨头企业，在两个月前彻底关闭了整个中国办公室，遣散了所有的人。&br&&br&前几天，我在我现领导的桌子上看到了几份简历，其中有我以前师傅的。40多岁的人了，技术大拿，应聘一个比较初级的岗位。现公司的HR觉得这样的人才来做这个岗位有点over-qualify了，觉得估计做不长，就没要。&br&&br&想到几年前他开车带着我去沃尔玛，去奥特莱斯，去环球影城，想到他专心给他女儿挑芭比娃娃的样子，再想想他现在的处境，我有点难过。&br&&br&可能，那样的黄金时代再也回不来了。&br&&br&当年的那些意气风发，无忧无虑的年轻人们，现在都已年过三十，结婚生子。可能在行业的寒冬里谨小慎微地保存着自己一份饭碗，也可能已经壮士断腕出去寻找一片新的天地。&br&&br&希望我的那些同伴们一切都好。&br&&br&我有点想他们。
我是突然才想到，我居然也是符合这个条件的，所谓的刚毕业就税后过万。 要说什么体验，只能说，如今想起来，竟然恍如隔世。 我是08年毕业的，当年的我们，谁也没有想到我们见证的是很多行业多年的最顶峰，甚至有可能是最后的辉煌。 那一年，石油的价格冲到…
请不要欺负应届生，这么说也是为了向你表达他非常想来你这里。&br&&br&觉得不好就不要录取，何必冷嘲热讽、大肆批判。&br&&br&弄的好像你们一毕业就自带五年工作经验一样。&br&&br&难不成让他们说“我虽然没有经验，可我也不愿学习”？&br&&br&过分了吧诸位。
请不要欺负应届生，这么说也是为了向你表达他非常想来你这里。 觉得不好就不要录取，何必冷嘲热讽、大肆批判。 弄的好像你们一毕业就自带五年工作经验一样。 难不成让他们说“我虽然没有经验，可我也不愿学习”？ 过分了吧诸位。
公务员是个除了本人其他人都满意的职业。（其他人包括：父母，亲戚朋友，相亲对象，对象父母，对象亲戚朋友，路人甲乙丙丁。。。）&br&&br&&br&-三年过去了-&br&老婆也越来越不满意了。
公务员是个除了本人其他人都满意的职业。（其他人包括：父母，亲戚朋友，相亲对象，对象父母，对象亲戚朋友，路人甲乙丙丁。。。） -三年过去了- 老婆也越来越不满意了。
&p&各位职场的新鲜人，转眼一年多啦！可顺利，可困惑，可还好？过去的一年，老司机赵同学也经历了很多的纠结。&/p&&p&过往的所有起伏皆是美好生活的预热。&b&新年更新贴，一起迎接属于我们的年轻时代！&/b&&/p&&p&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&人在年轻的时候一定要奋斗吗？ - 赵莎莎同学的回答 - 知乎&/a&&/p&&p&-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&/p&&br&&p&【吐血更新】好多同学对我的职业感兴趣，误以为我是做HR的。。。呃，本人是十年老Marketing，为验明正身，呕心沥血整理&b&&u&@品牌营销精华方法论&/u&@&/b&一篇，集多年实践和感想之干货梳理成文，供大家讨论。对品牌、市场营销方向感兴趣的同学，也可以借助此篇入门，培养兴趣。&/p&&p&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&条件不充足（缺人缺钱缺资源），初创品牌怎么办？ - 赵莎莎同学的回答&/a&&br&&/p&&br&&p&另外本帖内容已经被不少微信公众号转载，转载请私信授权。昨天已经有热情的朋友帮我举报了两篇未曾署名就盗发的公众号。叩谢大家的支持！&/p&&br&&p&-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&/p&&p&-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&/p&&p&选择专业方向还是兴趣方向都不重要，工作和谈恋爱不一样，是一个&u&理性行为&/u&。&br&&/p&&br&&p&工作的本质是让自己具备越来越值钱的工作能力。&b&工作根本没有让你更有乐趣、更漂亮、更健康的义务，一切认为“工作应该充满乐趣”的念头都是耍流氓。&/b&如果对这一点有异议，没关系，职场专治各种不服。玻璃心的小公举需要饮完了这碗暗黑鸡汤再上场。&/p&&br&&p&正经提醒找工作应该是这样一个决策过程：1、首先要想清楚什么是好工作，如果要么符合专业，要么符合兴趣的就是好工作，那世界上就基本不存在离职辞职再入职的浪费时间的事了；2、了解怎么去做出明智的选择。&/p&&img src=&/b17c9d4b3b_b.jpg& data-rawwidth=&700& data-rawheight=&1297& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&700& data-original=&/b17c9d4b3b_r.jpg&&&br&&p&【&b&好工作首先会显著提高你的价值&/b&】只有能力不断提高，你的单位工作时间，才能创造更多的价值，享有有更好的价格，&u&从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，却能过上更自由的生活&/u&。人生最好是先抑后扬。奋斗会很累吗？不会比上学累，还不用交学费。&/p&&br&&p&确立了这个标准，来思考哪些因素不属于可能提升你价值的：&/p&&p&工作环境好？地段好？美女很多？工资多一千？上班不打卡？年假多三天？这些因素就会变得没有价值，不应该纳入你是否接受这个工作的考虑范畴。&/p&&br&&p&&u&另外一些因素就变得很重要：&/u&&/p&&p&带你的老板牛不牛？是不是可以学习到行业内最专业的工作方法？是不是能接触到最一流的技术？能不能参与好项目？有没有牛逼的合作伙伴？是不是业内最高标准作业？等等。。。&/p&&br&&p&【&b&第二要改善生活，这是在一家公司长期发展的必要非充分条件&/b&】让自己和家人生活的更好，是你的责任，也是幸福的源泉。特别需要提醒的是，眼界要长远，不要只看到眼睫毛。在一家公司还不到一年的情况下，根本无法正确判断这一点。如何快速判断，也有捷径：&/p&&br&&p&&u&去&/u&&u&看那些兢兢业业工作、业绩又突出的同事是否在核心岗位上，而那些八卦的、无所事事的是不是处于边缘化；业绩突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报。&/u&如果是这样，这必然是个靠谱的公司，靠谱的工作。你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。&/p&&br&&p&&b&【第三能有助于塑造一个健康积极的三观】&/b&大多数人都曾因为工作怀疑过人生，如果压抑的感觉持续性不消退，速速撤离。&/p&&br&&p&一个公司、一份工作存在的意义在于替人类社会解决了某一个问题。如果他是一个伟大的公司，那么他不但解决了问题，还促进了社会的进步和升级。而的确有为数不少的工作，根本没有积极的社会意义。比如那些恶俗炒作的公关公司（配合一些短视的公司提高知名度），在街上发传单的工作（很多大学生在做，我也做过，一天可以挣几百块），一些靠吃吃喝喝送送礼维护关系的工作，做了就会让你怀疑人生的意义。不管这些是不是正对你的专业，或者正是你的兴趣，都应该速速放弃。&/p&&br&&p&怎样从那么多选择中，慧眼看到那份让我们更接近幸福和智慧的好工作呢？&/p&&img src=&/dbab8b16d905d3e2cf4666fd_b.jpg& data-rawwidth=&700& data-rawheight=&1297& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&700& data-original=&/dbab8b16d905d3e2cf4666fd_r.jpg&&&br&&p&【&b&从第一份工作开始，就学会看行业大势&/b&】大概在五年前的时候，我面临着一次换工作的机会，当时给我最高offer的是一家做电视购物的公司，跟那个主管聊的也非常投缘。但是我最终没有去，就是因为我考虑到电视购物是一个夕阳行业。电视购物会看的可能就是老头老太太。中国的确是进入了老龄化社会，但要注意的是，下一波步入老龄化的是我们这样的人。&/p&&p&我们这样的人还会相信电视购物吗？并不会。所以这个行业终究会面临转型或者升级换代，或者直接被淘汰。这都非常非常有可能发生。我刚才搜索了一下，这家公司现在已经没有任何新闻了，最后的新闻停留在2012年。也许这个公司已经关闭了。那我当时的选择进入互联网行业，从目前来看就是一次对的选择。&/p&&br&&p&【&b&要特别关注公司业绩是否在稳定的提升&/b&】上市公司的话，近几个季度的财报就能够看出来了，如果是非上市公司的话主要是看它的产品销售情况。很多同学会认为自己是否升职加薪，取决于自己跟主管的关系，其实那根本就不叫个事。&u&最根本的原因是这家公司有没有这个空间给大家升职加薪。&/u&&br&&/p&&br&&p&我曾经在一家公司一共呆了一年半的时间，我是那个部门表现最好的一个员工。在这个一年半的时间里我得到三次公司级表扬，但是我加起来的工资涨幅一共就是五百块钱。。。公司、部门、主管，都很认可我，但其实他没有能力去回报你了，因为整个公司的业绩是不断在下滑。当公司业绩下滑的时候，刚执行一年的很多福利，什么下午茶、年假、不打卡、调休，全部取消了。这是亲身经历的事情。&/p&&br&&p&&b&【最后是很容易被忽略的一点：主管还想不想奋斗】&/b&大家普遍认为的好主管，都是指的好相处，比如脾气温和，批评都是私下的，表扬都是当面的。但其实在现实生活中，你真的会发现一个好的主管，用一句大白话讲就是&u&如果你干得不错，那么这个主管除了给自己加工资，还能想到也给你加工资，这就已经是一个好主管了。&/u&其他的都是些细枝末节。&/p&&br&&p&实话讲，这个社会还有不惜得罪你，也愿意给你指出缺点的主管，甚至以身先士卒的方式带动你，或者逼迫你成长，你就珍惜吧。&u&他本没有必要这样做，只要给你绩效打个D，会有更专业的HR同学来处理你。谁打个工，也不是为了结个怨的。&/u&&/p&&br&&p&我曾经有一位人品极佳、修养很高的主管。他好到能拿出自己的年终奖请大家出去旅游，能做到这一点的主管真的是太赞了！但是最后我们的结局是什么？鸟兽散。因为当时整个部门的业绩萧条，主管是文艺青年，却不是职场悍将，最终部门的蛋糕越做越小，大家在一片兄弟姐妹情义中真的如同鸟兽散，各寻各的出路。两年后，还啥兄弟姐妹，不过是一段日子，一场不值得写进简历的工作经历。&/p&&p&&img src=&/68ceca06e8642776feb9_b.jpg& data-rawwidth=&700& data-rawheight=&2281& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&700& data-original=&/68ceca06e8642776feb9_r.jpg&&还有一些真心话：&/p&&p&【&b&那些已经退休多年、连微信都不太会用的爸爸妈妈，永远不会帮你做出好选择&/b&】很多同学的孝顺体现在，连找工作这件事情都要咨询父母。如果是脱离社会已久的，自己的事业也没有搞定的那些爸爸妈妈，怎么能给出正确的方向呢？&u&如果你妈妈说这个工作好，你就往另外一个方向选吧。&/u&这个社会是在进步发展的，如果你跟你妈妈的选择是一样，你应该也是站在被中坚社会淘汰的边缘。&/p&&br&&p&&b&【永远要找你身边最牛的那个人去咨询而不是你最信任的】&/b&你往往最信任的人比如说闺蜜，同学，都是因为他们是你最亲近的人，但最亲近的人，往往是因为你们在同一水平线上。差距太大的人很难做很好的朋友的，所以他也只能给你一个差不多眼界的选择。记住要去找你身边最欣赏、最牛的那个人帮你提建议，才是正确的。&br&&/p&&br&&p&&b&【判断不好的时候看这家公司的合作伙伴牛不牛】&/b&哪怕这个公司你都没有听过名字，如果他都是跟很牛的公司在合作，你就选他好了，因为&u&那些很牛的合作伙伴，都不是傻子，已经帮你考察过了&/u&。&/p&&br&&p&&b&【片尾小结】&/b&&/p&&p&用自己朋友圈的话来总结下吧。要谈过很多恋爱，才知道最重要是相处不累，做决定时能把对方利益也考虑到的，就是不错的伴侣；要换过很多份工作，才知道考察一个公司，最核心是行业在不在经济大势上，老板还有没有奋斗意愿，干好了主管是不是除了把工资加给自己，还能记得加给你。&/p&&br&另外就是文艺青年不但不会改变世界，还常常给世界添乱。做一个有责任心的人好好工作吧，你好我好大家好。&br&&br&&br&（9.26更新）谢谢大家。我是最近这一两周才开始重新上知乎，收到这么多点赞受宠若惊。有三点再补充一下：&br&&br&（1）
&strong&【咨询答疑仅为参考】&/strong&这一篇内容是前天晚上在Linkedin组织的一个微信宣讲会里讲的，讲完这两天收到不少同学来咨询工作选择。实话讲工作这事实在是彼之砒霜、吾之蜜糖，有很多极优秀的人，依然奋斗不辍、兢兢业业，也有工资拿个2万块，就觉得绰绰有余只关注去哪儿玩的。当我完全不清楚你的个性特长和人生目标时，较难有建设性意见，还请谅解；&br&&br&（2）
&strong&【有人好奇我的工作】&/strong&也没啥可藏着掖着的，猎豹移动。跟随它从一家实力弱小、壮志未酬的公司，变成一家三年多美国上市、连续10个季度收入增幅超过100%的中型互联网公司。我从不避讳为自己效力的公司感到自豪，如果连自己的公司都不热爱，也很难有啥发展。&u&给感兴趣的同学顺手安利下我司招聘的微信公众号：猎豹移动微招聘。针对全球高端人才的，欢迎试试这个&strong&：&/strong&&/u&&a href=&///?target=http%3A///activity/gyouth/pc/%3Ff%3Dliebao& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&全球青年养成计划&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&（3）
&strong&【一个有自律意识、责任心强的人，到哪里都不会差】&/strong&不少同学说自己遇到逆境，不知道怎么办。给大家讲个真实感受。很多人都知道张泉灵从央视离职的新闻吧？有幸在那一两个月与泉灵姐有较多的工作接触，给我触动很大。&br&&br&她除了意料之中的广博知识和活跃思维，更重要的是她的严谨自律和勤勉努力。对所有人温和亲切，对所有事认真负责，效率惊人，可怕的是每天不止工作8小时，简直是18小时的节奏，开玩笑的说这是用生命在转行。&br&&br&还有其他相处的细节，比如没有助理，从不迟到（早高峰从南四环赶到东二环哦），不让别的同事帮她热中午饭（当时她在忙走不开），这样一个前辈留给别人的只有敬佩，而且没有人不愿意为这样的人提供帮助。&u&即便是碰到什么逆境，我相信具备这样人品和力量的人，也能逆势而上行，转危为安，化难为易。&/u&&br&&br&&p&而相反的，也会见到一些工作拖拖拉拉，应付了事，加班半小时就要甩脸子，挑三拣四、不求甚解的，再好的工作也枉然。正如那句话，&strong&你未曾见过一个早起、勤奋、开朗的人抱怨命运不公，我也未曾见过一个认真负责、努力好学、心胸开阔的年轻人，会一直没有机会的。&/strong&&/p&
各位职场的新鲜人，转眼一年多啦！可顺利，可困惑，可还好？过去的一年，老司机赵同学也经历了很多的纠结。过往的所有起伏皆是美好生活的预热。新年更新贴，一起迎接属于我们的年轻时代！----------…
&p&距离写下这篇回答，已经两年了，庆幸自己仍然在做自己喜欢的事情，并以此谋生，虽然千辛万苦，也没什么好抱怨的了。&/p&&p&两年后，成为了一家餐厅的主理人，出版了一本书，站在了TEDx的台上和大家分享我的想法，曾经拒绝我的酒店邀请我已独立艺术家的身份为他们设计甜品。&/p&&p&&br&&/p&&p&感恩。&/p&&p&&br&&/p&&p&愿你也能坚持心中所爱。&/p&&p&&br&&/p&&p&------------------------------------------------------------------------------------------------------------&/p&&p&&br&&/p&&p&三个月前，我是穿着10cm高跟鞋在CBD上班的广告狗，收入10k+；&/p&&p&两个月前，我辞职了成为一个系着围裙切菜的厨子，收入1k。&/p&&p&而这正好是我毕业后第三年。&/p&&p&至于混得怎么样，还是那句话，自己选的路，跪着也走完吧。&/p&&p&要选择十倍的快乐，也许就要牺牲十倍的其他，当然我觉得这是暂时的。&/p&&p&比如一个人偷偷潜入香格里拉酒店的地下负二层的西餐厨房，他们看到我都惊呆了。（现在想起来自己也是蛮屌的）&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&许多人问我：“你后悔吗？”&/p&&p&我说，是执迷不悔。上路之前就已经做好了这辈子可能碌碌无为没有结果的准备。如果是奔着成功去的，可能只有那一刻是开心的；如果是因为喜欢，那么时时刻刻都是满足的。
&/p&&p&&br&&/p&&p&但也不会因为对未来的向往，而否定过去的任何一段经历，因为每一个点都互相连接，才塑造了完整的你。
&/p&&p&&br&&/p&&p&同时，每一种职业也都是无可取代的。比如我曾经从事的地产行业，就像一座庞大的城堡，资本、开发、设计、营销、工程，每一个齿轮都如此严谨而精妙。&/p&&p&&b&但是，比起机器轰鸣，我可能更爱那瓶碟碗筷的叮当声响。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/16ad9bc2ce9_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&1280& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/16ad9bc2ce9_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&然而做甜品师看起来很美好，却注定是一条更为艰苦的道路。因为这不是从互联网到金融的转行，也不是从甲方到乙方的区别，而是彻底改变你的方向。&/p&&p&&br&&/p&&p&“万般皆下品，惟有读书高。”中国传统观念中对于职业是有着非常鲜明的等级的。&/p&&p&“你要一辈子当厨师吗，那你还读大学干嘛，初中毕业去上个新东方就好了啊，怎么这么任性呢！”&/p&&p&当我听到家人和信任的人说出这句话时，心里是绝望的。我本来泪点极低，看个煽情烂片都能把眼睛哭肿，但那一段时间却是难得的勇敢，没掉一滴眼泪。&/p&&p&因为过去的那些经历让自己变得更加符合这个社会的价值观和家人设定的框架和愿景。&/p&&p&&br&&/p&&p&&u&&b&而现在这个决定让我觉得自己除了乖，还有旺盛的生命力。&/b&&/u&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&我只能自己对自己说，不要怕，就算无人陪伴，也要独自前行。&/b& &/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&真正迈出第一步时，是如履薄冰。&/b&&/p&&p&此时我的简历上的每一个字都成了减分项，因为没有经过专业培训也没有何相关经历。&/p&&p&&br&&/p&&p&起码有不下二十个人和我说过，甜品师是他们梦想中的职业。很羡慕我做了他们一直想做的事情。
&/p&&p&&br&&/p&&p&同时他们也说，但是不靠谱呀，既然你以前是记者是编辑是广告策划，谁又会相信你能认真做厨师。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&有时候除了一点点勇气，还要一点点坚持，既然喜欢，就不想等到当我老了。&/b& &/p&&p&当然我并不是一个励志的人，因为我觉得这是一件有意思的事情，并没有那么苦情。&/p&&p&所以，中间略去一万字，现在我已经是厨师小雨了。&/p&&p&&br&&/p&&p&曾经开会做表写报告熬几个通宵，现在也会为了做一个八层的标准法式歌剧院蛋糕而弯着腰站上一整天，并没有轻松多少，但却像打了鸡血一样兴奋。或许这就是做喜爱之事的神奇力量，它可以带给你愉悦和惊喜。
&/p&&p&&br&&/p&&p&你能看到面团摆上几天就会活起来，它是有生命的，从内部开始膨胀，只要加以烘烤就会形成充满细致气穴的面包，那种千变万化的构造让人叹为观止。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&在我看来，这也是厨师的工匠精神。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&每种食材都有最美味的理想时刻。同时，处理食材时的温度，力度，时间要求的毫厘不差，就像厨房里的魔术师。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&“达芬奇画鸡蛋”是在这个一切都追求快速的时代里，一种逐渐被淡忘的学徒精神。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/45ba9af6e8f498fab0a44d2b0ebf433a_b.jpg& data-rawwidth=&1248& data-rawheight=&1248& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1248& data-original=&/45ba9af6e8f498fab0a44d2b0ebf433a_r.jpg&&&p&&b&所以烘焙本身就是一件不能着急的事情，需要细心，也更需要耐心。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&可能我还要三年三年再三年，才有资格说我爱这份工作，并为之努力。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&法式甜品的一项基本功就是做泡芙。师父要求我在烤盘上做出的每一个泡芙大小形状厚度都必须是一模一样的，底部直径正负偏差不能超过两毫米，而且必须在规定的时间内完成。因为许多原料从冰箱拿出来之后，在室温下状态就会发生变化从而影响口感，所以要在最短的时间内完成处理。&/p&&p&&br&&/p&&p&就这样，我可能已经挤了成千上万个泡芙了，依然乐此不疲。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&即使现在我做出来的甜品还要经常被师父骂达不到标准，但我还在仍在一次次的尝试。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&不期待生活会因为有梦想而对你网开一面，但我觉得，认真和坚持可以。&/b&&/p&&p&一直觉得厨师怀着喜悦之心做出来的食物会更加美味，那份快乐会通过一蔬一饭传递到食客的味觉神经。
&/p&&p&&br&&/p&&p&即使不能成为米其林大厨，也能做一个快乐的胖子。&/p&&p&&b&愿你也能做着让自己开心的事情，&/b&&/p&&p&&b&不管是毕业多少年后。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/d5a6f8a1dd5c5a2b7bf3c_b.jpg& data-rawwidth=&401& data-rawheight=&568& class=&content_image& width=&401&&&p&这是工作照&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&成为厨子半年后更新：&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&这半年里，依旧像广告狗的日子一样累。完全不是像小女生幻想的那样，在透明玻璃的小清新厨房里，做一份甜蜜梦幻轻松的工作。&/p&&p&&br&&/p&&p&以前我会随身带一大把创口贴，因为穿高跟鞋会把脚跟磨破。现在依旧是，因为在厨房里，用各种刀具，很锋利一不小心就会割到手，或者出现其他的烫伤。&/p&&p&&br&&/p&&p&以前我有很严重的胃病，甚至是胃出血，因为经常加班不按时吃饭。现在依旧是，而且因为每天都站着，弯腰，所以病历本上又再加了一个颈椎病和肩周炎。即使你在生理期，即使是在南方的寒冬里，依然要端着一大块刚从零下十八度的冷冻柜里拿出来的慕斯，做各种装饰处理。&/p&&p&&br&&/p&&p&但是我现在可以非常平静，不带一丝怨气地和你说这些。而且从未想过辞职或者放弃这件事情。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&并且，不是用坚持这个字，因为我觉得喜欢，哪里需要坚持呢，就是自然而然地一直做下来了。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&之所以是1500小时，因为从辞职到现在差不多半年，每一天，我都在厨房待10个小时以上，从未间断。
&/p&&p&&br&&/p&&p&记得，交辞职报告的那一天。&/p&&p&&br&&/p&&p&我平常都是穿得吊儿郎当的，那次是我最后一次穿着那身黑色西装和一步裙，连胸针都一丝不苟戴好，站在顶楼大BOSS的办公室门外，足足站了半个小时。因为我知道走进去了，就没有回头路了。&/p&&p&&br&&/p&&p&她说，你想清楚，我可以给你调整部门调整城市。&/p&&p&&br&&/p&&p&我把辞职报告调过头，再次放到她面前。说我想好了。&/p&&p&她笑了，对我说，加油。&/p&&p&&br&&/p&&p&她一直是我非常尊敬的一位女上司。非常矫情的是，我转过头，走出那间办公室就哭了。心里对自己说，周小雨，你要加油啊。以后要有脸回来见她啊。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&做为一个典型的天秤座，我一直是懒癌+拖延症晚期。这是嘴上说说，心里真正的缘由大概是因为我总喜欢给自己留有余地，不想那么用力地活着。比起努力二字，我觉得聪明更加值得赞美。&/p&&p&&br&&/p&&p&但是现在，我觉得是我活了这二十多年以来，最打鸡血的一段时光吧。&/p&&p&&br&&/p&&p&一方面是这是自己选的路，即使穷也是穷开心。&/p&&p&&br&&/p&&p&另一方面是承担这种选择的后果，需要让父母看到我是靠谱地认真地在做这件事，并且可以养活我自己。所以，作为一个烘焙爱好者起步，也许我需要比专业出身的选手，付出更多的时间。其实我在这方面都算不上有天分，因为没有灵敏和嗅觉味觉，也不是出身烹饪世家。只能靠后天训练了。比如想要有酷炫刀工，那就踏踏实实地切土豆丝土豆条土豆片来日复一日地练习。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&很多人问我为什么有勇气这么做。&/p&&p&我说，可能是因为我小时候喜欢看中华小当家吧。&/p&&p&&br&&/p&&p&这让我想起了中国好声音舞台上那些从小家里就反对，然后高考毅然决然地考音乐学院或是去酒吧做驻唱歌手。&/p&&p&其实，我跟父母说起我要辞职做厨子的时候，差不多也是这感觉了。&/p&&p&&br&&/p&&p&但不同的是，也许我的父母更加不能理解，当厨子是什么鬼心理诉求。&/p&&p&因为成为一个歌手，你会成为在舞台上被众人仰望的人，会有追光和掌声，会有声望地位和财富。&/p&&p&但厨师不同，即使你再出色，依旧是在厨房里，拿着菜刀切菜，不会成为所谓中产阶级。&/p&&p&&br&&/p&&p&会有人因为一首歌而记住一个明星，但很少会因为一道菜而记住一个人。也不会像那些选手说的，享受在舞台上的感觉。一辈子也许都是默默无闻的，每天做同一件事情。拥有一家米其林餐厅或是成为米其林大厨，也是就是终极荣誉了，但也是少之又少。&/p&&p&&br&&/p&&p&所以，写给想当甜品师的你，不知道你能不能忍受呢。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&我妈妈说，「你比别人的叛逆期来得晚一点。」&/p&&p&&br&&/p&&p&大概因为我是一路重点中学实验班走过来的，你都可以想象，应该是什么样子。我说出这个决定的时候，大概需要担着更重的心理压力。&/p&&p&&br&&/p&&p&在漫长的二十多年里，听过许多夸奖，但我知道大多数是出于客气，而不是真心。&/p&&p&比如，你家孩子好听话啊，你成绩蛮吊哦。&/p&&p&&br&&/p&&p&但是，现在，我收到了许多陌生人的鼓励，哪怕只是加油二字。&/p&&p&有个人说，看了下面大家将近两千条评论，善意得让人难以置信。&/p&&p&&br&&/p&&p&在此之前，我有心理准备，在完全开放和可以匿名的网络环境下，会有很多质疑或者不友好的声音。然而，并没有出现。&/p&&p&&br&&/p&&p&所以，我对每一份支持，都是非常虔诚的，心怀感激的，因为他们本可以不这么做。而且许多人留下了很长很长很长的一段话，大概是把自己的还未实现的心愿寄托到我身上了。&/p&&p&&br&&/p&&p&我开了小雨厨房这个公众号之后，会有人写几千字的故事告诉我，让我觉得，嗯有很多人和我站在一起。&/p&&p&&br&&/p&&p&认识了许多朋友，有酒店的厨师，有给男朋友做蛋糕的美少女，有自己开拉面馆的辣妈，感谢许多人与我分享他们的经历。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&我也害怕失败，害怕后悔，害怕变老，害怕长皱纹，害怕失去胶原蛋白，害怕有一天会放弃，现在还害怕辜负自己和许多人的期望。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&2015结束了，大前年的愿望依旧没有实现。&/p&&p&没有读100本书，没有瘦20斤，没有X万存款，也没有男朋友带回家过年。&/p&&p&&br&&/p&&p&跨年夜站在广州塔下面信誓旦旦许下的心愿，和狂欢的人群一起消失不见。&/p&&p&好像唯一值得一提的事情，就是终于做着自己喜欢的事情，用自己的逻辑活着。做了一个所有人都反对，所有人都质疑我脑子被门夹了的决定。当然，现在依旧是。&/p&&p&&br&&/p&&p&人生的无奈，总是让你回头看一眼过去的自己，懊悔没有穿越时空的超能力。&/p&&p&也许努力，或者拼尽全力，依旧是走在成为一个碌碌无为的中年人的道路上。&/p&&p&&br&&/p&&p&但是，美好又温柔可爱的事物那么多，就算是为了它们跑着活下半辈子，好像还是不够用呢。希望自己可以成为战斗力Max的少女，去拥抱它们。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&不敢说什么豪言壮语，只是希望你，我，在新的一年，都有好运。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/e70ee8d661b763cbeb700a85765fca92_b.jpg& data-rawwidth=&607& data-rawheight=&1080& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&607& data-original=&/e70ee8d661b763cbeb700a85765fca92_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&当了一年厨子之后的我，短发，胖了十斤，心碎！！&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-3ccd6b634dc287fac374c725d93af148_b.jpg& data-rawwidth=&1200& data-rawheight=&1800& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1200& data-original=&/v2-3ccd6b634dc287fac374c725d93af148_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&吼吼，以下广告时间：&/p&&p&微信公众号：小雨厨房 （xiaoyukitchen）&/p&&p&&br&&/p&&p&在这个急急忙忙的世界里&/p&&p&慢慢吃饭&/p&&p&&a href=&///?target=http%3A///r/QzltdafEw-q8reMW92xR& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/r/Qzltdaf&/span&&span class=&invisible&&Ew-q8reMW92xR&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& (二维码自动识别)&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&现在公众号刚刚做&/p&&p&欢迎大家批评指正！&/p&&p&我先好好学习&/p&&p&以后做好吃的给大家吃^_^&/p&
距离写下这篇回答，已经两年了，庆幸自己仍然在做自己喜欢的事情，并以此谋生，虽然千辛万苦，也没什么好抱怨的了。两年后，成为了一家餐厅的主理人，出版了一本书，站在了TEDx的台上和大家分享我的想法，曾经拒绝我的酒店邀请我已独立艺术家的身份为他们设…
西南四线小城市区90后基层公务员一枚，从业两载，弱弱吐槽两句。其实一开始让我考公务员我是无所谓的，纯粹是没有过脑没有上升到三观balabala的顺应家人的选择，直到我考上了（我没想到），面对还没有找到工作的同学、整天催你找工作交三方的辅导员突然就莫名有了点优越感，在经过家里人三姑六婆的宣传和谬赞，我的优越感达到了峰值了（喵蛋，我终于做了一回别人家的小孩，成功逼死了三姑六婆家的漂流在祖国北上广深挥洒青春的奋斗理想的同龄人）。恩，后来我入职了，那点优越感在我单调重复的日子中迅速掉血，文艺青年细胞开始骚动，我想到了我白学了的专业，我想到了我的理想，我想到了我还辣么年轻，说好一起看更多的风景和帅哥呢？于是我开始折腾，我买回来一堆的书，我要考研，我要辞职，我要深造，我要去不一样的高度···嗯，我骚动了一年，打鸡血了三个月之后终于没有辜负观众的期待，我毛线改变都没有~T T。听闻很多大学同学都换过很多份工作了，听闻某某又创业了，听说XX都结婚了，我心态开始变了，突然觉得开心健康就好在哪里有多少钱没关系了，突然注重养生和饮食起居了，突然想结婚生个孩子玩了，恩，是的，我被这份工作攻略了~公务员好不好，从来都不是一个绝对的概念，福利待遇各个地方的各个单位差异也很大，我只能说想赚钱的不要考公务员，文艺中二病的也不要考公务员，于我它只是一份工作，好不好，先问你自己想要什么。PS：知乎第一次回答！客官有钱的捧个钱场，没钱的捧个人场，给臣妾一个赞好不好？不然破离心以后都不敢在知乎吱声了T_T~
西南四线小城市区90后基层公务员一枚，从业两载，弱弱吐槽两句。其实一开始让我考公务员我是无所谓的，纯粹是没有过脑没有上升到三观balabala的顺应家人的选择，直到我考上了（我没想到），面对还没有找到工作的同学、整天催你找工作交三方的辅导员突然就莫…
&p&&b&用营销的观点来找&/b&「&b&高薪工作&/b&」：&/p&&p&通常营销的方法用在产品上面，电脑、洗衣机……现在把营销用在人的身上，你同意人就是产品吗？(高能黑料在后方......)&/p&&br&&p&如果同意：&/p&&br&&p&1.&b&简历&/b&&/p&&br&&p&▲&b&人是产品，简历就是说明书&/b&&/p&&p&今天的市场竞争，价格越来越低的原因是什么？&b&产品同质化，各位的产品说明书是不是都同质化了呢？&/b&&/p&&p&▲&b&产品说明书的书写就是为了避免同质化。&/b&&/p&&p&你写睡得更少?更加勤奋？别人也这么写。人力资源看简历的时候不能区分好坏。&/p&&p&怎么写：&/p&&p&&b&第一页：在封面上逻辑清晰写明求职的岗位以及展示你的实力&/b&————你要的不是黑料吗？？？够不够黑！！！&/p&&p&按照正常的思路，大家封面上写的是姓名、性别、教育经历等等对不？这是黑料，就看你怎么理解了。我会在第二页才写基本内容。你这样做的话，人力资源首先看到的是产品说明书。&/p&&p&&b&关键：写的是职位相关的三个要点。&/b&&/p&&p&&b&格式：&/b&&/p&&p&&b&求职岗位：杀猪&/b&&/p&&p&&b&能力描述：关于杀猪的三个三个方面：&/b&&/p&&p&&b&我的代表性事件是什么？——我今年杀了三万头公猪&/b&&/p&&p&&b&我不断在研究的是什么？——我研究怎么把猪杀的更快更优雅&/b&&/p&&p&&b&你用我值不值得？—————盆友吃了我杀的猪都说好！&/b&&/p&&p&第二页之后才是你的产品性能介绍。&/p&&p&以上的这个可能出现的问题只有一个：用的人太多。&/p&&p&（所以，我考虑要不要分享出来）&/p&&br&&p&总之：人力资源最重要的就是时间，所以，简历的&b&第一印象&/b&非常重要。如果你懂得了人力资源心理的话，就知道简历&b&包装&/b&有多重要了。&/p&&br&&p&2.&b&面试&/b&&/p&&br&&p&▲&b&用客观事实来论证你的强项&/b&&/p&&p&当他问你：你有什么优点吗？&/p&&p&&b&第一句话的时候你要回答：常言道“当局者迷，旁观者清”，我有哪些优点我自己也不特别清楚。我给您讲一件事情，行吗？&/b&&/p&&p&事先&b&给自己的优点准备一个故事&/b&，一定要有细节，一定要有细节，一定要有冲突，一定要有冲突————你不是要黑料吗？体会到了吗？黑不黑？！！&/p&&p&讲完这个故事以后，对方自然会给你下结论。你自己还需要证明吗？&/p&&p&注：通常一个面试需要三到五个短故事。&/p&&p&▲&b&做到每一个面试之前的三秒钟主动开口，主动介绍自己，并且问候对方，消除陌生人之间的一点隔阂的主要责任在于应聘者。&/b&&/p&&p&▲&b&如果在面试中暴露出来对我方不利的要点，一定牢记去找机会说出来。这一点请参考《当幸福来敲门》中，加德纳一身包装工形象时所运用的方法。&/b&&/p&&p&说出来有两个好处，一是卸掉心理负担，而是获得对方同情、好感。因为主动说出不利因素，你展现了对对方的信任。▲&b&当面试官失去兴趣时，主动将主题拉回来。&/b&&/p&&p&你可以说：“是不是我刚才的回答没有让您满意？不过我是这样一个人，一次不能令人满意，我不会放弃，我会执着学习，一定可以成为职场上一个有竞争力的职员，因此，肯定会赢得您的满意。行动上让您满意比语言让你满意，你满意吗？”&/p&&p&▲&b&面试官问你：如果你没有被我们录用，你将怎么办？&/b&&/p&&p&&b&你答：那一定是录用了别人，我一定会找到那一个人，向他学习我不具备的优点。&/b&&/p&&p&惠普面试卡莉，董事会成员问：“从你的简历中看不出你懂得IT技术啊？”&/p&&p&卡莉说：“我看了一下，惠普懂得技术的人很多吧。不缺我一个。人必须要懂得技术，不懂技术，就有时间管理了。”&/p&&p&请你耐心体会一下。&/p&&p&▲&b&Yes-Yes-But原则&/b&&/p&&p&群面当中常常出现霸气的话语掌控者，你要争夺话语权，怎么办？&/p&&p&&b&Yes-Yes-But：恩，谢谢你的发言，你的话中，关于杀猪的描述，我非常认同（Yes）xxx，我也认同(Yes)xxx（此时，对方得意洋洋），但是(But)xxx。&/b&&/p&&br&&p&一般强势的人一开场就取得了先机，但往往欠佳考虑。你利用他发言的时间整理自己的观点，并且发现了他的漏洞。等你讲的时候，就自然而然的把有利面夺取了过来———这招黑不黑？！！&/p&&br&&p&3.&b&总体策略&/b&&/p&&br&&p&▲&b&如果你想要应聘销售，请事先去和该公司的五个销售人员交谈&/b&&/p&&p&人力资源平时在公司里面看惯了销售一般的印象，如果你在他们面前展示的就是他们经常看到的熟悉的身影……这条这样解释之后，我觉得也挺黑的！！！&/p&&p&▲&b&不要在终面中过分展示个性&/b&&/p&&p&&b&很多人死在这里，居然不知道为什么。&/b&其实面试就是人力资源的本职工作，终面一般是老总，只是走过场而已。你在一面、二面中通过展示个性以及优秀的实力杀到最后一关，等于你已经成功了。你只要平常表现就可以了。因为老总不会否定你，否定你就是否定两轮的人力资源面试官对于人才的鉴别能力，对他们工作的全体否定。为了你造成公司老总和人力资源的不和？不会。&/p&&br&&br&&br&&p&但有些人就是找死，把终面看的最重要，使出浑身解数。&b&不同的人对于个性有不同的看法，玩的好可以得到老总欢喜，玩不好就极为容易暴露了致命缺陷。谁都救不了你！！！&/b&&/p&&br&&p&推荐电影：&/p&&p&&b&《当幸福来敲门》&/b&&/p&&p&&b&《风雨哈佛路》&/b&&/p&&p&《终极面试》&/p&&p&推荐的书：&/p&&p&《人性的弱点 》&/p&&p&&b&《积极的人生》&/b&&/p&&p&&b&《沟通的艺术》&/b&&/p&&p&&b&补充阿德勒两本:&/b&&/p&&br&&p&&b&《认识人性》&/b&&/p&&p&&b&《自卑与超越》&/b&&/p&&p&这三部电影一定要看前两部呢，都说教科书，为什么不看！&/p&&p&这三本都是人际交往比较好的书。&/p&&br&&br&&p&我认为黑技巧拿出来公开讨论是一种傻逼行为。&/p&&p&以上只是私藏的少部分内容。&/p&&p&这种问题回答了真恶心，看着收藏几十个，点赞3个？害怕别人知道可以，麻痹，点个轻描淡写的感谢总可以吧？&/p&&p&有些东西是人家交钱进培训机构才知道的，点个轻描淡写的感谢总可以吧？&/p&&p&注意：请复制黏贴下来来，不要光收藏。&/p&&p&要是让作者觉得太寒心，我会删掉的。&/p&&p&————————————————————————&/p&&p&更多内容:请搜公众号——“
baishishi100
”&/p&&p&&b&哦，别忘了去微信公众号搜索---“白诗诗”，为什么呢，因为我也转移阵地了。&/b&&/p&&p&&b&以上是我最值得一看的答案：&/b&&/p&&p&&b&1.&/b&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&怎么背书最有效率？ - 知乎&/a&&/p&&p&2.&/p&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&如何成为记忆高手？ - 知乎&/a&&p&3.&/p&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&应届大学毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高面试成功几率？ - 白诗诗的回答&/a&&p&4.&a href=&/p/& class=&internal&&我所依赖的记忆方法 - 知乎专栏&/a&&/p&&p&5.&a href=&/p/& class=&internal&&给高中小朋友的一些学习方法 - 知乎专栏&/a&&/p&&p&6.&a href=&/p/& class=&internal&&那我就靠这篇文章卖钱了 - 知乎专栏&/a&&/p&&p&&b&好吧，只贴好几个相关的。随便看。&/b&&/p&
用营销的观点来找「高薪工作」：通常营销的方法用在产品上面，电脑、洗衣机……现在把营销用在人的身上，你同意人就是产品吗？(高能黑料在后方......) 如果同意： 1.简历 ▲人是产品，简历就是说明书今天的市场竞争，价格越来越低的原因是什么？产品同质化…
1. 谨慎使用性别红利。&br&&br&年轻的女生在初入职场时，拥有比同龄男生大的多的初始人际优势，会更有机会得到高位阶男士的接纳。这些年长者往往会非常主动的提供价值，这些价值包含的内容范围非常广，从饭局上最基本的信息分享、业务指点，一直到下手最狠的人脉支援等，不一而足。&br&&br&谨慎地划定安全边界，让这种异性间的天然好感处在可控的界线内，是所有高颜值年轻女人进入职场要面对的第一课，无论情愿与否。&br&&br&&br&2. 重新理解政治斗争。&br&&br&有人的地方就一定有政治斗争，这和我们的民族性无关。需要纠正的一个偏见是，政治斗争对企业是有积极意义的，其意义并不在于站队，而在于筛选。就好比：尽管大部分人一辈子也用不上三角函数，三角函数依然是被用来区分谁能进入好大学的筛选工具。&br&&br&高级管理职位对任何组织来说都是稀缺的，这时候要怎么才能最快地筛选出最合格的人？一个最省事的办法就是，看谁能在复杂的政治斗争中存活下来，这在一定程度上已经证明了其在压力环境下的生存能力。&br&&br&也只有那些在残酷的内部斗争的最终胜利者，才有领导整个集体赢得外部斗争的可能性，才有可能被集体委以重任。&br&&br&&br&3. 对隐性规则充分知悉。&br&&br&这个社会的运行，有时并不基于明面的规则。譬如在商业谈判中，优秀的谈判者往往有将谈判对手和其所代表的集团割裂开的敏锐观察力和嗅觉，因为谈判者个人的利益，和他所代表的集团的利益，并不总是一致的，可能有冲突，抓住这一点，事半功倍。在我国商界的台面下，到处是这样的对话：&br&&br&A：你们条件太苛刻了，你和我较什么劲，你们公司又不是你开的。&br&&br&B：好吧，反正公司也不是我开的，可以妥协一下，但这算是我个人的人情。请你把人情记在我头上，并在其他地方回报我个人。&br&&br&这些话从交易开始一直到交易完成，都不会从A或B的嘴巴里说出口，而需要你自己心领神会。你当然可以唾弃社会的阴暗面，但是不能连阴暗面的存在都不知道。&br&&br&&br&4. 语言表达要平实易懂。&br&&br&用大白话解释清楚极端复杂的情况，是非常高级的语言能力，掌握者极少。出身名校的学院派们，往往非常习惯使用大量的数据，或者过于专业的词汇来进行业务上的沟通，这类人往往得意于自己的专业能力，但却从未察觉到，这种不接地气的洋洋自得在人际关系范畴内为自己筑起一堵墙。&br&&br&他们并没有意识到这种表达方式暗含的鄙视意味和对他人的隐形否定。无论技术性沟通与否，简单、清楚、常识性的语句使人更感到受尊重，而非歧视。&br&&br&&br&5. 敢于向他人索取资源。&br&&br&太多的职场新鲜人有一种奇怪的自卑心理，往往羞于向外界表达出自己的需求。但无论是工作问题的改进，还是推动一项新的工作，都需要得到领导和同事的支持。个人摸索的力量是非常有限的，而团队的力量是巨大的。自己的工作只有获得领导和同事各方面的资源支持，工作效果才会事半功倍。&br&&br&因为害怕被人认为“你不懂”、“太嫩”而宁可自己瞎琢磨，也不肯向周围提出求助，这是一种莫名其妙的负担。和通常想象的相反，往往提出要求的人，会给人一种能者多要的观感，唯唯诺诺不敢开口要资源，反而会让人觉得不够自信，做事既没有章法，也没有规划。&br&&br&&br&6. 充分借力外部工具。&br&&br&人毕竟是肉眼凡胎，当有一个自以为绝妙的点子出现在脑海里时，须知这个点子多半已经有前人想到了。这时候是否能够搜寻到前人的经验就至关重要，在工作中这比自己瞎摸索重要十倍。熟练掌握各种VPN软件和小众搜索引擎（类似暗网），并且有意识的在中文互联网以外搜集信息，对职业发展有不可估量的作用。&br&&br&许多好的资源、设计、idea，对于垄断信息源的人来说，光是copy to China就足以让人一辈子衣食无忧甚至发大财，各行各业都有太多成功的例子，在此不一一赘述。&br&&br&&br&7. 学会邀功。&br&&br&邀功首先是个技术活。邀功者必须要非常明确自己岗位在整个体系中的意义所在，你的“功”是为某个事项节省成本？还是为某个环节减少时间？自己所作的“功”，和体系、上级眼里的“功”是否一致，弄明白这些事情，才不至于鸡同鸭讲。&br&&br&比如总结报告这类东西，很多人应付差事，甚至到网上下个模板，或者拿去年的模板改改，其实很蠢，白白浪费一次邀功的机会。报告不仅是个人工作的总结，更是同领导的重要交流渠道和载体。不懂得邀功，多少日日夜夜等于白干，没有在老板那里起到任何印象上的影响。在职场上，不会邀功有时也就等于不会甩锅，容易陷入到被恶人欺凌的处境。&br&&br&&br&8. 外在形象的经营。&br&&br&很多刚刚迈出校园，而手里又有一些小钱的年轻人，往往会非常迫切的想树立起职场精英的外在形象，而他们又非常天真地以为：外在形象的经营，就是从上到下用一线的品牌武装自己。但事实上这种观念只是想当然，一身名牌的意义并没有大家原先想象的那么重要。&br&&br&在职场上最重要的，首先是融入，而不是出挑。在机关里穿萨维尔街三件套，和在外资投行穿政治局夹克的效果类似，都是立刻让人显得突兀和格格不入的愚蠢行为。女人就更应该注意到这点。在一个遍地中年妇女的集体中穿的过分性感时尚，只会给自己带来一些来自其他女性的无妄之灾。&br&&br&&br&9. 抗压能力需要长期锻炼。&br&&br&人往往被动地被生活里的各种意外搅乱心情，陷入焦虑和负面情绪。但很多人没有意识到，在压力下能做到不崩溃，也是可以训练的，受过专业训练的军人甚至可以抵抗刑讯。维持自己良好的精神状态，是一个类似练肌肉和心肺能力的过程，是可以通过各种极端情况的模拟来锻炼、培养、增强的。我曾经待过的一家全球顶级的律师事务所，在接受新的合伙人之前都需要专程前往伦敦接受这方面的训练，训练内容五花八门，演练各种极端压力情况下（例如手下突然撂挑子的同时，秘书发神经烧毁了所有重要文件），要如何沉着应对。这种能力对于高级管理岗位可谓极端重要。&br&&br&&br&10. 必须冷却过高的自我期望。&br&&br&许多在大公司的人，非常习惯于别人在拿到他名片之后，享受那一声“哇，你在XXX高就哦！” 何况别人为了不冷场，往往还会拿出一些他们公司新近的媒体新闻来充作谈资。他也很乐意评论这些新闻，仿佛作为这间大公司的一员，他真的能参与到这其中的决策中去似的。这种大机构的光环，很容易让初入职场的螺丝钉们无法正确估计自己有几斤几量。而这种对于自己真实能量的错误预期，在80后和90后身上就更为明显。&br&&br&在独生子女一代人以前（60,70后），学习好坏靠兴趣，家里有钱没钱差别不大，家长对子女的期待没有那么高，大部分人对自身能力比较具有自知之明，所以这代人后期潜力大，心态也较为平和。而80后90后独生子女一代，不论何种资质，都被家长教导要成为精英和人上人，导致这代人的能力和自我期望严重不一致，很多人在社会职场打拼了十几年才真正明白自己的水平，到处充斥了心比天高、命比纸薄的悲剧人物。各种不切实际的期许和无尽的“上进”欲望，会让人在现实面前的不断挫败中毁灭意志，不可不引起警惕。
1. 谨慎使用性别红利。 年轻的女生在初入职场时，拥有比同龄男生大的多的初始人际优势，会更有机会得到高位阶男士的接纳。这些年长者往往会非常主动的提供价值，这些价值包含的内容范围非常广，从饭局上最基本的信息分享、业务指点，一直到下手最狠的人脉支…
&p&我发现这道题我能答…..我是高三毕业就过万了。&/p&&p&现在一个月平均赚到四万多一点，没错我就是开淘宝的。&/p&&p&这是我一天的流水账，利润大概在25%。&/p&&img src=&/v2-6cacf1ed253fb27d6c7b3c_b.png& data-rawwidth=&1810& data-rawheight=&982& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1810& data-original=&/v2-6cacf1ed253fb27d6c7b3c_r.png&&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&其实&b&赚钱大多数时候是被人逼得，然后你还要吃苦。&/b&&/p&&p&说说我的故事：&/p&&p&答主开学大二，初中时候很喜欢计算机，后来觉得黑客好厉害，初中毕业，我就能hack下学校广播站和网站了。&/p&&p&后来给厂商做漏洞挖掘，这是我最近的漏洞提交报告&/p&&p&也是因为这个才有了以后的故事&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-341ce205df2a1fe3e770_b.png& data-rawwidth=&775& data-rawheight=&725& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&775& data-original=&/v2-341ce205df2a1fe3e770_r.png&&&p&&br&&/p&&p&&br&一次很偶然的机会，因为信息安全报告，我认识了某品牌运动鞋的一个总监，也是他后来帮了我很多，感恩。&/p&&p&但是也跟大家分享一下，&b&幸福和钱没有太大关系的。&/b&&/p&&p&从小我和家里人关系就非常不好，他们让我明白永远不要活的像他们那样，还有以后一定做个好爸爸。即使我提交BAT的漏洞得到了证书，她们也不会表扬我，说我是被人骗了。&/p&&p&从小遇到事情，也只会对我说你知道从小到大你花了多少吗？&/p&&p&有天晚上，我父亲拿菜刀要砍我,只因为我在家看闲书《意林》。母亲还会对我说，我怎么不死在外面，死在外面才好，死之前把从小长大花的钱还给他们，那时候我就知道，我以后不能没有钱，我要赶紧经济独立，还有他们不爱我。&/p&&p&我很害怕，想出去躲一躲，因为在家我怕我爸爸半夜砍死我….&/p&&p&也就是那一夜，我踏入了淘宝....&/p&&p&出去后才发现我没钱啊，九月份了，下着雨，非常冷。&/p&&p&我在外面边流泪边走，还要控制住，因为我不能让街上人看到我这样，男孩子很要面子的。&/p&&p&半夜十二点我没地方去没钱只好去医院了,因为医院走廊里有长椅，可以睡觉。&/p&&p&躺在长椅上跟各种网络上的朋友聊很久，有很多人说你要不要去做黑产卖数据,我都拒&/p&&p&绝了，我胆小，不想做坏事。&/p&&p&后来，总监哥对我说&/p&&p&“要不你开淘宝吧?我给你供货，千万不要做坏事。一天赚出一顿饭钱也好啊”&/p&&p&然后我就忙着注册了，去办银行卡，淘宝要1000押金，当时我手提交一个漏洞，&/p&&p&厂商给我500块钱，我就攒着，那时候他们给我一周生活费150块钱，七天，勉强够吃饭，不加鸡腿的那种。&/p&&p&然后我买了一箱方便面，我记得当时吃了很久,每天中午大家去食堂，我就回宿舍泡面，那时候我害怕他们笑话我，我就说我看中一个球鞋，所以要攒钱哈哈哈。&/p&&p&攒够就开了店铺。&/p&&p&可是上课不能挂千牛啊，别人要是问我没办法及时回复，家里人也一直不太赞同我读书，他们说考上也是给别人打工，还不如早点赚钱。我也不想在家呆下去了，办了休学，去北京找了个网络工作，住地下室，每个月只够吃住。&/p&&p&&b&其实大家一定要清楚，年青的时候，不要浪费时间，要多学习，你们可以看那些饭店刷盘子的小年轻人，等到25岁以后，还是要重新找工作，白白浪费5年。&/b&&/p&&p&&b&所以要先投资自己，才能有回报。&/b&&/p&&p&&b&即使找不到工作，不赚钱也去学技能。&/b&&/p&&p&每天下班到家就已经十点多了，我还要挨个发货，提交订单给货仓。处理退款，一转眼就十二点。&/p&&p&只要有人来买，我就会把它加到我的微信，下次再买这一品牌我叫他们直接找我，我给他们便宜，给他们发红包。他们都很愿意&/p&&p&那时候每天早晨还要很早起来对库存，上架，忙完这些我在去上班。&/p&&p&2016年，我的店铺就运营的不错了，如果还在学校就高三了，我想了想我还是要参加高考，在高考前六个月我回到了学校，要了一堆复习资料回家自己啃，后来只上了一个大专。&/p&&p&高三刚毕业，我就每个月稳定有10000多的入账了，要说体验就是我不用看家里人脸色了，我想在家住就在家住，想去哪里就去那里，想买啥就买啥。&/p&&p&除此之外每个月我还要给爸妈一些钱。&/p&&p&我用攒下的所有钱租了个小门市，因为作为加盟商，我拿货会更便宜，雇了两个营业员，每人每个月1300.&/p&&p&发货直接从实体店发出了，利润更多了一些。&/p&&p&那时候觉得买个破房子也不是很难的事情，根本能用钱解决的都不是问题。&/p&&p&只要我努力，肯定什么都有。&/p&&p&可是我得抑郁症了。我一个同龄朋友都没有。&/p&&p&毕业旅游是我自己一个人，我去了内蒙古去了各种地方，只是我是一个人。&/p&&p&进大学我很开心，虽然不是好大学，只是个大专，可是我觉得真的体验到了啥叫青春，有句话说青春最美好，可惜没有钱。哈哈哈钱我自己在学校花都花不完。&/p&&p&但是我好羡慕他们能跟家里人通电话，忽悠爸妈打钱，大学生活永远是美好的，可以每天在宿舍睡觉，想玩什么就玩什么，可是我不行，我只能挂着千牛，写代码。午休一会，旺旺响了，我就得去招呼。&/p&&p&我从没和他们一起打过游戏，因为我会挂机，过节他们会给家里打电话，跟家里人开视频，看着他们真的好幸福，我不行，我只有面对着电脑。&/p&&p&学技术，照顾店铺，看电影看书这些事情是我每天要做的。&/p&&p&你们不知道，我有多羡慕他们和爸妈那么好，随便开玩笑，我过年都在外面旅店住，爸妈打麻将，我回家也没有年夜饭。过年不用发货，可是人只要闲下来，就胡思乱想，每次寒假是我最难过的时间，我好想开学。&/p&&p&晚上会失眠很久，可第二天还要起来应付。&/p&&p&要说月薪过万或者多少多少什么体验，并没有体验。&/p&&p&体验也许只有每天面对奇葩&/p&&p&（这种有图片还要问的）&/p&&img src=&/v2-63bf274e7ea113d4d33c7ab9b558790a_b.png& data-rawwidth=&403& data-rawheight=&550& class=&content_image& width=&403&&&p&还有比同龄人面对事情更成熟一些，不会轻易就生气吧。&/p&&p&更多的就是让身边人更瞧得起，和亲戚吃饭更有分量。&/p&&p&但是&/p&&p&&b&钱的是多赚多花，少赚少花。&/b&&/p&&p&不论你有多少钱，你不幸福你也永远不会开心。&/p&&p&你每个月只有一两千，可你周围有你家人朋友能鼓励你，你还会笑就已经很好了。&/p&&p&世界是美好的，记得笑。&/p&
我发现这道题我能答…..我是高三毕业就过万了。现在一个月平均赚到四万多一点，没错我就是开淘宝的。这是我一天的流水账，利润大概在25%。 其实赚钱大多数时候是被人逼得，然后你还要吃苦。说说我的故事：答主开学大二，初中时候很喜欢计算机，后来觉得黑客…
利益相关者，阿里巴巴实习生怒答此题。本人从2014年实习至今，工作时间超过1年，被同事戏称为“资深实习生”。于今日日下午，被领导电话通知，感谢你一年来的努力付出，但是由于集团今年提高了应届生的门槛，请你早（赶）做（紧）打（滚）算（蛋）。（领导还特意提示我，请不要在知乎上发表任何负面言论）。好，那我就事论事写点感悟好了。&/p&&br&&p&
从项目起初开始和团队一起996的努力工作（为此也挂掉了不少学科），虽然技术不强，偶尔出错，但也算是积极学习，尽心工作，认真当好一颗螺丝钉，希望能转正留下。在目睹了去年1500hc校招经历和今年的缩招经历后，再想想这一年来付出的努力，内心落差极大。落差的主要原因有两点，一个是hc大幅度缩减，与今年3月份提出的校招3000言论严重不符；另一个就是薪资问题。关于hc问题大家可以直接去阿里巴巴校招官网和官方微博看，关于薪资问题大家就都很清楚了。&/p&&br&&p&
首先谈谈转正面试的经历。实习生转正要经过一轮面试答辩，要认真准备答辩的ppt，面试者为带你的师兄+主管+主管的主管+HR。而内推的同学则只要通过几个电话面试，就可以拿到offer。这里感到无力吐槽的是，难道我们努力在公司干了这么久，敲了成千上万行的代码，可信度还不如电话面试的同学吗？当真是外来的和尚会念经。不过按照现在这个情况说起来也没什么意义了，因为不管你是实习转正还是内推，都不一定能留下，或者说是给你一个“极其艰难的offer”让你主动离开。&/p&&br&&p&
其实作为搞技术的同学，并不愁找到其他的工作，但是让我感到无比郁闷的是，为什么我们会如此的不被尊重？如果早定好今年只有400hc，薪资降低，为什么不早说？难道说现在的校园招聘也开始玩起耍猴的策略了么？还是说阿里巴巴肩负着为互联网行业拉低薪资的使命？&/p&&br&&p&
“对于优秀的人才是我们永远欢迎的，只要你足够优秀，完全不用担心名额限制。”&/p&&br&&p&
如果想让你留下，有一千种说法可以让你留下。如果想让你走，也同样有一千种方法让你离开。没错，我确实不够优秀。但是群里依然有很多优秀的小伙伴，他们拒掉了BT等公司的机会来到了这里，但是结局呢？&/p&&br&&p&最早开始校招的是你，&/p&&p&
说要扩招人才3000的也是你，&/p&&p&
结果不要人的还是你。&/p&&br&&p&
接下里还想说的是，我这一年的所见所感。每当在知乎等社交软件上看到黑阿里的事情，都会格外关注。记得这一年听闻了“天猫锤子手机销量造假，开掉实习生顶包”，“某服务器宕机，严惩故障人”，“某某员工因工作居住证问题离职”，“老马周日逛西溪园区，发现无人加班撤掉天猫总裁”，“阿里HR牛逼到不用洗地，直接被护短”等等事件。关注的原因除了猜测是否发生在自己身边，更多的也是看热闹不嫌事大。但是万万没想到的是，“2015校园招聘”就发生在我自己身上。其实作为弱势群体当中的一员，我位卑言轻。除了抱怨几句以外，唯一能做的就是继续努力提高自己的能力，早日打阿里的脸。在阿里这一年，除了技术以外，我发现了一个有意思的现象。就是一定要会吹牛b，如果不吹自己如何牛b，领导会以为你真的是个渣。在计算机领域里，基本功浩如烟海，而这才是一个人真正的内功，不是你会熟练的敲代码就可以。知识是学不到头的，越学越觉得自己只是一个菜b。可你一味的实话实说，要不断补充基础知识，他会以为你真的是基础差。所以千万不要谦虚，不要低调，甚至不能说实话。认真做事，勤恳研究的人大有人在，但是他们很多都混的远不如那些吹嘘自己如何牛b的人。&/p&&br&&p&
最后想聊的就是大家耳熟能详的阿里价值观和企业文化。马总不是说过，员工离职的原因有两个，一个是钱没给够，另一个是心委屈了。没想到他真的能把这两件事同时做到，果然不愧是马总。平时总是说百度如何对用户耍流氓，腾讯如何对同行耍流氓，但是仔细想想，阿里都是对员工耍流氓。如果哪个阿里员工在离职前不好好撕逼一次，都不好意思说在阿里呆过。整天讲“价值观”，不让人讲实话，工作就是为了挣钱，强行洗脑，面试谈话需要小心翼翼，一不小心就会被扣上“价值观错误”的大帽子，比之66-76还有过之而无不及。总之，作为一个要发展102年的公司，他们需要的人才必须包含“聪明”，“乐观”，“皮实”，“自省”这几个特质。这让一个作为理科生的我不由得产生了新的理解。&/p&&br&&p&
聪明（要学会给领导舔p眼，阿里文化牢记心头）&/p&&p&
乐观（缩减hc，降低薪资怎么了，你们至少还有信仰）&/p&&p&
皮实（公司利益高于一切，哪里需要你补漏还是顶包就快去）&/p&&p&
自省（记得你只是个打工仔，你以为自己是谁）&/p&&br&&p&
最后的最后，其实我说的话全是作为一个拿不到offer的loser的角度上来讲的，大家不必当真。作为企业，它们关心的只有利益，给你信仰你不来，愿意来拥抱变化的依然大有人在，牺牲一年应届生小菜鸟又算得了什么。&/p&&br&&p&&b&
听闻今天要被拒的实习生都发了安慰礼品，我想说的是，请尊重每一颗年轻骄傲的心。
&/b&&/p&&p&&b&------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&/b&&/p&&p&没想到一夜之间顶上了首页，小弟实在不胜惶恐，已经有不少人找到我，现在真的更是不敢取匿了。不过既然大家还想听一些话，那我就继续阐述一下我的两点感悟。&/p&&br&&p&第一，我想说的是阿里也许是对面试者不负责（为什么说也许，请看下文）。比如今年的某些部门出的面试题极其不负责任，懂技术的同学一看便知，不懂技术的同学可以点进链接去看看回复。&/p&&p&&b&&a href=&/question/& class=&internal&&C语言如何支持C++重载？ - C（编程语言）&/a&&/b&&/p&&p&&b&&a href=&/question/& class=&internal&&如何看待阿里2016校招研发工程师笔试题题目？ - C++&/a&&/b&&/p&&br&&p&这样看来的话，他们出这样的面试题，到底是不负责任还是自己基本功不到位呢？就姑且认为是不负责任吧。那么成功拿到offer留下来的同学就一定是优秀的同学么？优秀的同学就一定会（被）留下来么？当然只能见仁见智了。&/p&&br&&p&第二，我想说的是阿里的不尊重。给员工定期给灌输洗脑文化，谈价值观。公司是靠员工赚钱的，员工也是靠公司生活的。所有谈话都需要小心翼翼，拐弯抹角地谈企业文化。如果讲实话，一不小心就会被扣上“价值观错误”的帽子。关键时刻自己出尔反尔，还要别人讲诚信。自己的利益是利益，那么别人的利益就不是利益了吗？&/p&&br&&p&另外想送给洗地党一段话：&/p&&br&&p&“他们先是来抓XXX，我没有说话，因为我不是XXX。&/p&&p&他们接着来抓犹太人，我没有说话，因为我不是犹太人。&/p&&p&他们又来抓工会会员，我没有说话，因为我不是工会会员。&/p&&p&他们再来抓天主教徒，我没有说话，因为我是新教教徒。&/p&&p&他们最后来抓我，这时已经没有人替我说话了。”&/p&&br&&p&&b&我只是走在前进路上的弱小码农一枚，但三观明确，思维独立。我不想因为这件事和这个几千赞的答案炒作自己，我只想做一个自由且自强的年轻人。&/b&&/p&&br&&p&&b&最后感谢知乎，以后会认真答题。&/b&&/p&&p&&b&------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&/b&&br&&/p&&p&&b&已离职，希望此事到此为止。不想再替自己辩解，也不会多说公司什么。&/b&&/p&&br&&p&&b&对于给大家带来的负能量，我深感抱歉。&/b&&/p&&br&&p&&b&有一句话愿与所有被坑的同学共勉：“只有经历过黑暗的人才能看到满天繁星，这是上帝给你的恩赐而不是诅咒。”&/b&&/p&&br&&p&&b&青山不改，绿水长流。不忘初心，江湖再见。祝好。&/b&&/p&
利益相关者，阿里巴巴实习生怒答此题。本人从2014年实习至今，工作时间超过1年，被同事戏称为“资深实习生”。于今日日下午，被领导电话通知，感谢你一年来的努力付出，但是由于集团今年提高了应届生的门槛，请你早（赶）做（紧）打（滚）算（蛋…
各位HR答主已经从招聘者的角度谈了很多，不能说不对，但未免忽视了这句话背后的一些东西。&br&&br&首先我们讨论这个问题有一个大前提：&b&绝大部分人都是平庸的&/b&。无论是哪个学校哪个班级，优秀者总是少数甚至个别。这是这个问题为什么会存在的原因。&br&&br&作为一个招聘者，主要的任务是什么？很多人，甚至做了很多年HR的人可能都会说：为公司招到&b&优秀的人才&/b&呗！这句话其实是不准确的。完整准确的说法应该是：为需要的岗位，招到&b&合适的人才。&/b&&br&&br&差别在于“优秀”与“合适”。很多时候，它们并不是等价的。一个足够专业的HR，并不应该以这个人的履历光鲜与否来单纯决定职务归属，而是应该考核求职者与这个职位的&b&匹配度&/b&。&br&&br&假如一个求职者，他高考状元，北大毕业，科科成绩全系第一，年年特等奖学金，本科发表无数论文，领导执行项目若干。他不用标榜什么愿意学习，简历自然全是干货。他开价五万，你预算三千。你不能不说这是个优秀人才，但显然并不符合你的招聘要求。这个人应该在第一时间就排除出你的候选列表。&br&&br&这就回到了我最初提到的那个大前提：大部分人都是平庸的。同时我们也应该看到，大部分岗位也都是平凡的。一个平庸的人相对一个平凡的岗位则是匹配的，并且能够让企业稳定正常地运转。&br&&br&&b&然后我们再来分析这句话：「虽然我没有经验，但是我非常愿意学习」。&/b&&br&&br&大多数人以为这是一种能力诉求，认为求职者是在以“愿意学习”作为应聘筹码。上面各位HR答主也正是基于这一点在分析，认为“愿意学习”完全不足以作为应聘筹码。&br&&br&但其实不然。求职者说这句话，并不是一种能力诉求，而&b&是一种定位诉求&/b&。他们（应届生求职者）并不是以“愿意学习”作为应聘筹码，而是在表达一种&b&应聘姿态&/b&。&b&简单地说，他们是在间接给自己定价。&/b&&br&&br&首先，他们很明白自己的缺点，所以直接抛出了“我没有经验”这个点——当然这个点招聘方也是心知肚明的。&br&&br&其次，他们也并没有什么光鲜的履历可以支撑能力诉求。如前所述，绝大部分人都是很平庸的，绝大部分人的简历本来就很难找到什么闪光点。&br&&br&这个时候，后面一句话就是重点，“但是我非常&b&愿意学习&/b&”。注意是&b&愿意&/b&学习，而不是擅长。&b&擅长学习可以算是一个优点，愿意学习只是一个态度。&/b&这是什么意思呢？我们知道工作是需要付工资的，而学习则是要交学费的。“我非常愿意学习”的潜台词其实就是我愿意做一个学徒工，我可以接受工资少点（相当于一部分工资抵学费），但我需要这份工作。&br&&br&所以我说，这句话实质上是大部分平凡的求职者对自己的一种定位诉求，是一种间接定价。之所以它如此常见，就是因为大部分人都是这样的平凡求职者。他们拿着平庸的履历，没有经验，当然也就没有任何议价能力。“愿意学习”已经是他们能拿出来的最后的本钱。所以他们才会说着相似的话，尽量放低姿态，希望为平凡的自己求得一个谷底起步的机会。&br&&br&而这样的平凡人实在太多了。&b&如果他们不这么说，恐怕连这个谷底起步的机会都没有。&/b&&br&&br&所以HR们听到这句话其实没有必要头疼，恰恰相反，应聘者的每一句话背后都有动机，都是心理，都可以帮你实现对求职者的判断。&br&&br&&b&同样的道理，即使求职者说自己“擅长学习”也是一样&/b&。单纯的“愿意学习”是一种定位，“学习能力强/擅长学习”又是一种定位，“擅长学习”但没有干货支撑是一种定位，“擅长学习”并且有干货支撑又是一种定位。你获得的信息越多，你的判断和决定可能就越准确。“擅长学习”且有干货支撑的往往开价高，“擅长学习”又没干货的多半嘴炮，而仅仅强调“愿意学习”的往往价格低能力也一般……你要做的既不是找个最便宜的，也不是找个最牛逼的，而是从中选出一个最合适的。&br&&br&最后说点题外话。&br&&br&绝大部分人都是平庸的，而这绝大部分平庸的人，最后都会在某个平凡的岗位上慢慢成长起来，成为这个社会的支撑力量。他们的工作虽然可替代性大，但需求量也大。正是这极其大量的平凡人才构成了这个很平凡的世界。&br&&br&绝大部分工作也都是平凡的，根本不需要用到这个行业顶尖儿的人才。所谓经验，更是无论多么傻×的人在社会上晃荡5年就可以声称自己拥有了5年经验。可以说，这个世界90%以上的工作，找个相关专业的平凡学生，练上一段时间积累点经验就能干的很好。名校生可能积累经验的时间更短，但价格也会更高。&br&&br&做HR的朋友们也应该意识到，大部分时候自己是&b&在为平凡的岗位找平凡的人&/b&。跟大部分工作一样，这其实是非常乏味，也没有那么多使命感的事情。不要总是想着搞什么这个测试那个测试，好像这职位需求多么牛逼，又要口才好又要主动性又要快速学习能力还要抗压力，跟皇上御前点状元似的。其实就招个小专员，是怎么回事大家心知肚明：我就一应届生，你就开三千块，矫情什么？&br&&br&&b&公众号：lixiangdemogu&/b&
各位HR答主已经从招聘者的角度谈了很多，不能说不对，但未免忽视了这句话背后的一些东西。 首先我们讨论这个问题有一个大前提：绝大部分人都是平庸的。无论是哪个学校哪个班级，优秀者总是少数甚至个别。这是这个问题为什么会存在的原因。 作为一个招聘者，…
「最让你恶心痛苦的那些人，你必要从他们身上学到最重要和有用的东西。&br&所有的痛苦都不能白受，克我者必生我。 」&br&
出处：贪心记
「最让你恶心痛苦的那些人，你必要从他们身上学到最重要和有用的东西。 所有的痛苦都不能白受，克我者必生我。 」 出处：贪心记
&p&扫了一圈回答，说真的，大部分内容都可以在网上或者任意一本讲职场的书里翻到。&/p&&p&所以，接下来，我会和大家分享一点真正的私货——职场里几乎不会有人告诉你的东西。&/p&&p&只有两条。谢绝任何转载。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&
第一条 &br&领导交给你大事，是因为你小事干的好？&/b&&/p&&p&
新人进入职场，最开始面对的一定是一堆乱七八糟的小事和杂事。&/p&&p&
部门里新来的员工，无论毕业于什么名校、有多优秀，一开始我一定只是让他打杂，别人做PPT、TA负责找素材，别人做方案、TA负责接电话，别人写文章、TA负责校改错别字……&/p&&p&
这是接触工作内容、熟悉环境的第一步，也是考验一个新人表现的第一关，会不会做事、有没有责任心、耐心，工作态度怎么样，与人沟通怎么样，学习能力强不强都可以在这一段时间里大致看出来。&/p&&p&&b&
但是，一定要注意：&/b&&/p&&p&
就是这最开始的第一关，也是最可怕的雷区，许多人的职业生涯就断送在了这里，而且可能一直都没有发现。&/p&&p&
比较明显的雷区是，你如果长期只满足于做小事、杂事，很可能就这么一直做下去了。接打电话、处理文件等等事务性工作，大部分都是不用动什么脑筋的，当你熟悉程流程后，你干这些活会非常得心应手，时间长了，你会很愿意沉浸在事务性工作里，因为太舒服了。&/p&&p&
这是很可怕的，这意味着你一开始就走进了职场的误区，因为在大部分的企业里，满足于只做事务性工作的后果就是——普通员工。&/p&&p&
你能做三个月、半年、甚至一年的小事杂事，但三年呢、五年呢？&/p&&p&
李开复在一篇博客中写过：要鼓励有上进心的年轻人挑战自己……不要把时间浪费在“安稳”又重复性的工作上，而要以“成为某个特殊又有用领域的最顶尖人才”为目标、为己任。&/p&&p&&br&&/p&&p&
除此外，这里还有一个隐藏很深的雷区，那就是：&b&杂事这种东西，做的多，错的多。&/b&&/p&&p&
几乎所有的成功人士（俞敏洪、马云……）都会告诉你：要从小事做起，等你小事做好了，领导才会交给你大事。&/p&&p&&b&
但你有没有想过：要是领导压根就没有想过要交给你大事呢？&/b&&/p&&p&
我所知道的一个领导，对于那些他看不顺眼的新人，整ta的方法就是用这招：不停地给ta布置无穷无尽、容易出错的事务性工作。&/p&&p&
然后，发现ta哪里错了或者疏忽了就批评他（任何一个新人面对这么多杂事的时候，不错是不可能的），时间长了，ta对自己的能力都会怀疑，什么事也不敢做，有些严重的，可能职业生涯都毁了，从此只能做更初级、更简单的工作。&/p&&p&&br&&/p&&p&
领导不停交办杂事给你，做完一件还有十件，没完没了，你还哼哧哼哧干的很开心，以为事情多就是锻炼多，工作的经验肯定也更多，以为这就是得到了重用。&/p&&p&
事实上，过多的杂事小事，只会影响你的判断、消耗你的精力、干扰你的职业规划。&/p&&p&
做事如用兵，庸兵10万不如精兵1万。&/p&&p&
要知道，打仗最忌讳的就是战线拉太长，各个环节都容易出问题，而一支精兵则可以纵横捭阖，虽面对数倍敌人也能无往而不胜。&/p&&p&
所以，一定要记住，把小事一定要做好，但一定不能只满足于做小事，特别对于上司没完没了交给你杂事小事，就一定要警惕，这很可能是刀不见血的办公室斗争。&/p&&p&
职场里，必须要有自己的一技之长，必须要有手头办理的重要事项，否则一直打杂、甚至是给别人打杂，终将一事无成。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&
第二条 &br&送礼还是不送礼，这是一个问题。&/b&&/p&&p&
我相信，这是折磨得许多职场新人痛不欲生的“中国式问题”。&/p&&p&
这个问题一般都由三部分组成：第一、你很难知道别人是不是真的送礼了；第二、你更难知道你们领导到底会不会收礼，对送礼的人是什么态度；第三、送什么礼、什么时候送更是一个问题。&/p&&p&
大家从学校里出来，许多人单纯的像一张A4纸，工作后要是听说哪个同事过年跑领导家送礼去了，都会觉得社会好黑暗。听父母天天在耳边唠叨“逢年过节给你们领导送下礼嘛”的时候，更是觉得父母好世俗。&/p&&p&
坚持不送礼吧，看着别人跟领导关系好，看着别人受提拔，又老怀疑是不是因为自己没有送礼，总之，送还不是不送，都很纠结。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&
首先，我给大家捅破这层窗户纸：在中国，任意一家单位、任何职场里，送礼都是很正常的事情。&/b&&/p&&p&&b&
其次，我敢断言：许多人终其一生，可能都没有明白送礼到底是什么意思，多少礼是白送的，又有多少礼送的很内伤。&/b&&/p&&p&
举两个例子：&/p&&p&
小A是部门里新来的实习生，非常开朗活泼，跟所有人都相处不错，实习第一天给所有人都带了一块巧克力，大家都觉得这新人挺会做人。下周一上班时又给大家都带了一点家乡特产，等到实习不到一个月，已经给大家送了三次礼物的时候，大家都开始警惕他了，觉得这人太圆滑，很世故。&b&（谁都送和谁都不送一样没意义，尤其是同事之间，偶尔特殊情况带点小礼物就行了，天天给大家送东西，你当自己圣诞老人啊。）&/b&&/p&&p&
小B在部门里时间挺长了，工作非常踏实，但就是一直得不到提拔，后来听从老婆建议，悄悄买了点贵金属送领导。领导开始以为是个小礼物没注意就先收下了，回去打开一看，第二天赶紧退给他，还专门找他谈话。&b&（除了个别很黑的领导，绝大部分人都不可能随意收什么贵重物品——尤其是跟你关系还没到位的时候。）&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&
不避讳的讲，很多人都把送礼当成了办事的手段，当成了跑关系的必需品，当成了人际交往的成本。&/p&&p&
其实，在我看来，&b&送礼，就是一个态度&/b&。&/p&&p&
无论你是有求于人，还是希望和别人关系好，或者就是表达你喜欢谁、崇拜谁、感激谁帮了你，你都需要用一个恰当的方式把你的态度清晰无误地表达出来。&/p&&p&
而送礼，就是其中一个简单、直接但却又特别清楚有用的方式。想明白了这一点，才算真正懂得了什么叫送礼。&/p&&p&
所以，我的个人建议是，如果你对送礼这事非常反感、也实在不懂怎么弄，那尽量就不要送任何人东西了，因为你这样做很容易表现出一种你很勉强的态度；相反，如果你心态好，只是抱着我和XXX（包括同事、上级、领导）关系还不错，挺喜欢ta，偶尔送个小礼物吧的想法，那送送礼是肯定会锦上添花的。&/p&&p&
但千万千万要记住的是：作为职场新人，一定不要胡乱送礼，尤其是你压根没想明白你想对对方表达什么态度的时候。&/p&&p&————————&/p&&p&
我不喜欢面面俱到，所以只写这两条，没有鸡汤。&/p&&p&
希望对大家的职业生涯有所启发。&/p&&p&&br&&/p&&p&———分界线————&/p&&p&新书出版，欢迎大家阅读点评&/p&&p&&a href=&///?target=http%3A///.html%3F_ddclickunion%3D419-C00w6e639bfbeef75f392%257Cad_type%3D0%257Csys_id%3D1%23dd_refer%3Dhttps%253A%252F%%252Fl%253Fl%253Dcl7sykqbr9e7rlbgntpspnm2w9sqk5u7kzmcro42p7ptyq4du7loncaqposwnsubpkzsyqb5rwwopt7eplrln7vv6wacpn4wfp793mpsr9pdub6_uq4emnsd4cdoczg7rnu_fmxsyogs3mddmjbdmogby9rd3oovfl2swnko1ndef9b7y5l-& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&《所有的奋斗都是一种不甘平凡（梦想有多么珍贵，奋斗就有多么艰辛。知乎大神【李栩然】诚意解答人生困惑！）》(李栩然)【简介_书评_在线阅读】 - 当当图书&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&&a href=&///?target=http%3A///.html& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/25&/span&&span class=&invisible&&156849.html&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& (二维码自动识别)&/p&
扫了一圈回答，说真的，大部分内容都可以在网上或者任意一本讲职场的书里翻到。所以，接下来，我会和大家分享一点真正的私货——职场里几乎不会有人告诉你的东西。只有两条。谢绝任何转载。
第一条 领导交给你大事，是因为你小事干的好？ 新人进入职场，最…
上期说给我点赞的人运气通常不会太差，谢谢大家的支持，祝福你们都能拿到心仪的Offer～！&br&在腾讯和京东都担任过应届毕业生的面试官，也当导师带过毕业生，我继续来说说面试里面的#黑技巧#。&br&&br&首先说说什么是#黑技巧#，指的就是旁门左道？&br&我觉得不一定，而是说你比别人更用心，&b&&u&有一些别人关注不到的地方，你都关注到了。&/u&&/b&&br&&b&&u&所以你比别人更值得拿到这个Offer。&/u&&/b&&br&当然，#黑技巧#只能作为加分项，基本功还是要好，该做的简历优化，该做的面试准备还是要做。&br&&br&加码的10条面试#黑技巧#～&br&&br&11）颜值不重要？&br&错！&br&请以相亲的标准要求自己，面试的时候，一定要保持自己的&b&&u&颜值峰值&/u&&/b&。&br&WHY? ——打扮得体能显示你对这次面试的重视，对这个公司岗位的渴望，甚至美到帅到透露出些许对面试官的倾慕也不为过。&br&建议女生前一晚敷个面膜，面试前化个淡妆；男生刮好胡子，头发整理好了。这里还有个小tips，如果时间和经济条件允许，提前去发廊洗个头，整理好头发是最好的。我觉得发型对于一个人的颜值来说，占到了30%-40%的比例。&br&很多女生平时不怎么打理头发，发质不是特别好，容易蓬松毛躁，面试的时候披着头发，会显得不是特别精神，也会容易引起面试官觉得这个同学工作不够利索的错觉。女生尤其要注意。&br&这里肯定有同学担心，面试官是不是会以貌取人，我相信大部分面试官都不会，至少我自己和身边担任面试官的同事，很少会因为容貌去做取舍。因此我这里必须说明，面试的同学是保持在自己的颜值最高峰，而不是去和Angela Baby比。只要是自己的最佳状态，我觉得已经足够了。&br&不过千万不要刻意打扮，有时候太超过了，反而适得其反。具体怎么穿，请参照楼下第二条。&br&&br&12）面试官问你要不要喝水该怎么回答？&br&曾经还是个学生的我，也很害怕面试官问我要不要喝水。&br&不喝吗？会不会觉得我很高傲；要喝吗？会不会觉得我很麻烦……&br&后来当了面试官，我才发现，这个问题其实根本没有必要纠结！&br&包括要不要坐，要不要看杂志，要不要喝咖啡等等的问题，&b&&u&你只要保持微笑，礼貌地回答就可以了&/u&&/b&。如果你想喝，你就说“好的，谢谢”；如果你不需要你就说“不用了，谢谢”。&br&有一次遇到一个同学要不要喝水，他就问我有没有奶茶，于是我也很条件反射地回答“有的，那你需不需要加糖？”……千万不要拿面试官或者办公室的行政MM当餐厅服务员好吗...一般有选择的时候，最好选水，因为这样可以节省别人的时间。&br&&br&等待面试的时候，要做什么？&br&其实你在进入了公司的时候，面试就已经开始了。&br&有时候面试的等待时间是很久的，这时候千万不要松懈。因为有时候你不认识的走过路过的人，有可能也是你的面试官。&br&有几个事情是千万不能做的：&br&13）不能东张西望；&br&
这一点很多面试者其实是不自觉的，因为等待的时候会产生焦虑，会以东张西望的方式去分散注意力，减轻焦虑感。但这个时候，千万要提醒自己，要镇定，头左右看的频率不能超过1分钟10次。&br&&br&14）不能随意搭讪&br&
一进公司就和员工搭讪会显得太轻浮了。&br&
当然遇到心仪的女生可以面试后再去认识，错过一份工作不要紧，不要错过一段姻缘。&br&&br&15）不能随便翻看别人公司的资料&br&
没有经过同意的话，不太有礼貌，在办公室内随意走动也是不礼貌的，会打扰其他员工工作；&br&&br&16）不能随意乱坐&br&
一般最好行政MM让你坐哪里，你就乖乖坐在那里。&br&
不少公司在布置办公室的时候，会放一些摆设品，千万不要去碰，弄坏了要赔钱，有时候可能很贵呢……我有一次去朋友公司，他们老板喜欢收藏古董，有个很旧椅子，我差点不知道要坐下去，幸好朋友拉着我，那把椅子价值7位数，我要坐坏了，估计要一直给他们公司打工……&br&&br&17）不要去玩健身器材&br&
很多公司为了满足员工的文娱需求，会放一些健身器材，例如跑步机，桌上足球等，除非是面试官热情邀请你去参与体验，否则不要自己去玩。不要问我为什么，你懂的。&br&&br&那等待的}