问题补充&&
本页链接：
一般不会发双薪，前提是必须工作满半年以上。
Du知道君&9-10 17:00
猜你感兴趣在一家快要倒闭的公司上班是什么样的体验？
台风“妮妲”很自觉地从绕过了广州，今天除了大风大雨也没什么一切如往常。尽管今年的市场行情不太冷，而心里还总担心没能熬过去！时至今日，我还会时不时问问自己：如果有人年头早早就告诉你今年将会不止7个月都领不到工资（至少从目前公司的情况来看，至年底都不会拿到一分钱工资），你是不是会很绝望？会觉得自己不可能撑过这么长的时间？你现在每个月还要还房贷，还想买车？今年准备结婚，身无存款怎么办？也不知道是不是我上辈子伤害了银河系/(ㄒoㄒ)/~~今年看着一个个公司的老员工新员工相继离职，开始心也是动摇，也会迷茫不知道未来到底在何方。不过直到最后我没有选择放弃，其实没想到7个月也这么熬过来了。。。坚守的原因嘛，太多太多了吧，常人也许无法理解。可能是因为老板是自己老乡；也许是一起苦撑的伙伴们；也可能是因为公司是靠项目补贴而并非产品销售支撑，虽然我相信这种形态很快会被市场淘汰，我比较了解公司的始末，年轻人讲义气，现在还在死撑着看看能不能协助公司从申报项目中申请到资助；又或者，大热天的太阳，把我烘懒倦惰，暂时还没想着顶着烈日找新工作。。。说实在，现在能留下来的，一小撮是在努力死撑维持运转，大部分是耗着日子等着企业破产政府司法机关参与进来破产清算强制拍卖土地拿回工资，一天一天躲起来睡觉玩游戏上网聊天，迟到旷工很随意，反正能过一天就算一天的工资。在面临破产的公司，所有的秩序都不是秩序，尤其是好久没发工资的企业，没有高层领导愿意去管理维护制度，大部分领导也是走一步算一步，都在心里打着小算盘。。。处在这样的环境：累吗！累！因为我也是一小撮里面的，背负着这么大的压力前行！天天还要把大部分人不干的活干下去，不想因为那些不负责的人影响了自己，当一天和尚也要敲一天钟！在其位谋其职！做人不可以没有职业道德！每天要处理各种情绪和接收他人的负面能量，有时候真的会不争气的发脾气，怒其不争哀其不幸！虽说有些事情做了可能起不了多大作用，但是还是要努力维护一个公司的制度！难过吗！难过！好好的一个企业，从繁盛看到衰落，只是几年的时间！公司没有正确的管理理念，目标不明确，生产研发型企业要靠产品，不能靠政府的资金补助！否则很容易被淘汰！顺便也讲讲我们老板，一个草根出身，靠自己的能力和智慧从一个小公司扩展到今天十几万平方的厂房，布局大野心勃勃，只是，产品一直不成熟赚不了钱没有利润。平均每天工作十几个小时，食宿和员工一样，实在令人佩服！一个老人家，可能天天醒来就发愁银行利息、供应商货款、员工工资。。。都是钱钱钱！从哪里来！他每天活得很累！但是大部分人不会去理解！员工只关心工资。。。他背负了一个遥不可及的梦想，但对员工而言，只是因为他的梦我们有了一份工作，仅此而已。。。也因为长久没发工资，和大部分员工一样食宿大部分都在公司，饭堂费用是从工资里扣除，基本食宿还是很有保证，宿舍配备齐全，有空调、风扇、衣柜等，也有锅碗瓢盆和电磁炉等，除了空调和衣柜外，其它都是自己从进公司以来慢慢增加的，小日子还是很稳定。期间跟朋友和家人借过几次钱，也跟公司借过钱（将来可以从工资抵扣）。缩衣节食，省吃俭用，日子也就一天天过去了。。。偶尔也会出去小资，同事有几位年轻，跟我同龄，玩的来而且还家境好，经常会带我们出去吃，早上会免费为我们几位“老”同事提供早餐，晚上我们几个窝宿舍自己煮，简简单单煮个白饭炒个青菜肉饼混上萝卜干，偶尔有同事从家里带了鸡过来大伙一起围着熬鸡汤吃火锅。碰上谁谁谁生日，还能一起吃顿大大餐喝点小酒嗨一下，看看优惠价的电影什么的。大学的生涯规划课上，老师问我觉得工作中比较看中哪些，我毫不犹豫地回答人际关系和发展空间。哈哈，如今和相处融洽的同事们，我真是难断舍离啊！也许让我坚持的就是这些和善的人儿。有时候也会安慰自己，诚觉世间一切皆可原谅。我相信这段时光，会成为我以后十几二年对孩子侃侃而谈的资本吧。哈哈，和抱怨无关，也并非悲悯，或许以上讲的有些主观片面，但是我现在真实的境遇，哇咔咔！不知为何，能看透的，就不是人生了！
我正处于这种状态.每天早上都不想去上班，在公司的时候 感觉气氛很尴尬 大家都知道公司快要撑不住了 偶尔会纠结 现在辞职走人 还是留下来再观望一段时间 人生不易
工资不至于，但是工作压力很大，所有事情都急，然而到我手上是最后一步，给我干活的时间不多，但是就十分紧急！！！我是资金部。
第一次回答稍微有点紧张，可以算是借此接回在这里吐槽了吧。本人妹纸，在一家快要开不下去的互联网电商公司上班，俗话说“瘦死的骆驼比马大”所以楼上各位小伙伴评价的说发不起工资这事儿，暂时我还没有担心，毕竟集团很大，好几栋楼都是公司的。可能公司经历过盛世繁华，所以在面临多家互联网电商公司夹击日渐消退的市场占有率才会过度慌张吧，现在公司不管看见什么火爆就开什么新项目，弄内部创业。妹纸我“有幸”来到了公司新开的一个事业部。其实要说在这个事业部什么感觉，就是领导大家都特别重视吧。但是毕竟公司快开不下去了，那种重视程度导致工作压力巨大。再碰见个什么过节放假，双11、双12、618什么的，996是常事，天天加班就更不用说了。妹纸我以前是做媒体出身，之前公司的扁平化管理和自由支配的时间基本导致了妹纸我变成了一个“自由自在的骚年”的性格。什么时候经历过电商这种高强度的工作呀，一不小心就负能量爆了棚，整个人觉得这个世界都不会再好了。当然，以上所述并不是最重要的。关键的关键在于，公司成立的时间很长了，虽然现在经营情况不好，但是一些老旧的习惯和老派的管理风格根深蒂固。每次要和别的部门对接任何问题，基本属于要来来回回沟通很多次，办事效率十分低下，并且还不一定能通过。每次都让人着急的抓耳挠腮。再说说部门的问题吧，人心涣散这个问题。按道理说每个公司有人来有人走，流失量这个是正常的问题。其实大家到新的公司都是有自己小九九的，有人为了资源、有人为了来挣钱、有人为了来刷简历。至少大家是有个奔头的，把整个项目做好对大家谁都是好事儿，能拿钱的拿钱，能那资源的那资源。但是前文已经说，公司经营不善，本来员工的工资和市面上的互联网公司比起来就低很多，挣钱是没有什么希望了。那咱们就本着资源来吧。好死不死，妹纸我碰上个连资源都没有的部门，还要从员工身上榨取资源。就这表面的两点，大家失去了奔头，部门里面的小伙伴人心涣散。估摸着没几天又得走一批了吧。虽然说得只是一小部分，但综上只能一句话概括了：感觉身体被掏空。
会一直担心工资能不能要回来
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录}