本人在合肥福利彩票转让,但公司买的社保是广州的,请问福利待遇一样吗

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& 公司给员工买社保,公司法人是不是必须也要买啊
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购买社保应该享受的福利、待遇、好处有哪些?
1067人阅读 来源:律师365
购买社保应该享受的福利、待遇、好处有哪些?其实说的就是通常所说的“五险一金”,具体“五险”指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”即:住房公积金,但要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。国家法律法规强制要求:用人单位必须为员工购买社保,那员工购买了社保可以享受到哪些福利呢?购买社保有哪些福利待遇?购买社保有哪些福利?广州社保的待遇有哪些?1、养老保险:社保局规定,累计缴纳满15年养老保险,退休后就可以享受养老待遇。如果购买的是广州市社保,任何人只要累计买满十年广州市社保,就可以在退休时享受广州的退休养老待遇(广州的生活水平相对较高,养老待遇会更好)。2、医疗保险:主要可以享受门诊医疗报销,住院医疗报销。医疗保险的购买,虽然企业与个人都需要支付费用,但个人当月缴纳的医疗保险费,全都转账到自己的医保卡或者存折上,相当于个人也不用缴纳费用,只是把金额转到医保卡。平常购买药品或看病时都可以刷医保卡支付费用。(目前医保卡每月存入的费用就四五十元左右)如果购买了广州市医疗保险,也就不用再担心生病治疗费用高的问题,因为有国家担保,最高报销额按全市上年度年平均工资的4~6倍补偿(29万多)。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%~95%的比例支付,并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买,个人不用支付费用)。如果退休前购买满十年广州市职工社保756.57元的,(购买广州外来工医保538.56元的就享受不到),退休之后还可以享受医疗保险待遇,且购买社保时医疗保险卡里面是每个月都有54.50元存入。注:(医保卡54.50元,广州市职工社保每人每月缴纳756.57元,外来工医保538.56元每人每月,职工社保与外来工医保的区别在于:医疗保险享受不一样,购买外来工医保538.56元,退休后是享受不到医疗待遇的)。3、工伤保险:是指职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。工伤职工评定后,停发原待遇,享受相关的伤残待遇。(工伤险是由企业购买,个人不用承担费用)。4、失业保险,享受期限:缴纳失业保险费1-4年,每满1年领取1个月的失业保险金,缴纳4年以上,超过4年的部分,每满半年增加1个月的失业保险金;享受最长不超过24个月。失业补贴发放标准:按本市最低工资标准的80%逐月计发。5、生育保险待遇包括:生育补贴,生育医疗费用等。广州的生育保险比其它城市更有优势:1、广州的生育保险待遇包括:生育津贴,生育营养补助,一次性补贴,生育医疗费用;2、享受广州生育保险待遇的条件是:只要累计购买满一年广州生育保险,且生育期间一直在参保状态。3、期假期:3至6个月;4、生育津贴有超过一万多元,若是、只生一胎,享受的津贴更多。(生育保险也是由企业购买,个人不用承担费用)。以上五险是法定要求用人单位必须为员工购买,其他险种还有:补充医疗保险,是在享受基本医疗保险住院和门诊特定项目待遇的基础上享受补充医疗保险待遇。一个社保年度内属于基本医疗保险统筹基金最高支付限额以下所对应的个人自付医疗费用(不含“三个目录”规定应由个人先支付的费用),累积2000元以上部分由补充医疗保险金支付70%,剩余部分由个人支付。延伸阅读:看完还有疑问?拨打咨询热线:400- ,律师在线为您解答
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加班是指在规定的工作时间外继续工作,用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。用人单位依法安排劳动者加班的,应当支付加班工资。
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企业为员工购买社保怎样才科学省钱呢
服务关键词:代办北京社保,代买北京社保,代理北京社保,北京代理社保,北京挂靠社保,北京代买社保,北京代缴社保,北京代交社保,代缴全国社保,北京五险一金挂靠,北京个人社保,公司社保,办事处社保,代表处社保,外来工北京办社保
&&&《社会保险法》的出台,员工对社保的认识度增加,劳动社会保障局、地税局等管理部门,也在监督管理方面更严格,企业不为员工购买社保,将引发劳动纠纷,仲裁的结果是不但要为员工补买社保,还有高额罚金,如果没有买社保带来的员工权益损失,员工同样都可以合法向企业追偿。
那企业为员工购买社保,怎样才科学,省钱呢?-骏伯广州社保代理公司
企业(公司)挂靠人力资源公司购买社保的好处有(可以节省的主要工作):
1、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局。
2、一旦出现员工工伤,贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司,再提交相关资料与等,协助代理公司,就可以轻松搞定工伤的申报,及其他代理手续。
3、一旦公司有女员工怀孕,贵司只需要提交员工相关资料与即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续,再选择生育医院,代理相关手续,最后再领取生育津贴,转交到贵司。
4、贵公司不用开设社保账号,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
5、简化公司流程,降低企业成本。
用工单位应当履行下列义务:&
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;&
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;&
(三)支付加班费、绩效金,提供与工作岗位相关的福利待遇;&
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;&
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。&
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
社保代理应当履行下列义务:
(一)&告知用人单位或个人,买社的社保地,社保基数,缴费比例
(二)&签订双方协议书
(三)&费用的支付方式
(四)&应当享受的社保福利待遇
(五)&提供免费咨询及查询
(六)&其它与社保(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)相关的事宜:
骏伯人力资源(集团)有限公司专业于》。
联系方式:骏伯人力集团北京分公司
联系人:姜先生
地址:北京市朝养建国路乙118号京汇大厦2106室2015年广州最低工资标准包括社保吗?
【导语】:
日起,广州将执行最新的最低工资标准,那么广州最低工资标准包括社保吗?广州最低工资标准是多少?
&&最低工资  最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。&2015年广州最低工资标准包括社保吗?  问:日起,广州将执行新的最低工资标准1895元/月,那么该最低工资标准包括社保吗?  答:根据《最低工资规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令( 21号 )第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:  (一)延长工作时间工资;  (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;  (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。  最低工资不包括各类保险和住房公积金。【推荐阅读】
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