没有写书面离职申请 - 相关问题 - 110网法律咨询
合同还未到期，单位终止我的养老保险。我也将工作移交给其它同事，但没有写书面离职申请。这样的话，单位是否能因为我没有写书面申请而追究我的相关责任，要求我承担违约金或者赔偿相关损失？
公司规定提前15天申请辞职，但是，今天说辞职，虽然写了报告，有的还不写报告发信息说，第二天就不来了，公司有没有权利扣员工一部分工资，最为公司损失赔偿
公司规定提前15天申请辞职，但是，今天说辞职，虽然写了报告，有的还不写报告发信息说，第二天就不来了，公司有没有权利向员工要求公司损失赔偿金？
我于日进公司，担任出纳一职，主要工作是现金银行账，公司于6月中拿来一份劳动合同让签，上面写的入职日期是6-1日，也只写了试用期内的工资，所以而且4-5月的综合保险也没有给我交，所以我拒签此合同，因公司一直没有招到会计，压力太大所以到了8-24日我提出离职，把部分工作交给了8-10号新来的会计，并把离职申请单交给老板娘，（定于9-18号正式离职）并已经说明找人来交接工作，但对方一直以种种理由不同意，并没有人来交接工作，所以我9-19号就没有去公司，现在因为新...
您好，我是做通信出差的，公司在浙江，然后被公司直接派驻到江苏工作；之前我到公司面试时，公司未跟我说我的具体试用期时间，我就按照劳动法的规定的（一般都是签1年合同，试用期是2个月），离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴，公司的基本报销制度等等都没有告诉我。
之后的两个月我工作还可以，只是在某些问题上不太明白，公司也没有相应的培训（当时面试的时候是答应培训的），现在试用期2个月已经过了，我从同事那里...
我3个月前口头上跟上级申请了离职，上级都同意了，那时刚签劳动合同，上级同意将合同撕毁，但不知什么原因合同在这期间消失了，我也因某种原因而没有辞职，现在家里安排了另一个单位给我，但需要一个星期内报到，因为这样不能提早一个月提出离职申请，但现在的单位却拿出之前的同意撕毁的合同要挟，以没有提早1个月申请离职为由，拒绝离职。请问我可以提早离职吗？这样做单位合法吗？
你好！请问我没有和公司签订任何书面合同，我现在想离职可以结清工资吗？（一个月前曾以口头形式，通知过领导）
合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班，为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？这种做法合理么？ 以后为避免这种情况的发生，公司应该怎么做呢？
有一名员工，已经订立了劳动合同，她在前一天晚上打电话给老板说不干了，然后第二天就来交钥匙了。我是公司人事专员。现在老板很生气，有没有对这个人的限制措施，她如果没得到公司的离职许可，是不是算旷工，怎么办？？ 除了解除合同，有没有对她的惩罚呢？？
工作一年多了，第二年签了劳动合同（合同我一直没有拿到手）之后提出的离职，提前了一个星期这样吧，当时单位拖了几天也同意了，但是没跟我说会涉及到工资。
后来没拿到钱的时候去问，答复就是没有提前30天申请离职，所以没有工资。
这个规定是符合现行劳动法的吗？
麻烦各位帮我解答一下，谢谢！ 谢谢两位律师的回答。
那就是说这部分工资是我应得的了？
请问下我现在应该怎么办呢？如果单位继续不同意支付我工资，我该怎么办呢？
另，仔细研究了一下去年的合同（过期了才拿...
有房产证，没有土地证。去法院申请土地证权需要多久？大概费用是多少？公司离职申请不批，一个月到能离职吗？_百度知道辞职需要提前一个月提交辞职申请吗？？_百度知道自愿离职申请书
自愿离职申请书
　　篇一：　　尊敬的领导：　　非常感谢你能在百忙之中批阅我的离职申请书，对此我深表感激!但是由于个人原因离开贵公司，我也深表无奈和歉意!　　对于我的擅自离职，我自知上对不起公司领导的悉心照料和栽培，下对不起老师的耐心教导和一片苦心。所以不奢求领导能原谅我的过错，只求领导能够批准我离职。如此不仅可以减少公司的损失，也可以让我解脱不必要的烦恼。　　特此申请，还望领导能够批准，对此我深表感激!　　此致　　&敬礼!　　申 请 人：　　申请时间：　　篇二：　　尊敬的公司领导：　　首先感谢公司这三年时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了很大的进步。感谢同事们对我的支持和帮助。在公司的这段时间，无论是在业务能力方面，还是在人际交往方面，我都受益匪浅。　　同时，也让我真正体会到了团队合作的重要性。如今由于种种原因，不适合继续从事此工作，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2015年xx月xx日离职，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。望公司批准，谢谢!　　此致　　敬礼!　　申 请 人：　　申请时间：
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