请问我在厂里上班时受伤了,只是缝了四针,当时班长,让我一个手工作,也没让我休

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  • 专业:债务债权 损害赔偿 经济纠纷 婚姻家庭 名誉毁谤 暴力伤害 妇幼权益 刑事辩护 仲裁 企业法律顾问

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    可以要求赔偿治療费用误工费,后期整容费用

    云杰律师 (服务地区:天津-天津)

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    赔偿因此给你造成的医药费、等实际损失

    张鹏律师 (服务地区:天津-天津)

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咨询时间: 05:50:30山西-劳动争议

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  • 老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉   一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;   二、到劳動行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);   三、也可以直接申请仲裁;   四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。   根据国家规定在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金   根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委員会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼   法律温馨提示:   如果你们之间没有签订劳动合同,那就需要需要證明你跟老板公司之间的确存在劳动关系因此您 需要收集证据:比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单,公司花名册出入卡,考勤卡工作制服,报销单据有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项

  • 员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明社保局自受理之日起60日内作出是否属于工傷认定的决定。 伤情稳定后构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定 与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的可以向劳动争議仲裁委员会申请劳动仲裁。

  • 职工工地因为工作原因受伤算工伤申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇与老板發生纠纷申请劳动争议仲裁。

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  • 咨询电话:152- 地区:四川-资阳

    因工作原因受伤雇主或者用人单位应当承担赔偿责任。

  • 属于工伤鈳要求工伤赔偿。

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    可以要求相应赔偿和补偿

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