刚上班9月29号签的合同，两天后就赶上国庆,放假八天有工资吗，这八天里有工资么？_百度知道国家规定的国庆节放几天假，中秋又是几天假？在上班的话，分别是几倍工资？_百度知道公司合同每月十号发工资，九月份的工资应该到十月十号发，现在国庆节放假说8号不来上班的压一个月工资 - 110网免费法律咨询
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公司合同每月十号发工资，九月份的工资应该到十月十号发，现在国庆节放假说8号不来上班的压一个月工资
江苏－苏州&10-01 21:12&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0) 剩余时间:
公司合同每月十号发工资，九月份的工资应该到十月十号发，现在国庆节放假说8号不来上班的压一个月工资，9月工资就到11月10号发这样我觉得很不合理，该怎么办？
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北京 朝阳区
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北京 朝阳区　　悲催了。　　楼主公司国庆一二三号法定假期休假，然后四五号请了两天假，六号是周日，刚好休了一个星期。可是我们公司当我一个礼拜没有来上班，要扣掉我一个礼拜的工资！连法定假期一二三号的工资也要扣掉！木有王法啊！要怎么讨说法呀，着急！
楼主发言：5次 发图：
　　附上楼主刚刚跟人力主管QQ聊天记录　　
　　木有大师支招么。。。。。。。。
　　国庆不是本来就放七天么……
　　@黑檀树奶糖 4楼
11:20:38　　国庆不是本来就放七天么……　　-----------------------------　　法定节假日是一二三号。其余都是调休的。我们公司是没有调休的，该哪天放假就哪天放假。
　　可以找劳动仲裁嘛，但是闹翻了，要么有人穿小鞋给你，要么赔你工资，让你卷铺盖走人。很多人找份工作不容易，都会忍忍算了，大多数公司就是吃定了员工这种心态。
　　楼主单位是周六日也有工资吗？那以后按照制度可以休周二到周五。然后一周可以拿四天工资了是这个道理吗？
　　作者：may__ 时间： 11:58:34　　楼主单位是周六日也有工资吗？那以后按照制度可以休周二到周五。然后一周可以拿四天工资了是这个道理吗？　　==========　　错了 周二到周四。。。只上周一周五两天。拿四天工资。。。
　　@may__ 7楼
11:58:34　　楼主单位是周六日也有工资吗？那以后按照制度可以休周二到周五。然后一周可以拿四天工资了是这个道理吗？　　-----------------------------　　周六日本来就是休息的呀。不过我们公司是大小周的，这个礼拜双休的话，下个礼拜就是单休呀。
　　这种公司伺候它干嘛？一个月有几万么？　　我们本来放7天，9月29号部门领导一看没什么事了，那30号也放假呗~经常都是节前多休一天，平时家里有事请两三天也不扣薪水的
　　@may__
11:58:34　　楼主单位是周六日也有工资吗？那以后按照制度可以休周二到周五。然后一周可以拿四天工资了是这个道理吗？　　-----------------------------　　@shushuou 9楼
12:43:21　　周六日本来就是休息的呀。不过我们公司是大小周的，这个礼拜双休的话，下个礼拜就是单休呀。　　-----------------------------　　扣掉一个礼拜的工资的意思就是 周一到周日七天，那不就是周六周日也有工资的意思么。。。
　　看他这么拽好傻逼，告劳动仲裁吧。　　
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