黑龙江2016年退休人员养老金上调方案
黑龙江2016年退休人员养老金上调方案
编辑：东兰
　　近日，北京、云南、陕西、广西等省份陆续公布退休人员基本养老金调整方案，按照人社部、财政部此前明确的总体上调6.5%左右要求，提高退休人员基本养老金水平。
　　黑龙江2016年退休人员养老金上调方案
　　一、调整时间和范围
　　从日起，为参加城镇企业职工基本养老保险的2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(含退职，下同)人员增加基本养老金。
　　二、调整标准
　　(一)定额调整：每人每月增加56元。
　　(二)挂钩调整：
　　1、与缴费年限挂钩(不含特殊工种折算年限)，每满1年(不足1年按1年计算)，每人每月增加2.5元。
　　&五七工&&家属工&等人员缴费年限按15年计算。
　　2、与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为2015年12月本人统筹内月基本养老金的0.5%。
　　(三)倾斜调整：以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金：
　　1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人，日前参加工作的，每人增加30元/月;日后参加工作的，每人增加20元/月。
　　2、日前参加工作的企业退休人员(不含符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人)，每人增加15元/月。
　　3、截止到日，年满70-79周岁的，每人增加30元/月;80周岁及以上人员，每人增加40元/月。
　　4、对艰苦边远地区的退休人员倾斜：一类地区每人增加5元/月，二类地区每人增加10元/月，三类地区每人增加15元/月。
　　5、企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省企业退休人员平均水平的，调整到平均水平。
　　三、资金渠道
　　参加城镇企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。
　　记者采访了解到，本轮退休人员养老金上调，职工养老保险基金支出将相应增加，一些地区基金的当期收支平衡压力也会增加。业内专家表示，尽管部分统筹地区的企业职工基本养老保险基金出现当期收不抵支，但依靠制度化的财政补助，能够保证这些统筹基金收支平衡，所有企业退休人员都能够按时足额领取养老金。
　　调整9月底前完成
　　根据各地目前已公布的养老金调整方案，日前办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员均可享受定额调整。陕西明确在定额调整中每人每月增加77元，云南增加30元，广西增加70元。同时，陕西、广西、云南、辽宁等省份均明确，在9月底前完成养老金调整足额发放到位。
　　对于养老金调整的资金来源，各地均明确，从企业职工基本养老保险基金中和机关事业单位职工基本养老保险基金中支付。
　　企业退休人员养老金上调，将使企业职工基本养老保险基金当期支出明显增加。以黑龙江省为例，去年企业离退休人员604.6万人、全省基本养老金月平均为2230元。按今年辽宁省退休人员人均基本养老金上调6.75%计算，仅此次养老金调整，将使辽宁省企业职工基本养老保险基金开支增加约110亿元。
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2016年黑龙江省出台企业退休基本养老金上调方案日 10:16黑龙江日报手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：2016年黑龙江省出台企业退休基本养老金上调方案。黑龙江出台《关于建立全省城镇企业基本养老保险基金可持续增长长效机制实施方案》，黑龙江通过各种措施去全面落实各项缴费政策，全面的去实现全省企业养老金应参尽参以及应收尽收。
　　（原标题：我省出台方案促进企业养老金可持续增长 全面做到应缴尽缴）　　2016年黑龙江省出台企业退休上调方案。黑龙江出台《关于建立全省城镇企业基金可持续增长长效机制实施方案》，黑龙江通过各种措施去全面落实各项缴费政策，全面的去实现全省企业养老金应参尽参以及应收尽收。　　《方案》提出，要厘清底数，夯实应参尽参的缴费基础，即对2016年未纳入或未全部纳入参保的企业，凡已投入实际经营并按期发放工资的，要100%实现参保缴费；对灵活就业的自愿参保人员，要深入开展宣传和动员，力争参保缴费比例达到70%。要依法依规，全面做到应缴尽缴，即对不需参保的企业重新逐户排查，并在税务登记中进行标注；对应参未参的企业，通过人社部门、社保经办机构和地税部门的协调配合，督促其尽快办理参保手续；对已办理缴费登记但未办理参保登记的企业进行集中清理，由税务部门将数据传递给人社部门逐户甄别、联合催办，纳入正常参保缴费轨道；对应办未办、应参未参企业，由税务部门联合当地社保经办机构共同下达催办文书，督促尽快参保，违者将严格依照相关规定对其进行处罚。通过加强登记管理，力争全年全省扩面参保达到2万户以上。　　《方案》规定，在重点整治方面，要求对长期不遵期申报企业的负责人进行约谈，责令限期改正。在定期稽查方面，要求各级征缴部门依据征缴政策，按月、按季制定稽查计划；要求欠费企业按月进行欠费申报，拒不申报的，下达督促申报的税(费)事项通知书，督促其遵期申报；对申报中存在疑点的企业，经约谈不能说明原因或提供相关证明材料的，转交地税稽查部门进行重点稽查。在强化清欠方面，要求对欠费数额50万元以上的重点企业制定补缴计划，对有缴费能力和有部分缴费能力但拒不还欠的，依法强制执行，并对失信企业采取惩戒措施。 　　挖掘扩面增收空间全面做到应缴尽缴　　此外，《方案》还提出了调整个体、灵活就业人员参保政策，对个体、灵活就业人员参保(含断保)的，可自主选择按照全省在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%、100%档次参保缴费，引导和鼓励更多的缴费人员参保缴费。同时，严防违规支出行为的发生，继续推行退休职工指纹认证方式，防止冒领养老金现象的发生；严格执行全省统一的离退休申报、审批政策，杜绝不合规的早退现象发生；2016年第四季度要对高于全省特殊工种和因病退休年平均水平的地方进行全面的核查认定，发现问题严肃处理。　　黑龙江企业养老金可支付月数仅1个月　　报告数据显示，2012年以来，企业养老保险基金累计结余虽然不断扩大，由2012年的2.3亿元增至2015年的3.4亿元，但可支付月数由2012年的19.7个月下降至2015年的17.7个月。可支付月数指基金累计结余除以每月养老金总支出得到的月数。基本养老保险基金的可支付月数近两年均在下降，反映基金未来的压力。　　总体而言，2010年以来养老基金支撑能力基本稳定在17-19个月之间，但地区之间存在较大差异。黑龙江、吉林、青海、河北、辽宁、陕西、天津、湖北8个省市和新疆兵团的可支付月数在10个月以下。黑龙江的企业养老金可支付月数仅1个月，广东可支付月数全国最多，排名第二、第三位的是北京、西藏。　　哈尔滨企业养老保险开启网上申报　　哈尔滨市社保局近日开通了企业养老保险网上办公系统，参保企业或职工足不出户就可以完成业务的申报和相关信息查询。　　据悉，自日起，全市参保企业必须通过网上办公系统办理相关养老保险业务，包括“职工参保登记”“工资申报”“单位缴费确认”“人员信息修改”等16个大项。还未开通网上办公的参保企业，可以登录黑龙江省人力资源和社会保障网上服务大厅或到开发区千山路1号省厅信息中心办理网上办公系统的注册和开通，以免影响7月1日后办理各项养老保险经办业务。　　目前，网上办公系统暂不能办理的业务仍可到哈市社保局及各区分局窗口办理。另外，自日起，哈市社保局及各区分局不再受理参保企业2017年年报的申报工作，全部改由企业通过网上办公系统自行申报。　　黑龙江养老保险按工资基数8%缴纳　　省人社厅召开全省新闻通气会，就我省改革工作的推进情况和具体政策进行解答。并轨改革后，机关事业单位人员将告别“免缴费”时代，每月将缴纳本人缴费工资基数的8%的养老保险费用。为了更好地保证改革前参加工作、改革后退休的“中人”待遇的平稳衔接，为其设立了“”，并设定10年过渡期。　　机关事业单位离休人员不参与本次改革　　根据《国务院关于机关事业单位工作人员的决定》》和省政府《黑龙江省机关事业单位工作人员改革实施办法》的规定，本次改革范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、公益一类和公益二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关。对于分类改革中划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，如此前已参加的仍继续参加；此前没有参加企业的，暂参加，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。这样规定与现行行政管理体制和经费保障制度是相适应的。　　国家规定，全省机关事业单位约1. 7万名离休人员不纳入这次改革范围。机关事业单位编制外人员目前大都依法签订劳动合同，这部分人员按照国家及我省有关政策规定，应参加企业职工基本养老保险。　　改革后基本养老金待遇分为两部分　　按照国家统一规定，机关事业单位缴费比例，个人和单位分别是8%和20%。　　关于基本养老金待遇计发，按照国家统一规定，改革后的基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资平均值为基数，每缴费一年计发一个百分点，也就是缴费年限越长，待遇水平越高。二是个人账户养老金，累计历年个人缴费的本息除以规定的计发月数，也就是缴费越多，待遇水平越高。这样规定比原来按工资分档确定退休费能够更全面、历史地体现机关事业单位工作人员整个职业生涯的劳动贡献，既体现了多缴多得、长缴多得，也与企业职工的基本养老金计发办法相一致。　　为“中人”设定10年过渡期　　按照国家统一规定，此次改革实行老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡。一是对改革前已退休的老人维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整。二是对改革后参加工作的新人，退休时基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。三是对改革前参加工作、改革后退休的中人，由于改革前工作年限里没有实行个人缴费，为体现这段时间的劳动贡献，将这段时间确定为视同缴费年限，在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再加发过渡性养老金。　　这次改革设定10年过渡期，在过渡期内实行新老办法对比，即新办法低于老办法的，按老办法标准补齐；新办法高于老办法的，对高出的部分进行限制。这样可以保证待遇水平既不降低也不冒高，使其有序过渡。　　建立职业年金保证职工待遇不降低　　按照国家规定，在改革的同时，为机关事业单位改革范围内的所有参保人员建立职业年金。职业年金是机关后，保证职工待遇不降低的一种强制性养老保障政策措施。职业年金由单位缴纳8%和个人缴纳4%两部分构成，都实行个人账户管理。待参保人员退休时，与基本养老金一并发放。目前，我省的《职业年金办法》已起草完成，正在征求意见。《职业年金基金管理办法》还有待国家出台相应的指导意见后研究制定。
关键词：责任编辑苹果【免责声明】中金网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。中金网不保证该信息的准确性、真实性、完整性、有效性等。相关信息并未经过本网站证实，不构成任何投资建议，据此操作，风险自担。掌握财富秘籍的投资者都在这里相关阅读1/3 10:14今年1月1日至7月5日办理退休的沈阳市参保人员会发现自己本月进账的养老金比平时多了。昨日，记者从沈阳市社会养老和工伤保险管理局拨付处了解到，2015年沈阳...关键词：养老金 10:10养老金投资运营不会影响按时足额发放，2016年退休养老金发放标准。现在大家就是比较关心的就是养老保险基金投资运营对个人养老金是否有影响，人社部称养老保...关键词：养老金 17:39天津退休养老金调整最新消息：养老金将分两步实行社会化发放。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。从天...关键词：天津,养老金 17:15全省500万企业退休人员关心的养老金上调方案终于出炉。昨天，现代快报记者从江苏省人社厅获悉， 参加江苏省企业职工基本养老保险并在日前办理了...关键词：养老金,江苏 16:29山东东营彻底告别养老保险双轨制，山东养老金标准上调15元。山东东营相关的企业和机关事业单位员工同样退休，不过这个时候他们就是到的养老金却相差很大，也...关键词：养老保险 11:15常州养老保险查询方法有哪些？常州养老金查询个人账户如何查询？下面是小编整理的相关信息。关键词：常州养老保险,养老金查询 11:06镇江养老金/养老保险领取条件有哪些？镇江养老保险/养老金提取条件是什么？下面是小编整理相关信息。关键词：镇江养老保险,养老保险领取条件,养老金提取条件股票黄金外汇行情微信：cngold-com-cn行业动态金融黑幕财经解读微信：zjs-cngold
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传播养老保险网PXems小编为大家精心搜集的“2016养老金上调为何发放时间不“统一””，里面包括养老保险新政策推出的内容阅读，暂未出台的信息参考以前年度。如有变动，请以当地相关部门的公布消息为准。本文内容均来源于网络，仅供参考！
　　此次养老金上调幅度为6.5%，虽然与过去11年每次10%的增幅有不小差距，但相信有关方面解释之后，退休人员能够理解。不过，绝大多数地方至今仍未按新标准发放养老金，恐怕一些退休人员就不理解了，或许还有一些退休人员因为延迟发放影响生活质量。
　　今年3月召开的全国两会上，提交审查的预算报告已经写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员的养老金标准。4月份，两部委又印发了专门通知。按说，应该早日发到退休人员手中，让他们及时分享发展成果。但三四个月过去了，仅有上海一地发放。
　　虽说养老金上调时间从今年1月1日起，到时会把拖欠的部分一次性补给退休人员，但长时间拖延不是一件好事，一者，养老金就是退休人员的工资，拖欠部分养老金等于拖欠部分工资，影响不好;二者，对部分家庭来说，养老金上调后&等米下锅&，延迟发放会影响部分人生计。
　　有关方面对此进行过解释，即今年是首次实施机关事业单位和企业退休人员同步上调，各地经济发展水平有差异&&这次调整需要充分地考虑企业和机关事业单位的平衡，充分考虑地区之间的平衡，还需要考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素，即这次情况较为特殊。
　　但是，仍会有一些不解的声音，比如各地调整养老金的参照系如物价、职工平均工资增幅、养老保险基金和财政承受力等情况，应该说早就了如指掌，根据这些参照系制定地方具体方案很难吗?再如，既然上海能做到及时提高养老金标准并发放到手，其他地方为何做不到?又如，为何不提高办事效率?
　　让人略感欣慰的是，北京、浙江等地已明确9月底发放到位，等于给当地退休人员吃了一粒&定心丸&。然而，还有很多地方至今未透露发放时间，更让退休人员不理解。因此，凡是未按新标准发放养老金的地方，应该早日承诺或者明确具体发放时间，别再让退休人员稀里糊涂&傻等&。
　　在笔者看来，养老金上调迟迟未落地，固然这次有特殊原因，但仍然提醒有关方面需要反思工作效率和审批机制。比如，能不能把养老金上调及发放&特事特办&，抽掉精兵强将组成&突击队&，以高效率完成地方具体方案的制定。再比如，能否简政放权提高审批效率让地方方案早日过关?
　　既然预算报告能明确今年1月1日起按6.5%左右提高养老金标准，即调整的时间和提高的幅度是&统一&的，那么，能不能把各地具体发放时间也进行&统一&，比如在国家层面明确养老金新标准后，应该在一两个月内完成相关准备工作，然后根据新标准按时发放养老金?
　　众所周知，如果不按时纳税、缴费、还款等，一般要交滞纳金。如果某些地方不及时发放养老金，是否也应该向退休人员支付滞纳金或者利息，也是一个值得讨论的问题，因为对拖欠行为需要一些惩罚性措施来鞭策。如果地方政府因为延迟发放养老金要支付利息，要承担责任，或许办事效率就提高了。
　　也就是说，就养老金延迟发放现象，需要反思原因，需要健全制度，需要规范发放，让养老金像职工工资一样，能及时发放，不被拖欠。
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　　并非每个退休人员养老金都涨6.5%
　　据悉，此次养老金调整是日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
　　需要注意的是，人社部新闻发言人李忠在今年一季度新闻发布会上表示，6.5%左右这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。
　　上海的调整方案显示，对于企业退休人员，先每人每月增加80元，再按照本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月领取的基本养老金的2.5%。对于机关事业单位退休人员，先每人每月增加80元，按照同类人员平均养老金增加4.5%。此外，上述退休人员中，日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元。
　　北京市人社局则透露：本次调整增加了定额调整的方式，首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，重点体现公平。第二是体现社会保险&长缴多得&原则，在与退休人员缴费年限挂钩的同时，注重对低收入群体的适当照顾。三是体现托底功能，对企业退休的军转干部等特殊人群，低于平均养老金水平的，补足到平均水平。四是继续向年龄偏大的退休人员倾斜，侧重向65岁以上的退休人员多调一些，体现了爱老、敬老的优秀传统。
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